映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
#インフラエンジニア　#クラウド基盤　＃運用　#Azure
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
ケーブルPF事業および次期基幹システムを支えるITインフラ基盤の構築・運用全般をご担当いただきます。”基盤＋運用”を一手で担い、安心・安全な安定稼働とクラウドコスト最適化を推進いただきます。

・ケーブル事業を支える基幹システムのデータをAPI経由でフロントシステムから参照可能にするデータ参照基盤（ODP）等のインフラ運用・改善、EOSL対応と構成・契約管理プロセスの統制
・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
・クラウドコスト可視化・最適化（システム別利用料の把握と継続的な低減）
・ベンダー／業務委託パートナーのコントロール、見積・契約・コスト管理

【募集背景】
次期基幹システムの本格稼働を見据え、デジタル開発部「デジタル基盤グループ」の体制を強化します。Azureを中心としたクラウド基盤・ネットワーク・運用を一手に担い、安定稼働とコスト最適化をリードいただける方を募集します。

【部署構成】
部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名

【この仕事の魅力】
グループ全体で15,000名を超える従業員、売上高8,000億円規模（2027年に1兆円超を見込む）の成長企業の根幹をITで支えるポジションです。ケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等の幅広い事業を支える次期基幹システムの”基盤＋運用”を一手に担い、クラウドネイティブ/AIを前提とした最先端のインフラづくりに、上流の構想段階から関わることができます。クラウドコスト最適化、ID統合、APIエコノミー、生成AI活用（Claude、GitHub Copilot等）といった、いま最も需要の高い技術領域で、事業規模ならではのスケールと裁量を持って挑戦できる環境です。

【キャリアパス】
・インフラ／クラウド基盤のスペシャリストとして専門性を深める道と、グループマネージャー等のマネジメント層へ進む道の双方が開かれています。
・次期基幹システムという全社最重要プロジェクトの中核を担うことで、アーキテクチャ設計・運用設計の最終責任を持つ立場へとステップアップできます。

将来的にはご本人の指向・適性により、上位グレードへのキャリアアップや、幅広い技術・マネジメント経験を積んでいただくことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★社内ネットワークを中心としたソリューションエンジニア
#ネットワーク　#ソリューションエンジニア　＃プロマネ
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
▼JCOMがサービス提供するエリアの地元企業や、全国のケーブルテレビ事業者に対する、社内ネットワークを中心とした技術的な提案・構築・支援業務。
・企業からの要望に基づくネットワーク設備の概算設計や提案業務
・受注後の案件化・設計・構築・運用（改善等を含む）に関するプロジェクトマネジメント業務
・セキュリティ関連のビジネス立ち上げに伴う制度設計や営業への技術的な支援

【募集背景】
ソリューション事業の拡大に伴って案件数が増加しており、対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する企画・調整などを担当いただくスタッフを募集します。

【部署構成】
部長1名、管理監督者6名、メンバー29名、業務委託3名

【この仕事の魅力】
企業の要望を聞きながらネットワークの概算設計や提案書の作成、工事会社と連携して概算金額の作成などを行います。また、JCOMが培ったネットワークのセキュリティを地元企業やJCOM以外の各地域のケーブルテレビ会社へ提供するビジネスを推進する業務もあります。お客様と会話し、お困りごとを深堀し、満足いただける提案を作っていく仕事です。

【キャリアパス】
当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【この求人について】
U-NEXTは、映画館に来場されたお客様と直接顔を合わせてU-NEXTの魅力を訴求し加入いただく営業に強みを持っています。この求人は、関東周辺地域の複数エリアを担当し、イベント営業を行う部隊の営業マネージャーを募集するものです。
ご入社頂いた場合は、営業活動はもちろんのこと、後進の採用、育成や営業組織（主に学生アルバイト）のマネージメントなどを担当していただきます。

関西求人と同一ポジションですが、勤務地が東京となります。

【職務内容】
・アライアンス提携先の映画館来場されたお客様へオンラインで映像・電子書籍配信サービス「U-NEXT」を販売する
・販売に伴い発生する業務一切（接客・クレーム対応・アルバイト教育ほか）を担当する
・拡販をするための組織づくり（組織マネジメント・アルバイト採用・教育・ルール整備ほか）を担当する

【組織情報】
部署人数：26名（関東・関西・九州の合計）
　- 配属予定チームの平均年齢：32.2歳
　- マネージメントをお願いするスタッフの平均年齢：23.6歳

【勤務地】
東京都品川区上大崎
関東勤務の映画館

その他、営業先映画館により異なる

【追記】
2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【変更の範囲】
配置換え等により業務の内容及び配属部署が変更される場合がある。この変更の範囲は、当社並びに当社グループ会社の業務及び部署全般とする。

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★セキュリティシステムの設計・構築、プロジェクト推進
#サイバーセキュリティ　＃セキュリティシステム　＃システム設計・構築
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
・セキュリティシステムの設計・構築、運用引き渡し
・プロジェクト推進（要件定義、設計、構築、検収までのプロジェクト管理、ベンダーコントロール［見積、発注、進捗管理］など）

入社後はセキュリティ基盤の設計・構築を通じて、中核システムに関するスキルを習得します。
その後はプロジェクトリーダーとして、システム統合やクラウド化といった大規模施策を推進し、全社セキュリティ基盤の高度化をリードします。

【募集背景】
近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に加え、内部不正対策や監査対応の高度化が求められる中、当社では全社的なサイバーセキュリティ対策の強化を推進しています。
当部においても重要プロジェクトが進行しており、体制強化のため新たな人材を募集します。

【部署構成】
部?1名、副部?1名、管理監督者2名、メンバー12名

【この仕事の魅力】
全社セキュリティ基盤の設計・構築を担い、会社全体のセキュリティ向上に直結するポジションです。
ISPとして大規模なネットワークとサービス基盤を保有する当社だからこそ、机上ではなく、実運用に基づいたセキュリティ設計に携わることができます。
現在は全社最適・統合を推進する変革フェーズにあり、クラウド化・ゼロトラストといった全社レベルの施策に参画しながら、セキュリティ基盤をリードするエンジニアとして成?可能です。
加えて、海外研修などを通じて最新技術やグローバル動向に触れられる環境も整っています。

【キャリアパス】
・システムエンジニアから、セキュリティエンジニアやセキュリティガバナンス領域へのキャリアチェンジが可能です。
・ご本人の志向や適性に応じて、幅広い業務経験を積むことも、上位グレードへのキャリアアップを目指すことも可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【読売新聞グループ／読売テレビグループで安定性抜群！】
名探偵コナン・秘密のケンミンSHOW極など人気コンテンツ多数！

▼読売新聞グループ／読売テレビグループの正社員募集
読売新聞グループ×読売テレビグループの一員として、アニメの企画・プロデュースや各種グッズ企画・製造・販売、番組の販売・各種権利の管理業務など幅広い業務を担当している当社。
2026年7月より読売新聞グループ本社の子会社となり、読売新聞グループと読売テレビの双方の強みを活かした新たな成長ステージを迎えています。

今回は組織拡大を見据え、経験者を対象とした正社員を増員募集！長く活躍していただけるよう人柄重視で丁寧に採用活動を行っています。
将来的にはジョブローテーション制度もあり、多様な経験を積みながらキャリアアップが可能です。

安定した経営基盤のもとで、エンタテインメント業界に新たな価値を生み出してみませんか。

【仕事内容】
経理財務部へ配属し、各種お仕事をお任せいたします。

▼日次業務
・収入金管理
・経費精算業務
・伝票起票業務
・経理システムへの入力業務
・受発注・在庫管理業務
・取引先登録・与信業務 など

▼月次業務
・売上入金管理
・取引先への支払い業務
・売掛金管理業務
・請求書発行 など

▼年次業務
・年次決算・連結決算作成
・税務申告・支払い業務 など

※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。

【メインで使うシステム】
OBIC、楽楽精算・楽楽明細

【募集背景】
増員募集

【企業の特徴】
エンタメ市場を支える成長企業で、長く活躍！

▼『Q』YTEってどんな会社？
読売新聞グループ×読売テレビグループ会社の一員として、国内外への番組販売、キャラクターグッズ等の企画製造販売、広告代理業、イベント企画運営をはじめ、音楽著作権の管理・原盤制作や作曲家のマネジメントなど多岐にわたる事業を通して新たなコンテンツを世に送り出しています。

▼『Q』定着率は高い？
社内の男女比は男性：女性＝50%：50%
男性の育休取得実績もあり
ライフイベントに応じて柔軟に対応可能。

働きやすさはもちろん、長く活躍できる環境です。

▼『Q』働きやすさは？
テレワークや時差出勤など社会情勢や個人の働き方に寄り添う勤務体系も完備！
繁忙時期によって波はありますが残業も月20～30h程度。
積立休暇制度や永年勤続リフレッシュ休暇制度もあり、仕事もプライベートも充実できる環境を大切にしています！

※U・Iターン歓迎

★テレワーク制度あり

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【この求人について】
ライブ配信の担当者を若干名採用いたします。契約形態は正社員または業務委託契約を予定しています。

※スポーツ・音楽コンサート等、ライブストリーミング配信全般を担当いただきます
※当求人は土日祝日・深夜早朝の稼働が必須となっております

【業務内容】
・ライブ配信案件の事前調整
　- 回線手配、制作会社との信号受け渡し方法、スケジュール、等の調製
・ライブ配信当日の運用

【勤務地】
職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。

【勤務条件】
土日祝日・深夜早朝の勤務あり

【追記】
2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職種概要】
某テレビ局の海外コンテンツ事業部の営業部にて、日本の優れたコンテンツを世界へ届けるための営業補助業務を担当いただきます。
海外放送局や配信プラットフォーム、パートナー企業とのやり取りをサポートしながら、営業資料作成や英語でのメール対応など、グローバルビジネスの推進に関わる業務に従事いただきます。
英語については高度な会話力は必須ではなく、生成AIなどのツールを活用しながらメールでのコミュニケーションができるレベルを想定しています。海外ビジネスに興味がある方や、エンターテインメント・コンテンツ業界での経験を活かしたい方におすすめのポジションです。

【業務内容】
・海外向け営業資料の作成補助
　- 局の番組フォーマット（ドラマ・バラエティ・IPコンテンツ）を海外へ販売する際の提案資料作成、番組紹介資料、実績資料など
・英語を使用したメールの作成

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【コンテンツ開発部とは】
アニメやゲームなどのコンテンツに出資するビジネスを行っている部署です。
某超人気『男性キャラクターアイドルIP』の3DCGライブなどの大型案件や、ゼロから社内で開発中のオリジナルIP（朗読劇）まで、実写コンテンツから2次元コンテンツまでエンタメ領域ならジャンル問わずにチャレンジできる部署です。

【お任せする業務について】
（1）他社IPのメディアミックス展開（アニメ、ライブ、舞台等）における企画制作プロデューサー（自社幹事作品・当社出資作品など）
（2）自社IPの開発

▼具体的な業務について
・製作委員会出資担当者としての業務全般（製作委員会と向きあい、自社ビジネスを推進するための企画立案、ビジネススキームの構築など）
・製作委員会幹事担当者としての業務全般（製作委員会各社との折衝、定例会議の議事進行、事業決算作業など）

・案件推進のための企画・試算・立案
・関係各所との折衝
・会議の議事進行
・事業決算作業
・各種・契約締結作業 etc…

※未経験の方は、まずはアシスタントとして上記全業務のアシスタントをお願いいたします。「IPってなに？」レベルからでも丁寧にサポートします。

【選考フロー】
書類選考→1次面接：オンライン→2次面接：対面→最終面接：対面
※場合によっては選考フローが変更になる可能性がございます

【働き方】
・最初の1～2か月は出社していただきますが、業務に慣れてきたと判断された後は必要に応じてリモートOKです。
・平均残業時間月10時間程度とワークライフバランスも重視していきたい方にもお勧めです。

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
ライブ・ビューイングに向け案件獲得する部署において、企画営業を行っていただけるプロデューサーを募集いたします。

・コンサートや舞台などのライブ・ビューイング／ディレイ・ビューイング／映像コンテンツの製作などの案件の企画・立案・統括
・マネージメント会社やレコード会社などのコンテンツホルダーへの営業・案件獲得

・案件獲得に向けた営業
・コンテンツの企画立案・調達・進行統括
・スケジュール作成・進行管理
・プロモーション施策の立案・実施
・当日立ち会い
・精算、予算管理　など

コンテンツホルダーと向き合いながら社内スタッフを取りまとめ、上映する劇場の規模感やスケジュール、プロモーション、券売から本番実施へと案件を円滑に進行していく。

【選考フロー】
書類選考→1次面接：オンライン→2次面接：対面→最終面接：対面
※場合によっては選考フローが変更になる可能性がございます

【働き方】
・最初の1～2か月は出社していただきますが、業務に慣れてきたと判断された後は必要に応じてリモートOKです。
基本的には会社や現場稼働をされている方が多いです。
・現場に帯同いただくケースも多く、出張が発生いたします（月1～3回程度）
・本番日が土日が多いため、土日の出勤頻度は「月の半分程度」
※必ず振休を取得いただきます。

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
弊社が手がけるイベント・空間プロジェクト・受注案件において、社内外の関係者と連携しながらデザイン領域を主担当として推進していただくポジションです。
ヒアリングから進行管理、ビジュアルデザイン・DTPデザイン制作、納品までの一連のプロセスを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・各イベントのデザインディレクションおよび進行管理（社内他部署との連携、印刷会社との調整、発注、入稿、コスト管理、請求業務など）
・イベントに関わる各種デザイン制作（メインビジュアル、ロゴ、パース、ポスター、チラシ、チケットなど）
・イベント会場におけるデザイン制作（ブース装飾、壁面グラフィック、案内パネル、作品パネル、ノベルティグッズなど）
・Web、SNS、サイネージなどデジタル媒体のデザイン
・飲食店舗や冊子など自社プロジェクトに関わるデザイン業務

【アピールポイント】
・実際にデジタルアートに体験し、自らの手で触れることができます。
・普通のデザイン会社では得られない経験や知識を得ることができます。
・デザインに留まらず、様々な分野にチャレンジできる主体的環境下があります。
・国内だけではなく海外にも多数案件の実績があるため、国内外問わず活躍できます。
・自身の希望に合わせた柔軟なキャリアを描くことができます。（プロジェクトデザイナーやプロデューサーへの転向も可能です）

【勤務地】
※転勤などはありません

【変更の範囲】
なし