映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
メイン業務は、各種CRM施策の能動的な運用と会員向けキャンペーンの進行管理です。意欲や適性に応じて、映像制作の進行やバックオフィス業務まで幅広く一気通貫で携わっていただけます。

▼メイン業務
1．CRM施策の選定・設定・運用：決められた配信テーマや目的に応じて、対象作品の選定から素材調達、配信設定までの一連のプロセスを能動的・一気通貫（ワンストップ）で担当いただきます。
・コンテンツ選定・素材調達：配信ターゲットやシーズンイベント（新作公開や季節の特集など）に合わせ、自ら配信対象となる作品を能動的に選定。社内システムやパートナーサイトから必要な画像・映像素材を自発的に調達・整理します。
・配信セットアップ：プッシュ通知、メール、LINEの配信設定。選定したコンテンツに合わせた訴求コピーの準備、素材の入稿を行います。
・セグメント設定・検証：配信対象者リストの設定、テスト送信、およびリンクの動作確認を行います。
※ツールの使用方法はレクチャーします。「自らスケジュールを逆算し、主体的に実務を推進すること」が期待されるポジションです。

2．会員向けプロモーション・プレゼントキャンペーンの進行・運用
新作映画の公開や話題作の配信開始などに連動した、会員限定のプレゼントキャンペーンや各種プロモーションイベントの実行・運用実務を担当します。
・素材および賞品の手配・管理：外部パートナー（配給会社、権利元等）や社内関連部署との調整による、告知用素材（画像・テキスト）の回収、およびキャンペーン賞品の在庫管理・手配
・応募環境の設定と告知展開：専用ツールを使用した応募フォームの作成・動作検証、およびCRMツール（メール、プッシュ通知、LINE）を用いた会員向け告知設定
・キャンペーン終了後の事務・運用サポート：応募データの抽出・集計（重複データの除外など）、マニュアルに基づく厳正な抽選作業、当選者への賞品発送手続き（配送先リストの管理、梱包・発送の進行管理）

▼サブ業務
3．映像制作・SNS素材の進行管理
・ラインナップビデオ制作進行：外部版元様とのやり取り（作品の取り扱い可否確認、素材手配、許諾申請）
・作品選定・素材調達：社内システムや版元様のサイトから画像・映像素材のダウンロード、および整理
・スケジュール管理：「外部版元」「社内関連部署」「制作会社」のハブとなり、納期通りに進行するよう調整
・クリエイティブ作成補助：Photoshopやその他ツールを用いた、指定フォーマットへの簡単な画像リサイズ・文字入れ

4．データ収集・バックオフィス業務
・反響調査：SNSやアプリレビューサイト等からのデータ抽出・入力
・事務サポート：請求処理、書類作成、プリントアウト、その他付随する雑務

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
クリエイターやエンジニアの頭の中にある「秘伝の技術やノウハウ」を引き出し、チームの誰もが活用できる「仕組み（ナレッジ）」へと翻訳・体系化するお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・過去および現在の制作ナレッジのNotionへの体系的編纂
・クリエイター・エンジニアとのヒアリングラリー
・教育・引き継ぎ用のレクチャー映像の企画・作成
・過去のアーカイブデータのバックアップ保管業務

【使用ソフト】
・Notion
・スプレッドシートやスライド
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（基本操作ができる方 ※実務経験不問）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（基本操作ができる方 ※実務経験不問）
・DAWソフト（歓迎）

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職務内容】
株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を中心に、チームの実務の軸として幅広くご活躍いただきます。
ご経験に応じて担当範囲・難易度を調整します。
・日次業務（伝票起票／仕訳、預金管理／出納）
・月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務対応
・若手メンバーの実務面でのサポート・相談対応
・AI・自動化ツールを活用した業務効率化・高度化の推進
・経理論点の整理・対応（マネージャーと連携）

【本ポジションの魅力】
・東証グロース上場企業ならではの専門性
監査対応・有価証券報告書・連結・多国籍子会社対応など、中小企業では積めない実務が日常にあります。高度な会計論点に日常的に触れられる環境です。

・上場企業でありながら「程よいサイズ感」で、幅広く・速くキャリア形成できる
大企業のように工程が細切れに分業されておらず、1人で1～複数社の経理を日次から決算まで一気通貫で担当します。担当会社の全体像が見えるため、経理としての成長スピードが速いのが特長です。さらに、積極的な海外展開・M&Aを背景に、連結・開示、海外子会社対応（グローバルファイナンス）、管理会計といった次のキャリアの選択肢が現実的に開けています。

・チームの実務の核として大きな影響力
大企業の経理部門と異なり、1人の経理担当がチームの実務の質を左右します。「自分がいることでチームが変わる」という実感を持って働ける環境です。

・入社3年後を目安に管理会計へ関与できるキャリアパス
現状は経営企画が担っている管理会計を、経理も担っていく方向性があります。「後ろ向きの記帳・申告」から「経営判断に使える数字を作る側」へのシフトを、具体的なタイムラインとして提供できます。

・AI・自動化を前提に、人は「会計判断」に集中できる環境
経理担当が仕訳の量産ではなく、会計論点の判断・税務対応・数字の意味づけといった専門性の高い仕事に時間を使うことが重要だと考え、定型処理や集計はAI・自動化ツールに積極的に寄せていくことに注力します。新しいツールを取り入れて自分の実務をアップデートしていける方には、経理としての専門性を加速させられる環境です。

【本ポジションのやりがい】
・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。
・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。

【組織構成】
Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。
単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。
連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。
全体の男女比は3：1、20代前半～40代中盤のメンバーが活躍しています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。
各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

・各種データ入力・更新、売上や在庫・発注・納品の管理サポート
・請求書、見積書、発注書、契約書等の作成・確認・管理
・取引先、外部パートナー、社内メンバーとのメール・チャット対応
・会議や打ち合わせの日程調整、資料・議事録作成
・EC・店舗・商品企画・マーケティング関連の事務・運用サポート
・備品管理、郵送物対応、その他社内環境整備や事業運営サポート

【魅力】
・一般事務に留まらずECや商品企画、マーケ領域にも携われます。
・意思決定が速い環境で、仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり
・YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率は1000％
・オープンでフレンドリーな仲間と切磋琢磨し、成長できる環境です。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回のポジションは、複数の人気ブランドや社内メンバーをバックオフィスから支える、組織の要となる存在です。
周囲をサポートすることにやりがいを感じる方、複数のタスクを柔軟に整理しながら前向きに取り組める方を歓迎します。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。
そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。
各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【仕事】
大手IT企業にて、人事アシスタント業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
▼人事アシスタント
・キャリア採用（選考管理やエージェント対応など、採用における業務のサポート全般）
・スケジュール調整（社内MTGや面談設定など）
・イベント時の業務アシスタント（飲食手配や会場手配など）
・資料作成（人員リストや体制図など）
※GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなどを使用します
・その他のアシスタント業務（経費精算や入社申請や書類準備など）

※能力、希望に合わせて、専門性の高い業務や業務の幅を拡げていくことが可能です。
※業務状況に応じて、在宅勤務も可能です。

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
▼投資先企業のバリューアップを担う経営企画ポジション（CFO候補）
ユニヴィスでは、投資先企業に対し経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています。
本ポジションは、グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営管理体制の構築・高度化を通じて企業価値向上をリードするポジションです。
単なる管理業務ではなく、「経営判断に直結する数字を創り、動かす」役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・代表直下で経営の意思決定に関与
投資家 兼 経営者である代表と密に連携し、意思決定の思考プロセスを間近で学べます。

・CFO・経営企画ポジションでの実務経験
投資先企業のCFO補佐・経営企画として、予実管理・事業計画・管理体制構築をリードします。

・圧倒的な成長スピード
複数社の経営に同時に関与することで、通常の数倍のスピードで経験を積むことが可能です。

・将来のCFO・プロ経営者キャリアへ
「会計×経営企画×ハンズオン支援」の経験は、将来的なCFO・経営人材としての基盤となります。

【仕事内容】
投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードします。

▼経営企画・管理会計業務
・売上・コストデータの集約、分析、着地見込みの精緻化
・予実管理体制の構築・運用
・事業計画策定、KPI設計・モニタリング
・経営意思決定に必要な数値分析・レポーティング

▼ガバナンス・バックオフィス統括
・経営管理フローの標準化、内部統制の整備
・労務・総務領域を含めたバックオフィス全体の状況把握
・組織の健全化に向けた仕組み構築

▼プロジェクト推進
・投資後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援
・新規事業、組織再編、ファイナンスなどの特命プロジェクト推進

現場に入り込み、実行まで担うハンズオン型のポジションです。

【チームの特徴・働き方】
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われる環境
・少数精鋭で裁量が大きく、成果に応じた評価
・実行まで踏み込むカルチャー（戦略だけで終わらない）

【今後のキャリア】
将来的には、
・CFO
・プロ経営者
・投資先企業の経営責任者
など、経営人材としてのキャリアを築くことが可能です。

【最後に】
「経営の現場で、本当に使える力を身につけたい方へ。」
数字を作り、企業を変える経験を積みたい方をお待ちしています。

【勤務地】
▼投資先企業
本ポジションは、投資先企業への半常駐（週数日～）を基本とした働き方となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える経理担当として、月次決算業務を中心にご活躍いただきます。
まずは経理領域からスタートいただきますが、将来的には経営管理・経営企画領域にも携わりながら、事業成長を支えるコーポレート人材として活躍いただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・月次決算業務（仕訳作成、各種データ集計、残高管理など）
・売上・原価・費用計上に関する会計処理
・経理業務フローの整備、改善
・GASやAIツールを活用した業務効率化・自動化推進
・会計監査対応、内部統制整備のサポート
・予実管理や経営数値の分析サポート
・IPO準備に伴う各種経理・管理業務
・その他、経営管理・経営企画領域に関わる各種プロジェクト推進

当社では、商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント事業、広告事業など複数の収益モデルを展開しており、幅広い会計論点に触れながら経験を積むことができます。
また、単に決算業務を行うだけではなく、「どうすればより正確に、より効率的に経理業務を運営できるか」を考え、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。
将来的には経営管理や経営企画領域へ業務の幅を広げ、経営に近い立場で事業成長に貢献いただくことを期待しています。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO
・経理メンバー：2名
・その他コーポレートメンバー：4名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、”自分が事業を動かしている実感”を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に必要な数値管理や事業推進に携わることができます
・単なる経理業務に留まらず、経営管理・経営企画領域までキャリアを広げ、経営に近いポジションで活躍できる環境です
・CFO直下のポジションとして、IPO準備や管理体制構築など、企業成長の重要なフェーズを経験することができます
・完成された組織や仕組みを運用するのではなく、業務フローや管理体制そのものを自ら企画・改善・構築していくことができます
・商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント、広告事業など、多様な事業モデルを展開しているため、幅広い会計・管理会計の知識と経験を身につけることができます
・GASやAIなどのテクノロジーを活用しながら、経理業務の効率化やDX推進に主体的に取り組むことができます
・ゲーム、ライブ配信、イベント、IPビジネスなど、成長著しいエンターテインメント領域の事業成長を支える経験を積むことができます
・配信者・クリエイター・ファンコミュニティを支える事業基盤づくりに携わることができ、自身の仕事が事業成長につながる実感を得られます
・急成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きな環境で、経理領域にとどまらない市場価値の高いキャリア形成が可能です
・今後の組織拡大に伴い、経理責任者や管理部門マネージャーなど、より上位のポジションへのキャリアアップも期待しています

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える法務担当として、契約法務を中心にご活躍いただきます。
まずは事業部門が推進する各種取引やプロジェクトに対する法務支援を担っていただきますが、将来的にはIPO準備や知的財産戦略、コーポレートガバナンス強化など、企業価値向上に直結する領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼法務
・事業部門が締結する各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック）
・契約書の送付、管理、押印対応
・IPOに向けた法務体制の整備および関連業務の推進
・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
・著作権、商標権、ライセンス契約などコンテンツ・知的財産関連の法務対応
・事業部門からの法務相談対応およびリスク検討
・顧問弁護士との連携、相談事項の整理・対応
・社内関係部署との連携およびコンプライアンス研修の企画・実施

当社では、自社番組を起点としたIPビジネスの拡大を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。
ライブ配信、イベント、広告、グッズ販売など複数の事業を展開しており、契約法務のみならず、著作権やライセンス契約などエンターテインメント領域特有の法務課題に幅広く携わることができます。
また、法務部門として単にリスクを管理するだけではなく、「事業成長をどのように実現するか」という視点を持ちながら、事業部門のパートナーとして事業推進を支援していただきます。
今後はIPO準備に加え、自社IPの知財化やライセンス展開の強化も進めていく予定です。そのため、契約法務に留まらず、知的財産戦略やガバナンス体制構築など、企業価値向上に直結するテーマにも主体的に関与いただける環境があります。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO 兼 コーポレート本部長
・その他コーポレートメンバー：5名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、”自分が事業を動かしている実感”を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接連携しながら、事業運営における重要な意思決定やプロジェクト推進に携わることができます
・CFOと近い距離でIPO準備を推進できるため、上場準備企業ならではの実務経験を積みながら、法務・コーポレート領域の専門性を高めることができます
・成長フェーズのスタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、法務の枠を超えて事業成長に貢献することができます
・法務体制やガバナンス基盤の整備など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体者として関わることができます
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信などのエンターテインメント領域において、自社IPやコンテンツビジネスの成長を支える法務として幅広い経験を積むことができます

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【役割と期待】
ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Teamとして、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる環境をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。

具体的には、海外拠点における人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等）を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度／仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。????

また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の在り方の設計・運用管理も担っていただきます。

ユーザベースの柔軟なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境で新しい論点に向き合い、変化を前向きに推進していただける方を歓迎します。

【魅力】
・海外企業を含むM&A／PMIの実行など、「アジアNo.1の経済情報インフラ」のビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができます。
・海外拠点の拡大フェーズにおいて、制度・オペレーション・ガバナンスを「つくる／統合する」経験を積んでいただくことができます。
・労務領域・人事領域・子会社管理領域と、幅広い領域にチャレンジすることができます。
・日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジションです。

【業務内容】
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進／運用を担っていただきます。

・海外の労務体制・ガバナンス強化
　- 海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード
・海外拠点の人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）
　- 海外拠点における評価・報酬制度の設計／運用支援
　- 福利厚生制度の企画・設計、運用設計
　- 海外拠点管理（労務ガバナンスの設計・運用支援 など）
・海外子会社のPMIプロセスの実行
　- M&A後の人事関連施策全般の推進（具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進）
・海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む）
　- 海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション／制度の設計・整備を推進
・オペレーション
　- グローバルベンダーの統合・最適化
　- 駐在員関連の手続き（給与計算・異動等）などグローバルモビリティのプロセス整備・実行

【勤務地・働き方】
勤務地：東京オフィス
働き方：リモート可（週1回程度の出社が発生する可能性あり）
出張：年1回程度（想定）
その他：スリランカ・中国を中心とした海外拠点との連携あり

※会社方針としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【募集ポジション（仕事内容）】
「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務担当者を募集いたします。

【主な業務内容】
やる気スイッチグループが展開する各スクールブランド、コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。
また、契約書管理など、管理部門として会社を支えるために必要な業務も担当します。

・各種契約書のドラフティング、審査、交渉
※80～100件／月（フランチャイズ契約、賃貸借契約、サービス約款、業務委託契約など）
・事業部門からの法律相談対応（特定商取引法、消費者契約法、景品表示法、著作権法、個人情報保護法など）
・新規事業（フランチャイズ含む）の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝

【本ポジションの魅力】
・ブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事に取り組み、イニシアティブを発揮していただける環境で、中途入社であってもご自身の強みを生かしてご活躍いただけます。
・法務という専門領域だけでなく、経営管理の在り方に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、ゼロベースで体制・仕組を検討/リードする立場を経験できます。

【キャリアプラン】
・契約法務を中心に企業法務の幅広い経験を積むことで、法務専門職としての専門性を広げ、深めることができます。
・フランチャイズ本部での法務業務を通じて、フランチャイズビジネスに関する知見を得ていただくことが可能です。

【転勤】
当面無し

【変更の範囲】
なし