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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事】
平日朝4：55～8：00に放送している高視聴率情報番組でアシスタントディレクターとして業務をご担当いただきます！

【番組構成】
・ニュース
・各社の新聞記事紹介コーナー
・天気コーナー
・生活情報／最新情報紹介コーナー
（・スポーツまとめ）
（・エンタメコーナー）
など幅広くご担当いただきます！
※（　）内は他班の担当範囲となっておりますので、番組内で取り扱いはございますが、本ポジションにおいては担当範囲外となります。

【業務内容】
・ロケ同行
・原稿作成、編集における補助業務（素材の許可どり、裏どり等）
・企画コーナーネタのリサーチ
・スタジオで使用するボード・フリップ、テロップなどの発注　その他アシスタントディレクター業務全般

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
インフォマ―シャル映像制作を中心とした制作業務全般（制作進行管理）をお任せします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【募集職種】
ディレクター（D）
企業が制作を手掛けている番組は、情報報道／ドキュメンタリー／バラエティと、関わっている番組・コンテンツの幅広さが特徴です。
あるジャンルに特化した強みがある方も、オールジャンルに挑戦したい方もぜひご応募ください。

【企業案内】
フジ・メディア・ホールディングス100％子会社。
NEXTEPはその主要企業の一つであるフジテレビを中心に、地上波、BS/CSにてさまざまな番組を制作しています。
例えば、「ノンストップ！」「ジャンクSPORTS」「ウワサのお客さま」「林修のニッポンドリル」「NEWS it！」「BSフジLIVEプライムニュース」「プライムオンラインTODAY」「知りたい！SDGｓ」「競馬魂」「漫道コバヤシ」「コスコスプレプレ」「よゐこらぼ2」など。他局ではTBS朝の情報番組「ラヴィット！」や、フジテレビを代表する報道・情報番組からゴールデンの人気番組、深夜のニッチな企画番組まで、全ジャンル多数の制作を手がけています。

【特徴】
～１３０人の大家族～
100名を超える制作者が在籍していますが、社員同士の名前は全員把握。
男女比はおよそ男性６割、女性４割。
女性ディレクターの中には、結婚出産でライフスタイルが変わっても、産後に職場復帰しディレクターとして活躍している方も。毎年必ず個人面談を実施するなど、一人ひとりの夢の実現に対して協力的な会社です。

～フジ・メディア・ホールディングス100％子会社　安定した経営基盤～
賞与は年２回。その他業績に応じて決算賞与があります。
また、「自己啓発費補助」などの独自の福利厚生もあります。

【企業コメント】
一人ひとりが持つ個性豊かな才能や能力を自由に発揮できる環境があり、高いクオリティをとことん追求できるチャンスがあります。また社員の約40％は中途採用による入社でプロパー社員とは何のハンディもないのが特徴です。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
大阪制作の看板、報道番組でのディレクターポジションです。
ニュースの取材や編集の立ち合いから、当日の放送内容の決定までを担当します。
一部、コーナーの企画や、編集でのテロップ入れ等を行う場合もございます。

＜具体的な業務内容＞
・報道ディレクター
　当日ニュースの演出・取材・編集立ち合いを行い、番組演出全般を担当します。

・コーナー企画ディレクター
　番組内コーナーの企画や取材対応、映像の編集を一部担当します。

こちらはフリーディレクターとしての契約です。
※派遣契約希望や社員採用希望の場合はご応募時にお申し付けください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
毎週土曜日朝に放送されている報道番組の
アシスタントディレクターとして映像業界の一歩を踏み出しませんか。

VTR作成の補助やスタジオ周りの補助など、
未経験の方も安心して徐々に仕事に慣れていける環境です。

テレビ業界に興味があったけど、なんとなく難しいものだと思っていた方、
みなさん未経験から始めてディレクターになっています。

＜具体的な業務内容＞
・台本配布
・スタジオ準備（リハーサル準備、インカムチェック、小道具準備等）
・オンエア前準備（フリップ・パネル制作補助、新聞記事コピー、カンペ準備等）
・リハーサル（スタンバイ位置バミリ）
・本番（指示出し、原稿ナレーションQ出し、テロップ・VTR出し等）
・オンエア後の仕事（片付け、リサーチ、翌日の準備等）
・会議（オンエア後の反省、見直し等）
・食事の手配

＜週間スケジュール＞
月曜日　休日
火曜日　リサーチや会議が中心　（18時ごろ退社）
水曜日　リサーチやアポ取り、会議などが中心　（19時ごろ退社）
木曜日　フリップ発注などOA準備　（22時～23時ごろ退社）
金曜日　OA直前準備　（局内での泊り勤務※仮眠なし）
土曜日　OA　反省会　（11時ごろ退社）
日曜日　休日

＜未経験からテレビ業界に入った先輩社員インタビュー記事＞
https://www.wantedly.com/companies/cri/post_articles/359622

＜他局の報道番組で活躍する先輩社員インタビュー記事＞
https://www.wantedly.com/companies/cri/post_articles/445057

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
平日夕方に放送している高視聴率報道番組でディレクターを募集しています。
若年層にも刺さるような番組を目指しています！

【番組構成】
・最新ニュースを深く掘り下げるコーナー
・特報枠
・天気
・「驚き」を提供するコーナー
・トレンド紹介コーナー
など

【業務内容】
・リサーチ
・取材
・原稿作成
・編集（基本的には編集マンがついての編集になります）
・スタジオOA業務　等

心機一転番組を変えたい方やディレクターとしてよりスキルアップしていきたい方など大募集しております！
まずはカジュアルなご面談からでも問題ございませんので、ゆくゆく番組の異動を考えている方などお気軽にご応募ください！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
企画・演出・編集まで、広く映像コンテンツ制作をご担当いただき、作品を通じて、右脳事件のファンを増やしていただきます。

■組織構成
プロデューサー・プランナー・PM（11名）、ディレクター(9名）・アシスタントディレクター（3名）を中心に25名で構成。
　
■同社の特徴
広告を中心に、テレビCMやWeb動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等を行っています。
【制作実績】　https://www.unou-jikenn.co.jp/works/
【取引実績】株式会社Cygames/株式会社資生堂 /GMOクリック証券株式会社/株式会社伊藤園/株式会社NTTドコモ/東急株式会社 /凸版印刷株式会社/株式会社博報堂 等

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
映像ディレクターとして、企画、演出から撮影、編集まで、広く映像コンテンツ制作をご担当いただきます。
企画づくりやコンテ作成、顧客との打ち合わせやプレゼン、地方や海外での撮影や社外パートナー（CGアーティストやイラストレーターなど）との協業、時にはイベントや公演での送出オペレーションなどなど多様な経験を積むことができます。

■組織構成
プロデューサー・プランナー・PM（11名）、ディレクター(9名）・アシスタントディレクター（3名）を中心に25名で構成。
　
■同社の特徴
広告を中心に、テレビCMやWeb動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等を行っています。
【制作実績】　https://www.unou-jikenn.co.jp/works/
【取引実績】株式会社Cygames/株式会社資生堂 /GMOクリック証券株式会社/株式会社伊藤園/株式会社NTTドコモ/東急株式会社 /凸版印刷株式会社/株式会社博報堂 等

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
地元情報番組やバラエティ番組をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・番組（コーナー）企画の立案、リサーチ
・ロケの手配
・収録の演出
・進行台本やナレーション台本の制作
・テロップの指示、編集　ほか

1コーナーの担当から番組全体の総合演出まで、ご経験に応じた業務から携わっていただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業
企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。
マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。

【顧客と商材の特徴】
ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。
建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。
企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。

【仕事の流れ】
▼マーケティング（市場選定・ターゲティング）
市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。
“すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。

▼インサイドセールス（アポ獲得）
経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。
どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。

▼フィールドセールス（対面・オンライン商談）
商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。
課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。

▼契約・引き継ぎ
契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。

【PRポイント】
▼本質的な営業力・提案力が身に付く
当社の営業は、潜在的な課題を掘り起こすコンサルティング型スタイルです。
経営者との商談になるので、多様な業種・業界のビジネス課題を解決する提案力が身に付きます。
新規開拓やアウトバウンド中心の営業活動を通じて、どの業界でも通用する“本質的な営業スキル”を獲得できる環境です。

▼社歴や年齢問わず、マネージャーになれる
年功序列にとらわれない評価制度を採用しているため、結果と意欲次第で早期にマネージャー層へ昇格可能です。
実際に、入社1年で主任となり3～5名のメンバーを指導・育成し、3年目には課長職として複数チームのマネジメントを任されている社員も在籍。主任クラスのマネージャーを束ねながら、KGI・KPIの設計や業務フローの改善など、組織運営の要となる業務を幅広く経験しています。
こうした環境下では、若手であっても早期に大きな裁量と責任を担えるため、“組織を動かす力”が自然と身に付きます。リーダーシップやチームビルディングのノウハウ、さらには目標達成に向けた戦略的思考など、市場価値を高めるうえで欠かせないスキルを実践的に学べるのが大きな魅力です。

▼幅広いキャリアチャンス
当社は現在、組織拡大のフェーズにあり、ポジションも豊富に用意しています。
営業としてのマネージャー職へのステップアップはもちろん、カスタマーサクセス部門への転身や新規事業の立ち上げプロジェクトに参画するなど、多彩なキャリアパスが開けています。さらに、各部署やチームが有機的に連携する社風のため、希望や適性に応じて横断的な業務にも挑戦しやすいのが特徴です。
会社の成長と歩調を合わせて、自分自身のキャリアもスピード感を持って拡大させられるのは大きな醍醐味。将来的には、経営に近いポジションで事業推進に関わることも可能です。「若いうちから大きく成長したい」「固定概念にとらわれず、さまざまな経験を積みたい」という意欲ある方を心待ちにしています。

【勤務地】
東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌・金沢

東京本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
大阪営業所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F
名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル 7F
福岡営業所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 4F
仙台営業所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F
札幌営業所：北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北
金沢営業所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F

【変更の範囲】
会社の定める業務