映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集要項】
新規事業開発・週3以上出社

【UUUMについて】
UUUMは、日本最大級のクリエイター支援企業として、広告・ファンマネタイズ・グッズ展開など、多角的な収益機会を提供してきました。現在は、これまでに培ったノウハウと技術を活かし、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクトの自社開発に取り組んでいます。

タイアップ動画広告など、影響力のあるクリエイターとの取り組みを強みにしてきたUUUMは、次なる挑戦として「クリエイターとして生きていきたい」と願うすべての人に安定した広告収益の機会を届けることを目指しています。

このポジションでは、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクト開発担当者として、マーケットの探索と顧客理解に深くコミットしながら、プロダクトの仮説検証を高速に回していただきます。正解のない環境のなかで、「まだ見ぬ答えを自ら見つけに行く」ことにチャレンジできる方を歓迎します。

【業務内容】
新規立ち上げ中の広告プロダクトにおいて、以下のような事業開発活動を通じて、プロダクト事業の立ち上げを推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・SNS、インフルエンサーマーケティング市場における構造理解と仮説立案
・広告主、代理店、クリエイターへのインタビューの設計・実施
・ユーザーインサイトやテクノロジーに基づいたMVP（Minimum Viable Product）の開発と販売支援
・PoCの実施およびその結果から得られる知見を蓄積・構造化し、プロダクト事業の成長に繋げる

※エンジニアや営業、マーケティングなど社内外のステークホルダーと連携しながら、全方位的に「広告プロダクト起点で事業をつくる」視点で取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
▼業界をリードする存在としての強み
UUUMは業界をリードする存在として、100万人以上の登録者を持つクリエイターが多く在籍しており、独自のリソースと広告主との強力なネットワークを持っています。これにより、事業開発のフロントランナーとして最先端で活躍できる環境が整っています。

▼豊富なビジネスチャンス
インフルエンサーエコノミーの最前線にいるため、業界特有の知識やトレンドを迅速にキャッチアップでき、ナショナルクライアントとのネットワークやクリエイターを通じたコミュニティ形成など、ビジネス開発の領域が豊富に存在します。

▼最高の成果を得るための環境
・高い裁量権
プロジェクトの方向性や戦略を自ら決定できる環境が整っていることにより、個々のアイデアやビジョンを実現する機会が与えられます。

・オープンなコミュニケーション
チーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、アイデア交換や協力が促進されるオープンな社風です。

・イノベーションの奨励
新しいアイデアや提案が歓迎され、自身のクリエイティビティを最大限に発揮できる環境が整っています。

【働き方について】
本社への出社が週3日以上必須となります。
※本ポジションはPdMをはじめ、他部署と密な連携を取りながら、仮説検証をスピーディに進める必要があります。
そのため、対面でのコミュニケーションを重視しており、週3日以上の出社をお願いしております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集背景】
当社は日本のAIシフトを加速する国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営し、生成AI業界の中で中心的なポジションを築いています。昨年コミュニティをオープンして以来、1年間で7000名以上の方にお申し込みをいただき、生成AIに関する高品質な情報を提供してきました。

法人向け研修事業を立ち上げ、月次300%成長継続中の拡大フェーズとなります。そこで、事業をよりグロースさせるために、生成AIの法人向け研修企画開発を担っていただける方を広く募集いたします！
※ご経験とスキルに合わせて、業務内容を決定いたします。

【業務内容】
法人企業における生成AI活用推進、定着化に向けた研修企画をお任せします。

▼プロジェクトマネジメント＆ディレクション
・研修事業全体のコース設計
・タスクマネジメント
・メンバーマネジメント
・コストマネジメント
・教材のクオリティコントロール

▼研修コンテンツ設計
・研修骨子の企画・設計
・研修アウトラインの作成
・テストや課題の設計

▼スライド資料制作
・研修骨子をもとに調査などを行い、スライド資料化
・マニュアルなど関連資料の作成・修正

【このポジションの魅力】
・国内最大級の生成AI活用コミュニティSHIFT AIを牽引する創業メンバーとしてジョインできます。
・累計売上50億円以上のメディア教育事業を創り、GMO他複数社AI顧問を務める代表と直接関わりながら経験を積める
・今最も勢いのある、世界を変える生成AI業界の最も情報が集まる企業で知見を広げていける
・パートナーインフルエンサーの合計SNSフォロワー数100万人以上の「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を創り上げる経験ができる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジアトップクラス・世界上位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。
また2024年3月に東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、今後はプライム市場への上場を目指し更なる成長を目指しています。現在は事業会社6社によるグループ運営をしており、今後はグループ各社およびM＆Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。現在の経営企画グループは6人体制。CEO・CFOとグループの経営戦略を立案し経営基盤をさらに強化していけるハイポテンシャルな方を募集します。

【仕事内容】
▼グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM＆A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現
・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進
・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施
・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行
・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施
・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営
・その他、経営課題に関わる業務

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【フリーコメント】
～明るく穏やかな仲間、きれいなオフィス、いろんなコトにチャレンジできる職場です！～
・同社は広告、映像制作を主体に「いろんなコトを、いろんなヒトと、楽しる広告会社」です。皆さんが?度は?にしたことのある有名広告も?掛けております。
・社員同?の?通しはよく、明るく穏やかな社員が多いです。また2024年7?にオフィスをリニューアルし、デザイン性の?い、より働きやすい職場となりました。
・多様な働き?、価値観を柔軟に取り?れ、?分の今の仕事だけでなく「いろんなコトにチャレンジする?」を全?で応援する組織??です。

【仕事内容】
これまでのご経験に応じて、仕訳、預?出納管理、?払処理、債権・債務管理など、基本的な経理業務から?次決算、年次決算補助まで携わって頂きます。

【配属部署（管理部?）】
財務経理・総務?事・情報システムの5名で構成されている管理部?の財務経理部に配属となります。
現在、担当者は1名のみのため、財務経理の組織強化に向けて採?を?います。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
大手韓国エンタメ企業が日本事業躍進に向け、新たに事業開発担当を募集します。
具体的には、事業開発業務全般をお任せします。

・経営戦略の樹立
・新規事業の創出
・既存事業の再構築
・ビジネスモデルの検討
・市場動向の把握、競合他社の調査、自社のデータ分析実施
・上記に伴う、資料作成、データ収集、分析等

エンターテインメント事業会社にて戦略樹立や問題分析だけでなく実行フェーズまでを経営陣と共に牽引していただくポジションです

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・アニメ化原案となり得るオリジナル作品（マンガ・小説・ゲーム）の企画・開発・制作
・出版社・エージェント・スタジオ、およびクリエイターとの折衝
・社内外の制作現場や宣伝担当との渉外
・アニメ化決定時のプロデュース業務

【魅力】
ご自身のアイディアをダイレクトに反映できる環境です。
『自分の創造したエンタメを世に広めたい』『世の中にないものを一から生み出したい』『意欲はあるが表現できる環境がない』そんな方にピッタリな仕事です。

【勤務地】
※2026年夏を目安に中野駅徒歩5分の新築ビルに移転予定
※リモートワーク可（週3回出社。繁閑により変更あり）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
クライアントの持つ課題や出したい成果に対し、当社のクリエイティビティやIPを活かしたコンサルティング・企画設計・事業開発など幅広い手段で課題解決を支援するお仕事です。
クライアントとのコミュニケーションからコンサルティング、仕事の設計に至るまでのプロジェクトプロデュースを行い、スタート～クローズまで総合的に携わります。
各クライアントのコンサルワークを中心にネイキッドの新たな事業開発・開拓営業を担う重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業開拓
・協賛営業、パートナーシップ形成
・人脈形成、ネットワーキング
・マーケティング戦略立案、実行
・収益最大化、マネタイズ戦略

【アピールポイント】
・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける／創る側」として参画できます
・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます
・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます
・プロジェクトの起こりから終わりまで一貫して携わることができます
・クリエイティブ業界を変える、ネイキッドが創り出す世界を担うことができます

【勤務地】
※リモートワーク導入中
※転勤などはありません

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼ビジネスの拡大に向けた、新事業企画・実行
・新規事業の企画と実行
・新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定
・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携

【募集背景】
当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発やパートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。自社のマーケティング戦略、アセット資産を的確に把握し、あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。

【部署構成】
・ビジネス開発部：部長1名、管理職4名、スタッフ11名
　- ヘルスケア事業、特にTV／スマートフォンを通じ医師の診療を受けられる医療サービス「JCOMオンライン診療」を中心とした、新規ヘルスケア（医療サービス以外も含む）サービスや、MaaS（Mobility as a Service）ビジネスの企画、開発を担当

・金融事業推進部：部長1名、管理職13名、スタッフ11名
　- 金融関連事業を中心とした、J:COM既存サービスに続く新規事業（少額短期保険業／新規金融事業／シニア向け新規ビジネス等）サービスの企画、開発を担当

※2025年4月1日に組織改編を行い、名称等変更あり

【この仕事の魅力】
当社においては、約572万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。
当部では、お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。

【キャリアパス】
ビジネスデザイン本部にて、ビジネス開発のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【仕事についての詳細】
※新規事業の企画と実行、事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定など
#新規事業　#企画　#戦略　#開発
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり
1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー

アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼ビジネスの拡大に向け、金融分野（融資、投資、決済、保険など）における新事業の企画・実行
・金融新規事業の企画と実行
・金融新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定
・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携

【募集背景】
当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発やパートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。自社のマーケティング戦略、アセット資産を的確に把握し、あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。

【部署構成】
金融事業推進部：部長1名、管理職13名、スタッフ11名
金融関連事業を中心とした、J:COM既存サービスに続く新規事業（少額短期保険業／新規金融事業／シニア向け新規ビジネス等）サービスの開発を担当

【この仕事の魅力】
当社においては、約572万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。
当部では、お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。

【キャリアパス】
ビジネスデザイン本部にて、ビジネス開発のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【仕事についての詳細】
※新規事業の企画と実行、事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定など
#新規事業　#企画　#戦略　#開発
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり
1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー

アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ販売を管掌するコマース本部の事業開発ポジションです。国内外の公式EC・店舗拡大を目指し、現状の課題を解決しながら、新しいチャンスを開拓、ビジネスの成長を牽引していただくリーダー候補として貢献いただきます。グローバルに活躍し、次の事業成長に向けた戦略的な挑戦をともに進めていくメンバーを募集します。

■本ポジションの魅力・やりがい
・「日本発グローバル」な事業でキャリアを積めること
・海外事業として急成長フェーズのコマース領域で事業グロースに挑戦できること

▼業務内容
・新規事業開発
　- 海外市場を含む新規事業機会を発見し、戦略的パートナーシップを構築していただきます
・ビジネス機会の拡大
　- 既存のパートナーとの関係強化に加え、新たなビジネスチャンスを追求し、事業のスケールアップを実現いただきます
・市場調査と分析
　- 市場や競合の動向を分析し、ビジネス成長のための新しいアイデアや戦略を提案いただきます
・クロスファンクショナルなチームとの協働
　- 複数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に推進いただきます
・契約交渉と法的対応
　- ビジネス契約の交渉、契約書作成、および契約締結を担当いただきます

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし