映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【事業内容】
広告の枠を超え、独自のマーケティングを活かして
既存産業を「ハック」するのが私たちのやり方。
創造的で裏技的なアプローチを開発し、今までにない付加価値を生みだすビジネスを開発します。

つまり、みなさんにもKITENのフィールドを活用して起業するチャンスがあるということ。

メンバーの「やりたい?×?得意?×?喜ばれる」ことを事業化し、
「経済?×?起業家育成?×?社会貢献」を実現する。
「やりたい！」「夢をかなえたい！」という熱い想いのある方は、ぜひ！！

【業務内容】
SNS広告（主に美容クリニック）　※1分前後の動画

・動画編集
・バナー作成
・LP画像作成
・アセクリ作成
・素材収集
・市場リサーチ

【ポジションの魅力】
・広告出稿量業界トップクラスのため、自分が編集した動画、デザインが多くの人に見てもらえます。
・裁量を持ってデザインや動画編集ができます。
・マーケティングデザインを学べます。
・会社の数字を開示しており、結果が見えるので、自分が会社に貢献しているのが実感できます。

【当社の特徴】
▼育成環境
社長以外、未経験にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！
平均年齢は25歳。若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。

▼オープンなコミュニケーション
渋谷駅から徒歩3分のオフィスに毎日メンバーが集まり、コミュニケーションをとっています。年齢もデスク間も距離が近いからこそ…困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。

▼継続的なフィードバック
当社ではチーム制を導入しており、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。なぜならあなたの考えを尊重しながら成功に導くことがリーダーの仕事だからです。
また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。社内独自の能力開発プログラムがあるため、ロジカルシンキング・コミュニケーション技術・リーダー能力など、幅広い能力を効率的に身につける事ができます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを基盤に、芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメコンテンツを活用した配信設計や各プラットフォームへの展開、収益化に向けた改善を担当いただきます。企画・改善の両面から動画領域の事業成長に関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。

【主な業務】
・エンタメ／芸能系の取材・動画撮影、編集、配信
・YouTubeチャンネル『オリコンニュース』を活用したタイアップの企画案および提案支援
・YouTubeのエンゲージメント向上のための改善提案
・動画コンテンツの配信設計および各プラットフォームへの展開
・視聴データやトレンドを踏まえた改善提案
・新規プラットフォームの開拓および配信先の拡大

▼仕事のやりがい
・影響力のあるメディアで、自身の企画や改善が数値として成果に反映される
・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、企画立案や改善に携われる
・多様なクライアントとの取り組みを通じて、企画を軸に価値提供の幅を広げていくことができる

【組織構成（事業推進部）】
代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー2名（20代男性）

※原則出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを活用した、企業の課題解決につながるタイアップ企画の提案・推進を担当いただきます。芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメ情報を中心としたコンテンツ配信基盤を活かし、各プラットフォームへの展開拡大や配信設計にも関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。

【主な業務】
・『オリコンニュース』を活用した企業の課題解決に向けた企画提案および案件獲得
・クライアントニーズに応じた企画立案および提案資料作成
・既存コンテンツを活用した配信設計および各プラットフォームへの展開
・配信先拡大に向けた新規プラットフォームの開拓
・視聴データやトレンドを踏まえた配信内容の改善および最適化

▼仕事のやりがい
・大規模YouTubeチャンネルや自社メディアを活用した、影響力のある企画提案が可能
・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、コンテンツビジネスに関われる
・多様なクライアントとの取り組みを通じて、コンテンツの価値を広げていくことができる

【組織構成（事業推進部）】
代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー2名（20代男性）

※原則出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事領域全体のマネジメント体制強化が急務となっています。現在は採用中心の体制で運用していますが、社員数・事業数の増加により、今後は人事制度の整備や労務体制の高度化、評価・報酬制度の内製化が求められています。
本ポジションは、経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事戦略および人事機能全体の最終責任を担っていただきます。

【業務内容】
事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。
単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事業を伸ばすか」を経営陣と共に決定する役割を期待しています。

▼具体的な業務
・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件費／採用予算の策定および最終意思決定
・労務ガバナンスおよびリスクマネジメントの統括責任
・全社組織課題の構造化および改善方針の策定（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等）
・成長フェーズ・上場準備を見据えた評価・報酬制度の再設計および全社展開に対する責任
・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント
・MISSION・VALUEを軸とした組織文化の設計および浸透施策の統括

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションについては、経営陣との対面での意思決定・コミュニケーションを重視するため、＜一定頻度での出社が可能な方＞を対象としています。

【ポジションの魅力】
・AI×教育を軸に多事業を展開する環境で、事業ステージの異なる組織課題に向き合い、人事として総合的な解決経験を積める
・経営陣直下で、採用・労務・制度設計を横断し、仕組みづくりとカルチャーづくりの両面から経営に貢献できる
・創業3年目のため、発展途上の領域が多く、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを自ら設計し、改善まで主導できる
・「日本をAI先進国に」というミッションを、人材戦略・組織づくりの側面から支えられる環境

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
読売テレビ放送株式会社の完全子会社で、デザイン制作をご担当いただきます。

主に制作いただくのは、番組タイトルやコーナータイトル、ロゴ、宣伝用ポスターといった
テレビに関連する様々なグラフィックデザインです。付随して、イラスト制作、関連グッズやイベントチラシ制作にも携わっていただく予定です。
コンセプトワークからデザイン制作まで一気通貫で携わり、プロジェクトの一部として個々のデザインを制作
するため、発想力・企画力・表現力といったデザイナーの必須スキルをトータルで習得いただける環境です。
また、テレビに関連するこれらの媒体は、老若男女問わず多くの視聴者の目にふれるため、
ご自身が制作したデザインを世に届けるという意味で、強いやりがいを感じていただけます。
就業後は、経験豊富な先輩デザイナーがOJT 方式で丁寧に研修を実施しますので、安心してご応募ください。

＜具体的な仕事の流れ・一例＞
・10:00 出社・メールの確認
・11:00 美術部・番組スタッフとの打合せ
・12:00 休憩
・13:00 デザイン制作
・17:00 翌日の打合せ準備など
・18:00 退社

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事概要】
LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

【本ポジションのミッション】
広報／採用広報として、LuaaZの思想・世界観・人を正しく外に伝え、ブランド価値と採用力を同時に高めることがミッションです。

▼具体的なミッション
・メディア露出数の増加
・採用応募数の向上
・SNSを通じたブランド認知の拡大
・「LuaaZで働く意味」が伝わる発信の確立
・採用広報を軸にした中長期的なブランド形成

【業務内容】
・急成長する組織の魅力を社内外へ発信する採用広報戦略の立案および実行
・Wantedly、note、Instagramをはじめとするオウンドメディアを通じた継続的なコンテンツ配信とアカウント運用
・現場で活躍するクリエイターやビジネス職へのインタビュー企画および記事執筆
・採用チームと連携したミートアップや採用イベントの企画および運営進行

【ポジションの魅力】
・「SBIグループの総合エンタメ」という強力な基盤と、急成長する組織のリアルを自らの言葉で世の中に届ける裁量
・「SNSのブティックファーム」として、エンタメ業界の第一線で活躍するプロフェッショナルたちの熱量を直接取材できる環境
・決められた枠組みではなく、裁量を持ってゼロから採用ブランディングを構築する手触り感

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ?長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

＜本ポジションのミッション＞
企画と制作の基礎を実務の中で身につけながら、
「再現性のあるクリエイティブ」をつくれる存在へ成長することがミッションです。

▼具体的なミッション
・企画精度の向上（採用率 / ヒット率の向上）
・制作ラインにおける再現性の向上
・タイムライン遵守率の向上
・SNS成果指標の達成（ER / 再生数 / 保存率 など）
・クリエイティブ品質基準への到達
・コンセプト精度の向上
・提案通過率の向上
・企画構造の再現性理解と実装

＜業務内容＞
・YouTubeやTikTokコンテンツの企画立案、撮影準備、現場対応などの業務
・アナリティクスを用いた視聴者インサイトの分析と、次回の制作への反映
・SNSの最新トレンドを常時キャッチアップし、社内チームへの情報共有と企画提案

＜ポジションの魅力＞
・「SBIグループの総合エンタメ」という盤石な基盤のもと、若手から数百万回再生を狙うコンテンツ制作に挑戦できる環境
・「SNSのブティックファーム」として、第一線で活躍するプロフェッショナルから直接フィードバックを得られる成長フィールド
・決められた構成をただ編集するのではなく、自らのアイデアを企画として形にできる圧倒的な裁量権

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
REALITYの新規事業として法人向けの広告商品開発を実施します。
現状は取締役+正社員0.5人のスモールチームで運営しています。

累計2000万ダウンロードを超える、グローバル展開サービスにおいて、新規の広告商品を開発して営業するという非常に難易度が高く魅力的なポジションです。
非常に大きな自由度と裁量を持って、自走できる方を求めています。

現状ではtoCのみの収益で利益化しており、非常に堅実な成長をできている事業フェーズです。
堅実な事業運営を基盤とした上で、ユーザー数、またユーザーの熱量というアセットを活用し、売上トップラインを法人からも作るチャレンジを目的としています。

【主な業務内容】
・新規事業としての広告商品企画立案
・広告主に対する営業、納品に係るすべての工程のオーナーシップ

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
月・水・金のオフィス出社を原則としています。
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【変更の範囲】
会社の指定する業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ライバーさんの獲得、育成、売上成長を目的に、ライバーマネジメント事務所とのアライアンス業務を中心とした複数の業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
・ライバーマネジメント事務所とのアライアンス業務
・ライバーマネジメント事務所への数値レポート、売上増加施策の提案
・ユーザーの行動促進を目的としたキャンペーン施策の企画立案と実行
・ライバーさんへの配信レクチャー会等のイベント運営（オンライン／オフライン）

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
月・水・金のオフィス出社を原則としています。
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【変更の範囲】
会社の指定する業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社サービスの成長を牽引するマーケティングマネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、マーケティング戦略の立案と実行の両方を担っていただきます。
データ分析と深いユーザー理解の両面から仮説を立て、ユーザー獲得から定着までのグロース戦略やブランディング戦略を設計し、実務にも関わりながらチームをリードしていただくプレイングマネージャーの役割です。

▼このポジションに期待する役割
当社は現在、さらなる成長フェーズに向けた転換期にあります。
本ポジションでは、マーケティングの力を通じて事業成長を加速させることをミッションとしています。

デジタルマーケティングの最適化だけでなく、コンテンツ・コミュニティ・プロダクトとの連携など複数のレバーを組み合わせながら、ユーザー成長の新しいドライバーの創出を期待します。

▼業務内容
・事業KPIに基づくマーケティング戦略の立案
・インターネット広告を中心とした新規ユーザー獲得施策の企画
・コンテンツ・キャンペーン施策の企画
・広告チャネルを含めた各マーケティング施策の最適化
・KPI設計およびモニタリング
・定量・定性データを基にした仮説設計と施策改善
・マーケティングチーム（5名程度）のピープルマネジメント

【ポジションの魅力】
・Growth人材の登竜門「Growth Heroes」最優秀賞受賞者やGoogleからの表彰経験者など、業界屈指のマーケターとフラットにコミュニケーションを行いながら、キャリアアップを目指せる環境です。
・自分の行った仕事の良し悪しがユーザーさんからの声として常に返ってくるような、非常に「手触り感」のある環境で仕事を行うことができます。また、日本のみならず、グローバルにおける多種多様なマーケットニーズ・ユーザーインサイトに触れながら、マーケティング経験を積むことができます。
・大手広告代理店の出身者が多いことから、インハウスでの広告運用を行っております。高いスピード感をもってPDCAを回すことができます。

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
月・水・金のオフィス出社を原則としています。
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【変更の範囲】
会社の指定する業務