映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
讀賣テレビを中心に「情報・報道・スポーツ番組・バラエティ番組」等を制作しているytvNextryにて、音響効果業務をお任せいたします。

▼業務内容
〈音響効果業務〉
様々なジャンルの番組において音響効果をお任せいたします。
主にテレビ番組等の効果音の作成・音付け、生放送や収録での選曲・音出しなどを担当していただきます。

【実績】
情報ライブミヤネ屋
かんさい情報ネットten.
テッパン朝ライブ じゅーっと！
大阪ほんわかテレビ
あつまれ！ちきゅうキッズ いろりろ
音道楽
見取り図の間取り図ミステリー
ベストヒット歌謡祭
24時間テレビ
鳥人間コンテスト
その他スポーツなどの中継・配信業務、テレビCMやVPなど

【変更の範囲】
正社員求人のため変更の可能性はありうる

【雇入れ直後】
【募集背景】
株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」を理念に、AI・クリエイティブ・テクノロジーを重視するクリエイター集団です。非エンジニアを含む全社員がAI開発ツール「Cursor」で日常業務を行い、全員がAIを活用した開発技術を習得するなど、AI時代の新しい働き方を体現しています。

▼「AI活用といえば本気AI」
『本気AI』は、YouTube登録者数が開始3ヶ月で5万人を突破し、現在10万人に迫る勢いで急成長中のAI活用メディアです。2026年5月末には有料プランをリリースし、事業単位での黒字化を実現するフェーズに突入しています。

このタイミングで、コンテンツ戦略の全権を担い、編集部を率いて事業成長を牽引する「編集長（コンテンツ責任者）」を募集します。

これは従来型の「編集長」ではありません。AIツールを自ら使い倒し、制作フローそのものを発明しながら、チームを拡大し、新しい時代の編集長像を自らの手で定義するポジションです。

【私たちが実現したい世界】
▼ミッション：良い問いをふやす
AIは自然言語で対話するツール。技術的なスキルではなく、「何を問うか」という思考力そのものが問われる時代になりました。

私たちは、誰もが「良い問いを立てる力」を身につけ、AIを真のパートナーとして活用できる世界を創ります。

▼ビジョン：格差のない世界をつくる
今起きているのは「AIを使える・使えない」という表面的な差ではありません。本質的な思考力を磨き続ける環境の有無から生まれる、新たな格差です。

本気AIは、年齢も学歴もITスキルも関係なく、誰もが自分の経験や日々の気づきを「良い問い」に変換できる場を創ります。

▼コンセプト：本気で使える、楽しく身につくAI活用マガジン
本気AIが提供する4つの価値
（1）実用性 – 専門チームが実際に検証した、明日から使える手法だけを厳選
（2）本質 – 時代が変わっても色褪せない、物事の原理原則から解説
（3）わかりやすさ – 専門用語ゼロ、テクノロジーが苦手な方でもスッと頭に入る
（4）楽しさ – 学習を「勉強」から「エンタメ」へ

この4つの価値が融合した学習体験の品質と方向性に最終責任を持つのが、編集長であるあなたの役割です。

【このフェーズでジョインするメリット】
▼他に例のない経営環境で、右腕として事業を動かす
代表・真子就有は、登録者114万人のYouTubeチャンネルを自ら創り上げたクリエイターであり、同時にエンジニアのバックグラウンドを活かしてAI・テクノロジーの最前線を自ら実践する経営者です。クリエイティブとテクノロジーの両方をここまで深く理解している代表の直下で、コンテンツ領域の意思決定を任される?この環境は極めて稀です。

▼事業の急成長と共に拡大するキャリアパス
有料プランの立ち上げ、法人向け展開、将来的にはAI教育事業展開まで。あなたが築く編集部とコンテンツ戦略が、事業の成長を直接左右します。成果次第で、編集長から事業責任者・CxOクラスへのキャリアパスが現実的に開かれています。

▼AI時代のどこでも通用する「型」を身につける
AIを使ったコンテンツ制作の最前線で、制作フローの設計からチームビルディングまでを一気通貫で経験できます。AI活用のワークフロー構築、チーム拡大、コンテンツ品質管理――これは今後どの業界に行っても通用する「AI時代の編集・事業づくりの型」です。

【Surpriseで働くということ】
正直にお伝えします。このポジションは、決して楽ではありません。

・戦略を描くだけでなく、自らAIツールを触り倒す毎日
・原稿が足りなければ自ら書き、採用にも自ら動くプレイングリーダー
・昨日の正解が今日には覆り、ゼロから考え直すことも日常
・答えのない問いに対して「自分はこうする」と旗を立て、泥臭く実行し切る胆力が求められる

事業の立ち上げフェーズです。整った制度やプロセスはありません。手取り足取り教わる環境でもありません。あなた自身の専門性と判断力が、そのまま事業の成果に直結します。

一方で、クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解している経営者と、日常的に本気のディスカッションを交わしながら事業を前に進められる――この環境は、他にはありません。

【得られる成長】
▼コンテンツ戦略と事業成長を直結させる経営視座
単にコンテンツを作るのではなく、有料プランの設計、KPIに基づくグロース施策、収益化に直結するコンテンツ品質管理まで。編集とビジネスの両方を高い次元で統合する経験を積めます。

▼AI時代の制作フローを「発明」する力
既存の制作プロセスを最適化するのではなく、AIを前提としたまったく新しい制作フローを設計する。この経験は、今後あらゆる業界で「AIを活用した組織づくり」が求められる時代に、圧倒的なアドバンテージとなります。

▼組織を創り、人を育てるリーダーシップ
少数精鋭チームから10名以上規模の編集部へ。採用、育成、マネジメントを通じて、ゼロから組織を創り上げる経験は、どんな環境でも通用する一生の財産です。

【業務内容、ミッション】
▼ミッション
代表と事業責任者のもとで、本気AIのコンテンツの質と方向性に最終責任を持ち、編集部を率いて事業成長を牽引すること。

現在の「10?14日に1本」の制作ペースから「週2本（無料1本＋有料1本）」への体制変革を実現し、有料プランの成功を通じて事業の黒字化に直結する成果を出していただきます。

▼具体的な仕事内容
・コンテンツ戦略・編集方針の策定
『本気AI』全体のコンテンツ戦略・編集方針を策定し、最終意思決定を担う。有料プランの成長に直結するコンテンツ品質の担保と、改善サイクルの推進。

・制作フローの設計・革新
AIツールを自ら駆使し、コンテンツ制作フローの設計・改善を主導。AI活用ワークフローの構築、制作効率化ツールの設計を通じて「週2本」の安定制作体制を実現する。

・編集部の組織づくり
現在の少数精鋭チームから10名以上規模への拡大を見据え、採用・育成・マネジメントを推進。チーム制（二人一組）を基本とした制作ライン複線化と、次世代編集者の育成体制を構築する。

・事業戦略への参画
代表・事業責任者と連携し、事業戦略の策定に参画。KPIに基づくグロース施策の立案と実行を担う。

【こんな方は合わないかも】
より良いマッチングのために、私たちの環境の特徴を率直にお伝えします。

▼安定した環境で計画通りに進めたい方
新規事業の立ち上げフェーズでは、日々状況が変化し、昨日の正解が今日には通用しないことも珍しくありません。整ったプロセスの中で着実に成果を上げるスタイルの方には、厳しい環境です。

▼戦略だけを描いて現場は任せたい方
このポジションの編集長は、自らAIツールを触り倒し、原稿が足りなければ自ら書き、採用にも自ら動くプレイングリーダーです。マネジメントだけに専念したい方には合いません。

▼AIや新しい技術の変化に抵抗がある方
私たちの組織では、全員が最新のAIツールを試し、制作フローに取り入れることが日常です。技術の進化に追随し続ける意欲は必須です。

【メッセージ】
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

高い要求水準に驚かれたかもしれません。
でも、これには理由があります。

私たちが探しているのは、「AI活用メディアNo.1」という壮大な目標に向かって、コンテンツの力で事業を動かせる人です。

クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解している経営者と、日常的に本気のディスカッションを交わしながら事業を前に進められる。その右腕として、コンテンツ戦略の全権を担い、編集部をゼロから率いて事業成長を牽引する。

これは、あなたの編集者・コンテンツリーダーとしての全経験が試される、最高にエキサイティングな挑戦です。

過去の肩書きではなく、これから何を創れるかで勝負したい。そう思える方との出会いを、心から楽しみにしています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【所属部署と職種】
viviONの映像制作チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社のサービスやコンテンツの魅力を最大限に引き出す映像制作を担っています

『映像ディレクター』 は、自社IPやVTuberをはじめ、様々なプロダクトやサービスのプロモーション映像、コミックマーケットなどの大規模イベント用映像、SNS向け動画コンテンツなど、多岐にわたる映像制作を牽引するポジションです。企画段階から各事業部と連携しコンセプト立案や絵コンテ作成、After Effectsを用いた実制作はもちろん、外部クリエイターと連携したディレクション業務まで幅広く担当していただきます。また、映像制作におけるワークフローの設計やパイプラインの構築を通じて、チーム全体の生産性向上にも貢献していただく役割が期待されます

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、自社キャラクターコンテンツやVTuber、海外イベントなど様々なジャンルにおいてプロモーション映像やイベント映像の制作依頼が急増しているフェーズにあります。続々と増える制作案件に対し、より高い表現力でユーザーの体験を最大化し、クリエイティブの観点からユーザーとの接続を設計し、事業成長を牽引していくことが急務となっています。

【業務内容】
・プロモーション映像やイベント映像、SNS向け動画などの企画段階からの設計、制作およびディレクション
・外部クリエイターや制作会社との折衝、発注管理、品質管理、スケジュール調整などの窓口業務全般
・映像制作における効率的なワークフローの設計や改善、制作パイプラインの構築と運用
・適性や志向に応じた後輩ディレクターの育成
※一部成人向けコンテンツの取り扱いが含まれる場合があります

【このポジションの魅力】
・影響力の大きな映像制作：数十万人が訪れる大規模イベントの映像や、プロモーションのメイン映像に直接関わることができます
・ダイレクトな反響と成長実感：制作した映像に対するユーザーの熱量の高い反応をSNSなどで即座に確認でき、事業やサービスの成長を肌で感じられます
・表現の幅とスキルアップ：自社IPからVTuberまで多彩なジャンルを扱うため、様々なテイストの映像表現力を磨くことができます
・裁量の大きさと組織貢献：生成AIの活用や効率的なワークフローの構築など、新しい技術や仕組みづくりに主体的に挑戦し、チームの生産性向上に貢献できます

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
エイベックス株式会社のグループ会社であるFLAGSHIP LINE株式会社は、2025年自社スタジオとしてGRAPH77を設立いたしました。
本ポジションでは、立ち上げメンバーとして制作進行のお仕事をしていただける方を募集しております。

【仕事概要】
TVアニメーションの制作進行業務
→アニメーションプロデューサー、制作デスクのもと、社内スタッフ、外部スタッフとともに、話数完成までの制作進行を担当していただきます。

【仕事のやりがい・魅力】
・自分の好きなことで、多くの人に感動や楽しみを与えることができる
・チームワークで作品を完成させていく達成感を味わえる
・自分が描いた作品が世の中に出ていく
・エンドロールに名前が載る

【働き方】
週4日以上出社
週1日はリモートワークOK
提携シェアオフィス利用可（月20時間まで）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【Mission】
自社YouTubeメディア「メイキャリ」の映像が出来上がるまでの現場進行・クリエイティブ管理から担当していただきます。クライアント（大手企業）の要望を、実際の映像として形にする「モノづくり」の司令塔です。

【業務内容】
▼動画企画・構成作成
「どんな構成なら伝わるか？」を考え、構成案を作成します。あなたのアイデアが映像の骨組みになります。

▼撮影同行・現場ディレクション
撮影現場にて、カメラマンへの画角指示や、出演者への助言、スケジュールの進行管理を行い、現場を指揮します。

▼編集依頼・クオリティ管理
撮影素材を元に、編集スタッフへ「ここは強調してほしい」「テロップはこんなイメージで」と指示を出し、納品レベルまでクオリティを高めます。※編集業務はパートナー様に外注しています（指示出しがメインです）。

【入社後のキャリアパス】
▼Step1：ディレクター（現場のプロ）
まずは上記の実務を通じ、「良い動画とは何か」「どうやって作るのか」という制作の基礎体力を身につけます。

▼Step2：プロデューサー（プロジェクトの責任者）
現場を理解した上で、予算管理・クライアント折衝・プロジェクト全体の設計を行うプロデューサーへステップアップ。「現場の気持ちがわかるプロデューサー」として、市場価値の高い人材を目指せます。

【仕事の魅力】
▼「未経験」から「手に職」をつける
特別なスキルがなくても、先輩のOJTで「企画→撮影→編集」の一連の流れを習得できます。

▼大手企業の案件に直結
下請けではなく直取引のため、あなたの演出意図がダイレクトに反映されます。自分がディレクションした動画が世に出る達成感は格別です。

▼チームでのモノづくり
プロデューサー、PMとチームを組み、コンサルタントやBizDevとも連携を取りながら仕事を進めます。一人で抱え込まず、モノづくりを追求できます。

【勤務地】
※東京本社もしくは名古屋オフィスに出社となります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集部門・室・課】
企画部　IP戦略室

【採用背景】
増員
※部門の体制強化や案件数の増加による増員

【業務内容】
▼プロデューサー、アシスタントプロデューサー（映像制作、、マーケティング、宣伝、海外など）としてご活躍いただきます。
（1）TV、配信などのシリーズ作品
（2）劇場用アニメーション映画
（3）上記に限らない映像及びIPビジネス（新メディア、特殊映像など）

▼業務イメージ
・アニメーション作品の企画立案およびビジネススキーム構築
・制作体制の構築とスケジュールおよび予算管理
・原作元や関係取引先との調整、交渉
・製作委員会の組成・運営
・各所契約の調整（原作使用契約、制作委託契約、版権契約など）
・宣伝戦略立案と実行
・映像販売、商品開発、イベント事業、版権許諾管理、海外現地法人など社内各部門との連携

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
流通小売業や大手メーカーの商品ブランドの、様々な販売促進活動のためのPOPやディスプレイ・ポスター・カタログ・Web・動画等を、訴求コンセプトをもとに具体的に表現し、実際の購買行動へとつなげる仕事。
マーケティングデータやクライアントニーズをベースに多面的に、営業・プランナーとともにアイディアの方向性を探り、視覚的な表現方法を考えアウトプットしていきます。生活者が買いたくなる広告デザインを手がけたい方歓迎！
ほぼ100％クライアントとの直接取引。

【部署】
大阪支店　クリエイティブ部

【職種】
アートディレクター、デザイナー

【募集要項】
「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングエージェンシー」
食品や日用品を提供する大手メーカー様、流通業様といったクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「売り場こそ消費の最終現場」「生活者視点」にこだわり、高いソリューションサービスを提案しています。
50年以上に渡り蓄積されたマーケティング知見を活用した戦略立案とブランディング、生活者の買いたい気持ちにつながる各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作などワンストップで手がけられるのが強みです。
クライアントとはほぼ100％直接取引。

長期に渡って中心となり活躍してくれる方を求めております。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
バンダイナムコエンターテインメント・KADOKAWA・NTTドコモ・楽天グループ・関西電力・亀田製菓など、業界横断の直販クライアントの課題に向き合っていただくポジションです。

当社は、中期経営計画（2027年～2029年3月期）において「ブランドマーケティング」を重点戦略と定め、クライアントへの単発制作の受注型から年間を通じた複合的なコミュニケーションの提案へシフトを進めています。
クリエイティブの品質と一貫性を統括するCDポジションを新設し、クライアントへの提案力・成果責任の高度化を図ります。

本ポジションの特徴は「内制クリエイター集団を直接ディレクションできる」点です。マーケティング・デジタル・クリエイティブの機能を内部に持つ会社で、CDとして純粋にクリエイティブの質と表現方向に全力を注げる環境は、受発注構造の大手では得にくい体験です。

【具体的な業務内容】
・ストラテジックプランナーが戦略立案を受けてクリエイティブ方向性の定義
・クリエイティブ全体の統括・ディレクション
・クリエイティブブリーフの作成と社内クリエイターへの指示・フィードバック
・クライアントへのクリエイティブ提案・プレゼンテーション
・制作物の品質管理・最終アウトプット確認
・複数案件の同時進行管理とチームメンバーのアサイン
・新しい表現手法（AI生成・インタラクティブコンテンツ・XR等）の積極的な活用・提案

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
将来のリーダー候補として、主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのエディトリアルデザイン、また、Web媒体の企画制作・ブランディング及びデザイン業務にも携わっていただきます。

〈事例〉
・UNIQLO UTコレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。
・ミズノ：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせた「rhrn」。シューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。

【配属先情報】
〈取引例〉
トヨタ自動車（株）/アディダスジャパン（株）/モンスターエナジージャパン（同）/アマゾンジャパン合同会社/株式会社ユニクロ 等

【採用背景】
業績好調・事業拡大に伴う増員募集。

【魅力】
グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます！リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です。 高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です。

【転勤】無

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【ポジション概要】
YouTubeを中心としたショートアニメコンテンツの企画・制作に携わりながら、将来的には作品全体の戦略を担うプロデューサー候補として成長いただくポジションです。
入社後は、企画立案・データ分析・クリエイティブ品質管理など、作品づくりの基礎を一通り習得。その上で、視聴データやユーザーの反応から仮説を立て、施策の実行・検証を繰り返しながら、コンテンツを成長させる力を磨きます。
月30?40本の動画を制作する環境で高速にPDCAを回し、将来的には作品の成長戦略やIPの二次展開領域など、コンテンツ全体の戦略立案を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・動画テーマや企画アイデアの立案
・YouTube視聴データの分析
・キャラクターや世界観設定の企画
・脚本／イラスト／音声／映像などクリエイティブ全般の品質管理
・データをもとにした改善施策の立案/実行/効果検証
・横断的なプロモーション展開の企画／プロジェクト管理
・漫画／ゲーム／グッズなどへの二次展開企画

【携わる作品】
『テイコウペンギン』
『混血のカレコレ』
『私立パラの丸高校』…等
※現在、女性向けを含む幅広いジャンルで、7作品程度の新規開発が進行中です。

【入社後の動き】
入社後は約2週間の研修後、既存チャンネルへ配属。
企画・制作・運営の基礎を実務を通じて学びます。
その後は、データ分析や仮説検証を通じたコンテンツのグロースを中心に担当。
半年を目安に独り立ちし、1年後にはリーダーとして、全体の戦略・方針立案にも踏み込んでいただきます。

※現在、グローバル展開にも本格注力中。
2026年6月には月間9,000万再生を達成し、海外ユーザーへのリーチも急拡大しています。
「英語を武器にエンタメ業界で挑戦したい」という方も積極的に歓迎しています。

【入社後のキャリア】
（1）マネジメントコース
事業や組織のマネジメントを担い、事業成長とチームの成果最大化を推進します。
（2）スペシャリストコース
特定領域の専門性を磨き、コンテンツ成長の中核として活躍します。
（3）ジョブチェンジコース
ビジネス開発を担う「IP展開事業部」で経験を積み、総合プロデューサーを目指します。

【働く環境／メンバー】
平均年齢は29歳。20代で複数作品やチームを統括するマネージャーとして活躍するメンバーもおり、年齢や経験に関わらず挑戦機会を得られる環境です。

また、一人ひとりの強みを掛け合わせ、チームでヒットを生み出すことを大切にしています。
・データ分析
・プロジェクト管理
・マーケティング
などの経験にエンタメへの熱量を掛け合わせ、ヒットコンテンツづくりに挑戦できます。

【働く環境・サポート体制】
・定期1on1：上長との1on1を週次で実施。業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。
・成長サポート：OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など学びを後押しする仕組みがあります。
・有給の取りやすさ：推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる風土があります。

【ポジションの魅力】
▼圧倒的な打席数で、企画力を磨ける
月30?40本の動画制作を通じて、高速で仮説検証を繰り返します。
「なぜ当たったのか」「なぜ伸びなかったのか」を振り返り、次の施策に活かすサイクルを数多く経験できる環境です。

▼データを武器に、ヒットの再現性を追求できる
感覚だけに頼らず、YouTubeの視聴データやユーザーの反応をもとにコンテンツを改善します。
分析・仮説立案・施策実行を繰り返し、数字からヒットを生み出す力を磨けます。

▼コンテンツを「つくる・育てる・広げる」まで経験できる
クリエイティブ制作だけでなく、グッズ・ゲーム・音楽・イベントなど、IPの価値を広げるさまざまな施策にも携われます。コンテンツを単なる作品ではなく、長く愛されるブランドへ育てていく経験を積める環境です。

【転勤】
無

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務概要】
クリエイティブチームを統括するポジションです。
社内のクリエイターを先導しながら、経営・事業と連動して弊社のクリエイティブを率いていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
・社内クリエイティブチームの組織マネジメント
・社内全体のクリエイティブに関する課題の解決
・新規IPのクリエイティブ方針の壁打ち
・一部作品のクリエイティブ監修

【入社後の動き】
入社後はクリエイティブディレクターとして、社内のクリエイティブ業務全般に携わっていただきます。
社内全体の業務理解を深めたうえで、クリエイティブチーム全体のマネジメントをお任せしていきます。
チーム内のリーダー陣とも協力しながら、今後のクリエイティブチームの方針を一緒に決めていく動きを期待します

【ポジションの魅力】
▼社内・社外含めたクリエイティブチームの構築をお任せします
社員数は10名、業務委託契約のクリエイターを含めると500名ほどのクリエイターコミュニティが存在します。
このチームを束ね、より良いクリエイティブチームを作り上げていくことが期待されるポジションです。

▼これから人員増加していくチームです
複数の事業部が生まれ、今後クリエイティブの活躍の幅が広がっていきます。
その幅広いクリエイティブに対応できる強いクリエイティブチームを一緒に作りませんか？

▼役員としてのキャリアを目指せます
IPをつくり続ける以上、クリエイティブチームは非常に重要な役割を担うチームです。
現在は管轄役員が他事業部と掛け持ちで管掌していますが、よりご経験が豊富な方にクリエイティブチーム専属で注力いただきたいと考えております。

【Plottを代表するショートアニメ】
・『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数270万人
・『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人
・『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数95万人

【Plottのミッション】
『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』

目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。

Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集概要】
当社では、広報・PR活動を強化するため、自社YouTube番組やSNSを活用した情報発信を担うPR担当者を募集しています。
本ポジションは、プレスリリース作成を中心とした裏方業務ではなく、自ら企画し、カメラ前に立ち、発信することを前提とした広報ポジションです。
企業・プロダクト・人の魅力を、自身の言葉と発信力で届ける“企業の顔”として、能動的にPR活動を推進していただける方を求めています。

【業務内容】
広報・PR担当として、以下の業務を中心にお任せします。

【主な業務】
▼自社YouTube番組・動画コンテンツへの出演
・番組・企画の立案、構成検討
・カメラ前での出演、進行・トーク

▼SNSを活用した情報発信
・投稿内容の企画、原稿作成
・継続的な発信および効果検証・改善

▼広報・PR企画の立案・実行
・企業・プロダクト・取り組みの情報整理、言語化
・社内メンバーへの取材、ストーリー設計

▼社内外との連携・調整
・社内各部署との情報連携
・（経験に応じて）取材対応・メディア対応

▼プレスリリース対応
・ニュースリリースの作成、配布

※リモートワーク制度あり（ポジションによって異なります）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社では、社内外問わず様々なアーティストのライヴ・コンサートや、海外招聘、舞台、e-sportsイベントなど、幅広いジャンルの制作を行っております。「a-nation」や「STAR ISLAND」など、自社オリジナルのライヴ・イベントも手掛けています。また、チケット販売やグッズの企画・開発など、ライヴに関わる事業を網羅的に展開していることも特徴の1つです。
本ポジションは、主に海外アーティストのライヴ・コンサート・フェスを制作している部署にて、ライヴ制作プロデューサー・ディレクターとして企画・制作業務全般をご担当いただきます。

※本ポジションに関しては、英語でのコミュニケーションや交渉をご対応頂ける方を募集致します。
※国内案件をご担当頂く可能性もございます。

▼仕事概要
ライヴ・コンサート・フェス等のプロデュース・制作進行業務全般（英語でのコミュニケーション、交渉を想定）
・興行内容の企画提案
・予算管理・進行管理
・スタッフ管理
・アーティスト対応
・終演後の精算
・社内事務業務　等
※経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。

▼扱うサービス・コンテンツの説明
海外アーティストならびに国内アーティスト

▼業務のやりがい・魅力
・日本と海外をつなぐ最前線で、世界基準のライブ・エンターテインメントをゼロから作り上げる経験ができます。
・グローバルパートナーや海外アーティストと直接やり取りしながら、日本公演・アジアツアーの成功に自分の仕事が直結することが、大きなやりがいです。
・他では経験できないスケール・スピード・難易度の案件に挑戦できる。
・グループとして音楽、アニメ等、エンタテインメントを総合的に展開している為、グループ内でエンタメの情報収集が完結する。

【注意事項】
エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。
入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。

【働き方】
週4日以上出社
週1日はリモートワークOK
提携シェアオフィス利用可（月20時間まで）

配属先：エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【ポジション概要】
YouTube発コンテンツのグロース・立ち上げプロデューサーポジションです。
登録者100万人超のショートアニメチャンネルの責任者として、企画・制作・マーケティングを統括し、IPの成長戦略を描き実行します。
3?4名のディレクターをマネジメントしながら、コンテンツのクオリティ向上やファンエンゲージメントの最大化を推進。
また、IP展開事業部や外部パートナーと連携し、漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなどの二次展開を企画・推進していきます。
将来的には、複数チャンネルを統括するマネージャー、または新規IP立ち上げを担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。

「ヒットを生み、広げ、育てる」ことに情熱を持つ方をお待ちしています。

【具体的な仕事内容】
・チャンネルおよびIPの成長戦略の立案・実行
・動画企画・構成の監修およびクオリティ管理
・漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなど、二次展開の企画推進
・制作体制の最適化および予算・スケジュール・リソース管理
・外部パートナーとの折衝
・メンバーマネジメント

【携わるIP】
『テイコウペンギン』
『混血のカレコレ』
『私立パラの丸高校』…等
※現在、女性向け作品を含む幅広いジャンルで、7作品程度の新規IP開発が進行中です。

【入社後の動き】
入社後、まずは2週間の研修を経て、ショートアニメチャンネルの制作工程を理解します。
その後、既存チャンネルのディレクターとして現場にジョインしていただきます。
お仕事に慣れていただきながらプロジェクトの全体感を掴みつつ、入社3か月後～半年後にはプロデューサーとしての実務に入っていただきます。
※成長度合いや習熟スピードに応じて、期間は前後する場合があります

【一緒に働くメンバー】
平均年齢28歳。
エンタメに熱量を持った20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや、責任のある仕事をお任せするケースも多数。
26歳で複数IPを統括するマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【活躍中のメンバー紹介】
▼元大手ゲームアプリのプロデューサー
一気通貫したコンテンツプロデュース体験を求め、当社へ
他社を巻き込んだ新規IP立ち上げプロジェクトのプロデューサーとして活躍中

▼元広告代理店企画営業／フリーランスYouTube編集者
カルチャーやメンバーの熱量に魅力を感じ、当社へ
複数作品のマネジメントを中心にマネージャーとして活躍中

▼元YouTube発メディアミックス作品のプロデューサー
新規IP立ち上げ機会の多さを魅力に感じ、当社へ
複数作品のマネジメントを担いながら、新規IP立ち上げにも挑戦中

【入社後のキャリア】
IP創出事業部では、3つのキャリアルートを用意しています。
将来目指したい姿に合わせて、相談しながら進む道を決定していきます。

（1）マネジメントコース
管轄領域における事業、組織のマネジメントを行う

（2）スペシャリストコース
専門性を活かし、1つのIPの成果に貢献する

（3）ジョブチェンジコース
事業部を異動し、IPのビジネス展開を推進する

【ポジションの魅力】
▼ヒットコンテンツ創出の打席に立てる
IPの責任者として、戦略から実行までを一気通貫でリード。
自らの意思決定でコンテンツの方向性を定め、手触り感を持ち、再生数やファン熱量を動かす経験が得られます。

▼チームと組織を動かすリーダーシップが身につく
3?4名のディレクターをマネジメントし成果創出に向けてチームを牽引。
組織の目標達成に向けた戦略思考、育成力、ファシリテーション力など、プロデューサーとして次のステージで求められるマネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。

▼総合的なIPプロデューサーへ
YouTubeでのヒットを起点に、IP展開事業部や外部パートナーと連携しながら、漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなど多角的なメディアミックス展開を推進。
多角的な事業展開を行うPlottだからこそ、描ける総合的なキャリアがあります。

【勤務地】
勤務地詳細：本社
転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのデザイン及び企画業務に加え、クライアント窓口、予算管理、撮影ディレクション業務に携わっていただきます。経験やスキル踏まえ業務をお任せします。

〈事例〉
・UNIQLO UT：FIND YOUR MICKEY.あなたのミッキーを見つけようでお馴染みのUT「ミッキー スタンズ」コレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。
・ミズノ：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせた「rhrn」。シューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。

【配属先情報】
〈取引例〉
トヨタ自動車（株）/アディダスジャパン（株）/モンスターエナジージャパン（同）/アマゾンジャパン合同会社/株式会社ユニクロ 等

【採用背景】
業績好調・事業拡大に伴う増員募集。

【魅力】
経営層との距離も近く、大手の代理店ではできなかった裁量権を持って、キャリアアップ・年収アップも実現できます！リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です。大手企業と直取引を多数行っているため、高いクオリティのサービスを提案する経験が積めます。

【転勤】
無

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
大手企業を顧客にマーケ/広告/制作/イベントと幅広い手段で、ビックプロジェクトを請け負う当社にてプロデューサーをお任せします。将来的には営業から制作までご担当いただけるのでキャリアステップ可能な環境。

※入社後はご経験に応じて業務をお任せします。

＜事例＞
・モンスターエナジー：2012年日本上陸以来、年間プロモーション戦略の立案、販促プロモーション、映像やイベントなどあらゆるマーケティング活動をトータルにサポート。
・アマゾン・ジャパン：バチェラーシリーズのSNS等での施策立案/運用。
・P&G社：各種商品の新製品発表と新CM発表をオン/オフのハイブリットで実施。

【配属先情報】
取引例：トヨタ自動車（株）/アディダスジャパン（株）/モンスターエナジージャパン（同）/アマゾンジャパン合同会社/株式会社ユニクロ 等

【採用背景】
業績好調・事業拡大に伴う増員募集。

【魅力】
経営層との距離も近く、大手の代理店ではできなかった裁量権を持って、キャリアアップ・年収アップも実現できます。また顧客は大手企業がメインで幅広い案件に携わることが可能で、既存クライアントからの紹介で新しい案件をもらえるので仕事にやりがいを感じることが出来ます。さらにリモートとの併用で個人に合わせた働き方ができる環境です。

【転勤】
無

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集部門・室・課】
製作部　CG室

【採用背景】
増員（案件増加および組織拡大に伴う部門の体制強化）

【業務内容※具体的に】
2Dアニメ、フルCG、実写、イベント映像などのCG映像製作進行業務プロジェクト以外のチーム運営業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【所属部署と職種】
viviONのブランド・コミュニケーション部は、ブランドチーム・コミュニケーションデザインチーム・PRチームの3チームで構成され、「価値を生み出す（0→1）」と「価値を届ける（1→100）」を一気通貫で接続する組織です。その中でコミュニケーションデザインチーム（約40名）は、ブランドチームが定義する「viviONらしさ」を、デザインを通じてユーザーとクリエイターに届ける役割を担っています。Web・グラフィック・映像の3ユニット体制で、企画・設計・ディレクションから制作までを担っています。

『アートディレクター（チームリーダー候補）』 は、その中でもDTPや装丁、グッズ制作、イベントグラフィックなどを担当するグラフィックユニットのマネジメントを担うポジションです。アートディレクターとしてデザインの品質管理を行うと同時に、メンバーの目標設定、1on1を通じた育成・メンタリングを行い、チーム全体の成果最大化とメンバーが成長できる環境づくりをリードしていただきます。ご自身で手を動かす「制作」よりも、デザインの方向性を定め、アウトプットの品質とコンテンツの届け方まで設計する「ディレクション」を主軸とするポジションです。依頼を受けてから作るのではなく、企画・戦略の初期から関わり、コンテンツの魅力を「誰に・何を・どう届けるか」から設計していただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴い、コミュニケーションデザインチームは現在約40名規模へと成長し、取り扱うデザイン領域もグラフィック、装丁、DTP、バナーなど多岐にわたっています。メンバー数の増加と案件の多様化が進む中で、一人ひとりのスキルを引き出し、チームとしてのパフォーマンスを最大化させるための体制強化が急務となっています。既存のリーダーと協力しながら、マネジメントを分担し、組織の土台を強固にするため、育成や組織運営に意欲のあるチームリーダー候補を募集します。また、コンテンツを「どう世に送り出すか」まで設計できるアートディレクションの重要性が高まっており、ディレクションとマネジメントの両輪でチームを牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
・チームビルディングおよびメンバーの育成、評価、目標設定（OKR）、1on1ミーティングの実施
・案件のアサイン調整（スキル・スケジュールを考慮した配分）
・デザインの方向性策定、トンマナ管理、品質向上のためのレビューおよびフィードバック
・大規模案件における仕様精査、進行管理などの案件リード業務
・各種IPコンテンツのグッズ、ブースなどのディレクションおよび一部プレイング業務
・採用活動（スカウト、面接など）および組織課題の解決に向けた施策の実行
・案件着手前の企画参画と施策後の数値をもとにした振り返り・改善
・外部パートナーを含めた制作体制の設計、対応
・チーム運営と仕組みづくり
・AIを含むツールの活用による業務効率化と、スキル格差の解消に向けた仕組みの導入

【このポジションの魅力】
・組織づくりへの貢献： 他のリーダーと分担してユニットのメンバー育成を担い、チームの成長と働きやすい環境づくりにダイレクトに関われます。
・幅広いデザイン領域： 商業コミックスや同人誌の書影、グッズ、大規模イベントのブースデザインなど、多種多様なエンタメデザインに取り組むチームを率い、マネジメントや仕組みづくりを通じてその品質と成果に関われます。
・反応がダイレクトに届く： ユーザー数が多いサービスやイベントに関わるため、SNSなどでデザインに対する反響をすぐに感じられます。
・マネジメントと現場の両立： マネジメントを主軸としつつ、ディレクションや一部プレイングも行うため、現場感覚を維持しながらキャリアアップが可能です。
・コンテンツの魅力を「届け切る」面白さ： 装丁・グッズ・イベント・Web・動画・SNSなど接点を横断し、誰に・どう伝えれば最も届くのかを設計して価値を最大化することに深く関われます。
・拡大し続ける事業領域： コミックや音声作品にとどまらず、VTuber事業・海外展開・新規事業など、立ち上げフェーズのクリエイティブにも早期から関与できます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【本ポジションのミッション】
Nateeは、すべてのクリエイターの才能にリスペクトを持ち、人やモノの魅力を最大限に引き出すプロデューサー集団です。
SNSを起点に、クリエイター、PR、デジタル、イベントを一つの物語として設計し、「共創からカルチャーを生む」プロジェクトを生み出しています。
代理店でも制作会社でもない、SNS発の総合プロデュースカンパニーとして、クライアント自身もまだ言語化できていないブランド課題を見抜き、最適解を形にする。
その中心で、企画・実行・改善をリードするのが本ポジションです。

【募集背景・期待】
・プロジェクトマネージャー／ディレクター／キャスティングを統合した「プロデューサー組織」への移行
・職能分断をなくし、現場が意思決定しながら推進できる体制への再設計
・ナショナルクライアント案件の大型化に伴う、統合進行を担う中核人材の募集

【主な業務内容】
・ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件におけるプロジェクトマネジメント
・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの一貫管理
・制作・キャスティング・デザイン・PRなど複数領域を横断した進行／品質／コスト管理
・収支・スケジュール・体制設計を通じた案件成功確度の最大化
・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献

【プロジェクト規模・特徴】
・大手ナショナルクライアント中心
・キャンペーン単価3,000万円超の中?大規模案件多数
・SNS起点で、動画／クリエイター起用／店頭施策／PR露出まで横断設計
・平均5～10名体制でのプロジェクト推進

【キャリアパス】
・縦：プロデューサー→チームマネージャー→GM
・横：クリエイティブプランナーなど専門職へのシフト
・斜め：新規事業・ブランド開発への参画も可能

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【変更の範囲】
会社が定める業務

【雇入れ直後】
キャラクター商品の企画・デザインに関わる幅広い業務をお任せします。

▼アミューズメント事業本部 デザイン課/デザイナー
国内向けアミューズメント景品のデザイン業務全般
・デザイン制作
1.景品本体デザイン
⇒ファンシーキャラクターのグッズデザイン（ぬいぐるみ・雑貨）
⇒アニメ・漫画コンテンツのキャラクターSDデザイン
　及びぬいぐるみ・グッズデザイン
2.パッケージや紙タグ等の関連資材から販促ポスター等のデザイン
3.営業用カタログやSNS画像の作成

▼アミューズメント事業本部 USA事業課/企画・デザイナー
USA向けアミューズメント景品の企画・デザイン
・商品企画
・デザイン制作
1.景品本体デザイン
→ファンシーキャラクターのグッズデザイン(ぬいぐるみメイン)
→アニメ・漫画コンテンツのキャラクターSDデザイン
　及びぬいぐるみ・グッズデザイン
2.パッケージや紙タグ等の関連資材
監修業務
権利元とのやりとり・交渉
サンプルの修正や監査 など

※配属先は適性をみて決定いたします

【環境】
年齢20～40代の幅広い年齢層が活躍します。
全拠点ワンフロアの仕事がしやすい環境です！
中途社員も多く、新しく入社される方の不安や困りごとを理解してくれる人ばかり。
分からないことがあってもすぐに相談でき安心して取り組めます。

【会社・仕事の魅力】
▼思わず自慢したくなる仕事
自らデザインを手がけたキャラクター商品が国外のアミューズメント施設やSNS上で
お客様に喜ばれているのを見ることもこの仕事の大きな醍醐味の一つです。
笑顔がこぼれるような商品を当社で生み出しませんか。

▼メリハリある働き方
・年間休日127日（2026年2月期）
・完全週休2日制(土日祝休み)
・残業月平均10時間以下

【変更の範囲】
なし