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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
「業務の中核を支える、インフラエンジニアへ。」

?親会社カワサキモータース向けに、IT分野におけるクラウド基盤およびAIX（IBM Powerサーバ上で稼働するAIX［UNIX系OS］）を中心とした情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。
業務に不可欠なIT基盤として、高い安定性・信頼性が求められる環境を支えるポジションです。
運用だけでなく、構築・改善・将来を見据えた検討にも段階的に携わることができます。
今回はインフラチーム強化のため増員募集です。

▼具体的には
（1）情報インフラ構築（クラウド・AIX含む）
・業務要件に基づく、サーバー・ネットワークの仕様検討
・機器選定・調達、組立、初期設定
・クラウド基盤上でのサーバー／ネットワーク構築
・オンプレミス環境でのインフラ構築
・AIXに関わるインフラ対応・改善

（2）情報インフラ運用・保守
2,000人超のユーザーを支える業務IT基盤として、高機能なサーバー・ネットワーク機器が稼働しています。
安定稼働を通じて、「業務を止めないIT」を実現する重要な役割を担います。
・稼働監視、リソース監視
・構成管理、資産管理
・障害対応、運用改善
・クラウド基盤の運用・保守
・エンドユーザーからの問い合わせ対応・サポート（一部）

▼将来的なキャリアアップ
構築・運用業務を通じて、インフラエンジニアとしての専門性を高めていくことが可能です。
将来的には、
・業務部門との折衝・要件調整
・クラウド活用を見据えた企画・改善・戦略検討
・AIXを含む情報インフラの設計
など、上流工程へステップアップするキャリアパスがあります。

【このポジションの魅力】
・会社の根幹を支えるITインフラを担うポジション
　業務インフラという、企業活動に不可欠なIT基盤の構築・運用を担い、安定稼働を通じて会社全体を支えるやりがいがあります。
　自分の判断・対応が事業継続に直結する、責任と裁量のある仕事です。

・AIX・クラウドなど、将来性の高い領域で専門性を磨ける
　オンプレミス（AIX）からクラウドまで、今後も需要が見込まれる分野に携わりながら、インフラエンジニアとしての市場価値を高めることができます。

・ユーザーと近い距離で課題解決に関われる
　多くの利用部門・ユーザーと直接やり取りしながら業務を進めるため、ユーザーからの感謝がやりがいに繋がりやすい環境です。

・チーム・関係者と連携し、仕組みをつくり上げる達成感
　チーム内はもちろん、関係会社や外部パートナーと連携しながら、要件整理から構築・運用・改善までを進めることで、目的を達成したときの達成感や一体感を味わえます。

【働く環境・体制】
・入社後はOJTを通してキャッチアップし、早期に戦力として活躍可能
　業務内容や社内システムへの理解は先輩社員がフォローしますが、慣れてきた後は担当領域を持ち、主体的に業務を進めていただきます。
　新技術の検証や導入に関する提案も歓迎される環境です。
　メイン指導員は30代後半の柔らかい雰囲気の男性が担当予定です。

・裁量を持って取り組めるチーム体制
　単なる運用担当ではなく、チームで相談・レビューしながらも、個々が責任を持って設計・改善に関われます。
　「決められたことをこなす」だけでなく、自ら考え、提案できるポジションです。

・上流工程から運用改善まで一気通貫で関与
　ITインフラの構築・運用だけでなく、要件整理、改善提案、運用ルールの見直しなど、上流工程から携わることが可能です。
　IT×業務理解を深めながら、より良い仕組みづくりに挑戦できます。

・組織体制
　課全体：約40名（派遣社員含む）
　配属予定チーム：3名体制の少人数チーム
　意思決定や相談がしやすく、改善提案が通りやすい規模感です。

・夜勤・休日出勤について
　基本的にありません。
　システム対応等で発生する場合も年間10回程度で、原則1週間以上前に周知します。
　突発的な呼び出しは少なく、計画的に業務を進められます。

・残業時間
　月平均10～30時間程度。
　業務改善や自動化の提案により、負荷軽減にも継続的に取り組んでいます。

・関係会社・外部パートナーとの連携
　当課は、カワサキモータースのITインフラおよびエンドポイント環境の構築・運用、各種申請対応、障害対応を担い、グループ全体のIT基盤を支えています。
　また、関係会社と連携しインフラ構築・運用・保守における役割分担や改善検討など、実践的な調整・折衝も経験できます。

【育成環境】
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
　スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！

【ケイテックについて】
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。

「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。

【勤務地】
川崎重工業株式会社　明石工場

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【業務内容】
数多くのバラエティ番組やドキュメンタリー番組を担当するアシスタントディレクターを募集しております。

特番班に所属となります。色々な特番を並行して担当するため、一つの番組に関わらないスキルが身につきます！
ロケもスタジオもやりたい！いろんな番組を楽しみたい！という方におすすめです。

▼過去担当実績
★バラエティ（1）★番組独自の調査のもと、女性たちにの”リアル”な声に迫っていきます！
★バラエティ（2）★タレントや俳優さんが「心に刺さった歌詞」に注目し、その魅力を再発見していく番組
★ドキュメンタリー★地元で愛され続けた老舗の“最後の1日”に密着する番組
他

▼主な業務内容
・リサーチ
・資料作成
・ロケ、ロケハン
・許諾どり
・収録、収録準備
・編集補助
・その他関連する業務

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
主に取引先ホテルで行なわれる各種イベントにおいて、
音響・照明・映像の準備から当日の演出まで行なっていただきます。

クライアントとの打ち合わせや進行をチームで協力して行ない、素敵な空間の演出をお願いします。
・クライアントとの打ち合わせ（当日の流れやイメージのすり合わせ）
・当日の運営（機材の仕込み・準備・オペレート）　など

【具体的には…】
小さな会議から国賓級のパーティーに至るまで、幅広いオペレーションを手掛けます。
先方担当者との細かい打ち合わせをおこない、実行・完了するまでがミッションです。

【1日の流れ例】
▼当日のスケジュール確認
▼宴席やイベントの準備
▼リハーサル
▼本番！
▼後片付け
▼次のイベントや翌日の準備など
▼終業

■週5～10回程度イベントが行われます。（土日は1日2回開催するときもあり）
■先方担当者との打ち合わせだけでなく、イベントご依頼主様との打ち合わせに同席する場合もあります。

【イベント例】
・企業の会議や祝賀会
・国際会議、シンポジウム、学会
・有名アーティストのショー
・挙式　ほか

【教育について】
基本的にOJT教育となります。あなたの経験やスキルに合わせて、比較的簡単な業務から徐々にお任せしていきます。
経験豊富な方には早い段階でオペレーションまでトータルにお任せする可能性もございます。

【キャリアアップのイメージ】
一般→主任→主査→課長→部長、といったステップでキャリアアップ・給与アップします。
所長のポジションは、主査～部長クラスとなります。
経験が豊富な方は、いきなり課長・部長としての採用もございます。

【給与】
下記月給に固定残業を含むため
月給25～44万円（固定残業代52000円～59000円/30時間分含む）となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
TVCM／広告映像制作・・・
企画会議に参加し、プレゼンの準備・資料作成から始まり、制作工程では撮影準備（スタッフ編成・資料探し・調査・撮影計画の立案・各種手配・テスト撮影・検証作業・ロケハン・オーディション等）を経て、撮影当日の現場進行、編集・納品に関する準備・進行管理等、全行程と全てのスタッフの中心に立ち、プロジェクトの最前線を担うポジション。

【実績】
・アイフル株式会社
・大日本除虫菊株式会社「キンチョール」
・株式会社リクルート「ホットペッパーグルメ」：砂の惑星篇
　2020 60th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS – BRONZE
　2020 60th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS – FINALIST
・日清紡ホールディングス株式会社　企業広告
・ドリームジャンボ宝くじ・ドリーム10　撮影中断「青木さん」篇
　2013 53th ACC CM FESTIVAL – FINALIST

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
TVCM・インフォマーシャル・展示映像を強みとする制作会社にて、
営業プロデューサーのお仕事をお任せします。

具体的には･･･

◆某製薬会社、専門学校等のTV-CM
◆通販番組29分番組インフォマーシャル
◆シアター映像・3Dプロジェクションマッピング
◆企業VP、イベントムービー、オープンキャンパスPV

等の案件を扱っております。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
・業務拡大
・デザイン力を強化するためにより強いチーム作りをしたい、アウトプットを強くしていきたい

【会社におけるデザインへの考え方】
領域を限定せず、常にニュートラルな視点で物事と向き合うこと。私たちは、経営とコミュニケーション、そしてクリエイティブという領域を横断しながら、クライアントが持つ課題を解決するための最適な手段とデザインを提供していきます。
また、世の中に多く存在する“まだデザインが入っていない領域”に、デザインやクリエイティブの力を届けることで、これまでにない解決策を導き出すことも、私たちの使命だと考えています。

【行動指針】
大切にしている行動指針が9つあります。
領域横断……複数の領域をカバーし、既存の枠組みにとらわれない提案を。
社会性と時代性……クリエイティブだけでなく社会の「今」を知る。
本質志向……どんな物事にも「なぜ」を問い、本質を追求し続ける。
創造力……ひとつの分野を極め、誰にも負けない武器に。
体験主義……「知る」だけでなく、自分の手で体験することの大切さ。
文化人……アート・伝統工芸・音楽・文芸。心震えるカルチャーを見つけよう。
他社視点……自分ではない誰かになりきってみると、新たな気づきが。
主体性……自分の力でやりきるからこそ、達成感が生まれる。
楽しむ力……いつどんなときも、目の前で起きていることを楽しもう。

メンバーそれぞれが上記の指針に基づき行動できているか、3か月に一度の見直しを実施します。全員が価値観を共有し、同じ目的意識のもとに行動することで、組織としてさらなる成長を目指します。

【仕事内容】
クライアントの目標の達成や課題を解決するため、プロジェクトチームでブランド戦略の企画立案や言語化を行なった後に、可視化（VI設計）を行うフェーズから、広告・カタログ・パッケージ・Webサイトなど多様な制作物のデザインを担う、アートディレクター候補を募集しています。

お任せする範囲と役割はプロジェクトの種類や規模によって変わりますが、主にデザイン面のクオリティ担保を担っていただき、ディレクションだけではなく、ご自身でデザイン制作にも携わっていただきます。

ブランディングプロジェクトにおいても、制作物ごとのプロジェクトにおいても、コーポレートサイトのリニューアルのご要望が多いため、Webデザインのスキルが求められます。

【具体的な仕事内容】
■ブランディングプロジェクトのアートディレクション・デザイン制作（ロゴ、ブランドガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイトのデザイン制作など）
■広告・コミュニケーションツールなどのアートディレクション・デザイン制作
■製品パッケージ・プロダクトなどのアートディレクション・デザイン制作
■Webサイトのアートディレクション・デザイン制作（コーポレートサイト、ブランドサイトが中心です）
■デザイン チームのマネジメント・教育業務
■社内外のミーティング　他

▼使用ツール
Adobe illustrator / Photoshop / InDesign / XD / Figma

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
グラフィックデザインのアートディレクション・デザイン、
グラフィック案件のプロデューサーとして案件進行管理、
クライアント折衝業務、プロジェクト収支管理業務、人材マネジメント業務など

【配属部署情報】
チーフプロデューサー1名、プロデューサー1名、プロダクションマネージャー1名、プロダクションアシスタント3名

【選考】
書類選考～一次面接～適性検査(合否に関係なし)～最終面談

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
弊社が開校している『バーチャル・タレント・アカデミー』の運営と、
その受講生のマネジメント・育成を担当していただきます。

【具体的には】
・カリキュラム作成や外部企業との連携など、アカデミーの運営業務
・動画配信、SNS運用のサポート
・その他『バーチャル・タレント・アカデミー』に関わる業務全般

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社において、
自社IPグッズ製造における生産管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
自社IP（にじさんじプロジェクト）グッズ商品の製造工程を管理する業務です。
グッズプランナーと連携し製造メーカーや他社とのやりとりをしていただき
商品クオリティの担保や製造進行など発注から納品までの生産管理を行っていただきます。

・製造メーカーや工場との折衝
・発注業務
・商品の品質管理
・発注から納品までの進行管理
・各種必要書類の手配や準備

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
キー局の人気番組を手掛ける制作会社にて、アシスタントディレクターを募集します！

【ご担当予定番組】
日本全国“海に恋する仲間”探しの旅！未来の海のために、今、何が出来るのか。”みんなが少しでも海を守りたくなる”きっかけをお届けする番組。
旅番組ですが、番組内容としては海を守る活動をする人への取材がメインです！

【業務内容】
一般的な番組のアシスタントディレクター業務全般をご担当いただきます。

▼アシスタントディレクター業務
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み電話
・ロケ備品買い出し
・ロケ撮影準備・片付け
・収録準備
・編集補助（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・その他補助業務　等

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【仕事】
大手配信プラットフォームが企画する配信事業を支えていただけるオペレーターを募集いたします。急成長中の新メディアサービスにて、知見を活かしご活躍いただけませんか？

【業務内容】
・映像信号送出周りの設定
・現地AD（英語）からの指示だしに基づいた映像スイッチング（主に開演、終演の蓋開け閉め）
・配信監視

【就業場所】
原則リモートを予定していますがライブ案件により目黒本社、関東近辺での就業可能性があります。

【業務の変更の有無、勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
当社はegg、KOGYARU、ぴょなちゃんねる等のYouTubeコンテンツを担当しています。
YouTubeコンテンツにおける編集スタッフを募集中！

＜作業の流れ＞
投稿日の3日～4営業日前に素材の受け渡し
↓
2日後に初稿（カット編集、テロップ、BGM／SEまで）
↓
編集部とディレクターのチェックを受け、投稿前日までに修正
↓
投稿

素材のボリュームとしては平均30～40分程度となっており、
完成尺は平均8～15分となっております。

★スキル感やご希望に沿って担当チャンネルが決まります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【有名案件多数！携わりたい案件に挑戦できる！】
◆あらゆるイベントや常設展示で使用される《映像・音響設備》に携わるお仕事 ※男女ともに活躍中！

【業務内容】
大型商業施設や博物館、学校、企業などで使用される常設設備(AVシステム)を設置！
見積作成から、設置・工事、導入前後のサポートまでをお任せします。

【入社後の流れ】
入社後半年～1年間は現場で業務を学び、補佐としてサポートいただきます！
各部門でのOJTが基本です。マニュアルなどもご用意しております。
入社3ヵ月後を目途に実務研修を実施します。
先輩たちとイベント現場を訪れ、現場の雰囲気に慣れながら技術力を身につけます！

【携わる案件】
大型商業施設／水族館／博物館、美術館などの展示施設／イベントホール／学校／企業展示場／ホテル宴会場／マンションギャラリーなど　
※施工期間は短くて2～3週間、長くて半年～2年間です。
豊富なバリエーションの案件に携わります！

▼導入事例：
・「大阪・万博開催支援EXPO」万博にてLEDディスプレイ等を導入していただくための展示会を開催
・「カワスイ 川崎水族館」大型LEDビジョンや映像音響システムを導入
・「福岡市科学館」の展示室、ウェルカムホール、サイエンスナビなどの映像音響機器システムを導入

【キャリアアップ例】
入社一般社員/4年目チーフ/6年目マネージャー/8年目セクションマネージャー
12年目グループマネージャー/15年目以降ディレクター(部長職)
役職に応じ役職手当も支給。
より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。

【魅力・やりがい】
「数百人収容できる会場で映像を流したい」「数十人規模のイベントで音楽を流したい」など、
お客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。
普段は触ることができない様々な種類の映像・音響機材に触れることができることは魅力の一つです！
また、イベントが無事に成功した際のやりがいはとても大きいです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
▼イベント制作
スポーツイベント・音楽・文化イベント・官公庁イベントなど多岐にわたるイベント制作
大型案件から新規開発案件まで幅広い分野に携わることができます

▼国際渉外業務
・スポーツ国際団体や各国放送局との放送権契約等折衝業務
・国内外における中継ならびに取材のコーディネート業務
語学力を活かしたエンターテインメントに関わるお仕事。
また、番組やイベントなどのグローバルコンテンツも一緒に開発していただきます。

▼MD開発
番組やイベントに紐づいたグッズ等の開発・販売・タイアップの獲得

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集経緯】
某在京キー局にてバーチャルプロダクションによる番組制作を本格的に始めることに伴い、
人員の募集を開始いたします。
2025年4月までに、自社スタジオを使って制作する番組の6割にバーチャルプロダクションを導入していきます。

【業務内容】
テレビ番組における、3D背景と実写のリアルタイム合成撮影システム（Reality Engine）の
オペレーション作業全般をご担当いただける方を募集いたします。
始めは、平日に放送されている報道番組をご担当いただきます。

０→１でCGの作成をしていただくことはありません。

深夜ありのシフト制
※明け休みあり

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
・VR等のデジタルコンテンツの企画・制作のプロデュース業務の補佐
・イベントの企画・施工等の手配
・地方自治体への企画提案営業
・資料作成（企画書・提案書等）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
国内外のモーターショーや展示会など、各種イベントの企画から運営までをご担当いただきます。

▼会社概要
映画をつくりたいという創業者の情熱から始まり、
映像、プロモーション、イベントの企画制作を通し、グローバルブランドの課題を解決する会社です。
2025年で創業20周年を迎え、新規事業や新しい試みも始まっております。

▼具体的な業務内容
?イベントやプロモーションにおける企画立案
?プレゼン資料や進行台本等の作成
?ポスターやチラシ等販促物の品質チェック
?スケジュール設計・調整・進行管理
?当日の現場対応および運営サポート
?ディレクターやカメラマン等のアサインおよびマネジメント
?SNS等のプロモーション施策立案、運用
?その他、クライアントの課題に応じた諸対応

【主なクライアント】
・自動車メーカー
・製造メーカー
・通信会社
・酒類・飲料ブランド　ほか
※自社事業、自社興行もご担当いただく可能性がございます

【入社後の流れ】
先輩社員のもとで現場同行や進行管理補佐等を行い業務の流れを掴んでいただき、徐々にプロデューサー業務をご担当いただきます。

※在宅就業日を週1日程度ご自身で設定することができます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
仕事内容：
福岡で一番朝早くから放送している生放送の情報番組のアシスタントディレクターを募集しています。
生放送対応やロケなど、ディレクターのもと様々な業務に取り組んでいただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
テレビ局広報局にて、主にドラマの公式SNSにおいて、チームを取りまとめディレクションしていただきます。
SNS投稿担当やドラマ制作スタッフとの調整や進行が主な業務です。

【業務内容】
・SNS投稿担当者とドラマ制作スタッフの調整
・SNS投稿用のドラマ撮影現場への取材アポ調整
・スケジュール管理
・効果測定
・レポート作成
・ソーシャルメディアにおける企画の提案
など…

広報・宣伝の経験がなくても、テレビ局で働いていた方など広報のお仕事に興味がある方、各所との調整ごとが多いので、コミュニケーション力に自信がある方応募をお待ちしております！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【「OPENREC.tv」】
「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営する、ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。

【業務内容】
OPENREC.tvにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。
・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行
・番組内の企画立案
・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務
・社内スタッフと連携し、制作進行
・現場でのディレクション
・案件の予実管理

【ポジションの魅力】
・運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！
・ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメ／やサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！
・配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりが可能

【やりがいポイント】
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる

【社風・チームの雰囲気】
20代～30代が中心となり活躍しています。
自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。
また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。

【変更の範囲】
なし