映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
商業施設、公共空間、展示会、ショールーム、イベント等で映像を軸にした空間演出系案件の設計、デザインを主に担当いただきます。
媒体や環境にとらわれないさまざまな案件の企画や提案にチャレンジすることができます。

さまざまなフィールドでの制作活動を行うため、初めての挑戦も含めて、新しいことに貪欲にチャレンジしていける方のご応募をお待ちしています。

テクノロジーの発展や社会の変化に合わせて、時代にマッチしたクリエイティブを、一緒に世の中に提案していきましょう。

▼具体的には
・クライアントとの打ち合せ
・コンセプトや企画の立案
・レイアウト、デザインイメージ作成
・図面、CGパース作成
・スケジュール管理、クオリティチェック　など

※ご経験、スキルに応じて「空間デザイナー」または「空間デザイナーアシスタント」として採用します。
※具体的にどんな内容の案件に携わることができるのか初回面接で説明させていただきます。

【転勤】
無
補足事項なし

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集部署】
▼SystemSupport
SystemSupportは社内の制作環境の構築・保守・運用管理を担当する部署です。
映像はじめ多様なコンテンツ制作を行う当社では業務の性質上様々なシステムやサービスを使用しており、当部署ではそうした業務全般に関わる社内のインフラ設備やシステム構築・保守運用などを担当しています。より高品質で価値あるコンテンツを生み出す環境を維持・実現するため、制作現場の土台を支え制作環境をサポートする大変重要な業務を担っています。

【仕事内容】
多様なコンテンツ制作を担う当社で、社内インフラの設計・構築、システムの運用やメンテナンスなどの業務を担当いただきます。
特に近年はコンテンツのクオリティのみならず情報セキュリティやコンプライアンス、資産の保護など、会社が成長するにつれ様々なリスクマネジメントをアップデートする重要なフェーズに入っています。
従来の仕組みや業務範囲に捉われず、これからの当社の成長を支える『基盤』を一緒に創り、守り、支えていただける方を募集します。

▼具体的には…
・社内のPC・ワークステーション・サーバなど、ITインフラ全般の運用・管理・保守
・各部署との調整や業務効率化のための環境整備、システム改善提案
・PCなど機材のキッティングやライセンス管理
・社内ユーザーへのサポートや問い合わせ対応 など

【勤務地】
※社内対応のため弊社の各拠点（芝浦、広尾周辺、川崎、横浜）での対応業務が発生します

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集事業部】
▼Fuze事業部
近年、ウェブメディアやソーシャルメディアの普及により、映像コンテンツは活用場面や表現方法が多様化しています。
当事業部ではそういった従来の広告映像に留まらない、多種多様な映像コンテンツを中心にプランニングから実制作まで一貫して対応しています。
また他事業部との連携による制作の一貫体制、スタッフの持つ幅広いネットワークによって予算に応じた制作体制を提案し、常に高品質なコンテンツを提供しています。

【仕事内容】
WebCM、企業VP、その他エンタテインメントコンテンツの制作進行、資料作成、予算・スケジュール管理、クライアントとの打ち合わせ、撮影・編集立ち会い 等

【仕事環境】
Fuze事業部にはプロデューサー3名、ディレクター4名、プロダクションマネージャー6名が在籍。企業VPやWebCMを中心に、様々なジャンルのエンタテインメントコンテンツを企画立案、制作しています。
また当社にはポストプロダクション事業部、CGを制作する事業部、撮影機材を扱う事業部、インタラクティブコンテンツを制作する事業部、撮影スタジオなどがあり、その連携によって高品質なコンテンツを提供しています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
当社では事業成長の加速に向け、以下3つの重点課題に取り組むため、ストラテジックプランナーを新たに採用いたします。

1．クライアントの年間継続率向上
既存クライアントとの関係性を深化し、LTVを最大化するリテンション戦略の策定・実行
2．年間提案の強化
データに基づいた年間マーケティング戦略の立案・提案を通じたアカウントの拡大
3．インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定
効果測定の仕組みづくりと投資対効果の最適化

これらの課題を横断的にリードし、クライアントの事業成長に伴走できるプランナーを求めています。

【具体的な業務内容】
1．クライアントリテンション戦略の策定・推進
・既存クライアントのビジネス課題を分析し、年間継続率向上に向けたマーケティング戦略を立案
・年間マーケティングプランの作成、提案、実行管理
・定期的なレポーティングと改善提案によるクライアント信頼の構築

2．インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定
・インフルエンサー施策のKPI設計
・ブランドリフト調査や購買データを活用した効果測定フレームワークの構築
・インフルエンサーの選定基準、キャスティング戦略の最適化
・投資対効果の可視化と改善サイクルの運用

3．統合マーケティング戦略の立案
・市場調査（定量・定性）・データ分析に基づくクライアント課題の特定
・SNS、広告等を統合したフルファネルのコミュニケーション設計
・新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーション
・社内各部門（営業・クリエイティブ・キャスティング）との連携、プロジェクト推進

【ポジションの魅力】
・マーケティングの川上から川下まで一貫して携われる、フルファネルの戦略立案ポジション
・インフルエンサーマーケティングのKPI体系をゼロから設計できる裁量と責任
・クリエイターエコノミーの専門知見
プラットフォーム（YouTube／TikTok／Instagram等）のアルゴリズムとユーザー心理を熟知した専門性
・クライアントの事業課題に上流から向き合い、真のビジネスパートナーとして活躍できる環境
・多様な業界・大手クライアントの案件に携わることで幅広いマーケティング知見を蓄積可能

【UUUMならではのマーケティングの強み】
日本最大級MCNであるUUUMの豊富な実績を元に、確かなインフルエンサーマーケティングをご提案いたします。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集要項】
コーポレート事業／フレックス・年間休日127日
※株式会社フリークアウト・ホールディングスでの採用となります。

UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。

現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。
そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。

弊社の事業拡大に伴い、子会社を含めたグループ経営企画業務全般を行うメンバーを増員致します。

今回ご応募頂く方に、主にお任せする業務は以下の通りです。
※ご経験に応じて、お任せいたします。

【業務内容】
・IR業務・東証、財務局の適時開示
・決算説明会・株主総会対応
・中期経営計画・ビジョンの策定、進捗管理
・予算策定、予実分析
・取締役会、経営会議等の重要会議体運営事務局
・グループ会社（子会社・関連会社）管理
・特命業務（資本政策関連、投資 等）

【ポジションの魅力】
当社およびグループ会社各社の社長・役員陣とコミュニケーションを取りながら、当社グループ全体の経営企画・計数管理・IRを行い、経営上の重要課題の解決に取り組んで頂ける環境です。
グローバル事業経験が豊かな会社ですので、多様な企業との折衝経験を積んで頂くことが可能です。

また、状況に応じて、資本政策関連、投資等の特命業務にも、適性とご志向を踏まえて関与して頂く可能性があります。

【体制・主に関わる人・仕事の進め方】
▼組織構成
・取締役CFO
・室員5名
　- 専任者3名
　- 他部署兼務者2名

【業務の進め方】
主には経営企画室長と連携、案件によっては直接取締役CFOとやり取り頂きながら、業務を進めて頂きます。
グループ会社管理については、グループ会社の管掌取締役とも直接やり取りして頂くことになります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【当社について】
「なりたい自分で、生きていく。」
それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。

誰もがアバターを持ち”なりたい自分で生きていく”ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。
「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。

【仕事内容】
REALITY株式会社が提供するアバターライブ配信サービス「REALITY」において、テクニカルアーティストとして3Dアセットに深く関わる機能開発、制作効率化ツールの開発、アーティストへの技術支援、アセット運用・管理、バーチャルライブ関連の開発を幅広く担当していただきます。

REALITYのテクニカルアーティストは、アーティストの表現力とエンジニアリングの技術力をつなぐ架け橋として、プロダクト品質の向上と制作フローの最適化をリードするポジションです。扱う技術領域は多岐にわたりますが、すべてを一人で網羅する必要はありません。
自身の強みを軸にしながら、必要な領域に前向きにチャレンジし、チームとともに技術と表現の可能性を広げていける方を歓迎します。

【業務内容】
▼テクニカルアーティストとして次の業務を担当していただきます。
・Maya／Photoshop などDCCツールのプラグイン開発
・アセット運用・改善に関わる業務全般
・アセットに関連する機能や施策の開発
・バーチャルキャラクターライブ制作に関わる開発
・アーティストと他職種とのコミュニケーション仲介

【開発環境】
プラットフォーム：Unity、Maya、Photoshop、GitHub Actions、Box、Flow Production Tracking など
言語／フレームワーク：C#、Python、C++、TypeScript など
コミュニケーション／タスク管理：Slack、Notion など

【仕事の魅力】
・テクニカルアートは担当領域が広く、REALITYのTAチームとしても「できること」を拡張していくフェーズのため、新しい技術習得や興味ある分野に業務として挑戦できる環境です。
・自身が担当した機能開発に対するユーザー反応をSNS等で観測しやすく、ユーザーからのフィードバックを直接感じられることも大きな魅力です。
・SNS性のあるライブ配信サービスという、中長期的に成長が期待される領域の開発・運用に携われます。

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。

【変更の範囲】
会社の指定する業務

【雇入れ直後】
【仕事概要】
ブランディングにおける企業のコンセプト（キャッチコピー）考案
WEB、パンフレット、映像などの企画、コピーライティング。経営者や幹部層に対する取材や長文の制作業務をになっていただきます。

【変更の範囲】
本人の意思と反する業務命令はございません

▼業務内容の変更の範囲
会社の定める業務の範囲内

【雇入れ直後】
【私たちが挑戦するイシュー】
▼リーディングカンパニーの変革・課題解決を支える
事業プロデュース #専門家によるエンパワーメント #ビジネストランスフォーメーション #顧客も仲間もハッピーにする存在 #価値共創 #Japan as Number One Again

専門家が持つ「知見」と「経験」には、非常に大きな価値があります。

生成AIにより情報収集のスピードは飛躍的に高まりましたが、企業の意思決定に活用するには、その真偽の見極めや理解が不可欠です。先行きが不透明な時代において、AI等で手軽に得られる情報の行間や見えない課題まで読み解く、業界で豊富な経験を持つエキスパートの知見の価値が一層高まっています。

たとえば、医療ロボット、スマート物流、自動運転、セキュリティテック、顔認証技術、宇宙ビジネスといった最先端の領域で知見を持つ方々。また、半導体、エネルギー、小売、金融、情報通信、機械など、様々な業界・分野で深い知識や経験を持つ方々。その一人ひとりが持つ知見は、多くの課題を解決し、未来を創造するための重要な要素です。

企業が抱える新たな事業創出、未来予測、AIシフトなどの課題に対して、最先端ビジネス領域の第一人者や豊富な経験を持つ専門家が提供する外部ナレッジは、課題解決に向けた大きなレバレッジとなります。

しかし、このようなエキスパートの知見を活用する仕組みは、まだ発展途上の段階にあります。

私たちは、を牽引するリーダー企業の行動変容を、専門家のナレッジを通じて共に創り出していきます。そして、企業が自律的かつ持続的な変革を遂げる姿を実現することを目指しています。この挑戦に共感し、共に歩んでくださる方をお待ちしています。

【業務内容】
▼本ポジションの役割
Speeda Expert Researchが提供する「24時間以内に5名以上の専門家の回答をクライアントに届ける」超速・知見獲得サービス「FLASH Opinion」のデリバリーチームにて、サービス運営の核となる業務を担っていただきます。

▼FLASH Opinionとは
企業の「明日、意思決定をしたい」という切実なニーズに対し、世界中のエキスパートから24時間という極限のタイムラインで、専門家の知見にもとづくテキスト回答（一次情報）を収集・提供するサービスです。

▼主な顧客
・大手事業会社：総合商社、製造業、大手IT企業などの経営企画／新規事業担当／R&D担当
・プロフェッショナル：外資・内資トップティアコンサルティングファーム、シンクタンク

▼具体的な業務内容
単なるオペレーションではなく、顧客の「問い」を磨き上げ、最短で最適解へと導く役割です。

・要件定義・ディレクション：
お客様から投稿された問いを、実現可能な形か精査し、整えます。お客様が考え抜きご依頼いただいた質問の背景・論理を正しく理解し、専門家の方々にとって適切な問いになるよう、整理します。
・エキスパート・サーチ＆打診：
膨大なデータベースから最適な専門家を特定。専門家の方々が積み上げてきたキャリアを正しく理解し、お客様の問いに真に合致する方を選定します。
・プロジェクトマネジメント：
「24時間以内」という制約の中で、回答の進捗を徹底管理。顧客の期待を超えるスピードと精度で、意思決定の「武器」となる情報をデリバリーします。
・業務改善施策の運用：
決まったオペレーションを回すだけでなく、日々もっと良くできる箇所を見つけ、改善し続ける文化があります。AIや最新のSaaSツールを用いながら、メンバーの意思に基づき施策に携わります。

【魅力】
1．AI時代に真に求められる情報に携わる。
ユーザベースは2028年に向けたビジョンとして「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げ、SpeedaやNewsPicksといった経済情報プラットフォームを運営しています。中でも、私たちは特に「まだ構造化・明文化されていない個人の知見」という、特に希少価値の高い領域を扱っています。多くのビジネスパーソンがAIで情報収集する時代だからこそ、人の知見にアクセスできるエキスパートリサーチの存在感や意義は高まっており、その価値を最大化するためのアプローチを模索できます。

2．サービスの「質」を守り育てる。
クライアントの問いを磨き、エキスパートの知見を尊重することで、このプラットフォームの価値そのものを守っています。自分の介在によって、知の循環がより滑らかで質の高いものへと育っていく手応えを実感できます。

3．急成長を支える「仕組み」を創る。
『ミッション：完成された組織ではなく、創る組織』
「FLASH Opinion」は現在、利用数が急拡大している真っ只中にあります。
・「どうすれば、より精度の高い回答を1分でも早く届けられるか？」
・「顧客の期待を超えるデリバリーを、どう仕組み化（型化）するか？」

といったオペレーション設計や、チームビルディングに直接携わっていただきます。

▼キャリアパス：早期のマネジメント挑戦
組織が拡大フェーズにあるため、年次や経験に関わらず、意思と成果次第でリーダーやマネジメントポジションへの早期就任が可能です。
単なる「プレイヤー」で終わらず、事業をグロースさせる「当事者」としての経験は、キャリアにおける強力な武器になり得ます。
また、当チームはスリランカにも拠点を持ちグローバルに組織を運営しています。

【勤務地】
※リモートワークが軸ですが、出社いただく機会もございます
出社頻度：月1回（チームの出社日を設けています）
その他：年に2～3回、MIMIR全体の例会が開催されるため、その際は原則的には出社いただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【求人の特色】
・エンタメから食品メーカーまで、大手有名企業に対するプランニング
・ソーシャルメディアを中心としたコミュニケーション戦略の企画立案～実施までを担います。

【仕事の内容】
有名企業を中心に、主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、アカウント運用／広告戦略の立案、実施、レポートを行います。

・デジタルプロモーション戦略立案
・SNSを中心としたコミュニケーション戦略立案、企画制作およびディレクション業務
・企業公式SNSアカウントの運用実務
・新規案件への提案業務
・キャンペーンの企画立案、実行

※ハイブリッドワークのため、出社の頻度は1週間に1回程度です

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【概要】
弊社の運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによる二次展開を推し進めるライセンス部の部長をお任せします。
「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、ライセンス事業の側面からアプローチできる戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。
VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしていないため、VTuberという特別なIPを活用した新しいビジネススキームの立案や商品企画にも取り組んでいただきます。
また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。

【業務内容】
・自社IP拡大のためのライセンス事業の戦略立案
・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決
・重点クライアントとの交渉
・社内外のステークホルダーとの折衝
・業務推進プロセスの最適化・仕組化
・メンバーの育成／モチベーション管理／チームビルディング／目標設定・評価／定期・随時フォローアップ

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし