映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
施設販促物の装飾物の設置における管理運営と営業のアシスタント業務をご担当いただきます。
館内装飾物の設置に向けたプラン立案から提案、企画実施に向けた社内外の調整業務、見積書作成や施工・撤去の立ち合いまでショッピングセンターにおける販促に関わる業務をお任せいたします。
パートナー企業や社内の営業、プランナー、ディレクターと協力し合いながら業務を行って頂きますのでご安心ください！

【具体的な業務内容】
・販促定例会への参加、社内ミーティングへの参加
・館内装飾業務
・イベント開催に向けた調整と当日の立ち会い
・テナントへの確認・調整業務（各種企画におけるテナントへの交渉・調整）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のアート（イラスト）ディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です

▼業務内容
キャラクターデザイン制作として、下記業務をお任せします。
・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修
・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修
・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修
・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
社内各部署と連携し、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」「mekPark」におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。

▼業務内容
・コンテンツの企画立案・進行管理・効果検証
・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定
・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り
・部署内のガイドライン・業務フローなどの整備、社内Notionへの記載
・その他業務効率化に向けた取り組み、業務サポート等

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アニメ・実写作品の企画／製作／宣伝／権利運用を行うツインエンジングループにて、自社商品の企画・販売ビジネス強化の為、商品企画業務をお任せいたします。
プロジェクトメンバーとしてプロデューサー、宣伝、制作スタジオ等と連携し、商品企画を通じて作品の魅力をファンに届けたい方、将来的にチームのリーダーとしてご活躍されたい方を大募集いたします！

【具体的な業務内容】
当社グループで製作する作品のグッズ企画の立案、販売計画の策定と実行、関係各所との調整、デザイン発注、製造管理、監修など、自社グッズの展開を通してファンへ作品を届け、作品を盛り上げていただきます。
また、実績次第で将来的にはチームのマネジメントも兼任でお任せいたします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アニメ・実写作品の企画／製作／宣伝／権利運用を行うツインエンジングループにて、自社映像作品の配信・番販ビジネス強化の為、国内配信・番販営業をお任せいたします。
プロジェクトメンバーとしてプロデューサー、宣伝、制作スタジオ等と連携し、旧作から新作まで映像作品をファンに届けたい方を大募集いたします！

▼具体的な業務内容
当社グループで製作する映像作品を配信会社やテレビ局に提案していただきます。
配信や放送を通して多くの方へ映像作品を届けると共に、経済条件や配信・放送期間などを交渉していただき自社利益の最大化を目指していただきます。

【勤務地】
※本職種は原則としてオフィスでの勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【情報・報道番組経験者が活躍中★内勤型AD】
テレビのニュース・情報番組では、SNS上に投稿された動画・画像・情報を素材として活用するケースが増えています。
本ポジションは、放送で使用できる素材をSNS上からリサーチし、投稿者への使用許諾確認・素材登録までを担う、番組制作を支える重要な役割です。
番組AD経験を活かして、フジテレビ局内の報道フロアで落ち着いた働き方を実現できます！

【業務内容】
1．SNS（TikTok・X・Instagram・Threads等）上での話題の動画・画像・情報のリサーチ
2．見つけた情報・素材を担当デスクへ共有・報告
3．放送使用が決定した素材の投稿者へのDM等による使用許諾確認
4．許諾取得後のデータベースへの素材登録
5．情報の事実確認・フェイクニュースの見極め

【体制】
平均年齢30代前半の男女7名チームで構成。テレビやモニターに囲まれた落ち着いた専用ルームで、互いにアドバイスし合いながら業務を進めます。
最初の3ヶ月は必ず先輩とペアで業務を行うOJT体制のため、安心してスタートできます！

【将来的な展望】
入社後3～6ヶ月かけて独り立ちを目指します。
事実確認リテラシーやメディアリテラシーを実務で磨きながら、放送業界・デジタルコンテンツ領域でのキャリアを築くことができます。
副業・兼業も可（要届け出）のため、スキルの幅を広げることも可能です！

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アニメ・実写作品の企画／製作／宣伝／権利運用を行うツインエンジングループにて、自社が保有する映像販売権の海外営業をお任せ致します。
プロジェクトメンバーとしてプロデューサー、宣伝、制作スタジオ等と連携し、海外展開を通じて作品のビジネスに貢献いただける方を大募集いたします！

▼具体的な業務内容
海外の配信プラットフォーム、セールスエージェント等への作品案内資料の作成から始まり、各社様との商談、提案受付、契約締結、売上管理、素材手配まで一気通貫でご担当頂きます。

▼業務の一般的な流れ
プロジェクトメンバーとして担当作品の会議に参加
→既存、新規顧客への作品案内
→顧客からの提案受付、条件交渉
→社内や権利元様への確認
→契約締結
→入金管理、素材手配、マーケティングサポートの実施
→報告書の回収・確認

上記に関連し、必要性と予算に応じた各国イベント（マーケットや映画祭等）にご参加頂く場合もございます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
「動画で世界を変える」を理念に掲げる同社は、企業・経営者の”顔”を世に届ける
YouTubeコンテンツ制作で急成長中。金の盾3枚・銀の盾29枚という圧倒的な実績を誇り
取引先企業の増加に伴い制作体制のさらなる強化が急務となっている。
テレビ業界で培ったバラエティ演出の感覚・企画力・現場力を次のフィールドで存分に発揮し
複数チャンネルを束ねるディレクターとして事業成長を牽引していただくポジション。

【体制】
デジタルコンテンツ部（正社員25名・アルバイト等45名）に配属。
ディレクター複数名体制のもと、アシスタントスタッフ・外部編集者・外部業者と連携しながら
プロジェクトを推進。自社スタジオ・機材完備のため、制作に集中できる環境が整っている。

【具体的な業務内容】
・企画立案・台本作成（クライアントのブランディング方針を踏まえたコンテンツ設計）
・撮影ディレクション（演出指示・現場進行）
・編集管理（外部編集者・外部業者への指示出し、クオリティチェック、修正対応）
・複数チャンネルのスケジュール管理（撮影・YouTube公開スケジュールの調整）
・再生数・フォロワー数などのデータ分析と改善提案
・アルバイト・外部業者の管理
・顧客窓口業務（エンドクライアントとの折衝・打ち合わせ）

【必要に応じて対応する業務】
・チームメンバー（アシスタント）の育成・フォロー
・制作体制・業務フローの改善提案
・組織づくりへの参画（成長フェーズのため、中核メンバーとしての役割も期待）

【将来的な展望】
案件数の増加に伴い担当チャンネル数・チームの規模も拡大予定。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で
実績が報酬に直結しやすい環境。
プロデューサー・チームリーダーへのキャリアアップも視野に入る。
副業も申請不要で認められており、映像関連の副業と並行しながらスキルを磨ける。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
「動画で世界を変える」を理念に掲げる同社は、企業・経営者の”顔”を世に届ける
YouTubeコンテンツ制作で急成長中。金の盾3枚・銀の盾29枚という圧倒的な実績を誇り
取引先企業の増加に伴い制作体制のさらなる強化が急務となっている。
ディレクターの演出意図を映像として具現化し、視聴者を惹きつけるコンテンツに仕上げる
エディターとして、制作品質の向上を担っていただくポジション。
テレビ・ポスプロで培った編集技術を、YouTubeという成長市場で存分に発揮してほしい。

【体制】
デジタルコンテンツ部（正社員25名・アルバイト等45名）に配属。
ディレクター複数名の指示のもと、アシスタントスタッフ・外部編集者と連携しながら
複数チャンネルの編集業務を担当。
自社スタジオ・機材完備のため、制作に集中できる環境が整っている。

【具体的な業務内容】
・ディレクターの演出指示をもとにした動画編集（カット編集・テロップ挿入・BGM・SE選定）
・After Effectsを使ったモーショングラフィックス・エフェクト制作
・サムネイル制作（Photoshop / Illustrator使用）
・編集データの管理・納品対応
・クオリティチェック・修正対応
・複数チャンネルの編集スケジュール管理

【必要に応じて対応する業務】
・外部編集者・アルバイトへの編集指示・クオリティチェック（将来的なリーダー候補として）
・編集フロー・テンプレートの整備・効率化提案
・撮影現場への同行・撮影補助（状況により発生あり）

【将来的な展望】
編集スキルを磨きながら、将来的には外部編集者のマネジメントや編集チームのリーダーへの
キャリアアップも視野に入る。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で
実績が報酬に直結しやすい環境。副業も申請不要で認められており
映像関連の副業と並行しながらスキルを磨ける。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
YouTube草創期から企業のマーケティング支援を手掛けてきた同社は、運用チャンネル250ch以上
総再生回数53億回超という業界屈指の実績を持つ。
SNS業界にとどまらず、テレビ・Webメディア・雑誌など多様な媒体と連携した
PR会社としての地位確立を目指す成長フェーズにおいて、YouTube・TikTok・インスタ等の
SNS戦略立案からクライアントへの提案まで一気通貫で担うマーケターを求めている。
「動画マーケティング協会」の設立など業界全体をリードする取り組みにも携わりながら
会社の成長を共に牽引してほしい。

【体制】
クライアント担当者・ディレクター・エディターと連携しながら
SNS戦略の立案から効果測定・改善まで一貫して担当。

【具体的な業務内容】
・YouTube・TikTok・Instagram等のSNSを活用したクライアント企業へのマーケティング支援
・媒体選定とマーケティング施策全体の戦略立案
・SNSアカウントのアナリティクスデータ・インサイト分析
・広告出稿・運用（各SNS広告・Web広告）
・LP・Webサイトの改善提案・対策
・企画改善提案（データをもとにしたコンテンツ・施策の最適化）
・クライアントへの提案・レポーティング

【必要に応じて対応する業務】
・新規サービス・新規媒体への対応
・社内マーケティングナレッジの整備・共有

【将来的な展望】
SNS・動画マーケティングの最前線で実績を積みながら
将来的にはチームリーダー・マーケティングマネージャーへのキャリアアップも視野に入る。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で実績が報酬に
直結しやすい環境。
テレビ・Webメディア・雑誌など多様な媒体との連携が広がる中で
総合PR・マーケティングのプロフェッショナルとしての幅を広げられる。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
YouTube黎明期から企業・経営者のブランディング支援を手掛けてきた
同社は、自社メディア「社長図鑑」の運営を軸に、テレビ・新聞・Webメディアと経営者をつなぐ
総合PR事業へと領域を拡大中。
これまで社内メンバーとPR専門の業務委託メンバーを中心に進めてきた
メディアプロモーション・PR支援を、今後は独立した事業・組織として
本格的にスケールさせていくフェーズにある。
PR会社で培ったメディアリレーションや戦略立案の経験を活かしながら
「これからの時代に求められるPRの形」を一緒につくっていくコアメンバーを求めている。

【体制】
既存の社内メンバー・PR専門業務委託メンバーと連携しながら
部門の立ち上げ・仕組みづくりを主導。
将来的にはチームメンバーの採用・育成にも関わることが期待される。

【具体的な業務内容】
・企業・経営者のPR戦略立案および実行
・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・メディアアプローチ（テレビ・新聞・Webメディア等）
・自社メディア「社長図鑑」を活用したメディアプロモーション企画・実施
・イベント・プロモーション企画・運営
・YouTube・TikTok・Instagram等のSNSを活用したPR施策の立案・実行
・クライアント（企業・経営者）への提案・折衝・レポーティング
・PR部門のサービス設計・業務フロー構築

【必要に応じて対応する業務】
・PR部門のチームメンバー採用・育成
・新規クライアント開拓・提案営業への参画
・「動画マーケティング協会」関連の業界連携・パートナー探しへの参画

【将来的な展望】
新設部門のコアメンバーとして、事業づくり・組織づくりの中心を担うポジション。
部門の成長とともに、PRディレクター・部門責任者へのキャリアアップも視野に入る。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で
実績が報酬に直結しやすい環境。
SNS・動画・メディアを横断した総合PRのプロフェッショナルとして
市場価値を大きく高められる。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アニメ・実写作品の企画／製作／宣伝／権利運用を行うツインエンジングループにて、自社が保有する商品化権の監修業務をお任せ致します。
プロジェクトメンバーとしてプロデューサー、宣伝、制作スタジオ等と連携し、商品化ライセンスの監修業務を通じて、作品の魅力をファンに届けたい方を大募集いたします！

▼具体的な業務内容
ライセンシー様が作成する商品のデザイン・仕様を確認し、権利元様や制作スタジオと連携しながら作品の世界観と商品や宣伝物の品質を守る仕事です。

▼業務の一般的な流れ
ライセンシー様からのデザイン受領
→社内確認・権利元への監修提出
→修正指示の受領、ライセンシー様への伝達
→修正稿の再確認
→サンプル確認
→商品発売

▼扱う商材・企画のジャンル例
雑貨、フィギュア、プライズ、アパレル、くじ、コラボカフェ、イベント、ゲーム等

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
2026年7月に読売新聞グループ本社が筆頭株主となり、新たな成長フェーズに突入した当社。
売上100億超から120?150億規模への拡大を目指す中、コンテンツIPビジネスのさらなる強化が
急務となっています。
本ポジションは、一言で言えば「IPを仕入れる人」。
アニメ・キャラクターなどのコンテンツIPについて、出版社・アニメ制作会社・ライセンサー等の
権利元との関係構築やライセンス交渉を行い、商品化・イベント化に向けたIP獲得を担います。
単なる企画担当ではなく、権利元と直接交渉し、ビジネスの起点をつくれる人材を求めています。

ミッションは以下の3点です。
– 新規IPの発掘・獲得
– 権利元との関係構築およびライセンス交渉
– 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出（起点づくり）

【体制】
IPプロデュース部に所属。出版社・アニメ制作会社・ライセンサーなどの権利元、および社内の各事業部門（グッズ・イベント・海外展開等）と連携しながらプロジェクトを推進します。
総合職採用のため、将来的なジョブローテーションの可能性もあります。

【具体的な業務内容】
– 市場動向・トレンドを踏まえた有力IPの発掘・選定
– 出版社・アニメ制作会社・ライセンサー等の権利元との関係構築およびライセンス交渉（ライセンスイン）
– 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出・企画立案
– タイアップ・コラボレーション企画の立案・推進
– 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご自身の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性があります。
海外展開・グッズ企画・イベント運営など、エンタメビジネスの幅広い領域でキャリアを広げ
業界のジェネラリストとして成長できる環境です。
IPビジネスの「川上」で実績を積んだのち、事業化・マネジメントへとキャリアを広げていくことも可能です。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
2026年7月に読売新聞グループ本社が筆頭株主となり、グループの強固な基盤を背景に
100億超から120?150億規模への事業拡大を推進中。
アニメーション部では取り扱い作品の増加・海外展開の加速に伴い
企画の立案から事業化まで主体的に推進できるシニアクラスのプロデューサーを増員採用。
補充ではなく先行投資としての採用であり、次世代の中核人材として期待されるポジションです。

【体制】
アニメーション部に所属。
制作スタジオ・製作委員会パートナー・配信事業者・海外ライセンス先など
社内外の多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。
小学館・集英社・講談社・東宝・Netflix・Crunchyrollなど国内外の主要プレイヤーとの
取引実績あり。

【具体的な業務内容】
– アニメ企画の立案・提案
– 製作委員会の組成・運営（幹事会社業務含む）
– 制作スタジオとの折衝・調整・制作ライン確保
– 配信事業者・海外ライセンスパートナーとの交渉・契約実務
– 社内外関係者との調整・合意形成、プロジェクト全体の進行管理

【必要に応じて対応する業務】
– 若手メンバーの育成・後進指導（シニアポジションとして期待）

【将来的な展望】
総合職採用のため、将来的にはジョブローテーションの可能性もあり
エンタメ業界のジェネラリストとしてキャリアを広げることも可能。
シニアプロデューサーとして実績を積みながら、グループ全体のコンテンツ戦略を担う
リーダー人材へのキャリアパスが描けます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
2026年7月に読売新聞グループ本社の子会社となり、100億超から120?150億規模への
事業拡大を目指す成長フェーズにある。
IPビジネスのさらなる拡大に向け、販売実績・市場データを起点に商品戦略・販売戦略を立案し
事業成長を数値で牽引する「IPビジネスの参謀」ポジションを新設・増強する。
単なる分析担当ではなく、分析結果を戦略・施策へ落とし込み
実行まで一貫して担える人材を求めている。

【体制】
IPプロデュース部に所属。部内のプロデューサー・営業・企画メンバーと連携しながら
データ分析?戦略立案を担当。業務割合は分析50?60%、戦略立案40?50%。

【具体的な業務内容】
– 販売実績・市場データの収集・集計・分析（Excelピボットテーブル・関数等を活用）
– KPI管理および事業進捗のモニタリング
– 予実管理による事業運営支援
– データ分析を通じた課題発見・改善提案
– 商品戦略・販売戦略の立案および実行支援
– IPビジネスの成長戦略策定

【将来的な展望】
総合職採用のため、将来的にはジョブローテーションにより
海外展開・プロデュース・営業企画など幅広い領域でキャリアを積むことが可能。
エンタメ業界のジェネラリストとして成長できる環境が整っている。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・コミュニケーション戦略のプランニング
・クリエイティブコンテンツの企画・制作
・クリエイティブディレクション
・コピーライティング

社内や社外のクリエイティブスタッフとチームを組み、最初のプランニングから最終的なアウトプットまで関わります。
必要に応じてクライアントとの打ち合わせに参加し、プレゼンを行っていただきます。

▼案件について
クライアントは大手日系企業がメインです。
社内・社外の制作スタッフと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。

【配属部署】
コミュニケーションプランニング本部には26名が在籍中。
担当案件やクライアントによって5つのユニットで構成されています。
適性に応じて、配属するユニットは決定いたします。

【これまでの実績】
▼ニコン株式会社
グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成

▼三菱電機株式会社
中国における企業ブランディングを担当し、現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成

▼JNTO（日本政府観光局）
インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画

【海外転勤】
当面なし。
将来的には海外支社への転勤の可能性もあります。
転勤となった場合5年程度の駐在となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
「製作会社？宣伝会社？配給会社？」??その問い自体がナンセンス、というのが
この映画会社のフィロソフィーです。
映画が生み出され、世に出されようとする様々な思いや行動に深く関わり
その美しい営みに貢献する「シームレスな映画会社」を目指してきました。
親会社であるツインエンジングループのリソース・ネットワークを背景に
実写映画事業をさらに拡大していくフェーズ。
企画の立案から現場統括まで一気通貫で担える企画プロデューサーを新たに迎え入れます。

【体制】
映画の企画・制作・共同配給・宣伝まで一貫して関わるチームの中核メンバーとして参画。
監督・脚本家・キャスト・スタッフなど多様なクリエイターと協働しながら
作品を「生まれる瞬間」から「観客に届く瞬間」まで深く関わることができます。

【具体的な業務内容】
– 劇場用映画の企画立案・プロデュース
– 企画書の作成、予算管理、スケジュール調整
– 監督・脚本家などのクリエイターの選定・交渉
– キャスティングの企画・提案
– 撮影現場での制作進行の統括

【主な参加作品・実績】
– 『日日是好日』（2018年）：企画／制作／共同配給／宣伝
– 『星の子』（2020年）：企画／制作／共同配給／宣伝
– 『湖の女たち』（2024年）：企画／制作／共同配給／宣伝
– 『おーい、応為』（2025年）：企画／制作／共同配給／宣伝
– 『花束みたいな恋をした』（2021年）：宣伝プロデュース
– 『片思い世界』（2025年公開）：宣伝プロデュース　他多数

【将来的な展望】
思考を停止させず、映画のマジックを信じて突き進む??そんな信念を持つチームの一員として
プロデューサーとしてのキャリアをさらに広げていける環境です。
グループのエンタメ事業拡大とともに、実写×アニメーションを横断した
新たな映画ビジネスの可能性にも挑戦できます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のイラストレーターとして、イラストの調整、衣装デザイン、イラスト制作などのお仕事です。

▼業務内容
当社既存VTuberの衣装イラスト等制作における
・グッズ、イベントのキービジュアル作成
・衣装アクセサリー制作
・イラストレタッチ、フィードバック画像作成

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
当社ホロライブプロダクションのタレントと共創するゲームプロジェクトにおいて、複数プロジェクトが進行中です。いずれかのプロジェクトにおいて開発パートナーと連携しながら企画・開発からリリース後の運用まで一貫して推進いただけるリードディレクターを募集します。
ゲームプロジェクトのリリースからグロースまでリードいただき、PJリーダーとして組織の中核を担っていただくことを期待するポジションです。

▼業務内容
・ゲームの企画立案、開発ディレクション
・プロジェクトの進行管理、品質管理、PL／収支管理
・開発会社（受託先）との折衝、外注管理
・リリース後の運用・改善
・社内部署との企画調整、監修対応
・プロモーション施策の実行支援

▼本ポジションの魅力とやりがい
・ゼロイチの企画段階から携わることができる裁量とスピード感
大手ゲーム会社では承認プロセスが重く通りにくい企画も、立ち上げ期の当社事業ではスピード感を持って挑戦可能でリリース時間軸もフットワークが軽く複数プロジェクトに携わることができるチャンスがあります。
・IPホルダーとして事業の方向性づくりに関われる
受託側ではなく、IPの持ち主として企画・品質の方向性を決める立場で経験を積むことが可能です。
・タレント・ファンコミュニティと共創する独自のゲーム体験設計
タレント・ファンコミュニティを巻き込んだゲーム開発は他社では得がたい経験です。ゲーム体験を設計しリリースしていく過程で、タレントとファンユーザーからスピーディにリアクションが返ってくる環境ですので高い熱量を感じながらゲーム開発に取り組んでいただける環境です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
そのなかでも世界中にファンを持つVTuberグループ、「ホロライブプロダクションの海外イベントプロジェクトマネージャ・コーディネーターとして、さらなる認知向上に貢献していただきます！

▼業務内容
・社内進行・連携：海外イベントチームと国内チームの連携業務（タレント・IP・PR・ライツ・法務・その他）
・社外進行・連携：海外イベントチームと社外取引との連携業務
・社内・社外用の素材収集と運用管理
・海外出張（現場サポート）

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし