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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集要項】
ロジザードは、人々の生活や企業活動に欠かせない物流インフラを、クラウド倉庫管理システム（WMS）をはじめとした在庫管理システムで支えています。
当たり前のようにモノが届く社会を裏側から支えることで、日本の物流現場に安心と効率をもたらしてきました。
その価値をさらに広げるため、マーケティングポジションを募集しています。

【主な業務内容】
・市場／競合／業界動向のリサーチ設計と分析（メーカー・小売・EC・物流領域など）
・営業・開発・パートナー部門との情報交換・ヒアリング
・調査結果をもとにした社内共有資料やレポートの作成
・MAツールやGoogle Analytics（GA4）等を活用した、行動データの分析とインサイトの可視化
・データ分析を起点にした、施策やイベント・コンテンツの企画運営へのフィードバック設計
・外部ベンダー・調査パートナーとの連携・依頼
・コンテンツ・イベント等の施策企画チームとの連動・改善サイクル推進

※所属いただくマーケティングコミュニケーション課は、課長1名＋メンバー4名で構成されています。立場や社歴に関係なく意見が通りやすい、「やってみたい」をすぐに試せるスピード感があります！
◆調査・分析にとどまらず、**GA4やMAを活用したデータ分析から施策企画・運営まで踏み込める、“動かすマーケティング”**が実現できるポジションです。

【勤務時間】
在宅勤務あり（最低出社日数の設定あり）
※初めのうちは社内でのコミュニケーション強化のため、出社をメインでの勤務をお願いしています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
クラウド型WMS「ロジザードZERO」の進化を支える開発職を募集します。
現行機能の保守・改善から、新規機能の開発、将来的なマイクロサービス構成への移行まで、「止めない品質」と「攻めの刷新」を両立するSaaS開発に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】
・自社SaaS「ロジザードZERO」のアプリケーション開発（保守／改善／新機能開発）
・ASP .NET MVC（C#）による業務ロジック実装
・Oracleデータベース上でのSQL／PLSQL設計・パフォーマンスチューニング
・アーキテクチャ設計支援（段階的マイクロサービス移行）
・DevSecOpsの整備（CI／CD、コード管理、セキュリティレビューなど）への参画
・Copilot・ChatGPT API等を活用したAI支援開発（設計・実装・ドキュメント整備）
※将来的にはクラウドネイティブなサービス構成への進化にも関与

変化が激しく、答えのない物流現場を支えるからこそ、システムにも柔軟な進化が求められます。
長年使われてきた基盤を理解しつつ、マイクロサービスやAI活用など新しい選択肢にもチャレンジできる！
守る開発と、変える開発。その両方に取り組めるフェーズです。

【フルリモート希望の場合】
※以下対応が可能な方
入社～約3週間：本社（東京）での研修への参加（宿泊施設は当社側で手配・負担いたします）
また、クォーター毎のMTGや評価面談等での本社（または近隣拠点）への出社対応

【勤務地備考】
当社各拠点から自宅が離れている場合、自宅からフルリモート勤務可

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
当社では、自社クラウド型在庫管理システム「ロジザードZERO」および「ロジザードZERO-STORE」の導入支援と運用サポートを担当しています。

【導入SE】
・営業と連携して、物流業務の課題をヒアリング
・顧客業務に沿った要件定義・ロケーション設計・マスタ設定
・データ整備、導入スケジュールの策定
・システムテスト～現場への導入支援
※1～数か月単位のプロジェクトが中心。複数案件を並行するスタイルです
※必要に応じて、全国への出張が発生することがあります

【社内の雰囲気】
2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。
また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。

※リモートワークあり（最低出社日数の設定あり）
選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択可能）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
物流会社をはじめ、メーカーや小売、ネット通販を展開するお客様に自社製クラウドWMS（倉庫管理システム）や店舗在庫管理システムを提案・営業企画する仕事です。在庫管理にお悩みを持つ、通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援します。
現在では、1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中です。

▼募集ポジション：既存営業部門
既にご契約いただいているお客様への定期訪問、業務改善コンサルティング、現状の課題に合わせた追加提案、使用いただいているサービスの稼働状況の確認などを行っていただきます。
また、既存のお客様からのご紹介で新しくアカウントの追加・荷主追加などの案件獲得もお任せします。

【配属部署の構成】
営業2課（既存顧客担当：課長1名＋5名）で構成されております。

【やりがい】
クラウド型のWMSを提供している会社は少なく当社はその草分けな存在です。多くのお客様への導入実績があり、お客様が喜んでいただけて自分が成長を実感できる仕事です。慣れてきたらどんな企画でも大歓迎、型にはまったやり方だけでなく自分独自の方法で営業や企画できる環境です。
またITと物流の知識を得られる事は大変貴重な経験・キャリアとなります。

【社内の雰囲気】
2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は人数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。

【勤務時間】
在宅勤務あり（最低出社日数の設定あり）
※研修期間中（入社後約3週間）は、本社（人形町）に出社必須となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
近年、SHIFT AIでは法人向けAI活用支援のニーズが加速度的に増加しており、法人研修事業は立ち上げから月次300％成長を遂げています。
企業のAI導入・活用を戦略的に支援する体制を強化するため、この成長を共に推進できるフィールドセールス（コンサルティングセールス）を募集します。

【業務内容】
各プロダクトと事業戦略に基づき、「誰に・なぜ・何を提案するのか」を起点に商談を設計し、最適な顧客体験を創出していただきます。
単なる受注獲得にとどまらず、生成AI時代における顧客の新たな価値創造をリードする役割です。

▼具体的な業務内容
・初回商談からクロージングまでの一連の提案営業
・インサイドセールスやマーケティングとの連携による、リード獲得～受注までのプロセス設計
・顧客課題・要望のヒアリング、潜在ニーズの深掘り、および解決策の設計・提案
・営業活動で得た顧客の声や課題を社内へフィードバックし、プロダクト改善や営業戦略に反映
・提案資料や営業資料の作成、Sales Ops（営業プロセス）の最適化
・アカウントプランの策定と進捗管理による、受注確度向上の推進

【このポジションの魅力】
・急成長市場での経験：法人研修事業は立ち上げから月次300％成長を続け、日本最大級のAI活用コミュニティを基盤に国内有数の規模感で法人営業に取り組めます。
・裁量とスピード感ある環境：提案手法や営業プロセスが固まりきっておらず、自らの工夫を即実行でき、マーケ・CS・プロダクトなど他部署と横断的に連携可能
・市場価値の向上：課題抽出～戦略提案～実行まで一貫して担えるため、BtoBセールスの高度なスキルとAI・DX領域の知見を磨けます。

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
昨年から本格的に開始した法人向け生成AI研修・SaaS事業は、立ち上げから月次300％成長を記録し、急拡大しています。
この成長をさらに加速させるため、マーケティング／イベント起点のリードを高確度の商談へ繋げ、事業成長を支える受注パイプラインを創出する「インサイドセールス（SDR）」を募集します。
立ち上げフェーズの中核メンバーとして、ISの仕組み化・再現性づくりをリードしていただくポジションです。

【業務内容】
法人向け生成AI事業のインサイドセールス（SDR）として、商談機会の最大化を担っていただきます。

▼具体的な業務
・マーケ／イベント経由リードへの初期対応（電話・メール・オンライン）
・リードナーチャリング、失注案件／休眠顧客の掘り起こし
・フィールドセールスとの連携による受注最大化（パイプラインに応じた量質調整）
・HubSpotを用いたSFA運用、リードスコア／ステータス管理、データクレンジング
・トークスクリプト／テンプレ／営業資料の継続改善
・一次情報（顧客課題・反応・障壁）の分析と全社フィードバック
・MQL／SQL最大化のためのマーケ連携（ウェビナー・展示会・セミナー企画運営の支援）

【このポジションの魅力】
・生成AI×教育／SaaSという拡大市場の最前線で「営業×AI×データ」を磨ける
・立ち上げフェーズの中核として、仕組み化・オペレーション構築にゼロから関与できる
・自らの成果がそのまま事業成長・市場拡大に直結するダイナミックな経験が積める
・MQL／SQL創出、SLA運用、データドリブン営業など、市場価値の高いスキルを実務で習得できる
・フルリモート／フルフレックスの柔軟な働き方と、ベンチャーならではの大きな裁量を持てる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
当社はVOGUE、GQ、WIREDなど多数のブランドを紙媒体・デジタル媒体にて展開しています。
今回は映像チームの制作管理業務を統括するプロダクションリードを募集いたします！

【業務内容】
本ポジションでは、プロデューサー、ファイナンス、リーガル、編集コンテンツ責任者、VP（グローバル・フィジカル・プロダクション）と密に連携し、日本映像チームの制作管理業務を統括していただきます。企画から撮影、ポストプロダクションまでを円滑に進め、リソースの確保、予算や制作スケジュールの作成・管理を担います。
本ポジションは、デジタルプラットフォーム上でのオーディエンス拡大と収益化を推進する映像シリーズの成功に直結する重要な役割です。
携わる映像コンテンツはYoutube、Instagram、TikTokなど多岐にわたります。

※週2日までリモートでの勤務も可

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジションについて】
NewsPicks 広告事業である「Brand Design」の編集者を募集しております。

NewsPicks Brand Designは、『信じられる、広告を。』をミッションステートメントに掲げ、「クライアント企業のメッセージ」と「NewsPicks読者の興味・関心」の核と核と（Core to Core）を深々と貫く、価値の高いコンテンツを生み出すことを目指しています。

ビジネスメディアの視点を活かした独創的なコンテンツ企画制作を通じて、企業のブランディング課題の解決や、企業のマーケティング課題の解決に貢献することに関心があるメディア編集者を募集します。

【具体的な業務内容】
NewsPicksの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、NewsPicksユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していただきます。

・セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案
・NewsPicks広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作（月3～5本程度）
・デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理
・イベントや動画などのコンテンツディレクション
・イベントのモデレート業務

【本ポジションの魅力】
・NewsPicksの広告事業「Brand Design」の中核を担う編集者として、新しい広告の在り方を実現し、業界に新たなスタンダードを創出するポジションです。
・単なる記事制作に留まらず、イベントや動画番組などを組み合わせた統合的な「ブランドストーリー」を構築でき、その過程でイベントプロデューサーやデザイナー、動画クリエイターといった社内の多様なプロフェッショナルと協働しながら、編集者としての領域を拡張する経験を積むことができます。
・経済・ビジネスの最前線で活躍する経営者や専門家への取材を通じて、業界の最新動向や経営課題を深く理解し、NewsPicksという影響力あるプラットフォームで、読者とクライアント双方に価値あるコンテンツを生み出すという、メディアと広告の新しい形を創造できます。
・クライアントのマーケティング・ブランディング課題に対して、編集者の視点から戦略的なコンテンツソリューションを提案し、企業のブランド価値向上に直接貢献できる、ビジネスインパクトの大きな仕事です。
・将来的には、新たなコンテンツフォーマットの開発や、Brand Design事業の新規サービス立ち上げなど、編集の専門性を軸にした事業開発にもチャレンジいただく想定です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

※リモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberのアセット（3D／Live2D）や、ライブを実現するためのシステム（Unity製の独自ツール）等の品質保証（Quality Assurance）の仕事です。
社内の開発チームと連携し、各種コンテンツのテストケースの作成とテスト運用を担っていただきます。
また、コスト最適化のための改善業務にも取り組んでいただきます。

▼業務内容
・QA計画の立案、テストケースの作成、実施
・テスト計画の管理・調整・予算管理
・社内クリエイティブチーム・技術チームとの連携
・外部会社QAチーム管理
・プロジェクト毎のQA業務効率化

【組織について】
社内のクリエイティブの制作からシステム開発までを一手に担う組織です。
技術やクリエイティブの基盤として横断的な機能を提供しています。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の公式グッズ販売を行う公式店舗の開発・運営を通してプロダクション、タレントの認知向上、売上拡大に貢献していただきます。
ファン向けの店舗体験を最適化、ホロライブの魅力を広げる出店戦略を立案・実行し、自社商品の販路拡大をリードするMGR候補を募集します。

▼業務内容
・直営店の売上・在庫を管理し、販売戦略を立案。関係各所と連携しながら戦略を実行
・出店戦略の立案、実行
・新規店舗の立ち上げ
・商品戦略の立案、実行

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし