映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【会社概要】
サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。
中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。
これまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供してきました。

・ライフスタイルメディア　Ameba
・新しい未来のテレビ　ABEMA
・音楽配信サービス　AWA
・公営競技×エンタメサービス　WINTICKET
・プロレス×エンタメサービス　WRESTLE UNIVERSE

これからも人々の心を動かし、世界を変えるようなクオリティの高いサービスを創り続ける仲間を心からお待ちしております！

【募集背景】
サイバーエージェントでは、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
サイバーエージェントではEMに求める3つの主要素として
・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ
を掲げております。

具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。
・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

例1：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

例2：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【配属予定プロダクト／主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
▼AmebaLIFE
AmebaLIFEは、Amebaブランドとそのアセットを活用し、事業部内で新たな事業を立ち上げ、運営する多角化事業を展開しています。この多角化事業により、BtoB、BtoCの両方を対象とした幅広い事業展開を行い、さまざまなユーザー層にプロダクトを提供しています。

▼開発環境
Swift／RxSwift・RxCocoa／Nimble／Quick／RxDataSources／Firebase／BigQuery／GoogleDataStudio／Bitrise／GitHub Actions／Kotlin Multiplatform Mobile

プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。

▼サイバーエージェントエンジニア組織 3つの魅力
「技術」….本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
「創る」….自らのアイデアを形にできる環境
「チームワーク」….サイバーエージェントの採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
サイバーエージェントでは、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。

サイバーエージェントではEMに求める3つの主要素として
・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ
を掲げております。

具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

例1：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

例2：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【配属予定プロダクト／主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
▼WINTICKET
2019年4月にリリースした「WINTICKET」は、株式会社サイバーエージェントの子会社で、競輪・オートレースのインターネット投票サービスを提供しています。
WINTICKETでは「競輪を若者の新たなエンタメへ」を中期にかけてのビジョンとして掲げ、業界イメージのリブランディングと新たなユーザー体験の提供を目指しています。
現在ではローンチ5年目を迎え、競輪業界トップクラスとして業界を牽引する立場となり、業界を揺るがすような大きな挑戦を続けています。

＜開発環境関連＞
・GCP、Kubernetes、Cloud Spanner
・AWS（映像関連）
・GitHub、Go、gRPC、envoy、Terraform、Docker
・モノレポ、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス

＜どんなことをやっているの？＞
新規機能開発、インフラ保守・運用管理、CSサポートなど1サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。
基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術・インフラを用いた作業を行います。
バックエンドアーキテクチャは当初から変わっておらず、マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ、DDD、モノレポを採用しています。
少数精鋭チームで開発を行なっており、API開発はもとより、インフラ構築含めた外部連携、CSサポート、運用まで、バックエンドに関係する工程は全てチーム内で一気通貫で管理しています。

▼OEN
「ABEMA Live」は、”日本・アジアのエンターテイメントを世界へ”をビジョンに掲げ、2024年1月にリリースされたグローバル向けの配信サービスです。
格闘技やアーティストライブ、VtuberやKpopのイベントなど、世界で人気のコンテンツを発信すべく、「ABEMA」の日本での知見を活かしたサービス開発を少数精鋭で行なっています。
現在、アジアのPPV市場を開拓し、アメリカの市場で戦っていく大きな挑戦をしています。

＜開発環境関連＞
・サーバー
Cloud Run／Cloud Firestore／BigQuery
・映像配信
AWS Elemental Media Services
・インフラ管理・監視
Terraform／Grafana／PagerDuty／Imgix
DevOps／Platform Engineering
Terraform Provider（OSS開発）／Grafana Datasource(OSS開発)／マルチリージョンFeature Flags（チーム内製システム）／AWS Emulator開発／E2Eテスト
・開発ツール
GitHub／Slack／Notion

＜どんなことをやっているの？＞
複数の事業を同時開発、同時運用するための仕組み化をしています。
現在では、複数の事業のサーバーサイドを1つチーム、1のコードベースで実現しており、横断的な事業貢献をしています。
各事業に対してメインとなる担当が決まっており、自分の1人月のうち6、7割をその事業に割きつつ、残りの人月は他事業やプラットフォームエンジニアリングに投資をしています。
内製のFeature Flagsの開発やTerraform Provider、Grafana DatasourceのOSS開発も行っており、複数事業を横断しても破綻しない仕組み作りも同時に行っています。
インフラや監視業務もチーム内で行っており、特に海外へのサービス提供を意識したシステム設計を一気通貫で担当することができます。

他にも、開発体験に対して感度が高く、ダイナミックに構成や方針を変えることも多い、変革指向が強いチームです。

＜環境・やりがい＞
・海外向けサービスならではの課題に取り組める
・高い技術力に裏付けられた、プロダクトの品質や管理品質の向上に取り組める
・ビジネス職に非常に近く、開発や事業に対する意見交換や意思決定に入りやすい
・裁量が非常に大きく、事業方針に沿っていれば提案からリリースまで一貫して進めることができる

▼AmebaLIFE
AmebaLIFEは、Amebaブランドとそのアセットを活用し、事業部内で新たな事業を立ち上げ、運営する多角化事業を展開しています。この多角化事業により、BtoB、BtoCの両方を対象とした幅広い事業展開を行い、さまざまなユーザー層にプロダクトを提供しています。

＜開発環境関連＞
・Golang、GraphQL、Java、Spring Framework、JavaScript、MySQL、Redis
・AWS,Terraform、Ansible、Docker
・GitHub、IntelliJ、Slack、GitHub Actions、Datadog

プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。

【サイバーエージェントエンジニア組織 3つの魅力】
・「技術」….本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
・「創る」….自らのアイデアを形にできる環境
・「チームワーク」….サイバーエージェントの採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境

【勤務地】
東京本社

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
サイバーエージェントでは、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。

サイバーエージェントではEMに求める3つの主要素として
・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ
を掲げております。

具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。
・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

例1：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

例2：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【配属予定プロダクト／主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
▼AmebaLIFE
AmebaLIFEは、Amebaブランドとそのアセットを活用し、事業部内で新たな事業を立ち上げ、運営する多角化事業を展開しています。この多角化事業により、BtoB、BtoCの両方を対象とした幅広い事業展開を行い、さまざまなユーザー層にプロダクトを提供しています。

＜開発環境＞
TypeScript、React、Node.js、HTML、CSS、Next.js
プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。

▼WINTICKET
ローンチから5年とまだ歴史の浅いサービスですが、現在では業界シェアトップクラスへと成長を遂げました。競輪を「若者の新たなエンタメ」へ進化させ、今後は公営競技業界全体に革命を起こすべく、サービスグロースを目指しています。

＜開発環境＞
TypeScript／React／Redux／styled-components／emotion／Fastly／Fastify／jest／Storybook（zisui／reg-suit）／loadable-components／Next.js

【お任せしたいこと】
・サービス機能開発のフロントエンド分野で、仕様策定からシステム設計・実装・運用までの一連のプロセス
・既存サービス品質向上にも取り組んでいただき、エンジニアとしての観点はもちろんのこと、サービス提供者としてのオーナーシップを持ち改善提案や実行
・TypeScript、Reactを用いたUI開発をはじめ、CDNやWebバックエンドインフラの保守・運用、CI／CDを用いたワークフローの構築
・新技術への投資計画
・技術戦略の立案と推進
・組織内のマネージメント課題の発見と解決
・人材育成計画の設計

【サイバーエージェントエンジニア組織 3つの魅力】
・「技術」….本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
・「創る」….自らのアイデアを形にできる環境
・「チームワーク」….サイバーエージェントの採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境

【勤務地】
東京本社

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【事業内容】
ミッション：「人の創造性と可能性を広げる」

私たちは音楽ビジネスのDXを行っており、現在は音楽サブスクリプションサービスである「AWA」と、歌い手・Vtuber・雑談配信者などを対象にした音声配信サービス「AWAラウンジ」の2つを運営しています。
現在はマーケットシェアNo.1規模の事業づくりにチャレンジしており、積み上げてきたAWA独自の武器を活かしながら、誰になにをどのように届けるのかを再設計しています。

【AWAで働く魅力】
更なる事業拡大に向け、ピボットを行っておりを行っており、立ち上げやチームの推進が経験できる環境です。
ユーザー体験を0から設計する仕事もあるため、経営と並走するデザイナーとしてのキャリアアップをするチャンスがあります。職種や年次関係なくを越境して行動することが評価される環境のため、職種における役割をまたいだ活躍もしやすいです。

【チームの雰囲気・文化】
大手エンターテインメント企業とサイバーエージェントの社員が集まる約40名のチームで、コンテンツプランナー・エンジニア・デザイナー・PMなど、様々な職種のメンバーが所属しています。
コミュニケーションが職種に閉じないよう、横断で議論をしたり、定期で親睦会を行う機会を設け、チームづくりにも力を入れています。

【デザイナーの働き方】
デザイナーは現在プロダクト開発・運用合わせて3名体制で、上流の設計や企画から体験設計・デザイン制作まで担っています。そのため企画者・PM・開発者はもちろん事業責任者・マーケターなどさまざまな職種と議論をしながら進めていきます。
また、AWAはエンタメテックを扱うサービスが集まるFanTechにも所属しており、他サービスのデザイナーとのノウハウ共有で技術力を深めています。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。サイバーエージェントではEMに求める3つの主要素として
・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ
を掲げており、
・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
を通して
・事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること
が求められます。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなど
EMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。

【担当チームや業務・ポジションについて】
サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

【サービス例】
・ABEMA
・Ameba
・AWA
・WINTICKET
・CL
・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
▼本ポジションについて
当社が運営する「ピグパーティ」および新規「メタバースSNS事業」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」および新規事業「ウェブトゥーンプラットフォーム」において、サービスプランナー／プロデューサーは、イベント、マネタイズ、新機能なのどbizdevを担っていただきます。

▼業務詳細
・サービス内におけるイベントの企画・戦略・計画立案
・マネジメント・運用・短期、中長期なコンテンツ戦略の立案／実行
・仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション
・マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案／実行
・マネタイズ施策、イベント制作におけるディレクション
・戦略パートナーとのアライアンス契約、および施策の実行
・担当企画における、トラブル発生時のリスク対応（対パートナー業務）
・イベントに限らない新たなグローススキーム、マネタイズスキームの考案
・施策実現に伴う開発・マーケティングなど各所との連携
・新機能開発等の開発

未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まったAmebaでプロダクトマネージャーを経験してみませんか？

【チームの文化、働く環境について】
▼雰囲気
ビジネス職と技術職がリスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い””モノ作り””を実行できる環境です。
・困ったら助けてくれる、相談しやすい環境
・優しい人が多い
・モチベーションが高い人が多い
・フラットな組織
・事業責任者との距離が近い
・裁量権が大きい
・周囲に経験値の高い社員が多い

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談
・月初会
・締め会
・懇親会
・交流ランチ

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
未経験大歓迎！
サイバーエージェントグループの環境で未経験から“一流”の「広告動画クリエイター」になりませんか？

今回のポジションは、サイバーエージェントグループのグループ会社「シーエー・アドバンス」にて、「動画広告クリエイター」としてクリエイティブの制作をお任せします！具体的にはドラッグストアやコンビニ、家電量販店などの大手有名小売企業が展開する「リテールメディア」の中で、小売店の実店舗に設置するデジタルサイネージへ配信を行う「動画広告」の制作を行っていただきます。

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「リテールメディア」とは…？
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リテール（小売）企業が自社で保有する消費者の購買データなどを活用して広告を効果的に配信する仕組みのことです。現在インターネット広告・テレビに続いて、今最も勢いのある広告が「リテールメディア」。ネット通販のアプリやECサイト内、そして、実際の店舗などに広告が出されます。

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「動画広告クリエイター」のお仕事は…？
━━━━━━━━━━━━━━━━
デジタルサイネージで使用する商品紹介やイメージを伝える動画制作、使用する商品のデザイン制作を行います。
更なる商品の売上向上、認知度向上を目指し、購買データから広告戦略を立て、実行するお仕事です。

現在サイバーエージェントグループでは、AI・CGを活用した、広告効果最大化の追求に特化した国内最大級のクリエイティブ制作スタジオを構えております。音を制作したり撮影に携わったりなど、動画を「編集する」ではなく、「作る」ことに重きを置いて未だ見ぬ映像クリエイティブを生み出します。

～制作の流れ～
①案件の受領
└サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。
②初稿制作
└①の内容が確認できたらPhotoshopやAfter Effectsなどを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。
③修正対応
└指示があれば校了に向かって修正を行います。
④校了・納品
└クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。実際に配信された広告については、AI解析や購買データ、視聴率から広告効果を振り返る事ができるため、自分が携わったものがどれくらいの人に配信されるのか実際に味わえるやりがいがあります。

業務の仕組化や効率化など「 こうしたらもっと良くなる！ 」を話し合いできる機会があるため、より高いパフォーマンスを自分たちの手で目指していくことができます。札幌にいながら大手企業や最新のクリエイティブに携わる事ができるため、自身のスキル、キャリアアップに直結できる環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
Developer Productivity室（以下、DP室）は開発生産性を高めるための特命ミッションを担うチームで、技術者への最高の開発体験実現と、サイバーエージェントのあらゆる事業開発が本質的な開発に専念できるようにするための環境づくりをしています。

その中で、ソフトウェアの変更を迅速にユーザーに届けるためには必要不可欠な「リードタイム」、「デプロイ頻度」、「リリース安定性」という指標を重視し、事業側がより多くのトライアンドエラーや仮説検証を可能になるアジリティ（俊敏性）の高いプロダクトが求められています。

現在はフィーチャーフラグ・ABテストシステムである「Bucketeer」と、継続的デリバリーシステムである「PipeCD」の開発・運用を行っており、CAグループ内でも右肩上がりで利用を伸ばしています。今後は、これらのプロダクトを通してアジリティの高いプロダクト開発を支援して、CAグループの開発生産性を大きく伸ばして行きます。

また、「Bucketeer」、「PipeCD」はOSSとして公開されており、社内・社外での普及・認知向上を両立できるよう活動しています。CNCF Sandbox昇格を目指すなど、息の長く信頼性の高いOSSプロダクトの実現に向けて取り組んでいます。

DP室は純粋に技術力を活かしやすい組織ですが、社内や市場のニーズから本質的に何が必要かを見出すことも求められるためプロダクトデザインのセンスも求められますが、技術者として大きく成長できる機会がたくさんあります。

【仕事のやりがい】
・サイバーエージェントの様々な事業を、DP室が開発するプロダクトやあなたが設計したベストプラクティスを活用して支えることができます。
・複数の事業に関わることができるため、より多様な技術に触れることができ、技術者としての知見を広めることができます。
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができます。
・DP室が開発するプロダクトはOSSとして開発されているため、業務でOSS開発にフルコミットすることができます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
現在運用中のアプリでは Flutter を使用して開発を行っています。WINTICKET のアプリに対する新機能、運用改善などの開発をはじめ、CS 対応やデプロイ作業を行っていただきます。 また、それらに加え CI／CD の整備、自動化ツールの開発や導入を行っていただきます。 事業成長を支えるために必要なスピード感を重視しつつも、様々な状況や背景を持ったお客様でも競輪・オートレースを最大限楽しめるよう、パフォーマンスとアクセシビリティにも注力しています。 新規性のある取り組みを歓迎する文化のため、スピード感の実現、品質の担保に必要な技術検証、ライブラリ導入も積極的に行っていただける環境です。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
現在開発チームは50名程の組織です。そのうちエンジニアは25名程になります。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。
また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。

▼環境
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ

【チームの雰囲気】
技術的に知見が十分に広まっていないFlutterに対して、毎日最適な実装をチームで議論しながら開発を進めています。
まだまだ日本では広まっていないFlutterという技術を使って、Nativeで作られたiOSとAndroidアプリよりも良いアプリケーションを作ろうとしています。 コミュニケーションは多いチームだと思っており、日々開発のだけでなく雑談も多く、馴染みやすいチームになっています。

【機能開発体制例】
・各職域エンジニア（Mobile、Web、Backend） 各1、2名
・ディレクター 1名
・スクラムをベースとした週1のスプリント開発

▼Test
・Unit Test
・Visual Regression Testing
・Integration Test（E2E）

▼開発環境・ツール
・利用サービス
　Slack、Wrike、Kibera、Github
・CI／CD
　CircleCI、GithubActions、Fastlane
・開発ツール
　Melos、Xcode、AndroidStudio、Vim、CocoaPods
・Package
　riverpod、freezed、flutter_hooks、build_runner、flutter_lints、analyzer、mockito、flutter_gen、dio、protobuf、retrofit、auto_route

【得られる経験・キャリアパス例】
基本的に決まったキャリアパスはなく、様々なキャリアへ自ら挑戦できます。

・大規模サービスでのFlutte開発経験を通して、モバイルエンジニアとしてのスキルアップ
・WinTicketは成長中のサービスで、エンジニアとしての事業グロースの経験

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【業務内容】
当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、各事業部のデータ分析を行い必要な技術的な支援を行います。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。

▼本ポジションでは、例えば以下のような課題に取り組みます。
・経営層や事業責任者と深く連携し、データを用いた意思決定ができるよう、現場から支援する
・機械学習やデータサイエンス業務を効率的に行えるような施策を立案し、実施する
・機械学習やデータサイエンスを扱うメンバーを中心としたエンジニア組織の戦略を立案し、実行する

【変更の範囲】
会社の定める範囲内