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正社員エンジニア関連職カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
コーポレートITスペシャリスト/業務システム企画、導入、運営【カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社】
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
-
【雇入れ直後】
【IT部門のミッション】
カルチュア・エンタテインメント グループ(以下、CEグループ)全体のITインフラ、サービス、セキュリティを対象として、以下のミッションを推進、遂行しています。1.グループIT戦略の立案と遂行、IT投資の最適化
2.ITインフラの企画・構築・運用
3.業務システムをはじめとする共通ITサービスの企画・構築・運用
4.情報セキュリティ管理体制やガバナンスの整備と運用
5.DX推進やITプロジェクトのマネジメン等グループ各社のデジタル化や業務改善の支援【業務内容】
グループ共通で利用するITサービスの企画導入から構築、運用管理まで一貫して対応します。グループ各社の個別システムの導入やセキュリティ対策などの支援も行います。▼雇い入れ直後
1.社内業務システムの企画、構築、運用(例:ワークフロー、人事、会計、販売等)
2.現行業務の理解や分析による業務プロセス効率化や改善に向けたシステム提案
3.関係者へのヒアリングや要件定義
4.セキュリティ対策と維持
5.利用者の教育と支援
6.トラブルシューティングと問題解決
7.SaaSなどのシステム選定と導入【業務のやりがい】
・ITシステム導入の企画、開発、運用を一貫して携わることができ、スキルアップが望めます
・利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすいです
・クラウドサービスを積極的に活用しており、最新のサービス、技術に携わることができます【勤務地】
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合:自宅を原則とする。【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
社内業務システムの企画、構築、運用に関連する、1および他いずれかを有すること。1.基本的な技術知識
(サーバ・OS、データベース管理・SQL、ネットワーク構築・運用、セキュリティ等)
2.現状や課題をヒアリングし、要件定義を行った経験
3.外部ベンダーやSaaS等を用いたシステム選定と導入経験
4.複数部門やベンダーを巻き込んだ全社横断プロジェクトの調整・推進経験
5.プロジェクトマネージャー、上流システムエンジニア、ITコンサルティング営業経験【求める人物像】
1.論理的に考える力があり、多角的な視点でアイデアを出すのが得意な方
2.自分で気づいた課題に対して、改善の方法を考え、行動に移せる方
3.変化の多い状況でも、柔軟に対応しながらスピート感をもって判断・行動できる方
4.新しいツールや仕組みに関心を持ち、知識をアップデートできる方
5.周囲と協力しながら、共通の目的に向かって丁寧に対話・調整できる方【選考プロセス】
書類選考→一次面接(配属部部長、配属ユニット長、人事担当)→適性検査/WEB→二次面接(管掌役員、配属部部長、人事担当)
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
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正社員MD・グッズ制作関連職カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
商品企画担当/キャラクターグッズ【カルチュア・エンタテインメント株式会社】
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
-
【雇入れ直後】
【業務内容】
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、コンテンツホルダーからアニメ、ゲーム、ファンシーキャラクターなどのライセンス調達をおこない、グッズや雑貨などの商品化を企画・進行管理いただきます。
一つのコンテンツに対し、プロジェクトリーダーとして周囲を巻き込んで推進いただきます。▼主な業務(雇い入れ直後)
1.グッズや雑貨の市場ニーズマーケティング
2.商品製造のディレクション
3.オリジナル商品の開発
4.ライセンサーからの商品化権利調達【業務の魅力】
・自身が企画・担当した商品が販売されることで、自身の業務成果を目で見ることが可能です。
・企画した商品が評価され、コンテンツがより広まっていく楽しさを経験いただけます。※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日よりカルチュア・エンタテインメント株式会社に在籍出向になります
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
下記、いずれかの要件を満たす方
1.雑貨やグッズの企画・開発・その他取り扱い経験
2.ファンシーキャラクターやアニメ/コミック業界での実務経験【求める人物像】
1.社内外の多くの関係者と粘り強く調整し、あきらめずに結果を出せる実行力
2.内省力があり、改善や成長に前向きな方
3.チームの力を引き出すコミュニケーションができる方
4.コンテンツやクリエイターに対しての尊敬とファン心理の理解がある【選考プロセス】
書類選考→対面:一次面接(配属部部長、配属ユニット長、人事担当)→適性検査/WEB→二次面接(管掌役員、配属部部長、人事担当)
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
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正社員タレントマネージャー関連職カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
A&R/メディアミックスIP 【株式会社アース・スター エンターテイメント】
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
-
【雇入れ直後】
【当社のメディアミックスIPについて】
当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画~拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。現在、『ウタヒメドリーム』『補講男子』『Toxic-a- holic』というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。
【業務内容】
本ポジションでは、開発・運営中メディアミックスコンテンツにおける音楽アーティスト(キャラクターを含む)や戦略立案から音楽制作、プロモーション、営業活動までを一貫してご担当いただきます。▼具体的な業務(雇い入れ直後)
・コンテンツ施策のコンセプト等の戦略立案
・音楽制作(リリーススケジュール作成、コンセプト決定、制作進行管理、素材管理 等)
・プロモーション計画の立案、進行管理
・ライブ、イベント等の企画制作
・作品や関連商品の営業活動
・アーティストのサポート ?等※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日よりカルチュア・エンタテインメント株式会社に在籍出向になります
【勤務地】
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合:自宅を原則とする。【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
・レコード会社等でのA&R経験
・CDのパッケージ制作進行経験(編成管理、ジャケット制作進行、映像制作進行)
・スタジオでのディレクション業務経験【歓迎条件】
・コンテンツプロデュース/マネジメントのご経験
・ライブ制作経験
・クリエイターや関係会社とのリレーション構築、楽曲発注経験
・DAWを用いたDTMの基礎知識【求める人物像】
・コミック、アニメ、ゲーム、音楽、イベント等エンターテイメント産業全てに関心が高く、高品質なノウハウ探求に余念が無い方
・事業・数値実績に対して真摯に向き合い、取り組めむことができる方
・プロジェクトの状況に応じて、柔軟に思考・発想・対応ができる方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
・定量的なデータに基づいた思考と施策立案ができる方【選考プロセス】
書類選考→一次面接(人事)→適性検査(筆記及びweb)→最終面接(人事部長)
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
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正社員経営企画/人事/総務/経理/法務などカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
出版事業部事務担当
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
-
【雇入れ直後】
【業務内容】
当社で刊行しているコミックス・ライトノベル文芸の部署にて経理・法務・総務・経営企画など多岐に渡る分野でサポート事務業務をお任せいたします。様々な知識や幅広いスキルを身につけることができるポジションです。▼具体的な業務(雇い入れ直後)
1.経理・総務・法務事務
・出版事業部が取り扱う経理管理サポート
・海外販売に関する経理、法務事務サポート
2.データ管理:自社販売管理システムでの出版事業部のデータ整理・管理
3.編集事務作業:原稿管理、進行スケジュール管理、その他編集サポート全般
4.その他、出版事業部で発生する事務全般
※業務内容は、ご経験・スキルに応じて調整します。【社内の雰囲気】
・社員の多くが20代~30代で、若手が活躍する活気ある職場です。
・意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。
・エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。【勤務地】
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合:自宅を原則とする。※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
出版社での経理、総務や社内管理等の事務経験2年以上
※出版業界または近しい業界(コンテンツ制作/メディア/印刷など)も可【歓迎条件】
・スケジュール管理や進行管理の経験
・経理または法務の知識・経験がある方【求める人物像】
1.丁寧かつ正確に業務を進められる方
2.エンターテインメントへの興味関心が高い方
3.コミュニケーション力に自信がある方
4.マルチタスクを得意とし、柔軟に対応できる方
5.サポート業務にやりがいを感じられる方
6.新しいことに積極的に挑戦できる方【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接(配属部門リーダー)⇒適性検査/WEB+課題提出⇒二次面接(ESE取締役社長、配属部門リーダー、人事担当)
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。
※場合によっては面接が3回となる場合があります。
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
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正社員映像系プロデューサーアニメ/他カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
ライツ部門担当(アニメプロデューサー)
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
-
【雇入れ直後】
【業務内容】
(雇い入れ直後)
アース・スターエンターテイメントで出版している小説・漫画のアニメ化作品の監修業務、契約締結業務、アニメ化等の営業をご担当いただきます。・アニメ作品の監修業務
・各種契約締結業務
・シナリオ会議などの各会議への参加
・アフレコ収録、VTR編集などへの立ち合い
・アニメ化、映像化の営業活動 など【人気作品のご紹介】
複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化企画が続々と進行しております。
『俺は全てを【パリイ】する ~逆勘違いの世界最強は冒険者になりたい~』
『ヘルモード ~やり込み好きのゲーマーは廃設定の異世界で無双する~』
『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』
『野生のラスボスが現れた!』
『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』また、シリーズ発行部数300万部突破の『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』『戦国小町苦労譚』など話題の作品を続々刊行しております。
【勤務地】
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合:自宅を原則とする。※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・キャラクタービジネスの経験:キャラクター開発・商品化・契約業務
・ライセンスビジネスの経験:ライセンス交渉・契約締結・収益管理
・アニメ制作での進行管理の経験:制作の進行管理・スケジュール調整・現場立ち会い【歓迎条件】
ライセンスビジネスでの営業経験【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
・そしてやる気に溢れた方
・ライトノベル/コミックに興味がある方【選考プロセス】
書類選考→一次面接→適性検査(筆記及びweb)→二次面接→最終面接(人事)
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
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正社員経営企画/人事/総務/経理/法務などカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
経理ユニット長
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【業務内容】
映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、グループを統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の経理部門のユニット長を募集します。
弊社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。
そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。▼経理部門業務
・連結、単体決算業務(月次、四半期次、年次)
・対象会社の資金管理、債権債務管理業務
・監査法人対応、税務調査対応
・税務関連の法改正対応 等▼お任せしたい具体的な業務(雇い入れ直後)
・IPO準備に向けた対応(監査法人監査対応、内部統制対応、各社経理部門の連携・フォロー等)
・連結、単体決算業務(月次、年次)のチェック
・グループ会計ルールの整備、改定
・対象ユニットの経理メンバーのマネジメント、指導、評価
・経理関連規程にそった運用の推進【勤務地】
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合:自宅を原則とする。【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
1.IPO準備経験および上場企業での経理マネジメント経験(又はそれに準ずる経験をお持ちの方)
2.単体決算(月次、年次)の実務経験5年以上の方
3.監査法人との連携・折衝等の経験をお持ちの方【求める人物像】
1.チームをリードし、成果を上げるためのリーダーシップ・コミュニケーションスキルをお持ちの方
2.経営・事業部門などの他部門と円滑な連携ができる方
3.課題を前向きにとらえ、主体的に解決にむけて取り組んでいける方
4.目的遂行のため、業務領域を定めずにチャレンジできる方【選考フロー】
書類選考⇒一次面接/WEB(CE経理リーダー、人事)⇒適性検査/WEB⇒二次面接(CE管理管掌役員、人事、経理部長)
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
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正社員営業・企画営業カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
電子書籍営業担当
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
-
【雇入れ直後】
【業務内容】
当社刊行コミックス・ライトノベル文芸の電子書籍の制作ディレクションから、販促営業や販促物の作成、担当編集との打ち合わせを基にした営業企画など、電子書籍営業活動全般をお任せします。
電子取次・電子書店との商談を行い、売上分析・新たな営業提案など、当社作品の売上拡大を図っていただく予定です。業務のご担当は適性を見ながら割り振りを行います。▼具体的な業務(雇い入れ直後)
1.電子取次会社、電子書店への営業提案(定例商談)
2.電子書籍売上データの分析、共有
3.販促施策及び大型フェアの企画・実行、進行管理
4.各部署との打ち合わせ、施策連携
5.電子書籍化の進行管理(電子書籍制作会社への発注作業・素材納品・データ確認など)【社内の雰囲気】
・社員の多くが20代~30代で、若手が活躍する活気ある職場です。
・意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。
・エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。【勤務地】
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合:自宅を原則とする。※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
-
【必須条件】
1.無形商材の営業経験または広告業界の経験【歓迎条件】
1.電子書籍関連の業務経験(営業・制作・管理など)
2.出版業界での営業、制作進行、販売管理などのご経験【求める人物像】
1.コミックやライトノベルをこよなく愛している方
2.明るい姿勢で業務に取り組める方
3.エンターテイメントへの関心が高く、コミュニケーション能力が高い方
4.丁寧で細やかな業務対応ができる方
5.物事を素直に受け止められ、情報キャッチアップの能力が高い方【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接(配属部門リーダー)⇒適性検査/WEB+課題提出⇒二次面接(ESE取締役社長、配属部門リーダー、人事担当)
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。
※場合によっては面接が3回となる場合があります。
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
-
正社員営業・企画営業カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
書店営業担当
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【業務内容】
全国の書店へ訪店し、当社作品の受注促進・売り場拡大を図っていただきます。
店頭の平台や棚の拡大を行い、アース・スターエンターテイメントの作品を世に広めていただくお仕事です。▼具体的な業務(雇い入れ直後)
・新刊・既刊書籍の受注促進活動
・書店での売り場作りの提案と売場拡大交渉
・コミック、ノベルフェアの企画・運営全般
・販売促進用のPOPや販促物の作成※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
▼以下のいずれかの条件に当てはまる方
・出版業界での経験(職種不問)
・営業経験(業種不問)3年以上の経験【求める人物像】
・明るく前向きな姿勢で責任感を持って業務に取り組める方
・積極的に率先して行動ができる方
・エンターテイメントへの関心が高く、円滑なコミュニケーションがとれる方【選考プロセス】
書類選考→一次面接→適性検査(筆記及びweb)→2次面接→最終面接(人事)
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。
※場合によっては面接が3回となる場合があります。
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正社員営業・企画営業カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
キャラクターグッズ 営業企画
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【業務内容】
当社IP事業部にて企画・制作した「まじかる百貨店シリーズ」など、ファンシーキャラクターグッズ・雑貨の市場開拓と、商品企画・提案を担う営業企画ポジションです。
既存ブランドの販売拡大だけでなく、マーケティング・販促・商品企画を含めた多角的なアプローチにより、顧客満足とブランド価値の向上を目指していただきます。▼主な業務(雇い入れ直後)
1.グッズ・雑貨の市場ニーズ調査およびマーケティング
2.流通先(雑貨店・セレクトショップ・書店・問屋 等)への提案営業
3.海外展開および新規販路の開拓
4.流通先と連携したオリジナル商品の企画・販売促進【業務の魅力】
・お客様からの声を社内へフィードバックしていくことで、より良い商品を作り上げていくやりがいがあります。
・コンテンツの特徴や販売先のお客様層にあわせた企画提案を行うことができ、自らのアイデアが反映された商品が実際に売れていく楽しさを経験いただけます。
・企画した商品が評価され、コンテンツがより広まっていく楽しさを経験いただけます。【ポジションの魅力】
当社は数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます【勤務地】
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合:自宅を原則とする。※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日よりカルチュア・エンタテインメント株式会社に在籍出向になります。
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
1.ファンシーキャラクター業界での実務経験【歓迎条件】
1.法人営業経験3年以上(有形、無形問わず)【求める人物像】
1.社内外の多くの関係者と粘り強く調整し、あきらめずに結果を出せる実行力
2.内省力があり、改善や成長に前向きな方
3.チームの力を引き出すコミュニケーションができる方
4.コンテンツやクリエイターに対しての尊敬とファン心理の理解がある【選考フロー】
書類選考⇒対面:一次面接(配属部部長、配属ユニット長、人事担当)⇒適性検査/WEB⇒二次面接(管掌役員、配属部部長、人事担当)
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
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正社員映像系プロデューサーアニメ/他カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
メディアミックスIP YouTubeチャンネルプロデューサー
- 勤務地
- 東京都
各線 目黒駅から徒歩1分
- 給与
- 年収 300万円 ~ 600万円
- 業務内容
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【雇入れ直後】
【業務内容】
本ポジションでは、当社で開発・運営するメディアミックスコンテンツおよび所属アーティストのYouTubeチャンネルにおいて、コンテンツの企画から制作ディレクションまで一貫して携わっていただきます。
戦略立案、制作進行、公開後の効果分析・改善提案まで、YouTubeを中心とした動画コンテンツ全体のクオリティと成果に責任を持つポジションです。▼具体的な業務(雇い入れ直後)
・YouTube動画の企画立案および構成の作成
・制作チームの組成・外部制作会社との折衝業務
・撮影現場での立ち会いおよび進行管理
・編集内容の確認・修正指示および納品管理
・公開後の視聴データ分析と改善提案の実施【ポジションの魅力】
・20代~30代の社員が多く在籍しています。
仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。
・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。【勤務地】
東京本社
リモートワークの場合:自宅を原則とする。※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。
【変更の範囲】
なし
- 応募条件
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【必須条件】
・YouTubeチャンネルの企画・運営に関わる業務経験を3年以上
・コンテンツのプロデュースまたはディレクション業務経験【歓迎条件】
・動画制作や編集など、ご自身でクリエイティブ業務に携わった経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識・スキル、または実務経験【求める人物像】
1.コミック、アニメ、ゲーム、音楽、イベント等エンターテイメント産業全てに関心が高く、ハイエンドのノウハウ探求に余念が無い方
2.事業実績、数値実績に対して真摯に向き合い、取り組めむことができる方
3.プロジェクトの状況に応じて、柔軟に思考、発想、対応ができる方
4.社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方【選考プロセス】
書類選考→一次面接(人事)→適性検査(筆記及びweb)→最終面接(人事部長)
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。