映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集背景】
当社は現在、事業の急拡大フェーズにあります。これに伴い、従来のオペレーション中心の採用活動から脱却し、経営戦略に直結した攻めの採用戦略を構築・実行できるメンバーを募集します。経営陣や各事業部長と直接対話しながら、組織の未来を自らの手でデザインできる、非常に裁量とインパクトの大きいポジションです。

【業務内容】
経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。経験や実績に基づき、業務領域や手法の選択において裁量権を持って業務にあたっていただきます。将来的には人事評価制度の構築、教育研修、労務管理など、人事業務のエキスパートとして領域を広げていただく、もしくは採用領域のなかでマネジメント職を目指していただくことも可能です。

▼具体的な業務イメージ
（1）採用戦略の立案・計画
・経営陣や各事業部長と協議をいただいた上での要件定義および人員計画の策定
・採用予算の管理、および最適な投資配分（求人媒体、エージェント等）の計画
・採用市場のトレンド分析に基づく、ターゲットに響く訴求軸の設定

（2）採用マーケティング・ブランディング
・潜在層へのアプローチを目的とした「採用広報・ブランディング」の企画・推進
・タレントプール（即時採用に至らなかった優秀層）の構築と、中長期的な関係構築施策の立案

（3）採用プロセスの実行・最適化
・各種チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント等）を駆使した母集団形成
・候補者への魅力付け、面談・面接、内定後のフォロー
・選考プロセスの歩留まり分析と、データに基づく面接官トレーニングやプロセスの改善
・入社後のオンボーディングプロセスの企画・連携

今回配属先となるHRD1部では、大きく3つの領域（新卒採用／中途採用／アルバイト採用）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
クリエイターやエンジニアの頭の中にある「秘伝の技術やノウハウ」を引き出し、チームの誰もが活用できる「仕組み（ナレッジ）」へと翻訳・体系化するお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・過去および現在の制作ナレッジのNotionへの体系的編纂
・クリエイター・エンジニアとのヒアリングラリー
・教育・引き継ぎ用のレクチャー映像の企画・作成
・過去のアーカイブデータのバックアップ保管業務

【使用ソフト】
・Notion
・スプレッドシートやスライド
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（基本操作ができる方 ※実務経験不問）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（基本操作ができる方 ※実務経験不問）
・DAWソフト（歓迎）

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職務内容】
株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を中心に、チームの実務の軸として幅広くご活躍いただきます。
ご経験に応じて担当範囲・難易度を調整します。
・日次業務（伝票起票／仕訳、預金管理／出納）
・月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務対応
・若手メンバーの実務面でのサポート・相談対応
・AI・自動化ツールを活用した業務効率化・高度化の推進
・経理論点の整理・対応（マネージャーと連携）

【本ポジションの魅力】
・東証グロース上場企業ならではの専門性
監査対応・有価証券報告書・連結・多国籍子会社対応など、中小企業では積めない実務が日常にあります。高度な会計論点に日常的に触れられる環境です。

・上場企業でありながら「程よいサイズ感」で、幅広く・速くキャリア形成できる
大企業のように工程が細切れに分業されておらず、1人で1～複数社の経理を日次から決算まで一気通貫で担当します。担当会社の全体像が見えるため、経理としての成長スピードが速いのが特長です。さらに、積極的な海外展開・M&Aを背景に、連結・開示、海外子会社対応（グローバルファイナンス）、管理会計といった次のキャリアの選択肢が現実的に開けています。

・チームの実務の核として大きな影響力
大企業の経理部門と異なり、1人の経理担当がチームの実務の質を左右します。「自分がいることでチームが変わる」という実感を持って働ける環境です。

・入社3年後を目安に管理会計へ関与できるキャリアパス
現状は経営企画が担っている管理会計を、経理も担っていく方向性があります。「後ろ向きの記帳・申告」から「経営判断に使える数字を作る側」へのシフトを、具体的なタイムラインとして提供できます。

・AI・自動化を前提に、人は「会計判断」に集中できる環境
経理担当が仕訳の量産ではなく、会計論点の判断・税務対応・数字の意味づけといった専門性の高い仕事に時間を使うことが重要だと考え、定型処理や集計はAI・自動化ツールに積極的に寄せていくことに注力します。新しいツールを取り入れて自分の実務をアップデートしていける方には、経理としての専門性を加速させられる環境です。

【本ポジションのやりがい】
・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。
・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。

【組織構成】
Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。
単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。
連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。
全体の男女比は3：1、20代前半～40代中盤のメンバーが活躍しています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。
各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

・各種データ入力・更新、売上や在庫・発注・納品の管理サポート
・請求書、見積書、発注書、契約書等の作成・確認・管理
・取引先、外部パートナー、社内メンバーとのメール・チャット対応
・会議や打ち合わせの日程調整、資料・議事録作成
・EC・店舗・商品企画・マーケティング関連の事務・運用サポート
・備品管理、郵送物対応、その他社内環境整備や事業運営サポート

【魅力】
・一般事務に留まらずECや商品企画、マーケ領域にも携われます。
・意思決定が速い環境で、仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり
・YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率は1000％
・オープンでフレンドリーな仲間と切磋琢磨し、成長できる環境です。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回のポジションは、複数の人気ブランドや社内メンバーをバックオフィスから支える、組織の要となる存在です。
周囲をサポートすることにやりがいを感じる方、複数のタスクを柔軟に整理しながら前向きに取り組める方を歓迎します。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。
そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。
各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【業務内容】
映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト（グッズ製作）等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を担う企業での経理ユニット（ユニット長含社員14名、派遣社員2名及びアルバイト2名）として下記の業務を行って頂きます。

1．請求書やエビデンスに基づく仕訳業務
2．月次決算業務（入力・チェック）
3．請求書発行業務
4．証憑書類の管理業務（データ化・ファイリング）
5．事業部担当者への問い合わせ
6．取引先別残高整理
7．上記の付随する補助的な業務

上記の業務をサポートしていただくメンバーとして派遣社員を募集します。
具体的な業務内容は以下の通りです。

1．各子会社の決算業務（月次・年次）
2．連結決算業務
3．資金管理
4．会計監査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託）
5．業務改善（決算の早期化、プロセス改善）

【勤務地】
※派遣社員の在宅勤務不可
※カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社での就業です。

※ご活躍により正社員登用も積極的に考えておりますので、今後経理としてキャリアアップしていきたい方のご紹介を希望いたします。

本求人は「紹介予定派遣」求人です。
紹介予定派遣は、予め派遣期間を設定した上、派遣期間満了後は双方の合意があれば派遣先の社員となる仕組みです。
派遣期間は最長6か月間となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS／個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます

【主な業務】
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等）
・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）

【募集背景】
放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。

【部署構成】
部長1名、管理監督者3名、メンバー4名

【この仕事の魅力】
スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。
各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。
ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。

【キャリアパス】
実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。

【仕事についての詳細】
★総務領域における情報セキュリティや取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当
#総務　#管理　＃リスク管理　#スポーツ
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【備考】
JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事】
大手IT企業にて、人事アシスタント業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
▼人事アシスタント
・キャリア採用（選考管理やエージェント対応など、採用における業務のサポート全般）
・スケジュール調整（社内MTGや面談設定など）
・イベント時の業務アシスタント（飲食手配や会場手配など）
・資料作成（人員リストや体制図など）
※GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなどを使用します
・その他のアシスタント業務（経費精算や入社申請や書類準備など）

※能力、希望に合わせて、専門性の高い業務や業務の幅を拡げていくことが可能です。
※業務状況に応じて、在宅勤務も可能です。

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
▼投資先企業のバリューアップを担う経営企画ポジション（CFO候補）
ユニヴィスでは、投資先企業に対し経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています。
本ポジションは、グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営管理体制の構築・高度化を通じて企業価値向上をリードするポジションです。
単なる管理業務ではなく、「経営判断に直結する数字を創り、動かす」役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・代表直下で経営の意思決定に関与
投資家 兼 経営者である代表と密に連携し、意思決定の思考プロセスを間近で学べます。

・CFO・経営企画ポジションでの実務経験
投資先企業のCFO補佐・経営企画として、予実管理・事業計画・管理体制構築をリードします。

・圧倒的な成長スピード
複数社の経営に同時に関与することで、通常の数倍のスピードで経験を積むことが可能です。

・将来のCFO・プロ経営者キャリアへ
「会計×経営企画×ハンズオン支援」の経験は、将来的なCFO・経営人材としての基盤となります。

【仕事内容】
投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードします。

▼経営企画・管理会計業務
・売上・コストデータの集約、分析、着地見込みの精緻化
・予実管理体制の構築・運用
・事業計画策定、KPI設計・モニタリング
・経営意思決定に必要な数値分析・レポーティング

▼ガバナンス・バックオフィス統括
・経営管理フローの標準化、内部統制の整備
・労務・総務領域を含めたバックオフィス全体の状況把握
・組織の健全化に向けた仕組み構築

▼プロジェクト推進
・投資後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援
・新規事業、組織再編、ファイナンスなどの特命プロジェクト推進

現場に入り込み、実行まで担うハンズオン型のポジションです。

【チームの特徴・働き方】
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われる環境
・少数精鋭で裁量が大きく、成果に応じた評価
・実行まで踏み込むカルチャー（戦略だけで終わらない）

【今後のキャリア】
将来的には、
・CFO
・プロ経営者
・投資先企業の経営責任者
など、経営人材としてのキャリアを築くことが可能です。

【最後に】
「経営の現場で、本当に使える力を身につけたい方へ。」
数字を作り、企業を変える経験を積みたい方をお待ちしています。

【勤務地】
▼投資先企業
本ポジションは、投資先企業への半常駐（週数日～）を基本とした働き方となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える経理担当として、月次決算業務を中心にご活躍いただきます。
まずは経理領域からスタートいただきますが、将来的には経営管理・経営企画領域にも携わりながら、事業成長を支えるコーポレート人材として活躍いただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・月次決算業務（仕訳作成、各種データ集計、残高管理など）
・売上・原価・費用計上に関する会計処理
・経理業務フローの整備、改善
・GASやAIツールを活用した業務効率化・自動化推進
・会計監査対応、内部統制整備のサポート
・予実管理や経営数値の分析サポート
・IPO準備に伴う各種経理・管理業務
・その他、経営管理・経営企画領域に関わる各種プロジェクト推進

当社では、商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント事業、広告事業など複数の収益モデルを展開しており、幅広い会計論点に触れながら経験を積むことができます。
また、単に決算業務を行うだけではなく、「どうすればより正確に、より効率的に経理業務を運営できるか」を考え、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。
将来的には経営管理や経営企画領域へ業務の幅を広げ、経営に近い立場で事業成長に貢献いただくことを期待しています。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO
・経理メンバー：2名
・その他コーポレートメンバー：4名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、”自分が事業を動かしている実感”を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に必要な数値管理や事業推進に携わることができます
・単なる経理業務に留まらず、経営管理・経営企画領域までキャリアを広げ、経営に近いポジションで活躍できる環境です
・CFO直下のポジションとして、IPO準備や管理体制構築など、企業成長の重要なフェーズを経験することができます
・完成された組織や仕組みを運用するのではなく、業務フローや管理体制そのものを自ら企画・改善・構築していくことができます
・商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント、広告事業など、多様な事業モデルを展開しているため、幅広い会計・管理会計の知識と経験を身につけることができます
・GASやAIなどのテクノロジーを活用しながら、経理業務の効率化やDX推進に主体的に取り組むことができます
・ゲーム、ライブ配信、イベント、IPビジネスなど、成長著しいエンターテインメント領域の事業成長を支える経験を積むことができます
・配信者・クリエイター・ファンコミュニティを支える事業基盤づくりに携わることができ、自身の仕事が事業成長につながる実感を得られます
・急成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きな環境で、経理領域にとどまらない市場価値の高いキャリア形成が可能です
・今後の組織拡大に伴い、経理責任者や管理部門マネージャーなど、より上位のポジションへのキャリアアップも期待しています

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える法務担当として、契約法務を中心にご活躍いただきます。
まずは事業部門が推進する各種取引やプロジェクトに対する法務支援を担っていただきますが、将来的にはIPO準備や知的財産戦略、コーポレートガバナンス強化など、企業価値向上に直結する領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼法務
・事業部門が締結する各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック）
・契約書の送付、管理、押印対応
・IPOに向けた法務体制の整備および関連業務の推進
・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
・著作権、商標権、ライセンス契約などコンテンツ・知的財産関連の法務対応
・事業部門からの法務相談対応およびリスク検討
・顧問弁護士との連携、相談事項の整理・対応
・社内関係部署との連携およびコンプライアンス研修の企画・実施

当社では、自社番組を起点としたIPビジネスの拡大を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。
ライブ配信、イベント、広告、グッズ販売など複数の事業を展開しており、契約法務のみならず、著作権やライセンス契約などエンターテインメント領域特有の法務課題に幅広く携わることができます。
また、法務部門として単にリスクを管理するだけではなく、「事業成長をどのように実現するか」という視点を持ちながら、事業部門のパートナーとして事業推進を支援していただきます。
今後はIPO準備に加え、自社IPの知財化やライセンス展開の強化も進めていく予定です。そのため、契約法務に留まらず、知的財産戦略やガバナンス体制構築など、企業価値向上に直結するテーマにも主体的に関与いただける環境があります。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO 兼 コーポレート本部長
・その他コーポレートメンバー：5名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、”自分が事業を動かしている実感”を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接連携しながら、事業運営における重要な意思決定やプロジェクト推進に携わることができます
・CFOと近い距離でIPO準備を推進できるため、上場準備企業ならではの実務経験を積みながら、法務・コーポレート領域の専門性を高めることができます
・成長フェーズのスタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、法務の枠を超えて事業成長に貢献することができます
・法務体制やガバナンス基盤の整備など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体者として関わることができます
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信などのエンターテインメント領域において、自社IPやコンテンツビジネスの成長を支える法務として幅広い経験を積むことができます

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【変更の範囲】
なし