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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事】
準キー局在阪テレビ局の東京支社にて営業部署での事務を募集いたします。

▼東京ビジネスグループ（外勤）補佐
・資料、礼状等作成、書類整理等、その他営業外勤の業務全般に関するサポート業務
・ビジネス局ホームページコンテンツ編集作業

▼ネットワーク推進グループ補佐
通販番組に関する業務

▼東京ビジネス業務部補佐
・イベントや行事に関する運営補佐
・業務関連の庶務

▼東京ビジネスセンター内に関する一般庶務／事務全般
（ワード・エクセル・パワーポイント等を使った資料作成・配布、コピー、配送業務、郵便物差配、備品管理、電話、FAX、メール対応等、伝票起票・チェック、来客対応、お茶出し等庶務全般）

【最寄り駅】
駅直結のため、雨の日も安心！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
名古屋市内にあるテレビ局のビジネス推進局にて営業アシスタントを募集中です。

【具体的な業務内容】
主には「営業パブリシティ（広報PR）関連業務」に従事していただきます。
他には
・営業系番組やVTR素材のYouTubeへの公開及びサムネ制作: 社内関係部署やグループ制作会社との調整、ディレクション業務を含みます。
ミニ番組の静止画制作: ミニ番組の本編に関するファクトチェック用の静止画制作。
・流通企画の調整・進行業務
・新規クライアント業態考査進行管理
・セールスソリューション部内の補助業務　　など…

社内や外部との折衝が必要な業務となっております。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM＆Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。
こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。

【業務内容】
グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。

▼具体的な業務内容（雇い入れ直後）
・法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
クライアントの持つ課題や出したい成果に対し、当社のクリエイティビティやIPを活かしたコンサルティング・企画設計・事業開発など幅広い手段で課題解決を支援するお仕事です。
クライアントとのコミュニケーションからコンサルティング、仕事の設計に至るまでのプロジェクトプロデュースを行い、スタート～クローズまで総合的に携わります。
各クライアントのコンサルワークを中心にネイキッドの新たな事業開発・開拓営業を担う重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業開拓
・協賛営業、パートナーシップ形成
・人脈形成、ネットワーキング
・マーケティング戦略立案、実行
・収益最大化、マネタイズ戦略

【アピールポイント】
・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける／創る側」として参画できます
・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます
・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます
・プロジェクトの起こりから終わりまで一貫して携わることができます
・クリエイティブ業界を変える、ネイキッドが創り出す世界を担うことができます

【勤務地】
※リモートワーク導入中
※転勤などはありません

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
管理会計担当者として、経営戦略の立案を財務データの側面からサポートし、事業成長を促進する役割を担っていただきます。

【具体的には】
1．管理会計体制の構築
・会社全体の管理会計制度の見直し・設計・導入
・予算策定プロセスの整備と運用
・予算と実績の差異分析・レポート作成
・KPI管理フレームワークの構築・改善

2．経営意思決定の支援
・事業別・部門別の収益・コスト分析
・経営層・事業責任者向けのレポート作成・分析

3．業務改善・効率化
・BIツールを活用したデータ可視化
・管理会計プロセスの自動化・効率化
・他部署（経理部・事業部・技術部）との連携・調整

【募集背景】
当社は、急速に成長するエンターテイメント企業として、より戦略的な経営判断を支える管理会計体制の強化を進めています。これまで財務会計を中心とした経営管理を行ってきましたが、データに基づく意思決定をより高度化するため、新たに管理会計の専任担当者を採用し、体制を整備することとなりました。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
アニメ作品の宣伝プロデューサー業務を幅広くお任せします。

▼具体的な業務
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで
・どの手法（TV、Web広告、会見等）を用いて宣伝するかを考え実行まで
・メディア露出におけるプランニングから実行まで
・『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等
・社内外各所との折衝・交渉
・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務（企画立案・プレスリリース作成・取材立ち合いなど）
・その他アニメ宣伝に付随する業務

【本ポジションの魅力】
・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。

数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。

また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

※週2日（火・木）リモート導入

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 MDライツ局(国内)
〇アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

【業務内容】
アニメのライセンスビジネスにおける業務をご担当いただきます。
また、本ポジションは責任者レイヤーの募集となり組織統括もお任せいたします。

▼具体的な業務内容
組織統括に加え、
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務　等

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。

数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くのステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。

また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。

※週2日（火・木）リモート導入

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
労務チームの一員として活躍される方を募集しています。
ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。

▼業務内容
急激に増加する社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化をお任せします。
従業員が安心して快適に働ける環境を作るため、人事労務にまつわる様々な課題解決や労務業務の安定運用、従業員からの相談対応など幅広く担当いただきます。

具体的には、下記の業務からご希望や適正に合わせて担当いただく業務を決定します。
労務チームでは下記の業務を全て担当しているため、将来的に労務業務全般の経験を積むことができます。
・勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど）
・給与計算（給与計算後の各種データ作成含む）
・年末調整・法定調書対応
・労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ）
・社内問い合わせ・社員対応
など

▼この仕事のやりがい
・成長＆変化し続ける会社で、迅速且つ正確に対処するスキル
・労務としての専門性向上、自身のキャリア形成に役立つ環境
・事業・組織ともに拡大し、急速に変化する市場・会社において、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・広告代理店に向けた積極的な新規提案により案件を獲得
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能
※1局～3局あり、1・2局は代理店商流案件（1：電通、ADK、2：博報堂）、3局が直クラとなります。

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野において国内外で高い評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築。
プランニング、メディア、キャスティング機能も内製化しており、営業部門は約80人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計とブランド戦略の提案～実施までを担い、プロジェクトを効果的に牽引できる人材を募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135％の高い伸び率で成長中の組織です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店（博報堂）、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能
・マネージャー候補としてご入社を頂きチームマネジメントもお願いします。

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野において国内外で高い評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築。
プランニング、メディア、キャスティング機能も内製化。
営業部門は約100人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計とブランド戦略の提案~実施までを担い、プロジェクトを効果的に牽引できる人材を募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

【変更の範囲】
なし