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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
営業依頼の30分番組のロケディレクターとして業務をしていただきます。

静岡のテレビ局にてオールロケの営業番組に携わっていただきます。
30分番組のロケディレクターとして業務していただき、
ロケや編集など番組制作を一括でお願い致します。

【具体的な業務内容】
・打ち合わせ
・番組演出
・ロケ対応
・編集
・完パケ
・搬入まで一連の業務をお願いいたします。

※過去の放送番組例：「剣道一直線」「未来ストライカー」「バス魂」

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
生放送番組のロケディレクターとして業務をしていただきます。
夕方のニュース番組内の10分程度のサブ上げVTRをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ネタ仕込み
・台本作成
・ロケ（1日を想定）
・編集
・当日のオンエアフォロー

ロケの回数はネタによって変動します。
概ね月3本程度のVTRをご担当いただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
投資不動産業界の情報の非対称性を解消するために正しい情報を提供するという社会貢献性の高い業務です。YouTube「楽待 RAKUMACHI」は現在登録者数130万人超え、総再生回数4億回と多くの方に視聴いただいてます。

・YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」の企画、撮影、編集
・有料会員向けの動画企画

▼業務詳細
・企画（ネタ出し、出演者・撮影場所の選定）
・撮影（ビデオカメラや一眼レフの他、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用）
・編集（オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成）

▼その他
・OpenWork口コミ上位
・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営
・スタンダード市場上場
・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え
・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン

【使用編集ソフト】
Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop 等

【配属先情報】
マーケティング部

【転勤】
無

【楽待について】
投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得
※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）

【募集の背景】
「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。

【社風】
・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。
・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。
・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【NewsPicks事業について】
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

NewsPicks Missionは、「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」
誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい。
自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く。
その活力はやがて経済の未来を形作っていきます

私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります。

【募集ポジションについて】
NewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツの制作プロデューサー・ディレクターとして業務を遂行していただける方を募集いたします。

NewsPicks Studiosは、2018年6月、株式会社ニューズピックス（当時）と株式会社電通が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。5G時代にむけて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ（ポストコンテンツ）の創出を目指しており、落合陽一×スペシャリストによる未来志向の極限対談コンテンツである「WEEKLY OCHIAI」、X上からのライブ配信による経済討論番組「The UPDATE」などを配信しています。

※本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、当社子会社の株式会社NewsPicks Studiosに出向となります。

【業務内容】
・セールスと連携しクライアントニーズのヒアリング・フィードバック
・クライアントニーズに基づいたコンテンツの企画立案・提案
・セールス、ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション
※一度に担当する案件は平均5～6件ほどです

【このポジションの醍醐味】
これまで培われてきた番組制作のスキルと経験値を活かしながら、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関われることが最大の魅力でありやりがいです。

自らの自由な発想で「企画構成をどうするか、誰に何を語ってもらうか、どう届けるか」を考え、編集・制作を行っていく。まさに自分次第で、可能性を拡げていくことができる環境です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【企業・求人の特色】
幅広いクリエイティブ・コンテンツの映像制作を行っています。アーティストのライブ映像や企業PV、デジタルマーケティングなど多様なニーズに対応しています。音楽フェスの配信や有名アーティストの映像制作など、多数の実績があります。

【業務内容】
▼時代に先駆けた映像・イベントのディレクションのアシスタント全般をお任せします。
・PV・MV、企業PR動画などの映像制作
・撮影立ち合い・収録・編集作業
・イベント制作における進行管理・ディレクション
・クライアント・関係者との打ち合わせ

【どんな現場があるの？】
e-Sports世界大会／大型音楽フェス／各SNS向け動画制作／声優・YouTuberのファンイベントなど

【入社後の流れ】
「コンテンツ制作部」に所属いただき、音楽コンテンツや企業PV制作から、大型イベントや音楽フェスなどリアルイベントの進行管理のアシスタントをお任せします。

【社風・環境】
男女比率が半々、2割が外国籍社員となり、新卒から入社8年目で役員になった社員もいます！ダイバーシティある環境で、年次や経験に関係なく活躍できます。
業界では珍しく、多様性溢れる社内環境となっています。

【注目ポイント】
残業月30時間以下、年間休日120日以上

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
ブランディング、プロモーションキャンペーン、多種多様なクリエイティブソリューションを行って、国内・海外のあらゆるコミュニケーション戦略の企画・制作に関して担当していただきます。

▼案件について
クライアントは海外進出をしている大手日系企業・官公庁がメイン。
社内・社外、海外のクリエイティブスタッフやフォトグラファーなどと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。

過去制作実績：三菱電機、パナソニック、Nikon　等

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【この求人について】
ゴルフ中継番組のディレクターとして、企画から制作進行まで一貫した番組づくりを担当いただきます。

視聴者に臨場感あふれる映像体験を届けるため、高品質な番組制作への情熱と、配信における技術的課題を迅速に解決できる実践的なスキルを兼ね備えた方を求めています。

※当求人は土日祝日・深夜早朝の稼働が必須となっております

【業務内容】
・U-NEXTが求めるゴルフ中継番組品質基準の理解と維持管理
・ゴルフ中継番組の企画、制作（中継ディレクター業務）
　- 対象：国内外のゴルフトーナメント
　- 場所：現地または日本国内の制作拠点
・システム開発エンジニアとの効果的な連携
・技術的問題の迅速な特定と解決

※職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。

【追記】
2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用
・採用選考はオンライン（Google Meet）を優先
　- 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
東急沿線のケーブルテレビ局にて、地域密着型の情報バラ番組／神奈川のスポーツチームのディレクターを募集いたします。

▼企画から編集まですべてお任せ
企画構成からアポ取り、原稿作成・撮影・編集まで一貫して携わっていただきます。

情報バラ：
（1）東急沿線上にある商店街をめぐり地元の人とのふれあいや、グルメを紹介し街の魅力をお伝えするロケを担当いただきます。
（2）スタジオにてスペシャルゲストを迎え対談形式の撮影を行います。

スポーツ番組：
神奈川のスポーツチーム（サッカー／バレー／バスケ）を応援する番組にて選手の素顔やチームの魅力についてインタビューを行います。

【地域に密着した番組づくり】
CATV業界は地域に密着した番組制作を強みとして他番組と差別化しています。
若手ディレクターの裁量も大きく、番組制作を通して地域の魅力を引き立て、地域を盛り上げる役割を担っていただくので、非常にやりがいがあります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【どんな会社か？】
DoFullでは、SNSで3億再生／総フォロワー40万人を突破したショートドラマアカウント『ミッドナイトチケット』を中心に、年間100本以上のショートドラマを制作しています。
今後もショートドラマのみならず、心を震わせるコンテンツを日本中、世界中に向けて発信してくため、プロデューサーを募集しています。
まだ人数が少ない中で、面白い企画・コンテンツで“事業”を伸ばしていく中核を担っていただきます。

【担当していただく業務】
▼TikTokショートドラマの企画・ディレクション
当社が培ってきた再生数・コメントデータ、企画ノウハウを活かして、“多くの人に見られ、語られるショートドラマ”の企画を担当します。
あなた自身が企画案をつくり、脚本家と連携しながら作品の方向性を固め、撮影に向けて「求めている世界観」に企画を導いていきます。

・企画立案
・脚本家への指示・修正依頼
・演出意図の言語化
・監督・編集チームとのクリエイティブ連携

など、物語づくりのコア部分を担います。

▼長編ショートドラマの企画・ディレクション
30～70話規模の連続ドラマを一から構築します。
あなたの描いた作品が、合計1時間半の“ひとつの物語”として世の中に公開されます。
世界観の設計、登場人物の感情線、全話の構成―長尺のドラマならではの“企画者としての腕”が大きく伸びる領域です。

【成長機会・働く魅力】
▼圧倒的な裁量権
1年目から『ミッドナイトチケット』の作品を担当していただきます。ご自身の担当した作品が1000万人の心を打つ物語になる可能性があります。

▼大手企業も含めたクライアントワークの経験
三菱地所／DHC／サイバーエージェント／文科省／資生堂 ほか
著名企業とのコラボドラマの企画～納品経験が可能です。

▼ヒット経験が積める
再生回数1,000万回を超えるような動画の監督業務に携わることができます。

【将来のキャリアパス】
1．クリエイティブディレクターとして入社
2．1000万再生規模の作品を複数ヒット
3．新規アカウントの立ち上げ責任者
4．自社IPを“ミッドナイトチケット級”のブランドに育成
5．チーフクリエイティブディレクターへ昇格

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
・プロジェクトにおける制作全体の演出・指揮を執る現場責任者
・予算・スケジュールに合わせて制作全体の演出・指揮
・制作スタッフのとりまとめや育成
・企画、構成の立案
・企画、構成、編集のクオリティチェック
・制作物と現場スタッフのスケジュール管理
・撮影の演出指揮
・制作の予算管理

【魅力】
・金額や人材の制約で満足できなかったクリエイター向けの環境
・通常のSNSクリエイティブにとどまらず、大規模案件に関われる
・独自のアイデアを形にしやすい環境

【キャリアパス】
・「生粋のクリエイティブディレクター」を目指す
・「プロデューサー」へのキャリアチェンジ
・「新規事業を0→1で立ち上げる」経験を積む

【企業の特色】
・社員の8割が20代と若手が活躍している職場
・トレンドに敏感で、幅広い趣味を持つ社員が多い
・面白いと思ったことをどんどん形にできる面白さがあります
・アイディアがとにかく大切なので、ポジティブにどんどん（ボツになろうが）意見を出し合う現場
・スタートアップ企業でのスピード感が身につく職場なので、若くキャリアを積みたい方には向いています

【選考フロー】
書類⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒最終面接

※なお制作職(プロデューサー,ディレクター)に関しましては、最終選考前に課題の提出が必要となる場合がございます。
※課題の内容は固定のものではございません。

【変更の範囲】
なし