映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
YouTube草創期から企業のマーケティング支援を手掛けてきた同社は、運用チャンネル250ch以上
総再生回数53億回超という業界屈指の実績を持つ。
SNS業界にとどまらず、テレビ・Webメディア・雑誌など多様な媒体と連携した
PR会社としての地位確立を目指す成長フェーズにおいて、YouTube・TikTok・インスタ等の
SNS戦略立案からクライアントへの提案まで一気通貫で担うマーケターを求めている。
「動画マーケティング協会」の設立など業界全体をリードする取り組みにも携わりながら
会社の成長を共に牽引してほしい。

【体制】
クライアント担当者・ディレクター・エディターと連携しながら
SNS戦略の立案から効果測定・改善まで一貫して担当。

【具体的な業務内容】
・YouTube・TikTok・Instagram等のSNSを活用したクライアント企業へのマーケティング支援
・媒体選定とマーケティング施策全体の戦略立案
・SNSアカウントのアナリティクスデータ・インサイト分析
・広告出稿・運用（各SNS広告・Web広告）
・LP・Webサイトの改善提案・対策
・企画改善提案（データをもとにしたコンテンツ・施策の最適化）
・クライアントへの提案・レポーティング

【必要に応じて対応する業務】
・新規サービス・新規媒体への対応
・社内マーケティングナレッジの整備・共有

【将来的な展望】
SNS・動画マーケティングの最前線で実績を積みながら
将来的にはチームリーダー・マーケティングマネージャーへのキャリアアップも視野に入る。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で実績が報酬に
直結しやすい環境。
テレビ・Webメディア・雑誌など多様な媒体との連携が広がる中で
総合PR・マーケティングのプロフェッショナルとしての幅を広げられる。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・劇場用映画の企画立案・プロデュース
・企画書の作成、予算管理、スケジュール調整
・監督や脚本家などのクリエイターの選定・交渉
・キャスティングの企画・提案
・撮影現場での制作進行の統括

【主な参加作品・実績】
『日日是好日』（2018年）：企画／制作／共同配給／宣伝
『星の子』（2020年）：企画／制作／共同配給／宣伝
『湖の女たち』（2024年）：企画／制作／共同配給／宣伝
『おーい、応為』（2025年）：企画／制作／共同配給／宣伝
『花束みたいな恋をした』（2021年）：宣伝プロデュース
『片思い世界』（2025年公開）：宣伝プロデュース
その他多数

【勤務地】
雨の日でも濡れずに通勤可能です
※リモートワーク可（今後の体制によっては変更する可能性あり）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【環境バツグン♪】当社のスタッフも活躍中☆デザイナーからの転向もカンゲイ★
●制作依頼内容のチェック
●依頼者とのすり合わせ（Web会議・チャットなど）
●キャッチコピー、表現の考案
●指示書、構成案の作成
●制作スケジュールの管理　など

広告知識はいっさい不要です！情報整理や想像力、対人コミュニケーション力が発揮できます★
知識から業務フロー、ツールの使い方などイチからレクチャーします♪
別で撮影チームがおりますが、依頼状況によっては撮影に携わっていただく可能性もあります。
トレンドを取り入れたりデザインがやってみたいという方にも、きっかけ作りにオススメです☆彡

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【この求人について】
・U-NEXT Comic（自社オリジナル作品）の販売拡大を担う営業担当を募集します。
・電子書籍ストア・取次会社への営業を行います。
・販促施策の企画から売上分析までを一貫して担当するポジションです。
・SNS運用をはじめとした作品拡大のための販促も、この職種が担います。
・編集部と連携しながら、作品を読者に届けるための座組みをつくります。
・交渉だけを切り出した役割ではなく、施策の企画・資料作成・数値分析・社内調整までを回していく仕事です。

【業務内容】
U-NEXT Comicの電子書籍ストア・取次会社への営業と、SNS運用をはじめとした作品拡大のための販促を担当します。

・電子書籍ストア・取次会社との交渉
・販促施策の企画・提案
・作品制作に伴う編集部との調整
・作品セールスシートの作成
・売上データの集計・分析、レポート作成
・SNS運用
・その他、宣伝販促施策の企画・実行

【この職種で得られる経験】
・電子書籍ストア・取次会社との取引交渉の実務経験
・販促施策の企画から実行・効果検証までを通した経験
・編集部門と連携したオリジナル作品の販売実務経験

【勤務地】
現在は、多数の従業員がリモート勤務を選択しています。一部例外はございます。

【追記】
2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況は以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【注記】
株式会社U-NEXT HOLDINGSは資本関係がある企業ですが、株式会社U-NEXTと法人格は分かれており、別会社です。各種就労条件は異なります。
ご留意ください。

【変更の範囲】
配置換え等により業務の内容及び配属部署が変更される場合がある。この変更の範囲は、当社並びに当社グループ会社の業務及び部署全般とする。

【雇入れ直後】
【仕事】
Z世代に人気のIPをはじめとするアニメグッズやイベントグッズの見積もりから製造、納品までをご担当いただきます。

【業務内容】
・企画から納品までのスケジュール管理
・生産・在庫管理
・サプライヤー・協力工場との折衝
・製造に関する発注や請求対応など

※企業方針として、火・木曜日はリモートでの就業を推奨しており、テレワークが可能です！
※業務実績によっては社員登用の可能性があります

【キャリアパス】
アニメやIP関連のグッズ製造における幅広い経験を積むことができ、専門性を高めることが可能です。将より大きなプロジェクトを主導する立場へとステップアップできる環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
大手配信プラットフォーム全般のクリエイティブ制作を担当する部署にて、コンテンツ紹介画像のデザイン制作を専属でご担当いただきます。

【業務詳細】
▼デザイン業務
・作品紹介画像のデザイン制作
・レギュレーションに沿ったデザイン制作
・Photoshop、Illustratorを使用した画像制作
・作品紹介に使用する各種クリエイティブの制作
※沢山の制作物を、スピード感を持って正確に仕上げていただく業務です。

【その他注意事項】
・成人向け作品の取扱い
　- サービスの特徴上、社内言葉、映像、画像などで作品に触れる可能性がございます。

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
# ★カスタマーサポート：現場を止めないための“最後の砦”★

カスタマーサポートは、クラウドWMS「ロジザードZERO」や店舗管理システムを利用する
お客様の日々の運用を支え、システムを安定して使い続けられる状態をつくる仕事です。

物流は、少しのトラブルが出荷や業務全体に影響する世界です。
お客様からの問い合わせを受け、状況や事実関係を整理し、原因を切り分け
必要な部署と連携しながら解決まで対応します。
単なる問い合わせ対応ではなく、「今、現場で何が起きているのか」
「どこに原因があり、どう対応すべきか」を考え、お客様に分かりやすく説明しながら
安定運用につなげていくポジションです。

【主な業務内容】
・電話・メールなどによる問い合わせ対応、状況・事実関係の整理
・業務／設定／仕様／障害などの切り分け、ログやデータ等の一次調査
・導入SE・開発・インフラなど関係部署へのエスカレーション、対応調整
・調査結果や対応方針のお客様への説明、解決までのフォロー
・問い合わせ事例や対応内容のFAQ・ナレッジ化、再発防止・業務改善

【この仕事の特徴】
問い合わせ内容は、設定の確認から業務相談、システムトラブルまでさまざまです。
限られた情報から状況を整理し、影響範囲や優先度を判断しながら、必要に応じて
導入SE・開発・インフラなどと連携して解決していきます。
また、問い合わせに対応して終わりではなく、得られた知識や事例をチームで
共有・蓄積し、次の問い合わせ対応や業務改善につなげていくことも大切にしています。

【組織について】
配属先はソリューション部 カスタマーサポート課です。導入SE・開発・インフラなど
さまざまな職種と日常的に連携しながら、お客様の安定運用を支えています。
問い合わせやトラブルを一人で抱え込むのではなく、必要な情報を共有し
それぞれの専門性を活かしながらチームで解決していく体制を取っています。

カスタマーサポートは、ロジザードのプロダクトとお客様をつなぎ
システムの安定運用を支える重要なポジションです。
お客様から得た声や知見をチームや製品へ還元しながら
より良いサポートや製品づくりにもつなげていくことができます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
当社サービスであるSpeedaは標準機能をSaaSとして提供する一方で、大手企業から「自社のデータと組み合わせて、自社の環境で使いたい」という要望が急速に増えています。金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームと、業種も広がってきました。

今回は、顧客ごとの要件を実現するための個社開発を顧客との合意形成から実装・運用まで一貫してリードしていただける方を募集します。

Forward Deployed Engineerと呼ばれる働き方で、プロダクトの外側に出て、顧客ごとの価値を作りにいく役割です。

【業務内容】
日本の大手企業に対して、個社別の開発プロジェクトをリードしていただきます。お客様の業務と保有データを理解し、Speedaの経済情報と組み合わせて顧客環境に実装することで、日々の意思決定に使われる状態を作ります。

・顧客との実現可能性の検討、スコープ・成功基準の定義および合意形成
・顧客環境の制約を踏まえたシステムアーキテクチャの設計
・企業財務・ニュース・開示情報などのデータを顧客環境へ連携するデータパイプラインの設計・構築
・顧客が保有するデータとの名寄せ・突合、および分析・検索に適したデータモデリング
・開発の推進および実装、本番導入、および導入後の運用・保守
・顧客側の複数部門にまたがる調整、社内審査・稟議への対応
※案件のフェーズや規模により、担当範囲は変動します

【ポジションの魅力】
▼顧客の業務の深いところまで、自分の手で届ける
Speedaの経済情報を、顧客が自社で蓄積してきたデータと掛け合わせる。顧客の環境に入って初めて形になる仕事です。顧客ごとに異なる要求に応えながら、自分で設計したものがその会社だけの価値になっていきます。

▼合意形成から運用まで、一貫して担える
何を作るかを顧客と決めるところから、設計・実装、本番導入、その後の運用までを担当します。技術的な判断と顧客との合意形成は切り離せないもので、その両方を自分で握ることができます。

▼大手企業の意思決定の現場に、直接関われる
金融機関や大手事業会社の、意思決定に関わる業務が対象です。業務の実態を理解した上で設計でき、作ったものが実際の判断に使われます。経済情報を扱う当社ならではの立ち位置です。

▼事業の立ち上げ期に、進め方から作れる
個社開発は事業として立ち上がったばかりのフェーズです。案件を進めながら進め方そのものを定義し、次の案件に活きる形として残していけます。

▼会社の転換期に立ち会える
TOBを経て再上場を目指す過程にあり、スピード感を持って事業を成長させていく経験が得られます。

【技術スタック】
▼社内標準は以下です。ただし顧客環境の制約を受けるため、案件ごとに変動します。
・バックエンド：Kotlin／SpringBoot
・フロントエンド：TypeScript／Next.js
・インフラ：Google Cloud／AWS（顧客テナントを含む）
・データストア：PostgreSQL／Snowflake
・データ基盤：ワークフロー管理ツール、データ転送ツールを用いたパイプライン構築
※採用するツールは顧客環境の制約に応じて案件ごとに選定します

【開発ツール】
・Slack、Google Workspace、Notion、Figma
・GitHub、Docker、Datadog
・Claude Code、Codex、Devin
※顧客環境では持ち込み可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません

【勤務地】
リモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のイラストレーターとして、イラストの調整、衣装デザイン、イラスト制作などのお仕事です。

▼業務内容
当社既存VTuberの衣装イラスト等制作における
・グッズ、イベントのキービジュアル作成
・衣装アクセサリー制作
・イラストレタッチ、フィードバック画像作成

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
当社ホロライブプロダクションのタレントと共創するゲームプロジェクトにおいて、複数プロジェクトが進行中です。いずれかのプロジェクトにおいて開発パートナーと連携しながら企画・開発からリリース後の運用まで一貫して推進いただけるリードディレクターを募集します。
ゲームプロジェクトのリリースからグロースまでリードいただき、PJリーダーとして組織の中核を担っていただくことを期待するポジションです。

▼業務内容
・ゲームの企画立案、開発ディレクション
・プロジェクトの進行管理、品質管理、PL／収支管理
・開発会社（受託先）との折衝、外注管理
・リリース後の運用・改善
・社内部署との企画調整、監修対応
・プロモーション施策の実行支援

▼本ポジションの魅力とやりがい
・ゼロイチの企画段階から携わることができる裁量とスピード感
大手ゲーム会社では承認プロセスが重く通りにくい企画も、立ち上げ期の当社事業ではスピード感を持って挑戦可能でリリース時間軸もフットワークが軽く複数プロジェクトに携わることができるチャンスがあります。
・IPホルダーとして事業の方向性づくりに関われる
受託側ではなく、IPの持ち主として企画・品質の方向性を決める立場で経験を積むことが可能です。
・タレント・ファンコミュニティと共創する独自のゲーム体験設計
タレント・ファンコミュニティを巻き込んだゲーム開発は他社では得がたい経験です。ゲーム体験を設計しリリースしていく過程で、タレントとファンユーザーからスピーディにリアクションが返ってくる環境ですので高い熱量を感じながらゲーム開発に取り組んでいただける環境です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし