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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼クリエイティブディレクター／プランナー・コピーライター
広告コミュニケーション・コンテンツマーケティングに関わるクリエイティブワーク全般に携わっていただきます。
あらゆる広告のコンセプト設計及びプランニング、施策の実施、実制作まで全てのクリエイティブディレクションをお任せします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
月曜～金曜の朝帯に生放送されているお笑い情報バラエティにて、
ディレクターを募集しております。

【主な業務内容】
オープニングの30分程度のトークブロックのディレクター業務全般をお任せします。

（例）
・ネタ出し、リサーチ、アンケート作成
↓
・アンケートを受けてスタジオ構成作成、ロケ　※インサートで実景、物撮りなど使う場合に撮影に出ていただきます
↓
・曜日演出、総合演出との打ち合わせ、構成直し
↓
・生放送当日対応など

番組内容としては、コンビニ・スーパーなどの人気商品のランキングや、お出かけスポット紹介など、生活情報系のネタが中心です。

お任せするオープニングのトークブロックでは、毎週その日にちなんだトークテーマを設定し、
スタジオゲストの方にそれに関する話題でフリートークをしていただき、
スタジオで試食や実体験などをお笑い要素を交えてしてもらう構成です。

朝帯の番組ですが、「笑い」の要素を非常に重視しているため、毎回芸人さんを1～2組キャスティングし、
お笑い要素を持たせつつ情報を伝えていく構成になります。

【働き方について】
月曜班の所属になるため、火・土曜はロケ対応等が無ければ基本的に業務は発生しません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
民放キー局の報道局内デジタル取材部にて新規スタッフを募集しております！

視聴者提供やSNSに投稿されている動画を
地上波やインターネットサイト、YouTubeで放送、配信する為取材対応をお願いしています。

【具体的な業務内容】
・リサーチ
・取材(SNSを通じて提供者への取材)
・他(社会部、政治部、国際部、海外支局)記者と連携し、取材依頼
・企画(特集)立案

地上波だけではなくネット動画やネットテレビなど幅広い媒体に映像を届けるため
これまでの経験を活かしつつ新しいことにチャレンジしたい方など大歓迎です！
話題性のあるニュースからこれから話題になりそうなニュースなど幅広く
SNSを駆使して取材活動をして頂きます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
キー局の系列ミニ枠番組（番組尺5分程度）を複数制作している部署にて、制作ADを募集しています。

【業務内容】
基本的なAD業務全般を行っていただきます。

（具体例）
リサーチ、ロケ準備、ロケ地許諾申請など
ロケ当日のアシスタント業務全般　※ロケは大体1日で撮りきれる規模のものがほとんどです
編集補助（素材整理、使用許可どり、Premiereの段積みなど）、ハコ業務など

5分程度の短い番組になるため、複数並行して担当いただきます。
9月の改編期に向けて新番組を多数企画しており、番組内容は未定ですが、
バラエティ、インタビューもの、自然・紀行ものなど多岐なジャンルをご担当いただく予定です。

【働き方について】
基本的に週休2日（土日）休みですが、
ロケなどが入ってしまった場合は休日出勤もございます。
比較的小規模な番組になるため、
一般的な番組ADよりも時間の見えやすい環境で、過度な残業などはございません！

★おすすめポイント★
既にAD経験がある方に関しては、AD兼Dのような形で徐々にディレクター業務をお任せすることも可能です。
未経験の方はもちろん、ある程度AD経験があってディレクターに早くなりたい！という方にも非常におすすめの案件です。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
弊社が扱うのは、個人ユーザー向けのFX、株、資産運用などの「投資のWeb教材」。
あなたには販売プロモーションに関わるディレクションをお任せします。

ディレクターとして、マーケター、プロデューサー、ライター、デザイナー、動画クリエイターなどさまざまな部署とやり取りを行い、また、FXや株のプロトレーダー講師の方とも接する機会が多いため、弊社のディレクターは、ディレクション能力のほかにも、様々なスキルを身に付けられる職種です。

【主な仕事内容】
弊社の販売プロモーションでは、プロモーション動画やメールマガジン、Webサイトなどを用いて、ターゲットに合わせて多種多様な方法で教材の魅力を伝えています。

マーケターやプロデューサーが企画・立案したプロモーションの方向性に合わせて、プロモーションを円滑に進行していくのがディレクターの役割です。

例えば、プロモーション動画の撮影前には、撮影スタジオの選定やロケハンを担当します。
撮影場所で動画の世界観がガラッと変わるため、プロモーションのシナリオを維持するうえで重要な役割です。

そして撮影当日には、撮影に同行して現場のフォロー（備品手配、演者フォローなど）も行います。

また、各制作物（プロモーション動画、メール・広告文面など）を確認し、プロモーションの流れに齟齬がないか、ユーザーの心に響く文章になっているかをチェックするのもディレクターの仕事です。

上記の内容以外にも、
下記のようなプロモーション進行に関わる業務全般をお任せします。
・各部署のメンバーを集めた、企画MTGの調整および進行
・各制作物のスケジュール調整および管理
・メールマガジンの配信手配
・アクセス数や売上の数値集計および成果集計
など

弊社で活躍しているディレクターは、未経験からスタートした社員がほとんど。
投資知識や業務経験が無くても、
・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい
・プロモーションの最前線で働きたい
・動画、マーケティングなど、多方面のスキルを身に付けたい
という方は是非ご応募ください。

【やりがい】
他部署やプロトレーダーの方と多くやり取りをするため、各方面との折衝やディレクションなどを通して、様々なスキルを身に付けながら、短期間で大きく自己成長していける職種です。

また、実際にプロモーションを進行するうえで、自分が手配したものがすべて形になり、それがダイレクトにユーザーへ届く商品となる為、売上を達成した時は、ほかの仕事では味わえないような充実感を得ることができます。

【厳しさ】
締切りもあり、限られた期間の中で企画を作り上げるためには、?われたことだけをやっていれば良いということはありません。
また、Web分野は常に進化を続けており、技術やトレンドが?まぐるしく変わります。
?々の業務と並?して、最新の技術にキャッチアップしていく意欲がなければ、お客様に満?していただけるプロジェクトは作れません。
何より、プロジェクトを最後まで進行するという責任感が最も求められるポジションです。

【向いている人】
企画のディレクションでは会社の全部署とやり取りするため、企画成功に向けて、いかにスムーズに進?できるかも腕の?せ所です。
そのため「他者の話をじっくり聞く、?分の考えを伝える、協?をあおぐ」といったコミュニケーション能?のある?に向いています。
また、企画のクオリティに最後まで妥協せず、最後まで責任を持って完遂できる?信がある?にも向いています。

【向いていない人】
企業として活動する以上、売上を追求しなければなりません。
そのため「?分のアイデアを形にしたい」「なんとなく〇〇がいいと思う」という主観的な意識だけの?は向きません。
「〇〇したら売上の最?化になる」「プロジェクトをこう改善したら売上につながる」といった売上追求への意識が必要です。

【プロジェクトリーダーへのキャリアアップ】
頑張りや成果が認められれば、プロジェクトリーダーへとキャリアアップすることができます。

プロジェクトリーダーという立場は、プロジェクトの初期段階から関わり、コンセプトメイク・コンテンツラインナップの選定・プロモーション戦略など、プロジェクトそのものをプロデュースしていきます。

現場を引っ張っていく立場でもあるため、判断力や決断力が必要になる場面も発生しますが、裁量を持ってプロジェクトを進行することができます。

【労働環境】
喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。
また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため、メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。

【ワークライフバランス】
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。
育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
若者に話題のネットテレビで配信されているニュースチャンネルにて再放送枠のディレクターを募集しております。
チャンネルの編成上、生放送番組の合間をつなぎ合わせる形でニュースの再放送を行っており、
地上波/ネット番組問わず様々な形でニュースを再放送するにあたって、ご担当いただけるディレクターを募集しております。

具体的な業務内容としては…
・生放送中の番組を確認しながら抜きどころを確認
・各番組よって異なるサイドスーパーなどの同一フォーマット化
・1.5倍速での編集指示
・テロップ作成
・再放送にあたって２次利用確認（素材を使用するにあたっての指示書などは別途あり）
・OAチェック
・速報対応

地上波以外の番組をしたい！地上波には疲れた…という方におススメの求人です！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
■番組概要■
よる23時台に某キー局で放送中の報道番組で、アシスタントディレクターを募集いたします。1日の最新ニュースを振り返る夜帯の番組で、政治・社会・国際・経済・スポーツなど、あらゆるジャンルの報道を扱う、同局の看板報道番組です。綿密な独自取材をもとに、中高年の報道番組のメイン視聴者層だけでなく、Z世代の若者などにも分かりやすく、深い知識を与えられる番組作りを目指しています。

■主な業務内容■
アシスタントディレクターとして、ディレクターの補助業務全般をご担当いただきます。基本的には局内での勤務が多いですが、企画VTRの取材などに帯同する機会もございます。

業務例）・取材VTRの書き起こし・台本印刷など基本的な事務業務・新聞記事のスクラップ、資料作り、リサーチ・テロップ内容チェック、CG発注など画面作りの補助業務・フロアなど、オンエア時のAD対応全般・ディレクターの取材への帯同★求人おすすめポイント★夜帯の報道番組ということもあり、ディレクター陣は非常に報道への熱意が高く、優秀な方が多い環境です。まずはAＤとして事務的作業などからスタートにはなりますが、優秀な報道マンの仕事を間近で見ることが出来る環境です。また、評価次第ではチーフＡＤ、ディレクターへの昇格の可能性もございます。報道の経験を積みたい方には非常におすすめの職場環境です。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【主な業務内容】
某キー局で放送中の夕方帯の情報番組で、ディレクターを募集いたします。
番組テイストとしては、事件事故などの報道・時事ニュースも扱いますが、
特集VTRでは流行りのエンタメコンテンツや、商店街のグルメ企画などの柔らかめなネタも扱います。

人々の生活に密着した役立つ情報を伝えることを重視しており、
ニュースや社会問題などを身近な視点を切り口にして分かりやすく伝えることを目指している番組です！

【働き方】
ディレクターとして、ニュース、特集VTRなどの制作業務全般に当たっていただきます。
曜日班の編成ではないので、毎日月~金に出勤し、土日は基本的に休みとなります。
放送時間も夕方なので、通し勤務は発生いたしません。

16時台のニュースのみを扱うポジションで、時短勤務もご相談可能です。
（16時台のオンエア対応　～　放送終了後、18時までに上がるイメージ）

【求める人材像】
人々の日々の暮らしに密着した企画やニュースを届けることを番組として目指しています。
上層部にも子育て中の方が多く、子育て経験のある方or現在子育て中の方も歓迎いたします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
平日夕方に放送している高視聴率報道番組でディレクターを募集しています。
10月に番組リニューアルをしており、若年層にも刺さるような番組を目指しています！

【番組構成】
・最新ニュースを深く掘り下げるコーナー
・特報枠
・天気
・「驚き」を提供するコーナー
・トレンド紹介コーナー
など

【業務内容】
・リサーチ
・取材
・原稿作成
・編集（基本的には編集マンがついての編集になります）
・スタジオOA業務　等

心機一転番組を変えたい方やディレクターとしてよりスキルアップしていきたい方など大募集しております！
まずはカジュアルなご面談からでも問題ございませんので、ゆくゆく番組の異動を考えている方などお気軽にご応募ください！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【募集職種】
■ディレクター（ドキュメンタリー番組における業務がメインとなります）

当該の会社が制作を手掛けている番組は、
ドキュメンタリー／情報報道／バラエティと番組・コンテンツの幅広さに特徴があります。
今回は＜ドキュメンタリー番組＞のチーム制作を強化していく方針に合わせて、
≪ドキュメンタリー番組の制作経験があるディレクター≫を募集しております。

「チームに貢献して、これまでの経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方、応募をお待ちしております！

【企業案内】
フジ・メディア・ホールディングス100％子会社。
NEXTEPはその主要企業の一つであるフジテレビを中心に、地上波、BS/CSにてさまざまな番組を制作しています。
例えば、「ノンストップ！」「ジャンクSPORTS」「ウワサのお客さま」「林修のニッポンドリル」「NEWS it！」「BSフジLIVEプライムニュース」「プライムオンラインTODAY」「知りたい！SDGｓ」「競馬魂」「漫道コバヤシ」「コスコスプレプレ」「よゐこらぼ2」など。他局ではTBS朝の情報番組「ラヴィット！」や、フジテレビを代表する報道・情報番組からゴールデンの人気番組、深夜のニッチな企画番組まで、全ジャンル多数の制作を手がけています。

【特徴】
～１３０人の大家族～
100名を超える制作者が在籍していますが、社員同士の名前は全員把握。
男女比はおよそ男性６割、女性４割。
女性ディレクターの中には、結婚出産でライフスタイルが変わっても、産後に職場復帰しディレクターとして活躍している方も。毎年必ず個人面談を実施するなど、一人ひとりの夢の実現に対して協力的な会社です。

～フジ・メディア・ホールディングス100％子会社　安定した経営基盤～
賞与は年２回。その他業績に応じて決算賞与があります。
また、「自己啓発費補助」などの独自の福利厚生もあります。

【企業コメント】
一人ひとりが持つ個性豊かな才能や能力を自由に発揮できる環境があり、高いクオリティをとことん追求できるチャンスがあります。また社員の約40％は中途採用による入社でプロパー社員とは何のハンディもないのが特徴です。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内