映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
デザイン案を実際にWEB上で見ることができるように
HTMLやCSS、JavaScriptといった言語を使用してコーディングする仕事です。
広告掲載後、分析した展開案や修正案の対応も行い、高いレスポンスを上げることを目指しています。

具体的には
・ＷｅｂサイトやＬＰ、バナーのデザイン制作（ＰＣスマホ対応）
・ＨＴＭＬ／ＣＳＳでのマークアップ、ＷｏｒｄＰｒｅｓｓを使った更新・調整
・サイト公開後の更新作業、ＵＩ改善、ページ追加のディレクション
・アクセス状況やユーザー行動の把握、改善アイデア出し
の業務に従事いただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaではバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)の挑戦を共に支えるUnityエンジニア・オペレーター・テクニカルアーティストを募集しています。
担当頂くのは、MusicVideoやライブ、企画動画におけるUnityシーンのセットアップやギミック開発を担って頂くお仕事です！
ずっと夢に描いてきた日本武道館、そしてその先へ。
ものづくりへのこだわりと情熱を、HIMEHINAのステージで形にしませんか。共に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・デザインシーンのセットアップやバグFIX、レンダリング工程を含むエンジニアリングまたはオペレーション
・VRMモデル等キャラクターモデルのセットアップ
・タイムラインやスクリプトを利用したギミック・VFX等の制作あるいは調整
・3DアセットのUnity最適化・データ構造の共通化
・リアルタイムライブや生配信演出システムの開発運用保守
・スタジオ内でのUnityオペレーションやエンジニアリング対応
・ライブ・生配信・収録時のリアルタイムオペレーション
・配信・収録に向けた事前準備と動作検証
　- オペレーション、エンジニアリング、テクニカルアーティスト、それぞれの求人を含んだ一括の採用情報です
　- どのポジションでのエントリーになるか応募時に記載いただくか、面談時にお話させて頂ければと存じます

【使用ソフト】
・Unity（実務レベル）
・GitHub
・Blender（未経験可）
・Autodesk系ソフト（歓迎）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaではバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)の挑戦を共に支える映像ディレクターを募集しています。
担当頂くのは、ライブや3DMVにおける、演出・編集・制作・ディレクションに至るまですべての工程に携わって頂き、HIMEHINAの世界を映像の形にするお仕事です！
ずっと夢に描いてきた日本武道館、そしてその先へ。
ものづくりへのこだわりと情熱を、HIMEHINAのステージで形にしませんか。共に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・AfterEffects・Premiereを使ったカット割り、オフライン、VFX、カラグレ等本編集に至るまでの映像制作
・スタジオでの収録監督業務
・演出制作や簡単なVコン制作
・Unityでの背景CGデザイン ※未経験可

【使用ソフト】
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（実務レベル）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（基本操作レベル）
・Unity（未経験可）
・Blender（未経験可）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
在名テレビ局内にあるイベント企画部署にて、イベントプロデューサーの補助や当日のイベント運営をお任せします。

▼業務内容
イベント企画運営をお任せします

＜イベント本番に向けてのお仕事＞
┗企画立案、開場手配、スケジュール作成、予算管理、人員配置、宣伝PR事前調整

＜イベント本番のお仕事＞
┗当日運営管理―受付対応、進行管理、登壇者・出演者対応、トラブル対応、安全管理

＜イベント終了後のお仕事＞
┗イベント実施後の清算、成果確認　など

携わるイベントは、舞台演劇や野外フェスティバル、音楽イベントなど多種多様！
その日限りのエンタメだからこそ、事前準備がとても大切です。
人を楽しませたいという強い思いがあり、コツコツとした準備事も苦ではない方を募集しております

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなどの縦型動画を活用した広告クリエイティブの企画・提案・制作進行を担当いただきます。
ダイレクト広告からブランディング広告まで幅広い案件に携わり、クリエイティブ戦略の立案、スクリプト開発、制作ディレクション、効果検証まで一貫して担当いただくポジションです。
また、一部クライアントにおいては、TikTokなどSNSアカウント運用におけるコンテンツ企画・制作支援にも携わっていただきます。

縦型動画広告を中心として
・クライアントのオリエンシートから適切なCR方向性を策定し、スクリプトを開発
・社内の制作スタッフや社外のMCNと連携し、クリエイターの選定など制作の進行
・勝ちCRを発見し、拡張するなどPDCAサイクルの構築
・TikTokなどSNSアカウントにおける縦型動画の企画制作サポート

【キャリアパス】
ブランド広告とダイレクト広告の両方に携わることができるため、認知拡大から獲得まで幅広いマーケティング領域の知見を身につけることができます。
また、現在最も成長している広告領域の一つである縦型動画広告を中心に経験を積むことで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。
幅広い経験と高い専門性の両方を身につけながら、将来的にはクリエイティブディレクターとして大型案件をリードするキャリアや、縦型動画広告のスペシャリストとして専門性を追求するキャリアなど、多様な成長機会があります。

【配属先の特色】
クリエイティブ戦略部はダイレクト領域・ブランド領域問わず企画制作に特化した専門チームです。
各メンバーごとに強みがありますが、全体としてきっちりと成果につながるクリエイティブの企画制作と素早いPDCAのサイクル設計が身につく部署です。
ピアラのChief Creative Officerに元TikTokのクリエイティブの責任者も参加しており、縦型動画広告においてどの広告代理店よりも深い経験を積むことができます。

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラのクリエイティブプランナーは、単なる制作進行ではありません。
TikTokやInstagram Reels、YouTube Shortsを中心に、企画立案からクリエイターアサイン、制作ディレクション、効果検証まで一貫して担当いただきます。
「どんな動画を作るか」だけでなく、「なぜ成果が出たのか」「次は何を検証すべきか」を考えながら、データとクリエイティブの両面から成果最大化を目指します。
SNS・広告・インフルエンサー領域を横断しながら、次世代の動画マーケティングをリードしたい方をお待ちしています。

【その他】
募集背景：近年、SNS広告市場では縦型動画クリエイティブの重要性が急速に高まっています。
一方で、成果を生み出す動画広告には、編集スキルだけでなく、マーケティング視点やデータ分析力、スピーディーな改善サイクルが求められるようになっています。
ピアラでは、広告運用・クリエイティブ・データ分析を掛け合わせながら、クライアントの事業成長を支援しています。
そこで今回、動画制作だけでなく、企画・改善・AI活用まで幅広く担い、成果につながるクリエイティブを生み出せる仲間を募集します。
「バズる動画」ではなく、「売れる動画」を本気で追求したい方とお会いしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaではバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)の挑戦を共に支えるクリエイティブ・ディレクター候補を募集しています。
クリエイティブディレクターの下で学びながら、ライブ、MV、グッズ等、各種クリエイティブの企画やディレクションを担って頂くお仕事です！
ずっと夢に描いてきた日本武道館、そしてその先へ。
ものづくりへのこだわりと情熱を、HIMEHINAのステージで形にしませんか。共に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・映像やMDやイラスト等制作物全般のディレクション補助
・制作物のクオリティチェック等クオリティに関わる全ての領域の監督補佐

【使用ソフト】
・Adobe Premiere／After Effects（実務経験不問）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（実務経験不問）
・Unity（未経験可）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。

・市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
・戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
・コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築
・KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言
・社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。
市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。
また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。
「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。
「施策」ではなく「戦略」を描きたい。
そんな方に挑戦いただきたいポジションです。

【その他】
募集背景：ピアラは、広告・PR・SNS・インフルエンサーを掛け合わせた統合マーケティング支援を強みに、多様な業界のクライアントの事業成長を支援しています。
近年では、単なる集客支援にとどまらず、ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案など、より上流領域からのご相談が増加しています。
そこで今回、クライアントの課題を本質的に捉え、市場分析や消費者インサイトをもとに戦略を構想し、社内外の多様なメンバーを巻き込みながら成果創出までリードいただけるストラテジックプランナーを募集いたします。
戦略提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで伴走しながらクライアントの事業成長に貢献したい方をお迎えしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。

ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEOからも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。

このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。
プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成
・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
※コピーライター経験は不問

【ポジションのやりがい】
・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。
・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、CEOからも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。
・広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルと混ざりながら、自分ひとりでは出せない企画に挑戦できます。
・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。
・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。
・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラはこれまで、ダイレクトマーケティング領域を中心に数多くの事業成長を支援してきました。
そして2026年、本格的にブランド広告領域へ参入するにあたり、新たにブランドコミュニケーション部を立ち上げました。
その第一歩として、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOが参画。広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、新しいブランドコミュニケーション組織の立ち上げを進めています。
私たちが目指しているのは、単なる認知獲得や話題づくりではありません。
「なぜ売れないのか」
「なぜ選ばれないのか」
という事業課題を起点に、ブランドの持つ価値を再定義し、生活者が思わず反応してしまうナラティブへと落とし込み、広告・動画・SNS・OOH・イベントなどあらゆる接点へ展開していくことです。

完成された組織に入るのではなく、これからブランドコミュニケーション組織そのものを創り上げるフェーズに携われることが、このポジションの最大の魅力です。
企画だけで終わるのではなく、事業成果まで責任を持ちたい方。
そして、これからのブランドコミュニケーションの新しい形をつくりたい方。
ぜひ一度お話しできればと思います。

【その他】
募集背景：近年、クライアントから求められる領域は広告運用や販促支援だけでなく、ブランド戦略やコミュニケーション設計、クリエイティブ開発まで広がっています。
こうしたニーズに応えるため、当社では2026年1月にブランドコミュニケーション部を新設し、本格的にブランド広告領域への事業拡大をスタートしました。
また、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOも参画し、ブランドと生活者をつなぐ新しいコミュニケーションの形を追求しています。
事業拡大および組織強化に伴い、クライアントのブランド課題・事業課題に対し、企画から制作までをリードいただけるクリエイティブプランナーを募集いたします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等）
・調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成
・広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット）
・実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）
・広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等）
・配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大）

もともとディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→30歳

【アピールメッセージ】
デジタルマーケだけではなくTVCMや新聞などのオフライン・SNS・インフルエンサーマーケ～CRMまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。キャリアでは制作のスペシャリストを目指すことも、制作以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【その他】
募集背景：ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。
既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
SNS広告用の縦型動画を大量に制作していただく、動画編集特化のお仕事です。
撮影素材やAI生成素材をもとに、CapCutやPremiereなどのツールを駆使して、スピーディーに、大量に、効果の出る動画広告をつくる仕事です。

1．縦型動画広告の編集・制作（メイン業務）
・TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど縦型動画プラットフォーム向けの広告動画を制作
・CapCut、Adobe Premiere Proなどの編集ツールを活用
・社内で契約している様々なAIツールを活用して効率的に制作
・テロップ、BGM、エフェクト、トランジションなどで”止まらず見てしまう”動画広告に仕上げる

2．数値とトレンドからクリエイティブ企画
・広告のCTRやCVRなどの数値データを見ながら、「次に作るべき動画広告」を企画
・TikTokやInstagramのトレンドをリサーチして、新しいクリエイティブアイデアを提案
・企画をスクリプト（構成案・演出メモ）にまとめて、制作にスムーズに落とし込む

3．高速PDCAでクリエイティブ改善
・A／Bテストの結果をもとに、動画の構成・演出を改善
・「なぜこの動画広告が伸びたのか？」を分析して、次の制作に活かす

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラの動画クリエイターは、単なる編集者ではありません。
TikTokやInstagram、YouTube Shortsなどの縦型動画広告を中心に、企画・制作・改善まで一貫して担当いただきます。
「どんな動画を作るか」だけでなく、
「なぜ成果が出たのか」
「次は何を検証すべきか」
を数値データから考え、改善を繰り返しながら成果につながるクリエイティブを生み出していくポジションです。
また、生成AIや最新ツールも積極的に活用しており、従来の動画制作にとどまらない新しいクリエイティブ制作に挑戦できます。

トレンドを追いかけるだけではなく、自らトレンドをつくる。
そんなクリエイターを目指したい方を歓迎します。

【その他】
募集背景：近年、SNS広告市場では縦型動画クリエイティブの重要性が急速に高まっています。
一方で、成果を生み出す動画広告には、編集スキルだけでなく、マーケティング視点やデータ分析力、スピーディーな改善サイクルが求められるようになっています。
ピアラでは、広告運用・クリエイティブ・データ分析を掛け合わせながら、クライアントの事業成長を支援しています。
そこで今回、動画制作だけでなく、企画・改善・AI活用まで幅広く担い、成果につながるクリエイティブを生み出せる仲間を募集します。
「バズる動画」ではなく、「売れる動画」を本気で追求したい方とお会いしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
アニメコンテンツの海外市場拡大を推進していくための海外マーケティング担当としてプロモーション戦略設計やイベント企画立案・広告運用等、ご経験に合わせて業務をお任せします。
・作品やプロダクトのプロモーション戦略設計の実行、推進およびプロジェクトマネジメント
・各ステークホルダー（版元、代理店、メディア）との交渉、調整、コミュニケーション ※英語でのMTGファシリテーション
・公式SNSなどのアカウントの運用
・グーグルアナリティクスや各SNSのデータツールを用いた施策の効果解析や考察、企画の立案
・WEB出稿運用経験（出稿運用　実績レポーティング）
・ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション
・メディアリレーション構築
・リリース原稿、投稿文の作成
・コンベンションやイベントの企画立案、ディレクション含めたプロジェクトマネジメント

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。
数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。
また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【採用背景】
スマートフォン広告の運用においてトップクラスの実績を築いてきたCyberZは現在、デジタル領域の強みを活かし、事業課題の解決から施策の実行までを一気通貫で担う「総合マーケティング企業」への進化を目指しています。

特にサイバーエージェントグループ全体で「アニメ・IPコンテンツ」を第4の事業の柱と位置づけ、日本のエンタメを世界へ届けるグローバル展開を加速させる中、大型コンペティションの機会が急増しています。当社の運用基盤に上流の戦略骨格を組み込むプランニングの専任メンバー、および局長直下で組織を牽引する右腕となるコア人材を新たに募集します。

【仕事内容】
新規コンペティション、および既存クライアントの重要案件におけるプランニング全般を担当します。局長の右腕として、戦略設計の軸を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・リサーチおよび戦略骨子の作成
　- 定量データや市場調査をもとに、ターゲットの選定とコミュニケーションの方向性を策定する。
・メディアおよび施策の全体設計
　- 認知獲得のマス施策と、獲得目的のデジタル広告を分断させず、ひとつのストーリーとして設計する。
・企画書の執筆とプレゼンテーション
　- 提案ストーリーを自ら企画書に落とし込み、クライアントとのプレゼンに臨む。
・実行フェーズの監修
　- 受注後、社内の広告運用チームや制作チームと連携し、戦略どおりに施策が動いているかをモニタリングする。

【ポジションの魅力】
1．戦略が絵に描いた餅で終わらない
総合代理店やコンサルティング会社によくある「戦略図を納品して終わり、実行は別部署や外部に委託する」というジレンマがありません。自社内に強力なデジタル運用現場があるため、自身の立てた仮説が実際の獲得数字にどう跳ね返ったのか、確かな手応えを持って最後まで検証できます。

2．グループ「第4の柱」のグローバル展開に立ち会う
グループ全体でアニメ・IP事業への投資を本格化させており、当部署はそのコンテンツを日本から世界へ届けるマーケティング支援の主軸を担います。国のエンタメ輸出市場の後押しを受け、国内プロモーションにとどまらない海外進出（アウトバウンド案件）というスケールの大きな仕掛けに挑戦できます。

3．組織の「これからの基盤」を自ら創り上げる裁量
グループの潤沢なアセットや最先端のAI環境（実務でのAIソリューション開発・運用）を持ちながらも、当チームの風土はスタートアップそのものです。現在、局長1人に集中している戦略レイヤーを共に背負うコアメンバーを探しています。安定した環境で決められた業務をこなすのではなく、型にハマらないアプローチで自ら仕事を作っていくフェーズのため、実力次第で最速での昇格が狙えます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職務内容】
テレビ東京グループのネット戦略を担うインターネット・テクノロジーカンパニーのマーケティング部門の募集となります。
※テレビ東京コミュニケーションズは、テレビ東京HD直下のデジタル事業会社で独自のデジタル事業開発やテレビ東京やBSテレビ東京と協力した事業を進めております。

▼具体的な業務内容
テレビ東京の放送事業や、テレビ東京コミュニケーションズ独自のデジタル事業（EC等）にて、B2B／B2Cなど様々な粒度でのマーケティング事業に携わっていただきます。
過去のご経験やスキルによって関わる領域を判断します。

事業プラン、広告・プロモーションなどの業戦略などの上流のマーケティングから、データの収集（エンジニアに近い領域）、データ整形、分析（アナリスト）、様々な業務に関わっていただきます。

以下の領域のデータ分析・マーケティングに携わっていただきます
（1）エンタメ領域における事業のマーケティング
（2）『TVer』における広告の再生回数、動画の視聴回数増加
（3）『テレ東BIZ』の会員獲得の会員獲得
（4）テレ東広告サービスのグロース（BtoBマーケティング）
（5）テレビ東京グループのデータ基盤の構築・運用
（6）EC事業（TXCOMのキャラクターIP事業領域）

【利用ツール】
▼コミュニケーションツール
・Slack
・Google Workspace（Google Chat）

▼使用ツール（すべてを扱える必要はありません）
・Google Workspace
・様々なAIツール（Gemini、ChatGPTなど）
・様々なタスク管理ツール（Backlogなど）
・様々な分析ツール（Looker Studio、Tableauなど）
・Googleのマーケティングプラットフォーム（Google Analytics、Tag managerなど）
・GCP、AWS等のクラウドサービス
・BigQuery、TreasureDataなどのデータベース
・その他デジタルツールは色々活用できます

【仕事の面白さ／やりがい】
・エンタメ領域において様々な業務に携わることができます
・テレビのデータは大規模でそれを自由に分析できる環境が揃っています。
・パートナー企業とも連携し機械学習やAIの活用など、多岐にわたって先端の技術を追いかけていることも魅力です。
・テレビ東京のアセットを活用し、新たな事業や既存配信サービスのマーケティングに関わることができ、裁量を持って仕事をすることができます。

【リモート可否】
可（週1～2日程度）
※入社後しばらくは出社し、関係部署とのつながりを積極的に築いていただきます

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
在京キー局報道局の政治部にて、外勤記者業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・記者会見出席・取材
・議員会館関係者への取材対応
・記事執筆　ほか

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
＜＜　関西でおなじみのバラエティ番組のプロデューサー募集！！　＞＞
関西を代表するテレビ局の番組制作部に常駐し、局を代表する全国放送のバラエティ番組等のプロデューサーとして企画から放送まで、番組制作全体を統括していただきます。

■具体的には…
・番組企画の立案と構成案の作成
・放送内容の企画立案と番組コンセプトの決定
・出演者、所属事務所とのスケジュール調整
・制作スケジュール、収録スケジュールの総合管理
・ロケ、収録に向けた企画構成と各種手配、準備
・取材先との調整、交渉、企画提案
・スタジオ収録時の演出指示と出演者対応
・会議室、機材、スタッフ手配などの各種調整
・テープ管理、資料作成、視聴率データ分析
・ディレクター、制作スタッフの指導と制作サポート
・電話応対、関係者との折衝

番組制作の中心メンバーとして、ディレクターや制作スタッフと連携しながら、視聴者に満足される番組づくりを主導していただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
＜＜　関西でおなじみのバラエティ番組の制作に携われます！　＞＞
在阪テレビ局の制作部に常駐し、局を代表する全国放送のバラエティ番組等のアシスタントプロデューサー（AP）として、
番組制作全体の進行管理や出演者対応などを担当していただきます！
プロデューサーやディレクター、制作スタッフと連携しながら、番組制作が円滑に進むよう制作現場を支える重要なポジションです。

■具体的には…
・出演者、所属事務所とのスケジュール調整
・制作スケジュール、収録スケジュールの管理
・ロケ、収録に向けた各種手配、準備
・取材先との調整、交渉
・スタジオ収録時の出演者フォロー
・会議室、機材、お弁当などの各種手配
・テープ管理、資料作成、視聴率データ管理
・プロデューサー、ディレクターの制作サポート
・電話応対

番組制作の中心メンバーとして、多くのスタッフと連携しながら番組づくりを支えていただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
岡山本社のテレビ局にて、報道番組のディレクション業務に従事いただきます。

＜テレビ局総合職に係る業務＞
報道記者、制作ディレクター、営業（支社勤務含む）、
デジタルコンテンツ、デジタル配信、編成、事業イベント、総務、
経営管理、人事、新規事業開発　等

【変更の範囲】
総合職採用のため、将来的に担当業務や配属地が変更になる可能性がございます。

【雇入れ直後】
【募集背景】
現在、組織のさらなる発展に向けて体制強化を図るなか、「作業のようにこなすクライアントワーク」の枠を超え、自ら戦略を立てて成果に深くコミットできるプロフェッショナルを求めています。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション：多岐にわたる事業ドメインのマーケティング・広報活動をインハウスで完結させ、社会的インパクトの大きい番組やコンテンツを世の中に仕掛けて最大化させること
・チームのミッション：ABEMAの各種番組（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティ等）をメインとした広報PR業務を主導し、メディア露出やSNSとの掛け算によって番組の認知・視聴獲得の最大化を図ること

▼具体的な業務内容
入社直後は、ABEMAの注力ジャンル（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティなど）における番組広報PRのフロント担当として業務をスタートしていただきます。
・プレスリリースの作成および各メディアとの強固な連携構築
・番組PRに向けた、制作チームや宣伝チームとの戦略打ち合わせ・すり合わせ
・番組ごとの広報リーチ（掲載本数、狙ったメディア×独自の切り口など）の最大化
・SNS等と掛け合わせた立体的なプロモーション施策によるインプレッション（imp）量の最大化

▼入社1年後のゴール
ABEMAの注力ジャンルを単独で担当し、制作チームからも深く信頼されながら、自立して確かな成果（メディア露出や認知拡大）を出している状態を目指していただきます。

▼中長期的なキャリア・ミッション
ABEMAの番組広報PRにとどまらず、サイバーエージェント（CA）グループが保有するアニメIPや音楽IPのプロモーションなども半々の割合で担当し、エンタメ領域全般の仕掛け人として活躍の幅を広げていただくことが可能です。

▼配属について
サイバーエージェントのメディア事業をはじめとする多岐にわたるドメインを担う「宣伝本部」への配属となります。
・チーム構成：メンバー13名
・組織の雰囲気・カルチャー：30代前後のメンバーが中心となって活躍しており、新卒と中途の割合は半々です。エンタメが好きなメンバーが集まっているため、オフィスはいつも賑やかで活気にあふれています。
・社員の特徴：チームワークを非常に重視しており、常に相手のことを考えて自発的に動けるホスピタリティにあふれたメンバーばかりです。同時に、全員が「仕事に対して全力でコミットする」という高い熱量を持っています。

【ポジションの魅力】
・戦略の企画立案からメディア連携、実行までを一気通貫かつインハウスで手がけられるため、自分の仕掛けたPRが世の中にどう響いたかをダイレクトに実感できます。圧倒的な裁量を持って打席に立つことが可能です。
・ABEMAのメガコンテンツだけでなく、中長期的にはCAグループの強力なアニメ・音楽IPのプロモーションにも携わることができます。単なるライティングに留まらず、SNS施策と掛け合わせた最先端の立体的な広報スキルが身につくため、エンタメ業界において極めて高い市場価値を持つマーケター・PRパーソンへと成長できます。
・社会的影響力の大きい大規模なプロジェクトに対し、専門性の高いプロフェッショナルたちとワンチームで取り組み、「みんなで大きなことを成し遂げる」という感動と手応えを味わえます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジション（仕事内容）】
▼募集背景
当社は2023年6月にTBSグループ入りを果たし、TBSグループの中核企業としての知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業を目指しています。M&Aによる事業拡大や次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標榜し、次期中期経営計画を策定中のため、中核となる経営管理本部のメンバーを募集いたします。

★経営企画・経営管理が未経験の方も大歓迎！

「経理や財務の経験を活かして、一歩踏み出したキャリアを築きたい」「数字を通じて事業の成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。入社後は既存メンバーのサポートのもと、ご経験に応じた業務（予実管理や各種資料作成の補助など）から段階的にお任せしていきますので、経営企画の実務経験がない方も安心して挑戦いただけます。

▼具体的にお任せする業務
経営企画・業績管理に関する業務一般。
ご経験やご経歴に応じて、できる業務から徐々にお任せし、領域を広げていただきます。

・予実管理（PL、及び生徒数教室数などのKPI）
・役員会資料の作成・補助
・決算関連資料の作成補助
・株主総会資料作成補助
・各種適時開示資料作成補助
・株主通信や会社案内等の制作補助
・予算・中期経営計画の策定業務

【所属先】
株式会社やる気スイッチグループホールディングス

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
当社は現在、事業の急拡大フェーズにあります。これに伴い、従来のオペレーション中心の採用活動から脱却し、経営戦略に直結した攻めの採用戦略を構築・実行できるメンバーを募集します。経営陣や各事業部長と直接対話しながら、組織の未来を自らの手でデザインできる、非常に裁量とインパクトの大きいポジションです。

【業務内容】
経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。経験や実績に基づき、業務領域や手法の選択において裁量権を持って業務にあたっていただきます。将来的には人事評価制度の構築、教育研修、労務管理など、人事業務のエキスパートとして領域を広げていただく、もしくは採用領域のなかでマネジメント職を目指していただくことも可能です。

▼具体的な業務イメージ
（1）採用戦略の立案・計画
・経営陣や各事業部長と協議をいただいた上での要件定義および人員計画の策定
・採用予算の管理、および最適な投資配分（求人媒体、エージェント等）の計画
・採用市場のトレンド分析に基づく、ターゲットに響く訴求軸の設定

（2）採用マーケティング・ブランディング
・潜在層へのアプローチを目的とした「採用広報・ブランディング」の企画・推進
・タレントプール（即時採用に至らなかった優秀層）の構築と、中長期的な関係構築施策の立案

（3）採用プロセスの実行・最適化
・各種チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント等）を駆使した母集団形成
・候補者への魅力付け、面談・面接、内定後のフォロー
・選考プロセスの歩留まり分析と、データに基づく面接官トレーニングやプロセスの改善
・入社後のオンボーディングプロセスの企画・連携

今回配属先となるHRD1部では、大きく3つの領域（新卒採用／中途採用／アルバイト採用）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。

【変更の範囲】
なし