映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【求人の特色】
・SNSマーケティング、映像制作、ライブ配信、Web制作などを活用したトータルプランニングでデジタルプロモーションを展開する会社です。
・企業サイトから映画業界、インタラクティブコンテンツなど幅広い制作に関わっています。

【仕事の内容】
■有名企業を中心に、主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、
アカウント運用/広告戦略の立案、実施、レポートを行います。

【具体的な業務】
製造、流通、ITなどの一般クライアント様を中心に、
時には映画やアニメなどのエンタメ案件も含めた幅広い業界に対して、
SNSマーケティングやWEBプロモーションを駆使した総合的な課題解決提案をお任せします。
具体的には、クライアントの課題やニーズのヒアリングから始まり、戦略立案、企画の提案、
そして実施にいたるまでトータルに伴走していただきます。
社内のクリエイターや他部署のメンバーと円滑に連携しながら、予算達成に向けて自ら計画を立て、
主体的にアクションを起こしていくフィールドセールスとしての役割を担っていただきます。

【入社後のイメージ】
1ヵ月の座学研修の後は、配属チームの案件ミーティングに参加いただきどのようなお客様がいるかを把握いただきます。
その後、単発の案件から徐々に参加いただき、約3ヶ月でメイン担当を担っていただきます。

【勤務地】
リモートワーク中心の勤務です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」を理念に、AI・クリエイティブ・テクノロジーを重視するクリエイター集団です。非エンジニアを含む全社員がAI開発ツール「Cursor」で日常業務を行い、全員がAIを活用した開発技術を習得するなど、AI時代の新しい働き方を体現しています。

▼「AI活用といえば本気AI」
『本気AI』は、YouTube登録者数が開始3ヶ月で5万人を突破し、現在10万人に迫る勢いで急成長中のAI活用メディアです。2026年5月末には有料プランをリリースし、事業単位での黒字化を実現するフェーズに突入しています。

このタイミングで、コンテンツ戦略の全権を担い、編集部を率いて事業成長を牽引する「編集長（コンテンツ責任者）」を募集します。

これは従来型の「編集長」ではありません。AIツールを自ら使い倒し、制作フローそのものを発明しながら、チームを拡大し、新しい時代の編集長像を自らの手で定義するポジションです。

【私たちが実現したい世界】
▼ミッション：良い問いをふやす
AIは自然言語で対話するツール。技術的なスキルではなく、「何を問うか」という思考力そのものが問われる時代になりました。

私たちは、誰もが「良い問いを立てる力」を身につけ、AIを真のパートナーとして活用できる世界を創ります。

▼ビジョン：格差のない世界をつくる
今起きているのは「AIを使える・使えない」という表面的な差ではありません。本質的な思考力を磨き続ける環境の有無から生まれる、新たな格差です。

本気AIは、年齢も学歴もITスキルも関係なく、誰もが自分の経験や日々の気づきを「良い問い」に変換できる場を創ります。

▼コンセプト：本気で使える、楽しく身につくAI活用マガジン
本気AIが提供する4つの価値
（1）実用性 – 専門チームが実際に検証した、明日から使える手法だけを厳選
（2）本質 – 時代が変わっても色褪せない、物事の原理原則から解説
（3）わかりやすさ – 専門用語ゼロ、テクノロジーが苦手な方でもスッと頭に入る
（4）楽しさ – 学習を「勉強」から「エンタメ」へ

この4つの価値が融合した学習体験の品質と方向性に最終責任を持つのが、編集長であるあなたの役割です。

【このフェーズでジョインするメリット】
▼他に例のない経営環境で、右腕として事業を動かす
代表・真子就有は、登録者114万人のYouTubeチャンネルを自ら創り上げたクリエイターであり、同時にエンジニアのバックグラウンドを活かしてAI・テクノロジーの最前線を自ら実践する経営者です。クリエイティブとテクノロジーの両方をここまで深く理解している代表の直下で、コンテンツ領域の意思決定を任される?この環境は極めて稀です。

▼事業の急成長と共に拡大するキャリアパス
有料プランの立ち上げ、法人向け展開、将来的にはAI教育事業展開まで。あなたが築く編集部とコンテンツ戦略が、事業の成長を直接左右します。成果次第で、編集長から事業責任者・CxOクラスへのキャリアパスが現実的に開かれています。

▼AI時代のどこでも通用する「型」を身につける
AIを使ったコンテンツ制作の最前線で、制作フローの設計からチームビルディングまでを一気通貫で経験できます。AI活用のワークフロー構築、チーム拡大、コンテンツ品質管理――これは今後どの業界に行っても通用する「AI時代の編集・事業づくりの型」です。

【Surpriseで働くということ】
正直にお伝えします。このポジションは、決して楽ではありません。

・戦略を描くだけでなく、自らAIツールを触り倒す毎日
・原稿が足りなければ自ら書き、採用にも自ら動くプレイングリーダー
・昨日の正解が今日には覆り、ゼロから考え直すことも日常
・答えのない問いに対して「自分はこうする」と旗を立て、泥臭く実行し切る胆力が求められる

事業の立ち上げフェーズです。整った制度やプロセスはありません。手取り足取り教わる環境でもありません。あなた自身の専門性と判断力が、そのまま事業の成果に直結します。

一方で、クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解している経営者と、日常的に本気のディスカッションを交わしながら事業を前に進められる――この環境は、他にはありません。

【得られる成長】
▼コンテンツ戦略と事業成長を直結させる経営視座
単にコンテンツを作るのではなく、有料プランの設計、KPIに基づくグロース施策、収益化に直結するコンテンツ品質管理まで。編集とビジネスの両方を高い次元で統合する経験を積めます。

▼AI時代の制作フローを「発明」する力
既存の制作プロセスを最適化するのではなく、AIを前提としたまったく新しい制作フローを設計する。この経験は、今後あらゆる業界で「AIを活用した組織づくり」が求められる時代に、圧倒的なアドバンテージとなります。

▼組織を創り、人を育てるリーダーシップ
少数精鋭チームから10名以上規模の編集部へ。採用、育成、マネジメントを通じて、ゼロから組織を創り上げる経験は、どんな環境でも通用する一生の財産です。

【業務内容、ミッション】
▼ミッション
代表と事業責任者のもとで、本気AIのコンテンツの質と方向性に最終責任を持ち、編集部を率いて事業成長を牽引すること。

現在の「10?14日に1本」の制作ペースから「週2本（無料1本＋有料1本）」への体制変革を実現し、有料プランの成功を通じて事業の黒字化に直結する成果を出していただきます。

▼具体的な仕事内容
・コンテンツ戦略・編集方針の策定
『本気AI』全体のコンテンツ戦略・編集方針を策定し、最終意思決定を担う。有料プランの成長に直結するコンテンツ品質の担保と、改善サイクルの推進。

・制作フローの設計・革新
AIツールを自ら駆使し、コンテンツ制作フローの設計・改善を主導。AI活用ワークフローの構築、制作効率化ツールの設計を通じて「週2本」の安定制作体制を実現する。

・編集部の組織づくり
現在の少数精鋭チームから10名以上規模への拡大を見据え、採用・育成・マネジメントを推進。チーム制（二人一組）を基本とした制作ライン複線化と、次世代編集者の育成体制を構築する。

・事業戦略への参画
代表・事業責任者と連携し、事業戦略の策定に参画。KPIに基づくグロース施策の立案と実行を担う。

【こんな方は合わないかも】
より良いマッチングのために、私たちの環境の特徴を率直にお伝えします。

▼安定した環境で計画通りに進めたい方
新規事業の立ち上げフェーズでは、日々状況が変化し、昨日の正解が今日には通用しないことも珍しくありません。整ったプロセスの中で着実に成果を上げるスタイルの方には、厳しい環境です。

▼戦略だけを描いて現場は任せたい方
このポジションの編集長は、自らAIツールを触り倒し、原稿が足りなければ自ら書き、採用にも自ら動くプレイングリーダーです。マネジメントだけに専念したい方には合いません。

▼AIや新しい技術の変化に抵抗がある方
私たちの組織では、全員が最新のAIツールを試し、制作フローに取り入れることが日常です。技術の進化に追随し続ける意欲は必須です。

【メッセージ】
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

高い要求水準に驚かれたかもしれません。
でも、これには理由があります。

私たちが探しているのは、「AI活用メディアNo.1」という壮大な目標に向かって、コンテンツの力で事業を動かせる人です。

クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解している経営者と、日常的に本気のディスカッションを交わしながら事業を前に進められる。その右腕として、コンテンツ戦略の全権を担い、編集部をゼロから率いて事業成長を牽引する。

これは、あなたの編集者・コンテンツリーダーとしての全経験が試される、最高にエキサイティングな挑戦です。

過去の肩書きではなく、これから何を創れるかで勝負したい。そう思える方との出会いを、心から楽しみにしています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
将来のリーダー候補として、主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのエディトリアルデザイン、また、Web媒体の企画制作・ブランディング及びデザイン業務にも携わっていただきます。

〈事例〉
・UNIQLO UTコレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。
・ミズノ：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせた「rhrn」。シューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。

【配属先情報】
〈取引例〉
トヨタ自動車（株）/アディダスジャパン（株）/モンスターエナジージャパン（同）/アマゾンジャパン合同会社/株式会社ユニクロ 等

【採用背景】
業績好調・事業拡大に伴う増員募集。

【魅力】
グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます！リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です。 高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です。

【転勤】無

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのデザイン及び企画業務に加え、クライアント窓口、予算管理、撮影ディレクション業務に携わっていただきます。経験やスキル踏まえ業務をお任せします。

〈事例〉
・UNIQLO UT：FIND YOUR MICKEY.あなたのミッキーを見つけようでお馴染みのUT「ミッキー スタンズ」コレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。
・ミズノ：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせた「rhrn」。シューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。

【配属先情報】
〈取引例〉
トヨタ自動車（株）/アディダスジャパン（株）/モンスターエナジージャパン（同）/アマゾンジャパン合同会社/株式会社ユニクロ 等

【採用背景】
業績好調・事業拡大に伴う増員募集。

【魅力】
経営層との距離も近く、大手の代理店ではできなかった裁量権を持って、キャリアアップ・年収アップも実現できます！リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です。大手企業と直取引を多数行っているため、高いクオリティのサービスを提案する経験が積めます。

【転勤】
無

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレントと共創したゲーム開発において、各種プロジェクトが進行しています。
プロジェクトの成功のためには社内部署連携及び開発パートナー企業との円滑なパートナーシップと、ゲームアセットにおけるプロジェクトマネジメント・進行管理・監修が不可欠です。

本ポジションでは、シニアのプロジェクトマネージャー（PM）の方はもちろん、将来的にPMへとステップアップしたい進行管理経験者の方まで幅広く募集します。
進行管理としては最初は担当プロジェクトのゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の進行管理から携わっていただき、将来的には社内メンバーを率いるプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただける環境です。

プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、これまでに培ったPM・進行管理キャリアを活かして主体的に行動できる方を歓迎します。

【業務内容】
進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて下記プロジェクトマネジメントあるいは進行管理をお任せします。

▼プロジェクトマネジメント
・開発パートナーとの調整、スケジュール管理、品質管理
・体制検討
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・アセット管理・監修フローにおける業務プロセスの改善
・課題やボトルネックの早期抽出、リスク管理、進行プロセスの標準化・仕組み化

▼進行管理
・各ゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の制作進行管理
・社内外のステークホルダー（外部デベロッパー、クリエイター、社内制作部署）との折衝

将来的には、より大規模なプロジェクトの統括や組織マネジメントなどのキャリアに挑戦することが可能です！

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
弊社が運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによるIP二次展開を推進する部署に所属いただき、取組先の選定から企画提案、プロダクト・施策のクオリティ管理まで、一貫して担当いただきます。

有力なビジネスパートナーとの連携を通じて、「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIP価値をさらに高め、新たなファンとの接点を創出していくポジションです。

VTuber IPビジネスは、今なお大きな成長と進化を続けている市場です。
既存のアニメ・ゲーム・マンガIPとは異なり、VTuberタレントとファンコミュニティの活動によって、今この瞬間も成長し続けている、「生きているIP」です。

本ポジションでは、所属タレントのライセンスを活用したグッズ・商品の企画開発をはじめ、企業との共同プロモーション施策、イベントの企画立案から実行・運営まで、幅広いプロジェクトを推進いただきます。

「まだ、出会えていない誰かへ、ホロライブプロダクションの価値を届けにいく。」
「ファンとタレントが、ともに成長し続けられる世界をつくる。」

その実現のために必要なのは、単なる「商品化」ではありません。推しとの「新たな接点や体験価値」を生み出し、ファンとタレントのつながりをより深めながら、新しい出会いを生み出していくことが重要なミッションです。

VTuber IPの可能性を広げながら、新たな価値創出に挑戦していける方をお待ちしています。

▼業務内容
・ライセンスビジネスのプロデュース
（企業／ブランドコラボ、グッズ、食玩、プライズ、カプセルトイ、フィギュア、アパレル、家電、イベント事業、カフェ事業など）
・プロジェクトの進行管理
・商品企画の提案
・クライアントとの条件交渉・調整
・社内外ステークホルダーとの折衝・連携

【組織について】
ライセンス部は約10名所属しており、企業／ブランドとのコラボ企画をはじめ、食玩やカプセルトイ、プライズ、コンビニくじなどの低価格帯のグッズから、フィギュアや家電などの大型のグッズ、イベントの開催など幅広い業務を行っております。

【この仕事の魅力ややりがい】
ファンの方に新しい体験価値を届け、タレントの活動そのものを後押しできること、そしてその実現に向けた手段や企画の幅が広いことが、この仕事の大きな特徴です。

タレントと共にコンテンツにこだわり、それがタレントを構成するストーリーの一つになっていく一助を担える仕事です。

また、VTuberビジネスはファンとの距離が近いからこそ、自ら手掛けた企画に対するファンの皆さまの反応を、SNSやイベントを通じてダイレクトに感じることができます。

実際にグッズを手に取って喜んでくださる姿や、イベント会場で熱量高く楽しんでくださる様子を間近で見ることができるのも、この仕事ならではの魅力です。

※一部在宅勤務も可能です。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
カバー株式会社のゲーム事業ではホロライブプロダクションのタレントと共創するゲーム開発において複数プロジェクトが進行しています。
本ポジションは、IPホルダーである当社の立場から、外部開発パートナーと協働しながら、ゲームの企画・世界観監修・進行管理の中核を担うコンテンツディレクター／アシスタントディレクターの募集です。

事業は立ち上げ期のため業務領域は多岐にわたり、ご経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトを決定します。
特定の専門領域に縛られず、ゲームづくりの全体像に関わりながら、ご自身の強みを軸に活躍の幅を広げていただける環境です。
ゲーム開発・運営を円滑に前へ進める中核としての経験が可能ですので、今後のキャリアアップを目指したい熱意ある方を歓迎します！

▼業務内容
進行中の複数ゲーム開発プロジェクトにおいて適性とご経験に応じて業務を決定し、お任せします。

・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・外部開発会社との調整、スケジュール管理、品質管理
・ゲームの企画内容、仕様に関する検討・提案・フィードバック
・クリエイティブ監修（シナリオ、イラスト、3Dモデル、UI／UXなど）
・ボイス収録への立ち会い、ディレクション

※コンテンツディレクターは上記業務の主導を、アシスタントディレクターはコンテンツディレクターと連携しながら進行管理業務を中心に担当いただく想定です。

▼このポジションの魅力
・ホロライブプロダクションのタレントと共創するゲーム開発に、IPホルダー側の中核メンバーとして企画・品質の方向性づくりから携わることが可能です。
・立ち上げ期の事業だからこそ、大きな裁量とスピード感をもって、企画から運用まで幅広く経験できます。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。
インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。
また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。

【業務内容】
・主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動
・海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動
・インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案
・新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出
・契約交渉および契約締結対応
・案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理 等）
・社内関連部署（マーケティング、制作、法務 等）との連携
・獲得案件における社内調整および実行推進
・海外拠点とのコミュニケーションおよび協業
・市場調査、競合分析、営業レポート作成
・必要に応じた海外出張およびイベント参加

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
デザイン部キャラクターアートセクションは、配信で用いられる当社タレントのLive2D用立ち絵イラスト（新規デビュー・新規衣装）の制作を担う部署です。
キャラクターアート進行管理には、そこに所属するインハウス（社内）イラストレーターの制作スケジュール管理、および他部署から持ち込まれる内製制作発注の「一次窓口（受付・要件定義・アサイン調整）」をお任せします。
クリエイターの作業負荷をコントロールしつつ、他部署からの要望をハンドリングし組織全体の制作効率を最大化させるポジションとなります。

▼具体的には
・社内イラストレーターのタスクマネジメント・制作スケジュール管理・リソース最適化
・他部署（企画、MD、イベント等）からの内製制作依頼における一次窓口（要望のヒアリング、要件定義、実現可否の判断）
・部内、および他部署との各種折衝、調整、進捗報告業務
・業務効率化に向けた、部内進行フローの改善提案および実行

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事概要】
★SNSマーケティング、映像制作、ライブ配信、Web制作などを活用したトータルプランニングでデジタルプロモーションを展開する会社です
★エンタメ案件を中心に、ソーシャルメディアやWebCM用の動画制作、イベントの配信など様々な案件に携われます
★当社は、映像制作のあらゆるプロセスに深く関わります。
クライアントとの打ち合わせから企画・構成、予算管理、プリプロ、撮影ディレクション、編集、CGディレクション、納品まで、一貫してプロジェクト全体を進行します。

【募集背景】
広告、企業VP、SNS、YouTube、番組・配信、イベントなど、幅広いコンテンツ制作を手がける中で、クライアントのフロントに立ち、案件全体を推進できるプロデューサーを募集します。
単なる進行管理ではなく、予算・スケジュール・体制・クリエイティブを総合的に設計し、クライアントと制作チームの双方にとって最適な成果をつくるポジションです。

【仕事の内容】
・クライアント、広告代理店、協力会社との折衝および関係構築
・案件の企画提案、見積作成、予算管理、スケジュール設計
・制作チームの編成、社内外スタッフ・協力会社のアサイン
・プリプロダクションから撮影、編集、納品までの全体進行管理
・案件ごとのリスク管理、課題整理、品質・収支管理
・ディレクターや制作スタッフと連携したクリエイティブ提案
・既存クライアントへの追加提案、新規案件の開拓・拡張

【担当いただくクライアント例】
▼ソーシャルメディアマーケティング／PR／映像制作／WEB映像制作／OOH等
・Netflix
・東映アニメーション
・ワーナー ブラザース ジャパン
・ポケモン
・ゼスプリ
・アマゾンジャパン
・Uber Eats Japan
・Spotify
・WOWOW　他

【このポジションで期待すること】
クライアントの要望を受け取るだけではなく、その背景や課題を理解し、より良い企画・体制・進め方を提案することを期待しています。
案件単位で終わらない関係をつくり、制作チームの力を最大化しながら、継続的に成果を出せるプロデューサーを目指したい方に適したポジションです。

【勤務形態】
★ハイブリッドワーク推奨

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【ミーミルについて】
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

▼エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」
様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在40,000人超まで増加。

▼クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」
1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2,500社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。

【求人概要】
▼ビジネスの最前線を動かす「新しいマーケティングリサーチ」が始動。
既存のアンケートでは接触が難しい特定の業界や職種のビジネスパーソンを調査対象として、新しいマーケティングリサーチの事業を始動します。リサーチディレクターとして、クライアントの複雑な論点を整理し、有識者の知見や見解を集め、定量データとして価値ある情報を提供するスキームを構築いただくポジションです。リサーチャーとしての専門性を武器に、事業そのものを創り上げる醍醐味があるポジションです。

【業務内容】
▼クライアント
大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等）の経営企画／新規事業／R&D／マーケティング部門、コンサルティングファーム、金融機関、マーケティングリサーチ会社

▼ミッション
・経験知を持つエキスパートを対象とした定量調査サービスの企画、運用、提供を主軸に、クライアントの意思決定を支援する
・クライアントの潜在的な課題から「誰に、何を聞くべきか」を定義し、ビジネスパーソンを対象としたハイエンドなマーケティングリサーチを企画・実行する

【具体的な業務内容】
▼マーケティングリサーチのサービス開発・オペレーション進化
新規事業として、マーケティングリサーチのサービス設計、提供形態、運用オペレーションフロー、オプションサービスの開発などを企画、実行

▼クライアントの課題をもとにした論点整理・調査設計
クライアントの事業課題や調査の背景を理解し、「何を明らかにすればプロジェクトが前に進むか」という論点を構造化。最適な調査を設計

▼クライアントの意思決定を支援する調査票の作成
調査の背景や目的に応じた調査票を作成。クライアントが調査票を作成する場合、プロのリサーチャーの視点で添削やアドバイスを行い、意思決定につながる精度の高い調査票を作成

▼調査に最適な対象者の選定ならびに調査実施のマネジメント
ビジネスパーソンのデータベースから最適なエキスパートをセグメントし、調査回答依頼、回答回収までの一連の流れを適切にマネジメント

▼プロダクトやシステムへのフィードバック
実務を通じて得られた知見を活かし、社内システムの機能強化やデータベースの精度向上に向けたフィードバックや連携を推進

【やりがい】
・マーケティングリサーチの企画や実施にとどまらず、ご自身の経験や知見を活かして事業づくりやサービスづくりに直接関わり、反映させることができる
・様々なクライアントの新規事業やR&Dなど、世の中の最先端な取り組みや旬のビジネステーマに携わることができ、特定の領域に縛られず幅広い視点や知識を得ることができる
・BtoCのマーケティングリサーチにおける生活者パネル・消費者パネルではリーチできない「特定領域の意思決定者」や「技術の専門家」を対象とした新しい定量調査やクライアントへの提供価値を生み出すことができる

【働き方（リモートワーク中心）】
・ 週単位で出社する日などを原則設けていないため、基本リモートワークが中心となります（丸の内オフィスに出社いただくことも可能です）。
・居住地においても、特に制限は設けておりません（交通費支給の上限は月5万円までとなります）。
・基本的にはフルリモートですが、チームでの対面ミーティングや、クライアントとの打ち合わせ・報告などで不定期に出社や顧客訪問が発生する可能性があります。その際は柔軟な対応をお願いしております。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

【勤務地】
リモート可

【変更の範囲】
業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【募集事業部】
▼REALIZE事業部
REALIZE事業部はCG制作領域からはじまり、VRやAR等の技術を用いたインタラクティブコンテンツの受託開発・自社開発を行っている事業部です。
「映像＋α」のコンテンツで新しい価値を打ち出し、クライアントの様々な要望やイメージ、アイデアを実現しています。
例えばファッションブランドのWEB＆店舗連動イベントやインカメラVFXの技術を使用した有名アーティストのMVなど、制作するコンテンツのジャンルが幅広いのが特徴です。
部内にはディレクター、エンジニア、プログラマー、デザイナーが在籍し、企画提案からプログラム・実装まで幅広く対応しています。

【仕事内容】
当事業部ではインタラクティブコンテンツ・VR・ARの企画開発を行っており、今後の規模拡大を見据えコンテンツの制作進行管理をお任せするプロジェクトマネージャーを募集します。
対応する案件のジャンルはインタラクティブコンテンツやVR映像制作など多種多様です。最新技術を用いた幅広い映像コンテンツ領域に携わりたい方、将来ディレクターやプロデューサーを目指されている方はぜひご応募ください。

▼具体的な業務内容
・クライアントへの課題ヒアリングから企画提案、要件整理、合意形成等の折衝業務
・制作スケジュール・予算やクオリティなど案件の制作進行～管理業務

▼職場の環境
REALIZE事業部はプランナーやプロデューサー、CGデザイナー、プログラマーなど計25名程の事業部です。
新卒・中途問わず20～30代が多く在籍し、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。互いにアイデアを出し合い、それぞれの強みを活かしてチームで協力しながら業務を進めています！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼業務内容
Vtuber／バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門において配信／収録業務の映像オペレーションを担当します。

▼具体的には
・業務用スイッチャーなどを利用した配信／収録オペレーション
・スタジオ内外問わず、機材の設営、運用
・使用機材の管理、新規機材提案、検証
・番組立案者からの番組内容のヒアリング、機材提案ディレクション

※リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼業務内容
Vtuber／バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門において配信／収録業務の音声オペレーションを担当します。

▼具体的には
・業務用デジタルミキサーを利用した生放送音声ミキシングと音効業務
・番組にて利用するSE／BGMの選定
・スタジオ内外問わず、機材の設営、運用
・使用機材の管理、新規機材提案、検証
・番組立案者からの番組内容のヒアリング、機材提案ディレクション

※リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼業務内容
当社部門において3Dスタジオのフロアの業務を担当します。

▼具体的には
・モーションキャプチャーを利用した配信／収録のフロア業務
・技術スタッフから指示を受け、フロア全体に共有
・フロア内を円滑に回すための段取り、バミリ、転換作業
・配信／収録で必要な物の事前準備、プロップ製作
・スタジオ内外問わず、機材の設営、運用

※リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼業務内容
当社スタジオ部門において3D空間上のバーチャルカメラ、カメラスイッチングの業務を担当します。

▼具体的には
・モーションキャプチャーシステムを用いたバーチャルカメラ、カメラスイッチング業務
・リアルカメラを用いた撮影
・立案者から演出内容のヒアリング
・スタジオ内外問わず、機材の設営、運用

※リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼業務内容
VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門においてモーションキャプチャーオペレーションを担当します。

▼具体的には
・配信・収録時のモーションキャプチャオペレーター
・MotionBuilderのキャラクターへのリターゲット
・propなどのキャプチャー

※リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼業務内容
VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門において3Dスタジオのディレクターを担当いただきます。

▼具体的には
・モーションキャプチャーを利用した配信／収録の進行
・番組立案者からの番組内容のヒアリング
・各セクションへの連絡指示
・スタジオ内外問わず、機材の設営、運用

※リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
カバー株式会社は、IPビジネスの急成長により取引規模が拡大しています。
この勢いを加速させるため、現在は各事業部の強みを活かした個別発注から、全社的なシナジーを最大化する統合的な管理体制へのアップデートという、大きな転換期を迎えています。
そこで今回、SCM部内に「商品発注」機能を集約するチームを新設します。
この「ゼロからの仕組みづくり」から組織を率いていただけるリーダー候補を募集します。

▼業務内容
強い発注機能を支える正確かつ迅速な購買オペレーション体制を確立・運用していただきます。
・商品発注センターの構築・運用管理：全社の商品購買機能を集約し、可視化体制を確立する
・発注権の適正な運用：正当な取引であるかを見極め、発注ルールの整備と徹底を行う
・オペレーション設計：発注書発行から検収、請求照合に至る「三点一致」の業務プロセスを構築・監督する
・チームマネジメント：メンバーの指導・管理
・ステークホルダー交渉：各事業部との「知識・目標優先度のギャップ」を埋め、全社的なルール遵守を推進する

【本ポジションの魅力】
・「仕組化」の第一人者になれる：既存のルールをなぞるのではなく、全社の標準ルールを自ら作り上げる手応えがあります
・明確なロードマップ：まずは可視化（Step 1）、次にERP導入（Step 2）、そして組織定着（Step 3）と、自身の成長と組織の進化がリンクしています
・専門性の深化：単なる購買事務に留まらず、内部統制、ガバナンス、ITシステム導入といった、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ツインエンジングループの総務業務全般をお任せします。
会社の維持管理をするだけの総務ではなく、会社の発展を支える重要な戦力としての役割も期待しています。

ファシリティ管理・・・車両、備品、什器備品、消耗品などの管理、購入、業務改善提案
社屋管理・・・設備管理、管理会社との連携等
庶務業務・・・契約管理（業務委託契約・物件契約等）、事務作業補助、押印作業、健康診断全般等

【変更の範囲】
なし