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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【本ポジションのミッション】
Qzil .la株式会社が展開するアニメーションレーベル「Gram21」で、制作プロデューサーを募集します。
Gram21は、2025年2月にイマジカインフォスから譲受した長編アニメスタジオ制作部門をもとに設立されたレーベルです。レーベル設立後初の作品として、TVアニメ『シャンピニオンの魔女』の制作を担当しています。

【募集背景】
アニメーション制作体制の強化に伴う増員募集です。

【業務内容】
制作プロデューサーとして、作品全体を見ながら制作体制の構築・進行を担っていただきます。
・アニメーション作品の制作プロデュース
・制作体制の構築
・制作デスク・制作進行との連携
・クリエイターのアサイン・調整
・制作スケジュール・予算管理
・社内外関係者との調整

【過去制作実績】
Gram21（中野st）
・TVアニメ『シャンピニオンの魔女』
・『HELLO KITTY MY DREAM HOUSE』PV
・Azuki アニメアンソロジーシリーズ エピソード1『The Waiting Man -待つ男-』

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【AMIDUS.について】
FOC株式会社の中核事業『AMIDUS.』が手がけるのは、単なるロゴ変更やイメージ刷新ではありません。
企業やブランドが受け継いできた歴史、思想、技術、人の想い。そこに今の時代に必要な視点を掛け合わせ、その企業らしい文化を再構築することを、私たちは「リカルチャー」と呼んでいます。
コンセプトメイク、ブランド戦略、事業企画、デザイン、PRなどを横断し、企業の本質的な価値を見つめ直して、次の成長につながるブランドや事業のあり方をつくる。PRONTO、EDWIN、かねすえなど、さまざまな企業・ブランドのプロジェクトを通じて、このリカルチャーを形にしてきました。

【募集背景】
現在、『AMIDUS.』の案件獲得とプロデュースは、元アートディレクターであるFOC代表が中心となって担っています。社内には2名のデザイナーをはじめ、アイデアを具体化するクリエイティブの力があります。
次に必要なのは、この強みと実績をより多くの企業へ届け、代表と並んで『AMIDUS.』の事業を前に進めるビジネスプロデューサーです。
新規クライアントとの接点をつくるだけでなく、既につながりのあるクライアントとの対話から、まだ案件として言語化されていない経営・事業・ブランドの課題を引き出す。提案を設計し、価格と体制を組み立て、受注する。さらに契約後も、クライアントとクリエイティブチームの間に立ち、プロジェクトを前進させる。
募集するのは、決められた商品を売る営業ではありません。案件を生み出す営業力と、価値を形にするプロデュース力、最後まで実現するプロジェクトマネジメント力を兼ね備えた、事業の中核人材です。

【このポジションのミッション】
『AMIDUS.』のリカルチャーを必要とする企業を見つけ、潜在的な課題をプロジェクトに変え、社内外のチームとともに実現すること。
一つの案件に対して、商談の創出から課題の発見、企画、プライシング、クロージング、契約後の案件進行まで一気通貫で関わります。

【職務内容】
1. 商談機会をつくる
・リブランディング／リカルチャーの可能性がある企業・事業のリサーチ
・ターゲット企業の選定と、課題仮説に基づくアプローチ設計
・問い合わせ、紹介、アウトバウンドなどによる新規商談の創出
・既存クライアントとの継続的な対話を通じた、新たな相談機会の発掘

2. 潜在的な課題やニーズを引き出し、案件化する
・経営者、役員、事業責任者へのヒアリング
・企業の歴史、事業、組織、ブランドを踏まえた課題の整理と再定義
・クライアント自身もまだ言語化できていないニーズの発見
・経営課題・事業課題・ブランド課題を、実行可能なプロジェクトへ構造化

3. 提案を設計し、受注する
・代表、デザイナー、社内外の専門メンバーを巻き込んだ企画立案
・プロジェクトのコンセプト、ゴール、スコープ、体制、成果物の設計
・価値と実行内容を踏まえたプライシング、見積、粗利の設計
・プレゼンテーション、コンペ対応、条件交渉、クロージング
・契約条件と実行スケジュールの調整

4. 契約後も、CS／PMとしてプロジェクトを前進させる
・クライアントへの継続的なヒアリングとニーズの整理
・クライアントと制作チームの認識・期待値の調整
・マイルストーンとスケジュールの設計・管理
・デザイナーをはじめとする社内外リソースのアサインと調整
・課題、品質、予算、進行上のリスク管理
・プロジェクト進行中に見つかった新たな課題への追加提案

【この仕事の特徴】
・「売って、引き継ぐ」営業ではありません
受注はゴールではなく、リカルチャーのスタートです。クライアントの最初の相談相手として課題を見つけ、提案をつくり、契約後も伴走します。
・完成された商品ではなく、プロジェクトそのものをつくります
クライアントごとに歴史も課題も異なるため、決まったパッケージはありません。
何を変え、何を残し、どのようなチームで実現するかをゼロから設計します。
・ビジネスとクリエイティブをつなぐ役割です
経営者の言葉と、デザイナーの思考。その両方を理解し、事業として成立する形に翻訳することが、このポジションの重要な役割です。
・『AMIDUS.』の次の成長をつくるポジションです
代表が培ってきた案件創出とプロデュースの知見を受け継ぎながら、自分の視点と方法で新しいクライアント、新しい案件、新しい実績を生み出していきます。

【このポジションで広げられること】
営業やプロジェクトマネジメントの経験を土台に、より上流の課題設定や企画、事業づくりまで仕事の幅を広げたい方を歓迎します。
入社時点ですべての専門性を備えている必要はありません。代表やデザイナーなど、経験豊富なメンバーと実際の案件に取り組みながら、企業の本質的な課題を捉え、クリエイティブの力で解決する力を身につけられるポジションです。
また、既に完成された事業に参加するのではなく、『AMIDUS.』の価値や届け方そのものを、代表やクリエイティブチームと一緒に育てていけることも、このポジションならではの面白さです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【本ポジションのミッション】
「作品を管理する」のではなく、「作品をつくる」。制作プロデューサーの役割は、スケジュールや予算を管理することだけではありません。クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、多くの人を巻き込みながら、一つの作品を世の中へ送り出すこと。Qzil.laでは、制作プロデューサーを作品づくりの中心を担う存在と考えています。

【募集背景】
Qzil.laでは現在、神保町スタジオを中心に、よりハイクオリティな作品制作を担う新たな制作ラインの立ち上げ・拡大を進めています。今回募集する制作プロデューサーには、新たに立ち上がるラインを担当し、クリエイターとともに作品づくりをリードしていただくことを期待しています。事業拡大フェーズだからこそ、完成された組織に加わるのではなく、これからのQzil.laの制作体制そのものを一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
制作ライン（1ライン）の責任者として、作品制作全体をリードしていただきます。
・担当ラインの制作統括
・制作スケジュール・品質・予算の管理
・制作デスクと連携した制作進行管理
・社内外クリエイターとの調整・アサイン
・制作体制の構築・改善
・経営陣と連携したライン運営
※予算や制作方針については、代表や経営陣と相談しながら進めていただきます。

【この仕事の魅力】
▼世界市場を見据えた作品づくり
Qzil.laは国内だけでなく、世界中のファンに届く作品づくりを目指しています。グローバル市場を視野に入れた環境で、作品づくりに携わることができます。

▼新しいラインを立ち上げるフェーズ
既存ラインの運営だけではなく、新たな制作ラインを一緒につくっていくタイミングです。組織が拡大していくフェーズだからこそ、大きな裁量を持って制作体制づくりにも関わることができます。

▼アイデアを発信できるカルチャー
役職や年次に関係なく、より良い作品につながる提案であれば積極的に発信できる環境です。制作現場の知見を活かしながら、作品づくりに主体的に関わることができます。

▼コミスマグループの経営基盤
グループとして積極的な事業投資を行いながら、制作ラインの拡大を進めています。成長フェーズならではの挑戦と、グループ基盤の双方がある環境です。

★News
劇場アニメ『SEKIRO: NO DEFEAT』全国上映決定

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事概要】
・ミリオンオリジナルドラマの制作の陣頭指揮をとっていただきます。
　- リサーチに基づくドラマ企画の検討
　- 社内外のライターと連携し、脚本の開発・改稿ディレクション
　- 制作チームディレクション
　- 予算、キャスティング、ロケーション選定、演出方針の決定
　- 撮影現場でのプロデューサー業務（演出との連携、トラブルシューティング含む）
　- 編集（オフライン・オンライン）のFB、修正指示

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【本ポジションのミッション】
世界で戦えるクリエイター集団を創る。
クリエイター室長の役割は、人を管理することではありません。クリエイター一人ひとりが挑戦し、成長し、最高の作品づくりに集中できる環境をつくること。制作現場と経営をつなぎながら、Qzil .laというスタジオの競争力そのものを高めていただくポジションです。

【募集背景】
Qzil .laは現在、神保町スタジオ・中野スタジオの2拠点体制へと拡大し、制作ラインも着実に増えています。これから私たちが目指すのは、単に制作ラインを増やすことではありません。一人ひとりのクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮し、世界市場で評価される作品を継続的に生み出せるスタジオへ進化することです。そのためには、制作ラインを支えるだけではなく、クリエイター一人ひとりの成長や挑戦を支える専門組織が必要だと考えました。
そこで今回、スタジオ全体のクリエイター組織を統括する「クリエイター室」を新設し、その責任者となる室長を募集します。

【業務内容】
社長直下の新設組織「クリエイター室」の責任者として、スタジオ全体のクリエイター組織づくりをお任せします。

▼組織づくり・制度設計
・クリエイター室の立ち上げ
・クリエイター組織の設計・改善
・育成制度・評価制度の企画

▼採用・ブランディング
・優秀なクリエイターの採用戦略立案
・外部クリエイターとのネットワーク構築
・スタジオブランド向上施策

▼人材育成・マネジメント
・クリエイターとの定期面談
・キャリア形成支援
・勉強会・育成施策の企画

▼制作部との連携
・プロデューサー・制作デスクとの連携
・プロジェクト状況に応じた最適なスタッフィング支援
・制作現場への組織面からのサポート

【この仕事の魅力】
▼社長直下で新しい組織を創る
完成された組織を運営するのではなく、ゼロからクリエイター組織を設計・構築していくポジションです。自ら考え、提案し、実行できる裁量があります。

▼世界市場を見据えたスタジオづくり
Qzil .laが目指しているのは、日本国内だけでなく世界中のファンが熱狂する作品づくりです。その作品を支えるクリエイター組織そのものを創り上げていくことができます。

▼制作現場と経営をつなぐ存在
現場だけでも、人事だけでもありません。経営に近い立場から、人・組織・制作現場をつなぎ、スタジオ全体の競争力向上に携わることができます。

▼組織づくりに専念できる希少なポジション
日々の制作進行を担当するのではなく、クリエイターがより良い作品づくりに集中できる環境を整えることに専念できます。「人」と「組織」の力でスタジオを強くしていく仕事です。

【このポジションが目指す未来】
世界中のファンを熱狂させる作品は、優れたクリエイターだけで生まれるものではありません。クリエイターが安心して挑戦し、能力を最大限発揮できる環境があってこそ、本当に良い作品が生まれると私たちは考えています。クリエイター室長は、その土台となる組織を創る存在です。

【組織・チームについて】
社長直下のポジションとして、経営層と近い距離で意思決定に関わっていただきます。制作部門とは独立した組織として連携しながら、クリエイター組織全体の強化を担っていただきます。
アニメスタジオにおいて、制作ラインとは独立した「クリエイター組織」を立ち上げ、その責任者として組織づくりに専念できる機会は多くありません。
Qzil .laでは、コミスマグループの経営基盤のもと、積極的な事業投資とスタジオ拡大を進めています。成長フェーズだからこそ、クリエイター組織の未来を自ら設計し、世界市場で戦えるスタジオづくりに深く関わることができます。

★News
劇場アニメ『SEKIRO: NO DEFEAT』全国上映決定

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
MBSラジオの番組制作を、企画からディレクションまで
MBSラジオの制作局に所属し、番組制作の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

プロデューサー・ディレクター・出演者・技術スタッフなど、
さまざまなスタッフと連携しながら、番組の企画・構成から収録・生放送のディレクションまで幅広く担当します。

「制作進行だけではなく、もっと番組づくりの上流から関わりたい」
「自分のアイデアを番組企画として形にしたい」
「ディレクターとして、さらに経験の幅を広げたい」
そんな方におすすめのポジションです。

【具体的な業務】
・MBSラジオの番組企画、構成の立案
・番組制作における進行管理
・収録・生放送現場でのディレクション
・出演者、ゲストのブッキング・コーディネート
・番組企画書の作成、プレゼンテーション
・音声コンテンツの編集・仕上げ
・プロデューサー、技術スタッフ、出演者など関係各所との調整

これまでのテレビ・ラジオ・音声コンテンツなどの制作経験を活かしながら、
より企画・ディレクション領域へ仕事の幅を広げていくことができます。

また、今後さらに拡大が期待されるポッドキャストや配信など、
ラジオの枠を超えた音声コンテンツにも関わる可能性があります。

MBSラジオというメディアの現場で、これまでの制作経験を次のステージにつなげてみませんか？

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
emoleは、ショートドラマアプリ「BUMP」を基盤に、法人向け映像・ブランディング事業を本格始動させるフェーズに入りました。
映像制作の受託やBUMPを活用したプロダクトプレイスメントに取り組む中で、「ブランディング戦略の上流から一緒に設計してほしい」というニーズも生まれ、大手銀行との長期プロジェクトとして実を結ぶなど、コンサルティング型の案件も軌道に乗り始めています。現在はこの3つの柱で案件が広がり、今まさに次のステージへ進もうとしています。

【このポジションの位置づけ】
本ポジションは、法人向け事業の2人目のメンバーです。1人目のメンバーが事業を立ち上げ、クライアントからの引き合いが増え軌道に乗ってきた今、さらなる拡大に向けてフロントを担えるメンバーの増員が急務になっています。
入社初期から担当クライアントを持ち、提案から納品まで一人称で動いていただきます。将来的には、法人向け事業のチームを自ら組成し、仕組みをつくる側として事業拡大を牽引する存在になっていただくことを期待しています。

【仕事内容】
クライアントの課題・ニーズをヒアリングした上で、最適なソリューションを提案します。提案の形は案件によって異なりますが、主に以下の3つのアプローチから構成されます。

▼ブランディング・プロモーション支援
・クライアントの事業・ブランド課題のヒアリング・提案
・市場調査・ユーザーインタビューの設計・実施
・ブランディング戦略の立案・設計
・ショートドラマ・ブランドムービー等のコンテンツ制作への落とし込み・進行
・中長期的なブランディング支援の継続提案

▼プロダクトプレイスメント
・BUMPオリジナルコンテンツへのクライアント案件の組み込み提案
・制作チームとの連携による案件の実施・運用

▼受託制作
クライアント要件に応じた映像コンテンツの制作進行・納品

【この仕事の魅力】
▼「作って終わり」ではなく、「ブランドを動かす会社」として関われる
単純な映像制作の発注先ではなく、クライアントのブランド戦略そのものに上流から入り込むポジションです。市場調査から戦略立案、映像化、継続支援まで一気通貫で担えるため、クライアントの経営・マーケティング層と対等に渡り合えるプロデューサーとして成長できます。

▼BUMPというプラットフォームを武器にできる
自社のショートドラマアプリを持っているからこそ、「プロダクトプレイスメント」という他の制作会社にはない独自ソリューションを提案できます。コンテンツと事業の両方を持つ会社ならではの提案力が、差別化の武器になります。

▼立ち上がったばかりの事業を、一緒につくれる
仕組みが固まりきっていないからこそ、自分のやり方や提案でビジネスを形にしていく余地があります。2人目メンバーとして、事業の型づくりから関われるポジションです。

▼スタートアップのスピードで、多様なクライアントを経験できる
金融・流通・ゲームなど業界を問わず案件が広がっています。大手代理店では若手のうちはなかなか任されない、クライアントとの直接のやりとりや、企画から納品までの一貫した担当を、入社直後から経験できます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
BUMPは、スマホ時代に最適化された新しいドラマ体験をつくるショートドラマアプリです。私たちが目指しているのは、ただ「良い作品」をつくることではありません。ユーザーが夢中になり、続きが気になり、誰かにシェアしたくなる。そんな圧倒的に見られる作品を生み出すことです。

今回募集するのは、企画から制作、配信後の分析まで一気通貫で担うコンテンツプロデューサー。あなたの感性と推進力で、BUMPの次の代表作をつくってください。

【仕事内容】
ショートドラマの企画立案から配信後の改善まで、作品づくりの全工程に責任を持っていただきます。中でも企画・ヒット設計・分析が主戦場です。

▼主に担っていただく領域（企画・分析）
・BUMP向けショートドラマの企画立案
・ターゲットや市場トレンドの分析
・キャラクター・世界観・ストーリー構成の設計
・脚本家との企画・脚本開発
・配信後の視聴データ、離脱率、SNS反応、コメントの分析
・分析結果をもとにした作品改善・次回企画への反映

▼プロデューサー／アシスタントプロデューサーと連携して進める領域（制作）
・監督、制作会社、キャストなどのアサイン・ディレクション
・予算・スケジュール・制作進行の管理
・撮影・編集・納品までのプロジェクト推進

企画を考えて終わりではなく、作品を完成させ、ユーザーに届け、数字を見ながら次のヒットにつなげる仕事です。制作の実務はプロデューサー陣と分担するため、企画・ヒット設計に強みのある方が、その力を存分に発揮できる体制です。

【この仕事の魅力】
1．あなたの企画が、そのまま作品になる
「こんなドラマをつくりたい」というアイデアを、企画書だけで終わらせる必要はありません。BUMPでは、企画を形にし、撮影し、配信し、実際のユーザーに届けるところまで携われます。自分の考えた物語が世の中に出て、視聴者の反応として返ってくる。そんな手応えを得られるポジションです。

2．スマホ時代の新しいドラマ表現に挑戦できる
従来のドラマ制作の常識にとらわれず、スマホで見られることを前提に、物語の構成や演出、拡散のされ方まで設計します。1話目の数十秒で視聴者をつかむにはどうするか。次の話を見たくなるフックは何か。SNSで切り抜かれ、誰かに薦めたくなるシーンはどこか。まだ正解のない領域で、新しいコンテンツの形をつくれます。

3．感性とデータの両方を活かせる
「面白そう」という感覚だけでなく、視聴データやSNS上の反応をもとに、作品を改善していきます。どこで視聴者が離脱したのか。どのキャラクターや展開が支持されたのか。なぜこの作品はシェアされたのか。感性を企画に活かし、データで検証し、次の作品に反映する。コンテンツづくりの全サイクルを経験できます。

4．大きな裁量で、スピード感を持って挑戦できる
BUMPでは、正解を待ってから動くのではなく、「仮説を立てる→つくる→届ける→数字を見る→改善する」というサイクルを高速で回します。自分で考え、自分で動き、周囲を巻き込みながら前に進める。大きな裁量を持って、ヒットコンテンツづくりに挑戦できます。

【期待する成果】
・BUMPのユーザーに支持されるショートドラマ企画を継続的に生み出す
・1話目から視聴者を引き込み、継続視聴につながる作品構成をつくる
・脚本家・監督・制作チームを巻き込み、作品を確実に完成させる
・視聴データやSNSの反応をもとに、作品を改善する
・ヒット作品の要因を言語化し、次の企画に再現する
・BUMPを代表する新しいショートドラマを生み出す
最終的には、「この人に任せれば、半年後にヒット作品が生まれる」とチームから信頼される存在になっていただきたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
社内最大の映像制作組織である、映像クリエイティブ事業本部にて映像プロデューサーとして勤務いただきます。
TVCMなどを中心とした大型の映像制作事業における、仕事の受注から、全体の予算管理、スケジュール管理、クオリティ管理などの制作業務統括をお任せいたします。
クライアントおよび広告会社のクリエイティブセクションと向き合い、パートナーとして業務を推進していただきます。

また、本組織には今期より社内ポストプロダクション組織（REDHILL）も加入しており、組織内で企画～納品まで一気通貫に行うことが可能です。

【具体的な業務フロー】
▼企画作業
・全体スケジュール設定
・制作方針設定

▼制作準備
・スタッフィング
・全体スケジュールの管理
・社内・社外スタッフとの連携・交渉
・撮影方法など予算・クオリティ面からのジャッジ

▼撮影
・撮影現場の進行管理
・コンプライアンスチェック
・リスク管理

▼仕上げ
・編集立ち合い
・音入れ進行管理
・素材管理

▼納品

▼全般業務（予算／品質管理）

【映像クリエイティブ事業本部について】
笑う。泣く。奮い立つ。腹がへる。恋におちる。ほしくなる。
私たちは映像の「心動かす力」を大きく進化させ、世界と生活を豊かに変えることで、成長する。
TVCM、SNS、イベント、サイネージなど、あらゆる映像を企画から制作まで一体でつくるクリエイティブ集団です。

最適なスキルを持ったクリエイターとプロデューサーをアサインし、課題解決に不可欠なコミュニケーションシナリオの策定から、強いメッセージ性とビジュアル表現を兼ね備えた映像まで制作します。
クライアントの要望に応えるだけでなく、生活者を動かす仕組みや仕掛けを設計し、ハイクオリティな映像で課題解決へ導きます。

【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

※在宅勤務制度あり

【変更の範囲】
会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社フォトクリエイティブ事業本部にて、広告ビジュアル制作のプロデュース業務を担当いただきます。
クライアントの意向や商品の特性を理解し、「ビジュアル」の目的を的確に捉え、コミュニケーション力と行動力を武器に形にしていく制作現場のプロフェッショナルです。

入社後まずは、各案件のビジュアルプロデューサーのサポートを通して業務をキャッチアップしていただきます。
主に下記①、②いずれかの業務からキャリアをスタートいただきます。

ーーー
①撮影前～撮影を中心とした業務

撮影現場のサポート、撮影準備～撮影進行の領域から業務を開始していただきます。
撮影を中心に、AI・イラスト・CGなどの表現手法を活用し、関わるスタッフ一人ひとりの力を最大限に引き出しながら、生活者の心を動かすビジュアルへと導きます。

②撮影～レタッチ・納品を中心とした業務

撮影立ち合い～レタッチ・納品の領域から業務を開始していただきます。
レタッチャーをはじめとする画像処理や映像編集のスタッフィング、レタッチ～納品におけるスケジュール管理・外部スタッフ等の手配・調整を行っていただきます。
ーーー

①、②いずれも、制作進行管理や予算管理などの業務理解や関連スタッフとのネットワーク構築を経てメインプロデューサーへステップアップしていただきます。
最善のレタッチ・進行を行なうために各スタッフの意見を聞きながら、レタッチ～納品領域のプロフェッショナルとしてビジュアルのプロデュースを行います。

将来的には、広告グラフィック制作を中心に、撮影、レタッチ、映像編集、生成AI活用、納品までの進行管理を統括する役割を担います。
クライアントや広告会社、制作スタッフにとって「ビジュアル制作に関する最初の相談窓口」となり、企画内容や目的に応じて最適な制作体制や進行方法を提案しながら、プロジェクトを推進していきます。

フォトグラファーやレタッチャー、映像クリエイターなど、多様な専門スタッフと連携し、品質・コスト・スケジュールをコントロールしながら、広告表現の実現をリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
▼ビジュアル制作におけるプロデュース業務
・制作スケジュールの策定・進行管理
・制作予算の設計およびコストコントロール
・制作体制の構築および提案
・撮影立会いおよび現場進行管理

▼スタッフィング
・フォトグラファー、レタッチャー、映像クリエイター等のアサイン
・外部制作会社および協力スタッフとの調整
・タレント・モデル等のキャスティング業務
・社内外のクリエイターや制作パートナーとのネットワーク構築および関係構築

▼クオリティコントロール
・撮影品質の管理
・レタッチおよびカラーグレーディングのディレクション
・納品までのクリエイティブコントロール
・表現リスクや権利管理を踏まえた制作推進

▼新たなビジュアル表現への取り組み
・生成AIを活用した画像・映像表現の企画立案
・市場や技術進化を踏まえた新たな制作手法の研究・提案
・グラフィック、映像、デジタル表現を横断したプロジェクト推進
・グラフィックという一瞬のアイデアからの広がりを創り出す
・ドローン等を活用した新しい撮影表現のプロデュース

※本ポジションについて※
当社フォトクリエイティブ事業本部では、今期よりプロデューサー職の定義を刷新しました。
従来のフォトプロデューサーとビジュアルプロデューサーの業務領域を統合し、ビジュアル制作全般を担う「ビジュアルプロデューサー」として未来を見据えて再編しています。

【フォトクリエイティブ事業本部について】
博報堂写真部を源流とし、広告界をリードし続けるフォトグラファー、ビジュアルプランナー、そして経験豊富なビジュアルプロデューサーが在籍しています。変化の時代だからこそ、大切にしているのは「変わらず、変わる」という意志。創立37年の伝統・技術に、最新のアイデアを掛け合わせ、写真／映像の創造性と可能性をアップデートし続けます。
デジタルと多様性の世の中に対応する革新的なビジュアルを想像し、これからも“見たことない”を次々と創造していきます。今の時代、正解がないから、おもしろい。私たちはそう考えます。

▼新規プロジェクト続々進行中！
企業やブランドの付加価値を最大限に高めていくために、「凄い」にこだわり、写真・映像が持つ全ての創造性、可能性を最大限に引き出し表現するプロジェクトを進行中です。

・映像とグラフィックの同時撮影・映像のカメラワークによる感動の演出
・ネット時代のモニター、モバイル画面での美味しい、美しい見え方への追求
・ドローンを活用し、大きな舞台から、スマホカメラを活用した撮影まで
・美味しい色、美しい肌への消費者反応をDB化

などなど、多くのノウハウを組織力で業界のトップとしてリードしています！

【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

※在宅勤務制度あり

【変更の範囲】
会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
「製作会社？宣伝会社？配給会社？」??その問い自体がナンセンス、というのが
この映画会社のフィロソフィーです。
映画が生み出され、世に出されようとする様々な思いや行動に深く関わり
その美しい営みに貢献する「シームレスな映画会社」を目指してきました。
親会社であるツインエンジングループのリソース・ネットワークを背景に
実写映画事業をさらに拡大していくフェーズ。
企画の立案から現場統括まで一気通貫で担える企画プロデューサーを新たに迎え入れます。

【体制】
映画の企画・制作・共同配給・宣伝まで一貫して関わるチームの中核メンバーとして参画。
監督・脚本家・キャスト・スタッフなど多様なクリエイターと協働しながら
作品を「生まれる瞬間」から「観客に届く瞬間」まで深く関わることができます。

【具体的な業務内容】
– 劇場用映画の企画立案・プロデュース
– 企画書の作成、予算管理、スケジュール調整
– 監督・脚本家などのクリエイターの選定・交渉
– キャスティングの企画・提案
– 撮影現場での制作進行の統括

【主な参加作品・実績】
– 『日日是好日』（2018年）：企画／制作／共同配給／宣伝
– 『星の子』（2020年）：企画／制作／共同配給／宣伝
– 『湖の女たち』（2024年）：企画／制作／共同配給／宣伝
– 『おーい、応為』（2025年）：企画／制作／共同配給／宣伝
– 『花束みたいな恋をした』（2021年）：宣伝プロデュース
– 『片思い世界』（2025年公開）：宣伝プロデュース　他多数

【将来的な展望】
思考を停止させず、映画のマジックを信じて突き進む??そんな信念を持つチームの一員として
プロデューサーとしてのキャリアをさらに広げていける環境です。
グループのエンタメ事業拡大とともに、実写×アニメーションを横断した
新たな映画ビジネスの可能性にも挑戦できます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【具体的な仕事内容】
プロモーション領域における、配信番組・配信コンテンツの制作プロデュース業務を一貫してお任せします。
具体的には、クライアント及び広告代理店への企画提案、各協力会社及び社内メンバーとの番組・コンテンツ制作進行業務です。

【やりがい】
商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけたものが世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。

【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。

また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。

【アピールポイント】
1．手掛ける案件の幅広さ
当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。

当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。

2．社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる
当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。

明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅からのアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

【VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」】
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

【具体的な仕事内容】
・プロモーション領域におけるTVCM、Web動画、SNS広告などの映像コンテンツ制作のプロジェクト全体の進行管理
・クライアントや広告代理店との折衝、要件ヒアリング、企画提案
・予算管理、各工程のスケジュール調整、外部の協力会社のアサイン・コントロール

さらに、完パケ映像だけではなく大型映像やVRなど最新の映像トレンドやデジタル技術を活用した映像体験の企画立案、制作推進にも積極的に参画していただくことを想定しています。

【やりがい】
・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけたものが世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。

【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。
また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。

【アピールポイント】
1．手掛ける案件の幅広さ
当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。
当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。

2．社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる
当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。

明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅からのアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職務内容】
▼映像制作の経験を活かしながら、XR・生成AI・3D空間データまで、プロデュースの領域を広げる。
クライアントの課題に対し、映像・体験コンテンツの企画から制作進行、納品までを統括するプロデューサー業務をお任せします。
CMなどの映像案件に加え、XR、生成AIの活用、3D空間データなど、先端技術を活用した案件を横断的に担当します。

▼具体的な業務内容
・クライアントとの折衝を含む、案件全体のプロデュース（企画から納品まで一貫してリード）
・新規案件の獲得に向けた提案営業（企画立案、提案書・見積作成、プレゼンテーション）
・スタッフィング、予算・スケジュール・品質管理
・エンジニア・クリエイター・社内各部門と連携した案件推進
・既存クライアントへの追加提案（映像案件を起点に、XR・メタバース・AI領域へ展開）

▼このポジションの魅力
・領域を越えた提案力が身につく
CM等の映像だけでなく、XR・生成AI・3D空間データなど複数カテゴリを横断。
同じクライアントの課題に対し、解決の引き出しが増えていきます。

・自分の成長が、そのまま会社の成長になる
約50名規模だからこそ、一人ひとりの仕事が会社の実績と次の一手に直結します。
自分から掴みに行けば、任される領域はどんどん広がっていく。
年齢や社歴に関わらず、意欲と力のある人にチャンスが巡り、自分の成長と会社の成長が重なっていく──その手応えが、ここにはあります。

・これからの時代に通用するプロデューサーになれる
生成AIの台頭により、以前にも増して、誰もが最先端技術と無関係ではいられない時代になりました。
360Channelには、技術に常にアンテナを張る文化と、エンジニアやデザイナーが同じ社内にいる環境があります。
彼らと共に新しい技術をキャッチアップし続け、それを案件として実践していける。
この経験の積み重ねが、これからの時代に真に活躍できるプロデューサーへとつながります。

▼会社について
2015年設立。「新しいテクノロジーを身近にし、人々にオドロキを」をミッションに掲げる、コロプラグループの総合XRプロデュース企業です。
CM・番組配信などの映像制作を軸に、XR、生成AIの活用、3D空間データ（360maps）、施設DXまで。
技術が変わるたびに、提供できるアウトプットの形も変えてきました。

クライアントは、大手広告代理店や大手印刷会社などのパートナー企業から、誰もが知るナショナルクライアント、自治体、商業施設まで。
特定の業界に軸足を置いていないぶん、案件ごとに相手も課題もテーマも様々です。

2025年に設立10周年。事業も仕組みも、まだ成長の途中です。
いま第二創業期として、次の10年を一緒に作る仲間を本気で探しています。

※リモートワーク制度あり

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
■主にデジタルマーケティングのプランニングやプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます
■ゆくゆくはマネージャーとしてチームビルディングおよび組織力強化にも取り組んでいただきたいです

【具体的な仕事内容】
・デジタルマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、プランニング
・SNSなどと連動したプロモーションの企画、およびプロジェクトマネジメントと実行
・全社の複合型案件の統括

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【概要】
テレビCMやWebムービーなどの映像作品の進行管理を担当します。
撮影現場の取りまとめやスケジュール管理、スタッフへの指示・連絡を行なっていただくポジションです。

【業務内容】
・クライアントとの折衝とニーズの把握
・企画立案と提案・予算管理と資金調達
・チーム編成と人材マネジメント
・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
ディレクター:
テレビのCM、番組やVPにおける制作ディレクター業務。

将来的には番組制作の中心メンバーとして活躍いただきます。

番組企画立案
動画編集業務
構成作成
ロケ企画・演出
撮影ディレクション
出演者との打ち合わせ
編集ディレクション
ナレーション収録立会い
放送スケジュール管理
番組品質管理
クライアント・スポンサー対応

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【本ポジションのミッション】
Nateeは、すべてのクリエイターの才能にリスペクトを持ち、人やモノの魅力を最大限に引き出すプロデューサー集団です。
SNSを起点に、クリエイター、PR、デジタル、イベントを一つの物語として設計し、「共創からカルチャーを生む」プロジェクトを生み出しています。
代理店でも制作会社でもない、SNS発の総合プロデュースカンパニーとして、クライアント自身もまだ言語化できていないブランド課題を見抜き、最適解を形にする。
その中心で、企画・実行・改善をリードするのが本ポジションです。

【募集背景・期待】
・プロジェクトマネージャー／ディレクター／キャスティングを統合した「プロデューサー組織」への移行
・職能分断をなくし、現場が意思決定しながら推進できる体制への再設計
・ナショナルクライアント案件の大型化に伴う、統合進行を担う中核人材の募集

【主な業務内容】
・ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件におけるプロジェクトマネジメント
・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの一貫管理
・制作・キャスティング・デザイン・PRなど複数領域を横断した進行／品質／コスト管理
・収支・スケジュール・体制設計を通じた案件成功確度の最大化
・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献

【プロジェクト規模・特徴】
・大手ナショナルクライアント中心
・キャンペーン単価3,000万円超の中?大規模案件多数
・SNS起点で、動画／クリエイター起用／店頭施策／PR露出まで横断設計
・平均5～10名体制でのプロジェクト推進

【キャリアパス】
・縦：プロデューサー→チームマネージャー→GM
・横：クリエイティブプランナーなど専門職へのシフト
・斜め：新規事業・ブランド開発への参画も可能

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【変更の範囲】
会社が定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
映像制作プロデューサーとして、以下の業務をお任せします。

・TVCMの制作プロデュース
・映画・ドラマの制作プロデュース
・企画書の作成、プレゼンテーション
・プロジェクト管理（バジェット・コスト・スケジュール管理）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【Mission】
トップ企業を目指す就活生向けメディア「メイキャリ」のプロデューサーとして、チャンネルの更なるグロースと、メディアを起点とした事業価値の最大化をお任せします。単なる「動画制作」にとどまらず、「メディア運営×HRDX」の視点で事業をリードしてください。

【業務内容】
▼企画・番組構成
「今、学生が知りたいこと」を捉え、日系トップ企業の人事や現場社員をゲストに招いた対談や、リアルな就活ドキュメンタリーを企画します。

▼制作ディレクション
予算管理、スタッフィング、スケジュール管理、クオリティ管理などのプロジェクト進行。

▼現場統括・マネジメント
撮影現場でのディレクション、クライアント対応。ディレクター陣やインターン生の統括。

【仕事の魅力】
▼圧倒的なメディアパワー
月間200万再生の影響力を持つメディアの舵取りができます。あなたの企画が数万人の学生のキャリア選択に影響を与えます。

▼「言われたものを作る」からの脱却
下請け構造ではないため、「なぜこの動画を作るのか？」という目的設定からクライアントと議論できます。

▼過度な長時間労働の削減
自社でコントロールできる直案件のため、無理なスケジュールを排除し、生産性の高い働き方が可能です。

【勤務地】
※東京本社もしくは名古屋オフィスに出社となります。

【変更の範囲】
なし