映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アニメ・実写作品の企画／製作／宣伝／権利運用を行うツインエンジングループにて、自社映像作品の配信・番販ビジネス強化の為、国内配信・番販営業をお任せいたします。
プロジェクトメンバーとしてプロデューサー、宣伝、制作スタジオ等と連携し、旧作から新作まで映像作品をファンに届けたい方を大募集いたします！

▼具体的な業務内容
当社グループで製作する映像作品を配信会社やテレビ局に提案していただきます。
配信や放送を通して多くの方へ映像作品を届けると共に、経済条件や配信・放送期間などを交渉していただき自社利益の最大化を目指していただきます。

【勤務地】
※本職種は原則としてオフィスでの勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
経理処理の補助、部署内の総務対応をお任せします。

【具体的な業務】
1．経理処理の補助（入社後のメイン業務）
・月次の経理シート（Googleスプレッドシート）および会計システムへのデータ入力・登録
・請求書の回収・確認・不備対応（月150～200件程度）
・支払通知書の作成、取引先口座情報の登録、与信申請
・請求書発行に向けた申込書・確定金額・納品報告の回収および内容確認
・発注書・検収書の送付・管理
・月末の収支突合（経理シートとPLの照合）
・スタジオ事業の売上管理およびグループ間取引の確認
※既存アシスタント1名と協力して対応。月内・月次で業務量に変動あり。

2．部署内の総務業務
・出張手配（宿泊・航空券・新幹線）、会議室手配
・来訪者対応（入館証発行）
・宅配便・クリーニング・お弁当の手配
・名刺の発注・管理システムへの登録
・備品の発注・管理
・コーポレートカード利用内容の取りまとめ、稟議申請・領収書対応
・コーポレートサイトの実績更新（掲載可否確認～内容反映）
・月次面談の日程設定

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

管理ID：MKG2407CP

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
YouTube黎明期から企業・経営者のブランディング支援を手掛けてきた
同社は、自社メディア「社長図鑑」の運営を軸に、テレビ・新聞・Webメディアと経営者をつなぐ
総合PR事業へと領域を拡大中。
これまで社内メンバーとPR専門の業務委託メンバーを中心に進めてきた
メディアプロモーション・PR支援を、今後は独立した事業・組織として
本格的にスケールさせていくフェーズにある。
PR会社で培ったメディアリレーションや戦略立案の経験を活かしながら
「これからの時代に求められるPRの形」を一緒につくっていくコアメンバーを求めている。

【体制】
既存の社内メンバー・PR専門業務委託メンバーと連携しながら
部門の立ち上げ・仕組みづくりを主導。
将来的にはチームメンバーの採用・育成にも関わることが期待される。

【具体的な業務内容】
・企業・経営者のPR戦略立案および実行
・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・メディアアプローチ（テレビ・新聞・Webメディア等）
・自社メディア「社長図鑑」を活用したメディアプロモーション企画・実施
・イベント・プロモーション企画・運営
・YouTube・TikTok・Instagram等のSNSを活用したPR施策の立案・実行
・クライアント（企業・経営者）への提案・折衝・レポーティング
・PR部門のサービス設計・業務フロー構築

【必要に応じて対応する業務】
・PR部門のチームメンバー採用・育成
・新規クライアント開拓・提案営業への参画
・「動画マーケティング協会」関連の業界連携・パートナー探しへの参画

【将来的な展望】
新設部門のコアメンバーとして、事業づくり・組織づくりの中心を担うポジション。
部門の成長とともに、PRディレクター・部門責任者へのキャリアアップも視野に入る。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で
実績が報酬に直結しやすい環境。
SNS・動画・メディアを横断した総合PRのプロフェッショナルとして
市場価値を大きく高められる。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
上場企業の開示・IRに関われる！決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集

【職種】
経理職　リーダー候補

【仕事内容】
イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの広告制作会社です。グループ拡大が進む変革フェーズで、決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集します。将来は管理本部を率いるリーダーを期待するポジションです。

・単体決算・連結決算（月次／四半期／年度、グループ会社の単体決算含む）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書）
・IR資料の作成（決算説明会資料 など）
・管理会計の整備（経営の意思決定を支える数値分析・仕組みづくり）
・資本政策立案、M&Aサポート、PMI推進

チーム構成は経理統括リーダー（50代）、チームリーダー（40代）、グループリーダー（30代）を中心に、20代も4名活躍しています！
転職してTOWに入社したメンバーも多く、安心してスタートできます！

【このポジションの魅力】
▼上場企業の開示・IRに関われる
決算短信・有報・決算説明会資料など、投資家に直接届く資料を担当。市場と向き合う実務スキルが身につきます。

▼管理職へのキャリアパス
実務にとどまらず、チームマネジメント・経営参画まで視野に入れたキャリアを描けます。

▼変革期ならではの裁量
ガバナンス強化・グループ体制整備・管理会計整備など、仕組みを「創る」フェーズに関われます。

▼「体験を創る会社」の数字を支える
自分が支えた決算の先に、人々を動かすイベント・プロモーションがあります。

▼その他
・平均年齢31.6歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。
・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
・福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。
・ワンチームでの業務：経理チームでは、チームワーク重視して業務をしております。

【募集の背景】
グループ会社増加に伴う事業拡大による増員募集のため

【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

【VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」】
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

TOWは、広告業界で体験づくりに取り組む会社です。
ご自身の経理業務が案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めることも、TOWでの経理の魅力の一つです。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅から徒歩1分とアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
読売新聞グループ×読売テレビグループの安定基盤のもと、アニメ・ドラマ・映画などの
映像コンテンツの海外展開が加速している。
本ポジションは、海外ライセンシーとの連携を通じてコンテンツの価値を守り
グローバル市場での展開を支える重要な役割を担う。
現在、海外事業のさらなる拡大を見据えた増員採用であり
即戦力として活躍いただける方を求めている。

【体制】
海外営業部に所属。
社内の関連部署（制作・営業・法務等）および海外ライセンシー・外部ベンダーと連携しながら
業務を推進。

【具体的な業務内容】
– ローカライズ業務：商談用販促物（企画書・字幕付き映像等）の翻訳、本編映像の字幕・吹替制作に関する外部ベンダーとの調整、制作進行管理および素材準備
– 監修業務：宣伝用静止画・イベントブース・映像素材・商品化グッズなどの監修、デザインや映像表現がガイドラインに沿っているかの確認、コンテンツ・ブランド価値を損なう表現がないかのチェック
– ロイヤリティ（印税）管理業務：海外取引先からのロイヤリティ報告書の回収・確認、ロイヤリティ金額の集計・管理、請求関連業務
– 海外ライセンシーとの円滑なコミュニケーション（英語使用）
– コンテンツ素材の適切な管理・提供

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性あり。
海外展開・権利管理・プロデュース業務など、エンタメ業界のジェネラリストとして
幅広いキャリア形成が可能。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
上場企業にて人事労務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境整備に積極的に取り組める方を募集します！

▼PURPOSE「新しい時代の体験を創る」
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

▼VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。

TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

【職種】
人事労務担当（経験者）

【仕事内容】
これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。幅広く業務に携わることができます。

配属予定部署はHR室（室長以下、10名）です。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。それぞれ担務は分かれていますが、採用・育成のチームや現業部門と連携しながら横断的に関わることで、社員のアラートや課題にいち早く対応できるようにしています。

具体的には、下記業務をお任せします。

▼人事労務業務
・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど
・労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持株会加入、学資保険等）、休職者対応
・出向受け入れ対応
・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等）

※TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。

【仕事の魅力・会社のアピールポイント】
・独立系トップクラスの広告制作会社です。
・平均年齢31.8歳、役員も40代が過半を占める活気溢れる会社です。
・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅から徒歩1分とアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
大手キー局にて、生成AIを駆使してIPやコンテンツを創出する部署が発足されました。
最新のAI技術を用いて、番組・映像制作を行い、これまでにないスピードとクオリティでコンテンツを生み出すことを目的としています。

このような新規部署で、デスクとして一緒に業務を行っていただく方を募集します。
デスク業務の他、AIツールを用いた制作サポート等もご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
▼デスク／庶務業務
（1）会計システムを利用した会計・経理関連業務
・支払い処理：取引先からの請求書の取りまとめ、伝票起票、計上処理
・月次の予算執行状況のデータ集計

（2）契約・法務関連事務
・契約書締結サポート：契約書の製本、押印申請、発送・受領
・法務部へのリーガルチェック依頼

（3）部署運営サポート
・会議スケジュールの調整、会議室の確保、来客の事前入館手続き
・配布資料印刷・準備、部所有物の管理／手土産の購入、車両伝票の起票・提出
・手土産の購入、車両伝票の起票・提出 など

▼AIクリエイターとして生成AIツールを用いた画像や映像等の制作
▼AIクリエイターの管理窓口・サポート業務
▼生成AI成果物の管理やプロンプトチェック
▼制作番組のサポート業務　など

【勤務地変更の有無】
無し

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
部門のバックオフィス業務を担う営業事務として、請求・支払に関する事務処理や予実管理、資料作成、庶務業務など、部門運営を支える幅広いサポート業務をご担当いただきます！

▼会計・請求関連業務
・会計システムを使用した請求・支払伝票の作成、内容チェック
・現場担当者から申請される立替経費の確認、承認対応

▼部門の予実管理
・収支管理表の確認、更新
・部門の予算・実績に関するデータ管理、チェック

▼資料作成
・会計業務に関するマニュアルや社内資料の作成

▼部門内の事務・庶務業務
・郵送物の受取、発送などの郵送対応
・契約書の押印に関する事務サポート
・その他、部門内で発生する事務・庶務業務全般

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
某在京キー局のグループ会社にて庶務のポジションをご担当いただきます！

【業務内容】
部署内の円滑な業務運営を支える、庶務・事務サポート業務全般をお任せします。

▼庶務・事務業務
・社内備品の発注、購入、在庫管理
・各種データ入力、書類作成、ファイリング
・書類の受付、発送、仕分け、管理
・電話対応
・部署内の各種サポート業務
・その他、庶務業務全般

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

管理ID：MKG2407CP

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
音楽事業のひとつであるライツ事業（著作権管理等）のスタッフを募集します。
音楽著作権等の権利に関する各種手続き、印税計算等を中心に担当いただきます。
当社は、音楽ディストリビューションサービス「STANDO」の運営も行っており、所属アーティスト以外にも、数多くのレーベル、アーティストを取り扱っておりますので、流行のジャンルを中心に幅広い音楽にふれることが出来ます。

【主な業務内容】
▼著作権等の管理業務全般
・音楽著作権、隣接権の契約管理
・音楽著作権、隣接権の契約手続き
・管理団体とのリレーション
・登録、申請手続き

▼印税分配に関する事務業務全般

【募集背景】
増員

【勤務地】
転勤なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENMと、TBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGSの３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立いたしました。
それに伴い、合弁会社の戦略企画業務をお任せします。

【具体的な業務】
・全社戦略立案の支援
・法人KPI策定
・経営陣への報告書作成
・全社会議体企画・運営
・事業管理支援・データ分析（社内事業分析含む）
・市場調査及びReporting（業界・競合他社）

CJ ENM Japanに戦略企画の担当者がおりますので、業務を教われる環境です。

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
在名テレビ局の関連子会社にて、経理部門のスタッフとして活躍いただくポジションです。
現在の部門スタッフの高齢化に伴い、業務ノウハウの継承が急務となっており、
ゆくゆくは経理部門の中核を担う人材として育成・登用することを想定しています。
テレビ・映像業界ならではの経理実務を習得しながら、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。

▼具体的な業務内容
・経費精算（伝票作成含む）
・出演者・スタッフ・クリエイター等への報酬支払処理
・撮影・ロケに伴う交通費、宿泊費、経費精算の管理
・制作会社・広告代理店・クライアントへの請求書発行
・案件ごとの売上計上・入金管理
・制作進行状況に応じた売上・原価の計上
・月次・年次決算　など

そのほか本部署では総務・人事を兼任しているため、繁忙期以外は経理処理以外もお任せいたします。

▼部署人員
5名（男性1名　女性4名）

▼繁忙期
月末月初／決算時期

【体制】 所属は経理部（総務・人事を兼務する部署）。
現在のメンバーは4名＋見習い1名（男性1名・女性4名）の計5名体制。
少人数のチームで、先輩スタッフのサポートを受けながら業務を習得できる環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENMとTBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGSの3社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することが決定いたしました。それに伴い、合弁会社の法務業務をお任せします。

【具体的な業務】
・契約書のレビュー及び作成業務：業務委託契約、売買契約、出演契約　等
・社内における法務相談への対応
・コンプライアンス関連業務
・顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
・契約管理業務

最初からお一人で進めていただくのではなく、CJ ENM Japanに法務担当者がおりますので一緒に業務を進めていただきます。

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【会社概要】
AXN株式会社は、プライム市場上場の株式会社ノジマ100％出資のグループ企業です。
「アニマックス」「キッズステーション」が加わり、以下の5つのチャンネルを運営し、放送事業やイベント事業を展開しています。

・アクションチャンネル
・ミステリーチャンネル
・ザ・シネマ
・アニマックス
・キッズステーション

法務をはじめとするバックオフィス業務は、5チャンネルが連携しながら効率的な運営を行っています。

【仕事】
法務部の一員として、エンタテインメント事業を支える法務業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
・契約書の作成・レビュー
・契約書の管理・保管
・契約書の押印対応
・数主総会・取締役会対応（登記手続き等）
・法律相談への対応
・知的財産（商標・著作権など）の管理
・法令調査
・社内規程の整備
・監督官庁への届出書類作成・対応
・社内向け法務研修の実施 など

上記に関わらず、職務概要記載の法務部が遂行する業務を、経験・ご興味・適正等に応じて担当頂きます。
※入社後は、担当するチャンネル会社へ出向となる場合があります。

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
建築不動産事業を行う当社の管理部門にて経理担当者を募集中です！

～具体的な業務内容～
■売掛・買掛金のデータチェックと伝票整理
■支払処理スケジュールの進行管理
■小口現金の出納と帳簿管理
■決算資料のファイル整理と担当部署への提出
■部門別の経費集計とレポート作成
■一部メンバーの育成

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
世界中のファンへ最先端のエンターテインメントを届けるカバー株式会社において、急拡大する事業の土台となる「購買プロセス」の改善および全社的な運用定着を主導していただきます。
現在、購買管理システム自体は完成・稼働フェーズにありますが、急成長ゆえに「ルールの全社定着・漏れ防止・プロセス改善」が大きな課題となっています。本ポジションは、クリエイティブの現場部門が持つスピード感を殺さず、かつ健全なガバナンスを両立させる「購買インフラの改善・定着」の役割を担う重要ポジションです。

▼業務内容
稼働を始めた購買管理システムの「運用定着・漏れ防止・プロセス改善」の3点を軸に、以下の業務を推進していただきます。

・購買プロセスの改善・再設計：現場の状況に合わせ、コンプライアンスを担保しつつ、最も効率的で現場に負担の少ない購買フローへのアップデート
・全社周知・教育の継続的な推進：全社横断で現場部門、各ステークホルダーに購買ルールの重要性の浸透と推進を主導
・商取引リスクの早期検知：専門家視点でのプロセス上の抜け落ちを見つけ、商取引リスクを未然に防ぐ早期検知体制の構築
・購買プロジェクトマネジメント：現場のリソース状況を把握し、他部署と連携しながら購買管理プロジェクト全体の推進

【本ポジションの魅力】
・「守り」ではなく「攻め」の購買アーキテクト：完成された既存の購買ルールをただ運用するのではなく、カオスな成長フェーズにおいて「自ら購買の型を創り上げる」圧倒的な裁量があります。
・新規立ち上げチームで組織を作る：まさに今、ゼロから組織を構築しているフェーズです。自分のアイデアや提案をダイレクトに反映させ成長できる環境があります。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
1．月次決算準備
・伝票チェック・修正
　- 経費精算システム等での管理コード入力漏れの確認・修正
・支払・請求対応
　- 社外支払の承認、請求書発行依頼の対応、および収入計上入力
・売上・在庫データ処理
　- 売上報告データのシステム入力（振替伝票処理）
　- 外部委託倉庫の在庫データ確認および在庫計上
　- 帳簿上の在庫データと実際のデータとの差異調整（単価・個数の調整等）
・その他
　- 出資作品の償却費入力など

2．数値確認・調整
・異常値チェック
　- 売上・仕入・経費・在庫の数値バランスを確認し、イレギュラーな数値がないかをチェック
　- 社内調整・概算入力：異常値や確認事項があった場合、各担当者へヒアリングを行い、必要に応じて概算伝票を入力

・イベント・プロジェクト管理
　- 実施済みイベントの概算収支計上状況の確認、担当者への提出フォロー
　- 概算計上と実際の伝票の二重計上防止のための伝票入力状況モニタリング

・主要取引先・配分報告書の確認：
　- 契約書の料率や計算式に基づいた配分報告書の検算、数式・リンクの不備チェック
　- 取引先の費用先行計上に伴う、売上計上タイミングの確認・管理

3．資料作成・報告
・収支表作成：各事業部の月次収支表の作成
・月次報告用資料の作成：指定の月次報告用フォーマットへのデータ転記、サマリー作成
・主幹事事業のサポート：特定プロジェクトの収支調整、フォーマット作成などのサポート業務

※駅直結のため、雨の日も安心！

【勤務地変更の有無】
なし

【業務の変更の有無】
なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
AbemaTV・WINTICKET・Amebaなど大規模規模のユーザーを持つメディアサービスを展開するメディア＆IP事業部（MIU）に配置される技術職採用人事のポジションです。
機械学習エンジニア・データサイエンティストの採用を起点に、データエンジニア・サーバーサイド・フロントエンド・iOSなど幅広い技術職の採用を担い、「技術で勝てるメディア事業部」の組織づくりに直接貢献します。
AI事業本部と連携しながら、MIU内で自律的に採用活動を推進することをメインミッションとする、事業部初の専任ポジションです。

【業務内容】
・スカウト・媒体運用：採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・人材紹介企業との折衝：採用成功に向けたエージェントとの良好な関係構築
・採用広報：技術ブログ・登壇・イベント等を通じた候補者接点の創出
・候補者面談・選考管理：カジュアル面談から内定まで一気通貫で担当
・採用戦略立案：事業部エンジニア組織のロードマップと連動した採用計画の策定
・ノウハウ構築：技術職採用の最適アプローチを自ら検証・体系化

【ポジションの魅力】
・事業拡大フェーズにあるMIUの技術職採用を中核で担えます
・AI事業本部と連携しながら、事業部内で自律的に採用活動を推進できます
・事業部初の専任ポジションとして、採用の型づくりから携われます
・エンジニア組織づくりに直接貢献できる、影響範囲の大きいポジションです

【チームの文化・働く環境】
▼チームの文化
事業部のエンジニアと日常的に接しながら、採用課題に本気で向き合う環境です。人事としての型にこだわらず、「何がベストか」を常に問い直せる姿勢を重視しています。

▼自律的な実行
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ動ける人が活躍しています

▼フラットな関係
年次・職種を問わず意見を出しやすく、エンジニアとも対等に連携します

▼AI人事室との連携
他事業部の技術採用ノウハウにアクセスしながら、孤立せずに動ける体制です

▼AIツールなどの積極的な活用
claudeやchatGPTなど業務効率化に必要なツールを積極的に利用できる環境です。

▼働く環境
勤務体制：原則週3日出社・週2日リモート

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
読売新聞グループ傘下のもと、100億超から120?150億規模への事業拡大を目指す
成長フェーズにある当社において、経理財務部門の中核を担う人材を増員採用します。
補充ではなく先行投資型の採用であり、財務会計・管理会計の実務全般を幅広く担いながら
将来的には経理財務部門のリーダーとして組織運営まで担っていただくことを期待しています。

【体制】
経理財務部に配属。部内メンバーと連携しながら業務を遂行。
入社後約半年はOJT方式で先輩社員がサポート。社内の約9割が中途採用出身のため
異業種・異職種からの転職者も馴染みやすい環境です。

【具体的な業務内容】
– 【日次】収入金管理、経費精算、伝票起票、経理システムへの入力、受発注・在庫管理、取引先登録・与信管理
– 【月次】売上入金管理、取引先への支払い業務、売掛金管理、請求書発行、月次決算業務
– 【年次】年次決算・連結決算作成、税務申告・支払い業務
– 財務会計・管理会計の実務遂行
– 予実管理による経営支援
– 業務改善・業務効率化の推進

【必要に応じて対応する業務】
– 若手社員の指導・育成
– 経理財務部門の運営・マネジメント（将来的に期待）

【将来的な展望】
経理財務のスペシャリストとして専門性を深めながら
将来的には部門マネジメントや組織運営にも挑戦できる環境です。
総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じたジョブローテーションの可能性もあります（経理職は専門性が高いため異動頻度は低い傾向）。
エンタメ業界ならではのダイナミックな事業環境の中で、財務面から会社の成長を支える
やりがいを実感いただけます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【職種概要】
某テレビ局の海外コンテンツ事業部の営業部にて、日本の優れたコンテンツを世界へ届けるための営業補助業務を担当いただきます。
海外放送局や配信プラットフォーム、パートナー企業とのやり取りをサポートしながら、営業資料作成や英語でのメール対応など、グローバルビジネスの推進に関わる業務に従事いただきます。
英語については高度な会話力は必須ではなく、生成AIなどのツールを活用しながらメールでのコミュニケーションができるレベルを想定しています。海外ビジネスに興味がある方や、エンターテインメント・コンテンツ業界での経験を活かしたい方におすすめのポジションです。

【業務内容】
・海外向け営業資料の作成補助
　- 局の番組フォーマット（ドラマ・バラエティ・IPコンテンツ）を海外へ販売する際の提案資料作成、番組紹介資料、実績資料など
・英語を使用したメールの作成

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし