映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事概要】
今回の募集は、インターネット番組やイベントに特化した映像制作・ライブ配信を手掛ける「LIVEプロダクション事業部」の技術職（映像スタッフ）の募集となります。
イベントや番組の内容を踏まえた機材の選定やシステム設計、主に映像関係の計画を行い、現場ではカメラ・照明などの実務を担当します。
会場やスタジオのLEDやプロジェクター、パソコンやゲーム端末などの管理、設定も業務に含まれます。
クライアント、制作チーム、撮影チーム、配信チーム、パートナー企業と一丸となり、コミュニケーションを取りながら、イベント・番組をテクニカルな側面から「120%の成功」の実現へと導いてください。
カメラ、スイッチャーの業務を中心に、配信業務などの経験も積んでいただき、将来的には、TD（テクニカルディレクター）として、技術チームの指揮官となり、事前の設計から現場の仕切りまでをこなせる人物を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・現場でのオペレーション業務
　- スイッチャー、カメラなど、映像に関わる様々な業務を、経験やスキルに応じて適宜担当していただきます。
・機材設計・設定、機材管理（カメラ、レンズなど各種機材）
・LEDやプロジェクター、スクリーンなどの設計、計画
・パソコンやゲーム端末など、イベントや番組内で使用する端末の管理
・配信管理業務（YouTube Live 等）
・配信設計／機材事前準備／メンテナンス／打ち合わせ対応等

【クライアントの業種】
自動車メーカー、映画会社、音楽レーべル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店との取引が大半です。

【働く環境】
弊社のLIVEプロダクション事業部は、「ネット動画」の黎明期から映像・音響・配信技術を手掛けているプロフェッショナル集団です。
実績はエンタメ系からビジネス系まで幅広く、エンタープライズレベルの高品質なイベント技術・ライブ配信・番組制作業務を展開しています。
イベント・撮影・配信の現場数は年間300件以上。乃木坂にある自社スタジオを拠点に、さいたまスーパーアリーナや幕張メッセ、日本武道館などの大型ホール・ドームから、中小のライブハウス・ホール、全国各地のホテル・ホールまで、様々な規模でのプロジェクト実績があります。また、製品やサービスのプロモーション番組の制作も多数担当。キャスティングから配信実務までワンストップで提供しています。
自社スタジオ「MONSTER STUDIO乃木坂」はナチュラルな雰囲気のAスタジオとクロマキー撮影に最適な全面グリーンのBスタジオの2つがあり、バーチャルプロダクションなど多様なニーズに対応可能。数多くの番組などで活用されています。
オフィスはミッドタウンの近く。ワンフロアで風通しがよく、おしゃれで清潔感がありデスクも広めです。また、撮影編集機材には最新の環境を用意しており、各自にMacBook Pro／Airが支給されます。

【チーム体制】
LIVEプロダクション事業部は、「制作」「技術」の2チームで構成されています。
一般的に映像やイベントの現場では「制作」「運営」「映像」「音響」「照明」「美術」といった縦割りのセクション分けがありますが、当社では、各自が得意分野を持ちながらも、現場業務全体をカバーできるフルスタックな人材を志向しており、技術スタッフを含めて、現場に応じて担当をアサインするチーム体制を敷いています。

【組織・チームの特徴】
社員数約45名のWebと映像のプロダクションカンパニー。営業専任者ゼロでありながら、プロジェクトの大半が有名ブランド／大手企業との直取引で、創業以来、黒字経営を続けています。
社内には、映像ディレクターや技術スタッフはもちろん、Webデザイナーやエンジニア、雑誌編集者も在籍しており、「デジタル領域のモノづくり」に特化した組織体制を敷いています。
部署は約15名の規模で急成長しているチームです。高いベンチャーイズムとチームでの準備力・行動力を重視しており、ひとりの成長が成果に直結する、自由な裁量のあるポジションでお迎えします。

【従事すべき業務の変更の範囲】
変更なし

【就業場所の変更の範囲】
変更なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
製造業では、ベテラン技術者の経験・品質改善のノウハウ・設計判断の根拠といった
知識の8割がデータ化されておらず、人の頭の中にしか存在していない。
同社はこの「暗黙知の壁」をAIとデータの力で突き破り、製造業の意思決定を
根本から変えることを目指している。 事業の拡大とともに、このミッションや業務変革のリアルを
「動画」で伝えるニーズが社内で急増。
製造業向けサービスの説明・コンセプトムービー・社内外への発信など
映像コンテンツへの需要が高まっている。
これまで動画クリエイターが在籍していなかった新設ポジションとして
ビジネスコミュニケーション部署（デザイナーと動画クリエイターで構成）に配属。
10月の組織体制変更を経て、映像制作機能を本格的に内製化していくフェーズです。

【体制】
配属先はビジネスコミュニケーション部署。
デザイナーと協働しながら、経営層・各事業部門・外部パートナーと連携して制作を推進します。

【具体的な業務内容】
・製造業向けサービスの説明動画・コンセプトムービーの企画・構成・制作
・各事業部門の業務変革をテーマにした、デモ・ユーザーを軸としたコンテンツ制作
・経営層・事業部門との議論への参加、事業ナラティブのキャッチアップ・言語化・蓄積
・Web・SNS・採用・イベント・社内発信等、各タッチポイント向け動画コンテンツの制作
・外部パートナー活用時のディレクション、制作フロー改善提案

【将来的な展望】
制作実務にとどまらず、企画・設計への理解を深め、事業成長に直結する
ブランドコミュニケーションの中核を担うポジションへの成長が期待されます。
日本発・製造業特化のグローバルプラットフォームが世界展開を加速する中で
その「語り手」として映像制作の第一人者になれる希少なキャリアです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
※配属先（予定）：アニメ&IP事業本部＞アニメ局＞企画制作G＞2局 IPプロデュースG

▼アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

【業務内容】
キャラクタービジネスにおけるプロデュース業務全般を牽引していただきます。

・SNS等で話題のキャラクターIPのアニメ化企画、および多角的なメディアミックス展開のビジネス設計
・新規クリエイターの発掘・パートナーシップ締結と、キャラクターの成長戦略（グッズ化、イベント、SNS運用など）の実行
・社内外のクリエイターや企業と連携した、全く新しいオリジナルキャラクターの0→1の企画・開発

【ポジションの魅力】
・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
▼「新しい力とインターネットで、日本の閉塞感を打破する」
アニメ＆IP事業本部内に新設されたキャラクタープロデュース部門にて、次世代の国民的・世界的キャラクターIPを生み出すためのコアメンバーを募集します。
ゼロからの事業立ち上げフェーズであり、市場を牽引するようなメガヒットIPを複数創出していく、非常に熱量が高く挑戦的な環境です。新しい力で既存のIP業界に革命を起こす、その中心となって活躍いただける方を求めています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 MD局 流通G

▼アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメの開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能・催事イベントなど、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

▼MD局とは？
MD（マーチャンダイジング）局では、アニメ・キャラクターIPやYouTuber・VTuberなど、多彩な人気IPの魅力を活かした商品企画・販売を行っています。
食玩やプライズ商品、くじをはじめ、コスメやアパレルなど、ジャンルにとらわれない幅広い商品を展開。ファンのニーズやIPの世界観を大切にしながら、企画から商品化、販売まで一貫して手がけています。

今後は、IPとのコラボレーションに加え、自社オリジナルブランドの展開や新たな商品企画にも注力し、さらなる事業拡大を目指しています。

【業務内容】
人気アニメIPをはじめとする、様々なIPを活用した大手小売店向けのセールスプロモーション企画～営業を担当していただきます。版元・サプライヤー・卸し先など、多方面との折衝を行いながら企画した商品の流通までの過程を担っていただきます。

▼具体的な業務
・ターゲット分析を踏まえた商品企画の立案と提案
・版元との監修折衝
・大手小売店（コンビニほか）に向けた企画提案
・原価・売上・粗利などの収支計画の作成
・社内外のデザイナー、工場との折衝・プロジェクト推進

【ポジションの魅力】
サイバーエージェントグループ内各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能。
大きな裁量権をもち、自主性をもって業務の推進が可能。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
大手ラジオ放送局のCM運行・放送データの管理を担うチームにて、正確なデータ管理でオンエアを支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・CM運行データの入力・登録（タイムテーブルに基づき、どの時間帯に何を流すかを調整し、機械に登録する作業）
・放送スケジュールに合わせた事前データ作成・確認
・社内電話の取次、一般事務補助
・関係各所（ラジオ局スタッフ・社内担当者）との連絡・調整

※高校野球シーズン・改変期・年末年始など放送スケジュールが大きく変動する時期は、1時間程度の残業が発生することもあります。

★ラジオや放送業界に興味があり、時間の見えるお仕事をご希望の方にオススメのお仕事！！
1枠のみの募集のため、「気になる」「詳しく話を聞いてみたい」という段階でもぜひぜひご応募ください！

【就業場所】
在阪放送局内　ラジオ放送フロア

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【ミッション】
「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【担当事業】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。
日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる35万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、様々なビジュアルコミュニケーションに取り組んでいます。
広告、PR、採用、イベント、社内コミュニケーションなど、多様な媒体・目的におけるグラフィックデザインを通じて、事業成長に貢献します。

【担当業務】
エムスリーグループの様々なビジュアルコミュニケーションにおいてグラフィックデザインを担当し、事業成果とブランド価値の向上に貢献していただきます。
・広告クリエイティブの企画・制作（Web広告、紙広告、交通広告等）
・PRコンテンツのビジュアル制作
・採用関連デザイン（採用サイト、パンフレット、イベント資料等）
・イベント関連デザイン（展示ブース、ノベルティ、スライド等）
・社内コミュニケーションツールのデザイン
・バナー、LP、印刷物など多様な媒体のデザイン

【制作環境】
・Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator、InDesign等）
・Figma
・プレゼンテーションツール（Keynote、PowerPoint等）

【チーム体制】
事業部、マーケティング、PR、人事など多様なステークホルダーと連携しながら、スピード感を持って制作していきます。

【勤務地】
最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【変更の範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【雇入れ直後】
【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のセールス（法人営業）の責任者として、広告代理店・広告主・アイドルの影響力にご興味をお持ちの企業様等に向けて、案件提案・獲得やセールス組織のマネジメントを行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のセールスセクションにて、セールス（法人営業）責任者を募集いたします

◆業務内容（一例）
・クライアントに対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・プロジェクトの進行管理
・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
・クライアントとの関係構築と取引拡大
・セールス組織のマネジメント

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
制作進行チームを統括し、ヒメヒナのライブ・ＭＶ・生放送・ショート動画等の各プロジェクトを滞りなく進行できる様マネジメントを行うお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

▼具体的な業務内容
・制作進行チームのマネジメント
・各プロジェクトの進捗管理
・各プロジェクトの体制検討、コミュニケーション設計・整備
・社外パートナー企業、社内関係者との連携・各種調整
・ミーティングや振り返りに伴う資料作成
・組織活動の活性化、チームワークの促進

▼使用ソフト
・スプレッドシートやスライド
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（歓迎）

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のセールス（法人営業）として、セールスプランナーと協力しながら新規企画の企画を行い、広告代理店・広告主・アイドルの影響力にご興味をお持ちの企業様等に向けて、案件提案・獲得を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のセールスセクションにて、セールス（法人営業）担当者を募集いたします

◆業務内容（一例）
・クライアントに対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・プロジェクトの進行管理
・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
・クライアントとの関係構築と取引拡大
・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

【雇入れ直後】
【業務内容】
某キー局の報道・情報番組等の素材を使用し、ニュースサイトにライティングをするライターのポジションをご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・某キー局の報道局から提供された素材をもとにした記事のリライト
・月間100～150本、200～3,000字程度の記事作成
・番組視聴率向上・サイトPV獲得を目的としたオリジナル記事の企画取材・インタビュー・執筆
・動画編集の指示出し・静止画の切り出し作業
・数値集計等のサポート業務（Excel使用）

※実働7時間勤務になります

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。

▼業務内容
・株主総会の企画・準備・運営
・リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
・ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
・社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
・取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
・その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）

【この仕事の魅力ややりがい】
・上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
・関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
・社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
・リーガルテックやAPIツール等を活用した自動化など、DX化の進んだチーム体制です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
「オペレーション企画チーム」のメンバーとして、各種プロジェクトの実行支援や、業務プロセスの整理・標準化を担当していただきます。チームの立ち上げ期にあり、プロジェクト推進の主担当を任せられる人材として、経験を積みながら成長していただくことを期待しています。

▼業務内容
・プロジェクト実行支援
　- 事業の成長を支える業務基盤づくりの実務推進（新規事業・新サービスの立ち上げに伴う業務設計の支援、管理会計・予実情報の整備の補助など）
　- コンプライアンス・ガバナンス観点での改善プロジェクトの実務推進
　- システム導入プロジェクトの実務（要件整理、進捗管理、関連部署との調整）
　- スケジュール管理、資料作成、議事録作成

・業務改善
　- 業務の可視化・マニュアル化
　- 決裁ルール等の標準化に向けたたたき台作成

・ナレッジマネジメント
　- 業務ナレッジの整理・蓄積
　- オペレーション推進チームとの連携・情報共有

【組織について】
総務部 オペレーション企画チームに所属いただきます。総務部内には各事業本部の業務を横断的に支援する「オペレーション推進チーム」と、業務の企画・改善やプロジェクト推進を担う「オペレーション企画チーム」の2チームが存在しています。
オペレーション企画チームは現在立ち上げを行っている段階で、兼務のマネージャーが運営しながら、社員と業務委託のメンバーで構成されています。
少人数体制のため、メンバー一人ひとりの裁量が大きい環境です。
今後1年をかけて組織を拡張していくフェーズにあり、チームや組織の形そのものも、半年～1年かけて検討していく予定です。変化の途中で組織づくりに関わることを楽しめる方を歓迎します。

【この仕事の魅力ややりがい】
複数の事業ドメイン（配信・音楽・MD・ゲーム等）を横断するプロジェクトに、初期メンバーとして関わることができます。
業務改善やプロジェクト推進の実務経験を積みながら、将来的にはプロジェクトの主担当やマネージャーを目指せるキャリアパスがあります。
少人数のチームだからこそ、自分の工夫がそのまま業務プロセスに反映される実感を持てます。複数の事業で個別最適に作られたプロセスを全体最適に変えていく、上場企業ならではの課題にも関われます。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 グローバルビジネス局

▼アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

【業務内容】
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外へのライセンス営業及び、マーケティング業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・製作委員会の海外窓口業務全般
・海外の配信プラットフォームへのライセンス営業の業務
・海外のライセンシーとのマーケティング設計や素材の監修と納品業務
・海外アニメコンベンションのパネル運営やイベント参加、市場調査業務..等

【ポジションの魅力】
サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表される配信メディア事業、ゲーム事業、イベント事業、グッズ事業、AI事業など多角的なコンテンツ展開が可能です。これまでにない新しいアニメ作りができる舞台がここにあります。

【募集背景】
近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。
その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。
数年前からアニメ製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。

アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ゲーム、マンガ、アニメなど、IPをはじめとするエンターテインメント領域のクライアントに対し、マーケティングを通じた事業成長を支援するポジションです。
クライアントとの対話を通じて、事業やサービス、作品が抱えるマーケティング課題を特定し、認知拡大、ユーザー獲得、売上最大化、ファンとの関係構築など、目的に応じた戦略を設計します。

アカウントプランナーは、広告の出稿計画を提案するだけではありません。
クライアントの事業構造や市場環境、作品・IPの特徴、ユーザーやファンのインサイトを理解したうえで、「この事業やコンテンツを、さらに成長させるためには何をするべきか」という視点から、マーケティング戦略を考えます。

実際の提案や施策の実行は、広告運用のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、プランナーなどの専門職とチームで進めます。
社内外の関係者を巻き込みながら、戦略立案から実行、振り返り、改善まで、プロジェクト全体をリードする役割です。

▼具体的な業務内容
・顧客マーケティング課題の抽出・分析・改善提案
・新作タイトルの認知拡大や既存作品の売上最大化に向けたマーケティング戦略立案
・各広告媒体（Google、Meta、TikTok、X等）を活用したプロモーション戦略立案
・コンペ（新規提案）／アップセル提案／事業グロース支援
・社内外関係者とのプロジェクト推進

▼担当案件のイメージ
1人あたり同時に3～4案件を担当。案件規模は幅広く、数億円規模の大型タイトルを動かすものもあります。1つの案件には1年程度のスパンで伴走いただくイメージです。
顧客の例：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社 等

【ポジションの魅力】
▼エンターテインメントの成長をマーケティングで支えられる
ゲーム、マンガ、アニメなど、人の感情を動かし、日常を豊かにするエンターテインメントに携わる仕事です。作品やIPの魅力を一方的に伝えるのではなく、ユーザーやファンが何を期待し、どのような表現に心を動かされるのかを考えながら、コミュニケーションを設計します。
自分たちが手掛けた施策によって作品やサービスが広がり、多くの人に届いていく過程を実感できます。

▼広告に限らない、幅広い提案ができる
CyberZでは、デジタル広告の運用だけに提案領域を限定していません。SNS、動画、クリエイティブ、リアルイベント、キャンペーンなど、クライアントの課題や目的に応じて、さまざまな手法を組み合わせます。決められた商品を販売するのではなく、「この事業や作品を成長させるために、最も効果的な方法は何か」という視点から、自由度の高い提案ができます。

▼エンターテインメント領域で培った、勝てる知見がある
CyberZは、長年にわたりゲーム、マンガをはじめとするエンターテインメント領域のマーケティングを支援してきました。作品やサービスごとに異なるユーザー特性やファン心理を理解し、どのような企画やクリエイティブが成果につながるかという知見を蓄積しています。

マンガ領域では、マンガコンテンツに精通した専門のクリエイティブ組織を持ち、企画から制作、効果改善まで一貫して支援しています。
ゲーム領域においても、国内外のクライアントとの豊富な取り組みを通じて、新規案件や大規模プロジェクトの獲得につなげています。

特定の媒体や配信手法だけではなく、エンターテインメントマーケティング全体に関する知見を生かせる環境です。

▼戦略から実行まで、一気通貫で携われる
アカウントプランナーは、クライアントから依頼された内容を社内に伝えるだけの営業ではありません。市場分析、課題設定、戦略立案、メディア設計、クリエイティブ企画、施策の実行、効果検証まで、マーケティングの一連のプロセスに関わります。広告運用、クリエイティブ、プランニングなど、各領域の専門メンバーとチームを組み、プロジェクトの責任者として成果を追いかけます。

営業力だけではなく、マーケティング力、プロジェクトマネジメント力、周囲を巻き込む力を身につけることができます。

▼年次に関係なく、大きな挑戦ができる
CyberZでは、社歴や年次ではなく、成果と実力に応じて機会を与えます。
広告業界未経験で入社し、1年でマネージャーに昇格した社員や、入社半年で数十億円規模のコンペティションに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞した社員もいます。
これまでの業界経験や肩書ではなく、顧客に向き合う姿勢、学ぶ力、成果への執着を重視します。
若いうちから大規模な案件や重要なクライアントを担当し、自らの力でキャリアを広げられる環境です。

【活躍事例】
広告業界での経験よりも、顧客に向き合う力、学び続ける力、成果への執着を評価します。

1．異業種から入社し、1年でマネージャーへ
・不動産業界で営業を経験した後、広告業界未経験でCyberZへ入社
・前職で培った顧客理解力や営業力を生かし、入社後1年でマネージャーに昇格

2．入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢
・旅行代理店での営業経験を経て、広告業界未経験で入社
・入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞

【入社後のキャリア】
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて案件を担当し、先輩社員や専門職のサポートを受けながら、広告・マーケティングに関する知識を身につけます。
その後は、より大規模な案件や重要クライアントを担当し、プロジェクトの責任者としてチームをリードしていただきます。

・成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・大手クライアントを担当するアカウント責任者
・広告・マーケティング領域のスペシャリスト
・チームを率いるマネージャー
・新規事業や新しいマーケティングソリューションの立ち上げ
・事業や組織の成長を担う事業責任者

CyberZは、決められたキャリアを歩く会社ではありません。
自ら機会をつくり、成果を出した方が、次の役割をつかめる会社です。

【最後に】
広告を提案するだけでは、クライアントの事業成長にはつながりません。
クライアント以上にクライアントの事業を考え、社内外の仲間を巻き込みながら、成果が出るまでやり切る。それがCyberZのアカウントプランナーです。
広告業界での経験は必要ありません。
これまで培ってきた営業力、顧客理解力、課題解決力を、より大きな事業やマーケティングの舞台で試したい方をお待ちしています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
所属タレントのCDなどのフィジカル商品について、タレントの活動方針やブランディングを踏まえ、商品形態、パッケージ仕様、特典などを企画し、社内外の関係者と連携しながら商品化を推進していただきます。

▼業務内容
・CDなどのフィジカル商品の企画、制作進行
・商品形態、パッケージ仕様、封入特典などの企画
・ジャケット、ブックレット、歌詞カードなどの制作進行
・タレント、タレントマネージャー、印刷会社、プレス会社、デザイナーなど社内外関係者との調整
・入稿、校正、クレジット確認、品質管理
・製造、納品までのスケジュールおよび予算管理
・EC、流通、宣伝など社内外関係者との連携

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するエンタメベンチャー企業の海外子会社の事業運営を支えるコーポレートメンバーを募集します。

本ポジションでは、海外子会社と日本本社の間に入り、経理・財務、人事労務、ガバナンス、社内ルール・業務フローの整備など、海外拠点の運用に必要なさまざまな実務を担当していただきます。

▼業務内容
・海外子会社と日本本社との各種連絡・調整
・海外子会社からの問い合わせ対応および本社各部署への確認
・月次決算や支払等に関する海外子会社・本社経理との連携
・稟議・経費精算・支払申請等の申請内容の確認および進捗管理
・海外子会社の社内規程・各種ポリシー等の管理、更新サポート
・社内業務フローやマニュアルの作成・更新
・その他、海外子会社の運営に関する各種実務サポート

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
「オペレーション企画チーム」のマネージャー候補として、複数部署にまたがるプロジェクトを推進し、業務の標準化・システム導入・ガバナンス強化を通じて、会社全体の業務基盤を強化していただきます。チームの立ち上げ期にあり、企画・推進に加えて、メンバーの育成やチームづくりもお任せしたいと考えています。

▼業務内容
・プロジェクト推進
　- 事業の成長を支える業務基盤の企画と推進（新規事業・新サービスの立ち上げに伴う業務設計、経営判断に使う管理会計・予実情報の整備など）
　- コンプライアンス・ガバナンス観点での改善の実行計画策定と推進
　- 複数部署が関わるシステム導入プロジェクトのリード
　- 決裁ルール・業務プロセスの標準化設計
　- 目的から課題を因数分解し、標準化・業務委託の活用・ナレッジ化など最適な手段を選んで計画化

・チームマネジメント
　- 社員メンバーの育成・評価、採用への関与
　- 業務委託パートナーの成果物・品質の管理（契約範囲に沿った発注管理）

・渉外・調整
　- 経営層・関連部署（法務・経理・各事業本部等）との調整、進捗報告
　- 全社的な課題のエスカレーション対応
　- 役割・責任範囲の線引きと、例外対応の取扱いルール化
　- 機密情報の取扱い・アクセス権限など統制の設計

・中長期計画
　- 組織・業務計画の策定支援（組織の拡大に応じて、より大きな役割への成長を期待）

【組織について】
総務部 オペレーション企画チームに所属いただきます。
総務部内には各事業本部の業務を横断的に支援する「オペレーション推進チーム」と、業務の企画・改善やプロジェクト推進を担う「オペレーション企画チーム」の2チームが存在しています。
オペレーション企画チームは現在立ち上げを行っている段階で、兼務のマネージャーが運営しながら、社員と業務委託のメンバーで構成されています。
今後1年をかけて組織を拡張していくフェーズにあり、チームや組織の形そのものも、半年?1年かけて検討していく予定です。変化の途中で組織づくりに関わることを楽しめる方を歓迎します。

【この仕事の魅力ややりがい】
複数の事業ドメイン（配信・音楽・MD・ゲーム等）を横断する立場で、会社全体の業務基盤づくりに関われるポジションです。
新設チームの立ち上げフェーズであるため、プロセスやルールをゼロから設計する裁量が大きく、成果が組織に直接反映されます。
採用・育成を含め、チームをゼロから形づくる経験ができます。
複数の事業で個別最適に作られたプロセスを全体最適に変えていく、上場企業ならではの課題に、コンプライアンスやガバナンスの最前線で向き合えます。
手段だけでなく、目的の設定から任される仕事です。マネージャー候補として、より大きな意思決定にも関わっていただくことを想定しています。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジションについて】
NewsPicksの広告事業部「Brand Design」で管掌しているNewsPicks主催プロジェクトにおいて、プロジェクトグロース担当（事務局統括）として、チーム内で立ち上げた新規主催プロジェクトのマネジメント全般（プロジェクトスケジュール管理、社内外ステークホルダーとの折衝、フラッグシップイベント当日のオペレーション統括、プロジェクトの収支管理、協賛営業のパイプライン管理など）を担っていただける新しい仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスケジュール管理
・社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝
・フラッグシップイベント当日のオペレーション統括
・潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導
・プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント
・プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント

【本ポジションの魅力】
・NewsPicks広告事業の次代の成長ドライバーである「主催プロジェクト事業」を牽引する、組織内でも注目を集めるポジションです。
・イベント単発ではなく、記事広告や動画番組等を組み合わせた「プロジェクト」へ昇華させ、編集者やデザイナー、動画制作ディレクターといった異能を有する社内プロフェッショナルと協働する経験が積めます。
・経済の大きな潮流を先読みし、NewsPicksという影響力のあるプラットフォーム上で新たな提起をしながら、イノベーター～アーリーアダプターの共感を集めて収益を作りあげる大きなチャレンジができます。
・将来的には、自ら機会を見出してプロジェクトを起案し、0から新たな収益を生み出す挑戦にも携わっていただく想定です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

▼自由と責任のある働き方
働く場所や時間は、チームとの連携や成果への責任を前提に、チーム全体で最も価値を発揮できる形を擦り合わせながら選択することを大切にしています。自律性を持ちつつも、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、チームにとって最適な働き方を共創していく文化です。

【勤務地】
リモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
「ツタロックフェス」を中心としたライブ・イベント事業の企画から開催までの一連の業務に携わっていただきます。
音楽シーンやオーディエンスの変化を捉えながら、出演アーティストの選定はもちろん、どのような体験を届け、フェスをどう育てていくかまでをチームで考え、形にしていくポジションです。

これまでのご経験やネットワークを活かしていただきながら、「ツタロックフェス」の次のステージを一緒につくってくださる方を募集します。

▼雇入れ直後
音楽フェスを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行等に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定・ブッキング、関係各所との交渉・調整
・フェス・ライブイベントの企画
・イベンター・制作会社・会場等と連携した制作進行
・集客・プロモーション、スポンサー施策への関与
・予算・収支を意識したイベント運営

フェス・ライブ事業における企画・ブッキング・制作進行等について、これまでの経験や強みを活かしながら、チームの一員として幅広く携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・「ツタロックフェス」という自社フェスに継続的に携わり、フェスの価値を中長期的に育てていくことができます。
・音楽シーンやオーディエンスのニーズを捉え、出演アーティストの選定・ブッキングからフェスの方向性を形づくることができます。
・企画、ブッキング、制作進行、プロモーション、スポンサー施策、予算・収支管理まで、フェス運営の一連のプロセスを担っていただけます。
・アーティストとオーディエンスが出会う場をつくり、開催当日の熱量や反応を直接感じることができます。

【働き方】
ハイブリッドワーク（週2日程度リモートワーク可）

【変更の範囲】
当社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
「ツタロックフェス」を中心としたライブ・イベント事業の企画から開催までの一連の業務に携わっていただきます。
音楽シーンやオーディエンスの変化を捉えながら、出演アーティストの選定はもちろん、どのような体験を届け、フェスをどう育てていくかまでをチームで考え、形にしていくポジションです。

これまでのご経験やネットワークを活かしていただきながら、「ツタロックフェス」の次のステージを一緒につくってくださる方を募集します。

▼雇入れ直後
音楽フェスを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行等に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定・ブッキング、関係各所との交渉・調整
・フェス・ライブイベントの企画
・イベンター・制作会社・会場等と連携した制作進行
・集客・プロモーション、スポンサー施策への関与
・予算・収支を意識したイベント運営

フェス・ライブ事業における企画・ブッキング・制作進行等について、これまでの経験や強みを活かしながら、チームの一員として幅広く携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・「ツタロックフェス」という自社フェスに継続的に携わり、フェスの価値を中長期的に育てていくことができます。
・音楽シーンやオーディエンスのニーズを捉え、出演アーティストの選定・ブッキングからフェスの方向性を形づくることができます。
・企画、ブッキング、制作進行、プロモーション、スポンサー施策、予算・収支管理まで、フェス運営の一連のプロセスを担っていただけます。
・アーティストとオーディエンスが出会う場をつくり、開催当日の熱量や反応を直接感じることができます。

【働き方】
ハイブリッドワーク（週2日程度リモートワーク可）

【変更の範囲】
当社の定める業務