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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
2026年7月に読売新聞グループ本社が筆頭株主となり、新たな成長フェーズに突入した当社。
売上100億超から120?150億規模への拡大を目指す中、コンテンツIPビジネスのさらなる強化が
急務となっています。
本ポジションは、一言で言えば「IPを仕入れる人」。
アニメ・キャラクターなどのコンテンツIPについて、出版社・アニメ制作会社・ライセンサー等の
権利元との関係構築やライセンス交渉を行い、商品化・イベント化に向けたIP獲得を担います。
単なる企画担当ではなく、権利元と直接交渉し、ビジネスの起点をつくれる人材を求めています。

ミッションは以下の3点です。
– 新規IPの発掘・獲得
– 権利元との関係構築およびライセンス交渉
– 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出（起点づくり）

【体制】
IPプロデュース部に所属。出版社・アニメ制作会社・ライセンサーなどの権利元、および社内の各事業部門（グッズ・イベント・海外展開等）と連携しながらプロジェクトを推進します。
総合職採用のため、将来的なジョブローテーションの可能性もあります。

【具体的な業務内容】
– 市場動向・トレンドを踏まえた有力IPの発掘・選定
– 出版社・アニメ制作会社・ライセンサー等の権利元との関係構築およびライセンス交渉（ライセンスイン）
– 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出・企画立案
– タイアップ・コラボレーション企画の立案・推進
– 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご自身の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性があります。
海外展開・グッズ企画・イベント運営など、エンタメビジネスの幅広い領域でキャリアを広げ
業界のジェネラリストとして成長できる環境です。
IPビジネスの「川上」で実績を積んだのち、事業化・マネジメントへとキャリアを広げていくことも可能です。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
2026年7月に読売新聞グループ本社が筆頭株主となり、グループの強固な基盤を背景に
100億超から120?150億規模への事業拡大を目指している。
IPプロデュース部では、アニメ・キャラクターIPを活用した
商品化・タイアップ・コラボレーション・イベント企画などの提案営業を担うポジションを増員採用。
既存取引先を中心に、IPの価値最大化と事業拡大を牽引するミッションを担っていただきます。

ミッションは以下の3点です。
– 新規IPの発掘・獲得
– 権利元との関係構築およびライセンス交渉
– 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出（起点づくり）

【体制】
IPプロデュース部に配属。既存の営業チームと連携しながら
クライアント（広告代理店・メーカー・エンタメ関連企業等）への提案営業を推進。
業務割合は既存営業70%・新規営業30%。

【具体的な業務内容】
– アニメ・キャラクターIPを活用したタイアップ企画の立案・提案・推進
– コラボレーション案件の企画営業（商品化・グッズ展開等）
– イベントの企画・営業・運営推進
– 既存取引先との関係深耕および新規クライアント開拓
– 企画立案から実施・フォローまでの一貫した案件推進

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性あり。
音楽出版・海外展開・配信事業など多岐にわたる事業領域を経験し
エンタメ業界のジェネラリストとしてキャリアを広げることができます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
読売新聞グループ傘下のもと、100億超から120?150億規模への事業拡大を目指す当社において
コンテンツマネジメント部のライセンス営業ポジションを増員採用します。
総合職としてご入社いただき、国内地上波、CS、BS局へのライセンス営業を担当していただきます。コンテンツホルダーやライセンシーとの信頼関係を構築しながら
映像コンテンツのライセンス販売、新規取引先の開拓、契約交渉を推進し
コンテンツ価値および収益の最大化を目指すポジションです。

【体制】
コンテンツマネジメント部に所属。
社内の配分計算チームや海外営業チームと連携しながら
コンテンツホルダー・配信事業者・社内関係部署と協働してプロジェクトを推進します。

【具体的な業務内容】
– コンテンツのライセンス営業
– ライセンシーの開拓
– コンテンツホルダーとの関係構築
– ライセンス契約交渉の推進
– コンテンツ収益の最大化

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性があります。
海外営業・アニメプロデュース・コンテンツ企画など、エンタメビジネスの幅広い領域で
キャリアを広げることができます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【この求人について】
・U-NEXT Comic（自社オリジナル作品）の販売拡大を担う営業担当を募集します。
・電子書籍ストア・取次会社への営業を行います。
・販促施策の企画から売上分析までを一貫して担当するポジションです。
・SNS運用をはじめとした作品拡大のための販促も、この職種が担います。
・編集部と連携しながら、作品を読者に届けるための座組みをつくります。
・交渉だけを切り出した役割ではなく、施策の企画・資料作成・数値分析・社内調整までを回していく仕事です。

【業務内容】
U-NEXT Comicの電子書籍ストア・取次会社への営業と、SNS運用をはじめとした作品拡大のための販促を担当します。

・電子書籍ストア・取次会社との交渉
・販促施策の企画・提案
・作品制作に伴う編集部との調整
・作品セールスシートの作成
・売上データの集計・分析、レポート作成
・SNS運用
・その他、宣伝販促施策の企画・実行

【この職種で得られる経験】
・電子書籍ストア・取次会社との取引交渉の実務経験
・販促施策の企画から実行・効果検証までを通した経験
・編集部門と連携したオリジナル作品の販売実務経験

【勤務地】
現在は、多数の従業員がリモート勤務を選択しています。一部例外はございます。

【追記】
2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況は以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【注記】
株式会社U-NEXT HOLDINGSは資本関係がある企業ですが、株式会社U-NEXTと法人格は分かれており、別会社です。各種就労条件は異なります。
ご留意ください。

【変更の範囲】
配置換え等により業務の内容及び配属部署が変更される場合がある。この変更の範囲は、当社並びに当社グループ会社の業務及び部署全般とする。

【雇入れ直後】
【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

【VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」】
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

【具体的な仕事内容】
新規営業拡大プロデューサーとして、新規クライアントの獲得から、クライアント課題に向き合う提案型プロデュースを推進していただきます！

▼業務内容
・広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。
・新規クライアント・案件の開拓や営業戦略の立案、営業機会を自ら創出していただきます。
・クライアント課題に対して提案できることも求められます。コミュニケーション戦略立案からメディアプランニング、プロモーション企画、SNS／インフルエンサー活用施策など、統合マーケティング視点での提案・営業推進をお任せいたします。
・対応領域は、イベント（行政・文化／スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。
・クライアントの事業サイドのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。
・まずはプレイヤーとしての個人業績、個人受注力を高めていただくことがミッションですが、ゆくゆくは若手営業人材へのナレッジ還元や、チームの育成をお任せすることもあります。

【社内環境】
社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。
案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。

【やりがい】
・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
・クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じることはやりがいにつながります。
・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。
・クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。
・営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。
・「営業プロデューサー専門職」として、成果と貢献をよりダイレクトに評価・報酬に反映しやすい人事・評価制度を適用します。

【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。

【東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性】
企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。

【アピールポイント】
1．若手のうちから裁量を持って活躍できる
当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！

もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。

2．手掛ける案件の幅広さ
当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。

当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。

3．社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる
当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。

明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅から徒歩3分とアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

【VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」】
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

【具体的な仕事内容】
新規営業拡大プロデューサーとして、新規クライアントの獲得から、クライアント課題に向き合う提案型プロデュースを推進していただきます！

▼業務内容
・広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。
・新規クライアント・案件の開拓や営業戦略の立案、営業機会を自ら創出していただきます。
・クライアント課題に対して提案できることも求められます。コミュニケーション戦略立案からメディアプランニング、プロモーション企画、SNS／インフルエンサー活用施策など、統合マーケティング視点での提案・営業推進をお任せいたします。
・対応領域は、イベント（行政・文化／スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。
・クライアントの事業サイドのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。
・まずはプレイヤーとしての個人業績、個人受注力を高めていただくことがミッションですが、ゆくゆくは若手営業人材へのナレッジ還元や、チームの育成をお任せすることもあります。

【社内環境】
社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。
案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。

【やりがい】
・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
・クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じることはやりがいにつながります。
・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。
・クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。
・営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。
・「営業プロデューサー専門職」として、成果と貢献をよりダイレクトに評価・報酬に反映しやすい人事・評価制度を適用します。

【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。

【東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性】
企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。

【アピールポイント】
1．若手のうちから裁量を持って活躍できる
当社には、若手のうちからプロジェクトの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社して1年間は、トレーナーの先輩についてさまざまなプロジェクトを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたい、という皆さんの気持ちを大切にし、全力でサポートします！

もちろん、そのぶん責任もプレッシャーもありますが、一緒にプロジェクトに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので、心配する必要はありません。若手のうちからさまざまなプロジェクトに入り、裁量を持って活躍するからこそ、成長スピードも早いです。

2．手掛ける案件の幅広さ
当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。

当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。

3．社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる
当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。

明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅から徒歩3分とアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
クライアントの課題や目的をヒアリングし、最適なクリエイティブ施策を企画・提案する「広告・マーケティング企画営業」をお任せします。

「新商品を知ってもらいたい」
「ブランドのファンを増やしたい」
「集客を強化したい」

といったクライアントの課題に対して社内のクリエイターと連携しながら、Webサイト・広告・動画・イベント・デジタルコンテンツなど幅広い手法を用いて解決策を提案します。
決まった商材を販売する営業ではなく、クライアントごとに課題を整理し企画から制作・納品までプロジェクト全体を推進していくポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規顧客へのアプローチ、関係構築
・クライアントの課題やニーズのヒアリング
・課題に合わせた企画提案、提案資料の作成
・社内クリエイター（デザイナー／ディレクター／プランナー等）との連携
・制作スケジュールの管理、案件進行のサポート
・既存顧客への追加提案、関係構築

入社後は先輩社員やクリエイターと連携しながら案件を担当し、提案力やプロジェクト推進力を身につけていただきます。

【商材例】
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

【組織体制】
▼企画営業部
・部長1名
・5ユニット体制
・企画営業職36名

【募集背景】
事業拡大・組織強化のための増員です。

当社はこれまで大手広告会社からの受託案件を中心に事業を展開してきましたが、現在は大手企業との直接取引を拡大し企画提案から伴走する“課題解決型”へシフトしています。
そのため今後はクライアントの本質課題に向き合い、提案～実行まで推進できる「課題解決力のある営業担当」を募集しています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
事業拡大フェーズにある同社において、SNS・PR・インフルエンサーマーケティングを横断した
統合プロモーションの需要が急増している。
単なる施策実行者ではなく、「メディアが取り上げたくなる企画」を自ら生み出し
クライアントの事業成長を共創できるPR企画営業を増員募集。

【体制】
社内はフラットな組織構造で、年次・役職を問わず意見を出しやすい環境。
他部門（デジタル・クリエイティブ等）と連携しながら統合プロモーションを推進。
将来的にはチーム立ち上げやマネジメントへのキャリアパスも用意されている。

【具体的な業務内容】
・Web／SNSを中心としたPR企画の立案・提案
・クライアント課題の整理およびコミュニケーション戦略の設計
・案件の進行管理・クライアント折衝
・インフルエンサー施策を活用したPR企画の設計・ディレクション
・他部門と連携した統合プロモーションの企画推進

【将来的な展望】
実績・スタンスを正当に評価するカルチャーのもと
チームリーダー・事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能。
年次問わず大きな裁量が与えられるため
20代から大手クライアントのプロジェクトをリードできる環境。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職務内容】
▼業界業種を問わないクライアントと、まだ世にない案件を0から創る。
新規クライアントの開拓から、案件の企画・受注、プロデュースまでを一気通貫で担うビジネスプロデューサー業務をお任せします。
映像にとどまらず、XR、生成AIの活用、3D空間データなど、360Channelのケーパビリティを活かした提案を行い、新しい市場を切り拓きます。

▼具体的な業務内容
・新規クライアント・新規領域の開拓と提案
・クライアントの課題抽出から、ソリューションの企画・設計
・案件の受注・プロデュース、エンジニア／クリエイターとの協業
・自らが切り拓いた領域の知見を、社内に蓄積・展開

▼このポジションの魅力
・0→1の連続
技術トレンドの変化が速いこの領域では、扱う商材・ソリューションが数年で大きく変わります。常に新しいものを世に出していく面白さがあります。

・自分の動きが、会社の地盤になる
自分が切り拓いた新規領域の案件が、エンジニアやクリエイターの実装を通じて技術知見として社内に蓄積され、別のプロデューサーの提案の引き出しになります。

・業界業種を問わない、幅広いクライアント
誰もが知るナショナルクライアントから自治体・商業施設まで、業界業種を問わず幅広い相手と取り組めます。
扱うテーマも案件ごとに大きく変わり、視野が広がっていきます。

・これからの時代の市場を、自分で切り拓ける
AIをはじめ最先端技術が当たり前になる時代に、エンジニアやデザイナーと共に技術をキャッチアップしながら、まだ世にないソリューションを提案・実践できます。自分が切り拓いた領域が、そのまま会社の新しい市場になっていきます。

▼会社について
2015年設立。「新しいテクノロジーを身近にし、人々にオドロキを」をミッションに掲げる、コロプラグループの総合XRプロデュース企業です。
CM・番組配信などの映像制作を軸に、XR、生成AIの活用、3D空間データ（360maps）、施設DXまで。
技術が変わるたびに、提供できるアウトプットの形も変えてきました。

2025年に設立10周年。事業も仕組みも、まだ成長の途中です。
いま第二創業期として、次の10年を一緒に作る仲間を本気で探しています。

※リモートワーク制度あり

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事の内容】
「エンタメ総合商社」としての自社の強み（音楽・ストリートカルチャー・所属するトップクリエイター陣）を武器に、大手企業の経営・マーケティング課題を解決する『提案型営業』をお任せします。

・新規獲得・既存深耕：ナショナルクライアントの現場担当者と深く折衝し、課題解決に向けた新規案件の獲得や、既存顧客との強固な関係構築（深耕営業）をお任せします。
・企画・提案：社内のクリエイティブチームと連携し、最適なプロモーションを企画・提案します。
・安心のサポート体制：営業部長が商談に同行し、提案の進め方やノウハウを間近で教えるため、安心して営業活動に専念できる環境です。

【募集職種】
『法人営業』エンタメ総合商社／柔軟な働き方／大手企業への提案営業

【魅力】
・日本を代表する企業の経営層とダイレクトに商談できる環境
・音楽・映像・アパレル・ライブなど多彩なエンタメを活用した総合提案が可能
・営業組織立ち上げフェーズで、将来的にはマネージャーとしてのキャリアパスあり
・既存案件の引き継ぎからスタートでき、完全新規飛び込みではない安心感

【期待している役割】
・組織の戦略やKPI設計、仕組みづくりは、現在は営業部長が担当しているため、フロント担当（最前線のプレイング）として営業活動に集中していただきます。
・営業部長との同行からスタートし、既存のナショナルクライアントの引き継ぎや、現場担当者への深耕営業・新規提案をメインに動いていただきます。

【キャリアパス（将来のマネージャー候補）】
将来的に後輩の育成や、チームのマネジメントを担うポジションへのステップアップも期待しています。

【インセンティブ制度】
目標（粗利ベース）を上回った分はインセンティブを支給する報酬設計となります。

【働き方・その他】
出社ベースではありますが、直行直帰などを含めスケジュールに合わせてフレキシブルに任せる方針（一部在宅・リモートワーク可能な配慮あり）です。

【企業からのフリーコメント】
▼営業組織を共に創る挑戦
これまで役員や部長が担ってきた営業体制を、組織としてより強固にしていく立ち上げフェーズの募集です。部長サポートのもと、エンタメ業界の既存顧客との関係深化（CRM）や、自社ソリューションを活用した新規開拓に取り組んでいただきます。

▼働きやすさとクリエイティビティの共存
代官山駅徒歩6分の好立地にあるデザイナーズビルが拠点。音楽スタジオ併設の開放的な空間で、日々刺激を受けながら業務に取り組めます。個人の裁量でスケジュールを調整しながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

▼将来のキャリアパス
単なる営業職に留まらず、組織が拡大するにつれて、チームビルディングやマネジメントなど、組織運営の根幹に関わっていくことができます。急成長中の企業において、自身の成果がダイレクトに会社の成長に繋がる実感を持ちたい方に、最適なステージをご用意してお待ちしております。

決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開
※決済単位：単体

【企業・求人の特色】
▼役員直下で営業組織を立ち上げる
カリスマ役員の案件を順次引き継ぎ、フロントに立つ。単なる「広告枠の営業」では終わらない。音楽・アパレル・映像を掛け合わせ、大企業の課題を解決する「初代・営業事業部長」の席を用意。

【転勤】
無

【変更の範囲】
当社の指定する業務

【雇入れ直後】
【募集要項】
クライアントへの企画提案から制作ディレクション、プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。

「新商品を知ってもらいたい」
「ブランドのファンを増やしたい」
「集客を強化したい」

といった要望に対し、社内のクリエイターと連携しながら、Web・広告・動画・イベントなど幅広い手法を用いて提案を行います。
制作受託や決まった商材を提案する営業ではなく、クライアントごとに最適な企画を考え、形にしていく営業ポジションです。

▼具体的な業務内容
・新規アプローチ～関係構築、案件創出
・クライアントのマーケティング課題や事業課題のヒアリング、整理
・社内クリエイター（デザイナー／ディレクター／プランナー等）と連携した企画・制作推進
・提案～納品までのプロジェクトマネジメント
・既存顧客への追加提案、案件拡大に向けた深耕営業

▼商材例
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

▼案件例
・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作
・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト
・バッドばつ丸　30周年記念施策

【組織体制】
▼支社長
企画営業・・・10名
プランナー・・・1名
イラストレーター・・・4名
デザイナー・・・4名
映像クリエイター・・・2名
Webディレクター・・・3名
※そのほか業務委託の方なども含め30名ほどの規模感となっております

【募集背景】
事業拡大・組織強化のための増員です。
当社はこれまで大手広告会社からの受託案件を中心に事業を展開してきましたが、現在は大手企業との直接取引を拡大し企画提案から伴走する“課題解決型”へシフトしています。
そのため今後はクライアントの本質課題に向き合い、提案～実行まで推進できる「課題解決力のある営業担当」を募集しています。
新卒入社メンバーも多い組織だからこそ、これまで培った営業経験や提案ノウハウを展開していただき、将来的にはチームをリードいただくことも期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集要項】
クライアントへの企画提案から制作ディレクション、プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。

「新商品を知ってもらいたい」
「ブランドのファンを増やしたい」
「集客を強化したい」

といった要望に対し、社内のクリエイターと連携しながら、Web・広告・動画・イベントなど幅広い手法を用いて提案を行います。
制作受託や決まった商材を提案する営業ではなく、クライアントごとに最適な企画を考え、形にしていく営業ポジションです。

▼具体的な業務内容
・新規アプローチ～関係構築、案件創出
・クライアントのマーケティング課題や事業課題のヒアリング、整理
・社内クリエイター（デザイナー／ディレクター／プランナー等）と連携した企画・制作推進
・提案～納品までのプロジェクトマネジメント
・既存顧客への追加提案、案件拡大に向けた深耕営業

▼商材例
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

▼案件例
・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作
・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト
・バッドばつ丸　30周年記念施策

【組織体制】
▼支社長
企画営業・・・10名
プランナー・・・1名
イラストレーター・・・4名
デザイナー・・・4名
映像クリエイター・・・2名
Webディレクター・・・3名
※そのほか業務委託の方なども含め30名ほどの規模感となっております

【募集背景】
事業拡大・組織強化のための増員です。
当社はこれまで大手広告会社からの受託案件を中心に事業を展開してきましたが、現在は大手企業との直接取引を拡大し企画提案から伴走する“課題解決型”へシフトしています。
そのため今後はクライアントの本質課題に向き合い、提案?実行まで推進できる「課題解決力のある営業担当」を募集しています。
新卒入社メンバーも多い組織だからこそ、これまで培った営業経験や提案ノウハウを展開していただき、将来的にはチームをリードいただくことも期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
映画、アニメ、ゲームなどのエンタメ業界のクライアントを中心に、
ソーシャルメディアマーケティング、Webプロモーション、クリエイティブ制作や広告などあらゆるデジタルマーケティングの手法を駆使した総合的な課題解決提案をお任せします。
具体的には、クライアントの課題やニーズのヒアリングから始まり、戦略立案、企画提案、
そして実施にいたるまでトータルに伴走していただきます。
各専門部署とのメンバーと円滑に連携しながら、予算達成に向けて自ら計画を立て、
主体的にアクションを起こしていくフィールドセールスとしての役割を担っていただきます。

【入社後のイメージ】
1ヶ月の座学研修の後は、配属チームの案件ミーティングに参加いただきどのようなお客様がいるかを把握いただきます。
その後、単発の案件から徐々に参加いただき、約3ヶ月を目安にメイン担当を担っていただきます。

【募集背景】
私たちが手掛けるデジタルマーケティングやプロモーション事業は、多くのクライアント企業様から高い評価をいただき、
日々新しいご相談が寄せられています。
特に東京本社では、エンタメ業界の主要なプレイヤーをはじめとする既存顧客の拡大や、
新規プロジェクトの立ち上げが加速しており、組織としてのさらなる成長が不可欠な状況です。
今回は、変化の激しい業界の中で高い主体性を持ち、
即戦力としてチームを牽引してくださる新しい仲間をお迎えすることになりました。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
法人企業向けのイベント企画・提案・運営までをお任せいたします。
展示会や販売促進イベント等が中心です。

【業務内容】
・お客様からの要望を基に、実施するイベントの内容などを打ち合わせていただきます。
（どのような商品・イベントをどんなターゲットに向けてどのようにプロモーションするかなど）
・実際にどのような機材や什器などがいつまでに必要かを考え、手配し、施工会社へ指示を出していただきます。
・お客様のご依頼を遂行するだけではなく、より良いイベントにするためにはどうしたら良いかをお客様と一緒に考え、新たな企画を提案していただけることを期待しています。

【具体例】
・クライアント例：地方自治体／関西テレビ放送／大手電鉄会社／有名広告代理店／化粧品メーカー／タオルメーカー／専門卸企業
・イベント例：ショッピングモールでの季節イベントの企画、設営（お正月、バレンタイン、ひなまつり、夏祭り、クリスマスなど）
　　　　　　　大手電鉄会社のPRポスターの企画、設営／民間企業の商品展示会／大阪国際女子マラソンなど
・9割が既存顧客でお客様からオーダーをいただけるような環境です。
・残りの1割は新規開拓ですが、まずは既存のお客様から対応していただきます。
・一人当たり常に3～5社ほどを担当していただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【この求人について】
U-NEXTは、映画館に来場されたお客様と直接顔を合わせてU-NEXTの魅力を訴求し加入いただく営業に強みを持っています。この求人は、関東周辺地域の複数エリアを担当し、イベント営業を行う部隊の営業マネージャーを募集するものです。
ご入社頂いた場合は、営業活動はもちろんのこと、後進の採用、育成や営業組織（主に学生アルバイト）のマネージメントなどを担当していただきます。

関西求人： [https://hrmos.co/pages/unext/jobs/9159377](/pages/unext/jobs/9159377)
と同一ポジションですが、勤務地が東京となります。

【職務内容】
・ アライアンス提携先の映画館来場されたお客様へ対面で映像・電子書籍配信サービス「U-NEXT」を販売する
・販売に伴い発生する業務一切（接客・クレーム対応・アルバイト教育ほか）を担当する
・拡販をするための組織づくり（組織マネジメント・アルバイト採用・教育・ルール整備ほか）を担当する

【組織情報】
部署人数：26名（関東・関西・九州の合計）
　- 配属予定チームの平均年齢：32.2歳
　- マネージメントをお願いするスタッフの平均年齢：23.6歳

【勤務地】
東京都品川区上大崎
関東勤務の映画館

その他、営業先映画館により異なる

【追記】
2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【変更の範囲】
配置換え等により業務の内容及び配属部署が変更される場合がある。この変更の範囲は、当社並びに当社グループ会社の業務及び部署全般とする。

【雇入れ直後】
【職務内容】
本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

クライアントのプロモーション課題を解決する企画営業として、営業から企画提案までを一貫して担当いただきます。
所属クリエイターが生み出すコンテンツの特性を活かし、単に商品やサービスを売るのではなく、新たな価値と市場を創造する社会的影響力のある仕事です。

今回は特に、美容領域のプロモーションに特化して事業を拡大していくための、専任の企画営業職を募集します。
ゲーム・玩具・食品・日用品・ITサービスに加え、美容関連のBtoC事業会社や大手広告代理店に対し、デジタル広告・インフルエンサーマーケティングを中心とした統合ソリューションの企画提案を行います。

クライアントの課題解決はもちろん、クリエイターならではのクリエイティブにより、視聴者にも喜んでもらえ、さらには視聴者とクリエイターのエンゲージメント向上にも貢献できる「三方よし」の企画に関わることができる点が大きなやりがいです。
特に美容領域においては、トレンドのキャッチアップと深い顧客理解が、プロモーション成功の鍵となります。

★本ポジションの想定ミッション
・美容領域クライアントのプロモーション課題ヒアリング・戦略立案から実施、振り返りまでの支援による関係強化
・美容領域におけるクライアント様のマーケティング効果を最大化に導く企画の実現
・「コンテクスト・ドリブン・マーケティング」の体現

▼具体的な業務内容
・美容領域クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・社内各部門との連携業務
・各種フロント業務

※UUUMならではのマーケティングの強み
日本最大級のMCNであるUUUMの豊富な実績を元に、確かなインフルエンサーマーケティングをご提案いたします。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【概要】
アカウントプランナーは、プロジェクトの中では、クライアントの課題の根底にあるものを突き詰め、それらを解決に導く役割を担います。プロジェクトの企画・提案はアカウントプランナーが中心となって行いますが、その過程で編集者やアートディレクター、テクニカルディレクターなど社内の様々な職種のメンバーと連携・協力しプラニングを進めることができます。アウトプットの大半はWEBサイトですが、イベントや映像などが絡む統合的なプロジェクトのプランニングを担当する機会もあります。

弊社のアカウントプランナーは、自社メディア、クライアントワーク問わず、様々なプロジェクトに関わることができます。その中で、様々な業種の事業やクライアントと関わりを持ちながら業務を進めます。加えて、クライアントワークは、代理店を挟まない直取引の大規模なプロジェクトが多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かし作り上げていく体験を得ることができ、社会に対しても大きなインパクトを残すことができます。

創業以来「カルチャー」を軸に情報を発信してきた弊社の知見やネットワークを活かした企画の提案・実施ができることは、映画や音楽、アートが好きな方にとっても、弊社でアカウントプランナーとして働くことの大きな魅力の一つになると思います。

【仕事の流れ】
仕事の多くはお問合せに対するヒアリングから始まります。ヒアリングはクライアントの本当の課題を突き止めるために最も重要なプロセスになります。そこから、短期的な課題解決のみならず、社会情勢や理想とする未来を念頭においた、クライアントの可能性を最も引き出せる解決策を検討・提案します。アウトプットとしては、WEBサイトの他に、クライアントの事業課題やビジネスニーズを理解したうえでのミッションやコンセプトの策定、リブランディング、記事や映像などのコンテンツ制作など、プランナー・コンサルタントとして戦略やクリエイティブを企画・提案します。また、実施フェーズにおいては主にプロデューサーとしてアウトプットのクオリティを担保し、クライアントの期待を超えるアウトプットを責任をもってお届けする役割を担います。

【仕事内容】
・ヒアリング、コンサルティング
・戦略、コンセプト設計
・マーケティングプランニング、クリエイティブプランニング
・予算策定及び収支の管理
・アウトプットのクオリティ管理

【身に付くスキル】
・アカウンタビリティー（顧客との信頼構築や併走スキル）
・営業力
・企画／提案力
・チームビルディング／プロジェクトマネジメント
・プレゼンテーション、提案、調整、交渉などのコミュニケーション力全般
・ディレクション力
・デジタル戦略からリアルイベントまで、幅広いソリューションを横断した企画プロデュース力
・ナショナルクライアントを含む大規模案件のアカウント力
・曖昧な状況のなかで自ら考え、行動する力

【開発環境／ツール】
・Microsoft Office
・Google Apps
・Googleアナリティクス

【配属部署・チームについて】
「クリエイティブディビジョン」に配属されます。「クリエイティブディビジョン」は、クライアントの課題解決に向けたクリエイティブの企画・制作を担うディビジョンです。アカウントプランナー、編集者、WEBディレクター、デザイナー、エンジニアなどが所属しています。

【キャリアプラン】
弊社のアカウントプランナーは、業務を通じてさまざまな職種・立場の方々と関わる機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけられるポジションです。経験を積むことで、より大規模なプロジェクトのプロデューサーとして社会にインパクトを与えたり、その知見を活かして新規事業の企画・推進に携わったりすることもできます。

また、適性や志向に応じて、マネージャーとしてチーム運営やメンバー育成を担うほか、ディビジョンのリーダーとして組織の成長戦略や会社全体の事業戦略の立案に携わるなど、組織全体を俯瞰しながら事業や組織の成長を牽引する役割を担うことも可能です。

【メッセージ】
当社のアカウントプランナーは裁量が大きく、意欲さえあれば自分の強みが発揮しやすい環境です。社内外で次々に生まれる新しいプロジェクトにどんどん関われるので、成長を実感できる機会も豊富にあります。

応募いただく方の中には、弊社に対してメディア事業のイメージを強く持たれている方が多いのですが、クリエイティブエージェンシーとしても豊富な実績があります。クライアント様の企業規模や業種は多岐にわたり、デジタル制作以外にもイベントやブランディング、プロダクト開発、メディアコンサルなど様々な観点から課題解決を実施しています。

また、弊社は、従業員規模約80名と巨大な組織ではないので、ご希望や適性、熱い思いがあれば、新規事業の立ち上げ、マネージャーやディビジョンリーダーへの着任などを通して事業をダイナミックに動かすことができます。

これまでの経験を活かし弊社で輝きたいと思ってくださる方、是非ご応募ください！

※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

【勤務地】
※月曜・金曜日はリモートワークとなります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
商業施設やメーカーなどに対して、イベントやプロモーションなどの幅広い提案をしていただきます。
若い社員が多く風通しの良いアットホームな環境が魅力で、
社内でイベント企画を出し合ったり、先輩社員もサポートに入るため、イベント業界や営業職の経験がなくても安心してスキルアップを目指せます。

〇具体的な業務内容
・商業施設やメーカーへのイベントなどの企画営業
└営業先：文房具メーカー、化粧品メーカー、テーマパークなど
・イベント実施までの進行管理、スケジュール管理
・会場下見、スタッフ手配
・クライアントや協力会社、制作部署との打ち合わせ
・イベントマニュアルや台本の作成
・現場スタッフとの連携
・準備やリハーサル
・本番の進行、運営

〇イベント例
・商業施設での子供向け体験イベント
・食品メーカーでのワークショップ
・人気アニメのポップアップショップ
※他の部署では、住宅総合施設の年間プロモーション・イベント企画・セミナーなども対応しています。

〇株式会社Switchについて
2018年設立。アニメイトグループの会社です。
アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしています。
イベントやメディア、デジタル、コンテンツといった様々な分野において
マーケティングから企画、運営まで一貫して行っています。

〇組織構成
配属先はマネージャー（30代男性）と社員2名、アルバイト1名（20～30代・男女）の4名のチームです。
大阪の社員数は10人強で、事業強化のため増員予定です。
住宅展示場系イベントと商業施設系イベントの2チームに分かれており、
企画～制作～運営までを1つのチームで一貫して進めております。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
P2C×D2C領域で急成長を続ける同社において、D2C商材の全国流通網開拓と
スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要なポジションです。
自社ブランドの卸先開拓から、YouTubeメディア等の関連プロジェクトへの
企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案まで、営業面から事業成長を力強く支えることが
ミッションです。スポーツチーム・ジム・イベント・法人企業など多様な接点を広げ
同社の事業拡大を牽引していただきます。

【体制】
配属先には現在4名が在籍。
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンかつフレンドリーなメンバーと切磋琢磨できるチームです。
入社直後は先輩と一緒に動き、提案資料作成・アポイント獲得・商談同席・取引先対応から
スタートできるため、未経験領域でも安心して立ち上がれます。

【具体的な業務内容】
・卸営業：D2C商品を全国のドラッグストア・バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談
・スポンサー営業：新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得・タイアップ企画の提案
・インフルエンサーやIPを活用した同社独自の提案資料の作成・商談推進
・新規取引先の開拓・既存取引先との関係構築・深耕営業
・提案内容の企画立案・クロージングまでの一連の営業プロセス推進

【必要に応じて対応する業務】
・マーケティングチームやブランドチームとの連携による提案内容のブラッシュアップ
・新規事業・新規メディア立ち上げに伴うスポンサー開拓

【将来的な展望】
入社後1?2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり。
卸・スポンサー・法人と多様な営業スキルを横断的に習得できるため
営業のスペシャリストとしてだけでなく、事業開発・ブランドマネジメントへのキャリア展開も
視野に入ります。

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaではバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)の挑戦を共に支えるエンタメ営業進行・窓口業務担当を募集しています。
担当頂くのは、対外的な企業やタレントとの渉外窓口および、問い合わせに対応する窓口業務全般を担います。外部企業と制作現場の接点となり、IP活動の最大化に貢献するお仕事です！
ずっと夢に描いてきた日本武道館、そしてその先へ。
ものづくりへのこだわりと情熱を、HIMEHINAのステージで形にしませんか。共に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・外部企業とのタイアップ・コラボレーション案件におけるフロント対応および渉外
・外部タレントやクリエイターとHIMEHINAのコラボレーションにおけるオファーや渉外
・契約締結に向けた一次確認および各種リーガル・渉外手続きの管理運営
・商談用資料のブラッシュアップおよび外部問い合わせへの一括対応
・受注後のプロジェクト進行管理

【使用ソフト】
スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし