映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【部署概要】
※配属先（予定）：アニメ&IP事業本部＞アニメ局＞企画制作G＞2局 IPプロデュースG

▼アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

【業務内容】
キャラクタービジネスにおけるプロデュース業務全般を牽引していただきます。

・SNS等で話題のキャラクターIPのアニメ化企画、および多角的なメディアミックス展開のビジネス設計
・新規クリエイターの発掘・パートナーシップ締結と、キャラクターの成長戦略（グッズ化、イベント、SNS運用など）の実行
・社内外のクリエイターや企業と連携した、全く新しいオリジナルキャラクターの0→1の企画・開発

【ポジションの魅力】
・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
▼「新しい力とインターネットで、日本の閉塞感を打破する」
アニメ＆IP事業本部内に新設されたキャラクタープロデュース部門にて、次世代の国民的・世界的キャラクターIPを生み出すためのコアメンバーを募集します。
ゼロからの事業立ち上げフェーズであり、市場を牽引するようなメガヒットIPを複数創出していく、非常に熱量が高く挑戦的な環境です。新しい力で既存のIP業界に革命を起こす、その中心となって活躍いただける方を求めています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
▼M&Aにおける税務ストラクチャリングから再編税制まで携わる税務アドバイザリー
univis FASのTaxチームでは、M&Aのストラクチャー設計から実行フェーズの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制まで一気通貫で支援しています。

PEファンドや事業会社のM&A案件を中心に、企業価値向上に直結する税務アドバイザリーを提供しています。

【ポジションの魅力】
▼M&A税務の実務を一気通貫で経験
M&Aのストラクチャリングから実行、再編税制まで携わることができます。

▼少数精鋭のチーム
40名規模の組織で、若手でも案件のフロントに立つことが可能です。

▼専門家連携による総合支援
会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携しながら、総合的なM&A支援を行います。

▼圧倒的な成長環境
常に複数案件に関わることで、短期間で専門性を高めることができます。

▼クロスボーダー案件にも関与
グループ内法律事務所との連携により、クロスボーダー案件にも携われます。

▼昇格・昇給スピード
成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。

【仕事内容】
M&Aにおける税務アドバイザリー業務を担当します。
・税務／財務デューデリジェンス
・M&Aストラクチャー助言
・M&A契約書の税務アドバイス（法律事務所と連携）
・組織再編税制に関する助言
PEファンドや事業会社のM&Aにおいて税務面から企業価値向上を支援するポジションです。

【組織構成・チームの雰囲気】
▼組織構成
・平均年齢32歳（FAS部門）
・グループ従業員数 約320名

▼組織の雰囲気
・若手でも意見が通るフラットな組織
・社員同士で知識を共有する文化
・経営者と近い距離で仕事ができる
・成果がすぐ形になるスピード感
・穏やかなメンバーが多いチーム

▼多様なバックグラウンドを持つメンバー
国税出身者も在籍しており、税務行政で培った知識・経験を民間のM&A税務領域で活かせる環境です。

【キャリア】
・M&A税務アドバイザリーの専門家としてキャリア形成
・組織運営／チームビルディングの経験
・事業投資部門へのキャリア展開も可能
将来的には、プロフェッショナル人材や経営人材としてのキャリアも目指せます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
在京キー局の新規コンテンツを開発する部署にて、ビジネスプロデューサー、アシスタントプロデューサーを募集します。

テレビ局の保有するドラマ・バラエティ番組などのIPを活用し、グッズ制作やイベントの企画・運営、新規映像コンテンツ（スピンオフ作品）の開発を行っていただくお仕事です。
同部署では複数のプロジェクトを走らせ将来的な事業化を検討している状況で、いち早く新たなIP活用の形を模索する現場で様々なビジネスに挑戦できます！

アシスタントプロデューサーからのスタートでも、ゆくゆくはビジネスプロデューサーとしてキャリアを積むことができるポジションです！

【主な業務内容】
・資料作成（Excel、Word、PowerPoint）
・複数プロジェクトの進行管理
・外部担当者とのやり取り
・映像許諾管理
・ロケ撮影対応
・演者／撮影協力者対応　など

【担当コンテンツ／業務の例】
・人気バラエティのイベントや公開収録のプロデュース業務
・新規ドラマのグッズ開発の企画～制作進行
・配信ドラマのスピンオフ作品の制作進行
・人気番組のコラボカフェ企画～運営　など

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
大手・ナショナルクライアントをはじめとする企業のマーケティング課題に対し、アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーション企画の提案・プロデュースをお任せします。
新設のIPプロデュースチームのメンバーとして、クライアントの課題のヒアリングから企画立案、プレゼンテーション、受注後のプロジェクト推進まで、一気通貫で携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・クライアントのマーケティング課題のヒアリング・本質的な課題抽出
・映像・Web・グラフィック・デジタル・イベントなど複数の媒体や施策を組み合わせたプロモーション企画の立案・設計
・企画内容のプレゼンテーション、提案・受注活動
・課題に応じたIPの選定
・IP版権元（出版社・アニメ制作会社等）との折衝・権利調整・監修窓口
・プロジェクト全体の予算設計・コストマネジメント
・社内外のクリエイター・パートナーと連携したプロジェクト推進

【募集背景】
アニメ・漫画・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーション案件の増加に伴い、IPプロデュース事業の拡大に向けて新たなメンバーを募集します。

現在のチームは、イラスト制作の進行管理に特化したメンバーが中心となっています。
今後は、クライアントの課題を起点にIPを活用した大型企画を構想し、企画提案から受注、プロジェクト全体のプロデュースまで担える体制を強化したいと考えています。

そこでビジネスサイドから企画を組み立て、案件の獲得・推進をリードできるプロデューサーを募集します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
主要クライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドビルディングの戦略立案から実施までをトータルでコンサルティングするポジションです。
大手広告代理店・各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に深く関与できます。
英語力を活かしたグローバル案件にも対応できる環境で、PRコンサルタントとして幅広いフィールドで活躍できます。

【具体的な業務】
担当クライアントの窓口として顧客折衝から進行管理まで主体的に担いながら、社内メンバーのフォロー・育成も行います。
大手広告代理店・直クライアントの双方と連携し、プロジェクト全体をリードする役割を担います。

・主要クライアントのニーズ／課題をヒアリングし、ブランドビルディング戦略の立案から実施までトータルコンサルティングを実施
・顧客開拓／折衝からPRプランニング・進行ディレクション／予算管理までプロジェクト全体の進捗管理
・チームメンバーのフォロー／育成
・大手広告代理店／各業界大手企業との取引推進
・日本全国の注目度の高い商品／サービスのブランド戦略立案および新商品発売に関わる企画提案

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ADK主要グループ会社の1社である、「ADKエモーションズ」での採用となります。日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターを活用したビジネスを遂行、拡大していく業務です。マーケティング視点をもって、それぞれのIPが持つ価値を最大化するために、タイアップセールス、テレビ枠ビジネス、プロモーション立案、イベント企画等、BtoBから、時にはBtoCまで、幅広い業務を行っています。

【部門ミッション】
国内を中心に担当IPの価値最大化のための長期的なビジネス創出

【具体的な業務内容】
ADKグループ会社との連携を軸に、
・担当IPのタイアップセールス
・担当IPのテレビ枠セールス
・担当IPのプロモーションの企画立案
・担当IPのイベント企画立案、及び事業運営
・担当IP以外の新規IPでのビジネス創出

【募集背景】
IPビジネスそのものが大きく伸長している中で、従来の総合広告代理店の役割以上のものを求められています。テレビ枠セールス、タイアップセールスという本来の役割を担う人材強化、さらにマーケティング視点を持ったビジネス領域の拡大を実現できるような人材を募集しています。

▼配属部署・EMコンテンツ事業本部IP事業局
コンテンツ領域における営業職に近いイメージです。
そのため、権利元、制作会社、得意先含め、外出も多い部署になります。

チーム構成：16名（20代3名、30代7名、40代以上6名）
中途人員割合：31.3％
出社タイミングの目安：水曜日の社内定例ミーティングをベースに月8日以上

※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定可

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
長年愛されているIP作品が多い部署なので、出来ることも幅広く、世の中へのインパクトも大きく、やりがいも非常にある仕事だと思います。目の前で喜んでいるファンの方々を目にした時には、相当な充実感があります。
一方で、愛されているからこそ、関係者も多く、独自ルールも多く、ハードルも多く、高い。そんなビジネスを一緒に頑張ってもらえるポジティブな人、ぜひ応募いただきたいと考えております。

▼得られる専門性
コミュニケーション能力、調整力
非常に多くの関係者と接し、利害が一致しないケースも多々ある中で、いかに全員が納得のいく形に出来るか、さらに大事なIPのファンが喜ぶものとなるか、その試行錯誤の繰り返しの中で、自然とコミュニケーション能力、調整力が培われると思います。

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、オフィス出社と制作現場等への外出を組み合わせたハイブリッドワークを実践しています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【具体的な業務】
担当クライアントの窓口として顧客折衝から進行管理まで主体的に担いながら、社内メンバーのフォロー・育成も行います。
大手広告代理店・直クライアントの双方と連携し、プロジェクト全体をリードする役割を担います。

・主要クライアントのニーズ、課題をヒアリングし、ブランドビルディング戦略の立案から実施までのトータルコンサルティング
・顧客開拓、折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までプロジェクト全体の進捗管理
・チームメンバーのフォロー、育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引推進
・日本全国の注目度の高い商品、サービスのブランド戦略立案および新商品発売に関わる企画提案

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【具体的な業務】
担当クライアントの窓口として顧客折衝から進行管理まで主体的に担いながら、社内メンバーのフォロー・育成も行います。
クライアントと連携し、プロジェクト全体をリードする役割を担っていただくポジションです。

・主要クライアントのニーズ、課題をヒアリングし、ブランドビルディング戦略の立案から実施までのトータルコンサルティング
・広告代理店（電通・ADK）に向けた積極的な新規提案による案件獲得
・顧客開拓、折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までプロジェクト全体の進捗管理
・チームメンバーのフォロー、育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引推進
・日本全国の注目度の高い商品、サービスのブランド戦略立案および新商品発売に関わる企画提案

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職務内容】
▼設立10周年、第二創業期。次の10年の事業を、現場のトッププロデューサーから、作る側に回る。
360Channelは設立10周年を迎え、事業拡大に向けた経営体制の強化を進めています。
代表も「事業を牽引する覚悟がある方には、事業部の責任者として活躍いただきたい」と語っており、プロデュース領域または事業開発領域を牽引し、将来的にCOOや事業部長として事業・組織を率いていただける方を募集します。

最初からマネジメントだけを担うポジションではありません。まずはトッププレイヤーとして現場で価値を出していただきながら、事業の意思決定・組織づくり・後進育成へと役割を広げていただく、第二創業期ならではのポジションです。

▼期待する役割（段階的に）
フェーズ1：トッププレイヤーとして
・難易度の高い案件・主要クライアントのプロデュースを牽引
・映像から新領域（XR・生成AI・3D空間データ）まで横断的にリード、または新規領域・新規クライアントの開拓と大型案件の受注

フェーズ2：事業を作る側へ
・担当領域の方針策定・チームマネジメント
・会社のルールや仕組みづくり（まだ整いきっていない部分を、経験を活かして設計）
・後進育成、採用への関与
・経営層と並走した事業全体の意思決定への参画

▼このポジションの魅力
・次の10年を作る側に回れる
完成された大企業の歯車ではなく、第二創業期の会社で、自分の経験を活かして事業と組織を作っていけます。

・経営層との距離が近い
代表と一緒に案件を動かし、提案を組み立て、事業の意思決定に関わる。経営の視座を、現場との距離が近いまま得られます。

・ものづくりに関わり続けられる
マネジメントに回るとものづくりから離れる、という多くの会社の構造とは違い、プロデュースの現場に関わり続けながら、事業を率いることができます。

▼会社について
2015年設立。「新しいテクノロジーを身近にし、人々にオドロキを」をミッションに掲げる、コロプラグループの総合XRプロデュース企業です。
CM・番組配信などの映像制作を軸に、XR、生成AIの活用、3D空間データ（360maps）、施設DXまで。
技術が変わるたびに、提供できるアウトプットの形も変えてきました。

クライアントは、大手広告代理店や大手印刷会社などのパートナー企業から、誰もが知るナショナルクライアント、自治体、商業施設まで。
特定の業界に軸足を置いていないぶん、案件ごとに相手も課題もテーマも様々です。

※リモートワーク制度あり

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務
#インターネットサービスプロバイダ―　#FTTH　#企画
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
JCOMはテレビとエンターテイメントの分野で知られていますが、インターネットサービスプロバイダー（ISP）事業もその重要な収益柱として位置づけられています。現在、自社のFTTH回線による高速通信サービスの成長を加速するため、ISP事業の企画と運営を担当する人材を募集しています。

▼主な業務内容
・インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務
　- サービス企画においては事業試算（PL）の作成からプロジェクト管理まで担当
・固定電話（ケーブルプラス電話）に関わる企画、運用業務
・auおよびNTT光コラボに関わる企画、運用業務
・WiMAX（FWA）に関する企画、運用業務
・ISPに関わる通信端末（ONU、HGWなど）の商品企画
・インターネット接続におけるセキュリティサービス、オプションサービスの商品企画、運用
・メンバーマネジメント

【募集背景】
FTTH化のさらなる促進に向け、ISP事業の強化が急務です。そこで、インターネットの知識だけでなく、システム開発や商品開発において豊富な経験を持った人材を求めています。

【部署構成】
部長1名、副部長1名、管理監督者3名、メンバー11名

【この仕事の魅力】
自社のアクセス回線から上位IX接続まで一貫して運営する国内数少ないISPとして、様々な商品企画のアイディアを形にできます。他の部門との連携により、革新的な施策を提案し、実現するチャンスがあります。顧客の声（VOC）を直接商品開発に採り入れることができ、専門知識を活かして新しい商品やサービスを生み出す醍醐味を楽しむことができます。

【キャリアパス】
ISP事業を通して商品企画や経営企画のスキルが磨かれます。技術部門やマーケティング部門と密接に連携し、プロジェクト管理技術を習得でき、さらなるキャリアアップの道が開けます。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
エンタメ業界で成長を続ける当社で、社長の右腕として活躍いただきます。運転や商談同行、議事録作成、企画書作成など幅広い業務を通じて、経営の最前線を学べるポジションです。

・社長の都内移動時の車載運転および車両のメンテナンス
・大手クライアントとの商談や会議への同行
・会議での議事録作成、To-Doの進捗管理・リマインド業務
・最新のエンタメ・音楽トレンドに関するリサーチ（例：SNSで話題の人物調査等）
・各種資料・企画書の作成や、社長直轄プロジェクトのサポート業務全般

【募集職種】
代官山『社長室メンバー／業務企画』音楽エンタメ好き歓迎／未経験歓迎

【魅力】
・歴代のアシスタントは事業責任者へとステップアップしており、経営のすぐ傍でビジネスを学び、将来的に自ら事業を牽引するポジションを目指せる環境です。
・大手代理店を介さずナショナルクライアントと直接取引できる、類稀なクリエイティブ力と柔軟性を持つ企業で働けます。

▼経営トップ直下でビジネススキルを吸収
代表に同行し、大手企業との商談同席や企画書作成などを通じて、経営者の視点や最前線のビジネススキルを間近で学べる特権的な環境です。

▼将来の事業責任者を目指せる成長パス
過去のアシスタント達は、実績を積んで事業部長へステップアップしています。単なる秘書にとどまらず、ゆくゆくは代表の右腕や事業の中核を担う人材へと飛躍できる土壌があります。

▼エンタメ×大手直取引の最前線に立てる
大規模プロジェクトに触れるだけでなく、最先端のカルチャーやSNSのトレンドを直接リサーチして代表に提案するなど、刺激的でスケールの大きな業務に携われます。

▼代官山の洗練されたオフィスでトップクリエイターと共創
大手アーティストを手掛ける音楽プロデューサー陣が在籍。最先端のストリートカルチャーの熱量を肌で感じながら仕事ができます。

【企業からのフリーコメント】
▼事業の魅力
・エンタメ×ビジネスの独自性：大手クライアントと直接取引を実施。エンタメの枠を超え、クリエイティブの力で企業の事業課題を解決する前例のないビジネスモデルが最大の強みです。
・進化を遂げる第二創業期：設立10年目を迎え、単なるエンタメ企業から「ビジネス界で注目の企業」へと認知を拡大させる、エキサイティングなスケールアップフェーズに参画できます。

決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開
※決済単位：単体

【企業・求人の特色】
▼社長秘書・アシスタント新設募集
大手クライアント直取引の成長企業で社長の右腕として企画書作成や商談同行など幅広く活躍できるポジション

【配属先情報】
社長直下のポジションへの配属となります。社長の右腕としてフットワーク軽く動き、様々な業務に裁量を持って挑戦できる環境です。

【転勤】
無

【変更の範囲】
当社の指定する業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社が展開するキャラクター、および新たに生み出すオリジナルキャラクターの総合プロデュースをお任せします。
クリエイティブとビジネスの両面からキャラクターを育て、世の中に広めていくポジションです。

キャラクターの生み出し方は問いません。
クリエイターと協業しゼロからオリジナルキャラクターを企画・開発する方法はもちろん、国内外でまだ広く知られていない魅力的なキャラクターを発掘し、プロデュースする方法も歓迎します。

生み出したキャラクターをSNSなどを活用して継続的に発信し、ファンコミュニティを育成。その後はライセンス展開やグッズ化などの二次展開を推進し、ビジネスとして成長させるまで、一連のプロデュースを担っていただきます。

ジャンルや表現方法に制限はありません。
・ゆるキャラ、ホラー、イケメン、美少女、動物などジャンル不問
・イラスト、ショートアニメ、漫画、音楽、映像など表現方法も不問

「次のヒットキャラクターを世の中に送り出したい」という想いをお持ちの方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
▼キャラクターの企画立案・プロデュース
・オリジナルキャラクターの企画・開発
・国内外の有望な既存キャラクターの発掘・プロデュース
・クリエイターや制作スタッフとのディレクション・進行管理

▼ファンを増やす
・SNS運用やプロモーション施策の企画・実行
・ファンコミュニティの形成・拡大

▼キャラクターIPの収益化
・グッズ・イベント・コンテンツなどの二次展開の企画・推進
・キャラクタービジネス全体の事業戦略・収益化の推進

【魅力】
・新しいことにチャレンジできる環境なので「良い」と思ったコンテンツを総合プロデュースすることができます。
・自ら発掘し、プロデュースしたキャラクターが世の中で注目を集め、多くの人に愛される存在へと成長していく過程を間近で見届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。
直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

興行本部は、2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。
制作、MD（グッズ）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。

デジタルとリアルを横断した新しい興行モデルを構築し、ABEMAが注力するアニメ、バラエティ、アイドル、HIPHOP、K-POPといった多様なジャンルの興行を展開。
特に、YouTuber、VTuber、ゲーム配信など、ファンの没入度が高いIP領域に注力し、熱狂の創出と収益拡大、IP価値の向上に取り組んでいます。

【募集背景】
サイバーエージェントが興行事業へ本格参入して以来、事業は急成長を遂げており、現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。その中でもアイドルやデジタルトレカなどの新規案件が急増しており、宣伝やマーケティングのフロント担当として主体的にプロジェクトを牽引できるメンバーの増員が急務となっています。今後さらに多くの有力IPへと展開を広げ、ファンエンゲージメントの最大化と新たなコマース施策を創出するため、事業推進の核となる「IPプロデューサー」を増員募集します。

【業務内容】
▼ミッション
配属部門のミッション：「デジタルの力で新たなエンタメを創出し世界を熱狂させる」
最新テクノロジーとグループの総合力を融合し、世界中に熱狂を届ける新しい興行の形を確立すること

チームのミッション：「IPの成長／収益に最も貢献するパートナーになる」
IPホルダーが抱える課題を解決し、話題創出と収益最大化を両立させることで、コンテンツの持続的な成長を支えること

【具体的な業務内容】
▼IPプロデューサーとして、担当案件の成長に向けた多角的なマーケティング戦略の設計からクライアントとの折衝までの一連のプロセスをリードしていただきます。
・IP理解・ファンインサイト分析：各IPのファン心理を汲み取り、「ファンが本当に喜ぶコンテンツ・施策」の企画立案
・コマース・プロモーション設計：デジタルコンテンツを軸とした収益モデルの設計、およびIP全体のPR施策や限定企画のプロデュース
・事務所・パートナーとの折衝・コミュニケーション：IPホルダーや事務所との良好な信頼関係の構築、企画提案および進行調整（渉外業務は事業責任者と連携しながら進めます）
・運用・数値管理：開発チーム・クリエイティブチームと連携したコンテンツ運用、売上データの分析および次回施策へのフィードバック

【配属について】
興行本部コマースチームは、20代～30代を中心とした10～15名で構成されている組織です。部署内には、宣伝マーケターとしての経験が豊富で、社内外を問わず卓越したコミュニケーション能力を発揮するメンバーが在籍しています。エンタメへの高い感度を持ちながら、メンバー一人一人が成果に対して貪欲であり、高い熱量を持って日々の業務に向き合っています。

【ポジションの魅力】
・IPの成長に直結するプロデュース体験：デジタルコンテンツをきっかけにクライアント向き合い、IP全体のプロモーションやファン施策までプロデュースできる手応えがあります。
・熱狂を生み出すダイナミズム：自ら仕掛けた企画に対して、ファンのリアクションや売上成果がダイレクトに返ってくる手応えを感じられます。
・IP価値を最大化するマーケティング展開：IP事務所と連携し、IP価値を最大化する包括的なマーケティングプランを推進・展開できます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★データに基づく施策・改善提案
#ビジネスコンサル　＃データ分析　＃AI
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【仕事内容】
当社B2B事業のクライアント企業の事業課題をヒアリングし、データ・AI活用ソリューションの企画・提案から受注後のプロジェクトマネジメントまでを担当。営業部署やデータ分析人財等と連携し、分析要件の整理や成果物の品質確認、データに基づく施策・改善提案等を行います。
（高度な統計・分析スキルは不要。分析結果をビジネス施策に翻訳・推進できるリテラシーを重視）

【募集背景】
当社では放送・配信事業の視聴データ、多角的に展開するその他サービスの利用ログ、デジタルチャネル・コールセンター等のお客様応対データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業など様々な用途で分析・活用してきました。これら社内業務で蓄積してきたビッグデータ分析やAI活用の知見をソリューションとして提供する外販事業の拡大に向け、ビジネスコンサルタント人財を強化します。

【部署構成】
部?1名、管理監督者9名、メンバー18名

【この仕事の魅力】
当社がこれまで蓄積したビッグデータ分析やAI活用の知見をソリューションとして提供し、企業の課題解決を支援するやりがいがあります。データサイエンティストと協働しながら、提案からデリバリーまで一貫して担当。新規ビジネス立ち上げに参画し、マネージャー候補として早期にマネジメント経験を積める環境です。

【キャリアパス】
短期的にはデータ・AI活用の提案活動に主担当として参画し、プロジェクトリーダーを担当。顧客深耕・拡販推進と組織運営に携わり、中長期的には、管理職昇格またはシニアコンサルタントへのキャリア展開を目指すことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
企画開発部とは？
ライブ・ビューイングに向け案件獲得を行う営業部署です。
扱っている案件は音楽ライブ～舞台作品まで幅広くあります。

【業務内容】
・コンサートや舞台などのライブ・ビューイング／ディレイ・ビューイング／映像コンテンツの製作などの案件の企画・立案・統括
・マネージメント会社やレコード会社などのコンテンツホルダーへの営業・案件獲得
（ライブビューイングを行う劇場側への営業は別部署が担当しております）

・案件獲得に向けた営業
・コンテンツの企画立案・調達・進行統括
・スケジュール作成・進行管理
・プロモーション施策の立案・実施
・当日立ち会い
・精算、予算管理　など

コンテンツホルダーと向き合いながら社内スタッフを取りまとめ、上映する劇場の規模感やスケジュール、プロモーション、券売から本番実施へと案件を円滑に進行していく。

【選考フロー】
書類選考→1次面接：オンライン→2次面接：対面→最終面接：対面
※場合によっては選考フローが変更になる可能性がございます

【働き方】
・最初の1～2か月は出社していただきますが、業務に慣れてきたと判断された後は必要に応じてリモートOKです。
基本的には会社や現場稼働をされている方が多いです。
・現場に帯同いただくケースも多く、出張が発生いたします（月1～3回程度）
・本番日が土日が多いため、土日の出勤頻度は「月の半分程度」
※必ず振休を取得いただきます。

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
P2C×D2C領域で急成長を続ける同社において、トレーニングやライフスタイルシーンに寄り添う
自社スポーツウェアブランドのさらなる事業拡大を牽引するブランドプロデューサーを募集します。
商品企画・MD・販売戦略・マーケ施策・EC運営・数値分析・改善まで、ブランド運営の全体を
リードするポジションです。ユーザーの声やSNSの反応をダイレクトに商品改善・販売戦略へ
反映できるため、自身のアイデアがブランドの成長に直結する大きなやりがいを感じられます。

【体制】
配属先には現在4名が在籍。意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンかつフレンドリーな
メンバーと切磋琢磨できるチームです。SNS・広告・インフルエンサー施策を担う
マーケティングチームや、OEM・デザイナー・クリエイターなどの外部パートナーとも
密に連携しながら、ブランドグロースを推進します。

【具体的な業務内容】
・自社スポーツウェアブランドのブランド戦略・事業戦略の立案から実行
・売上・粗利・在庫・販促費などのKPI設計および予実管理
・市場調査・トレンドリサーチを踏まえた商品企画・MD戦略立案
・生産背景・OEM・デザイナー・クリエイター等との進行管理
・ECサイト・Amazon・楽天など各販売チャネルの売上最大化
・SNS・広告・インフルエンサー施策を連動させたマーケ企画・運用

【必要に応じて対応する業務】
・新規ブランド・新規商品カテゴリの立ち上げ支援
・ブランド全体の商品戦略・ロードマップ策定への参画

【将来的な展望】
将来的にはブランド責任者などコアな役割を担うことも可能です。
P2C×D2C×フランチャイズ×メディアを組み合わせた独自ビジネスモデルの中枢で
事業家としての視野を大きく広げられる環境です。

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaではバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)の挑戦を共に支える事業推進担当を募集しています。
担当頂くのは、「HIMEHINA」のIPをさらに成長させるため、事業のコアメンバーとして、様々な事業支援を担っていただくお仕事です！
ずっと夢に描いてきた日本武道館、そしてその先へ。
ものづくりへのこだわりと情熱を、HIMEHINAのステージで形にしませんか。共に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・事業目標の設定、KPI策定
・各IP事業（音楽・グッズ・ファンクラブ等）のP／L（損益）管理と改善施策の実行
・サービス・コンテンツ・マネタイズ戦略の立案と実行
・チームや関係部署を巻き込んだプロジェクトの推進

【使用ソフト】
スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
▼投資先企業の成長を担うバリューアップポジション
ユニヴィスでは、投資先企業に対し経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています。
本ポジションは、グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営企画・事業企画として戦略立案から実行までを担うポジションです。
単なる企画業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業を実際に伸ばす役割を担っていただきます。
「いつか経営に関わりたい」ではなく、今この瞬間から経営に関わる経験を積める環境です。

【ポジションの魅力】
・経営のど真ん中に入る経験
投資先企業に入り込み、経営会議・現場双方に関与

・若いうちから大きな裁量
成果に応じて事業の中核ポジションを任せる環境

・実行までやる経験
戦略立案だけでなく、現場での実行・改善まで担う

・将来のキャリアが広がる
事業責任者／CFO／起業など、多様なキャリアに接続

【仕事内容】
グループ企業に経営企画・事業企画として関与し、事業成長に向けた戦略立案と実行を担います。

▼具体的には
・経営戦略／事業戦略の立案・実行支援
・売上・コスト分析、KPI設計、改善施策の立案
・新規事業の立ち上げ支援、グロース施策の推進
・経営陣とのディスカッション、意思決定支援
・現場チームとの連携・業務改善
※投資先企業への出向・半常駐を前提とした働き方となります

【キャリアパス】
経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。
一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。

Step1：経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験
経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。

Step2：事業責任者として経営をリード
成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。

Step3：複数事業の経営に挑戦
将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。

この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。

【最後に】
「経営を学ぶ」のではなく、実際に経営する経験を積める環境です。
若いうちから事業の中核を担い、キャリアを一気に引き上げたい方をお待ちしています。
ぜひ、私たちと一緒に未来を創り上げていきませんか？

【勤務地】
▼投資先
本ポジションは、投資先企業への半常駐（週数日～）を基本とした働き方となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【ポジション概要】
YouTube発コンテンツのグロース・立ち上げプロデューサーポジションです。
登録者100万人超のショートアニメチャンネルの責任者として、企画・制作・マーケティングを統括し、IPの成長戦略を描き実行します。
3?4名のディレクターをマネジメントしながら、コンテンツのクオリティ向上やファンエンゲージメントの最大化を推進。
また、IP展開事業部や外部パートナーと連携し、漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなどの二次展開を企画・推進していきます。
将来的には、複数チャンネルを統括するマネージャー、または新規IP立ち上げを担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。

「ヒットを生み、広げ、育てる」ことに情熱を持つ方をお待ちしています。

【具体的な仕事内容】
・チャンネルおよびIPの成長戦略の立案・実行
・動画企画・構成の監修およびクオリティ管理
・漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなど、二次展開の企画推進
・制作体制の最適化および予算・スケジュール・リソース管理
・外部パートナーとの折衝
・メンバーマネジメント

【携わるIP】
『テイコウペンギン』
『混血のカレコレ』
『私立パラの丸高校』…等
※現在、女性向け作品を含む幅広いジャンルで、7作品程度の新規IP開発が進行中です。

【入社後の動き】
入社後、まずは2週間の研修を経て、ショートアニメチャンネルの制作工程を理解します。
その後、既存チャンネルのディレクターとして現場にジョインしていただきます。
お仕事に慣れていただきながらプロジェクトの全体感を掴みつつ、入社3か月後～半年後にはプロデューサーとしての実務に入っていただきます。
※成長度合いや習熟スピードに応じて、期間は前後する場合があります

【一緒に働くメンバー】
平均年齢28歳。
エンタメに熱量を持った20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや、責任のある仕事をお任せするケースも多数。
26歳で複数IPを統括するマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【活躍中のメンバー紹介】
▼元大手ゲームアプリのプロデューサー
一気通貫したコンテンツプロデュース体験を求め、当社へ
他社を巻き込んだ新規IP立ち上げプロジェクトのプロデューサーとして活躍中

▼元広告代理店企画営業／フリーランスYouTube編集者
カルチャーやメンバーの熱量に魅力を感じ、当社へ
複数作品のマネジメントを中心にマネージャーとして活躍中

▼元YouTube発メディアミックス作品のプロデューサー
新規IP立ち上げ機会の多さを魅力に感じ、当社へ
複数作品のマネジメントを担いながら、新規IP立ち上げにも挑戦中

【入社後のキャリア】
IP創出事業部では、3つのキャリアルートを用意しています。
将来目指したい姿に合わせて、相談しながら進む道を決定していきます。

（1）マネジメントコース
管轄領域における事業、組織のマネジメントを行う

（2）スペシャリストコース
専門性を活かし、1つのIPの成果に貢献する

（3）ジョブチェンジコース
事業部を異動し、IPのビジネス展開を推進する

【ポジションの魅力】
▼ヒットコンテンツ創出の打席に立てる
IPの責任者として、戦略から実行までを一気通貫でリード。
自らの意思決定でコンテンツの方向性を定め、手触り感を持ち、再生数やファン熱量を動かす経験が得られます。

▼チームと組織を動かすリーダーシップが身につく
3?4名のディレクターをマネジメントし成果創出に向けてチームを牽引。
組織の目標達成に向けた戦略思考、育成力、ファシリテーション力など、プロデューサーとして次のステージで求められるマネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。

▼総合的なIPプロデューサーへ
YouTubeでのヒットを起点に、IP展開事業部や外部パートナーと連携しながら、漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなど多角的なメディアミックス展開を推進。
多角的な事業展開を行うPlottだからこそ、描ける総合的なキャリアがあります。

【勤務地】
勤務地詳細：本社
転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
弊社が運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによるIP二次展開を推進する部署に所属いただき、取組先の選定から企画提案、プロダクト・施策のクオリティ管理まで、一貫して担当いただきます。

有力なビジネスパートナーとの連携を通じて、「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIP価値をさらに高め、新たなファンとの接点を創出していくポジションです。

VTuber IPビジネスは、今なお大きな成長と進化を続けている市場です。
既存のアニメ・ゲーム・マンガIPとは異なり、VTuberタレントとファンコミュニティの活動によって、今この瞬間も成長し続けている、「生きているIP」です。

本ポジションでは、所属タレントのライセンスを活用したグッズ・商品の企画開発をはじめ、企業との共同プロモーション施策、イベントの企画立案から実行・運営まで、幅広いプロジェクトを推進いただきます。

「まだ、出会えていない誰かへ、ホロライブプロダクションの価値を届けにいく。」
「ファンとタレントが、ともに成長し続けられる世界をつくる。」

その実現のために必要なのは、単なる「商品化」ではありません。推しとの「新たな接点や体験価値」を生み出し、ファンとタレントのつながりをより深めながら、新しい出会いを生み出していくことが重要なミッションです。

VTuber IPの可能性を広げながら、新たな価値創出に挑戦していける方をお待ちしています。

▼業務内容
・ライセンスビジネスのプロデュース
（企業／ブランドコラボ、グッズ、食玩、プライズ、カプセルトイ、フィギュア、アパレル、家電、イベント事業、カフェ事業など）
・プロジェクトの進行管理
・商品企画の提案
・クライアントとの条件交渉・調整
・社内外ステークホルダーとの折衝・連携

【組織について】
ライセンス部は約10名所属しており、企業／ブランドとのコラボ企画をはじめ、食玩やカプセルトイ、プライズ、コンビニくじなどの低価格帯のグッズから、フィギュアや家電などの大型のグッズ、イベントの開催など幅広い業務を行っております。

【この仕事の魅力ややりがい】
ファンの方に新しい体験価値を届け、タレントの活動そのものを後押しできること、そしてその実現に向けた手段や企画の幅が広いことが、この仕事の大きな特徴です。

タレントと共にコンテンツにこだわり、それがタレントを構成するストーリーの一つになっていく一助を担える仕事です。

また、VTuberビジネスはファンとの距離が近いからこそ、自ら手掛けた企画に対するファンの皆さまの反応を、SNSやイベントを通じてダイレクトに感じることができます。

実際にグッズを手に取って喜んでくださる姿や、イベント会場で熱量高く楽しんでくださる様子を間近で見ることができるのも、この仕事ならではの魅力です。

※一部在宅勤務も可能です。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし