映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
自社所属のアーティストマネジメント事業に係る制作進行補助業務を一貫してご担当いただきます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・制作進行管理：スケジュール管理、スタッフや外注先との調整・連携、業務進捗の管理
・サポート業務：アーティストマネージャーやプロデューサーの補佐、資料作成、会議準備
・予算／調整管理：スタジオ利用料、スタッフ報酬、外注費など予算進捗の把握や調整
・制作ディレクション補助：楽曲制作の進捗チェック、スタジオやスタッフの手配、クオリティ確認
・A&R／マネジメント補助：アーティストの魅力を引き出す企画立案や宣伝戦略、素材制作補助
など

【社内の雰囲気】
20代～40代の社員が多く在籍しています。仕事内容の相談事・意見交換もしやすい、風通しの良い環境です。

【キャリアアップについて】
ご本人の適性や志向に応じて、将来的にはプロデューサーとして全体を統括するポジションへのステップアップや、アシスタントプロデューサーとしての専門性を高めるキャリアの両方が可能です。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。

課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。

（雇い入れ直後）
1．事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
　- 採用戦略
　- 人材要件定義
　- 採用手法企画
　- 施策実行など

2．人事制度の浸透・運用推進
　- 課題抽出
　- 改善企画／要件設計
　- 評価者研修
　- 取組み実施
　- 各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など

3．社員育成のための企画推進
　- 現状の可視化と課題抽出
　- 企画提案と運用推進など

4．各種ルールや規程の策定など

5．リーダーとしてのチームPJ推進
　- 中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進

カルチュア・エンタテインメントグループ本体及びグループ子会社の人事制度の運用、新卒／中途採用など人事にかかわる様々な業務を行います。
会社・従業員双方によって意義のある企画を提案・推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【当社のメディアミックスIPについて】
当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画～拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。
現在、『ウタヒメドリーム』『補講男子』『Toxic-a- holic』というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。

【業務内容】
自社で企画開発を行っているメディアミックスコンテンツの動画制作業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・撮影：ライブやイベントでの撮影、音声収録現場等でのオフショット撮影 など
・監修・品質管理：外部パートナーへの監修、各作品のトンマナに合わせた品質コントロール
・動画制作：TVCM、SNS用ショート動画、MV、オフショット動画等の制作
・進行管理：社内外の制作工程の管理
※ご経験・実績に合わせて業務内容は調整いたします

【社内の雰囲気】
20代～30代の社員が多く在籍しています。
仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【IT部門のミッション】
カルチュア・エンタテインメント グループ（以下、CEグループ）全体のITインフラ、サービス、セキュリティを対象として、以下のミッションを推進、遂行しています。

1．グループIT戦略の立案と遂行、IT投資の最適化
2．ITインフラの企画・構築・運用
3．業務システムをはじめとする共通ITサービスの企画・構築・運用
4．情報セキュリティ管理体制やガバナンスの整備と運用
5．DX推進やITプロジェクトのマネジメン等グループ各社のデジタル化や業務改善の支援

【業務内容】
グループ共通で利用するITサービスの企画導入から構築、運用管理まで一貫して対応します。グループ各社の個別システムの導入やセキュリティ対策などの支援も行います。

▼雇い入れ直後
1．社内業務システムの企画、構築、運用（例:ワークフロー、人事、会計、販売等）
2．現行業務の理解や分析による業務プロセス効率化や改善に向けたシステム提案
3．関係者へのヒアリングや要件定義
4．セキュリティ対策と維持
5．利用者の教育と支援
6．トラブルシューティングと問題解決
7．SaaSなどのシステム選定と導入

【業務のやりがい】
・ITシステム導入の企画、開発、運用を一貫して携わることができ、スキルアップが望めます
・利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすいです
・クラウドサービスを積極的に活用しており、最新のサービス、技術に携わることができます

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、コンテンツホルダーからアニメ、ゲーム、ファンシーキャラクターなどのライセンス調達をおこない、グッズや雑貨などの商品化を企画・進行管理いただきます。
一つのコンテンツに対し、プロジェクトリーダーとして周囲を巻き込んで推進いただきます。

▼主な業務（雇い入れ直後）
1．グッズや雑貨の市場ニーズマーケティング
2．商品製造のディレクション
3．オリジナル商品の開発
4．ライセンサーからの商品化権利調達

【業務の魅力】
・自身が企画・担当した商品が販売されることで、自身の業務成果を目で見ることが可能です。
・企画した商品が評価され、コンテンツがより広まっていく楽しさを経験いただけます。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日よりカルチュア・エンタテインメント株式会社に在籍出向になります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
映像・出版・音楽・グッズ制作などエンタメ会社を20社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）もしくはグループ会社の経理部門において、1ユニット（課）をマネジメントするユニット長（課長）を募集します。
弊社グループは、事業成長・事業拡大を図っていくとともに、IPOを視野に入れております。
そこで、グループ会社のみならず、経営・各管理部門と密接に連携し、マネジメントする経理メンバーとともに成長し、IPOの準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。

▼経理部門業務
・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務
・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務
・経費精算処理、支払処理業務
・各種税金納付業務
・税理士、監査法人との連携業務 等

▼お任せしたい具体的な業務（雇い入れ直後）
・対象の経理ユニットのメンバーのマネジメント（サポート、指導、MBO評価、等）
・単体の月次、四半期、年次決算の内容のチェック
・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般）
・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 等

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
当社で刊行しているコミックス・ライトノベル文芸の部署にて経理・法務・総務・経営企画など多岐に渡る分野でサポート事務業務をお任せいたします。様々な知識や幅広いスキルを身につけることができるポジションです。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
1．経理・総務・法務事務
・出版事業部が取り扱う経理管理サポート
・海外販売に関する経理、法務事務サポート
2．データ管理：自社販売管理システムでの出版事業部のデータ整理・管理
3．編集事務作業：原稿管理、進行スケジュール管理、その他編集サポート全般
4．その他、出版事業部で発生する事務全般
※業務内容は、ご経験・スキルに応じて調整します。

【社内の雰囲気】
・社員の多くが20代～30代で、若手が活躍する活気ある職場です。
・意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。
・エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
本ポジションでは、当社で開発・運営するメディアミックスコンテンツおよび所属アーティストのYouTubeチャンネルにおいて、コンテンツの企画から制作ディレクションまで一貫して携わっていただきます。
戦略立案、制作進行、公開後の効果分析・改善提案まで、YouTubeを中心とした動画コンテンツ全体のクオリティと成果に責任を持つポジションです。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・YouTube動画の企画立案および構成の作成
・制作チームの組成・外部制作会社との折衝業務
・撮影現場での立ち会いおよび進行管理
・編集内容の確認・修正指示および納品管理
・公開後の視聴データ分析と改善提案の実施

【ポジションの魅力】
・20代～30代の社員が多く在籍しています。
仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。
・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。

【勤務地】
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
本ポジションでは、当社で開発、運営中のメディアミックスコンテンツにおけるオリジナル商品の企画立案から制作進行、生産管理等、MD業務全般を担っていただきます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・オリジナルグッズの企画立案
・外部のパートナー企業（グッズ制作会社、倉庫など）との連携
・売上や予算の設計／数値管理（製造、在庫）
・各種デザインデータの管理（Photoshop、illustrator等を使用）

【ポジションの魅力】
・20代～30代の社員が多く在籍しています。
仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。
・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。

【勤務地】
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部門のミッション】
コンテンツやIPビジネスを展開する複数の事業会社を傘下にもつカルチュア・エンタテインメント グループ（CEG）の総務部は、持株会社の総務としてグループの全従業員に対して「はたらく環境の体験価値向上」を目指しています。

【業務内容】
持株会社の総務としてグループ全体の従業員に対して、はたらく環境面における付加価値提供を担っていただきます。課題発見→解決のための企画→実行のための調整→実務化、これらをリーダーとして総合的にプロデュースしていただきます。
加えて、日常的に運用されている業務の効率化や冗長性向上についてもリーダーシップを発揮し実務を牽引いただきます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・従業員のはたらく環境としての体験価値向上を目的としたオフィス環境改善
・総合庶務サービス（メールセンター等）の運用と付加価値向上
・グループ内配賦、請求業務
・固定資産管理
・株主総会の企画・運営、株式事務
・BCP構築とその運用およびメンテナンス

【勤務地】
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
なし