映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事】
地方創生をテーマに民間企業や公共案件を多数手掛けてきた制作会社のプロデューサーとして、案件の獲得から制作進行までご担当いただきます！
代表取締役と連携を取りながら、東京案件の獲得を中心に案件拡大を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・新規案件獲得のための打ち合わせ、交渉
・制作進行管理
・現場同行
・クライアント折衝

【勤務地について】
・東京ロケーションの場合は月1回水戸本社へ出社必須
・週2回程度の在宅勤務可
・撮影がある場合は、ロケ現場に直行の場合もございます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
映像制作において、クライアントや社内外のスタッフと連携し、企画から納品まで一貫して携わっていただきます。営業スタッフと連携しながら新規案件の獲得にも取り組んでいただくほか、プロデューサー・ディレクターが所属するチームのリーダーとして、マネジメントやチームビルディングにも力を発揮していただける方を歓迎します。

当社では、実写だけでなく、イラストやアニメーション、VR・ARを活用したインタラクティブコンテンツなど、幅広い映像表現に携わることができます。

【主な業務内容】
・映像制作における進行管理業務全般
・営業スタッフと連携した映像案件の企画・提案・獲得
・プロジェクト単位での制作体制の構築
・クライアントおよび外部パートナーとの折衝
・予算の策定および管理
・制作物の品質管理

【主な制作物の例】
・商品・サービスのプロモーション映像
・TVやWeb配信向けのショートアニメ
・イベント会場で使用される映像コンテンツ
・実写・アニメーションによる企業プロモーション映像
・AR・VRなどインタラクティブコンテンツ向け映像　など

【現在のチーム構成】
・マネージャー　1名
・映像プロデューサー 1名
・映像ディレクター　2名
・アニメーションプロデューサー　1名
・アニメーションアシスタントプロデューサー　2名
・エディター3名

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
有名TVCMをはじめ、WEB広告動画やミュージックビデオなどハイクオリティな映像の制作現場で
プロデューサーとして、クライアントのイメージに沿う映像制作の総合的な管理をお任せします。
又、新規案件獲得に向けた営業も行っていただきます。

【業務内容】
・企画立ち上げ、打ち合わせ
・監督やカメラマンなど制作スタッフの選定
・演出のチェック
・スタッフとの打合せ
・全体的な制作進行管理

◆年間制作本数230本！CM案件は９割ほどを占めています
基本的には映像制作はプロダクションマネージャーと2名のチームで担当。
某有名テーマパークのCMなどを制作できる機会も！

◆制作実績
・株式会社メニコン
・公益社団法人AC ジャパン
・名糖産業株式会社 etc…

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
CM制作全体の統括責任者として、企画から制作までの総合的な管理をご担当いただきます。

▼具体的には…
・企画提案
・広告代理店・クライアントからの案件受注
・案件全体の予算管理
・スケジュール管理
・スタッフ管理
・ロケハン
・撮影への立ち会い　など

※主な取引先：広告代理店
（広告代理店からの受注が9割ほど、クライアントからの直接の受注が1割となります）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
SHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」の運営を中心に、AIに関する情報発信はもちろん、教育、活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくりを行っています。

このたび、生成AIはもちろん、学びや教養を軸とし、“ハイクオリティ”で発信するYouTube番組を複数立ち上げることになり、その企画・制作をリードするプロデューサーを募集します。
代表直下でゼロから番組を創り上げ、学びや教養を軸とながら新たな発見を社会に発信したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
▼番組プロデューサー業務
・番組制作におけるプロダクション・マネジメント（制作進行含む）
・香盤表の作成
・番組・編集工程の策定
・番組評価・分析／コンプライアンスチェック
・予算管理
・関係各所との折衝、調整

▼番組制作関連業務
制作スケジュールの全体管理：
番組制作に関連するスケジュールの調整・管理（収録日程、会議、外部ゲストの調整など）

制作進行管理：
・収録準備から投稿までの制作フローのスケジュール管理
・収録時のセットアップから収録後のデータ管理、映像編集への引き渡しなど

資料作成・データ入力：
撮影前後の資料や議事録作成、進行に必要なデータの入力・管理

キャスティング：
・番組内容に合った出演者（有識者、専門家など）の選定
・出演交渉、スケジュール調整、出演契約の手続き

【このポジションの魅力】
・「生成AI×YouTube」という最先端のテーマで、新規番組をゼロから企画・運営できる
・番組制作を通して、AI領域の最新トレンドや先進事例に日常的に触れられる環境
・立ち上げフェーズから関わることで、企画・演出・進行管理など番組制作における包括的なスキルが磨ける

※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルの社会現象級ヒットコンテンツを創出する部門です。
既存のテレビの枠組みにとらわれず、インターネットテレビ局ならではの柔軟な表現、大規模な制作予算、そしてサイバーエージェントグループの圧倒的なマーケティングアセットを武器に、日本のみならずアジア・世界市場を席巻するコンテンツ開発に挑んでいます。
データドリブンな視聴分析と、クリエイターの情熱を融合させ、コンテンツを単なる「作品」としてだけでなく「事業」として成功させることを目指しています。

▼募集背景
現在、ABEMAオリジナルドラマは国内外の主要なアワードを受賞するなど、メディアとしてのプレゼンスが急速に高まっています。
今後さらなる大型プロジェクトの複数立ち上げを予定していますが、現状のメンバーだけでは目指すべき事業成長スピードに対応しきれない可能性が出ています。
「新しい未来のテレビ」の核となる大ヒットドラマを、ゼロから企画し、形にできる即戦力のプロデューサーを募集します。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション
　- 「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルの社会現象級ドラマを創出し、メディア価値を最大化すること。
・チームのミッション
　- ABEMAオリジナルドラマの制作において、企画開発からスタッフィング、品質管理、コスト管理までを一気通貫で担い、作品のクオリティとヒットを両立させること。

▼具体的な業務内容
ABEMAオリジナルドラマの制作プロデューサーとして、以下の業務を遂行していただきます。
・企画開発・脚本制作
　- ゼロから、あるいは原作を基にしたドラマ企画の立案、および脚本の徹底的な研磨。
・スタッフィング・キャスティング
　- 監督、脚本家などのクリエイター選定、および事務所との交渉を含むキャスト陣の組成。
・制作進行管理
　- 制作会社との向き合い、撮影現場のクオリティ管理、ポストプロダクションの監修。
・コスト・リスク管理
　- 予算配分の最適化、制作過程におけるあらゆるリスクの予測と回避。
・ヒットに向けた連携
　- ビジネス／宣伝プロデューサーと二人三脚で、宣伝・マーケティング戦略との連動を図り、ヒットの確度を高めるアクション。

▼具体的な業務の流れ
企画・主演キャスティングといった重要事項については、エグゼクティブプロデューサーや経営層のチェックを経て決定されますが、それ以外の成立に関わる多くの部分は、プロデューサー自身の裁量で進められます。
1つのプロジェクトに対して、品質責任を担う制作プロデューサーとして立ち、ビジネスサイドの担当者と密に連携しながら、作品を「社会現象」へと育て上げます。局長や経営層への適宜エスカレーションを行いながら、スピード感を持って大規模プロジェクトを推進します。

▼配属について
制作局全体で約75名、そのうちドラマ制作局は18名の組織です。
制作プロデューサーは現在8名が在籍しています。
ドラマ局のプロデューサーは40代前半がメイン、ビジネスサイドは30代前半がメインという構成で、若手のエネルギーとベテランの経験が融合した組織です。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、いわゆる「画一的な企業文化」ではなく、個々のクリエイティビティや専門性を尊重し合う、エンタメ愛の強いチームです。

【ポジションの魅力】
・地上波を超える表現と規模感
　- 地上波では実現が難しいテーマや、大規模な予算を投じた企画を実現できる環境があります。
・「作って届ける」までの執着
　- 制作して終わりではなく、サイバーエージェントの強みであるマーケティングアセットを活用し、自社メディアで「どう流行らせるか」まで一貫してコミットできます。
・データドリブンな制作体験
　- 視聴者の視聴維持率や離脱ポイントなどのデータを制作にフィードバックし、論理的にヒットを狙う新しいスタイルのコンテンツ制作を経験できます。
・グローバルな評価
　- アジア・テレビジョン・アワードや東京国際映画祭での選出など、世界を視野に入れた作品づくりに携われます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
・ショートドラマコンテンツの制作に関わる業務全般
（コンテンツの企画、制作会社のディレクション、プリプロからポスプロまでのスケジュール管理・調整など）
・ショートドラマコンテンツのビジネススキーム構築
（テレビ局や出版社、制作会社を中心に外部の関係者とのビジネス的な座組みの構築、収益シミュレーション、法務関連業務など）
・その他コンテンツに関する業務全般
（データチームやプロダクトチームとのコミュニケーションなど）

【求人の特徴】
BUMPで公開するショートドラマのプロデューサーを担っていただくことを想定しております。

コンテンツの企画～制作～公開後の分析までを行うことができるので、出して終わりではなく分析結果を踏まえて次の作品の制作に活かすことができます。また、今後世界展開を目指して事業拡大を行います。「全世界で見られるコンテンツを作りたい」という思いを持っている方とぜひご一緒したいです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【事業内容】
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。
・書籍出版事業（小説・コミック等）
・映像・アニメ事業
・音楽事業

【当社のメディアミックスIPについて】
当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画～拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。
現在、『ウタヒメドリーム』『補講男子』『Toxic-a- holic』というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。

【業務内容】
本ポジションでは、『ウタヒメドリーム』チームでの制作進行補助業務を一貫してご担当いただきます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・企画書、提案書などの資料作成
・各取引先との窓口業務
・作品づくりに必要な情報のリサーチや新規アイデア提案
・収録現場での制作進行補助業務
・予算管理補助業務
・事業部にまつわる発送業務
・オリジナルグッズの企画立案・制作進行
・ECサイトの管理
・物流の調整 など

【ポジションの魅力】
・エンタメ業界でキャリアを築きたい方にとって、自社コンテンツに深く関わりながら、幅広い業務を経験できるポジションです。
・さまざまな部署と関わる機会が多く、コミュニケーションを通じて視野を広げられる環境です。
・20代～30代の社員が多く在籍しています。仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。

【勤務地】
▼雇入れ直後
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【この求人について】
注力事業における各種映像コンテンツ・商品制作の進行管理担当者を募集いたします。

【業務内容】
・映像コンテンツ・商品制作の進行管理全般
・スケジュールの作成・管理
・スタッフや関係各所との連絡・調整
・予算管理および品質管理
・納品に向けた各種手配
・上記に付随する一切の業務

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【イベントの企画・制作・運営に至るまで全てをプロデュース！】
就活生向けイベント・社内イベント・プロモーション・セミナー等、の企画運営実績もあります。

■業務概要：
全国のパートナーと連携し、イベント総合制作会社として、表彰式や社員総会、周年式典など企業向けイベントをはじめ、
プロモーション・セミナー・エンターテイメントなどの企画提案・制作・運営進行管理まで、
プロジェクト全体のディレクション、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。
（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます）

■ワークバランスについて
当社はワークライフバランス×やりがいを重視し、イベント業界の働き方改革にも挑戦しています。
多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、
業務量をみながら各メンバーに振り分け調整しています。忙しい時期でも残業は多い人で月平均20時間程度。
無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。

※実績：振休取得率100％／有給休暇も取得しやすい環境！／育休後復帰率100％／時短勤務制度あり

■キャリアについて
整備された人事・評価制度により、積極性や意欲がある方は頑張り次第で短期間でのキャリアアップものぞめる環境です。
※経験・スキル次第では、入社時からリーダーに抜擢された実績もあります

【変更の範囲】
なし