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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集職種】
在版局グループの制作プロダクションでのディレクター

【番組】
全国ネットの番組から関西ローカル番組まで、ジャンルもバラエティ・報道・情報と、幅広い番組を制作しています。
ご志向と体制に応じて、配属番組を決定する予定です。

【具体的な業務内容】
在阪テレビ局に常駐頂き、ディレクターを担当して頂きます。
担当番組により異なる業務はありますが当日の情報をリサーチし、ネタ決めをし、会議・打ち合わせを行い、
また、OA中はサブのコーナーデスクに座り、テロップ出し、カット割りの指示等をして頂きます。
その他にも企画の発案、リサーチ、ロケ交渉、ロケハン、ロケ、デジ撮影、編集、中継業務、
テロップ発注等、完パケまで仕上げて頂きます。

【変更の範囲】
番組変更の可能性があります

【雇入れ直後】
【業務内容】
― 業務を深く理解し、ものづくりを“支え続ける”システム開発 ―

川崎重工グループにおいて、自動車・半導体・医療分野など幅広い分野で活用される産業用ロボット事業を支える業務系システムの設計・開発・運用保守を担当いただきます。
本ポジションで扱うのは、ロボット本体を制御する組込み系システムではなく、ロボットの「ものづくり」を支える 生産管理・管理系システムです。

＜対象となるシステム＞
・ロボット本体の生産計画
・部品調達管理
・部品在庫管理
・仕掛管理
・出荷管理
・その他周辺システム
製造現場で日々使われる、業務に直結したシステムが中心です。

＜具体的な業務内容＞
▼業務系アプリケーションの設計・開発
・VB.NET（またはUNIFACE）によるC／Sシステム
・JavaによるWeb系システム

▼上流工程への参画
・ユーザー部門（情報システム担当・業務部門）との要件整理
・業務課題のヒアリング、改善内容の整理
・要件定義書・基本設計書の作成

▼生産管理システム関連業務
・既存システムの再構築・刷新
・新規開発案件
・保守開発（機能追加・改修）

▼運用・保守業務
・アプリケーションログ、DBデータ、プログラムを用いた不具合調査・原因分析
・データメンテナンス
・ユーザー部門と相談しながらの改善対応
※組込み系システムではないため、実機制御や現場での機械対応はありません

＜開発環境＞
OS：Windows、AIX（UNIX）
開発言語：Java、VB.NET、PL／SQL
開発／運用環境：eclipse、VisualStudio、Git
その他：DataSpider、Mendix 等
インフラ環境：
　- アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server
　- データベース：Oracle
　- クラウド：Azure、Google Cloud

【このポジションの魅力】
・業務理解を軸にしたエンジニアリング
　技術トレンドを追いかける開発ではなく、業務を深く理解したうえで「壊さず・止めずに改善していく」業務系システムならではの設計力を身につけることができます。
　長く使われる仕組みを支える経験が、エンジニアとしての土台になります。

・集中して開発に向き合える環境
　製造現場と情シス拠点が別建屋となっており、仕様検討・設計・開発に集中できる環境です。
　その分、ユーザーの声を自ら取りに行く「主体性」が求められるポジションです。

?・要件定義から運用まで、一連のフェーズに関われる
　要件整理・基本設計から実装、運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。
　「なぜこの仕組みが必要なのか」を考えながら、業務に根ざした設計・開発に取り組めます。
　開発ルールや進め方、慣習的な部分についてはチームメンバーが丁寧にフォローしており、業務や環境に不安を抱えたまま一人で進めることはありません。

・経験・志向に応じて、リーダーとしての役割にも挑戦可能
　ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトリーダーやチームリーダーとして、進捗管理やメンバー調整、関係部署との折衝などを担っていただくことも可能です。
　「技術＋調整力」を活かして、次のステップを目指せる環境です。

・地元志向・Uターン歓迎
　東京で働いていたエンジニアがUターン入社実績あり。
　地元で腰を据えて働きたい方大歓迎！

【働きやすさ・環境】
・平均残業時間：月15時間程度
・チーム制での業務（現在3チーム体制）
・長期案件中心で、落ち着いて働ける環境
・目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築いただけます

フレックスタイム制度はございますが、生産現場で利用されるシステムを扱うため現場の稼働時間に合わせた8：00～17：00勤務を基本としています。

不具合や調整が必要な際も、現場と同じ時間軸で対応できる体制を大切にしています。
当社では「生産現場と同じ目線でシステムに向き合うこと」を重視しており、勤務時間や働き方も、その考え方に基づいています。
勤務について不安な点があれば、ぜひご相談ください。

＜チーム体制＞※2026年4月時点
・生産管理チーム（14名）
　KHI 3名／KTEC 7名／パートナー 4名
・販売サービスチーム（7名）
　KHI 1名／KTEC 4名／パートナー 2名
・FA（ファクトリーオートメーション）チーム（9名）
　KHI 1名／KTEC 2名／パートナー 6名
　※KHI（川重）・KTEC・パートナー混成のため、コミュニケーション力と主体性が重要です

【育成環境】
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
　スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります。

【ケイテックについて】
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。

「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。

『やりがい・キャリアパス』
入社後は、ご本人の希望相談の上、キャリア選択も可能です。
目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。

【勤務地】
川崎重工業 西神戸工場内

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【企業情報】
上層部にはテレビ畑出身の方も多く、現在でも地上波の番組の制作も行っていますが、テレビ以外に様々な動画メディアが登場している昨今の時勢を踏まえ、ジャンルにとらわれず幅広い映像コンテンツを開拓することを目指している映像プロダクションです。

エンタメ色の強いコンテンツを中心に、Web上でのLIVE配信番組、YouTube番組コンテンツ、CM、広告関連動画など、テレビの制作手法を活かしつつ、ジャンル問わず幅広い映像を制作しています。

芸能プロダクションとのつながりも深く、エンタメ系コンテンツには非常に強みのある企業です。

【職務概要】
ディレクターとして、制作に関する業務全般を担当していただきます。

▼詳細
就業後は、企画・構成・演出・キャスティング・収録・編集・MA・配信などにおいて、ディレクターとして経験を積んでいただきます。
本人の適性を踏まえつつ、ゆくゆくはプロデューサー等へのステップアップも可能です。
目指すべき方向性は上司と相談しながらじっくり定めていくことができます。

【制作番組】
Web上でのLIVE配信番組、YouTube番組コンテンツ、CM、広告関連動画など、ジャンル問わず幅広い映像の制作実績あり

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集事業部】
▼REALIZE事業部
REALIZE事業部はCG制作領域からはじまり、VRやAR等の技術を用いたインタラクティブコンテンツの受託開発・自社開発を行っている事業部です。
「映像＋α」のコンテンツで新しい価値を打ち出し、クライアントの様々な要望やイメージ、アイデアを実現しています。
例えばファッションブランドのWEB＆店舗連動イベントやインカメラVFXの技術を使用した有名アーティストのMVなど、制作するコンテンツのジャンルが幅広いのが特徴です。
部内にはディレクター、エンジニア、プログラマー、デザイナーが在籍し、企画提案からプログラム・実装まで幅広く対応しています。

【仕事内容】
REALIZE事業部の今後の規模拡大を見据えた募集となります。
当事業部では、インタラクティブコンテンツ・VR・ARの企画開発を行っておりますが、近年Webページと連動した施策の問い合わせが増えています。
そのような要望に応えるため、Web専門チームを立ち上げることになりました。今回はチームでデザインやコーディング業務を担当いただく方を募集します。
対応する案件のジャンルはWEBサイトやアプリケーション、VR映像など多種多様ですので、幅広いコンテンツ領域に関わっていただけます。

【具体的な仕事内容】
・Webサイトやアプリケーションなどのデザイン制作、コーディング
・クライアントへのデザインの企画・提案
・デザインに関するディレクションやクオリティコントロール

【職場の環境】
REALIZE事業部はプランナーやプロデューサー、CGデザイナー、プログラマーなど計20名程の少数精鋭の事業部です。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合い、それぞれの強みを活かしてチームで協力しながら業務を進めています！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
増員のため

【仕事内容】
プロデューサーの場合は、CM制作においてプロデュース業務をお任せします

▼具体的な業務内容
　■プレゼン資料の作成
　■スタッフの手配、マネジメント
　■予算管理
　■ロケハンの撮影
　■スケジュール調整や管理
　■映像制作の進行管理
　■映像編集

【代理店を挟む割合について】
・直接契約：1割程度　
・代理店経由：9割程度

直接契約の場合は社内でチームをつくり行っており、代理店経由の場合は営業とクリエイティブを依頼していますが、クリエイティブは社内で行うこともあります。

【やりがい・魅力など】
企画から撮影・編集・納品まで、制作業務を一貫して携われるところです。
広告映像が完成するまで、多くの人たちと関わり、たくさんのアイデアや技術を集約していき
完成に向かいます。

【社員数】
代表を除き、計6名になります。
・プロデューサー：2名
・プロダクションマネージャー：3名
・ディレクター：1名

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
▼オリコン・グループでは
・ニュース配信（エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数）
・顧客満足度ランキング（ランクイン企業のCM等の広告で利用）
・音楽ランキング（国内トップシェア）
を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。

▼AI推進部では、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記業務を行なっております。
（1）課題・ニーズの発見と分析、レポート
（2）課題を解決するためのツールの社内開発
（3）開発したツールの運用

その中で、下記業務を担当していただける方を募集いたします。
（1）関係者へのヒアリングとデータ分析から課題・ニーズを発見、分析、レポート
（2）最適なアルゴリズムの選択～ツールのプロトタイプ開発（課題解決にAI技術が必要な場合）

▼具体的な作成ツール例
・記事のレコメンド（ニュース配信事業）
・無効なアンケートの発見ツール（顧客満足度ランキング事業）

データから新たな課題を発見してその課題を自ら解決することに魅力を感じられる方のご応募をお待ちしております。

■組織構成
IT戦略本部　AI推進部
本部長1名、部長1名、メンバー3名

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
競馬場内テレビ放送システム・大型映像システムのオペレータ（スイッチャー・カメラマン・VTR・テロッパーPC）など映像制作業務及び、映像システム・テレビ共聴設備保守業務。イベントなどの撮影・放映業務。

役務（映像システムオペレータ・カメラマン・保守技能者）

JRA（中央競馬会）の阪神競馬場・京都競馬場及び関連施設におけるオフィシャル映像の制作技術業務、および映像システム・テレビ共聴設備・監視カメラ設備の保守業務が主な業務です。桜花賞・菊花賞などG1競走と呼ばれるレースでは我々が撮影する映像にファンの大歓声。放映するための映像関連設備のメンテナンスにも力が入ります。やりがいと緊張感のある現場です。

【採用の背景】
今回募集の部署は全員がプロパー社員。代々、先輩方から受け継いだノウハウを磨き上げながら業務を続けてきました。そのような環境の中、プロパー社員とは違った視点・スキルで業務品質の向上を図りたいと考えました。映像に関するクリエイティブ業務から保守メンテナンス業務まで幅広い業務を好奇心を持って取り組んでいただける方を募集します。

【転勤有無】
無

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
クライアント企業から依頼される映像制作等の各プロジェクトに制作の進行管理をご担当いただきます。
プロモーションの要所に発生するゲームプロモーション動画をはじめとし、キャラクター紹介動画や生放送等と連動した動画、PV、店頭向けCMまで、ゲームプロモーションに関わる全てのシーンでの動画企画、動画制作に直接携わっていただきます。

▼具体的な業務内容は…？
・スケジュール、全体のフロー、進捗管理
・撮影の手配
・関係者の状況把握、連絡
・クオリティチェック
・クライアントとの打ち合わせ

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【募集背景】
・業務拡大
・デザイン力を強化するためにより強いチーム作りをしたい、アウトプットを強くしていきたい”

【会社におけるデザインの考え方】
領域を限定せず、常にニュートラルな視点で物事と向き合うこと。私たちは、経営とコミュニケーション、そしてクリエイティブという領域を横断しながら、クライアントが持つ課題を解決するための最適な手段とデザインを提供していきます。
また、世の中に多く存在する“まだデザインが入っていない領域”に、デザインやクリエイティブの力を届けることで、これまでにない解決策を導き出すことも、私たちの使命だと考えています。

【行動指針】
大切にしている行動指針が9つあります。
領域横断……複数の領域をカバーし、既存の枠組みにとらわれない提案を。
社会性と時代性……クリエイティブだけでなく社会の「今」を知る。
本質志向……どんな物事にも「なぜ」を問い、本質を追求し続ける。
創造力……ひとつの分野を極め、誰にも負けない武器に。
体験主義……「知る」だけでなく、自分の手で体験することの大切さ。
文化人……アート・伝統工芸・音楽・文芸。心震えるカルチャーを見つけよう。
他社視点……自分ではない誰かになりきってみると、新たな気づきが。
主体性……自分の力でやりきるからこそ、達成感が生まれる。
楽しむ力……いつどんなときも、目の前で起きていることを楽しもう。

メンバーそれぞれが上記の指針に基づき行動できているか、3か月に一度の見直しを実施します。全員が価値観を共有し、同じ目的意識のもとに行動することで、組織としてさらなる成長を目指します。

クライアントの目標の達成や課題を解決するため、プロジェクトチームでブランド戦略の企画立案や言語化を行なった後に、ブランド戦略の可視化（VI設計）を行うフェーズから、広告・カタログ・パッケージ・Webサイトなど多様な制作物のデザインを担う、デザイナーを募集しています。

ブランディングプロジェクトにおいても、制作物ごとのプロジェクトにおいても、コーポレートサイトのリニューアルのご要望が多いため、Webデザインのスキルが求められます。

【具体的な仕事内容】
■ブランディングプロジェクトのデザイン制作（ロゴ、ブランドガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイトのデザイン制作など）
■広告・コミュニケーションツールなどのデザイン制作
■製品パッケージ・プロダクトなどのデザイン制作
■Webサイトのデザイン制作（コーポレートサイト、ブランドサイトが中心です）
■社内外のミーティング　他

▼使用ツール
Adobe illustrator / Photoshop / InDesign / XD / Figma

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
番組・CM・イベントなどの企画立案およびセールス

【業務詳細】
広告代理店・スポンサー企業へのCM販売、番組やイベント、販売促進企画の立案業務
売上管理業務、番組販売会社との折衝、系列局との調整 等

【変更の範囲】
なし