映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
YouTube黎明期から企業・経営者のブランディング支援を手掛けてきた
同社は、自社メディア「社長図鑑」の運営を軸に、テレビ・新聞・Webメディアと経営者をつなぐ
総合PR事業へと領域を拡大中。
これまで社内メンバーとPR専門の業務委託メンバーを中心に進めてきた
メディアプロモーション・PR支援を、今後は独立した事業・組織として
本格的にスケールさせていくフェーズにある。
PR会社で培ったメディアリレーションや戦略立案の経験を活かしながら
「これからの時代に求められるPRの形」を一緒につくっていくコアメンバーを求めている。

【体制】
既存の社内メンバー・PR専門業務委託メンバーと連携しながら
部門の立ち上げ・仕組みづくりを主導。
将来的にはチームメンバーの採用・育成にも関わることが期待される。

【具体的な業務内容】
・企業・経営者のPR戦略立案および実行
・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・メディアアプローチ（テレビ・新聞・Webメディア等）
・自社メディア「社長図鑑」を活用したメディアプロモーション企画・実施
・イベント・プロモーション企画・運営
・YouTube・TikTok・Instagram等のSNSを活用したPR施策の立案・実行
・クライアント（企業・経営者）への提案・折衝・レポーティング
・PR部門のサービス設計・業務フロー構築

【必要に応じて対応する業務】
・PR部門のチームメンバー採用・育成
・新規クライアント開拓・提案営業への参画
・「動画マーケティング協会」関連の業界連携・パートナー探しへの参画

【将来的な展望】
新設部門のコアメンバーとして、事業づくり・組織づくりの中心を担うポジション。
部門の成長とともに、PRディレクター・部門責任者へのキャリアアップも視野に入る。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で
実績が報酬に直結しやすい環境。
SNS・動画・メディアを横断した総合PRのプロフェッショナルとして
市場価値を大きく高められる。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
経理処理の補助、部署内の総務対応をお任せします。

【具体的な業務】
1．経理処理の補助（入社後のメイン業務）
・月次の経理シート（Googleスプレッドシート）および会計システムへのデータ入力・登録
・請求書の回収・確認・不備対応（月150～200件程度）
・支払通知書の作成、取引先口座情報の登録、与信申請
・請求書発行に向けた申込書・確定金額・納品報告の回収および内容確認
・発注書・検収書の送付・管理
・月末の収支突合（経理シートとPLの照合）
・スタジオ事業の売上管理およびグループ間取引の確認
※既存アシスタント1名と協力して対応。月内・月次で業務量に変動あり。

2．部署内の総務業務
・出張手配（宿泊・航空券・新幹線）、会議室手配
・来訪者対応（入館証発行）
・宅配便・クリーニング・お弁当の手配
・名刺の発注・管理システムへの登録
・備品の発注・管理
・コーポレートカード利用内容の取りまとめ、稟議申請・領収書対応
・コーポレートサイトの実績更新（掲載可否確認～内容反映）
・月次面談の日程設定

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
上場企業の開示・IRに関われる！決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集

【職種】
経理職　リーダー候補

【仕事内容】
イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの広告制作会社です。グループ拡大が進む変革フェーズで、決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集します。将来は管理本部を率いるリーダーを期待するポジションです。

・単体決算・連結決算（月次／四半期／年度、グループ会社の単体決算含む）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書）
・IR資料の作成（決算説明会資料 など）
・管理会計の整備（経営の意思決定を支える数値分析・仕組みづくり）
・資本政策立案、M&Aサポート、PMI推進

チーム構成は経理統括リーダー（50代）、チームリーダー（40代）、グループリーダー（30代）を中心に、20代も4名活躍しています！
転職してTOWに入社したメンバーも多く、安心してスタートできます！

【このポジションの魅力】
▼上場企業の開示・IRに関われる
決算短信・有報・決算説明会資料など、投資家に直接届く資料を担当。市場と向き合う実務スキルが身につきます。

▼管理職へのキャリアパス
実務にとどまらず、チームマネジメント・経営参画まで視野に入れたキャリアを描けます。

▼変革期ならではの裁量
ガバナンス強化・グループ体制整備・管理会計整備など、仕組みを「創る」フェーズに関われます。

▼「体験を創る会社」の数字を支える
自分が支えた決算の先に、人々を動かすイベント・プロモーションがあります。

▼その他
・平均年齢31.6歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。
・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
・福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。
・ワンチームでの業務：経理チームでは、チームワーク重視して業務をしております。

【募集の背景】
グループ会社増加に伴う事業拡大による増員募集のため

【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

【VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」】
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

TOWは、広告業界で体験づくりに取り組む会社です。
ご自身の経理業務が案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めることも、TOWでの経理の魅力の一つです。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅から徒歩1分とアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
# ★カスタマーサポート：現場を止めないための“最後の砦”★

カスタマーサポートは、クラウドWMS「ロジザードZERO」や店舗管理システムを利用する
お客様の日々の運用を支え、システムを安定して使い続けられる状態をつくる仕事です。

物流は、少しのトラブルが出荷や業務全体に影響する世界です。
お客様からの問い合わせを受け、状況や事実関係を整理し、原因を切り分け
必要な部署と連携しながら解決まで対応します。
単なる問い合わせ対応ではなく、「今、現場で何が起きているのか」
「どこに原因があり、どう対応すべきか」を考え、お客様に分かりやすく説明しながら
安定運用につなげていくポジションです。

【主な業務内容】
・電話・メールなどによる問い合わせ対応、状況・事実関係の整理
・業務／設定／仕様／障害などの切り分け、ログやデータ等の一次調査
・導入SE・開発・インフラなど関係部署へのエスカレーション、対応調整
・調査結果や対応方針のお客様への説明、解決までのフォロー
・問い合わせ事例や対応内容のFAQ・ナレッジ化、再発防止・業務改善

【この仕事の特徴】
問い合わせ内容は、設定の確認から業務相談、システムトラブルまでさまざまです。
限られた情報から状況を整理し、影響範囲や優先度を判断しながら、必要に応じて
導入SE・開発・インフラなどと連携して解決していきます。
また、問い合わせに対応して終わりではなく、得られた知識や事例をチームで
共有・蓄積し、次の問い合わせ対応や業務改善につなげていくことも大切にしています。

【組織について】
配属先はソリューション部 カスタマーサポート課です。導入SE・開発・インフラなど
さまざまな職種と日常的に連携しながら、お客様の安定運用を支えています。
問い合わせやトラブルを一人で抱え込むのではなく、必要な情報を共有し
それぞれの専門性を活かしながらチームで解決していく体制を取っています。

カスタマーサポートは、ロジザードのプロダクトとお客様をつなぎ
システムの安定運用を支える重要なポジションです。
お客様から得た声や知見をチームや製品へ還元しながら
より良いサポートや製品づくりにもつなげていくことができます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
読売新聞グループ×読売テレビグループの安定基盤のもと、アニメ・ドラマ・映画などの
映像コンテンツの海外展開が加速している。
本ポジションは、海外ライセンシーとの連携を通じてコンテンツの価値を守り
グローバル市場での展開を支える重要な役割を担う。
現在、海外事業のさらなる拡大を見据えた増員採用であり
即戦力として活躍いただける方を求めている。

【体制】
海外営業部に所属。
社内の関連部署（制作・営業・法務等）および海外ライセンシー・外部ベンダーと連携しながら
業務を推進。

【具体的な業務内容】
– ローカライズ業務：商談用販促物（企画書・字幕付き映像等）の翻訳、本編映像の字幕・吹替制作に関する外部ベンダーとの調整、制作進行管理および素材準備
– 監修業務：宣伝用静止画・イベントブース・映像素材・商品化グッズなどの監修、デザインや映像表現がガイドラインに沿っているかの確認、コンテンツ・ブランド価値を損なう表現がないかのチェック
– ロイヤリティ（印税）管理業務：海外取引先からのロイヤリティ報告書の回収・確認、ロイヤリティ金額の集計・管理、請求関連業務
– 海外ライセンシーとの円滑なコミュニケーション（英語使用）
– コンテンツ素材の適切な管理・提供

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性あり。
海外展開・権利管理・プロデュース業務など、エンタメ業界のジェネラリストとして
幅広いキャリア形成が可能。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
国民的アニメコンテンツを国内外の放送局・配信プラットフォームへ円滑に届けるため
映像素材管理・エンコード・納品管理・品質確認（QC）を一手に担うポジションです。
取り扱い作品の増加および社内人事異動に伴う体制強化を目的とした増員採用であり
コンテンツ流通を支える重要な役割を担っていただきます。
将来的にはライセンス営業領域へのキャリアパスも想定されており
単なるオペレーション担当にとどまらない成長機会があります。

【体制】
コンテンツマネジメント部に所属。
社内関係部署（営業・制作等）および外部制作会社・配信プラットフォーム事業者と連携しながら
業務を推進します。
チームメンバーと協力しながら、ベンダーコントロールも含めた幅広い調整業務を担います。

【具体的な業務内容】
– 映像素材の管理・運用（受け入れ?保管?出庫）
– エンコード業務の管理・実施
– 国内外の放送局・配信プラットフォームへの納品スケジュール管理
– 配信プラットフォーム（Netflix、Crunchyroll等）との調整・対応
– 品質管理（QC）の実施
– 外部制作会社との進行管理および折衝（ベンダーコントロール）

【将来的な展望】
コンテンツマネジメント部での実績を積んだのち
ライセンス営業（国内外）へのキャリアチェンジも視野に入れた育成を想定。
エンタメビジネスのオペレーションから営業まで、幅広いキャリアを描けます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
上場企業にて労務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境整備に積極的に取り組める方を募集します！

▼PURPOSE「新しい時代の体験を創る」
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

▼VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。

TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

【職種】
労務担当（経験者）

【仕事内容】
これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。幅広く業務に携わることができます。

配属予定部署はHR室（室長以下、10名）です。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。それぞれ担務は分かれていますが、採用・育成のチームや現業部門と連携しながら横断的に関わることで、社員のアラートや課題にいち早く対応できるようにしています。

具体的には、下記業務をお任せします。

▼労務業務
・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど
・労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持株会加入、学資保険等）、休職者対応
・出向受け入れ対応
・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等）

※TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。

【仕事の魅力・会社のアピールポイント】
・独立系トップクラスの広告制作会社です。
・平均年齢31.8歳、役員も40代が過半を占める活気溢れる会社です。
・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅から徒歩1分とアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
大手キー局にて、生成AIを駆使してIPやコンテンツを創出する部署が発足されました。
最新のAI技術を用いて、番組・映像制作を行い、これまでにないスピードとクオリティでコンテンツを生み出すことを目的としています。

このような新規部署で、デスクとして一緒に業務を行っていただく方を募集します。
デスク業務の他、AIツールを用いた制作サポート等もご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
▼デスク／庶務業務
（1）会計システムを利用した会計・経理関連業務
・支払い処理：取引先からの請求書の取りまとめ、伝票起票、計上処理
・月次の予算執行状況のデータ集計

（2）契約・法務関連事務
・契約書締結サポート：契約書の製本、押印申請、発送・受領
・法務部へのリーガルチェック依頼

（3）部署運営サポート
・会議スケジュールの調整、会議室の確保、来客の事前入館手続き
・配布資料印刷・準備、部所有物の管理／手土産の購入、車両伝票の起票・提出
・手土産の購入、車両伝票の起票・提出 など

▼AIクリエイターとして生成AIツールを用いた画像や映像等の制作
▼AIクリエイターの管理窓口・サポート業務
▼生成AI成果物の管理やプロンプトチェック
▼制作番組のサポート業務　など

【勤務地変更の有無】
無し

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
音楽事業のひとつであるライツ事業（著作権管理等）のスタッフを募集します。
音楽著作権等の権利に関する各種手続き、印税計算等を中心に担当いただきます。
当社は、音楽ディストリビューションサービス「STANDO」の運営も行っており、所属アーティスト以外にも、数多くのレーベル、アーティストを取り扱っておりますので、流行のジャンルを中心に幅広い音楽にふれることが出来ます。

【主な業務内容】
▼著作権等の管理業務全般
・音楽著作権、隣接権の契約管理
・音楽著作権、隣接権の契約手続き
・管理団体とのリレーション
・登録、申請手続き

▼印税分配に関する事務業務全般

【募集背景】
増員

【勤務地】
転勤なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
お台場のキー局系列BS放送局にて『編成デスク』を募集しております。
テレビ放送の「裏側」を支える、やりがいのある希少ポジションです。

【環境】
20～30代社員が中心の活気ある職場環境です！

【業務内容】
・汎用静止画の作成（文言・タイムコード・映像確認、静止画ソフトを使用した制作・CUEコード作成）
・CUEシート作成
・テープ・SSD出し（出入庫管理・納品対応）
・配信業務サポート
・地上波納品対応
・YouTubeコンテンツ削除対応
・電話・来客対応

※番組改編期（4月・10月）における一時的な業務量増加への対応（月20時間以内の残業が発生する場合あり）

編成現場で放送・配信業務の全体像を習得できます。
映像業界でのキャリアを深めたい方にとって、実務経験を積む絶好の環境です！

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし