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正社員エンジニア関連職オリコン株式会社
社内SE(インフラ・ミドルウェア/プロジェクトマネージャー)
- 勤務地
- 東京都
各線 六本木駅から徒歩4分
- 給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。▼具体的な業務内容
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理(OS・ミドルウェアリプレイス作業)
・冗長化強化対策
・ベンダーコントロール
・業務の効率化/自動化OS:Linux
ミドルウェア:Apache、Nginx
データベース:MySQL、PostgreSQL
監視ツール:Prometheus、Zabbix▼担当事例
・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善
・作業計画の立案~システム構成検討~構築の実施
・他部門と連携したシステムの改善提案▼ポジションの魅力
・少人数チームのため、業務の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができる
・自社サービスの運用支援に携わることができる
・最先端のCDN/WAFサービス技術等の選定、導入検討ができる▼配属部署について
IT戦略部:10名(本部長兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー1名、メンバー3名、派遣2名)グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。配属先となるミドルウェアチームは、ソフトウェアの高速化・安定性・安全性・永続性を担う中核部門です。少人数体制で裁量が大きく、自社サービスの運用支援に加え、CDN・WAFなど最先端技術の選定や導入検討にも携われます。
【働き方について】
弊社の所定労働時間は7時間/日、当該部署の残業時間は10~20時間程度です。※出社勤務となります
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須】
・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験(設計・構築経験があれば尚可)
・LinuxまたはWindowsサーバーの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験または、上流工程の経験【歓迎】
・Webサービスのインフラ設計・構築・運用の実務経験/冗長化
・高可用化、仮想化(VMware)の経験
・セキュリティー、パフォーマンスチューニング経験/Redhat系OSの経験
・基本情報技術者試験、CCNA、LPIC-1/2、LinuC101/102などの関連資格【選考フロー】
・書類選考
・面談(オンライン)
・一次面接(対面)※経験に応じてスキルチェック有
・適性検査(自宅受検)
・最終面接(対面)
・内定
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正社員エンジニア関連職オリコン株式会社
【社内SE】インフラミドルウェア担当(オリコン)
- 勤務地
- 東京都
各線 六本木駅から徒歩4分
- 給与
- 年収 450万円 ~ 600万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【仕事内容】
『オリコンニュース』をはじめとする自社Webサイトのミドルウェア運用・改善を担うエンジニアを募集。WebサーバーやDBなどアプリケーション基盤の安定稼働を支えるとともに、運用・監視や性能チューニング、外部ベンダー調整、社内関係者との折衝など、幅広い業務をお任せします。インフラチームと連携しながら、サービスの品質向上や運用効率化に主体的に取り組めるポジションです。▼具体的な業務内容
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理(OS・ミドルウェアリプレイス作業)
・冗長化強化対策
・ベンダーコントロール
・各種関連セキュリティ対策
・業務の効率化/自動化▼主な環境
・OS:Linux
・ミドルウェア:Apache、Nginx
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・監視ツール:Prometheus、Zabbix▼担当事例
・『オリコンニュース』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善
・作業計画の立案~システム構成検討~構築の実施
・他部門と連携したシステムの改善提案▼入社後のイメージ
まず先輩社員と一緒に定型業務を担当しながら、サーバー全体の環境や稼働・運用状況を把握していただきます。その後、担当者として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーとしての挑戦も期待しています。▼配属部署について
IT戦略部:10名(本部長兼部長、ユニット長3名、グループリーダー、メンバー3名、派遣2名)IT戦略部は「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。配属先となるミドルウェアチームは、ソフトウェアの高速化・安定性・安全性・永続性を担う中核部門です。少人数体制で裁量が大きく、自社サービスの運用支援に加え、CDN・WAFなど最先端技術の選定や導入検討にも携われます。
※原則出社勤務となります
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須】
・LinuxまたはWindows環境でのサーバー運用・保守経験(2年以上)
・監視ツール(Prometheus、Zabbixなど)を用いたシステム監視・運用経験【歓迎】
・SIerまたはWebサービス事業会社での運用・構築経験
・仮想化(VMware等)またはクラウド環境(AWS等)の利用経験【選考フロー】
カジュアル面談(オンライン):ユニット長・グループリーダー・人事担当
1次面接(対面):本部長・人事ユニット長
最終面接(対面):役員・人事責任者 ※適性検査あり
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正社員エンジニア関連職オリコン株式会社
【社内SE】情報システムマネージャー候補(オリコン)
- 勤務地
- 東京都
各線 六本木駅から徒歩4分
- 給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【仕事内容】
情報システム部門のマネージャー候補を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門として、IT戦略に携わり、DXプロジェクトを推進していただきます。【主な業務】
各部門ニーズや事業・業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援を実行。
改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などを担当いただきます。・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用
・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理(各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等)
・社内ヘルプデスク業務(テクニカルサポート・トラブル対応等)
・社内基幹システム管理(運用支援)
・システム端末管理(サーバー、PC、モバイルデバイス)
・全社的なIT教育プログラムの企画・実施【直近の課題および導入事例】
・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft365セキュリティ強化
・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入
・Azure Active Directoryシングルサインオンの導入による各種利用サービスのセキュリティ強化【業務スタイル】
密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム(主にMicrosoft365の活用)の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していくスタイルです。入社後、まずはヘルプデスク業務を通して、社内システムへの理解を深めていただき、その後システム導入やDX推進に携わっていただきます。【組織構成】
IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在8名のチームで、情報システムとインフラ業務を担当しています。
本部長(50代)、ユニット長(50代、40代2名)、グループリーダー(50代)、メンバー(50代、30代2名)、派遣スタッフ2名
マネージメント対象はメンバーおよび派遣スタッフが対象となります。【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須スキル】
・情報システム部門におけるリーダー職以上での業務経験
・Acitve Directory/Microsoft EntraIDの知識
・ネットワーク設計/運用、SaaSの導入、RPAによる業務の自動化推進等の経験【求める人物像】
・課題に対して必要な知識を積極的に学び仕事に還元できることができる方
・現状の業務を分析し、自ら課題設定、改善が出来る方
・部下のマネジメントや育成経験がある方【選考フロー】
1次面接(対面):本部長・人事ユニット長
最終面接(対面):役員・本部長・人事責任者(別途適性検査・スキルチェックあり)
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正社員エンジニア関連職オリコン株式会社
データサイエンティスト(分析・事業企画)
- 勤務地
- 東京都
各線 六本木駅から徒歩4分
- 給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
▼オリコン・グループでは
・ニュース配信(エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数)
・顧客満足度ランキング(ランクイン企業のCM等の広告で利用)
・音楽ランキング(国内トップシェア)
を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。▼AI推進部では、事業部横断的にデータの収集~分析~活用を行う組織として下記業務を行なっております。
(1)課題・ニーズの発見と分析、レポート
(2)課題を解決するためのツールの社内開発
(3)開発したツールの運用その中で、下記業務を担当していただける方を募集いたします。
(1)関係者へのヒアリングとデータ分析から課題・ニーズを発見、分析、レポート
(2)最適なアルゴリズムの選択~ツールのプロトタイプ開発(課題解決にAI技術が必要な場合)▼具体的な作成ツール例
・記事のレコメンド(ニュース配信事業)
・無効なアンケートの発見ツール(顧客満足度ランキング事業)データから新たな課題を発見してその課題を自ら解決することに魅力を感じられる方のご応募をお待ちしております。
■組織構成
IT戦略本部 AI推進部
本部長1名、部長1名、メンバー3名【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須スキル】
・データ分析の知識
仮説検定、回帰分析、ベイズ統計等の統計知識
・Pythonによる統計解析や機械学習の経験
データクリーニング~視覚化~分析 or モデル作成の一連の経験がある方【歓迎スキル】
・自然言語処理の技術
・統計検定2級レベル以上
・最新技術のキャッチアップ能力
・AI技術と事業を結び付ける発想力
・SQLの利用経験(部での業務は主にMySQL)
・科学実験の経験【求める人物像】
・課題に対して必要な知識を積極的に学び仕事に還元できることができる方
・課題を達成するためにチームの一員として責任感をもって取り組める方【選考フロー】
1次面接(オンライン):部長+人事担当
2次面接(対面):本部長+部長+人事担当
最終面接(対面):役員+人事責任者(別途適性検査・スキルチェックあり)