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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
3DCGソフトを駆使して、CMをはじめ、VP、MV、映画、イベント映像など、
メジャーで質の高いCG作品を制作しているフラックス。

そんなフラックスでは、CG制作～オンライン作業まで一貫して作業を行います。
今回はAfterEffectsを使用したモーショングラフィッカーとして就業いただける方を募集します。

ご入社後にはイベント映像をはじめとした、幅広いジャンルの映像に関わって頂きます。
2~3年のご経験でもＯＫです！

【作品実績】
CM：KIRIN「Were in the same best.決戦」/ LINE Pay「10円ピンポン！」/ 任天堂「スプラトゥーン」
　　 日産 「THE REBORN LIGHT 生まれ変わっても、人のために。」/ マクドナルド「スタート」
MV：木村カエラ「BOX」/ SMAP「Yes we are」
映画：無限の住人/ジョジョの奇妙な冒険　など

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
公演ごとに劇場、オンラインで販売されているオリジナルグッズの企画、制作、販売管理までの一括したディレクションをお任せします。
※PC・社用携帯貸与

【具体的なお仕事内容】
＜グッズ＞
パンフレットやTシャツ、マフラータオルなど、作るものはさまざま。他にも、公演のチラシなども担当します。

＜商品ができるまで＞
▼企画立案、提案
会場のキャパシティ、公演数、予想される観客などを元に、グッズの品目、販売数、売上の見込み、制作スケジュールなどを考えます。また、デザインのラフ案や素材をデザイナーと考え、舞台の責任者に提案・調整し、商品を確定させます。

▼制作
商品が確定すると、デザイナーにデザインを依頼します。関係者に確認を取りながら進めることが大切です。

▼入稿前の確認
デザインの最終データを、関係者に再度確認。OKが出たら、データを製造会社に入稿します。

▼試作品の確認・グッズの完成
試作品も、関係者と確認します。全員の確認が取れると、いよいよ量産。出来上がったものを、会場に手配します。

▼在庫管理
物販では在庫を切らすと次の販売まで時間がかかるため、在庫切れを出さないことも大切です。会場の物販担当と連携を取り、早い段階で追加発注や運送の手配をしたり、売り出す量の調整などが必要になります。

＜商品によって確認者や工程が変わります＞
パンフレットなど、写真を使う商品は、各行程でキャストの事務所の確認が必要となります。また、写真撮影の際のスタッフの手配や、当日のスケジュール管理などもお任せします。

【募集背景】
演劇・映像に特化した制作会社である当社では、スタッフの手配や会場で販売されるグッズの企画・制作も手がけています。最近では2.5次元の舞台作品をはじめ、数多くの作品にも携わっています。ありがたいことにこれまでの実績を評価いただき、依頼がますます増えてきているところです。今後も変わらず依頼に応えていくために、今回新たに物販制作進行のメンバーを募集する事となりました。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
3DCGソフトを駆使して、CMをはじめ、VP、MV、映画、イベント映像など、
メジャーで質の高いCG作品を制作しているフラックス。

そんなフラックスでは、CG制作～オンライン作業まで一貫して作業を行います。
今回はプロダクションマネージャー（制作進行）の業務をお任せ致します！

【作品実績】
CM：KIRIN「Were in the same best.決戦」/ LINE Pay「10円ピンポン！」/ 任天堂「スプラトゥーン」
　　 日産 「THE REBORN LIGHT 生まれ変わっても、人のために。」/ マクドナルド「スタート」
MV：木村カエラ「BOX」/ SMAP「Yes we are」
映画：無限の住人/ジョジョの奇妙な冒険　など

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
3DCGソフトを駆使して、CMをはじめ、VP、MV、映画、イベント映像など、
メジャーで質の高いCG作品を制作しているフラックス。

そんなフラックスでは、CG制作～オンライン作業まで一貫して作業を行います。
今回はFrameを使用したオンラインエディターとして就業いただける方を募集します。

案件によってですが、VFX（実写合成）からフルアニメーションまで、
多岐にわたる表現を模索していくので、幅広いスキルが身に付きます。
アシスタントのみのご経験でも、エディターを目指している方であればOK！

【作品実績】
CM：KIRIN「Were in the same best.決戦」/ LINE Pay「10円ピンポン！」/ 任天堂「スプラトゥーン」
　　 日産 「THE REBORN LIGHT 生まれ変わっても、人のために。」/ マクドナルド「スタート」
MV：木村カエラ「BOX」/ SMAP「Yes we are」
映画：無限の住人/ジョジョの奇妙な冒険　など

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
日曜朝の報道番組でアシスタントディレクターを募集！

毎週日曜日の朝に放送している報道番組でアシスタントディレクターを募集しています。

その週に起きたニュースの深掘り取材をメインに日曜日の放送に向けて準備します。
ウィークリーの番組のためデイリーニュースとは違った切り口で展開している番組です。

勤務スケジュールは、基本的には水～日の働き方になります。

VTR班・スタジオ班と分かれているので、
これまでの経験業務を活かす働き方も相談可能です！

ご興味のある方は是非一度お問合せ下さい。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
テレビ番組ディレクターの募集です！

＜担当番組＞
在阪準キー局平日夕方の報道番組

＜業務内容＞
・企画立案
・取材、ロケ、収録
・編集
（場合によってはテロップ作成や音響効果も担当）

＜やりがい＞
硬派な報道から、人情ドキュメンタリー
おもしろ情報など、いろいろな企画にチャレンジ可能
天気予報ロケ等、志向に合わせて多様なフィールドで活躍中

若手は、成長を目指して、
ベテランは、スキルを発揮できる現場です！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
地上波にて昼~午後帯に放送中の情報報道番組で、2022年10月1日～
~合流可能なアシスタントディレクターを募集いたします。

■主な業務内容■
・事件・事故・災害など発生もの現場取材補助
・原稿作成、編集における補助業務（素材の許可どり、裏どり等）
・企画コーナーネタのリサーチ
・スタジオで使用するボード・フリップ、テロップなどの発注　その他アシスタントディレクター業務全般

※チームを組んでシフト制で回しているため、配属先によって業務内容には変動がございます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【仕事】
平日朝4：55～8：00に放送している高視聴率情報番組でアシスタントディレクターとして業務をご担当いただきます！

【番組構成】
・ニュース
・各社の新聞記事紹介コーナー
・天気コーナー
・生活情報／最新情報紹介コーナー
（・スポーツまとめ）
（・エンタメコーナー）
など幅広くご担当いただきます！
※（　）内は他班の担当範囲となっておりますので、番組内で取り扱いはございますが、本ポジションにおいては担当範囲外となります。

【業務内容】
・ロケ同行
・原稿作成、編集における補助業務（素材の許可どり、裏どり等）
・企画コーナーネタのリサーチ
・スタジオで使用するボード・フリップ、テロップなどの発注　その他アシスタントディレクター業務全般

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
インフォマ―シャル映像制作を中心とした制作業務全般（制作進行管理）をお任せします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【募集職種】
ディレクター（D）
企業が制作を手掛けている番組は、情報報道／ドキュメンタリー／バラエティと、関わっている番組・コンテンツの幅広さが特徴です。
あるジャンルに特化した強みがある方も、オールジャンルに挑戦したい方もぜひご応募ください。

【企業案内】
フジ・メディア・ホールディングス100％子会社。
NEXTEPはその主要企業の一つであるフジテレビを中心に、地上波、BS/CSにてさまざまな番組を制作しています。
例えば、「ノンストップ！」「ジャンクSPORTS」「ウワサのお客さま」「林修のニッポンドリル」「NEWS it！」「BSフジLIVEプライムニュース」「プライムオンラインTODAY」「知りたい！SDGｓ」「競馬魂」「漫道コバヤシ」「コスコスプレプレ」「よゐこらぼ2」など。他局ではTBS朝の情報番組「ラヴィット！」や、フジテレビを代表する報道・情報番組からゴールデンの人気番組、深夜のニッチな企画番組まで、全ジャンル多数の制作を手がけています。

【特徴】
～１３０人の大家族～
100名を超える制作者が在籍していますが、社員同士の名前は全員把握。
男女比はおよそ男性６割、女性４割。
女性ディレクターの中には、結婚出産でライフスタイルが変わっても、産後に職場復帰しディレクターとして活躍している方も。毎年必ず個人面談を実施するなど、一人ひとりの夢の実現に対して協力的な会社です。

～フジ・メディア・ホールディングス100％子会社　安定した経営基盤～
賞与は年２回。その他業績に応じて決算賞与があります。
また、「自己啓発費補助」などの独自の福利厚生もあります。

【企業コメント】
一人ひとりが持つ個性豊かな才能や能力を自由に発揮できる環境があり、高いクオリティをとことん追求できるチャンスがあります。また社員の約40％は中途採用による入社でプロパー社員とは何のハンディもないのが特徴です。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内