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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるためのプロジェクトを牽引いただきます。
常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント～ファンの皆様～会社のいずれにとっても最適と考えられる打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。

▼具体的な業務
・担当する事業部門の予算や事業計画の策定、予実管理・ローリングフォーキャストを支援
・高度な管理会計・KPI管理を実現するためのビジネスデータ基盤の整備
・全社横断の重要案件や課題解決に対するプロジェクト実行支援
・その他、各事業部門の業務効率化・管理体制高度化に向けた改善の立案・推進

▼ポジションの魅力
・新しいビジネスであるVTuber業界の成長に、当事者として最前線で関わることができます。
・経営陣や事業部門のトップ層と近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、重要な経営の意思決定プロセスに関与することで、高い視座を得ることができます。
・改善提案だけでなく、自ら責任をもって推進することが求められます。
・管理会計や問題定義・課題解決のスキルを存分に生かして活躍・成長する機会が豊富です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼具体的な業務
・持続的な成長を実現するための組織・事業運営上の課題を特定し、解決策を立案・実行
・経営意思決定を支援するための管理会計の仕組みづくり
　（予算策定、業績管理、KPI設計など）の推進
・新規事業や既存事業の投資判断プロセスを高度化し、経営資源の最適配分を実現
・その他、CEO・CFOなど経営陣からの特命案件の推進

▼ポジションの魅力
・新しいビジネスであるVTuber業界の成長に当事者として関わることができ、最前線でその成長を実感することができます。
・経営陣や事業部門のトップ層と近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、重要な経営の意思決定プロセスに関与することで、高い視座を得ることができます。
・ベンチマークのない事業ドメインにおいて、自ら先頭に立ち、リスクテイクしながら市場を創り出す最前線でのチャレンジができます。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ販売を管掌するコマース本部の事業開発ポジションです。国内外の公式EC・店舗拡大を目指し、現状の課題を解決しながら、新しいチャンスを開拓、ビジネスの成長を牽引していただくリーダー候補として貢献いただきます。グローバルに活躍し、次の事業成長に向けた戦略的な挑戦をともに進めていくメンバーを募集します。

■本ポジションの魅力・やりがい
・「日本発グローバル」な事業でキャリアを積めること
・海外事業として急成長フェーズのコマース領域で事業グロースに挑戦できること

▼業務内容
・新規事業開発
　- 海外市場を含む新規事業機会を発見し、戦略的パートナーシップを構築していただきます
・ビジネス機会の拡大
　- 既存のパートナーとの関係強化に加え、新たなビジネスチャンスを追求し、事業のスケールアップを実現いただきます
・市場調査と分析
　- 市場や競合の動向を分析し、ビジネス成長のための新しいアイデアや戦略を提案いただきます
・クロスファンクショナルなチームとの協働
　- 複数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に推進いただきます
・契約交渉と法的対応
　- ビジネス契約の交渉、契約書作成、および契約締結を担当いただきます

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【配属先】
商品企画ユニット

【ミッション】
コーポレートミッションである「情報提供手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートする」を達成するための事業を企画・開発していただきます。

健やかに生きる人々を一人でも増やすために、
・製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行
・医師をはじめとする医療従事者の側面からの生産性向上
・一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上

等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み、様々な疾患課題を解決していきます。

【概要】
▼募集の背景
「Rebuild New Value」
当社は設立して10年経ち、市場成長に伴ってこの先の中長期の連続・非連続成長へ向けて成長軌道を創っていくフェーズにあり、このタイミングだからこそできる既存事業の拡張や新規サービス開発やBizdevのチャンスがたくさんあります。

▼職務内容
数年後のあるべき姿を描き、その実現に向けてビジネスの仕組みを組み立て、必要なリソースをエムスリーグループ内外から調達し、事業を創出、事業変革をリードいただきます。

【担当業務例】
▼入社直後の業務
入社後2カ月程度は、フィールドセールスなど営業組織で顧客接点を持ちながら、サービス理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

【職務内容詳細】
▼既存事業の拡大、派生サービスの開発
　- 課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。

▼新規事業開発
　- 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施・価格設計・オペレーション構築と、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
　- ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。

▼PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス

【所属組織と構成】
代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織となります。
代表、執行役員、財務経理部門、開発組織、営業組織、納品組織など、全社的にコミュニケーションをとりながら施策を進めていただきます。

【開発環境、使用するツールなど】
hubspot：顧客管理のため使用します。
kintone：案件管理や各種申請のため使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。

【本ポジションの魅力】
▼事業創造の機会
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
・エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会
・既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境

▼医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会
BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会

▼企業文化
速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土

▼キャリアパス
事業責任者、事業経営者

【勤務形態】
一部在宅勤務あり

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ケーブル局向け新規サービス開発業務（BtoBtoC）
　- ケーブルTV業界の未来を創る新規サービス提供プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます
　- 地域、暮らし、気持ちに寄り添ったサービスの企画から導入まで、幅広い業務に携わっていただきます

主な業務：
・協業先との戦略的交渉と関係構築
・ビジネスモデル、事業計画の策定
・ニーズ調査（定量／定性）
・社内外の多様なステークホルダーとの運用調整・システム調整
・契約書や提案書の作成、プレゼンテーション
・ケーブル局へのサービス導入支援と拡大戦略の立案
・プロモーション支援（販促ツール制作、イベント企画など）

【募集背景】
急速に変化・進化するケーブルTV業界において、地域に根ざした新規サービスの提供を強化するため、業界の未来を共に創造する中核メンバーを募集します。新たな挑戦を通じて、革新的なサービスを展開し、地域社会に貢献することを目指しています。
あなたのアイデアと行動力が、このプロジェクトの成功に直結します。共に成長し、業界をリードする仲間をお待ちしています。

【部署構成】
部長1名、管理職2名、スタッフ5名、派遣3名、業務委託（場内）1名　計12名

【この仕事の魅力】
・業界の最前線で、テクノロジーと創造性を融合した次世代サービスの開発に携わることができます
・企画から実現まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導的な役割を担うことができます
・多彩なステークホルダーとの協働を通じて、ビジネススキルと人脈を急速に拡大することができます
・自身のアイデアが直接サービスや戦略に反映される、高い裁量権と責任を持つことができます
・業界をリードする革新的なプロジェクトに参画できる唯一無二の機会となります

【キャリアパス】
・入社後：プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積んでいただきます
・2～3年後：チームリーダーとして、複数のプロジェクトやチームを統括していただくことも可能です
・その後、サービス開発業務や営業支援業務にかかわる部署での経験を積み管理職として業務いただくことも可能です

【仕事についての詳細】
※ケーブル局向け新規サービス開発業務（BtoBtoC）
#新規サービス開発　#事業計画策定　#戦略的交渉
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり
1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門

アクセス：
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先は、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
当社では、VTuberの配信事業、ライブイベント事業、マーチャンダイジング事業など様々な分野で事業の展開をしています。また更なる企業成長の注力領域として音楽事業の整備、拡張を計画しております。
社内は機能別で組織が分かれていますが、音楽は組織横断で進める必要のある大規模かつ重大なミッションを持ったプロジェクトが多く、その成功が今後の当社のさらなる成長を後押しする、重要なファクターとなっています。
こうした組織横断プロジェクトを成功に導くべく、各部署と協働しながら、プロジェクトの進行やプロジェクト内の課題の発見・解決に携わっていただきます。
事業の成功、企業の成長に大きなインパクトを与えることができるポジションです。

※配属は、経営企画室もしくは事業部配属を想定しております。

▼業務内容
・音楽事業計画の立案サポート
・プロジェクト実行フェーズでの進行状況のモニタリング
・プロジェクト遂行にあたっての課題の抽出・管理・解決サポート
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・プロジェクトを評価するための各種指標の可視化サポート

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社の企業価値向上に資するM＆A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）の案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセス

【募集背景】
当社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M＆Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、人員増強を図るものです。業務特性に鑑み、外部からの経験者・即戦力を募集します。全てのプロセスを担当するチームの中核メンバーを募集します。

【部署構成】
室長1名、部長1名、管理職2名、スタッフ職4名（8名中6名が中途採用者で構成されています）

【この仕事の魅力】
経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。
当社はこれまでもM＆Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。
既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM＆Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。

【キャリアパス】
基本的にはM＆A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。

【仕事についての詳細】
※企業価値向上に資するM＆Aの案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMI
#M＆A　#経営企画　#買収　#企画
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における商品性のサービス企画設計
・与信戦略策定、与信管理（与信基準設定、審査与信モデルの効率的運用を含む）
・サービス開始後のKPI設計および管理・要因分析等

【募集背景】
当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。

【部署構成】
サービス企画チームとしてメンバー2名含む3名で運営予定

※JCOM株式会社で採用後、JCOM100%子会社として、2025年に新設される新会社への出向となります

【この仕事の魅力】
当社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。

【キャリアパス】
▼管理職
新規事業に関する新会社にて企画部署のチームリーダーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により経営層としてのポジションを担っていただく事も可能です。

▼スタッフ職
新規事業に関する新会社にて企画部署のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【勤務地】
新会社設立後は東京都内新拠点にて勤務いただきます。

【仕事についての詳細】
※消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における商品性のサービス企画設計
#金融　#新規立ち上げ　#企画　#与信
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
会社の経営層と一緒に経営計画等して頂き、経営管理チームのマネジメントも担って頂くポジションです。

▼具体的な業務
・経営層と共に既存事業と新規事業の事業方針を描き、計画
・経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化する
・経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定→担当部署と連携し実行

入社最初は「経営企画及び経営管理チーム」と連携しながら業務を進め、習熟度に合わせて自ら企画立案や新規事業の計画等も担当頂きます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
海外市場において、日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたADKグループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、弊社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。

▼具体的な業務内容
・ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業
・担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング・プロモーション施策の企画立案・実施
・欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行

【変更の範囲】
なし