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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★動画配信サービス「J:COM STREAM」の改善および新機能の企画・開発管理
#動画配信　#企画・開発　#アジャイル開発　#プロマネ
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【ポジション概要】
J:COM STREAMおよびSTB等のUI／UX改善、新機能の企画から開発管理までを担うポジションです。サービス企画、要求仕様の策定、開発ディレクション、関係者調整を通じて、映像視聴体験の継続的な向上を推進します。

【部署のミッション】
J:COM STREAMのシステム企画・UI／UX改善を通じて、お客さまにとって分かりやすく、使いやすい映像サービス体験を実現することです。

【仕事内容】
・J:COM STREAM、STB等のUI／UX改善に向けた課題整理、企画立案、サービス設計
・新機能および既存機能改善に関する要求仕様の策定
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント、開発ディレクション
・開発スケジュール、課題、品質に関する進行管理
・開発ベンダーとの協働体制の構築および各種調整
・社内関連部署、グループ会社等との合意形成

【期待する成果】
・お客さま視点に基づくUI／UX課題の特定と改善施策の具体化
・関係者と連携した開発案件の円滑な推進
・継続的なサービス改善に向けた企画・開発プロセスへの貢献

【募集背景】
映像サービスの体験価値向上に向け、J:COM STREAMおよびSTB等のUI／UX改善と新機能開発を継続的に推進するための体制強化を行います。サービス企画から開発管理までを一貫して担い、社内外の関係者と協働しながら施策を推進できる人材を募集します。

【部署構成】
部長1名、副部長1名、管理職7名、スタッフ職15名、業務委託1名

【レポートライン】
映像事業本部 編成・UX推進部 UX推進グループ長

【この仕事の魅力】
・企画から開発管理まで一貫して携われる
UI／UXの課題整理、企画立案、要求仕様の策定、開発ディレクションまで、サービス改善の一連のプロセスに携わることができます。

・多様な映像体験の改善に貢献できる
J:COM STREAMでは、見放題、レンタル／セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなどを提供しています。STBは地上波、BS、専門チャンネル、OTTサービス等を利用できるデバイスであり、幅広いお客さまの映像視聴体験の向上に貢献できます。

・変化の大きい領域で専門性を高められる
デバイス、配信技術、ビジネスモデルが変化する環境で、新技術・新サービスの導入や継続的なUI／UX改善に取り組み、動画配信サービスの企画・開発に関する専門性を高められます。

【キャリアパス】
入社後は、J:COM STREAMやSTB等のUI／UX改善、新機能の企画・開発管理を通じて、動画配信サービス領域の知見とプロジェクト推進力を高めていただきます。

その後は、ご本人の適性やキャリア志向に応じて、動画配信サービスの企画・開発を担う専門人材として担当領域を広げるほか、将来的に管理職・上級管理職を目指すことも可能です。また、当社が展開する多様な事業領域における業務機会に挑戦できる環境があります。

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集背景】
「技術のサイバーエージェントを創る」ことを掲げ、エンジニアの採用から育成までを一気通貫で担う組織です。2018年の発足以降、新卒エンジニア採用を軸に業務範囲は年々拡大し、採用以外にも内定者フォロー・配属・研修等領域が広がっています。事業成長にあわせて採用体制をさらに強化するため、新卒エンジニア採用を推進いただける仲間を新たに募集します。

【仕事内容（業務内容）】
新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広くご担当いただきます。

・採用計画／採用戦略の立案
・母集団形成
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・各事業部エンジニアや社内外の関係者との連携・調整
・選考中／内定者フォロー
・新卒研修の設計／実行
など

【この仕事の魅力】
・がんばる人を応援でき、やりがいを感じられる仕事です
・企画力・運用力が身につき、専門性の高い希少なポジションとして市場価値・企業貢献につながります
・経営に近い距離で、事業成長のダイナミズムを体感できます
・採用・イベント・ライティング・配信など社内外で幅広く動くため、サブスキルが多面的に身につきます
・学生・若手エンジニアとの関わりも多く、若々しく賑やかなチームです

【チーム・働く環境について】
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的に1on1・チーム懇親会実施

▼チームの雰囲気
20代前半～50代のメンバーが在籍しており、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。
成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。
また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションであるCyberEのプロデューサー／ディレクター職となります。
イベント制作において、プロデューサーと並列で動きながら「実制作・進行管理・現場運営」に特化してプロジェクトを推進します。

▼具体的な業務
・プロデューサーと連携した企画内容の具体化
・イベント制作進行管理（スケジュール・品質・コスト）
・各種制作物（映像・デザイン・ステージなど）のディレクション
・当日運営の設計・現場マネジメント
・タレント・出演者・スタッフの調整
・備品や機材の手配、現場環境の整備

【ポジションの魅力】
これまでゲームを中心としたイベント事業を展開しておりましたが、アニメや漫画など世界に通用するエンタメイベント制作への事業の拡大にあたり、イベントプロデューサーや制作ディレクターの募集を強化しております。特に海外のエンタメコンテンツ市場やイベント業界に明るい人材を募集しています。

これから更に拡大が期待されるeスポーツ、エンターテイメントの領域で、新たな市場を切り開く仲間を募集しています。

※本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
※英語必須のポジションです。
CyberZの海外クリエイティブチームのプレイングマネージャーとして、海外向けに発信するプロモーションにおけるクリエイティブディレクション業務をお任せいたします。

【業務内容】
・海外クリエイティブディレクターチーム統括として、クリエイティブディレクターやパートナーのマネジメント
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・ネイティブレベルの英語力を活用したプロモーションテキストの制作／ディレクション
・顧客会議やコンペにおけるプレゼン資料作成およびプレゼンテーション

【想定クライアント例】
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

【ポジションの魅力】
・ネイティブレベルの英語力を活かし、国内外問わずトップクラスの企業のクリエイティブ制作に関われる
・海外パートナーとの業務並走でグローバル力が身に付く
・クリエイティブチームディレクションという責任感ある業務を担える
・AI活用をしつつ、CyberZクリエイティブチームの新たな武器創出に最前線で関われる

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルビジネスプロデューサー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただきます。
中長期的には、マーケティング部門を超えて事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計などにも携わっていただけることを期待します。
※中華圏／韓国いずれかのチームマネジメントを担える人材を募集します。

【具体的な業務内容】
▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。
デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル～オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
LP（ランディングページ）の制作ディレクション業務をご担当いただくポジションです。

▼LP分析
・市場調査／競合調査
・ヒートマップやデータを用いた数値分析
・ABテストの設計・実施、CVR改善（PDCA）

▼LP構成案の企画
・分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング
・FirstView、CTAなど各パーツの設計
・広告流入を前提とした情報設計
・デザイナー指示のためのデザインWF（ワイヤーフレーム）制作
・コーダー指示のためのコーディング指示書制作

▼LPデザイン・コーディングのディレクション
・デザイナー・コーダーへの制作ディレクション（スケジュール管理、クオリティ担保など）
・SquadBeyondを用いた制作・運用

▼その他
・コンペ・新規提案時のLP企画／制作
・案件ごとのサポート業務

【ポジションの魅力】
・LP制作・運用（分析～構成設計～CVR改善）の経験値が上がる
・様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が上がる
・自身の制作物が世の中に展開される達成感
・事業が成立していくことへの達成感と成長実感

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
▼電子書籍サービスクライアントの事業成長と新規クライアント増加に伴う特化事業部拡大
昨今、電子書籍サービスのユーザーニーズは非常に増えており、毎日のように各種SNSやTVCMで広告を見かけるようになりました。その中でも弊社CyberZは広告代理店としてトップクラスのお取り扱いシェアを誇っています。
本ポジションでは、業界トップクラスのクライアントと「パートナー」として動いていくため市場を切り拓き、自ら創っていく感覚を味わうことができます。
前述の通り、電子書籍市場は年々成長しており、弊社CyberZにおいても既存クライアントの事業成長や新規クライアントのお取組み開始に伴って電子書籍特化事業部であるMAD（Manga Ad Division）を順次拡大しております。

【仕事内容】
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”クリエイティブディレクター”として、海外案件におけるクリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案制作／ディレクション
・クリエイティブデザイン制作／ディレクション
・プロモーションテキスト制作／ディレクション
・プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定　など
※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。

【ポジションの魅力】
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
・サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1～2年以内にマネージャー昇格が可能
・年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
▼電子書籍サービスクライアントの事業成長と新規クライアント増加に伴う特化事業部拡大
昨今、電子書籍サービスのユーザーニーズは非常に増えており、毎日のように各種SNSやTVCMで広告を見かけるようになりました。その中でも弊社CyberZは広告代理店としてトップクラスのお取り扱いシェアを誇っています。
本ポジションでは、業界トップクラスのクライアントと「パートナー」として動いていくため市場を切り拓き、自ら創っていく感覚を味わうことができます。
前述の通り、電子書籍市場は年々成長しており、弊社CyberZにおいても既存クライアントの事業成長や新規クライアントのお取組み開始に伴って電子書籍特化事業部であるMAD（Manga Ad Division）を順次拡大しております。

【仕事内容】
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”スペシャリスト”として、以下業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・クライアント課題解決のためのプロモーション全体戦略設計
・電子書籍市場のトレンド分析
・各種SNSのユーザー分析
・プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定／分析／クリエイティブ制作　など
※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。

【ポジションの魅力】
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
・サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1～2年以内にマネージャー昇格が可能
・年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼広告代理店の構造そのものをAI活用前提で0から再構築する、新規事業「AI-Native Agency」の立ち上げコアメンバーです
既存の広告代理店にAIを「導入」する仕事ではありません。
営業・クリエイティブ・運用の一気通貫プロセスを、AI中心で行う前提で設計し直し、市場にまだ存在しない代理店の形を先行者として作る仕事です。
CyberZが持つ広告代理事業のノウハウと顧客基盤を土台に、AI時代の新しい代理店構造を創出します。

▼CyberZは「成果を出した人に大きな機会を与える」文化の会社です
広告業界未経験から入社1年でマネージャーに昇格した社員、入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢されサイバーエージェントグループ全社最優秀ベストプレイヤー賞を受賞した社員もいます。
このポジションでは、これまでの広告代理店経験を活かして広告代理市場に革命を起こす新規事業の幹部候補として大きな挑戦をしたいという強い想いを重視しています。

【具体的な業務内容】
・新規開拓営業（与件への提案／自主提案の両方を担当）
・AIを前提とした広告納品の設計、および実務としての納品遂行
・縦型UGCを中心としたクリエイティブの企画・ディレクション
・AIツール・AIエージェントの選定、実装、改善サイクルの設計・運用
・成功事例の言語化とブランディングへの還元
・営業・運用・クリエイティブを横断した一気通貫の納品体制構築、およびその体制自体の組織づくり

「AIが使えること」ではなく「AIで仕事の進め方そのものを再設計できること」が問われるポジションです。

【担当案件のイメージ】
EC・不動産・人材・金融・健康食品など業界問わず大手クライアントを担当します。
案件規模は月予算2,000万円～数億円で、単発の施策を実施して終わりではなく中長期の目線で事業成長に伴走します。
新規事業立ち上げ期のため、担当する範囲は非常に多岐に渡ります。

【ポジションの魅力】
▼新規事業立ち上げを自らが中心となり経験できる
CyberZという広告代理事業の実績・信用・顧客基盤を土台にしながら、ゼロからの事業立ち上げに挑戦できます。
役割を与えられるのではなく自ら作れることができる、決まった型がない環境です。
「型がないから不安」ではなく「型を自分で作ることができる」ことに面白さを感じる人に向いています。

▼市場に前例のない組織を先行者として、正解を自ら作っていく経験ができる
事業だけでなく、事業を支える組織・チームそのものを立ち上げから作ります。
将来的にこの事業を率いる立場を、初期メンバーとして自ら勝ち取ることができます。
既存の代理店構造の延長線上にある仕事ではないため、成果の伸びしろに既存事業のような制約がありません。自分の実力と工夫がそのまま事業の成長スピードに直結します。

【入社後のキャリア】
入社後は、営業・クリエイティブ・運用を横断しながら、AI前提の納品構造を自ら手を動かして作り上げていただきます。
事業の立ち上がりとともに担当領域・裁量は拡大し、事業の中核を担うディレクター、複数プロジェクトを率いるマネージャー、そして事業全体を率いる責任者へとキャリアを重ねることができます。
このポジションは、決められたキャリアパスをなぞる仕事ではありません。事業を成長させて自分の役割をステップアップさせていくことが可能です。

【最後に】
AIを既存の代理店業務に「導入」するだけでは、代理店の構造は変わりません。
本新規事業は、広告代理事業の実績を土台にしながら、AIが全工程を担う新しい代理店の形を0から創ります。
決まった正解がない環境で、自分の手で正解を作りたい方をお待ちしています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。
デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
日本のIPを中国展開するチームに所属いただき、下記業務をお任せいたします。
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル～オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

【背景・ミッション】
P2C事業の急成長に伴い、インフルエンサー・クリエイターのグッズ展開や
イベント施策が増加している。
欠員補充ポジションとして、グッズデザインからブランドビジュアルまでを一気通貫で担える
デザイナーを1名募集。
ファンの心を動かすクリエイティブを通じて、インフルエンサービジネスの最前線を支える
ミッションを担う。

【体制】
社内デザインチームに所属し、プロデューサー・ディレクター・社外デザイナーと連携しながら
複数案件を並行推進。ディレクション業務は別担当が担うため、クリエイティブ成果物の制作に
集中できる環境。

【具体的な業務内容】

・アクリルスタンド・ぬいぐるみ等の立体グッズ、パッケージデザインの制作
・YouTube等の動画配信用グラフィック（サムネイル・テロップ素材等）の制作
・イベントキービジュアル・ロゴ・グラフィック印刷物の制作
・EC用商品画像の制作
・印刷データの作成・入稿対応
・スケジュール調整および社内外とのコミュニケーション
・社外デザイナーへの発注指示・進行管理

必要に応じて対応する業務

ロゴデザイン・ブランディングなどアートディレクション領域への関与（スキル・志向に応じて）

【将来的な展望】
グッズデザインにとどまらず、ブランディング・アートディレクションまで
一連のプロセスに携わることで、クリエイターとしての市場価値を高められる。
ゲーム・キッズ・ライフスタイルなど多ジャンルのIPに関わることで
表現の幅を無限に広げられる環境。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

【背景・ミッション】
P2C Studio株式会社は、インフルエンサー・クリエイターの世界観を商品・ブランドとして
具現化し、ファンへ直接届けるP2C事業を展開しています。
本ポジションは、YouTubeクリエイターやインフルエンサーの公式グッズ・配信クリエイティブを
担うイラストレーターとして、ブランドの「顔」となるビジュアルを生み出す中核的な
役割を担います。
SNSで一気に拡散される圧倒的なスケール感の中で、クリエイターとしての表現力を
最大限に発揮できるポジションです。

【体制】
社内クリエイティブチームに所属し
社内外の関係者（ディレクター・デザイナー・外部イラストレーター等）と連携しながら
複数プロジェクトを並行推進。エンドクライアントはYouTubeクリエイター・インフルエンサー等の
IP保有者。

【具体的な業務内容】

・公式キャラクターグッズ（アクリルスタンド・ぬいぐるみ等の立体物・商品化）用イラスト制作
・アパレル用グラフィック、パッケージ、レイアウトデザイン
・YouTube等のサムネイル用イラスト、動画内挿絵、配信グラフィックの制作
・タイトルロゴ・作字・イベントキービジュアルの制作
・印刷物・グラフィックデザインの実務対応

必要に応じて対応する業務

社外イラストレーターへの発注指示・品質管理（監修）
スケジュール調整および社内外とのコミュニケーション業務

【将来的な展望】
イラスト制作にとどまらず、ロゴデザイン・ブランディング・社外ディレクションまで
一気通貫で携わることで、クリエイターとしての市場価値を大きく高められます。
ゲーム・キッズ・ライフスタイルなど多彩なジャンルを経験し
表現の引き出しを無限に広げられる環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
大手配信プラットフォームのオウンドメディアに掲載する画像コンテンツの制作を担当していただきます！

【業務内容】
・Photoshop・Illustratorを使用した画像コンテンツのグラフィックデザイン制作
・コンテンツの企画立案および編集進行管理（スケジュール管理・関係者調整含む）
・制作物の品質チェック・納品管理

※原則時間外はお願いしませんが、納期逼迫により依頼することがございます。
　週3～週5並びに時短勤務は応相談
※原則リモートワーク勤務
※月に1～2回の出社していただく場合がございます。（あくまで可能性となります。）

【その他注意事項】
・成人向け作品の取扱い
　- サービスの特徴上、社内言葉、映像、画像などで作品に触れる可能性がございます。
・ネットワーク環境
　- リモートワークに際して、日次でビデオ会議があり、取扱うデータも大容量であるため、目安として100Mbps～25Mbps程度で無制限に利用可能な環境が必要です。

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジションについて】
NewsPicksが運営し、毎回1000名以上の参加者を集めるBtoB領域に特化したリード獲得型ウェビナー「NewsPicks Stage.」や2025年10月より立ち上がったウェビナー型新番組「Fast」の集客マーケティング担当として、リード獲得につながるマーケティング戦略の立案～施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案～実行まで担っていただける新しい仲間を募集しています。
また、番組単位の集客施策にとどまらず、NewsPicksとしてオンライン／オフラインのイベント体験をどのように設計し、ユーザーに届けていくかという、より広いUXづくりにもチャレンジしていただきます。

▼Stage.とFastについて
・NewsPicks Stage.
経営・事業テーマを深掘りする番組型ウェビナーです。経営層や意思決定層に向けて企業やサービスの魅力を届け、認知向上から中長期的なリード獲得までを一貫して支援します。
・Fast
「最新の課題に、最速で解を出す」をコンセプトにしたウェビナー型新番組です。企業が直面する課題への解決策を明確に提示し、意思決定層からダイレクトにリードを獲得します。

【具体的な業務内容】
・各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策
・SNS広告・ディスプレイ広告などのWeb広告運用
・集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善
・LP・バナー作成におけるディレクション
・クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション
・オンライン番組の運営（NewsPicks Stage.、Fastでの番組配信）
・「NewsPicksを見れば自分に合ったオンライン／オフラインイベントが見つかる」という体験を目指した、エンジニアやクリエイターと連携したユーザー体験設計

【本ポジションの魅力】
▼「100万人規模のBtoBイベントプラットフォーム」を創るプロジェクト初期メンバー
プロジェクトの立ち上げメンバーとしてご参画いただくポジションです。決まった枠組みにとらわれず、自身の創造性を発揮しながらプロジェクトの立ち上げや事業作りに直接関わることができます。

▼経営層・意思決定層に刺さるB2Bマーケティングの実践
Stage.では、経営イシューを番組企画の主軸とし、出演されるゲストも経営の意思決定層です。そのため、B2Bマーケティングの中でも、経営や戦略に意識が向いている意思決定層をターゲットとしたコンテンツに対しての集客施策を打ち出すことができ、経営イシューに向き合う視聴者の熱量を高めるような体験を提供することができます。

▼オンラインにとどまらない、多彩なプロダクト・リアルイベントへの領域拡張
「NewsPicks Stage.」や「Fast」にとどまらず、リアルイベントも含めた複数の社内サービス・プロダクトの集客・体験設計へ関わることが可能です。これまでの経験を活かしながら領域を広げていただけます。

▼「NewsPicks＝イベント」という新しいユーザー体験を創る大きなチャレンジ
NewsPicksといえば、日々のニュースや記事／動画コンテンツを楽しむ場所としてユーザーの皆さんに広く認知いただいていますが、オンライン・オフライン含めたイベントを頻繁に開催していることはまだまだ認知されていません。より一層、ユーザー体験の中に「イベントを組み込んでいく」という大きなチャレンジができます。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

▼自由と責任のある働き方
働く場所や時間は、チームとの連携や成果への責任を前提に、チーム全体で最も価値を発揮できる形を擦り合わせながら選択することを大切にしています。自律性を持ちつつも、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、チームにとって最適な働き方を共創していく文化です。

【勤務地】
リモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のアート（イラスト）ディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です

▼業務内容
キャラクターデザイン制作として、下記業務をお任せします。
・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修
・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修
・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修
・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
社内各部署と連携し、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」「mekPark」におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。

▼業務内容
・コンテンツの企画立案・進行管理・効果検証
・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定
・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り
・部署内のガイドライン・業務フローなどの整備、社内Notionへの記載
・その他業務効率化に向けた取り組み、業務サポート等

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【NewsPicks 法人事業について】
NewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるソーシャル経済メディアです。
2021年より法人向けプランの提供をスタートし、現在では導入企業数は1,000社を超え、大企業・スタートアップ・中小企業など幅広い企業で活用されています。
この事業では、NewsPicksという学びのプラットフォームを起点に、法人向け研修・コンサルティング支援まで一気通貫で提供しています。ビジネスパーソン一人ひとりの学び直しを支える「人材開発」の領域と、組織の意思決定や変革を後押しする「組織開発」の領域、その両輪から企業の人と組織に向き合い、法人顧客の人材育成担当者を中心にセールス活動を推進するとともに、課題解決のための提案活動を行っています。
このポジションでは、研修コーディデーター・プリセールスとして顧客の経営・組織課題を深く掘り下げ、人材開発・組織開発の両面から最適な打ち手（研修・セミナー）を設計する役割を担っていただきます。

【NewsPicks 法人研修について】
2025年6月、「NewsPicks 法人研修」の提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ4,500名を超える方々に受講いただいた「NewSchool」の企画力・設計力をはじめ、NewSchoolの講師陣・プロピッカー・トピックスオーナー・40,000人を超えるエキスパートが登録する「NewsPicks Expert」など、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、ユーザベース・NewsPicks・ミーミルの強みを活かし、サービスの展開を図っています。

【業務内容】
今後事業の急拡大を目指し、本ポジションの募集を開始しました。研修やセミナーの企画、登壇者キャスティング、進行管理のご経験がある方、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。

▼期待する役割、主な業務内容、成果
このポジションでは、部門内に留まらず、社内の他部門やグループ各社、社外関係者と良好な関係を構築いただき、下記の役割を推進いただくことを期待しています。
・クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画
・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション
・企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案
・研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備
・社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携
・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています

【勤務地】
リモート勤務可能
ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
CDなどの音楽商品を制作・発売するために必要な音源データ（マスター）の管理や、制作スケジュールの進行管理を担当していただきます。
レーベル担当者や社内スタジオ、CDなどを製造する会社とやり取りしながら、商品が予定どおり制作・発売できるようサポートするポジションです。

■音源制作のスケジュール管理
・音源制作に必要な依頼内容の確認
・発売・制作スケジュールに合わせた締切管理
・レーベル担当者やスタジオへの進捗確認・リマインド
・必要に応じたスタジオ利用スケジュールの調整
・制作進行に関するミーティングへの参加

■CDなどの製造会社への音源データの納品
・完成した音源データを、CDなどを製造する会社へ送付
・過去に発売した作品を再発売する際の音源データの準備・確認
・製造会社から依頼があった際の過去音源の再送付

■海外向け商品の音源データの準備
・海外で商品を製造する際に、社内の担当部署からの依頼を受けて必要な音源データを準備・共有

■音源データの管理
・音源制作の進捗管理リストの更新
・各商品の音源データの納品状況を社内へ報告
・必要な音源データを保管場所から探して取り寄せ、作業終了後に返却

■音源・商品内容のチェックに関するサポート
・一部の商品について、追加チェックが必要なものを確認し、スタジオ担当者へ対応を依頼

アーティストの作品が無事に商品として世に出るまでを、音源データ管理やスケジュール調整の面から支える仕事です。

専門的な業務もありますが、業務に詳しい経験者からレクチャーを行いますので、業務を通じて覚えていただけます。
「音楽業界の仕事に興味がある」「アーティストや作品を裏側から支える仕事をしてみたい」という方にもおすすめです。

日本・世界で活躍するアーティストの作品づくりに関われる、音楽業界ならではのお仕事です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
Z世代に人気のIPをはじめとするアニメグッズやイベントグッズの見積もりから製造、納品までをご担当いただきます。

【業務内容】
・企画から納品までのスケジュール管理
・生産・在庫管理
・サプライヤー・協力工場との折衝
・製造に関する発注や請求対応など

※企業方針として、火・木曜日はリモートでの就業を推奨しており、テレワークが可能です！
※業務実績によっては社員登用の可能性があります

【キャリアパス】
アニメやIP関連のグッズ製造における幅広い経験を積むことができ、専門性を高めることが可能です。将より大きなプロジェクトを主導する立場へとステップアップできる環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
YouTube草創期から企業のマーケティング支援を手掛けてきた同社は、運用チャンネル250ch以上
総再生回数53億回超という業界屈指の実績を持つ。
SNS業界にとどまらず、テレビ・Webメディア・雑誌など多様な媒体と連携した
PR会社としての地位確立を目指す成長フェーズにおいて、YouTube・TikTok・インスタ等の
SNS戦略立案からクライアントへの提案まで一気通貫で担うマーケターを求めている。
「動画マーケティング協会」の設立など業界全体をリードする取り組みにも携わりながら
会社の成長を共に牽引してほしい。

【体制】
クライアント担当者・ディレクター・エディターと連携しながら
SNS戦略の立案から効果測定・改善まで一貫して担当。

【具体的な業務内容】
・YouTube・TikTok・Instagram等のSNSを活用したクライアント企業へのマーケティング支援
・媒体選定とマーケティング施策全体の戦略立案
・SNSアカウントのアナリティクスデータ・インサイト分析
・広告出稿・運用（各SNS広告・Web広告）
・LP・Webサイトの改善提案・対策
・企画改善提案（データをもとにしたコンテンツ・施策の最適化）
・クライアントへの提案・レポーティング

【必要に応じて対応する業務】
・新規サービス・新規媒体への対応
・社内マーケティングナレッジの整備・共有

【将来的な展望】
SNS・動画マーケティングの最前線で実績を積みながら
将来的にはチームリーダー・マーケティングマネージャーへのキャリアアップも視野に入る。
昇給は年2回（昇給率：2025年84%・2024年84%・2023年81%）と高水準で実績が報酬に
直結しやすい環境。
テレビ・Webメディア・雑誌など多様な媒体との連携が広がる中で
総合PR・マーケティングのプロフェッショナルとしての幅を広げられる。

【変更の範囲】
なし