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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼J:COM BSの編成部において、データ分析を通じた編成計画の立案、調達サポート、視聴率レポーティング等の放送関連業務

・編成計画（月次／中期）の立案・管理
　- 視聴率分析とトレンド把握や分析に基づく月次、および中長期的な番組編成表の作成
・放送運行・放送素材関連サポート
　- システムへの一部入力作業や番組素材の入手やフォーマット管理
・調達関連業務サポート

【募集背景】
編成部の強化を図るためにメンバーを募集します。

【部署構成】
部長1名、メンバー6名

【この仕事の魅力】
JCOM BSは2025年7月に開局したばかりのBS無料放送局です。9月までの暫定編成を経て、10月からは24時間放送がスタート。
どんな番組がお客さまに視聴されるのか、また、広告売上があがるのか。編成部員として、社内外のメンバーと協力しながら会社の成長を作り上げていきます。放送局の顔となる番組スケジュールを構築し、チャンネル価値を最大化する編成戦略に携わる醍醐味を感じる事ができます。

【キャリアパス】
JCOMグループとして、定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により管理監督者へのキャリアアップも可能です。

【仕事についての詳細】
★編成計画の立案、調達サポート、視聴率レポーティング等の放送関連業務
#編成　#BS放送　#メディア
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※JCOM株式会社で採用。その後、JCOM BS株式会社へ出向となります。

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集背景】
イベント・展示会の需要の増加が急増する中、さらなる組織拡大のための増員募集です。
今回は、単なるオペレーターではなく、将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補として、主任クラスでお迎えしたいと考えています。

【仕事内容：イベントの「成功」を支える】
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場での映像システム構築・運用をお任せします。

・現場オペレーション：スイッチャーやプロジェクター、LED等の操作・運用
・システム設計・設置：現場に合わせた最適な機材の選定、搬入、セッティング
・プロジェクト管理：主任クラスとして、現場での工程管理や協力会社との連携

【主要な取引先】
NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。
「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。

【ポジションの魅力】
・最新機材へのこだわり：海外視察も行うほど機材への投資には積極的
　- 最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。
・老舗の安定感×グループの資本力：75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。
・徹底した労務管理：現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。
・「個」の裁量とフットワーク：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。

【キャリアパス】
銀座サクラヤでは、現場のプロフェッショナルとしての道を極めることも、マネジメント層として組織を動かすことも、あなたの志向に合わせて選択可能です。

Step1：主任クラス
Step2：係長・チーフオペレーター
Step3：課長・マネジメント層

★ユニヴィスグループ参画による変化
資本提携を経て評価制度がより明確になり、年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。
20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。

【銀座サクラヤのカルチャー】
2026年には創業80周年を迎える銀座サクラヤ。
歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。
年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。
やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
『オリコンニュース』を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニアを募集。

当社インフラは、データセンター内にネットワーク機器と物理サーバ、共有ストレージなどを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。このエンタメ系Webサイトが稼働する環境の維持・改善に携わり、『Yahoo! JAPAN』や『Google Discover』といった大規模なトラフィック源からのアクセスにも耐えうるインフラを構築。サービスの安定稼働を支えるポジションです。

これまでネットワーク領域を中心に担当されてきた方も歓迎します。入社後はサーバー・ストレージ・仮想環境などにも関わり、インフラ全体へとスキルの幅を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
・プライベートクラウド環境（ネットワーク機器、物理サーバ、共有ストレージ等）の設計・構築・運用・障害対応
・自社Webサービスを構成する仮想マシンのOSインストールおよび初期設定
・各種機器の障害発生時における保守ベンダーへの調査・部品交換依頼、交換作業の立ち会い
・各種機器・システムへの脆弱性パッチ適用、セキュリティ対策の改善
・サポート終了に伴う各種機器・システムのリプレイス対応

▼主な利用機器
Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ）

▼担当事例
・L3／L2スイッチ、ファイアウォール、負荷分散装置の各種設定変更
・新規Webサイト用や検証環境用の仮想マシン作成およびOSインストール
・仮想マシンのクローン作成、バックアップ、リストアなどの運用作業
・ネットワークおよび仮想化システムの監視状況確認

【入社後のイメージ】
まずは先輩社員とともにシステム構成を学び、稼働状況の確認方法を理解していただきます。その後、各種機器・システムの設定変更や仮想マシンの作成などの運用業務を担当。ネットワーク、ストレージ、仮想化システムといった幅広い技術に触れながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。

【配属部署について】
IT戦略部：10名（本部長兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー1名、メンバー3名、派遣２名）

グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。

※出社業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当いただきます。
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント調査、対応指示
・技術検証等

【募集背景】
電気通信事業者として要求される高度なサイバーセキュリティに対応するため、また、DXの推進に向けて、先進的な取り組みを実現するための増員となります。技術的要件を理解できるメンバーを求めております。

【部署構成】
部長（センター長）1名、管理監督者5名、メンバー22名、業務委託19名

【この仕事の魅力】
・ISP事業用システム、社内情報システムへのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを守る責任とやりがいのある業務です。
・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。
・セキュリティの関連団体に複数加盟しており、複数のワーキンググループ参加しているため、社外の多くのセキュリティエンジニアとのコミュニティを広げられます。
・企画・改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。

【キャリアパス】
初期：セキュリティ監視運用業務に慣れていただきます。
中期：ログ分析、業務自動化、手順書作成などを通じて、業務改善に取り組みます。
長期：セキュリティエンジニアやチームリーダーとして活躍し、組織の中核を担う存在へと成長できます。
将来的には、通信事業ならではの高度なセキュリティスキルを習得し、国家資格や国際資格の取得を目指すことも可能です。
社外のセキュリティコミュニティへの参加や、最新技術の習得を通じて、業界をリードする人材へとステップアップできます。
あなたの成長意欲を全力で支援する環境が整っており、学びと挑戦を通じて、未来に夢を描けるキャリアを築けます。

【仕事についての詳細】
★セキュリティ監視、インシデント対応業務
#セキュリティ　#戦略立案　#技術検証　#策定
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。
また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。
中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。

▼具体的な業務
・AI活用による業務改善、DX化
・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化
・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発
・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発
・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発

【募集背景】
テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。

【部署構成】
2026年に新たに立ち上げる組織となります。
部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。

【この仕事の魅力】
新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。
中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。
また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。

【キャリアパス】
業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。
その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。
指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能。

【仕事についての詳細】
★先端技術を用いた研究・技術開発
#研究　#技術開発　#先端技術　#AI
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。
また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。
中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。

▼具体的な業務
・AI活用による業務改善、DX化
・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化
・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発
・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発
・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発

【募集背景】
テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。

【部署構成】
2026年に新たに立ち上げる組織となります。
部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。

【この仕事の魅力】
新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。
中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。
また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。

【キャリアパス】
業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。
その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。
指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能。

【仕事についての詳細】
★先端技術を用いた研究・技術開発
#研究　#技術開発　#先端技術　#AI
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
事業成長をデータドリブンで加速させるため、情報システム部門において、データ基盤、ETL、DWHなどのシステム化企画、開発、運用をご担当いただきます。

▼具体的な業務
・データ戦略の立案と実行：ビジネス部門と連携し、データ活用に関する戦略を策定し、実行を推進します。
・データ基盤の構築と運用：データ収集、蓄積、加工、分析のための基盤となるシステム（DWH、データレイクなど）の設計、構築、運用を行います。
・ETLプロセスの開発と改善：データソースからデータを抽出、変換、ロード（ETL）するプロセスを開発、改善し、データの品質を確保します。
・データ分析環境の整備：データ分析者がデータを活用しやすい環境を構築し、BIツールなどの導入、運用を支援します。
・チームマネジメント：チームメンバーの育成、評価、およびパフォーマンス管理を行います。
・ベンダーコントロール：外部ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。
・予算管理：担当プロジェクトの予算策定、管理を行います。

【募集背景】
データドリブン経営を推進するためにデータ基盤を強化するための増員

【部署構成】
部長1名、管理監督者8名、メンバー34名、派遣社員3名、業務委託60名

【この仕事の魅力】
・最新技術に触れる機会が多い：データ基盤、ETL、DWHなど、最新の技術トレンドに触れながら、スキルアップを図ることができます。
・多様なビジネス部門との連携：様々なビジネス部門と連携し、幅広い知識や経験を得ることができます。
・裁量の大きな環境：自ら考え、行動し、新しいことにチャレンジできる環境です。

【キャリアパス】
情報システム部門の管理職として、データ戦略、システム企画、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、情報システム部門の責任者や、事業部門におけるデータ戦略担当など、様々なキャリアパスが可能です。

【仕事についての詳細】
★データ基盤、ETL、DWHなどのシステム化企画、開発、運用
#企画・開発　#データ基盤　#ELT　#DWH
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
・ショートドラマコンテンツの制作に関わる業務全般
（コンテンツの企画、制作会社のディレクション、プリプロからポスプロまでのスケジュール管理・調整など）
・社内制作コンテンツの企画・コンペ提出
・その他コンテンツに関する業務全般
（データチームやプロダクトチームとのコミュニケーションなど）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【求人の特色】
・SNSマーケティング、映像制作、ライブ配信、Web制作などを活用したトータルプランニングでデジタルプロモーションを展開する会社です。
・企業サイトから映画業界、インタラクティブコンテンツなど幅広い制作に関わっています。

【仕事の内容】
▼Webサイトの制作進行ディレクションをお任せします。
・クライアントとの打ち合わせ、サイト制作進行や予算管理、デザイナー・コーダーへ指示など一連のディレクション業務をお任せします。
・企業プロモーションからコーポレートサイト、ゲーム、エンタメ、行政、学校法人、医療などの幅広いジャンルを扱っていますので、ご興味がある業界の案件をお任せします。
・中でもエンタメ関連の案件が多いため、エンタメ好きな方大歓迎です
・ソーシャルプロモーション、広告、映像制作やライブ配信などの担当と社内外連携することも多く、幅広くデジタルプロモーションに興味がある方にやりがいのあるポジションです。
・週2日出勤日を設けてリアルなコミュニケーションも取るようにしています。

【勤務地】
リモートワーク中心の勤務です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
ソリューションエンジニア（導入SE）は、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを“導入する”だけでなく、“使われ続ける状態”をつくる役割です。
業務・運用・システムの三点を行き来しながら、現場に合った形に整え、改善し、定着させていく。ロジザードの価値を最前線で体現するポジションです。

【主な業務内容】
・営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング
・業務フローを踏まえた要件整理・要件定義
・ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定
・データ整備、導入スケジュールの策定
・システムテスト、現場での導入支援・立ち会い
・稼働後の運用フォロー、改善提案
・カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計 等）
※1～数か月単位のプロジェクトが中心です。
※複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です）
※必要に応じて全国への出張があります。

【組織について】
組織構成は大阪営業課：課長＋営業（4名）＋導入SE（8名）となります。

【社内の雰囲気】
2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。
また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。

※リモートワークあり（最低出社日数の設定あり）
選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択可能）

【変更の範囲】
なし