映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
海外プランナー（営業運用部内プランナー配属）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をセールスが実施します。
セールスの獲得した案件をもとに、内容を詰めて具体的な形へと作り込んでいきます。
様々な企業さまとタイアップをしてPRしていきます。どのようなPRが最適かを考え、唯一無二の案件とできるよう作り上げていただきます。

【具体的には】
・営業企画書の作成
・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション
・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整　
※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です。

【業務内容】
映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、
グループを統括するカルチュア・エンタテイメント グループ株式会社の経理部門に属し、幅広く経理業務を行うメンバーを募集します。

【1】連結決算業務
【2】カルチュアエンタテインメント グループ(株)及び各子会社の決算業務（月次・年次）
【3】IPOへ向けた対応サポート
【4】資金管理
【5】会計監査・各種税務調査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託）
【6】業務改善(決算の早期化、プロセス改善)
【7】グループ全体の経理システム導入の検討

その中でも今回お任せする具体的な業務内容は以下の通りです。

(雇い入れ直後)

【2】カルチュアエンタテインメント及び各子会社の決算業務（月次・年次）の詳細
　・IPOへ向けた対応
　・内部統制
　・日常業務の課題改善
　・経理業務全般の改善（業務フロー整理と刷新）、システム化推進
未経験の方でも、将来的に連結決算に挑戦できる環境です。

(変更の範囲) 変更無し

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【仕事内容】
音楽事業をはじめ、幅広くエンタメ事業を展開している当社。
「楽しい」を価値に。ボーダレスに。
を合言葉に、急成長を続けています。

「楽しい」を生み出すアーティストをサポートする音楽ディストリビューションサービス「STANDO」の運営にも力を入れています。

音楽配信代行だけでなく、プロモーション支援等、幅広くアーティストやレーベルにサービスを提供させていただいております。

今回、募集させていただく方には主にデジタル音楽配信事業者（DSP）への販促営業（提案、交渉）を中心に、クライアント（レーベル、アーティスト等）とのリレーションを中心に担当いただきます。

企画提案や、各社との長期的な信頼関係構築が主なミッションです。

具体的には・・・
・DSPへの販促営業
・提案資料作成
・クラインアントとの窓口業務
・音楽ディストリビューションサービスの企画
・マーケティング

また、ご経験に応じて次のいずれかの業務も担当いただきます。
・YouTubeチャンネル運営コンサル
・SNS運用
・音楽配信の納品（データ入力）
・その他アーティストのプロモーション支援

DSPへの販促営業の経験者大歓迎です！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
音楽著作権の管理をはじめ、有名アーティストのライブ映像制作やBSの音楽番組の制作等を行う民放キー局グループ会社において、アシスタントディレクターとして下記業務等を行っていただきます。

【業務内容】
・現場同行（ライブリハ、番組収録など）
・資料作成
・リサーチ業務
・映像編集
・各種連絡業務
・ディレクター補佐業務
等々…

スキルや志向性によって様々な業務に携われる可能性があります！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【やる気があればあるだけチャンスが与えられる現場】

報道番組の現場は、刻々と変わる情勢を素早くかつ正確に視聴者に伝えることを求められる緊迫感・そしてスピード感のある現場です。
「伝える」ことに対して人一倍熱い思いを持った人たちが働いている現場でもあります。
だからこそ、番組制作に夢や想いを持っている方・やる気がある方が可愛がられる現場でもあります。

報道番組といっても扱うニュースは様々で、政治経済はもちろんのこと、関西で起こった些細な出来事や動物ネタまでとても幅が広いです。

知的好奇心、スピード感を持って仕事に向き合える方を求めています！

＜具体的な業務内容＞
・現場取材
・原稿作成
・テロップ発注・テロップ出し
・編集作業（編集担当と画を決めながら原稿の尺調整や原稿の編集を行う）
・OA前の取材内容のリサーチ
・素材の起こし
・CGの発注
・過去素材の収集

事件・事故関連のニュースや時事ネタ、特集・コーナーなどを取材する報道記者でのお仕事となります。
担当班や勤務地はご経験やご志向に応じて考慮する予定です。
報道の最前線でご活躍頂けるやりがいのあるポジションです。
取材業務を中心として、原稿作成、VTR作成、企画担当など多岐にわたって業務をご担当いただきます

テレビ局報道部に所属していただき、
「伝えたいこと」が実現できる現場です！
経験に応じてお任せできるお仕事の範囲も広がります！！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
▼Amebaコマースとは？
年商100億のD2Cを創出する！

MAU2,000万の国内トップクラスのメディアAmebaをフルに活用し、D2Cビジネスの立ち上げを行っています！
3年以内に、国内で知られるブランドにしていくことを目指しています！
CyberAgentを代表する『D2Cブランド』を我々の手で創るために、多くのユーザーを動かす体験価値作っていきたい！と思う人と一緒にこのブランドを成長させてきたいと考えています。
2021年10月に第一弾商品の正式販売を開始！

▼コマース事業のマーケターの業務内容
自社ブランドである「BORDERFREE」のマーケティング戦略の策定から実行まで関わっていただきます。
・リサーチ（市場理解、顧客理解、自社理解）
・データ分析
・プロダクト＆コミュニケーションアイデアの発見、企画、設計、実行
・プロモーション企画、設計、実行
・CRM（ファネルごとのコミュニケーションの設計、実行）
・KPIモニタリング、PDCA

▼ブランド展開
現在、第一弾としてコスメ商品を発売していますが、今後コスメライン以外に、ユーザーニーズ・トレンドを見ながら、ヘルスケア・エデューケーションなど商品・サービスカテゴリを拡大していくことを想定しています。
自らの手でブランドを形づくる、ブランドの立ち上げに参加することができます！

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
＜雰囲気＞
・少人数
・困ったら助けてくれる、相談しやすい環境
・優しい人が多い
・モチベーションが高い人が多い
・フラットな組織
・事業責任者との距離が近い
・裁量権が大きい
・周囲に経験値の高い社員が多い

▼環境・イベント
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ
・月初会
・締め会
・懇親会

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
国内最大級のブログサービスにおける広告プロダクト開発＆セールスメンバー（マネージャー候補）を募集しています。

主な広告商品は、以下3つになります。
・当メディアを活用したInfeed広告や動画広告などのディスプレイ広告
・タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告
・独自の編集コンテンツを活用した広告企画

具体的には、広告主から商品の課題やプロモーション与件を獲得し、広告商品を企画・開発・カスタムしながら企業課題を解決するお仕事となります。
入社半年?1年ほどで、営業マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。
18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか？

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームについて
Amebaは年間約80億規模の売上がある事業で、約200名のメンバーで創っています。
組織の中にはメディアサービス企画・開発、広告ソリューション開発・営業、エンジニアなど様々な職種のメンバーが働いていますが、一体感のある組織です。
人の成長に真摯に向き合い、親身に相談にのってくれる人が多いアットホームな雰囲気です。
セールスチームに限定すると、ベテランと若手が融合し、若手への手厚いフォローと抜擢機会に溢れています。助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、若手のうちから多くの決断経験を踏むことができます。
18周年を超えた我々は変化の真ん中にいます。
CA史上に実績のないこの規模のメディアを更にグロースさせるタイミングにいます。
挑戦したいという強い意志や新しいアイディアを尊重する文化があり、自分の可能性を最大限活かせる環境です。Amebaは規模が大きいのに自由度の高さを併せ持つ、他にない環境です。
新しいチャレンジをしたい方、大きな規模の事業に携わり、メディアと自分自身の成長を実感したい方、是非一緒に働きましょう！

▼働き方
・所定労働時間8時間/日
・原則土日業務禁止
・有給奨励日10回/年（初年度）
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・定期的な1on1面談、交流ランチ
・充実した福利厚生
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼キャリアの考え方
「キャリアは自分で描くもの」という考え方を大切にしています。
「これをやったらダメ」という禁忌はありませんし「完全なロールモデル」もありません。
広告・メディア・ゲームと多角的に事業展開をしているため、多くの選択肢から自らのキャリアを選択肢することが可能です。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
Ameba事業本部では、国内上位のブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、多数のプロダクトを開発運用しています。
プロダクトマネージャー、ディレクターは、ユーザーリサーチから、新規プロダクト開発、サービス運用のディレクションまで一貫して、ものづくりに携わっています。
多様なユーザーの視点を分析して、課題や要件を定義し、エンジニア、デザイナーと一緒開発を行い、最終的にプロダクトへの品質とユーザー体験の変化に責任を持って行っていただきます。

具体的やることは、下記の内容です。

・ユーザーリサーチ
・要件定義/課題設定
・定性分析
・定量分析
・ファシリテーション
・仕様策定
・開発ディレクション
・プロジェクト進行管理
・ユーザーテスト
・テスト
・運用

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
1人1人が大きなプロジェクト開発を複数担当責任を持ち、日々開発を進めています。
営業出身のプロダクトマネージャーやデザイナー出身のプロダクトマネージャーから新卒のディレクターまでAmeba事業本部の中でも様々な強みを持ったディレクターやプロジェクトマネージャーがいるため、個人の特性を最大限活かしながらキャリアアップすることができます。
また、同じ職種同士で日々情報交換や相談し、共に助けあいながらものづくりをすることができるのも特長です。
ブログだからこそできるタレントと連携した開発やアクセシビリティを考慮したデザイン実装、新しい技術を活用した機能開発など開発できる幅が多いので日々学び大き環境です。
実装メンバーも優秀かつ成果のために協力しあえる優しい人が多いので、日々ユーザー満足度のために笑顔を絶やさず開発できるのもAmeba事業本部のよい部分だと考えます。
将来ものづくりやりたかったけど・・・・など、まだ悩んでいるという方も一緒にキャリアデザインしていきましょう。お気軽にご相談ください。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
Ameba事業本部では、国内上位のブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、『新規コマース』『D2C』『投げ銭機能』など多数のプロダクトを開発運用しています。
メディアグロースプランナーは、「製品・商品・サービス」を意味するプロダクトの価値を高めるために市場分析、戦略・方針の決定、要件・仕様に関わる決定、ユーザー分析、データ分析など幅広く業務を行う職種です。
どれだけ苦労してサービスを世に出してもグロースしなければ潰れてしまいます。
Ameabではサービスを成り立たせるためのグローススキルを過去の知見を元に学ぶことができます。

具体的やることは、下記の内容です。

・事業戦略設計
・プロダクト戦略設計（課題発見→企画/施策作り）
・UI/UX設計（デザイナーと連携）
・仕様詰め（CSや他部署と連携）
・開発（エンジニアやQAと連携）
・リリース
・運用設計（プランナーと連携）
・運用
この一連の流れに基本全て携わります。

未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まったAmebaでプロダクトマネージャーを経験してみませんか？

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
＜若手プランナーが責任を持って事業を率いる組織です＞
Amebaでは、若手プランナーが事業責任者と一緒に戦略を立て、幅広い職種の方と連携しながら開発します。
若手でも事業責任者と二人三脚で事業・プロダクト戦略を考え、幾度も相談したのち投資するかの判断を行うことができます。
Amebaのメディアグロースプランナーは事業責任者と共にサービスを成長させるため施策を同時進行させるからこそ、スキルの網羅性が高いと思います。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
Ameba事業本部では、国内上位のブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、『新規コマース』『D2C』『投げ銭機能』など多数のプロダクトを開発運用しています。

この度、Amebaブログの再成長を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。

サイバーエージェントとAmebaのアセットを活かし、Amebaブログの変革を実現、再成長へ導く

・プロダクト戦略設計（課題発見→企画/施策作り）
・ビジネス視点・ユーザー視点での仮説検証
・データチームとの連携
・マーケチームとの連携
・開発チームも含めた組織開発
上記一連の流れに基本全て携わります。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
ビジネス職と技術者が、リスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い””良いモノ作り””を実行できる環境です。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（出社日の出社率は8割程度）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談

【変更の範囲】
会社の定める範囲内