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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
＜テレビ局報道局内で記者のサポートをしながら記者を目指せるポジションです！＞

記者のお仕事とは…
「社会部」「政治部」「経済部」など、行政や司法の記者クラブに所属し、担当団体の取材をしています。
各報道番組で放送するための情報収集・取材を担当し、報道の最前線で活躍できるお仕事です！

本ポジションは記者を目指しながらまずは内勤スタッフとして記者のサポートや番組で放送するまでのサポートがメイン業務になります。

具体的には…
・リサーチ
・原稿作成
・映像素材の確認
・VTR編集立ち合い
・その他雑務

＜こんな方を求めています＞
未経験でもチャレンジできるポジションとなりますので、報道の現場で経験を積みたい方
情報・報道番組でADとして仕事をしているが、記者として活躍したい方

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
全国放送の午後の人気情報番組におけるディレクター業務の担当をお願いします！
最新情報の報道や地元の情報発信、おもしろ情報など、いろいろな企画にチャレンジが可能です！
天気予報やロケ等、志向に合わせて多様なフィールドで活躍していただけます。

＜具体的な業務内容＞
・デイリーニュースの取材
・コーナー企画/校正
・特集枠
・取材
・中継対応
・スタジオ演出
・VTR制作
・フロアディレクター業務
・リサーチ、資料作成など

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
若者に話題のネットテレビで配信されているニュースチャンネルにて再放送枠のディレクターを募集しております。
チャンネルの編成上、生放送番組の合間をつなぎ合わせる形でニュースの再放送を行っており、地上波／ネット番組問わず様々な形でニュースを再放送するにあたって、ご担当いただけるディレクターを募集しております。

▼具体的な業務内容としては…
・地上波のニュース番組の切り抜き
・CMの組み込み
・生放送中の番組を確認しながら抜きどころを確認
・各番組よって異なるサイドスーパーなどの同一フォーマット化
・1.5倍速での編集指示
・テロップ作成
・再放送にあたって2次利用確認（素材を使用するにあたっての指示書などは別途あり）
・OAチェック
・速報対応

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
番組制作ディレクターまたはADとして、地域に根ざした情報番組（早朝の情報番組）の制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・番組内で放送するVTRの作成
└例：スポーツのVTR作成等(原稿作成、編集、選手インタビューなど）
・生放送対応
・プロデューサーとの打合せ　ほか関連する業務

※夜勤と日勤が週替わりくらいで発生します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
番組制作ディレクターまたはADとして、地域に根ざした情報番組（早朝の情報番組）の制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・番組内で放送するVTRの作成
└例：スポーツのVTR作成等(原稿作成、編集、選手インタビューなど）
・生放送対応
・プロデューサーとの打合せ　ほか関連する業務

※夜勤と日勤が週替わりくらいで発生します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
映像クリエイター／TVディレクター（テレビ・TV-CM・YouTubeなど映像分野）

大阪市内のテレビ局（NHK、毎日放送、朝日放送テレビ、関西テレビ、テレビ大阪、讀賣テレビ）、或いは映像制作プロダクションにて、報道・情報番組のディレクターとして、或いはTV-CM・YouTubeのディレクター／ラインプロデューサーとして、勤務して頂きます。

関東や地方からのUターン転職可、一度業界から離れたけど再チャレンジしたい転職希望者の方も、前向きに採用を検討しますので、一度お問い合わせください。

【具体的な業務内容 ～TVディレクターの場合～】
大阪市内のテレビ局（毎日放送、朝日放送テレビ、関西テレビ、テレビ大阪、讀賣テレビ）に常駐頂き、主に報道・情報番組の記者／ディレクターを担当して頂きます。
当日のニュース・情報をリサーチし、ネタ決めをし、コメンテーターと打ち合わせを行い、また、OA中はサブのコーナーデスクに座り、テロップ出し、カット割りの指示等をして頂きます。

また、月に1本程度、特集、生活、社会、芸能、スポーツコーナーのディレクターとして、企画の発案、リサーチ、ロケ交渉、ロケハン、ロケ、デジ撮影、編集、テロップ発注等、完パケまで仕上げて頂きます。

【具体的な業務内容 ～CM・YouTubeの制作ディレクターの場合～】
PR映像から展示会、YouTube動画、イベント等の映像・空間演出まで幅広く扱うチームにて、クライアントの要望に沿って、企画・プロデューサーが決めた大枠に従って、その映像のコンセプトなどをベースに制作し、演出していただきます。

カメラマンや映像エディター、制作アシスタントなどの関連スタッフを指導、統括する他、出演者への演技指導も行います。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
地上波デジタル6チャンネル、東海エリアのテレビ文化を支える在名局の100％出資のプロダクションです。報道系、制作系など、幅広く募集します。自分のアイデアや発想を映像で表現できる、クリエィティブな仕事です♪

当社の制作スタッフとして、記者やディレクターの業務をお任せします。
仕事を通じて、情報はもちろんのこと、笑い、驚き、感動を世間に広めることができる、やりがいの大きな仕事です。

＜具体的な業務内容＞
報道記者として事件事故、災害、行政など、幅広く取材すると同時に、
カメラ音声などのスタッフと共に映像素材を撮影し、編集などの過程を経て、放送につなげます。
今回の採用は、報道記者・ディレクター、情報（朝ワイド）・バラエティディレクターにて募集をさせていただきます。
ぜひ、これまでにご経験されたジャンルを活かして活躍をしてください！！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【主な業務内容】
某キー局で放送中の夕方帯の情報番組で、ディレクターを募集いたします。
番組テイストとしては、事件事故などの報道・時事ニュースも扱いますが、
特集VTRでは流行りのエンタメコンテンツや、商店街のグルメ企画などの柔らかめなネタも扱います。

人々の生活に密着した役立つ情報を伝えることを重視しており、
ニュースや社会問題などを身近な視点を切り口にして分かりやすく伝えることを目指している番組です！

【働き方】
ディレクターとして、ニュース、特集VTRなどの制作業務全般に当たっていただきます。
曜日班の編成ではないので、毎日月~金に出勤し、土日は基本的に休みとなります。
放送時間も夕方なので、通し勤務は発生いたしません。

16時台のニュースのみを扱うポジションで、時短勤務もご相談可能です。
（16時台のオンエア対応　～　放送終了後、18時までに上がるイメージ）

【求める人材像】
人々の日々の暮らしに密着した企画やニュースを届けることを番組として目指しています。
上層部にも子育て中の方が多く、子育て経験のある方or現在子育て中の方も歓迎いたします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
平日夕方に放送している高視聴率報道番組でディレクターを募集しています。
10月に番組リニューアルをしており、若年層にも刺さるような番組を目指しています！

【番組構成】
・最新ニュースを深く掘り下げるコーナー
・特報枠
・天気
・「驚き」を提供するコーナー
・トレンド紹介コーナー
など

【業務内容】
・リサーチ
・取材
・原稿作成
・編集（基本的には編集マンがついての編集になります）
・スタジオOA業務　等

心機一転番組を変えたい方やディレクターとしてよりスキルアップしていきたい方など大募集しております！
まずはカジュアルなご面談からでも問題ございませんので、ゆくゆく番組の異動を考えている方などお気軽にご応募ください！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【募集職種】
■ディレクター（ドキュメンタリー番組における業務がメインとなります）

当該の会社が制作を手掛けている番組は、
ドキュメンタリー／情報報道／バラエティと番組・コンテンツの幅広さに特徴があります。
今回は＜ドキュメンタリー番組＞のチーム制作を強化していく方針に合わせて、
≪ドキュメンタリー番組の制作経験があるディレクター≫を募集しております。

「チームに貢献して、これまでの経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方、応募をお待ちしております！

【企業案内】
フジ・メディア・ホールディングス100％子会社。
NEXTEPはその主要企業の一つであるフジテレビを中心に、地上波、BS/CSにてさまざまな番組を制作しています。
例えば、「ノンストップ！」「ジャンクSPORTS」「ウワサのお客さま」「林修のニッポンドリル」「NEWS it！」「BSフジLIVEプライムニュース」「プライムオンラインTODAY」「知りたい！SDGｓ」「競馬魂」「漫道コバヤシ」「コスコスプレプレ」「よゐこらぼ2」など。他局ではTBS朝の情報番組「ラヴィット！」や、フジテレビを代表する報道・情報番組からゴールデンの人気番組、深夜のニッチな企画番組まで、全ジャンル多数の制作を手がけています。

【特徴】
～１３０人の大家族～
100名を超える制作者が在籍していますが、社員同士の名前は全員把握。
男女比はおよそ男性６割、女性４割。
女性ディレクターの中には、結婚出産でライフスタイルが変わっても、産後に職場復帰しディレクターとして活躍している方も。毎年必ず個人面談を実施するなど、一人ひとりの夢の実現に対して協力的な会社です。

～フジ・メディア・ホールディングス100％子会社　安定した経営基盤～
賞与は年２回。その他業績に応じて決算賞与があります。
また、「自己啓発費補助」などの独自の福利厚生もあります。

【企業コメント】
一人ひとりが持つ個性豊かな才能や能力を自由に発揮できる環境があり、高いクオリティをとことん追求できるチャンスがあります。また社員の約40％は中途採用による入社でプロパー社員とは何のハンディもないのが特徴です。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内