映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集要項】
「ユーザーのことを考え抜いたWebデザインをしたい」
「企画や提案をたくさんやりたい」
「いろいろな媒体のデザインができるようになりたい」

こんな想いをお持ちなら、アクアスターでWebデザイナーとして活躍してみませんか？

今回、Webデザイナーとしてご入社いただく方には、デザイナーとして制作に携わっていただくだけでなく、プロジェクトになる前の企画提案から一緒に入っていただきたいと考えています。
プランナーやWebディレクターといった複数クリエイターと協力し、まずはWebデザイン案件から担当していっていただき、ゆくゆくは媒体問わずデザインのできる人材への成長を期待しています。

社内にWEB、映像、グラフィック、イラスト、デジタルエンジニアと様々な分野の社員がいるため、より近い距離でプロジェクトを進めることが可能です。
特定の媒体や制作物に限定せず、トータルプロデュースを前提とし、顧客の課題解決に興味のある方、ぜひご応募ください！

まずは、コーポレートサイトからキャンペーンサイト、Web AR／VRコンテンツ、広告、バナーまで、幅広いデザインをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・Webディレクターやアートディレクターとの打ち合わせ
・ターゲットや目的に合わせたデザインの企画・提案
・ワイヤーフレームの作成
・UI・UXの設計～デザイン
・画像加工
※コーディングはご担当の範囲外になります

【携わっていただくプロジェクト例】
・大手有名企業のコーポレートサイト
・映画館や動画サービスのキャンペーンサイト
・各種有名版権とのコラボページ
・ARスタンプラリー、キービジュアルなどの複合的なプロモーションのデザイン
・各種ビジュアル制作（広告、パンフレット、チラシ、Webコンテンツ、SNSコンテンツ等）
・XRを活用したデジタルコンテンツ
・イベントブースやグッズ　など

【制作事例】
・ブランディング：自治体のまちづくりに関する取り組みの認知拡大ブランディング／社団法人のリブランディングのためのデザイン
・マーケティング：大手通信会社の顧客獲得のためのマーケティング施策の提案、複合媒体でのクリエイティブ展開
・採用ブランディング：公共事業団体の母集団形成のためのリブランディング
・体験設計：大手百貨店でのイベントでの回遊施策、アプリ開発
・自社開発サービス：大手インターネット会社のバーチャル展示会システムへの展開・提案

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事概要】
クライアントからの依頼や要望、実現したい内容を言語化し、Webサイト制作をプロジェクトとして構築します。

ビジネス面の統括者として、要件ヒアリングから見積作成、企画・プロポーザル、制作チームのマネジメントを担当します。ディレクターやクリエイターたちとチームを組み、総合的なプロデュースを実現していきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントコミュニケーション（往訪、TEL、メール、Zoom等）
・企画構成、プロポーザル資料作成（Excel、PowerPoint、Word、Keynote）
・社内外の制作チーム管理（対面、Slack、Backlog、Google Workplace、Git）
・ビジネスコントロール（プロジェクトの予算管理）
・クオリティ管理
※当社のプロデューサー役割領域は、リピートや紹介によるクライアント企業とのリレーション構築が中心です。

【クライアントの業種】
自動車メーカー、アパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など多岐にわたる業種のクライアントと取引しています。
特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります。

【募集背景】
事業規模拡大とご依頼の随時増加に伴い、上流工程として全体を統括できるWebプロデューサーを募集しています。私たちのチームは「プロデュース」「ディレクター」「デザイン」「エンジニアリング」4つの各専門分野のプロフェッショナルで構成されています。

本ポジションでは、クライアントとの関係構築から信頼獲得、予実管理等でプロジェクトでチームに貢献し、ディレクター、デザイナーやエンジニアと協力しながら、チームをリードしていただきます。

【仕事の目的・進め方】
当社が重視するVALUE（価値）は、次の5つです。

1．よりよいモノづくりをする。
MAKE GOOD THINGS

2．「100％」の期待に「120％」の結果で応える。
100％→120％

3．価値を生み出すためのシゴトをする。
WORK FOR PRODUCING VALUES

4．「頼まれシゴト」ではなく「ジブンゴト」にする。
DON’T BE PASSIVE. BE ACTIVE

5．手を伸ばし、背伸びをし続ける。
ALWAYS REACH AND STRETCH OUT

▼進め方
各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮ながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。

【この仕事で得られるものは】
もっとも大きな得られるものは、「オタク×職人」としてプライドとチームワークを持つメンバーと共に仕事を進められる環境です！

その他にも
・大規模なWebサイトや大手企業のシステム構築など、多くのユーザへの影響力があるプロジェクト多数
・担当するプロジェクトについては、プロポーザルから納品、運用まで一貫してチームで手掛けることができます。
・ワンフロアで風通しが良いオフィス。クリエイティブの現場を肌身で感じることができます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
Webディレクターとして、Webサイトの企画、設計、進行管理を担当していただきます。
クライアントとの打ち合わせから、プロジェクト全体のマネジメント、デザインチームや開発チームとの調整、品質管理までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・クライアントとの要件定義・打ち合わせ
・Webサイトやアプリケーションの企画・設計
・プロジェクト進行管理
・デザイン・開発チームとの連携
・制作物の品質管理
・運用改善提案

▼使用ツール
Slack、Zoom、Google Workspace

入社後はプロジェクトのWebディレクターとして経験を積み、徐々に大規模プロジェクトをお任せし、ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております！！

※セイタロウデザインとは
単なるデザイン制作にとどまらず、ブランディングの観点を踏まえた戦略立案を軸に、CI・広告・カタログ・パッケージ・Webサイトのデザインの他、映像・プロダクト・建築など、領域を限定せずに多様なチャネルを横断しながら“線のデザイン”を提供しています。

【このポジションの魅力】
クライアントの要望を具体化し、最適なWebサイトをゼロから構築するため、新しいアイデアの提案やクリエイティブな能力を最大限に発揮できます。
また、デザイナーやクリエイティブディレクターなど、多様な専門家と協力し、チームでプロジェクトを成功に導く楽しさがあります。大規模プロジェクトや新規事業に挑戦できる機会もありますので、自身のキャリアをさらに発展させることができる環境です。

【教育制度】
▽若手デザイナー向け：デザインカレッジ
代表・アートディレクターの山崎によるデザインカレッジを実施し、デザイナーがスキルアップするための課題やフィードバックを行っています。
▽その他
・今まで経験していなかったチャネルの制作物を初めて担当する場合などは、アートディレクターや上長のデザイナーと一緒にチームにアサインすることで、実際のプロジェクトを通してデザインスキル・ツールの使い方などを学んでもらいます。
・良いものを見ることは企画力やデザイン力の向上につながるという考え方のもと、「文化体験補助制度」を設けています。映画・ライブ・美術館・書籍など自己研鑽につながる文化体験に対して、上限月1万円まで補助金を支給しています。また、体験したものは週1回の全社員会議の場で共有し合っています。

【リモート有無】
基本的に出社ベースですが、週に一度（木曜日）はリモート推奨デーにしています。
また、悪天候や致し方ない理由（体調不良など）によっては、相談のうえ急遽リモートにすることもあります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
REALIZE事業部の今後の規模拡大を見据えた募集となります。
当事業部では、インタラクティブコンテンツ・VR・ARの企画開発を行っておりますが、近年Webページと連動した施策の問い合わせが増えています。
そのような要望に応えるため、Web専門チームを立ち上げることになりました。今回はチームでデザイン業務を担当いただく方を募集します。
対応する案件のジャンルはWEBサイトやアプリケーション、VR映像など多種多様ですので、幅広いコンテンツ領域のデザインに関わっていただけます。

【具体的な仕事内容】
・Webサイトやアプリケーションなどのデザイン制作
・クライアントへのデザインの企画・提案
・デザインに関するディレクションやクオリティコントロール

【職場の環境】
REALIZE事業部は30代のリーダーを中心に、プランナーやプロデューサー、CGデザイナー、プログラマーなど計20名程の少数精鋭の事業部です。
20代も活躍する部だからこそ、常にみんなで話し合いアイデアを出し合って実現に向けてチームで協力しながら業務を進めています。
メンバーは色々なバックグラウンドを持っており、それぞれが自分の強みを生かして活躍しています！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
銀座・表参道にて開業されている美容クリニックにて、WebデザイナーとしてWebサイト制作、LP制作等を
ご担当いただきます！！
企画立案からサイト構築、納品、管理までの一連の内製化業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・企画立案
・サイトのデザイン構築
・コーディング
・保守管理　等

決められた型ではなく、ご自身の「作りたい」をどんどん提案できる環境です！！
Webデザイナー、Webエンジニアとして活躍しながら、技術とスキルを磨くことができます！！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
・クライアントの商品サイト等の企画
企画は一から携わることができます。
・予算管理
どの程度予算が必要なのかの目途をたてて、クライアントと話し合いをおこなっていただきます。
・制作進行／管理
どこまで自社で作成し、どこまでを外注するかを決めていただきます。
また、社内外含めクリエイターに納期を伝え、完成するように時間・お金の管理をしていただきます。

【働き方】
同社はパナソニック社の100％出資会社で、大手クライアントの案件に携わる事ができます。
又、そのほとんどを直接取引で行っています。
そのため、無茶な納期を設定されることはあまり多くありません。
また基本は完全週休二日制で、お休みに出社された場合は振替もとっていただけます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
・クライアントの商品サイト等の企画
企画は一から携わることができます。
・予算管理
どの程度予算が必要なのかの目途をたてて、クライアントと話し合いをおこなっていただきます。
・制作進行／管理
どこまで自社で作成し、どこまでを外注するかを決めていただきます。
また、社内外含めクリエイターに納期を伝え、完成するように時間・お金の管理をしていただきます。

【働き方】
同社はパナソニック社の100％出資会社で、大手クライアントの案件に携わる事ができます。
又、そのほとんどを直接取引で行っています。
そのため、無茶な納期を設定されることはあまり多くありません。
また基本は完全週休二日制で、お休みに出社された場合は振替もとっていただけます。

【選考フロー】
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
大型ショッピングモールで、季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなどのための制作物の制作進行を行っていただきます。。販促物はチラシ、ポスター、ＷＥＢやＰＯＰ等多岐にわたり、幅広いご経験を積むことができます。

◎お任せする仕事
大型ショッピングモールでの集客・販促企画に関わる制作進行管理です。
扱う案件はショッピングモールによって様々。季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで幅広くチーム一丸となって行っております。

《具体的な仕事内容》
複数のショッピングモールを担当し、制作窓口としてクライアントと直接連絡や打ち合わせを行いながら、販促物を制作します。
商業施設の企画告知媒体（チラシ・ポスター・POP・LP・バナー・動画など）のデザイン・コピー・撮影などにおいてラフ設計を行い外部ブレーンや社内制作に発注指示・チェックバックなど制作工程全体をディレクションしてもらいます。
またクライアントに対して校正ごとに提出・戻しの窓口対応も行います。

制作物の修正等のやりとり、スケジュール管理が主な仕事となりますが、時には撮影のサポートに現場に立ち会っていただくこともございます。
複数の制作物が同時進行で動いているため、高い調整能力を養うことができます。

《この仕事の面白み、やりがい》
チラシなどの制作においては、複数の店舗からそれぞれ提案していただいたオススメ商品を、商品の魅力を最大限伝えつつ統一感をどうやって持たせるのか考えることが、大変であり面白い点でもあります。

大型商業施設のディレクターの特徴として、自分が制作した販促物に対する反響や効果が集客数や売上ですぐにわかる為、自身の成長や、やりがいをダイレクトに感じられます。

◎情報収集や分析の仕方
ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。

◎チーム体制
1つの施設に対して、営業・ディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ（イベント運営）などが集まってチームを組みます。基本的にチーム内は分業制で自身の業務に集中できる環境です。

1チームあたり5～7名（最大10名）程度で構成されており、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれます！

【変更の範囲】
なし