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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【NewsPicksについて】
NewsPicksは、1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。
ミッションは『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく。』
厳選した経済ニュースやオリジナル記事・動画コンテンツには、各界の有識者・専門家のコメントが寄せられ、オープンに知が拡張されるプラットフォームを提供。公式YouTubeチャンネルでは5000本以上の動画コンテンツを公開し、平均MAU1000万人超を安定的に維持。経済をより立体的に、身近に感じられる発信を行っています。

【Brand Design（広告事業）について】
「企業の伝えたいを、社会の知りたいに。」
NewsPicks Brand Designは、記事・動画・イベントなど、NewsPicksのスポンサードコンテンツのプロデュース、制作を担っている専属のメディア広告事業部です。
多様なコンテンツを通じて、認知獲得やBtoBサービスのブランド確立、人材採用といった、企業のさまざまな課題の解決を支援しています。

NewsPicksの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。

私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアント企業と読者のあいだに共感と理解を生み出します。
また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、すべてインハウスのクリエイターが担うことで、企画から制作までを一気通貫で密に推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、NewsPicksらしいブランド体験をデザインしています。

【募集ポジションについて】
2023年までは、NewsPicksは新規開拓の大部分がお問い合わせチャネル経由でした。NewsPicksというブランド資産や知名度を背景に、十分なお問い合わせをいただいていたことが背景です。そして2024年から更なる事業成長を実現するために、自社イベント、ABMなどチャネル拡大に取り組み、より多くのお客様の『伝えたい』をビジネスパーソンに届けることができました。
この勢いを更に加速させるためにインサイドセールス組織を拡大します。マーケティング組織・営業組織と協力しながら、チャネル構築、チャネルごとの成果拡大が求められる拡大フェーズを一緒に戦う仲間を募集しています。

▼お客様
従業員数が1,000名を超える大手企業様が7割、スタートアップ企業様が3割ほどです。
お話しするお客様の部署は人事部・マーケティング部・広報部・経営企画部などで、サービス認知・採用広報・コーポレートブランディングなど多岐にわたるお客様のブランディング施策へのご提案をします。

▼組織
Marketing & Inside Sales Division配下で、インサイドセールスメンバーは6名です（2025年11月現在）。
お問い合わせチャネル・自社イベントチャネル・ハウスリストチャネルなど、各チャネル担当のマーケティングメンバーと協力して業務を行います。

▼KPI
商談獲得数（目安：20件～40件ほど／月）
パイプライン数・率（セールスへトスアップした商談の案件化数と率）

【業務内容】
NewsPicksのメディア広告事業であるBrand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得したお客様（リード）に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。

お客様の経営課題・業務課題・お困り事をヒアリングの上、お客様の状況に合わせてNewsPicks Brand Designによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、アカウントプランニング（商談担当のセールス：以下AP）との商談へと導く業務です。

▼具体的な業務内容
・インサイドセールス担当として、インバウンド対応やイベントフォローなど、様々なチャネルで接点を得られたお客様への架電・メール活動。最終的にアポイントを獲得してAPにトスアップをする
・お客様へのご連絡の際に、企業情報をリサーチし、仮説提案を考え、お客様へご提案する
・自身の1週間・1日の時間計画を策定し、KPIを達成できる行動計画を策定・実行する
・インバウンドリードの商談獲得率や、イベントリードの商談獲得率などチーム全体の成果を向上させるプロジェクトを起案して、成果改善まで実行する
・マーケティングチームと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する
・APと連携し、失注案件の掘り起こし活動を企画・実行する

【やりがい】
▼キャリアの拡張性
・本ポジションでは、一般的なインサイドセールス（有効リードの商談化）の役割を超えて、より大きな組織課題の解決にチャレンジします。マーケティング組織やAP組織の領域に染み出した越境をすることで、ビジネスパーソン／営業としての視座の向上やスキルアップを実現しやすい環境です。
・当社では、成果を出すことでグループ内のあらゆるポジションに挑戦できるキャリアパスの機会があります。過去も、インサイドセールスから他職域への異動事例があります。

▼事業の第二創業期（数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境）
我々は2023年2月に「非上場化」をし、再上場に向けた第二創業期を迎えています。強固な顧客基盤をもちながらも、次のステージを目指すスタートアップとして組織・プロダクト共に様々な変革と高い成長率が求められている今、大手企業との取引拡大は大きなテーマになっています。全社的な期待も大きく、今後も事業目標の達成に向けて、チーム・マネジメントポジションの新設、プロダクトへの開発起案、新たな営業戦略の提言など多様なプロジェクトに関与できる機会があります。また国内大手企業が顧客起点での事業成長をし続けるという社会的な意義の大きなチャレンジを共に行うダイナミックさも特徴です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

【働き方】
東京オフィスへの通勤が可能な方
（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、最低週2日程度東京オフィスへの出社がございます）

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【未経験でもご応募可能です！】
放送15周年を迎える、昼の生活情報番組・バラエティ番組にて「アシスタントディレクター」の募集です。
誰もが知っている帯番組でキャリアを積みたい方、番組制作・ロケに興味がある、参加したいという方は必見です！
ぜひご応募ください！！

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・ロケハン、ロケ地先方連絡
・カンペ作成
・機材レンタル発注
・ロケ前日準備、現場フォロー
・オフライン文字起こし
・撮影素材デジタイズ
・インサート撮影補助
・編集業務補助
・スタジオ前日準備、リハーサル補助など

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
朝日放送コンテンツのマルチユース（配信、海外番販、ビデオグラム、商品化等）のための権利処理及び権利者分配業務に係るディレクション業務。
▼詳細
・ABCテレビ社他関係者間でコンテンツ毎の契約条件の確認、情報共有、二次利用収益最大化のための提案
・ABCコンテンツに付随する権利情報の整理及び管理、それを踏まえた国内外ライセンス事業拡大のための情報連携
・権利処理及び分配業務における工程管理

【主な取引相手と業務内容のイメージ】
・グループ企業：番組の契約・権利情報確認、打合せ出席、配分金報告に関するやり取り、権利処理等に関する依頼窓口
・番組に関係する権利者団体：各種報告業務、申請や支払に関する問合せ対応
・その他芸能事務所、一般企業：出演者事務所への連絡・交渉作業（一部の事務所）・支払に関する報告・問合せ対応

【ほか備考】
・在宅勤務制度もありますが入社後2～3か月はOJT のため原則出社といたします。以降も部内・業務状況に応じての利用となります。
・社員退職による欠員募集のため、時短希望の方や週4日勤務希望の方は対象外といたします。

【募集ポジション】
所属：ライツ管理部権利処理チーム

【チーム構成】
部長1人（女性）、社員3人（女性2、男性1）
業務委託2人（女性）、派遣社員3人（女性2、男性1）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
動画配信サービス「ABEMA」のニュースチャンネルにて、平日夜に生放送されているニュース番組のディレクターを募集しています。
番組を構成する２つのブロック（デイリーニュースと特集企画）のうち、デイリーニュースをご担当いただきます。

【業務内容】
テーマ：社会、経済、政治などオールジャンル
業務例：企画構成、原稿作成、取材、編集、VTR送出など
台本の主筆業務もローテーションで週１回以上ご担当いただきます。

【働き方】
放送時間：（月）～（金）21：00～23：00
定例会議：毎曜日有
担当曜日の定例会議の参加、および放送立ち合いは必須です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
大人気芸人MCの深夜バラエティ番組にてアシスタントディレクターを募集しています

【ご担当予定番組】
①マンガ好きで有名な大人気芸人がMC！新旧名作やこれから話題になりそうな”激推し”マンガをプレゼンするトークバラエティ
②実力派芸人がひたすらしゃべる爆走＆爆笑トークバラエティ
※①を中心に②の番組も兼務する形でご担当いただきます。

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・シミュレーション
・定例会議
・ネタ出し
・収録準備/収録
・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・その他事務作業

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
日曜夜に全国ネットで放送中の教養バラエティ番組にて、アシスタントディレクターを募集しています

【担当番組】
世界的スーパーモデルやベストセラー作家など各界の”カリスマ”に教わる授業形式のスタジオトークや、日本のトップ俳優やプロスポーツ選手、レジェンドシンガーとの対談が見どころの教養バラエティ番組

【業務内容】
・許可取り
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み／ロケ
・シミュレーション
・定例会議
・収録準備／収録
・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・その他事務作業

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
配属先：映像事業部門　配給宣伝部　営業・宣伝チーム
劇場公開映画作品の宣伝プロデューサーとして活躍いただきます！
・劇場公開作品の宣伝プロデュース
・マスコミ試写や完成披露試写会、舞台挨拶等のイベント運営 等
パブリシティ、クリエイティブなどのチームメンバーと協力し、作品の最大化を図っていただきます。当社の作品だけではなく、受諾作品もご担当いただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
配属先：映像事業部門　配給宣伝部　営業・宣伝チーム
劇場公開映画作品の宣伝プロデューサーとして活躍し、ゆくゆくはマネジメントもご担当いただきます。
・劇場公開作品の宣伝プロデュース
・マスコミ試写や完成披露試写会、舞台挨拶等のイベント運営
・予算管理
・チームメンバーの育成、マネジメント 等
パブリシティ、クリエイティブなどのチームメンバーと協力し、作品の最大化を図っていただきます。
当社の作品だけではなく、受諾作品もご担当いただきます。
※スキルによっては入社時から管理職ポジションをお任せします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【やる気があればあるだけチャンスが与えられる現場】
テレビ局報道部に所属していただき、夕方の情報報道番組の記者として勤務していただきます。

報道番組の現場は、刻々と変わる情勢を素早くかつ正確に視聴者に伝えることを求められる緊迫感・そしてスピード感のある現場です。
「伝える」ことに対して人一倍熱い思いを持った人たちが働いている現場でもあります。
だからこそ、番組制作に夢や想いを持っている方・やる気がある方がどんどん成長できる現場でもあります。

東海地方の番組だからこそできる、地元のニュース・魅力を発信することができます！

＜具体的な業務内容＞
・現場取材
・原稿作成
・テロップ発注・テロップ出し
・編集作業（編集担当と画を決めながら原稿の尺調整や原稿の編集を行う）
・OA前の取材内容のリサーチ
・素材の起こし
・CGの発注
・過去素材の収集
・その他番組放送のためのアシスタント業務

事件・事故関連のニュースや時事ネタ、特集・コーナーなどを取材する報道記者でのお仕事となります。
担当班や勤務地はご経験やご志向に応じて考慮する予定です。
報道の最前線でご活躍頂けるやりがいのあるポジションです。
取材業務を中心として、原稿作成、VTR作成、企画担当など多岐にわたって業務をご担当いただきます

経験に応じてお任せできるお仕事の範囲も広がります！！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事概要】
プロダクト責任者／CPO候補となる一人目社員を募集しています。
現在は業務委託のPdMが4名、プロダクトデザイナー1名が在籍しており、エンジニアは正社員2名に加えて副業メンバーと外部の開発チーム（約10名）で協力しながら開発を進めています。
業務委託のPdMチームがいるため足元の開発側のマネジメントはできているのですが、プロダクトの長期ビジョン含めて意思決定をする専任者が不在という状況です（現在は代表が兼務という状況）

新作ドラマの安定供給ができるようになり、これからプロダクトの拡大フェーズに入ります。
体制作りも含め、BUMPというプロダクトのグロースをお任せできる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
プロダクトのビジョン・成長戦略の策定とロードマップへの落とし込み・実行推進

【変更の範囲】
なし