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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
当部門である経営企画本部 経営企画室では、カルチュア・エンタテイメント単体および連結グループにおいて、財務戦略企画・運用業務を担っております。当室は戦略・事業計画・財務・M&Aに関する業務を行っております。

▼具体的な業務内容（雇い入れ直後）
1．グループにおける資金効率化や資金調達などの全体方針
2．コーポレートローンなどの資金調達
3．株式に関する資本政策業務
上記などについて、会社の経営陣と協議を行いながら、方針決定・推進していくポジションとなります。

業務内容の中から、本人の適正や希望などを確認しながら、具体的な業務を担っていただく形となります。将来の幹部候補としての道も目指していただけます。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社では自社のイベント企画はもちろん、レジャー施設や行政などと数多くのクライアントワークを手掛けております。
そのすべてに価値を生み出し「どのようにして世の中に情報を広めるか？」または「価値を上げられるか？」を考えていきます。
他部署と連携しながらブランディング・PRの観点からデジタルマーケティングを活用した戦略の企画、施策立案～実行まで一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・デジタルマーケティングを活用したPR戦略の策定
・各種プロモーション施策の企画立案～実行
・タイアップ／PR協賛などの営業活動
・マーケティングプランの資料作成やリサーチ

※地方イベントの際は、出張対応などもございます。

【アピールポイント】
・自分のアイデアを自由な発想で実際に形にすることができます。
・メディアでも話題になるイベントやプロジェクトのPR活動に参画することができます。
・自社のイベントなどもある為、実際にお客様の反応を肌で感じることができます。
・自社のサービスがどの様に世の中に発信されているのかを見届けることができます。
・多種多様な業界に関わることができる為、幅広い業界経験を積むことができます。

【勤務地】
※リモートワーク導入中
※転勤などはありません

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
クライアントのニーズとネイキッドがもっている価値を結びつけて、アート・デザインをモチーフにしたイベントのプランニングや地方創生プロジェクトなどでクライアントからの要望に応えていくプロデュース業務をお任せします。
クライアントワークを中心に各案件のメイン担当として、企画・コンセプトの設計から制作進行まで担い各案件のプランナーとしてプロジェクト全体を担う重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトの企画開発、提案
・プロジェクトの進行管理、コスト管理
・社内外スタッフのアサイン＆マネージメント
・自社IPのビジネス活用、収益化＆セールス
・R&D（研究開発）、トレンド調査

【アピールポイント】
・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける／創る側」として参画できます
・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます
・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます
・プロジェクトの起こりから終わりまで一貫して携わることができます
・クリエイティブ業界を変える、ネイキッドが創り出す世界を担うことができます

【勤務地】
※リモートワーク導入中
※転勤などはありません

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
主に海外クライアントのニーズとネイキッドがもっている価値を結びつけて、クライアントからの要望に応えていくお仕事です。
クリエイティビティを活かしたマネタイズ・ブランディングなどを総合的に考え、交渉や調整を繰り返し形にしていきます。
海外クライアントと社内クリエイターの架け橋となり、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・海外クライアント開拓（リサーチ、リレーション構築）
・クライアントごとのプロジェクトの企画開発、提案
・プロジェクトの進行、予算管理
・社内外スタッフのアサイン＆マネージメント
・コスト管理、契約管理、請求業務
・翻訳、通訳業務

▼これまでの実績／主な担当諸国
・アジア：台湾／香港／中国／韓国／シンガポール／サウジアラビア
・ヨーロッパ：イギリス／イタリア／フランス／ベルギー
・北中米：アメリカ／カナダ

【アピールポイント】
・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける／創る側」」として参画できます
・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます
・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます
・プロジェクトの起こりから終わりまで一貫して携わることができます
・クリエイティブ業界を変える、ネイキッドが創り出す世界を担うことができます

【勤務地】
※リモートワーク導入中
※転勤などはありません

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
楽天をはじめとするIT出身者2名で2019年に創業した当社は、「WEBマーケ×新規事業」を切り口に様々な事業を展開・売却を経て、5年連続増収増益の急成長ベンチャーです。
強みであるデジタルマーケティング施策を駆使し、潤沢な顧客獲得及び収益の安定化を実現しています。
また、IT出身ならではのプロジェクトマネジメント力と機材のバリエーションによるクオリティの高いサービス品質も当社の強みです。
今回は、今期立ち上げたイベント配信事業が好調につき新たなメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
官公庁や大手企業をはじめとするイベント・セミナー配信（中継）事業におけるディレクター業務をお任せします。

▼具体的には
・プロジェクトマネージャーとの社内連携
・契約後の案件の機材構成図作成
・機材の準備、社内リハーサル運営
・当日リハーサル運営、オペレーション

【PRポイント】
・事業開始間もなく官公庁から大手との取引が急増
・5年連続増収増益／売上は10倍の伸長
・事業立ち上げフェーズのため、PM職やマネジメントポジションへのチャレンジなど様々なキャリアステップがあります
・支援オペレーションなど体制強化中のため、裁量を持って0→1も経験できます
・イベント配信（中継）に横断的に携わることが可能で、音響、映像、回線まで幅広く網羅できます
・圧倒的な自己成長と顧客介在価値をどちらも得たい方にはマッチします

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
クライアントの持つ課題や出したい成果に対し、当社のクリエイティビティやIPを活かしたコンサルティング・企画設計・事業開発など幅広い手段で課題解決を支援するお仕事です。
クライアントとのコミュニケーションからコンサルティング、仕事の設計に至るまでのプロジェクトプロデュースを行い、スタート～クローズまで総合的に携わります。
各クライアントのコンサルワークを中心にネイキッドの新たな事業開発・開拓営業を担う重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業開拓
・協賛営業、パートナーシップ形成
・人脈形成、ネットワーキング
・マーケティング戦略立案、実行
・収益最大化、マネタイズ戦略

【アピールポイント】
・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける／創る側」として参画できます
・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます
・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます
・プロジェクトの起こりから終わりまで一貫して携わることができます
・クリエイティブ業界を変える、ネイキッドが創り出す世界を担うことができます

【勤務地】
※リモートワーク導入中
※転勤などはありません

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
管理会計担当者として、経営戦略の立案を財務データの側面からサポートし、事業成長を促進する役割を担っていただきます。

【具体的には】
1．管理会計体制の構築
・会社全体の管理会計制度の見直し・設計・導入
・予算策定プロセスの整備と運用
・予算と実績の差異分析・レポート作成
・KPI管理フレームワークの構築・改善

2．経営意思決定の支援
・事業別・部門別の収益・コスト分析
・経営層・事業責任者向けのレポート作成・分析

3．業務改善・効率化
・BIツールを活用したデータ可視化
・管理会計プロセスの自動化・効率化
・他部署（経理部・事業部・技術部）との連携・調整

【募集背景】
当社は、急速に成長するエンターテイメント企業として、より戦略的な経営判断を支える管理会計体制の強化を進めています。これまで財務会計を中心とした経営管理を行ってきましたが、データに基づく意思決定をより高度化するため、新たに管理会計の専任担当者を採用し、体制を整備することとなりました。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」の「hololive OFFICIAL CARD GAME」開発担当として、カードゲームの肝であるゲームデザイン部分における企画開発や外部会社との折衝を牽引いただきます。
その他にも、大会運営におけるイベント立案・運営や海外展開、将来を見据えた新規企画の立案と関係各所への提案も行っていただきます。

▼業務
・「hololive OFFICIAL CARD GAME」に関するゲームデザインの企画・ディレクション
・外部会社との折衝および企画の社内共有
・商品開発を進めるためのチームメンバーとのコミュニケーション、各種調整
・イベント、販促企画の立案・提案及び運営
・社内外の関係各所への交渉業務

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
「ORICON NEWS」の記者を募集
外部メディアへのニュース提供や、オリコン・グループ運営の総合トレンド情報サイト「ORICON NEWS」向けのニュースを取材・執筆・編集する記者を募集します。現場での取材（原稿作成・写真撮影含む）や編集作業（ページ作成・配信業務等）をお任せします。
基本的にはデスクから翌日のスケジュールが毎日送られてきます。取材の日時・場所や対象者だけでなく、「こんな視点で質問してほしい」「このあたりを深掘りしてほしい」といった取材の狙いまで共有するので、事前準備から取材までをスムーズに進められます。

▼主な担当業務
・オンラインニュースの原稿作成、編集、校正
・コンテンツの企画、編集
・取材活動、撮影等
・マネタイズ企画

※記者業務は1日のうち外出が約7割、内勤が約3割。社内では写真加工や配信のサポート、芸能人やタレントが発信するSNSのチェックやニュースの速報対応などを行います。

【募集背景】
※事業拡大のため記者を1名募集します。
現在は、デスク・記者、編集・動画の各チームにおいて月間約1000本の記事を作成・配信しています。記者1人あたりでは、1日2～4件の取材へ行き、ニュースリリースやブログからまとめるものを含めて1日7～8本の記事を作成。取材から配信までの期間が短いため、スピード感を持って取り組むことが求められます。

【編集のこだわり】
オリコンの社是でもある「公平・信頼」をモットーに、事実ベースの正確な情報以外は発信しません。いわゆる飛ばし記事や誤報も多いイメージのあるネットニュースですが、当社の記事においてそれは当てはまりません。

【仕事のポイント】
・『Yahoo!ニュース』『LINEニュース』『SmartNews』のトップ記事をはじめ、大手Webポータル、ニュースアプリなど多岐にわたるメディアにニュースを配信しています。提供しているメディアの数は約100社。配信先およびセッション（訪問回）数、PVでも国内トップクラスのシェアを10年以上継続中。Xフォロワー100万人超、LINE友だち数300万人、YouTube登録者数220万人と、動画領域まで含む実績はWebメディア最高峰。仕事を通じて影響力の大きさを実感できるでしょう。

・「芸能・経済ライフスタイル系ニュースや各種イベント、記者会見等を取材し、すぐに配信するような記事」と「自ら企画・取材をし、時間をかけてつくる調査・分析・特集コンテンツ」があります。自分の書いた記事・コンテンツがSNSでシェアされるなど、反響が目に見えて分かるのがWebならではのやりがいです。

※世間の誰もが知らない情報を解禁前にいち早く仕入れ、配信し、その情報の反響を実感できます。

※採用は（株）oricon MEとなりますが、配属はオリコンNewS（株）となります。
※週5出社勤務（記者業務においては直行直帰・一部リモート可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
コンサートホール・アリーナ等でのVTuberの有観客ライブプロジェクトマネージャーとして、ライブプロジェクトを成功に導くために社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトの進行や課題解決を担います。

プロジェクト全体の進行管理・課題管理（品質や納期に関するリスクの検知と対応）
予実管理・コストコントロール（費用上振れや売上下振れといったリスクの検知と対応）
ステークホルダーとの折衝（ライブ制作、現地運営、PR、商品企画など多岐にわたる関係部署／協力会社との調整・交渉）
※将来的にはプロジェクトの総合責任者を担っていただくことを想定しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を通じて高い視座を得ることができます。
・これまでのご経験で培ったプロジェクトマネジメントや課題解決のスキルを存分に生かし、活躍・成長する機会が豊富です。
・海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし