映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
大手ポストプロダクション映像制作チームにて、
少数精鋭なチームでのプロダクションマネージャーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
・モーショングラフィックス案件／実写案件の進行
・CGやグラフィックス素材制作の社内発注や調整、工数管理
・外部プロダクションとの関係構築と仕切り
・撮影現場での全体進行　
・編集スケジュール調整　等・・・

※グラフィックから手掛けるモーショングラフィックス動画・CG／実写の割合は半々ほどです。
自社エディターなどの技術職とも連携しつつ、
大手クライアントのTVCM、VR、AI動画、プロジェクションマッピング、VTuberライブ…など、
幅広い案件に関わることができます！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
披露宴で上映される映像制作や、当日の写真撮影・編集などをお任せします！

【具体的な業務の流れ】
■ヒアリング
接客担当者と構成をすり合わせます。
結婚式のコンセプトや新郎様新婦様の想いに寄り添い、最高の映像を目指して様々なアイデアを出し合います。

■プラン・構成のお打ち合わせ
実際の上映内容や、当日の撮影構成、スケジュールなどの詳細を確認します。

■前撮り・当日の撮影
お二人のご希望や、その場の雰囲気に合わせて工夫を凝らしながら撮影を進行します。

■編集作業
撮影した映像に音楽・テロップ・エフェクトを加えます。
お二人が表現したいこと、ゲストへ伝えたい想いが伝わるように仕上げます。

■試写・最終調整～ご納品
完成した映像を確認し、細部を丁寧にブラッシュアップ。
最終調整を行い、お二人の元へお届けします。

【入社後の流れ】
▼基礎研修
機材の使い方や構図、会場でのマナーなど、先輩がイチから丁寧にレクチャーします。
さらに、過去の結婚式映像（社内ライブラリ）を使って編集練習をしたり、カメラワークを学んだりと、実践的に業務を学べます。

▼先輩に同行し現場へ
実際の結婚式に同行し、撮影補助や素材整理など、簡単なアシスタント業務からスタートします。

▼簡単な撮影・編集にチャレンジ
現場や業務に慣れてきたら、簡単なムービー制作からお任せしていきます。
分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できる温かい環境です。

▼独り立ち＆作品づくりへ
撮影～編集までを1人で担当できるようになったら晴れて独り立ち！
あなたの感性を活かし、一生の宝物となる映像作品をつくりましょう。

＼30代を中心に活躍中！／
現在撮影・編集スタッフは5名で和気あいあいな雰囲気がありつつも、
作品づくりとなれば妥協を許さないプロフェッショナル集団です。
異業種出身の先輩がほとんどなので、未経験のあなたもご安心ください。
チームで協力して最高の1日をカタチにしていきましょう！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
披露宴で上映される映像制作や、当日の写真撮影・編集などをお任せします。
同時に、制作部門のマネージャーとして、チームの成長と業務効率化を推進していただきます。

■チームマネジメント
スタッフの技術指導や案件配分、進捗管理を行います。
撮影・編集の実務経験を活かしながら、チーム全体のスキル向上と業務品質の向上を推進します。

30代を中心に活躍中です。
現在撮影・編集スタッフは5名で、和気あいあいな雰囲気がありつつも、
作品づくりとなれば妥協を許さないプロフェッショナル集団です。
実務と指導を両立させながら、チームで協力して最高の1日をカタチにしていきましょう。

【具体的な業務の流れ】
■ヒアリング
接客担当者と構成をすり合わせます。
結婚式のコンセプトや新郎様新婦様の想いに寄り添い、最高の映像を目指して様々なアイデアを出し合います。

■プラン・構成のお打ち合わせ
実際の上映内容や、当日の撮影構成、スケジュールなどの詳細を確認します。

■前撮り・当日の撮影
お二人のご希望や、その場の雰囲気に合わせて工夫を凝らしながら撮影を進行します。

■編集作業
撮影した映像に音楽・テロップ・エフェクトを加えます。
お二人が表現したいこと、ゲストへ伝えたい想いが伝わるように仕上げます。

■試写・最終調整～ご納品
完成した映像を確認し、細部を丁寧にブラッシュアップ。
最終調整を行い、お二人の元へお届けします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
コンタクトセンターでの人事業務
～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（パート・アルバイト）の人事業務に携わっていただきます～

▼内容：約500名の受注オペレーター（パート・アルバイト）に関する人事業務
・採用計画立案及び採用活動
・契約更新や給与勤怠管理
・受注オペレーター（パート・アルバイト）のサポートや面談等

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
コンタクトセンターのバックオフィス担当として、顧客対応に伴う各種事務処理を担いながら、VOC（お客様の声）や現場の課題をもとに業務改善を推進していただきます。
日々のオペレーションを支えるだけでなく、関係部署や外部パートナーと連携し、対応品質や業務効率の向上に貢献できるポジションです。

▼配送関連問合せ対応
・佐川急便および社内物流部門への確認、連携、調整
・配送遅延時の対応およびイレギュラー案件への対応

▼請求・返金関連問合せ対応
・請求・返金に関する確認業務
・社内財務部門、カード会社等への確認、連携、調整

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
在名放送局の資料室でのお仕事です。

テレビ局内の資料室にて、番組制作に関わる各種資料の管理・整理を担当していただきます。

＜具体的には＞
・映像素材や番組資料の整理・データ登録
・貸出・返却対応（社内スタッフ向け）
・検索・調査サポート（過去映像・資料の調査）
・資料室内の環境整備（整理整頓など）
・簡単な事務業務（入力、書類作成 等）
番組制作を裏側から支える、やりがいのあるお仕事です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
クライアントの課題解決に向けたPR戦略の立案から、イベントの企画・制作・実施まで、プロジェクト全体を統合的にプロデュースしていただきます。今回のポジションは特に、クライアントとユーザーをつなぐ「体験」を設計し具現化することで価値を作るポジションです。

代理店、クライアント案件におけるフロント対応として、
・課題ヒアリング
・企画提案
・イベント、PR、映像等の施策のプロデュース
・予算管理、スケジュール管理、スタッフ管理
をご担当いただきます。

社内にクリエイティブチームもありますので、社内／社外問わず様々な方を仕事を出来る環境があります。

【tkoにできる「クロスオーバー」な制作】
映像、CM、イベント、グラフィック、OOH、Web、SNS運用、など「イベントをやりたい」という相談に対し、「映像を絡めてSNSで拡散し、PRも設計する」といった、メディアの境界を越えた立体的な提案が日常的に行われています。

既存案件のみならず、プロデューサーとしての新規案件の獲得も行っていただき、tkoのこれからを一緒に作っていくメンバーを募集します！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
スポーツ専門チャンネル「J SPORTS」の現場中継を中心とした放送・配信番組の制作業務を担当いただきます。
企画から制作、現場対応まで、番組づくりの一連の工程に携わりながら、経験や適性に応じた業務をお任せします。
配属想定としては、企画制作部（番組制作）、中継制作部（中継制作）がございます。
今までのご経験やご志向性に併せて、配属先が変わります。

・番組およびVTR制作業務（企画立案、台本制作 等）
・取材・撮影業務
・番組収録業務、企画書・制作資料の作成
・編集業務（番組・VTRの編集補助を含む）
・出演交渉業務
・制作進行に付随する事務作業（発注書発行、支払い伝票処理 等）

【募集背景】
放送・配信コンテンツの拡充や放送・配信技術の高度化に対応するため、当社事業の中核を担う番組制作分野において、新たに制作スタッフを募集いたします。

【部署構成】
部長1名、管理職4名、スタッフ職15名

【残業時間】
30時間程度／月（平均）となります。（担当いただく業務［ジャンル］により、各月の残業時間にバラつきあり）
※中継・制作現場への出張（海外含む）が発生する場合があります。
※深夜早朝の勤務が発生する場合があります。（シフト勤務や振替休日の取得により対応）

【この仕事の魅力】
スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。
現場の熱はもちろんのこと、より専門性の高い情報を多くの方にお届けすることです。

【キャリアパス】
番組制作の一員としてスキルや経験を習得し、企画、制作を自ら指揮を執るなど、番組制作を極めることが可能です。
また本人の意思、適正にあわせて管理職へキャリアアップいただくことも可能です。

【仕事についての詳細】
★J SPORTSの現場中継を中心とした放送・配信番組の制作業務を担当
#スポーツ　#制作　#放送・配信
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり
1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー

アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【会社概要】
某準キー局のグループ会社として、局のIPや制作力を活かした番組サイト制作などを手掛けている企業です。
各種デジタルコンテンツの制作ほか、企業や自治体などのSNS運用など新規事業にも注力しています。

【業務内容】
企業のSNS運用やプロモーション映像の制作における進行プロデューサー業務を担っていただける方を募集しています。

主な業務内容
・X、Instagram等のSNS投稿・配信管理（スケジュール）
・制作物の管理（撮影立ち合い、動画確認、サムネイル作成・管理）
・体制管理（ディレクターなど要員発注）

実績として、BtoC事業を展開するクライアントのSNS運用において昨対比で180％以上の伸びを記録しています。導入事例として化粧品・ゲーム・出版などさまざまな事業を手掛ける企業様とのお取引があり、クライアントのご予算や目的によってさまざまな施策の提案を行っています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
急成長AIスタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします

【募集背景】
近年、SHIFT AIでは組織規模が急拡大しており、70名を超える組織（業務委託を含む場合、600名規模）へと成長しています。事業拡大に伴い、労務オペレーションの安定運用に加え、今年中の給与計算内製化を視野に入れた体制整備を進めています。
現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後のさらなる組織拡大および将来的なIPO準備を見据え、労務体制の強化と仕組みづくりが重要なテーマとなっています。

そこで、労務実務を主担当として担いながら、給与計算内製化を含む体制構築にも主体的に関与いただける人事労務メンバーを募集いたします。

【業務内容】
人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。

【具体的な業務】
▼労務実務（主担当領域）
・月次給与計算（内製化前提）
・勤怠管理・労働時間管理
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き（正社員・業務委託含む）
・雇用契約管理
・衛生管理委員会運営
・従業員からの労務相談対応

※プロジェクト一例：給与計算内製化に向けた体制構築
・現行運用の整理・課題抽出
・内製化スキームの設計
・業務フローの構築・標準化
・関係部署との調整・合意形成
・移行および安定稼働までの実行

▼労務体制づくり
・就業規則・各種規程の整備／改定
・労務フローの構築・改善
・法改正対応
・IPO準備に向けた労務体制整備サポート

▼その他コーポレート業務
全社会議運営、契約書管理等の総務業務
※労務が主軸ですが、必要に応じて総務領域もご担当いただきます。

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションは入退社対応や、各種手続き・社内調整等の業務が発生するため、出社対応が可能な方（週3～4日目安）を対象としています。

【ポジションの魅力】
・組織拡大フェーズ（70～100名規模）の労務基盤づくりを担える
・正社員＋業務委託を含むハイブリッド組織の労務設計に関与できる
・整った体制を運用するのではなく、「仕組みをつくり、進化させる」経験ができる
・フルリモート前提組織における労務管理・制度設計に挑戦できる
・経営陣と近い距離で、IPOを見据えた労務体制整備に関与できる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし