映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・生放送／収録もしくは舞台での経験1年以上

【歓迎要件】
・バミリを数値で取れる、図面が見られる、Vectorworks等の使用経験
・インパクト・丸鋸など工具の使用経験
・舞台裏方（演出部・舞台監督）などの業務経験

【求める人物像】
・広い視野を持ち、違和感に気づける方
・チームワークを意識して業務を行える方
・タレントとの適切な距離感を保ち、円滑なコミュニケーションを取れる方

【選考プロセス】
▼必要書類
履歴書（写貼）、職務経歴書

▼選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・配信／テレビ／音楽ライブ／イベント等でのカメラまたはカメラスイッチングの経験1年以上
・撮影、カメラに関しての専門知識

【歓迎要件】
・生放送／収録に関する映像機材知識
・Vtuber業界での業務経験
・MotionBuilderの業務利用経験
・MVなどの映像制作経験
・機材設営業務の経験
・ネットワーク伝送基礎知識

【求める人物像】
・新しい事に挑戦し続ける高い向上心を持っている方
・タレントとの適切な距離感を保ち、円滑なコミュニケーションを取れる方
・専門業務に関わらず幅広い興味を持ち、横断的に物事を捉えることができる方

【選考プロセス】
▼必要書類
履歴書（写貼）、職務経歴書

▼選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・モーションキャプチャーの以下いずれかの使用経験
（Vive、NEURON、MVN、OptiTrack、VICON等）

【歓迎条件】
・VICONの使用経験
・shogunでのオペレーション経験
・オフラインライブなどのイベント業務経験

【求める人物像】
・協調性をもちながら業務に当たれる方
・チームワークを意識して業務を行える方
・3Dモーションキャプチャへの深い知識があり、それを知識のない方にも分かるように話ができる方

【選考プロセス】
▼必要書類
履歴書（写貼）、職務経歴書

▼選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・ディレクター業務経験1年以上

【歓迎条件】
・モーションキャプチャシステム、VICON、OptiTrack等経験者
・Unityなど3Dソフトウェアの使用経験
・CGクリエイター検定取得者
・オフラインライブなどのイベント業務経験
・ゲーム／エンタメ業界経験者

【求める人物像】
・協調性をもちながら業務に当たれる方
・チームワークを意識して業務を行える方
・タレントとの適切な距離感を保ち、円滑なコミュニケーションを取れる方

【選考プロセス】
▼必要書類
履歴書（写貼）、職務経歴書

▼選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・生放送実務経験1年以上
・生放送／収録に関する映像機材知識

【歓迎要件】
・生放送番組／esports配信等でのディレクション経験
・業務用スイッチャーなどを利用した生放送／収録経験
・番組画面構成に関する知識
・機材設営業務の経験
・バラエティ／音楽番組／イベント等でのスイッチング、カメラ経験
・ネットワーク伝送基礎知識
・ゲーム／エンタメ業界経験者

【求める人物像】
・新しい事に挑戦し続ける高い向上心を持っている方
・タレントとの適切な距離感を保ち、円滑なコミュニケーションを取れる方
・専門業務に関わらず幅広い興味を持ち、横断的に物事を捉えることができる方

【選考プロセス】
▼必要書類
履歴書（写貼）、職務経歴書

▼選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・生放送実務経験1年以上
・生放送／収録に関する音声機材知識

【歓迎要件】
・業務用デジタルミキサーを利用した業務経験
・音響技術／PAエンジニア業務に関する知識
・オフラインライブなどのイベント業務経験
・バラエティ／音楽番組での音声、音効の経験
・IPオーディオネットワーク知識
・映像基礎知識
・ゲーム／エンタメ業界経験者
・DAWの知識

【求める人物像】
・音について探究心があり、案件に対して柔軟に対応できる方
・タレントとの適切な距離感を保ち、円滑なコミュニケーションを取れる方

【選考プロセス】
▼必要書類
履歴書（写貼）、職務経歴書

▼選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

【必須スキル】
・業務改善・標準化の推進において、変化への抵抗が生じる場面でも関係者との信頼関係を構築しながら合意を取り付けた経験
・複数部門にまたがるビジネスプロセスの設計・改善・運用定着の実務経験

【歓迎スキル】
・ERP・基幹システム・業務管理システムの導入または刷新プロジェクトへの関与経験
・マスターデータマネジメント（MDM）の設計・運用経験
・BPMツールやフローチャートツール（Miro、Lucidchart等）の活用経験
・DXプロジェクトやAI導入推進のご経験
・PMO・コンサルタントとしての業務改革・DX推進経験
・エンジニア・デザイナーなど開発チームと連携した要件定義・ディレクション経験
・複数部門を横断するプロジェクトのマネジメント経験
・エンタメ・コンテンツ・クリエイター関連業界への理解や関心

【求める人物像】
・現場の「なぜこの業務が存在するのか」を深く理解しようとする姿勢がある方
・部分最適ではなく、全社・全体最適の視点で物事を構造化できる方
・曖昧な状況でも自ら課題を定義し、関係者を巻き込んで前進できる方
・細部の業務フローにこだわりを持ちながら、システムや組織全体との整合性も俯瞰できる方
・VTuber・ホロライブプロダクションという事業ドメインへの好奇心と学習意欲がある方
・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方

【選考フロー】
書類選考
↓
面談（2～3回程度）
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

【必須スキル】
広告クリエイティブやWEBデザインにおけるデザイン経験
※ポートフォリオの提出の際に提出ファイルは原則10MB以下でご提出をお願いいたします。

【歓迎スキル】
・アートディレクターとしての経験（3年以上）
・グラフィックや映像など幅広い案件におけるディレクション経験
・プロジェクトのマネジメント経験
・デザイン賞の受賞経験（規模、分野不問）
・部長・役員など経営層への上申
・提案経験

【求める人物像】
デザインの意図や目的を社内外へわかりやすく伝えられる力があり、プロジェクト完遂までやり切る体力と責任感がある。
その過程で生じるコミュニケーションを気持ちよく進行でき、さらには自分だけでなく次世代を育てる気概のある人。

【選考フロー】
1次選考：書類＋ポートフォリオ選考
↓
2次選考：ポートフォリオ面談
↓
3次選考：選考インターンシップ
（＋適性検査）
↓
最終選考：社長会食

【必須要件】
CM、WEB、その他エンタテインメントコンテンツにおいてPM、AD経験のある方（2年以上）

【歓迎要件】
・Adobe Photoshop／Illustratorなどの画像編集ソフト、Adobe Premiere Proなどの動画編集ソフトの知識がある方
・将来的にディレクターやプロデューサーを目指している方
・チームとしてコンテンツ制作に関わる協調性がある方

【求める人物像】
・コンテンツ制作や新しい取り組みへ柔軟にかつ能動的に取り組むことができる方
・様々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方

【選考フロー】
書類選考
↓
1次面接
↓
最終選考
↓
内定

（1）書類選考
・履歴書（写真貼付）
・職務経歴書
・ポートフォリオ、リール等（形式は問いません。案件名をご明記ください）

（2）面接
2～3回を予定しています。

※選考過程で適性検査を受検いただきます。
※選考フローや面接回数などは変更となる場合があります。
※選考は原則対面実施ですが、場合によりオンライン対応も可能です

・テロップのご経験のある方
・文字の校閲を経験された方
・タイピングが早い方
など、文字を伝える業務のご経験がある方にご活躍いただけます！
専門の機会を使っての作業となりますので、字幕制作の経験のない方でも安心して業務に取り組んでいただけます。

【歓迎条件】
クローズドキャプションのご経験のある方。