映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事】
複数エンタメIPの運営サポート・進行管理業務をご担当いただきます。

【業務内容】
▼アーティスト動画配信サービス運用
・事務所との連絡・折衝サポート
・入稿管理、素材回収、進行管理
・音楽著作権関連の確認・申請
・売上概算計上、コストなどの数値管理補助
・SNS、お知らせ欄の運用
・配信数値レポートの作成

▼デジタルトレカ運営
・月次企画の進行管理
・提携先・事務所との監修やりとり
・素材受け渡し、販売スケジュール管理
・デザイナーとの制作連携
・撮影現場対応（特典素材撮影など）

【キャリアパス】
大手エンタメIPサービスの運用を通じて、大規模サービスにおける運用ノウハウや施策立案スキルを習得できます。将来的には運用ディレクションやコンテンツ企画など、幅広い領域で活躍するキャリアを目指せます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
Z世代に人気のIPをはじめとするアニメグッズやイベントグッズの見積もりから製造、納品までをご担当いただきます。

【業務内容】
・企画から納品までのスケジュール管理
・生産・在庫管理
・サプライヤー・協力工場との折衝
・製造に関する発注や請求対応など

※企業方針として、火・木曜日はリモートでの就業を推奨しており、テレワークが可能です！
※業務実績によっては社員登用の可能性があります

【キャリアパス】
アニメやIP関連のグッズ製造における幅広い経験を積むことができ、専門性を高めることが可能です。将より大きなプロジェクトを主導する立場へとステップアップできる環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【ミッション】
配属部門のミッション: 広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。
チームのミッション: 西日本エリアにおける広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。

【具体的な業務内容】
西日本エリアの広告主および広告代理店に対し、ABEMAのプロダクトやコンテンツ資産をフルに活用した企画・コンサルティング営業をお任せします。
入社後は、早期に自走していただきながら西日本市場における新規開拓・販路拡大を牽引していただくことが最大のミッションとなります。

広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作の推進
Webマーケティングプランの構築、提案、およびパフォーマンスの最適化
広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
ビジネスパートナー（広告代理店）との強固な関係構築および販路拡大

【具体的な業務の流れ】
立ち上げ期という特性上、大きな裁量を持って日々の営業戦略の立案から実行まで主導していただきます。
業務を進める上では、フロントとして対峙する広告主や広告代理店はもちろん、社内のプランナー、デザイナー、さらには番組の制作担当などとも密に連携を取ります。
企画作りの段階から各プロフェッショナルとフラットに関わり合い、チームで一体となって最適なWebマーケティングプランやタイアップ番組を作り上げていく
プロセスを牽引していただきます。

【配属について】
BD本部は全体で約100名、そのうちアカウントプランナーは約30名が在籍しています。
今回配属となる大阪支社は、20代の立ち上げメンバーを中心とした、非常に活気ある組織です。

お互いに距離が近く、支え合いながら新拠点を作っていく醍醐味があります。
チームワークを非常に重視しており、コミュニケーションを大切にしながら、
和気藹々とした雰囲気と仕事に対する「ON / OFF」のメリハリを共存させているカルチャーです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
アニメ・IPに関する事業部にて、アニメ・ゲーム・VTuber等の多様なIPグッズのディレクション業務をご担当いただきます。
版元と社内デザイナー・クリエイターを繋ぎ、複数案件を進行管理・推進いただくポジションです。

【業務詳細】
・IPグッズの企画～納品までの進行ディレクション
・版元監修のやり取り・調整（納期・仕様ほか）
・社内デザイナー・クリエイターへの制作ディレクション、コミュニケーション
・製造・倉庫・クリエイター等、関係各所をつなぐ進行およびスケジュール管理
　⇒雑貨で約半年、立体物で約1年半など、長期・重層的な案件を同時並行で管理いただきます

※月間納品本数の目安：10～15本程度
※アシスタントとしてではなく、ディレクターとして案件をリードいただけます！

【キャリアパス】
注目のアニメやIPコンテンツのMD進行を通じて、商品化の一連の流れやライセンスビジネスのノウハウを深く習得できます。実践的なディレクション経験を積みながら、将来的なキャリアの可能性を広げることができます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
大手IT企業の音楽事業領域において、プロモーションに関連するクリエイティブ制作をご担当いただきます。

【業務内容】
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など

※ご本人のご希望やスキルによっては、下記の業務もお願いすることが可能です。
・Instagram・X等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン制作
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
動画配信サービスの収益を担う広告部門が手掛ける番組、広告商品等に関わるPR業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・広告施策の一環として制作するオリジナル番組・タイアップCM等に関するリリース文の作成及び配信設定作業
・サービスに関するリリース文の作成及び配信設定作業
・動画配信サービスの広告に特化したオウンドメディアの記事確認
・番組関係者（プロデューサー／メディアプロデューサー等）や、サービス運営者、営業担当者とのやりとり
・レポーティング作業（クライアント向け・社内向け）
・問い合わせ、取材対応（対メディア記者等）　ほか

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
大手IT企業の音楽事業領域において、プロモーションに関連するクリエイティブ制作をご担当いただきます。

【業務内容】
・Instagram・X等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン業務
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業

※ご本人のご希望やスキルによっては、以下業務もお願いすることが可能です。
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
大手IT企業の音楽事業領域において、主にプロモーションに関連するクリエイティブの制作をご担当いただきます。

【業務内容】
・Instagram・X等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン制作
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など
※ご担当いただく業務は基本グラフィックデザイン領域になります。

★業務状況に応じて、在宅勤務が可能です！

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。
直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

興行本部は、2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。
制作、MD（グッズ）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。

デジタルとリアルを横断した新しい興行モデルを構築し、ABEMAが注力するアニメ、バラエティ、アイドル、HIPHOP、K-POPといった多様なジャンルの興行を展開。
特に、YouTuber、VTuber、ゲーム配信など、ファンの没入度が高いIP領域に注力し、熱狂の創出と収益拡大、IP価値の向上に取り組んでいます。

【募集背景】
サイバーエージェントが興行事業へ本格参入して以来、事業は急成長を遂げており、現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。その中でもアイドルやデジタルトレカなどの新規案件が急増しており、宣伝やマーケティングのフロント担当として主体的にプロジェクトを牽引できるメンバーの増員が急務となっています。この成長スピードを維持し、IPホルダーにとって「最も貢献できるパートナー」であり続けるためには、ロジカルに戦略設計を行い、プロジェクトを成功へ導く強力なマーケターが必要です。

【業務内容】
▼ミッション
配属部門のミッション：「デジタルの力で新たなエンタメを創出し世界を熱狂させる」
最新テクノロジーとグループの総合力を融合し、世界中に熱狂を届ける新しい興行の形を確立すること

チームのミッション：「IPの成長/収益に最も貢献するパートナーになる」
IPホルダーが抱える課題を解決し、話題創出と収益最大化を両立させることで、コンテンツの持続的な成長を支えること

【具体的な業務内容】
宣伝マーケティング担当者として、担当案件の成長に向けた多角的なマーケティング戦略の設計からクライアントとの折衝までの一連のプロセスをリードしていただきます。
・担当案件（アイドル・デジタルコンテンツ等）におけるマーケティング・プロモーション戦略の設計
・クライアントおよび所属事務所との折衝・リレーション構築
・担当案件の数字管理（売上・利益の最大化）

【具体的な業務の流れ】
プロジェクトの最上流から参画し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進します。
・先方クライアントや事務所と直接向き合い、強固な関係構築を行います。
・エンジニア、デザイナー、派遣スタッフなどで構成される社内の開発チームと緊密に連携し、プロダクトや施策の具体化を進めます。
・大きな投資判断に関わる部分を除き、日々の戦略設計や施策の実行判断におけるほとんどのシーンで、個人の大きな裁量のもとでスピーディに意思決定を下すことが可能です。

【配属について】
興行本部コマースチームは、20代～30代を中心とした10～15名で構成されている組織です。部署内には、宣伝マーケターとしての経験が豊富で、社内外を問わず卓越したコミュニケーション能力を発揮するメンバーが在籍しています。エンタメへの高い感度を持ちながら、メンバー一人一人が成果に対して貪欲であり、高い熱量を持って日々の業務に向き合っています。

【ポジションの魅力】
▼圧倒的な裁量権と市場価値の向上：
コストや開発リソースのコアな部分を除き、戦略設計から実行までを個人の裁量で判断できるため、マーケターとしての意思決定力が飛躍的に鍛えられます。また、事業成長（縦軸）と組織の仕組み化（横軸）の双方に関わることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を大幅に高めることが可能です。

▼エンタメ×開発の醍醐味：
アイドル系やデジタルトレカコンテンツといった熱量の高いエンタメ領域を扱いながら、社内のエンジニアやデザイナーとダイレクトに協業できます。クライアントのビジネスに深く入り込み、自らの戦略によってプロダクトがグロースしていく手応えをダイレクトに実感できる、他社にはない面白さがあります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
AbemaTV・WINTICKET・Amebaなど大規模規模のユーザーを持つメディアサービスを展開するメディア＆IP事業部（MIU）に配置される技術職採用人事のポジションです。
機械学習エンジニア・データサイエンティストの採用を起点に、データエンジニア・サーバーサイド・フロントエンド・iOSなど幅広い技術職の採用を担い、「技術で勝てるメディア事業部」の組織づくりに直接貢献します。
AI事業本部と連携しながら、MIU内で自律的に採用活動を推進することをメインミッションとする、事業部初の専任ポジションです。

【業務内容】
・スカウト・媒体運用：採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・人材紹介企業との折衝：採用成功に向けたエージェントとの良好な関係構築
・採用広報：技術ブログ・登壇・イベント等を通じた候補者接点の創出
・候補者面談・選考管理：カジュアル面談から内定まで一気通貫で担当
・採用戦略立案：事業部エンジニア組織のロードマップと連動した採用計画の策定
・ノウハウ構築：技術職採用の最適アプローチを自ら検証・体系化

【ポジションの魅力】
・事業拡大フェーズにあるMIUの技術職採用を中核で担えます
・AI事業本部と連携しながら、事業部内で自律的に採用活動を推進できます
・事業部初の専任ポジションとして、採用の型づくりから携われます
・エンジニア組織づくりに直接貢献できる、影響範囲の大きいポジションです

【チームの文化・働く環境】
▼チームの文化
事業部のエンジニアと日常的に接しながら、採用課題に本気で向き合う環境です。人事としての型にこだわらず、「何がベストか」を常に問い直せる姿勢を重視しています。

▼自律的な実行
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ動ける人が活躍しています

▼フラットな関係
年次・職種を問わず意見を出しやすく、エンジニアとも対等に連携します

▼AI人事室との連携
他事業部の技術採用ノウハウにアクセスしながら、孤立せずに動ける体制です

▼AIツールなどの積極的な活用
claudeやchatGPTなど業務効率化に必要なツールを積極的に利用できる環境です。

▼働く環境
勤務体制：原則週3日出社・週2日リモート

【変更の範囲】
なし