映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
各種広告代理店または直接取引先からいただく広告案件のプロデュースをご担当いただき、右脳事件のファンを増やしていただきます。

ヒアリング、プレゼン、見積作成・提示の後、案件獲得された際にはスタッフィング、制作手配、スケジュール管理、予算管理、品質管理、納品、請求までのプロデュースをすべて担当していただきます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
映像案件や空間演出案件、HPやバナーなどのコンテンツ・プロモーション企画の立案・提案をご担当いただき、右脳事件のファンを増やしていただきます。

プロデューサーやプランナーと組んで案件を担当。リサーチ、企画立案、企画書・提案書作成、アートディレクション、プレゼンまでお任せします。

また実際にデザイン業務を担当することもあります。

デザイナーとしてのご経験をお持ちの方で、さらに上流へステップアップをしたい方からのご応募をお待ちしております。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
1998年に設立された制作プロダクションです。
バラエティやスポーツニュース、スポーツ中継、情報番組など幅広いジャンルで番組制作を行っています。

【主な業務内容】
▼リサーチ
ネットで情報収集をしたり
実際に現場へ足を運ぶことも。
↓
▼ロケ準備
撮影の許可取り、カメラの手配や
ロケバスや弁当の手配などをします。
↓
▼収録
現場で取材や演出をしたり、
カメラマンさんに撮影の指示を出したり
サポートをしたりします。
↓
▼ミーティング
撮影した映像のどこを使うのか
演出はどのようにするのか話し合います。
↓
▼映像編集
撮影VTRの編集、テロップや音声入れをします。
↓
▼プレビュー
放送前に何度かプレビューを行い
細部を修正をし、より完成度を高めていきます。
↓
▼放送
放送翌日に視聴率が発表されます。
毎分分析、視聴者分析をして次につなげます。

【番組の企画を随時募集】
年間を通じて、随時、番組企画を募集しています。
あなたの独創的な企画が、全国放送でお茶の間に届く可能性があります。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
民放キー局で制作しているドッキリロケをメインとしたゴールデンバラエティ番組で、ディレクターを募集しています。

■主な業務内容■
・リサーチ
・ロケ準備～ロケ対応
・編集
・各方面との交渉、出演者との打合せ
・ディレクション業務など

業務内容は多岐にわたります。
将来的にディレクターやプロデューサーを目指される方にとって、成長できる環境となっております。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
視聴率好調！人気ロケバラエティ番組でディレクターを募集しています。

＜番組スタイル＞
オールロケ

＜業務＞
・定例会議
・ロケ場所の選定/ロケハン
・会議資料などの作成
・ロケディレクション
・編集（複数のディレクターで作業を分担します）
・MA立ち合い
・その他関連業務

＜制作期間＞
1.5か月／本

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
当社はCMやVPをはじめとして、
映画やドラマといった幅広い映像制作の企画～制作、編集までを
一括して行っています。

この度案件増加にともない、
プロダクションマネージャーを募集することとなりました。

【具体的には】
主に企業様のVP、Web動画、テレビCMや
インフォマーシャルなどの映像制作において
プロダクションマネージャー業務を行います。

・予算管理
・スケジュール管理
・スタッフのマネジメント・手配
・プレゼン資料の作成
・ロケハンの撮影
などがメインの制作進行業務となります。
当社の案件は8割が企業様のプロジェクトです。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【「OPENREC.tv」】
「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営する、ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。

【業務内容】
OPENREC.tvにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。
・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行
・番組内の企画立案
・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務
・社内スタッフと連携し、制作進行
・現場でのディレクション
・案件の予実管理

【ポジションの魅力】
・運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！
・ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメ／やサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！
・配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりが可能

【やりがいポイント】
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる

【社風・チームの雰囲気】
20代～30代が中心となり活躍しています。
自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。
また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
テレビ局広報局にて、主にドラマの公式SNSにおいて、チームを取りまとめディレクションしていただきます。
SNS投稿担当やドラマ制作スタッフとの調整や進行が主な業務です。

【業務内容】
・SNS投稿担当者とドラマ制作スタッフの調整
・SNS投稿用のドラマ撮影現場への取材アポ調整
・スケジュール管理
・効果測定
・レポート作成
・ソーシャルメディアにおける企画の提案
など…

広報・宣伝の経験がなくても、テレビ局で働いていた方など広報のお仕事に興味がある方、各所との調整ごとが多いので、コミュニケーション力に自信がある方応募をお待ちしております！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。サイバーエージェントではEMに求める3つの主要素として
・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ
を掲げており、
・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
を通して
・事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること
が求められます。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなど
EMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。

【担当チームや業務・ポジションについて】
サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

【サービス例】
・ABEMA
・Ameba
・AWA
・WINTICKET
・CL
・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【事業内容】
ミッション：「人の創造性と可能性を広げる」

私たちは音楽ビジネスのDXを行っており、現在は音楽サブスクリプションサービスである「AWA」と、歌い手・Vtuber・雑談配信者などを対象にした音声配信サービス「AWAラウンジ」の2つを運営しています。
現在はマーケットシェアNo.1規模の事業づくりにチャレンジしており、積み上げてきたAWA独自の武器を活かしながら、誰になにをどのように届けるのかを再設計しています。

【AWAで働く魅力】
更なる事業拡大に向け、ピボットを行っておりを行っており、立ち上げやチームの推進が経験できる環境です。
ユーザー体験を0から設計する仕事もあるため、経営と並走するデザイナーとしてのキャリアアップをするチャンスがあります。職種や年次関係なくを越境して行動することが評価される環境のため、職種における役割をまたいだ活躍もしやすいです。

【チームの雰囲気・文化】
大手エンターテインメント企業とサイバーエージェントの社員が集まる約40名のチームで、コンテンツプランナー・エンジニア・デザイナー・PMなど、様々な職種のメンバーが所属しています。
コミュニケーションが職種に閉じないよう、横断で議論をしたり、定期で親睦会を行う機会を設け、チームづくりにも力を入れています。

【デザイナーの働き方】
デザイナーは現在プロダクト開発・運用合わせて3名体制で、上流の設計や企画から体験設計・デザイン制作まで担っています。そのため企画者・PM・開発者はもちろん事業責任者・マーケターなどさまざまな職種と議論をしながら進めていきます。
また、AWAはエンタメテックを扱うサービスが集まるFanTechにも所属しており、他サービスのデザイナーとのノウハウ共有で技術力を深めています。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内