映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
当社IP事業部にて企画・制作した「まじかる百貨店シリーズ」など、ファンシーキャラクターグッズ・雑貨の市場開拓と、商品企画・提案を担う営業企画ポジションです。
既存ブランドの販売拡大だけでなく、マーケティング・販促・商品企画を含めた多角的なアプローチにより、顧客満足とブランド価値の向上を目指していただきます。

▼主な業務（雇い入れ直後）
1．グッズ・雑貨の市場ニーズ調査およびマーケティング
2．流通先（雑貨店・セレクトショップ・書店・問屋 等）への提案営業
3．海外展開および新規販路の開拓
4．流通先と連携したオリジナル商品の企画・販売促進

【業務の魅力】
・お客様からの声を社内へフィードバックしていくことで、より良い商品を作り上げていくやりがいがあります。
・コンテンツの特徴や販売先のお客様層にあわせた企画提案を行うことができ、自らのアイデアが反映された商品が実際に売れていく楽しさを経験いただけます。
・企画した商品が評価され、コンテンツがより広まっていく楽しさを経験いただけます。

【ポジションの魅力】
当社は数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日よりカルチュア・エンタテインメント株式会社に在籍出向になります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス・年間休日127日

UUUMは、所属クリエイターが生み出すコンテンツの強みを活かし、クライアントのプロモーション課題を解決する「コンテキストドリブンマーケティング」を推進しています。
今回募集するアカウントコンサルタントは、マーケティングと営業の2つの視点から、特に美容領域の課題解決に貢献するポジションです。

UUUMでは美容・コスメ、アパレル、食品メーカー、WebサービスなどBtoC領域の事業会社や大手広告代理店に対し、デジタル広告を中心とした統合ソリューションを企画・提案します。

本ポジションでは美容領域に特化し、単に商品・サービスを売るだけでなく、顧客課題の徹底理解から企画・提案、リード・営業管理、CRMまで一貫して携わり、新たな価値と市場を創造していきます。クリエイターのクリエイティブを通じて、視聴者にも喜ばれ、エンゲージメント向上にも貢献できる「三方よし」の企画を実現できる点が大きなやりがいです。

▼本ポジションの想定ミッション
美容領域クライアントのプロモーション課題解決を支援し、関係を強化
美容領域におけるクライアント様のマーケティング効果を最大化する企画を実現
「コンテクストドリブンマーケティング」を美容領域で体現し、事業を推進

【具体的な業務内容】
・コンサルティング業務（美容領域）
　- ブランドや商品のデータ分析、マーケティング戦略・SNS活用方針の決定支援
　- SNS活用の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー、既存顧客のフロント対応

・セールス業務（美容領域）
　- セールス戦略の立案、顧客課題解決のための企画・提案資料作成
　- クライアント（BtoC企業、広告代理店）への営業
※Instagram、TikTokを中心に、他SNSを含めて提案を実施します。

・営業企画業務：リード顧客の育成、ナーチャリング、新規マネタイズ手法の立案
・社内各部門（クリエイター、ディレクターチームなど）との連携・調整業務
・各種フロント業務

【UUUMならではのマーケティングの強み】
日本最大級のMCNであるUUUMの豊富な実績をもとに、確かなインフルエンサーマーケティングをご提案いたします。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼オンラインオフライン統合メディアプランニング
・メディア戦略の提案
・個別メディアの具体プランニング・企画?案

▼マーケティング戦略プランナー
クライアントの事業やマーケティング領域、あるいはコミュニケーション領域での諸課題に向き合い、その課題に対して必要な戦略?案、およびデータやデジタルを?いながらの解決?段を提供していく主導的役割です。

【主なお客様】
上場企業、国内業界リーディングカンパニーを始め、直接お取引のお客様を中?に、??代理店とも取引しています。

【業務領域】
・情報収集、企画?案～企画書作成、プレゼン、顧客対応
・各種制作進?、予算折衝～管理
・メディアプランニング～バイイング
・キャスティング、コンテンツ（商材）開発、パートナー開発

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
インフルエンサーギャラクシー事業／フレックス・年間休日127日

【当ポジションのミッション】
▼グローバルなゲームタイトルの日本市場進出におけるマーケティング／プロモーション支援推進

該当のゲームタイトルには創造性豊かなゲームコミュニティに根ざしたクリエイターコンテンツが数多く存在します。
このコミュニティの活性化のため、クリエイターコンテンツの魅力を最大限に引き出しながらマーケティング／プロモーション支援推進を図っていただきます。

【具体的な業務内容】
・マーケティングプロモーション企画、提案、実行
・海外クライアントとの英語を用いた定期的なミーティング、および関係構築、および社内外とのコミュニケーション

【得られる経験・スキル】
・グローバルの大手クライアントマーケティングプロジェクト推進経験
・トップインフルエンサーを起点としたコミュニティマーケティングの企画・運用経験
・マーケティング戦略に必要な知識およびデータ分析力

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集要項】
コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス・年間休日127日

UUUMは、インフルエンサーマーケティングのプロモーションにおいて、動画制作や広告、イベントに合うインフルエンサーやクリエイターのキャスティングを行っています。
今後はタレント、アーティスト、アスリートなど、インフルエンサーの枠を超えた幅広いジャンルのキャスティングに一層注力し、この新たな領域を切り拓く中心メンバーを募集します。

複数の事務所やフリークリエイターを担当し、案件の提案からスケジュール調整まで一貫してご担当いただきます。
営業と連携し、出演者とクライアント双方が最大の効果を得られるよう、最適な提案と交渉でプロモーションを成功に導く重要なお仕事です。

「インフルエンサーマーケのキャスティングであればUUUM」という地位確立を目指し、長期的にはSNSのみならず広告全般のキャスティング組織へと進化を目指します。
この目標達成には、タレント・芸能人キャスティングを本格的に拡大できる豊富な経験と知見をお持ちの方が不可欠です。

【具体的な業務内容】
・タレント、芸能人キャスティング領域の拡大戦略立案・実行（新規開拓・リレーション構築含む）
・プロモーション企画におけるキャスティング全般
・事務所、インフルエンサー、タレント・芸能人との出演交渉・調整
・キャスティング企画の立案、社内交渉・調整
・契約関連業務
・チーム内の知見共有、メンバーへのアドバイス

【本ポジションの魅力】
キャスティングの可能性を自ら広げる当事者になることが出来ます。
インフルエンサーに加え、タレントやアーティストなど幅広い領域のキャスティングを本格的に立ち上げ、拡大していく中核として、これまでのご経験を活かし、裁量と責任を持って挑戦できる環境です。
これからのキャスティング市場を共に創る経験 インフルエンサーマーケティングで培ったノウハウを活かし、タレント・芸能人キャスティングの強化を図る最前線で、あなたの手腕で新たなキャスティングの形を自ら創り上げることができます。

【得られる経験・スキル】
インフルエンサーマーケティングの最前線でのトレンド理解に加え、多岐にわたるプラットフォームや広告メディアでの施策に絡むため、マス領域を含む幅広い知識と、相手に合わせた交渉・調整力が身につきます。

特に、タレント・芸能人との新たなリレーション構築や、マス領域との連携ノウハウはキャリアにおいて非常に高い稀有な経験となります。
またチームを牽引するリーダーシップも磨けます。

【組織について】
20名のメンバーで構成されており、社歴が長く経験豊富なメンバーから新卒入社の社員まで、若手も活躍できる組織です。営業職やタレントマネジメント経験者が多く在籍しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
Studio LaRaにて、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」の活動を支える営業を担当していただきます。

ヒメヒナのコンセプトを理解し、マネジメント部門と連携しながら最適な活動プランを立案し、ブランディングや認知度向上を目指し、様々な企画を推進する事がミッションです。

【具体的な仕事内容】
・外部企業に対する営業活動およびPR活動の実施
・タイアップ企画の立案、交渉、進行管理
・営業資料の作成や提案書のブラッシュアップ
・契約書のチェックや各種手続きなどの営業事務作業
・営業活動の進捗状況の社内共有とレポーティング
・イベント出演やグッズ販売など、収益化施策の企画立案

【リモート可否】
不可

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
★あなたのクリエイティブ経験/企画営業の経験を活かせるお仕事です！★

【仕事の内容】
当社の持つ映像制作の技術・リソースをもとにした高い付加価値のサービスを、放送業界以外に企画提案していただくポジションになります。

▼具体的には
・クライアントからイベントやコンテンツ制作の依頼があり、テーマや予算に沿って企画を検討、プロデュースしていただきます。
（企画持ち込みを通じてクライアントから案件を獲得するケースもございます。）
・グループ内各社、広告代理店への営業開拓や、既存顧客からの紹介案件、将来的にご自身で新規顧客を開拓いただく事を期待しております。
・自治体等の入札、プロポーザル方式、総合評価落札方式の案件に向けての準備や現場の視察、資料作成を担っていただきます。
・イベント実施や映像制作に向けて、アイネックスのリソースはもちろん、協力会社への協力依頼など、幅広いネットワークを活用して1つのものを作り上げます。

＜実例＞商業施設へのコンテンツ提案・博覧会各パビリオンへの式典催事の提案・企業様のPR映像制作の企画提案等

★正社員登用実績90％以上！就業後1～2年で正社員化！

【配属先情報】
ビジネスプロモーション部（4名）

【転勤】
無

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
・新規／既存顧客に対する営業活動
・直販／代理店に対する営業活動
・映像を活用したHR、マーケティングのプランニング
（プランニングチームも別途あります）
・社内システムを活用した見積／発注／請求／検収などの契約締結
・契約書の締結
・顧客リスト、提案資料の作成
・個人営業数値管理
・リード創出に伴う活動
・映像企画（マスト項目ではございません。）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
「技術」と「制作」が一体となった「総合映像制作プロダクション」です。
我々の技術力と企画制作力をテレビ局や企業にアピールしていく「企画提案型営業」を展開していただける人材を募集しております。
今までの経験とつながりを活用して、クライアントが求める「映像コミュニケーション」を実現すべく、演出と技術の両面で、予算とクオリティーのバランスの取れた提案のできる方を募集しております。

【業務概要】
ナショナルクライアントや人気商業施設、大手芸能プロダクションなどのお客様に対し、「こんな映像演出やプロモーションがあると良いのでは？」というニーズを発掘し、「空間演出」「プロモーション施策」を企画、提案していただきます。
大規模イベントや、有名アーティストのライブの実績もあります。

【具体的な業務の流れ】
（1）先端的な映像表現やテクノロジーに触れていただき、場合により協業体制を構築していただきます。
（2）様々なクライアントにアプロ―チ。顧客の課題を洗い出した上で、最適なプランを練ります。
（3）受注後は、制作スタッフをアサイン。スケジュールや予算を管理しながら納品までフォローします。

【提案の事例】
映像だけでなく空間との融合もポイントです。

例えば…直接観客を入れてイベントできないアーティスト、主催者の場合
・大手配信プラットフォームと協業で、オンラインライブ
・無観客だからこそ、アーティストをLEDで360度囲む演出
・テクノロジーを駆使して、ファンの熱量を可視化
などを提案し、お客様、アーティストと一緒にゼロから創り上げることもあります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
繁体字圏におけるマーチャンダイジングおよびIPライセンス展開をリードいただける海外営業担当を募集します。本ポジションは、当社ブランドのプレゼンスを拡大し、地域のトレンドや規制に合わせた戦略を立案・実行することで、多様なカテゴリーにおけるライセンスビジネスを成功に導く重要な役割を担います。繁体字圏市場に関する深い知識と、ライセンス交渉・戦略構築のスキルを兼ね備えた方を歓迎します。

▼業務内容
・繁体字圏における新たなライセンスビジネスの機会を積極的に開拓し、当社IPの収益化と市場浸透を推進
・現地のライセンシー、ディストリビューター、小売パートナーとの信頼関係の構築・維持
・会社の戦略および収益目標に沿ったライセンス契約の交渉および締結
・法的要件および社内方針を遵守するため、法務チームと密接に連携
・社内関係者および外部パートナーとの調整を通じて、円滑なライセンス契約の実現を推進
・複数のIPライセンスプロジェクトのスケジュール、予算、納品物の管理
・市場インサイトや戦略的提案を含む実績レポートを定期的に経営陣へ提出
・マネージャーのもと、商品化およびIPライセンス戦略の策定・実行を支援

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『backcheck』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚or部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし