映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
大手キー局が保有するドラマ・アニメ・イベントのコンテンツ価値最大化を目的とした商品化業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務
・ドラマ・アニメ作品の公式グッズ企画立案・制作
・イベントやポップアップストア向け商品の企画立案・制作
・権利元や関係各所との監修・調整業務
・デザイン制作会社や製造メーカーとの折衝
・商品の生産・品質管理、納期管理
・イベント物販運営のサポート
・新規商品カテゴリーの開発　等

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
業務内容
ホテルや旅行予約サービスの利用者から、予約内容の確認、日程変更、キャンセル、施設情報などの問い合わせに対応します。
予約システムを使用した情報確認や、必要に応じた施設への連絡も行います。

おすすめポイント
旅行や観光が好きな方におすすめ。接客経験や相手の要望をくみ取る力を活かせます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
現在、アシスタント1名と正社員複数名の体制にて、新卒・中途採用において複数職種の採用活動を推進しています。
ご経験に応じて取り組んでいただきやすい領域から正社員と一緒に進めていく想定です。

【主な業務】
・応募者情報の管理・データ入力
・面接日程の調整（候補者・エージェント・面接官との連絡）
・求人票の作成・更新
・採用管理システム（HRMOS）への情報登録・管理
・面接資料や会議資料の作成補助
・エージェントとの連絡・調整
・入社手続きに関する各種事務対応
・候補者の来社対応、電話対応
・その他、採用担当者のサポート業務全般

【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Outlook、Teams
・ATS：HRMOS
・採用媒体：多数あり

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
夕方放送の地域ニュースの取材業務や原稿作成業務をお任せします。
内容としては地域の取り組みや行事などのテーマが多いです。
取材テーマによっては立ちリポートなどをお願いする場合もございます。

【具体的には】
■取材
用意されているテーマ、あるいはご自身で提案いただいたテーマの取材を行っていただきます。
ニュース項目の構成を考え、カメラマンと同行して取材やリポートをご担当いただきます。

■原稿制作
2～3分程度の尺の項目の取材、原稿作成を行っていただきます。

【稼働】
平日のみ
月18本程度の取材を想定しております

【その他】
業務委託契約となるため、交通費のお支払いはございません

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
番組制作現場において、ディレクターの指示のもと制作進行や準備業務全般を担当します。未経験からでも安心して業務をスタートできます。
・リサーチ業務および資料作成
・撮影やロケの準備および現場サポート
・許諾申請手続きや備品の手配・管理
・編集作業のアシストおよび映像データの管理

【キャリアパス】
・アシスタント業務を通じて、番組制作の基礎知識や現場での立ち回り方を学びます。
・経験を重ねることで、企画や演出業務に携わりディレクターを目指すことが可能です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事】
在京キー局の制作を担当する部署にて、デスク業務およびアシスタントプロデューサー業務をご担当いただきます。

【部署について】
既存のレギュラー番組を担当する部署とは異なり、「先駆けの新しい番組」「他部署と連動した企画」「マネタイズを重視した新規コンテンツ開発」など、テレビの枠を超えた挑戦的なプロジェクトを次々と生み出していく部署です。

【業務内容】
・収録立ち会い・スタジオ進行サポート
・出演者（タレント）ケア、芸能事務所との連絡・調整
・各種権利処理（著作権・肖像権等）
・音事協処理
・各種精算業務（発注書作成、社内システムでのギャラ伝処理、業者払い伝票処理）
・VTR・台本・ナレーション原稿等のコンプライアンスチェック
・スタジオ出演タレントのブッキング業務

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
渋谷区にある大手インターネットテレビ局に常駐し
プロデューサー・アシスタントプロデューサーとして番組・映像制作を担うポジションです。
常駐先は新しいチャレンジが多く変化のスピードが速い現場のため
テレビ局の慣習にとらわれず柔軟に動ける方が求められています。
同社所属のディレクターと連携しながら、制作の上流から携わることができます。

【体制】
常駐先の大手インターネットテレビ局にて、同社所属のディレクターと連携しながら
P・AP業務を担います。社員20名超の少数精鋭組織で、社長・共同代表と距離が近く
困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

【具体的な業務内容】
・番組・映像コンテンツのプロデューサー・AP業務全般
・クライアントとの打ち合わせ・要件確認・折衝
・キャスティング（出演者・スタッフの手配・調整）
・制作進行管理（スケジュール管理・各所との連絡調整）
・予算管理（制作費の管理・精算）
・Adobe Premiere Pro・After Effects・Photoshop・Illustratorを使用した制作補助
・資料作成（Excel・Word・PowerPoint等）

必要に応じて対応する業務

・企業VP・官公庁案件の制作サポート
・地上波・ネット番組案件の進行補助

【将来的な展望】
大手インターネットテレビ局の制作現場でP・AP業務を経験しながら
プロデューサーとしてのスキルを高められる環境です。
将来的には独立したプロデューサーとして案件を牽引する道や
ディレクターへのキャリアチェンジも視野に入ります。
会社が若く成長フェーズにあるため、実績・意欲次第でキャリアアップのスピードは本人次第です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
同社では現在、エンタメ・ビジネス双方の映像コンテンツ制作を担う
編集エディターを急募しています。
現在エディターは3名在籍しており、事業拡大に伴いチームを強化中です。
「何でもこなせるオールラウンダー」も
「テロップデザイン・CG等の一芸に秀でたスペシャリスト」も歓迎。
本人の得意スキルや志向性に合わせてポジションを検討する柔軟な採用スタンスが特徴です。
ポストプロダクション経験者は特に大歓迎です。

【体制】
編集エディター3名が在籍するチームに加わっていただきます。
社員20名超の少数精鋭組織で、社長・共同代表と距離が近く
困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
ディレクターやプロデューサーと連携しながら、複数ジャンルの案件を並走させる体制です。

【具体的な業務内容】
・オフライン編集（Adobe Premiere Proを使用）
・テロップ作成・テロップデザイン（After Effects・Photoshop・Illustrator等）
・映像加工・エフェクト処理（After Effects等）
・各種映像コンテンツの仕上げ・納品対応
・ディレクターからの編集指示対応・素材管理

必要に応じて対応する業務

・CG制作・モーショングラフィックス（スキルに応じて）
・企業・芸能系YouTubeチャンネルのコンテンツ編集
・地上波・ネット番組の編集補助

【将来的な展望】
エンタメ・ビジネス双方の多ジャンルコンテンツに携わりながら
編集スキルの幅を広げられる環境です。
テロップデザイン・CG・モーショングラフィックス等、特定分野のスペシャリストとして
深めていく道も、オールラウンドなエディターとして成長する道も選べます。
将来的にはディレクターへのキャリアアップも視野に入れられます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
テレビ局の放送技術職として、送信設備の運用・保守、放送システムの管理、
生放送やニュース中継での技術サポートなどをご担当いただきます。

【業務例】
無線設備の運用・保守
・テレビ送信設備の技術操作・管理
・親局、中継局の無線設備の運用・保守・管理
・送信機の点検とメンテナンス
放送システムの運用・保守
・スタジオシステムの運用・保守
・放送機器設備の維持管理
・放送監視業務
中継業務の技術サポート
・ニュース中継やスポーツ中継での技術対応
・中継車の機材操作
・カメラ、音声、ビデオエンジニアとの連携
・制作チームとの打ち合わせ・調整
ネットワーク・インフラ管理
・ネットワークを含むITインフラの運用・管理
・システム構築・開発
その他の技術業務
・放送設備の構築・更新
・機材の点検と管理
・放送運行管理

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
同社はエンタメ（地上波・ネット番組）領域で高い収益性を誇る一方、企業VP・官公庁向けの
ビジネス映像領域をエンタメと同等規模まで拡大することを経営目標に掲げています。
その中核を担うビジネス職チームにて、自身のコネクションを活かして案件を獲得し
企画から納品まで一気通貫で推進できるプロジェクトマネージャーを急募しています。
プロデューサー志向の方はコネクションによる案件獲得がマストとなりますが
ディレクション・進行管理を兼務できる「P兼D」としての活躍も大歓迎です。

【体制】
社員20名超の少数精鋭組織で、社長・共同代表と距離が近い環境です。
ビジネス職チームは現在拡大フェーズにあり、チームメンバーと協力しながら
企業VP・官公庁案件を複数並走させる体制を構築中です。

【具体的な業務内容】
・企業VP・官公庁向け映像コンテンツの企画立案・提案書／企画書作成
・自身のコネクションを活用した新規案件の獲得・営業活動
・クライアントとの折衝・要件定義・スケジュール管理
・撮影・編集・納品までのディレクション全般および進行管理
・予算管理・収支管理（小規模?大規模まで幅広い予算規模に対応）
・官公庁案件の入札業務対応

必要に応じて対応する業務

・地上波・ネット番組案件のディレクション補助
・チームメンバーの育成・フォロー
・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）を使用した資料作成

【将来的な展望】
ビジネス領域の売上をエンタメ領域と同等規模まで引き上げるという明確な経営目標があり
その中心的な役割を担うポジションです。
自身のコネクションや実績次第で、プロデューサーとしての裁量・報酬ともに拡大できる環境です。
今後2?3年で30名規模への拡大を目指しており、組織の成長とともにキャリアを築けます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
同社では、エンタメ・ビジネス双方の映像コンテンツ制作を支える
配信技術スタッフを急募しています。
社内スタジオでの収録からロケまで、機材選定・機材組みから現場を
主体的に仕切れる方を求めています。
技術会社出身者も歓迎ですが、同社は協調性を重視した穏やかな社風が特徴で
技術会社特有の上下関係・パワハラとは無縁の環境です。
「組織に属しながら、現場で裁量を持って技術を極めたい」という方に最適なポジションです。

【体制】
社員20名超の少数精鋭組織で、社長・共同代表と距離が近い環境です。
大規模なスタジオ収録は外部技術会社と連携しますが
社内スタジオ収録・ロケ現場では配信技術スタッフが主体的に現場を仕切る体制です。
機材は一通り社内に揃っており、機材選定・機材組みから携わることができます。

【具体的な業務内容】
・カメラ・音声・照明機材を使用した収録立ち合い・撮影技術対応
・スイッチャーを使用したライブ配信・ネット配信業務
・社内スタジオ収録・ロケ現場での技術全般の仕切り
・機材選定・機材組み・機材管理
・小規模ネット配信（定点カメラ収録等）の対応
・配信技術全般のオペレーション・進行管理

必要に応じて対応する業務

・企画立案への参加・技術面からの提案
・地上波・ネット番組・企業VP案件の技術サポート
・Adobe Premiere Pro・Photoshop・Illustratorを使用した編集補助

【将来的な展望】
エンタメ・ビジネス双方の多ジャンルコンテンツに携わりながら
配信技術のスペシャリストとして成長できる環境です。
機材選定から現場の仕切りまで裁量を持って担えるため
技術者としての実力を存分に発揮できます。
将来的には技術ディレクターや、企画にも携わるテクニカルプロデューサーへの
キャリアアップも視野に入ります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
報道、スポーツなど日々のニュースや特集、ドキュメンタリー番組の取材・制作をしていただきます。

【業務内容】
・ニュース取材
・原稿作成
・VTR制作
・企画立案
・速報などの現場対応
・警察・行政などとの情報収集・連携

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ゲーム、マンガ、アニメなど、IPをはじめとするエンターテインメント領域のクライアントに対し、マーケティングを通じた事業成長を支援するポジションです。
クライアントとの対話を通じて、事業やサービス、作品が抱えるマーケティング課題を特定し、認知拡大、ユーザー獲得、売上最大化、ファンとの関係構築など、目的に応じた戦略を設計します。

アカウントプランナーは、広告の出稿計画を提案するだけではありません。
クライアントの事業構造や市場環境、作品・IPの特徴、ユーザーやファンのインサイトを理解したうえで、「この事業やコンテンツを、さらに成長させるためには何をするべきか」という視点から、マーケティング戦略を考えます。

実際の提案や施策の実行は、広告運用のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、プランナーなどの専門職とチームで進めます。
社内外の関係者を巻き込みながら、戦略立案から実行、振り返り、改善まで、プロジェクト全体をリードする役割です。

▼具体的な業務内容
・顧客マーケティング課題の抽出・分析・改善提案
・新作タイトルの認知拡大や既存作品の売上最大化に向けたマーケティング戦略立案
・各広告媒体（Google、Meta、TikTok、X等）を活用したプロモーション戦略立案
・コンペ（新規提案）／アップセル提案／事業グロース支援
・社内外関係者とのプロジェクト推進

▼担当案件のイメージ
1人あたり同時に3～4案件を担当。案件規模は幅広く、数億円規模の大型タイトルを動かすものもあります。1つの案件には1年程度のスパンで伴走いただくイメージです。
顧客の例：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社 等

【ポジションの魅力】
▼エンターテインメントの成長をマーケティングで支えられる
ゲーム、マンガ、アニメなど、人の感情を動かし、日常を豊かにするエンターテインメントに携わる仕事です。作品やIPの魅力を一方的に伝えるのではなく、ユーザーやファンが何を期待し、どのような表現に心を動かされるのかを考えながら、コミュニケーションを設計します。
自分たちが手掛けた施策によって作品やサービスが広がり、多くの人に届いていく過程を実感できます。

▼広告に限らない、幅広い提案ができる
CyberZでは、デジタル広告の運用だけに提案領域を限定していません。SNS、動画、クリエイティブ、リアルイベント、キャンペーンなど、クライアントの課題や目的に応じて、さまざまな手法を組み合わせます。決められた商品を販売するのではなく、「この事業や作品を成長させるために、最も効果的な方法は何か」という視点から、自由度の高い提案ができます。

▼エンターテインメント領域で培った、勝てる知見がある
CyberZは、長年にわたりゲーム、マンガをはじめとするエンターテインメント領域のマーケティングを支援してきました。作品やサービスごとに異なるユーザー特性やファン心理を理解し、どのような企画やクリエイティブが成果につながるかという知見を蓄積しています。

マンガ領域では、マンガコンテンツに精通した専門のクリエイティブ組織を持ち、企画から制作、効果改善まで一貫して支援しています。
ゲーム領域においても、国内外のクライアントとの豊富な取り組みを通じて、新規案件や大規模プロジェクトの獲得につなげています。

特定の媒体や配信手法だけではなく、エンターテインメントマーケティング全体に関する知見を生かせる環境です。

▼戦略から実行まで、一気通貫で携われる
アカウントプランナーは、クライアントから依頼された内容を社内に伝えるだけの営業ではありません。市場分析、課題設定、戦略立案、メディア設計、クリエイティブ企画、施策の実行、効果検証まで、マーケティングの一連のプロセスに関わります。広告運用、クリエイティブ、プランニングなど、各領域の専門メンバーとチームを組み、プロジェクトの責任者として成果を追いかけます。

営業力だけではなく、マーケティング力、プロジェクトマネジメント力、周囲を巻き込む力を身につけることができます。

▼年次に関係なく、大きな挑戦ができる
CyberZでは、社歴や年次ではなく、成果と実力に応じて機会を与えます。
広告業界未経験で入社し、1年でマネージャーに昇格した社員や、入社半年で数十億円規模のコンペティションに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞した社員もいます。
これまでの業界経験や肩書ではなく、顧客に向き合う姿勢、学ぶ力、成果への執着を重視します。
若いうちから大規模な案件や重要なクライアントを担当し、自らの力でキャリアを広げられる環境です。

【活躍事例】
広告業界での経験よりも、顧客に向き合う力、学び続ける力、成果への執着を評価します。

1．異業種から入社し、1年でマネージャーへ
・不動産業界で営業を経験した後、広告業界未経験でCyberZへ入社
・前職で培った顧客理解力や営業力を生かし、入社後1年でマネージャーに昇格

2．入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢
・旅行代理店での営業経験を経て、広告業界未経験で入社
・入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞

【入社後のキャリア】
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて案件を担当し、先輩社員や専門職のサポートを受けながら、広告・マーケティングに関する知識を身につけます。
その後は、より大規模な案件や重要クライアントを担当し、プロジェクトの責任者としてチームをリードしていただきます。

・成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・大手クライアントを担当するアカウント責任者
・広告・マーケティング領域のスペシャリスト
・チームを率いるマネージャー
・新規事業や新しいマーケティングソリューションの立ち上げ
・事業や組織の成長を担う事業責任者

CyberZは、決められたキャリアを歩く会社ではありません。
自ら機会をつくり、成果を出した方が、次の役割をつかめる会社です。

【最後に】
広告を提案するだけでは、クライアントの事業成長にはつながりません。
クライアント以上にクライアントの事業を考え、社内外の仲間を巻き込みながら、成果が出るまでやり切る。それがCyberZのアカウントプランナーです。
広告業界での経験は必要ありません。
これまで培ってきた営業力、顧客理解力、課題解決力を、より大きな事業やマーケティングの舞台で試したい方をお待ちしています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の商品企画・製造・販売を担当する部門においてシナリオディレクター（リーダー候補）を募集いたします。
シチュエーションボイスやボイスドラマなどデジタル商品の台本のほか多種多様なジャンルのシナリオ、テキスト制作業務を行う部署です。
社内外の関係者と連携を取りながらシナリオディレクションや制作進行を主導していただきます。

▼具体的には
・社内外関係者との折衝、進行管理
・シチュエーションボイスやボイスドラマ等デジタル商品の設定、シナリオ制作（一部ライティングを含む）
・その他にじさんじプロジェクトにかかわるシナリオ、テキストのディレクション
・外部に委託するシナリオのクオリティコントロール
・必要に応じた資料作成、フロー構築、環境整備など

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
所属タレントのCDなどのフィジカル商品について、タレントの活動方針やブランディングを踏まえ、商品形態、パッケージ仕様、特典などを企画し、社内外の関係者と連携しながら商品化を推進していただきます。

▼業務内容
・CDなどのフィジカル商品の企画、制作進行
・商品形態、パッケージ仕様、封入特典などの企画
・ジャケット、ブックレット、歌詞カードなどの制作進行
・タレント、タレントマネージャー、印刷会社、プレス会社、デザイナーなど社内外関係者との調整
・入稿、校正、クレジット確認、品質管理
・製造、納品までのスケジュールおよび予算管理
・EC、流通、宣伝など社内外関係者との連携

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するエンタメベンチャー企業の海外子会社の事業運営を支えるコーポレートメンバーを募集します。

本ポジションでは、海外子会社と日本本社の間に入り、経理・財務、人事労務、ガバナンス、社内ルール・業務フローの整備など、海外拠点の運用に必要なさまざまな実務を担当していただきます。

▼業務内容
・海外子会社と日本本社との各種連絡・調整
・海外子会社からの問い合わせ対応および本社各部署への確認
・月次決算や支払等に関する海外子会社・本社経理との連携
・稟議・経費精算・支払申請等の申請内容の確認および進捗管理
・海外子会社の社内規程・各種ポリシー等の管理、更新サポート
・社内業務フローやマニュアルの作成・更新
・その他、海外子会社の運営に関する各種実務サポート

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
「オペレーション企画チーム」のマネージャー候補として、複数部署にまたがるプロジェクトを推進し、業務の標準化・システム導入・ガバナンス強化を通じて、会社全体の業務基盤を強化していただきます。チームの立ち上げ期にあり、企画・推進に加えて、メンバーの育成やチームづくりもお任せしたいと考えています。

▼業務内容
・プロジェクト推進
　- 事業の成長を支える業務基盤の企画と推進（新規事業・新サービスの立ち上げに伴う業務設計、経営判断に使う管理会計・予実情報の整備など）
　- コンプライアンス・ガバナンス観点での改善の実行計画策定と推進
　- 複数部署が関わるシステム導入プロジェクトのリード
　- 決裁ルール・業務プロセスの標準化設計
　- 目的から課題を因数分解し、標準化・業務委託の活用・ナレッジ化など最適な手段を選んで計画化

・チームマネジメント
　- 社員メンバーの育成・評価、採用への関与
　- 業務委託パートナーの成果物・品質の管理（契約範囲に沿った発注管理）

・渉外・調整
　- 経営層・関連部署（法務・経理・各事業本部等）との調整、進捗報告
　- 全社的な課題のエスカレーション対応
　- 役割・責任範囲の線引きと、例外対応の取扱いルール化
　- 機密情報の取扱い・アクセス権限など統制の設計

・中長期計画
　- 組織・業務計画の策定支援（組織の拡大に応じて、より大きな役割への成長を期待）

【組織について】
総務部 オペレーション企画チームに所属いただきます。
総務部内には各事業本部の業務を横断的に支援する「オペレーション推進チーム」と、業務の企画・改善やプロジェクト推進を担う「オペレーション企画チーム」の2チームが存在しています。
オペレーション企画チームは現在立ち上げを行っている段階で、兼務のマネージャーが運営しながら、社員と業務委託のメンバーで構成されています。
今後1年をかけて組織を拡張していくフェーズにあり、チームや組織の形そのものも、半年?1年かけて検討していく予定です。変化の途中で組織づくりに関わることを楽しめる方を歓迎します。

【この仕事の魅力ややりがい】
複数の事業ドメイン（配信・音楽・MD・ゲーム等）を横断する立場で、会社全体の業務基盤づくりに関われるポジションです。
新設チームの立ち上げフェーズであるため、プロセスやルールをゼロから設計する裁量が大きく、成果が組織に直接反映されます。
採用・育成を含め、チームをゼロから形づくる経験ができます。
複数の事業で個別最適に作られたプロセスを全体最適に変えていく、上場企業ならではの課題に、コンプライアンスやガバナンスの最前線で向き合えます。
手段だけでなく、目的の設定から任される仕事です。マネージャー候補として、より大きな意思決定にも関わっていただくことを想定しています。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
中国語圏における各種プラットフォームのトレンドやユーザー動向、コンテンツの分析をもとに、中国向け公式アカウントの成長に向けた企画立案やアカウント運用を担当していただきます。
現在運用しているbilibili・Weiboを中心に、その他プラットフォームへの展開も含め、中国語圏における「にじさんじ」「NIJISANJI EN」の認知拡大・ファン獲得に取り組んでいただきます。

▼具体的には
・bilibili、Weiboを中心とした中国向け公式アカウントの運用
・各プラットフォームの数値分析やユーザー動向をもとにした運用方針・施策の立案および実行
・中国語圏におけるVTuber・ゲーム・音楽等のトレンド調査およびコンテンツ企画への反映
・動画やSNS投稿等のコンテンツ企画、投稿内容の選定および公開までの進行管理
・各種コンテンツの中国語翻訳・ローカライズ対応（簡体字・繁体字）
・コメントやユーザーの反応等を通じた中国語圏ファンのニーズ・動向の把握
・弊社所属ライバーの中国語圏における活動・プロモーションのサポート
・アカウント運用の立ち上げサポート
・中国語圏の文化やプラットフォーム特性等を踏まえた、コンテンツ内容の精査
・社内関係部署および中国語圏の外部パートナーとの連携・調整

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
M&Aコンサルタントを支えるアシスタント｜専門知識が身につく環境

【ポジションの魅力】
▼プロフェッショナル直近で学べる環境
公認会計士や税理士資格を持つプロフェッショナルと同じチームで業務を行い、M&Aや高度な財務の実務知見・分析スキルが自然と身につきます。

▼資格試験の勉強と両立が可能
残業は基本的に想定していないため、公認会計士や税理士試験の勉強時間をしっかり確保できます。実務で触れるデータがそのまま勉強の理解を深める相乗効果があります。

▼風通しの良い20代中心のチーム
メンバーの7割が20代で構成されており、年次に関わらず気軽に相談・コミュニケーションが取れるフラットで働きやすい環境です。

▼業界トップクラスのFAS実績
設立10年で700件超のM&A支援実績を誇り、PEファンドや上場企業の案件を支えるやりがいを感じられます。

【仕事内容】
UnivisFASは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。本ポジションでは当事業部のアシスタント業務に関わる事務全般を担っていただきます。

・財務データのinput入力
・データ加工
・簡単な財務分析業務
・プレゼンテーション資料の作成業務
・業界のリサーチ業務
・メンバーの日程調整
・契約書／請求書のドラフティング
・チーム業績管理
・売上管理業務
・メンバーの経費管理業務

【事業概要・募集背景】
ユニヴィスFASはミッド・スモールキャップ市場に特化し、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。
設立10年で700件超のM&A支援実績を持ち、主にPEファンドや上場企業の成長を後押ししています。
独立系FASとして業界トップの地位を目指す組織拡大に伴い、チームの足腰を強め、コンサルタントがより付加価値の高い業務に集中できるようサポートしていただける新しい仲間を募集します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジションについて】
NewsPicksの広告事業部「Brand Design」で管掌しているNewsPicks主催プロジェクトにおいて、プロジェクトグロース担当（事務局統括）として、チーム内で立ち上げた新規主催プロジェクトのマネジメント全般（プロジェクトスケジュール管理、社内外ステークホルダーとの折衝、フラッグシップイベント当日のオペレーション統括、プロジェクトの収支管理、協賛営業のパイプライン管理など）を担っていただける新しい仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスケジュール管理
・社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝
・フラッグシップイベント当日のオペレーション統括
・潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導
・プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント
・プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント

【本ポジションの魅力】
・NewsPicks広告事業の次代の成長ドライバーである「主催プロジェクト事業」を牽引する、組織内でも注目を集めるポジションです。
・イベント単発ではなく、記事広告や動画番組等を組み合わせた「プロジェクト」へ昇華させ、編集者やデザイナー、動画制作ディレクターといった異能を有する社内プロフェッショナルと協働する経験が積めます。
・経済の大きな潮流を先読みし、NewsPicksという影響力のあるプラットフォーム上で新たな提起をしながら、イノベーター～アーリーアダプターの共感を集めて収益を作りあげる大きなチャレンジができます。
・将来的には、自ら機会を見出してプロジェクトを起案し、0から新たな収益を生み出す挑戦にも携わっていただく想定です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

▼自由と責任のある働き方
働く場所や時間は、チームとの連携や成果への責任を前提に、チーム全体で最も価値を発揮できる形を擦り合わせながら選択することを大切にしています。自律性を持ちつつも、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、チームにとって最適な働き方を共創していく文化です。

【勤務地】
リモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務