映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【具体的な業務内容】
▼担当領域：ゲーム
・ゲーム領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
・プロモーションテキストの制作/ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・ユーザー視点やゲーム特有の「熱量」をロジックに落とし込み、ファンの心に刺さるプロモーションを自ら設計・具現化できる
・最新の動画演出、SNSトレンドなど、ゲーム業界ならではの表現や新しい技術を取得、クリエイティブの幅を広げられる
・国内外問わずトップクラスのゲームメーカーとパートナーシップを組み、事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
・CyberAgentグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【求人のポイント】
UUUMグループの新会社「UUUMマーケティング」のコアメンバー募集！
単なる「売り子」ではなく、現場の声をプロダクトに反映させる「事業開発型セールス」
年間休日127日・フルフレックス制／圧倒的な知名度×スタートアップのスピード感

私たちは、クリエイターを中心としたPR施策にとどまらず、SNSやインフルエンサーの規模・プラットフォームを問わない、幅広いSNSマーケティング施策の開発と拡大販売を推進しています。

広告事業開発部門の新規事業として着々と準備を進めてまいりましたが、メニュー開発とオペレーション整備を終え、いよいよ本格的な販売拡大フェーズを迎えました。
今後さらなる拡大を目指す中で、中堅人材が不足していることが課題となっています。
新規顧客の開拓を加速や営業基盤の強化を目指し、新規顧客開拓を牽引してくれる新たな仲間を募集します。

ミドル・マイクロクリエイターを用いた広告商品の開発と販売をメインに、SNSマーケティング施策及び新規メニュー開発の企画営業をお任せします。
クライアントの課題に寄り添い、KPIに基づいた企画提案を行なっていただきます。

【ミッション】
UUUMが持つ圧倒的なアセットと、新しく立ち上がった「ミドル・マイクロクリエイター向け広告商品」を武器に、市場を開拓していただきます。

【具体的な業務内容】
・戦略的セールス（新規開拓）
　- クライアントの課題に対し、SNS・インフルエンサーを用いたソリューションを提案
・プロダクト、フィードバック
　- 営業活動を通じて得た市場のニーズや課題を社内に持ち帰り、商品開発チームと共に「売れる新メニュー」や「オペレーション」を創り上げます。
・KPI管理と改善
　- 自らの営業数字だけでなく、事業全体の成長に向けたプロセス改善の立案
・フロント業務全般
　- 折衝、契約調整、施策後の効果検証、中長期的な関係構築

【このポジションの魅力】
▼成長フェーズに携わりながらキャリアアップを目指せる
新しい広告事業の立ち上げ・拡大を目指していく部署で、貴重な成長フェーズに携わることができます。
マーケティングの理解を深めながら、将来的にはチームリーダーを目指すチャンスもあります。

▼裁量大きく挑戦できるSNSマーケティング業務
インフルエンサーやSNSプラットフォームの枠にとらわれない、幅広いSNSマーケティング施策の立案～効果検証まで一貫して経験することができます。

▼業界・業種を超えた幅広い人脈形成が可能
広告主だけでなくメディア関係者など、多様な業界や業種の方々と繋がることができるため、幅広い人脈を作ることができます。

▼「売るものを作る」手触り感
完成されたものを売るのではなく、あなたの営業活動がそのまま「UUUMの新しい武器」になります。

▼キャリアパスの広さ
営業のプロフェッショナルはもちろん、将来的に事業責任者や、本格的な事業開発（BizDev）へのキャリアチェンジも可能です。

【業務を通じて高められるスキル】
・Web／デジタル広告領域全般に関する深い知識
・クライアントの潜在的な課題やKPIを引き出すヒアリング能力
・効果的なプレゼンテーション能力
・SNS／インフルエンサーマーケティングに関する専門知識
・多様な関係者と合意を築きながら調整する力

【UUUMについて】
UUUMは、日本最大級のクリエイター支援企業として、広告・ファンマネタイズ・グッズ展開など、多角的な収益機会を提供してきました。現在は、これまでに培ったノウハウと技術を活かし、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクトの自社開発に取り組んでいます。

タイアップ動画広告など、影響力のあるクリエイターとの取り組みを強みにしてきたUUUMは、次なる挑戦として「クリエイターとして生きていきたい」と願うすべての人に安定した広告収益の機会を届けることを目指しています。

このポジションでは、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクト開発担当者として、マーケットの探索と顧客理解に深くコミットしながら、プロダクトの仮説検証を高速に回していただきます。正解のない環境のなかで、「まだ見ぬ答えを自ら見つけに行く」ことにチャレンジできる方を歓迎します。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事概要】
★SNSマーケティング、映像制作、ライブ配信、Web制作などを活用したトータルプランニングでデジタルプロモーションを展開する会社です
★エンタメ案件を中心に、ソーシャルメディアやWebCM用の動画制作、イベントの配信など様々な案件に携われます

【募集背景】
広告、SNS、YouTube、番組・配信、イベント映像など、案件領域の拡大に伴い、制作クオリティとチーム運営の両面を担うディレクターチームの中核人材を募集します。
プレイヤーとして自ら手を動かしながら、メンバーの成長支援、案件の品質管理、制作フローの整備まで担っていただくポジションです。

【仕事の内容】
「心が動くコンテンツ」を、企画から納品まで一貫してプロデュース・演出し、チーフとしてチームを牽引していく仕事です。

・広告、企業VP、SNSコンテンツ、YouTube、番組・イベント映像などの企画・演出・ディレクション
・プリプロダクション、撮影、編集、MA、納品までの制作ディレクション
・案件ごとのクリエイティブ品質管理、演出・構成面での提案
・プロデューサー、クライアント、外部クリエイターとの連携・折衝
・ディレクターメンバーの進行確認、育成、レビュー、相談対応
・チームの制作フローやナレッジ共有の整備
・将来的なチーム運営、人員配置、組織づくりへの参画

【担当いただくクライアント例】
▼ソーシャルメディアマーケティング／PR／映像制作／WEB映像制作／OOH等
・Netflix
・東映アニメーション
・ワーナー ブラザース ジャパン
・ポケモン
・ゼスプリ
・アマゾンジャパン
・Uber Eats Japan
・Spotify
・WOWOW　　他

【このポジションで期待すること】
制作する上で、効率化することは勿論、AIなども積極的に取り入れ、ディレクターが力を発揮できるチームをつくり、案件ごとの品質を安定して高めていくことを期待しています。
効率化やマルチタスク化によって単に制作本数を増やすのではなく、クリエイターが企画や表現、クライアントへの提案により深く向き合える体制づくりを目指しています。
SNSコンテンツを中心に、多様な案件へ横断的に関わりながら、制作フローの改善やチームの生産性向上にも主体的に取り組みたい方を歓迎します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容（雇入れ直後）】
大手企業中心にインフルエンサーマーケティング施策の企画提案を実施しています。
YouTube、Instagram、TikTokと多岐に渡るSNSのインフルエンサーとのタイアップから、広告配信まで幅広い広告提案・実施をしております。
今回は広告運用のチームでの募集となります。

▼業務内容
・各媒体への入稿作業（Meta、TikTok、X、Google［YT］）
・広告配信レポート作成作業
・そのほか事務処理など（マニュアル作成、案件管理表の更新、媒体審査依頼、原価・請求処理）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ゲーム会社やエンタメ企業に対し、国内および海外市場を見据えたマーケティング戦略を立案。広告手法のプランニングから、コンペに向けた企画・提案を主導していただきます。

【具体的な業務内容】
・デジタル広告のみならず、交通広告・OOH・イベント等のオフライン施策を組み合わせた、認知から獲得までの「フルファネル戦略」の立案
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・アプリ配信・WEB配信を問わず、目的（インストール・課金・コンバージョン等）達成のための広告運用
・効果検証
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作　等
・顧客：国内外のゲーム／エンタメ会社 等

【ポジションの魅力】
・手法に縛られず、オンライン・オフラインを統合した全方位的なマーケティング提案が可能
・日本を代表するゲームIPや大規模プロジェクトに、上流のプランニング段階から深く関与できる
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで一貫した責任を担える
・サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・次世代のマネージャー候補として、早期に裁量権を持って案件を動かす経験を積むことが可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【私たちが挑戦するイシュー】
▼リーディングカンパニーの変革・課題解決を支える
事業プロデュース #専門家によるエンパワーメント #ビジネストランスフォーメーション #顧客も仲間もハッピーにする存在 #価値共創 #Japan as Number One Again

専門家が持つ「知見」と「経験」には、非常に大きな価値があります。

生成AIにより情報収集のスピードは飛躍的に高まりましたが、企業の意思決定に活用するには、その真偽の見極めや理解が不可欠です。先行きが不透明な時代において、AI等で手軽に得られる情報の行間や見えない課題まで読み解く、業界で豊富な経験を持つエキスパートの知見の価値が一層高まっています。

たとえば、医療ロボット、スマート物流、自動運転、セキュリティテック、顔認証技術、宇宙ビジネスといった最先端の領域で知見を持つ方々。また、半導体、エネルギー、小売、金融、情報通信、機械など、様々な業界・分野で深い知識や経験を持つ方々。その一人ひとりが持つ知見は、多くの課題を解決し、未来を創造するための重要な要素です。

企業が抱える新たな事業創出、未来予測、AIシフトなどの課題に対して、最先端ビジネス領域の第一人者や豊富な経験を持つ専門家が提供する外部ナレッジは、課題解決に向けた大きなレバレッジとなります。

しかし、このようなエキスパートの知見を活用する仕組みは、まだ発展途上の段階にあります。

私たちは、を牽引するリーダー企業の行動変容を、専門家のナレッジを通じて共に創り出していきます。そして、企業が自律的かつ持続的な変革を遂げる姿を実現することを目指しています。この挑戦に共感し、共に歩んでくださる方をお待ちしています。

【業務内容】
▼本ポジションの役割
Speeda Expert Researchが提供する「24時間以内に5名以上の専門家の回答をクライアントに届ける」超速・知見獲得サービス「FLASH Opinion」のデリバリーチームにて、サービス運営の核となる業務を担っていただきます。

▼FLASH Opinionとは
企業の「明日、意思決定をしたい」という切実なニーズに対し、世界中のエキスパートから24時間という極限のタイムラインで、専門家の知見にもとづくテキスト回答（一次情報）を収集・提供するサービスです。

▼主な顧客
・大手事業会社：総合商社、製造業、大手IT企業などの経営企画／新規事業担当／R&D担当
・プロフェッショナル：外資・内資トップティアコンサルティングファーム、シンクタンク

▼具体的な業務内容
単なるオペレーションではなく、顧客の「問い」を磨き上げ、最短で最適解へと導く役割です。

・要件定義・ディレクション：
お客様から投稿された問いを、実現可能な形か精査し、整えます。お客様が考え抜きご依頼いただいた質問の背景・論理を正しく理解し、専門家の方々にとって適切な問いになるよう、整理します。
・エキスパート・サーチ＆打診：
膨大なデータベースから最適な専門家を特定。専門家の方々が積み上げてきたキャリアを正しく理解し、お客様の問いに真に合致する方を選定します。
・プロジェクトマネジメント：
「24時間以内」という制約の中で、回答の進捗を徹底管理。顧客の期待を超えるスピードと精度で、意思決定の「武器」となる情報をデリバリーします。
・業務改善施策の運用：
決まったオペレーションを回すだけでなく、日々もっと良くできる箇所を見つけ、改善し続ける文化があります。AIや最新のSaaSツールを用いながら、メンバーの意思に基づき施策に携わります。

【魅力】
1．AI時代に真に求められる情報に携わる。
ユーザベースは2028年に向けたビジョンとして「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げ、SpeedaやNewsPicksといった経済情報プラットフォームを運営しています。中でも、私たちは特に「まだ構造化・明文化されていない個人の知見」という、特に希少価値の高い領域を扱っています。多くのビジネスパーソンがAIで情報収集する時代だからこそ、人の知見にアクセスできるエキスパートリサーチの存在感や意義は高まっており、その価値を最大化するためのアプローチを模索できます。

2．サービスの「質」を守り育てる。
クライアントの問いを磨き、エキスパートの知見を尊重することで、このプラットフォームの価値そのものを守っています。自分の介在によって、知の循環がより滑らかで質の高いものへと育っていく手応えを実感できます。

3．急成長を支える「仕組み」を創る。
『ミッション：完成された組織ではなく、創る組織』
「FLASH Opinion」は現在、利用数が急拡大している真っ只中にあります。
・「どうすれば、より精度の高い回答を1分でも早く届けられるか？」
・「顧客の期待を超えるデリバリーを、どう仕組み化（型化）するか？」

といったオペレーション設計や、チームビルディングに直接携わっていただきます。

▼キャリアパス：早期のマネジメント挑戦
組織が拡大フェーズにあるため、年次や経験に関わらず、意思と成果次第でリーダーやマネジメントポジションへの早期就任が可能です。
単なる「プレイヤー」で終わらず、事業をグロースさせる「当事者」としての経験は、キャリアにおける強力な武器になり得ます。
また、当チームはスリランカにも拠点を持ちグローバルに組織を運営しています。

【勤務地】
※リモートワークが軸ですが、出社いただく機会もございます
出社頻度：月1回（チームの出社日を設けています）
その他：年に2～3回、MIMIR全体の例会が開催されるため、その際は原則的には出社いただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集事業部】
▼Fuze事業部
近年、ウェブメディアやソーシャルメディアの普及により、映像コンテンツは活用場面や表現方法が多様化しています。
当事業部ではそういった従来の広告映像に留まらない、多種多様な映像コンテンツを中心にプランニングから実制作まで一貫して対応しています。
また他事業部との連携による制作の一貫体制、スタッフの持つ幅広いネットワークによって予算に応じた制作体制を提案し、常に高品質なコンテンツを提供しています。

【仕事内容】
WebCM、企業VP、その他エンタテインメントコンテンツの制作進行、資料作成、予算・スケジュール管理、クライアントとの打ち合わせ、撮影・編集立ち会い 等

【仕事環境】
Fuze事業部にはプロデューサー3名、ディレクター4名、プロダクションマネージャー6名が在籍。企業VPやWebCMを中心に、様々なジャンルのエンタテインメントコンテンツを企画立案、制作しています。
また当社にはポストプロダクション事業部、CGを制作する事業部、撮影機材を扱う事業部、インタラクティブコンテンツを制作する事業部、撮影スタジオなどがあり、その連携によって高品質なコンテンツを提供しています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社の主幹事業である映像制作プロダクションマネージャーをお任せ致します。
入社後すぐに大型案件に関わることができ、やりがいを感じることが出来る環境です。

・企画立案／企画書作成
・スケジュール調整／出演者のオーディション／原価管理と各所への金額交渉
・クライアントとの打ち合わせ／進捗管理
・撮影の準備や手配　など

当社は高いクオリティから大型案件の受注を獲得しています。入社後早い段階から裁量を持って携わることが可能な為、成長には最適な環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【事業内容】
株式会社BBBは、映画やドラマをはじめとした多岐に渡る映像作品を集約し、VOD（ビデオ・オン・デマンド）サービスや上映会イベントを、図書館・官公庁・学校・病院など全国各地の様々な施設に提供する日本で他に例のない企業です。
お客様のニーズに応え、多彩なコンテンツを提供する事はもちろん、これからは新たなエンタメ事業の開発にも挑戦してまいります。
今回募集しているポジションの部署では、映像コンテンツの調達や各プラットフォームへの供給、オリジナルコンテンツ（実写・アニメ・ボイス）の制作・調達を行っております。

【業務内容】
当社では映画やドラマなどの映像作品、オリジナルコンテンツの企画など多彩なコンテンツをお客様に提供し続けています。
今後の事業拡大に向けた体制強化のための増員募集となります。
多彩なコンテンツの提供をはじめ新たなエンタメ事業の開発にも調整する当社にて、動画配信サービスの利用者獲得とさらなるコンテンツ提供に向けた『コンテンツ調達・編成業務』をお任せします。

【具体的な業務】
▼雇い入れ直後
コンテンツ／ジャンル（例：洋画、アニメ、韓流ドラマ、成人向けコンテンツ等）の編成調達担当者として以下業務を担当いただきます。
1．編成計画に基づく調達（情報収集、交渉、契約）
2．マーケット調査・パフォーマンス分析の実施
3．関係部署、外部パートナーなどと連動したプロモーション立案・実行
上記に加え、利用者獲得と売上拡大にむけて『新規コンテンツの企画・立案』もご担当いただくくことが可能です。
事業成長に直結する施策を幅広くリードしていただける方を求めています。

▼変更の範囲
変更無し

【本ポジションの魅力】
日々成長を続ける動画配信の最前線で、コンテンツの編成を担い、顧客のサービス利用最大化を目指していただきます。サービスの利用データを通じ、ご自身の取組に対する利用者の反応を直接体感可能です。
少数精鋭体制のため、幅広い業務をご経験いただける環境です。まずは、これまでのご経験のある領域からスタートし、キャリアを拡げていただくこととが可能です。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
（変更の範囲）なし
※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）
※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社BBBに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事概要】
LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

【本ポジションのミッション】
個人のアイデア力に依存せず、「再現性のある勝ちパターン」を設計し、チームと成果を量産していただきます。
LuaaZにおけるシニアプランナーは企画を出す人ではなく、提案全体の方向性、提案書の骨子、企画のコア思想を定義していただきます。

▼具体的なミッション
・SNSにおける勝ち筋の言語化・型化
・企画採用率・ヒット率の中長期的向上
・SNS成果指標の安定達成（顧客課題に合わせて指標策定）
・クリエイティブ品質基準の定義・更新
・ジュニアプランナーの思考・企画レベルの底上げ
・成果データをもとにした戦略・企画改善の主導

【業務内容】
・法人アカウントのコンセプト設計から企画考案、撮影、編集、投稿に至る全工程の制作統括
・クライアントとクリエイティブ視点で対話し、ビジネス課題を解決する映像コンテンツのディレクション
・アナリティクスを用いたインサイト分析に基づく、データ主導のコンテンツ改善と戦略の再設計

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
大手・中堅の幅広い業界のナショナルクライアントに対し、広告運用から改善提案まで一貫して担当いただきます。
広告シミュレーションの作成・配信設計・入稿・運用・効果分析・改善提案までを担うポジションです。
データ分析をもとにした改善提案に加え、社内クリエイターと連携しながら広告表現やLP改善等にも関わり、クライアントの成果最大化を目指します。
エンタメ・IP案件をはじめ、幅広い業界・多様な商材に携わりながら、広告運用・改善設計における専門性を高められる環境です。

▼具体的な業務内容
・リスティング広告／ディスプレイ広告／DSP／SNS広告の運用設計・入稿・改善
・広告シミュレーション作成およびメディア分析
・アカウント設計、キーワード選定、入札設計
・クリエイティブ、LP改善に向けた運用方針の策定
・広告効果分析、クライアントに向けたレポート作成
・データ分析をもとにした改善提案
・制作メンバーと連携した広告クリエイティブの進行管理・スケジュール管理
・営業・プランナーと連携した提案支援

【ミッション】
デジタル広告運用を通じて、クライアントの課題解決と成果最大化を実現するポジションです。
広告配信の成果を継続的に高めるだけでなく、データ分析をもとに課題を捉え改善提案を重ねながらクライアントの事業成長に貢献していただきます。
成果にこだわり、クライアントの長期的なパートナーとして価値を提供し続けることを期待しています。

【このポジションの魅力】
・広告の配信設計から運用・分析・改善提案まで一気通貫で携わり、成果改善のPDCAを主体的に回せる
・営業、プランナー、アカウントディレクターと連携しながら、戦略設計から実行まで幅広い視点を身につけられる
・社内にクリエイティブ機能を持つ環境だからこそ、配信結果をもとにスピーディーに改善施策を形にできる
・エンタメ・IP案件をはじめ、幅広い業界・多様な商材に携わりながら、媒体運用だけにとどまらない実践経験を積める
・運用スキルだけでなく、分析力・提案力・クリエイティブ視点を広く深く磨きながら、広告領域の専門性を高められる

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
自社タレントを活用したゲームのマーケティング・プロモーション戦略立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、ゲームの魅力を最大限に引き出し、ユーザーに届けていただくポジションです。

▼業務内容
・IPを活用したマーケティング・プロモーション戦略の立案・企画・実行
・広告出稿、効果測定、分析
・SNS運用
・プロモーション資料作成、配信制作
・市場調査、競合分析
・社内外ステークホルダーとの折衝

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
スマホ向けメタバース「REALITY」のアバター、ルーム売上の最大化をミッションとし、新機能や既存機能の改修、新作ガチャ企画や再販施策の企画、および各種機能や施策のリリース後の分析まで、一連の流れをリードいただきます。

まずはサポートのもとで業務をスタートし、将来的にはこれらの工程をリードできる存在へと成長していただくことを期待しています。

具体的には「アプリ内のユーザーの行動ログ、他社状況、ユーザーの声」などを元にユーザーに求められる機能、また届けるべき機能・コンテンツを企画立案していただきます。その機能・企画をユーザーに届けるまでの一連の業務をご担当いただくことで、単なるアイデア出しにとどまらない、市場価値の高い実務スキルを習得できる環境です。

▼業務内容
・新規ガチャや再販施策の企画と進行
・ガチャの販売促進に繋がる新機能の企画と進行
・ユーザーの行動ログやアンケートなどの分析
・ガチャ運用サポートメンバーの業務管理
・その他、売り上げ促進につながる業務全般

【その他】
▼本ポジションの魅力
エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。

また、細かい形式にとらわれず、本質的な成果を重視する文化があります。
そのため、服装や髪型は個人の自由とし、リラックスして業務に取り組める環境を整えています。多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっていますが、役職や社歴の垣根はなく、フラットに意見を交わせる風通しの良さが自慢です。
心理的安全性が高く、新しく入る方もすぐに馴染んでいただける環境かと思います。

そして、当社には、経験の有無に関わらず、意欲あるメンバーが挑戦できるカルチャーがあります。特筆すべきは、その育成環境とキャリアパスです。未経験からのスタートを支援する体制が整っており、アルバイトから社員へ登用された実績もございます。

経験が浅くても、「REALITYが好き」「アプリの運営に関わりたい」という強い想いがあれば、着実に成長できるフィールドをご用意してお待ちしています。

▼作業環境
Slack、Notion、Figma、JIRA

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【変更の範囲】
会社の指定する業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
某キー局系列のポストプロダクションにて、ドラマ、映画作品における実写作品とCGを合成させるコンポジット業務を中心にご担当いただきます。
主にAutodeskFlame、AfterEffects、Nukeを用いての作業となります。

映画やドラマ作品への興味関心がある方大歓迎です！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
NewsPicksの約1200万人のアプリユーザーに対して価値のあるニュースのキュレーションやPushニュースの選定やトレンド選定を担っていただきます。
ニュースを通してユーザーに新たな価値を届ける仕事です。

▼具体的な業務
・国内外のニュースの価値判断をし、キュレーションを行う
　- 幅広いテーマのニュースに対して、デイリーで重要ニュースを選定し、アプリ／ウェブトップに配置します
・プッシュ通知で届けるニュースの選定（速報含む）
　- 定時プッシュ・速報プッシュで届けるニュースを選定します。国内メディアだけでなく海外メディアが大きく取り扱っているものや、今後の話題性を見越して判断していきます
・「話題をまとめ読み」欄のコンテンツ作成
　- 「話題をまとめよみ」に掲載するニューストレンドの選定や、ニュースの理解を深めるための関連記事をのピックアップします

【やりがい】
1．ユーザーの「反応」や「コメント」を通じて、ニュース選定が社会的な議論や理解の深化につながる実感を得られる
・従来のメディアのキュレーション業務では、記事やニュースの配置を一方向で提供することが多いですが、NewsPicksではユーザーやプロピッカーのコメントという「双方向のコミュニケーション」が大きな特徴です。
・選定したニュースやそのコメント欄がきっかけとなり議論が生まれることもあります。

2．スタートアップらしいスピード感と柔軟性、オープンなカルチャー
・NewsPicksはスタートアップの文化を持ちながらも、経済メディアとして独自のポジションを確立しています。また、意思決定のスピードが速く、裁量権を持ちながら仕事ができます。
・フラットでオープンな組織文化の中で、自由な発想や率直な意見交換が尊重されるため、自分らしさを存分に発揮できます。裁量権を持ちながらスピーディーに成果を生み出し、既存の枠にとらわれない働き方を実現したい方に最適な職場です。

3．多様なプロフェッショナル人材と一緒に働くことができる
NewsPicksには多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。編集者や記者、エンジニア、データアナリスト、マーケター、法律家など、各分野でスペシャリストとして活躍するメンバーと共に連携しながら、自身の成長を加速させることができます。

【働き方について】
▼稼働時間帯・曜日
ニュースキュレーションの業務特性上、午前6時?午後8時の間で担当シフトを割り振って業務を行っています。そのため、、日によって上記の時間帯内で稼働が発生いたします。
※時間帯ごとに担当をアサインするため、午前6時?午後8時すべてフル稼働いただく必要はありません。

休日（土日祝日）もニュースキュレーションを実施するため、週によっては土日祝日に稼働いただく場合があります（月に2、3回目安）。1週間のシフトを決める際、土日も含めて決定する運用です。
※休日稼働がある場合、基本的には土日どちらか1日のみで、出社せずリモート勤務となります。
※休日稼働された場合は、平日に代休を取っていただきます

▼働く場所
オンボーディングおよびチーミングを重視しており、業務理解を深めていただくため、週3日程度の出社を想定しております。一方で働き方については個人の事情や業務内容に応じて運用しており、柔軟にリモートワークを選択することが可能です。

※稼働時間や出社頻度については、チーム内で相談・調整しながら運用しています。

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【NewsPicks事業について】
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

NewsPicks Missionは、「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」

誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい
自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く
その活力はやがて経済の未来を形作っていきます
私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります

【募集ポジションについて】
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした経営企画・事業管理を行なっていただきます。
Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。

単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。

【主な業務内容】
・NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告（限界利益・貢献利益の管理）
・Tableau等による事業KPIの可視化と分析（MRR／ARR、獲得・継続・単価のレバー管理）
・ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案
・予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営
・プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善

ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。

【仕事の魅力・やりがい】
・NewsPicks事業の数値責任者として、経営判断に直結する重要な役割を担えます
・Tableauといった先進的なツールを実務で活用し、高度なデータ分析スキルを習得できます
・役員との距離が近く、週次MRRレビュー・月次経営会議を通じて経営視点での事業管理スキルを習得できます
・メディア・プラットフォームビジネスの収益構造（限界利益・貢献利益、CAC回収、LTV最大化）を深く理解し、ビジネス感覚を磨くことができます
・部門横断的な業務改善を主導し、組織全体の成長に貢献できます
・データ基盤・KPI設計から週次レビュー運営まで、事業管理の一連のサイクルを経験できます
・組織・業務設計から関与できます
・専門性の異なるメンバーとの協働を通じて、幅広いスキルを身につけられます

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

【勤務地】
リモート可
※所属組織ごとに出社・リモートのルールがございますので、選考中に確認ください

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【仕事】
月～金のお昼の時間帯に放送されている帯の情報バラエティ番組でアシスタントディレクターを募集しています。
水曜班を担当いただきます。

【業務内容】
・リサーチ
・企業や専門家等への連絡
・許諾関係
・仕込み
・ロケ（企画による）
・スタジオ生放送対応など

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
ドラマやバラエティ作品のDVD・Blu-ray Disc商品化を行っているビデオグラム班に所属いただきます。
就業開始後はアソシエイトとして、事務やヘルプ業務を担当いただきます。

▼業務例
・録画に付随する業務
・エンドロール書き出し
・サンプルの発送
・字幕チェック　など

ゆくゆく（就業開始から1年前後を目安）は制作進行としてドラマ・バラエティ制作部、販売会社、各業者の間に立ち、スケジュールを調整しつつ商品化業務を遂行いただきます。

テレビ局に常駐のお仕事です。
アソシエイトとしては残業はほとんどなく、非常に働きやすい環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職種紹介、会社全体との連携について】
映像コンテンツにおけるモーショングラフィックス・3DCGの制作を担当いただきます。

また、当社はAR/VRやデジタルコンテンツなど体験型コンテンツの制作しています。
最近では、エンジニアと連携してUnreal Engineを使ったバーチャルプロダクションの開発も行っています。

【具体的な業務内容】
・モーショングラフィックス・アニメーションの制作
・3DCGの制作
・コンポジット

※スキルに応じて、以下業務もお願いをしたいと思っております。
・ディレクション/プランニング
・バーチャルプロダクションなどの研究開発

【得られる経験ややりがい等】
手を動かしたことがクオリティに直結するポジションです。
少人数なので得意分野が活かせる環境です。

・幅広く案件に携われるのでゼネラリスト志向の人
・クオリティが求められるのでクラフトマン志向の人
・体験型の映像コンテンツやバーチャルプロダクションなどチャレンジしたい人

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
ホロライブプロダクションは、所属タレント数の増加、コンテンツの多様化、グローバル展開の加速により、更なる成長を目指しています。そのため、コンテンツの企画・制作をリードし、プロダクション全体の成長を牽引するディレクター候補を募集いたします。

▼業務内容
チームを牽引し、具体的なコンテンツ企画の実行と管理を通じて、ブランド価値向上に貢献いただきます。また、ターゲットに応じたYouTube等のコンテンツ制作をリードします。

・他部署や外部パートナーと連携する、社内横断型・協業型コンテンツの企画および制作推進
・コンテンツ制作案件の企画進行管理（スケジュール・クオリティ・コストのバランス管理）
・IPホルダーや外部クリエイターを含む多様なステークホルダーとの円滑な連携・交渉を通じたプロジェクト推進
・担当チームメンバーの業務配分
・チーム内メンバーの育成、業務改善、評価対応

【コンテンツ例】
・ホロライブサマー2023
・ホロライブカウントダウン2024
・ホロドロケイ
・ReGLOSS ‘瞬間ハートビート OFFICIAL MV
・Justice　DEBUT PV
・FLOWGLOW DEBUT PV

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし