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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事】
某準キー局のグループ会社である、デジタルコンテンツ制作会社にて、映像やSNS等の進行プロデューサーをご担当いただきます。

【会社概要】
数多くの新規事業を展開している企業において、局のIPや制作力を活かし「番組サイト」をはじめ、それらに関わる各種デジタルコンテンツ制作を多数手がけています。

【業務内容】
・SNS運用（X、Instagram等）
・YouTube運用
・YouTube配信やSNS投稿の進行管理
・動画配信におけるスケジュール管理
・動画チェック
・サムネイル作成／チェック
・撮影立ち合い
・案件受注のための営業活動
・ディレクターへの案件発注

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
分社元であるビジネス・フォーラム事務局のセミナーの動画制作、また、新規事業として様々なジャンルの映像制作においてディレクターとして業務いただきます。

■具体的な業務内容
セミナー制作： 企画打ち合わせ～ライブ配信・収録～映像編集
スタジオ管理： クライアント対応、機材メンテナンス、清掃・維持管理
ベンダー管理： 外部パートナー企業との連携・調整
新規事業：採用動画、企業紹介動画、IR動画など様々なジャンルの映像制作業務
※場所は自社スタジオやセミナー会場など担当案件により異なります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
急成長AIスタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします

【募集背景】
近年、SHIFT AIでは組織規模が急拡大しており、70名を超える組織（業務委託を含む場合、600名規模）へと成長しています。事業拡大に伴い、労務オペレーションの安定運用に加え、今年中の給与計算内製化を視野に入れた体制整備を進めています。
現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後のさらなる組織拡大および将来的なIPO準備を見据え、労務体制の強化と仕組みづくりが重要なテーマとなっています。

そこで、労務実務を主担当として担いながら、給与計算内製化を含む体制構築にも主体的に関与いただける人事労務メンバーを募集いたします。

【業務内容】
人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。

【具体的な業務】
▼労務実務（主担当領域）
・月次給与計算（内製化前提）
・勤怠管理・労働時間管理
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き（正社員・業務委託含む）
・雇用契約管理
・衛生管理委員会運営
・従業員からの労務相談対応

※プロジェクト一例：給与計算内製化に向けた体制構築
・現行運用の整理・課題抽出
・内製化スキームの設計
・業務フローの構築・標準化
・関係部署との調整・合意形成
・移行および安定稼働までの実行

▼労務体制づくり
・就業規則・各種規程の整備／改定
・労務フローの構築・改善
・法改正対応
・IPO準備に向けた労務体制整備サポート

▼その他コーポレート業務
全社会議運営、契約書管理等の総務業務
※労務が主軸ですが、必要に応じて総務領域もご担当いただきます。

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションは入退社対応や、各種手続き・社内調整等の業務が発生するため、出社対応が可能な方（週3～4日目安）を対象としています。

【ポジションの魅力】
・組織拡大フェーズ（70～100名規模）の労務基盤づくりを担える
・正社員＋業務委託を含むハイブリッド組織の労務設計に関与できる
・整った体制を運用するのではなく、「仕組みをつくり、進化させる」経験ができる
・フルリモート前提組織における労務管理・制度設計に挑戦できる
・経営陣と近い距離で、IPOを見据えた労務体制整備に関与できる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

社内外のインフルエンサーグッズ、ブランド商品などのフルフィルメント業務全般をお任せいたします。
グッズ・ブランドのEC・小売り販売などの増加に伴い、フルフィルメント業務も多岐に渡っております。
関係部署・企業との適切なコミュニケーション、調整などを行う必要があるため、オーナーシップを持って業務を進めていただくことを想定しています。

自社で商品の企画・製造・販売・配送まで一気通貫で行うため、自領域以外の知識、スキルも身につけていただくことが可能です。

P2C Studioの「インフルエンサーギャラクシー戦略」を裏側から支える物流専任メンバーとして、日々の正確な物流運用と、ボトルネックを見つけ出す「新しいルールの策定・システム化」の両立を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・受注・出荷管理：受注データの精査、倉庫への正確な出荷指示
・在庫／進捗管理：納期調整、適切な在庫運用。イベント時の注文急増（波動）に対する予測と体制準備
・パートナー連携：外部委託先（倉庫・配送キャリア等）のディレクション、トラブル時の事実確認・調整
・業務改善：関連部署と連携し、属人化を防ぐマニュアル整備や、フローの効率化／自動化の推進

【使用システム】
在庫管理システム：商蔵奉行
WMS：ロジレス
商品マスタ：社内システム

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
■仕事の内容
事件・事故の現場へ走る報道（ENG）とカープやサンフレッチェなどスポーツ王国・広島ならではのスポーツ中継での映像撮影・中継業務を行っていただきます。

上記のほか、全国の放送局や制作会社からスタッフ派遣のニーズに応え、当社正社員としてオファーのあった現場へ映像カメラ技術スタッフとして出向いただきます。
今回の募集では野球、サッカー、競輪等のスポーツ中継をメインに、ゆくゆくはジャンルを問わず「撮る力」を発揮してください。
その他スキルや適性に応じ、バラエティ番組のロケ、情報番組、CM、WEBコンテンツ撮影など、多彩な分野で活躍可能です。

■将来的のキャリアパス
カメラチーフや、テクニカルディレクター（TD）、スイッチャー（SW）など幅広いキャリアの選択肢があります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
▼機材入出庫業務
照明機材の入庫、出庫作業、各イベントで使用する照明機材の準備やチェック、照明機材レンタル等

▼運用管理業務
各機材のメンテナンスや在庫管理、倉庫整理、車両管理

出庫伝票に応じて機材の準備をしたり、メンテナンスを行なったり、社外レンタルの対応もご担当いただきます。
ほか、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけることもございます！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
■販促プロモーションの企画・提案・運営
■メディアミックスを活用したクリエイティブな広告展開
■クライアント課題の発見から解決までの伴走

【事業の特徴・強み】
■”攻めの営業”を支える専門チーム：
マーケ/デジタル/クリエイティブ/イベント運営など分野のプロが常駐。
新規リードはインサイドセールスが支援し、提案と課題解決に集中。チーム総力で大型案件を推進します！

■企画～実行～検証までワンストップ：
企画立案→プレゼン→制作進行→イベント運営→効果測定まで社内で完結。
スピード感を持ってアイデアをカタチにし、自ら成果を数字で証明できます。

■挑戦を後押しするカルチャー：
社歴に関係なく、手を挙げれば即チャレンジOK。
年間MVP表彰や新規事業提案制度で“やってみたい”を正当に評価。小さな挑戦が会社の進化を生み、あなた自身の市場価値も高まります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
※先端技術を用いた研究・技術開発
#研究　#技術開発　#先端技術　#AI
◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。
また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。
中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。

▼具体的な業務
・生成AIやAIエージェントの実装、画像解析やデジタルツインの開発
・AI活用による業務改善、DX化
・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化
・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発
・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発
・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発

▼募集背景
テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。

▼部署構成
2026年4月に新たに立ち上げる組織となります。
部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。

【この仕事の魅力】
新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。
中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。
また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。

【キャリアパス】
業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。
その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。
指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能。

【勤務地】
転勤：当面無し
※リモート／出社併用
※本社移転予定あり

1．移転先
住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ADKグループは、パーパス「すべての人に歓びの体験を。」のもと、ファンを生み・育て・つなぐ ファングロース戦略 を推進しています。
広告・マーケティング領域そのものが大きな変革期を迎える中、事業成長をリーガル面から支える法務体制の強化が不可欠です。
本ポジションでは契約審査や法律相談、紛争対応等に携わり、ADKの挑戦を支える「事業推進型の法務人材」として成長していただきます。

▼具体的な業務内容
・各種契約書（和文中心）の一次レビュー・チェック
・事業部門からの法務相談に関する調査補助
・広告関連法規・個人情報保護法・取適法などに関する基礎検討
・法令改正に伴う社内ルール改定の補助
・プロジェクト（新サービス、業務提携など）における法務サポート業務

ジュニア層でも幅広い案件に触れられ、段階的にスキルを引き上げていくことを前提としたポジションです。

【配属部署のミッション・ビジョン】
ADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。
こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。
法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。
また、「全員が、変革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。

【募集背景】
事業拡大に伴う案件増加への対応および、将来のリーダー候補育成を見据えた組織強化のための増員

▼働く環境について
・ハイブリッド勤務：月8日出社というルールの中で、柔軟に在宅勤務が可能
・OJT + ADK独自研修（ADK UNIVERSITY 等）により、若手も成長しやすい環境
・法務×広告×マーケティングという他社にない学びが得られる
・部署横断での関与も多く、ワンチームで成果を出す文化が根付いている
※ADKバリュー「ワンチーム」も強く浸透

【仕事の魅力】
▼変革期のADKで、事業成長を支える“攻めの法務”になれる
広告×デジタル×マーケティング領域は環境変化が加速しており、その中で法務が果たす役割は拡大しています。
変革の中で、ビジネスの意思決定に関わる経験が早期に得られます。

▼ファングロース戦略をリーガル面から支える醍醐味
ADKの提供価値は「ファンを生み、深い関係を育てること」。
法務はその挑戦に対して契約や法規対応を通じて「安心して挑戦できる基盤」を創ります。

▼ADK PRIDE「全員が、変革者。」を体現できる環境
停滞を恐れず、学び続け、挑戦し、多様性を掛け合わせ、結果にコミットする。
若手でも「変革者」として活躍が期待される環境です。

【キャリアパス】
入社後は、先輩社員からのサポートを受け、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、部門・チームとして定例会のある「木曜日」を出社奨励日としています。
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社での募集となります。
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。
当部門の事業・組織づくりにも関わっていける環境です。一緒に成長していける意欲ある方を募集します。

【部門概要】
広告主の課題に対して最適のコミュニケーションプランを提案するFIELD MANAGEMENT EXPANDのクリエイティブ部門です。

【仕事内容】
▼デザイナー】
クリエイティブディレクター、アートディレクターとともに、広告コミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで参加します。
従来のグラフィックデザインだけではなく、動画、コンセプト設計、イベントに関わるビジュアルデザインを担当していただきます。

平面も立体も流体も、飽き足らないほどデザインの可能性を拡張したい人を歓迎します。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【変更の範囲】
なし