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正社員営業・企画営業オリコン株式会社
【法人営業】オリコン顧客満足度ランキング WEB広告営業
- 勤務地
- 東京都
各線 六本木駅から徒歩4分
- 給与
- 年収 450万円 ~ 600万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【仕事内容】
「満足を情報化する」をテーマに、独自の顧客満足度(CS)指標をメディア展開する「オリコン顧客満足度ランキング」のデジタルプロモーション専任営業を担当いただきます。営業経験を積みながら、メディア運営に携わることも可能です。 また、提案先の各業界におけるマーケティング戦略など、さまざまな知識を吸収できます。【主な業務内容】
自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』を活用したマーケティング支援サービス(各種Web広告、タイアップ広告等)の企画・提案▼具体的には
『オリコン顧客満足度ランキング』のランクイン企業に対して、バナーやタイアップ広告ほかWebによる様々なデジタルプロモーション施策を提案。当社サイトに訪れる、多種多様な業界のサービス比較・検討に意欲的な消費者と企業の橋渡しとなる、効果的な企業PRやWEB集客支援などを行っていただきます。【入社後のイメージ】
入社後1~3ヶ月は、先輩社員の営業同行や座学を通して、提案~受注までの流れを覚えていただきます。誰もが知っている大手有名企業に対して担当として直接営業ができるため、各業界の知識を深めることができます。また、新規の企業においてもオリコンの知名度を活かした営業活動が行えます。【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須スキル】
法人営業経験1年以上【歓迎スキル】
・Google/Yahoo!ほか各種広告知識
・インターネット広告、商用Webメディアの営業経験【求める人物像】
・フットワーク軽く、自発的に粘り強い行動ができる方
・明るく前向きに業務に取り組める方【選考フロー】
1次面接(対面・オンライン選択可):役員(本部長)・部長・人事担当
最終面接(対面):役員+人事責任者 ※別途適性検査あり※1次面接がオンラインの場合は、対面にて2次面接有
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正社員エンジニア関連職オリコン株式会社
社内情報システム担当
- 勤務地
- 東京都
各線 六本木駅から徒歩4分
- 給与
- 年収 450万円 ~ 700万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコン・グループの社内SEを募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門となるため、幅広い業務に携わるとともに、新たな技術を習得することができます。【主な業務】
ヘルプデスク対応や、各部門ニーズや事業・業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援を実行。改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などをご担当いただきます。・社内ヘルプデスク業務(テクニカルサポート・トラブル対応等)
・社内PC管理(発注、各種設定、資産管理等)
・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理(各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等)
・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用【主な管理対象】
・Microsoft製品(Microsoft365、Windows Server)
・ワークフローシステム(楽楽清算)
・EDR
・社内ネットワーク【直近の課題および導入事例】
・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft365セキュリティ強化
・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入
・Azure Active Directoryシングルサインオンの導入による各種利用サービスのセキュリティ強化【業務スタイル】
密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム(主にMicrosoft365の活用)の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していくスタイルです。▼配属部署について
IT戦略部情報システムグループ
本部長40代・ユニット長40代・メンバー50代・20代の4名体制。1月に中途入社で20代メンバーが入社予定です。【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須スキル】
・社内のヘルプデスク業務経験(目安3年)
・グループウェア(Microsoft365やGoogle Workspaceなど)の設計・運用・改善の経験
・Acitve Directory/Microsoft Azure知識
・不正アクセス&情報漏洩対策などセキュリティを考慮したサービス導入の経験【歓迎スキル】
以下の技術分野の実務経験
・RPAの導入経験(UiPath、もしくはMicrosoft Power Automation)
・Windows Serverの構築
・HyperVもしくはVMware構築
・Windowsファイルサーバーの運用経験
・ネットワークに関する知識
・業務システムのプロジェクトマネジメント経験【求める人物像】
・社内調整に必要なコミュニケーション力がある方
・IT業界の技術動向に興味関心があり、自ら情報収集し検証する行動力がある方
・責任感を持って前向きに務めることができる方
・自らの知識や能力を周囲に還元し、チームの成長に貢献できる方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方【選考フロー】
カジュアル面談(オンライン):メンバー・人事担当
1次面接(対面):本部長・人事担当(対面)
最終面接(対面):役員・本部長・人事責任者(別途適性検査・スキルチェックあり)