映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
「あたらしいを、あたりまえに」をブランドメッセージに掲げるJ:COMが
地域コンテンツのさらなる拡充を目的に募集するポジションです。
ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「Jテレ」や
自社アプリ「ど・ろーかる」・SNSを通じた地域情報発信を強化し
高校野球・花火大会などの地域イベント生中継から日常のニュース番組まで
地域の「今」を映像で届ける重要な役割を担います。

【体制】
部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名の大規模な制作部門に所属。
協力会社・出演者・主催者・広告クライアント・社内各部署と連携しながら
プロジェクトを推進します。

【具体的な業務内容】
・「J:COMチャンネル」「Jテレ」等のニュース番組企画・制作・演出
・高校野球・花火大会等、地域イベントの生中継制作（撮影・収録・放送）
・自社アプリ「ど・ろーかる」・SNSへの配信コンテンツの企画・制作
・予算管理、協力会社・出演者のキャスティング
・主催者・広告クライアント・社内各部署との調整・合意形成
・カメラ操作・ノンリニア編集・台本作成などの制作実務

必要に応じて対応する業務

・生成AIや配信技術を活用した新規コンテンツ企画・推進
・在留外国人・インバウンド向けコンテンツ制作
・若手スタッフへの指導・サポート

【将来的な展望】
コンテンツ制作の専門性を深めながら、管理監督者・上級管理職へのキャリアアップが可能。
「キャリアバンド制」により部門の枠を超えた複数のキャリアパスを実現できるほか
「自己申告制度」で年に一度、自身の短期・中期・長期キャリアビジョンを会社に申告可能。
企業内大学「J:COM ユニバーシティ」による階層別研修・DX研修・12,000本以上の
オンライン学習など、スキルアップを会社全体で支援します。
中期経営計画では放送・通信の枠を超えた事業領域拡張を推進しており
映像制作のプロとして活躍の場がさらに広がる成長フェーズにあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
「あたらしいを、あたりまえに」をブランドメッセージに掲げるJ:COMが
地域コンテンツのさらなる拡充を目的に募集するポジションです。
ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「Jテレ」や
自社アプリ「ど・ろーかる」・SNSを通じた地域情報発信を強化し
高校野球・花火大会などの地域イベント生中継から日常のニュース番組まで
地域の「今」を映像で届ける重要な役割を担います。

【体制】
部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名の大規模な制作部門に所属。
協力会社・出演者・主催者・広告クライアント・社内各部署と連携しながら
プロジェクトを推進します。

【具体的な業務内容】
・「J:COMチャンネル」「Jテレ」等のニュース番組企画・制作・演出
・高校野球・花火大会等、地域イベントの生中継制作（撮影・収録・放送）
・自社アプリ「ど・ろーかる」・SNSへの配信コンテンツの企画・制作
・予算管理、協力会社・出演者のキャスティング
・主催者・広告クライアント・社内各部署との調整・合意形成
・カメラ操作・ノンリニア編集・台本作成などの制作実務

必要に応じて対応する業務

・生成AIや配信技術を活用した新規コンテンツ企画・推進
・在留外国人・インバウンド向けコンテンツ制作
・若手スタッフへの指導・サポート

【将来的な展望】
コンテンツ制作の専門性を深めながら、管理監督者・上級管理職へのキャリアアップが可能。
「キャリアバンド制」により部門の枠を超えた複数のキャリアパスを実現できるほか
「自己申告制度」で年に一度、自身の短期・中期・長期キャリアビジョンを会社に申告可能。
企業内大学「J:COM ユニバーシティ」による階層別研修・DX研修・12,000本以上の
オンライン学習など、スキルアップを会社全体で支援します。
中期経営計画では放送・通信の枠を超えた事業領域拡張を推進しており
映像制作のプロとして活躍の場がさらに広がる成長フェーズにあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★動画配信サービス「J:COM STREAM」の改善および新機能の企画・開発管理
#動画配信　#企画・開発　#アジャイル開発　#プロマネ
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【ポジション概要】
J:COM STREAMおよびSTB等のUI／UX改善、新機能の企画から開発管理までを担うポジションです。サービス企画、要求仕様の策定、開発ディレクション、関係者調整を通じて、映像視聴体験の継続的な向上を推進します。

【部署のミッション】
J:COM STREAMのシステム企画・UI／UX改善を通じて、お客さまにとって分かりやすく、使いやすい映像サービス体験を実現することです。

【仕事内容】
・J:COM STREAM、STB等のUI／UX改善に向けた課題整理、企画立案、サービス設計
・新機能および既存機能改善に関する要求仕様の策定
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント、開発ディレクション
・開発スケジュール、課題、品質に関する進行管理
・開発ベンダーとの協働体制の構築および各種調整
・社内関連部署、グループ会社等との合意形成

【期待する成果】
・お客さま視点に基づくUI／UX課題の特定と改善施策の具体化
・関係者と連携した開発案件の円滑な推進
・継続的なサービス改善に向けた企画・開発プロセスへの貢献

【募集背景】
映像サービスの体験価値向上に向け、J:COM STREAMおよびSTB等のUI／UX改善と新機能開発を継続的に推進するための体制強化を行います。サービス企画から開発管理までを一貫して担い、社内外の関係者と協働しながら施策を推進できる人材を募集します。

【部署構成】
部長1名、副部長1名、管理職7名、スタッフ職15名、業務委託1名

【レポートライン】
映像事業本部 編成・UX推進部 UX推進グループ長

【この仕事の魅力】
・企画から開発管理まで一貫して携われる
UI／UXの課題整理、企画立案、要求仕様の策定、開発ディレクションまで、サービス改善の一連のプロセスに携わることができます。

・多様な映像体験の改善に貢献できる
J:COM STREAMでは、見放題、レンタル／セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなどを提供しています。STBは地上波、BS、専門チャンネル、OTTサービス等を利用できるデバイスであり、幅広いお客さまの映像視聴体験の向上に貢献できます。

・変化の大きい領域で専門性を高められる
デバイス、配信技術、ビジネスモデルが変化する環境で、新技術・新サービスの導入や継続的なUI／UX改善に取り組み、動画配信サービスの企画・開発に関する専門性を高められます。

【キャリアパス】
入社後は、J:COM STREAMやSTB等のUI／UX改善、新機能の企画・開発管理を通じて、動画配信サービス領域の知見とプロジェクト推進力を高めていただきます。

その後は、ご本人の適性やキャリア志向に応じて、動画配信サービスの企画・開発を担う専門人材として担当領域を広げるほか、将来的に管理職・上級管理職を目指すことも可能です。また、当社が展開する多様な事業領域における業務機会に挑戦できる環境があります。

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務
#インターネットサービスプロバイダ―　#FTTH　#企画
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
JCOMはテレビとエンターテイメントの分野で知られていますが、インターネットサービスプロバイダー（ISP）事業もその重要な収益柱として位置づけられています。現在、自社のFTTH回線による高速通信サービスの成長を加速するため、ISP事業の企画と運営を担当する人材を募集しています。

▼主な業務内容
・インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務
　- サービス企画においては事業試算（PL）の作成からプロジェクト管理まで担当
・固定電話（ケーブルプラス電話）に関わる企画、運用業務
・auおよびNTT光コラボに関わる企画、運用業務
・WiMAX（FWA）に関する企画、運用業務
・ISPに関わる通信端末（ONU、HGWなど）の商品企画
・インターネット接続におけるセキュリティサービス、オプションサービスの商品企画、運用
・メンバーマネジメント

【募集背景】
FTTH化のさらなる促進に向け、ISP事業の強化が急務です。そこで、インターネットの知識だけでなく、システム開発や商品開発において豊富な経験を持った人材を求めています。

【部署構成】
部長1名、副部長1名、管理監督者3名、メンバー11名

【この仕事の魅力】
自社のアクセス回線から上位IX接続まで一貫して運営する国内数少ないISPとして、様々な商品企画のアイディアを形にできます。他の部門との連携により、革新的な施策を提案し、実現するチャンスがあります。顧客の声（VOC）を直接商品開発に採り入れることができ、専門知識を活かして新しい商品やサービスを生み出す醍醐味を楽しむことができます。

【キャリアパス】
ISP事業を通して商品企画や経営企画のスキルが磨かれます。技術部門やマーケティング部門と密接に連携し、プロジェクト管理技術を習得でき、さらなるキャリアアップの道が開けます。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★データに基づく施策・改善提案
#ビジネスコンサル　＃データ分析　＃AI
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【仕事内容】
当社B2B事業のクライアント企業の事業課題をヒアリングし、データ・AI活用ソリューションの企画・提案から受注後のプロジェクトマネジメントまでを担当。営業部署やデータ分析人財等と連携し、分析要件の整理や成果物の品質確認、データに基づく施策・改善提案等を行います。
（高度な統計・分析スキルは不要。分析結果をビジネス施策に翻訳・推進できるリテラシーを重視）

【募集背景】
当社では放送・配信事業の視聴データ、多角的に展開するその他サービスの利用ログ、デジタルチャネル・コールセンター等のお客様応対データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業など様々な用途で分析・活用してきました。これら社内業務で蓄積してきたビッグデータ分析やAI活用の知見をソリューションとして提供する外販事業の拡大に向け、ビジネスコンサルタント人財を強化します。

【部署構成】
部?1名、管理監督者9名、メンバー18名

【この仕事の魅力】
当社がこれまで蓄積したビッグデータ分析やAI活用の知見をソリューションとして提供し、企業の課題解決を支援するやりがいがあります。データサイエンティストと協働しながら、提案からデリバリーまで一貫して担当。新規ビジネス立ち上げに参画し、マネージャー候補として早期にマネジメント経験を積める環境です。

【キャリアパス】
短期的にはデータ・AI活用の提案活動に主担当として参画し、プロジェクトリーダーを担当。顧客深耕・拡販推進と組織運営に携わり、中長期的には、管理職昇格またはシニアコンサルタントへのキャリア展開を目指すことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
#インフラエンジニア　#クラウド基盤　＃運用　#Azure
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
ケーブルPF事業および次期基幹システムを支えるITインフラ基盤の構築・運用全般をご担当いただきます。”基盤＋運用”を一手で担い、安心・安全な安定稼働とクラウドコスト最適化を推進いただきます。

・ケーブル事業を支える基幹システムのデータをAPI経由でフロントシステムから参照可能にするデータ参照基盤（ODP）等のインフラ運用・改善、EOSL対応と構成・契約管理プロセスの統制
・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
・クラウドコスト可視化・最適化（システム別利用料の把握と継続的な低減）
・ベンダー／業務委託パートナーのコントロール、見積・契約・コスト管理

【募集背景】
次期基幹システムの本格稼働を見据え、デジタル開発部「デジタル基盤グループ」の体制を強化します。Azureを中心としたクラウド基盤・ネットワーク・運用を一手に担い、安定稼働とコスト最適化をリードいただける方を募集します。

【部署構成】
部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名

【この仕事の魅力】
グループ全体で15,000名を超える従業員、売上高8,000億円規模（2027年に1兆円超を見込む）の成長企業の根幹をITで支えるポジションです。ケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等の幅広い事業を支える次期基幹システムの”基盤＋運用”を一手に担い、クラウドネイティブ/AIを前提とした最先端のインフラづくりに、上流の構想段階から関わることができます。クラウドコスト最適化、ID統合、APIエコノミー、生成AI活用（Claude、GitHub Copilot等）といった、いま最も需要の高い技術領域で、事業規模ならではのスケールと裁量を持って挑戦できる環境です。

【キャリアパス】
・インフラ／クラウド基盤のスペシャリストとして専門性を深める道と、グループマネージャー等のマネジメント層へ進む道の双方が開かれています。
・次期基幹システムという全社最重要プロジェクトの中核を担うことで、アーキテクチャ設計・運用設計の最終責任を持つ立場へとステップアップできます。

将来的にはご本人の指向・適性により、上位グレードへのキャリアアップや、幅広い技術・マネジメント経験を積んでいただくことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★社内ネットワークを中心としたソリューションエンジニア
#ネットワーク　#ソリューションエンジニア　＃プロマネ
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
▼JCOMがサービス提供するエリアの地元企業や、全国のケーブルテレビ事業者に対する、社内ネットワークを中心とした技術的な提案・構築・支援業務。
・企業からの要望に基づくネットワーク設備の概算設計や提案業務
・受注後の案件化・設計・構築・運用（改善等を含む）に関するプロジェクトマネジメント業務
・セキュリティ関連のビジネス立ち上げに伴う制度設計や営業への技術的な支援

【募集背景】
ソリューション事業の拡大に伴って案件数が増加しており、対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する企画・調整などを担当いただくスタッフを募集します。

【部署構成】
部長1名、管理監督者6名、メンバー29名、業務委託3名

【この仕事の魅力】
企業の要望を聞きながらネットワークの概算設計や提案書の作成、工事会社と連携して概算金額の作成などを行います。また、JCOMが培ったネットワークのセキュリティを地元企業やJCOM以外の各地域のケーブルテレビ会社へ提供するビジネスを推進する業務もあります。お客様と会話し、お困りごとを深堀し、満足いただける提案を作っていく仕事です。

【キャリアパス】
当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集。
スポーツ専門チャンネルを運営するグループ会社の管理部門にて
情報セキュリティ（ISMS／個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を
担っていただきます。単なる事務局対応にとどまらず、事故・違反の未然防止から発生時の対応
教育・研修の企画実施まで、管理体制の実質的な強化を担う重要なポジションです。

【体制】
部長1名、管理監督者3名、メンバー4名のコンパクトな組織。
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身の取り組みが
管理体制や職場環境の改善に直接つながります。

【具体的な業務内容】
※入社後はご本人の経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定します
– 情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理・教育・事故対応
– 取引適正化業務（取適法／旧下請法の管理・運用）
– 社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化等）
– 働き方・勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）

【将来的な展望】
実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
グループ全体で体系的な研修・選択型学習プログラムが充実しており
「J:COM ユニバーシティ」（オンライン学習12,000本以上）や
「キャリアアドバイザー制度」「自己申告制度」など
主体的な専門性向上・キャリア形成を支援する環境が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
エリアプロモーションを行う部署にて、企業が配信している番組コンテンツのプロモーション業務をご担当いただきます。紙媒体・Web・SNSなど複数媒体における制作進行や調整業務が中心です。

＜番組ガイド誌面の制作進行＞
加入向けに毎月お届けしている「番組ガイド誌」に掲載する、各地域の番組紹介ページの台割作成、素材手配、校正、進行管理

＜クリエイティブ制作の進行管理＞
チラシ、Webバナーなどの企画、原稿作成、校正、進行管理

＜Webページ制作の進行管理＞
番組紹介ページ掲載用素材手配、原稿作成、校正、公開までの進行管理

＜SNS運用＞
原稿作成、投稿対応

＜その他関連業務＞
各種出稿媒体の手配・原稿作成・進行管理、グループ内の取りまとめ・調整業務など
※デザイン制作の実作業ではなく、社内外との調整や進行管理などのディレクション業務および原稿作成・校正業務が中心となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
業務拡大に伴う人員補充として、経理部門の即戦力を募集。
グループ主力事業会社（CATV事業）の経理業務を受託している部門にて
決算から税務・内部統制まで幅広く担っていただきます。
次々と生まれる新規事業のプロジェクトにも経理の立場から参画できる
やりがいの大きいポジションです。

【体制】
部長1名、マネジメント（LM）4名、エキスパート（EX）1名、アシスタントマネージャー（SP1）6名
メンバー（JP職）62名、業務委託1名の計75名規模。
年齢層は20代?50代以上まで幅広く、チーム内で各部門の担当が分かれており
規模に応じて1名?複数名で担当します。

【具体的な業務内容】
– 決算業務（月次・四半期・年次決算）
– 新規事業やサービス開始等に伴う会計処理・税務処理の検討
– 財務諸表等の作成および関連経理業務に付随する内部統制
– 固定資産実査・棚卸資産実地棚卸
– 事業部の経理指導（各事業部による伝票分散入力対応）
– 各種税務処理等

【入社後の流れ】
入社当初は会計システム操作や日常経理業務から慣れていただき
徐々に事業部の経理指導や決算業務へとステップアップしていただきます。

【将来的な展望】
経理メンバーとして数年業務遂行後
リーダー→チーム長→グループ長・マネージャー等の上級管理職へのキャリアパスが明確に
用意されています。
ご本人の志向・適性によっては、連結決算や管理会計等の専門分野でのキャリア形成も可能です。
「キャリアバンド制」「自己申告制度」「キャリアアドバイザー制度」など
自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務