映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
「オリコン顧客満足度ランキング」の法人営業を募集。当社の調査は、第三者の立場で“実際のサービス利用者のみ”を対象に実施していることが特長です。調査結果は、企業のCS改善やブランド価値向上に役立ち、消費者のサービス選びの指標としても広く活用されています。こうしたデータ価値を活かし、ランクイン企業へ調査結果の共有や商標利用、WEBプロモーションをご提案いただきます。営業スタイルは、お客様にとって最適な選択肢を提示する提案型です。

▼主な業務内容
・ランクイン企業への調査結果報告と、ブランド価値を活かした商標利用の提案
・調査データ／分析レポートの提供、CS向上支援（レポートは分析チームが担当）
・企業のマーケティング課題に応じたデジタル施策提案（クリック送客・タイアップ等）
・顧客満足度1位企業へのインタビューを基にした、動画広告の企画提案・制作ディレクション
・業界の実態をヒアリングし、翌年度の調査・設計に必要な情報を整理し、調査担当へ共有

▼入社後のイメージ
当社の営業は、ただサービスを売るのではなく、まずランキングの趣旨を説明し、事業理解を深めていただくところから始まります。入社後1～3ヶ月は、先輩社員の営業同行を通じて、提案から受注までのプロセスや独自の営業スタイルを把握していただきます。営業経験を生かしながら、オリコンならではのブランド価値を軸にした提案手法を吸収し、スムーズに立ち上がれる環境です。

▼組織構成
CS事業本部　アカウントセールス部
執行役員兼部長（30代）、ユニット長2名（40代・30代）、グループリーダー2名（20代）、メンバー（営業：20代6名、社内SE：40代、事務：40代）、派遣1名

※出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 MD局 プロダクトG

▼アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

▼MD局とは？
MD（マーチャンダイジング）局では、アニメキャラクターやYouTuber／VTuberなどをはじめとする、人気IPとコラボした様々な商品の企画・販売を行っております。食玩、プライズ商品、くじの他、コスメやアパレルコラボ商品など、ファンのニーズに寄り添う幅広いIPグッズを展開しています。

【業務内容】
人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの企画営業職をお任せいたします。
Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・IPの玩具菓子や雑貨、興行イベントのグッズの開発・企画
・版元営業、プロジェクトマネージャー業務
・書き下ろしイラストのディレクション。商品内容の決定
・マーケティングや、流通戦略、予算管理　等

【本ポジションの魅力】
・サイバーエージェントグループ内各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・大きな裁量権をもち、自主性をもって業務の推進が可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
阪急阪神東宝グループの安定基盤／キャリアチェンジの可能性あり（営業・企画など）

■仕事内容
関西エリアに密着し、Wi-Fi・ケーブルテレビ・電話などのインターネットサービスを
提供する当社で、お客様サポート業務を担当いただきます。
総合職採用のため、将来的には適性に応じて営業や企画など
幅広い業務に挑戦できる環境です。

■主な業務内容
・お客様からの問い合わせ対応
・各種取次業務
・契約手続きに関するデータ入力（社内システム）
・申込書の確認
・資料の発送準備
・契約・解約に関するデータ管理（Excel使用）
※Excelの関数などは入社後に研修がありますので、未経験でも安心です。

■職場環境
配属先：お客様センター（約40名）
20代中心、4チーム体制（請求・解約・業務・サポート）
業務チームに配属予定（追加契約や部分解約の手続き対応）

■キャリアパス（ジョブローテーション）
・3～5年を目安に部署異動あり
・適性に応じて営業や企画へステップアップ可能

営業：サービス案内・提案
企画：販促ツール制作、広告出稿（WEB・ラジオ・チラシなど）

■当社の強み
オンライン契約が主流の中、当社は「顔が見えるサービス」にこだわり、
直接対応による丁寧なサポートが信頼いただけている理由です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【担当業務例】
▼入社直後の業務
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。

▼職務内容詳細
・新規サービスのグロース
　- 顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
　- 課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発
・新規事業開発
　- 市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
　- ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。

▼PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR＆D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス

【所属組織と構成】
代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。

【開発環境、使用ツール】
・hubspot（顧客管理）
・kintone（案件管理、各種申請）
・Slack（社内連絡）
・Microsoft Office
・Google Workspace

【ミッション】
▼「情報提供手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートする」というコーポレートミッション達成に向け、事業成長を推進する。

▼健やかに生きる人々を一人でも増やすために、
・製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行
・医師をはじめとする医療従事者の側面からの生産性向上
・一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上
等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み、様々な疾患課題を解決する。

▼将来的には、新規サービスの企画・開発にも携わる。

【概要】
▼募集背景：「Rebuild New Value」
設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。
既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。

▼職務内容
・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。
・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。

【本ポジションの魅力】
▼事業創造の機会
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
・エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会
・既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境

▼医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会
BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会

▼企業文化
速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土

▼キャリアパス
事業責任者など

【配属先】
商品企画ユニット

【勤務形態】
一部在宅勤務あり

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
関西エリアでインターネットサービスを提供する当社で、
お問い合わせいただいたお客様への反響営業を担当します。
飛び込みや個人ノルマはなく、事前にアポイントを取ったお客様宅を訪問し、
サービス内容をご説明します。

■業務内容
・広告・Web・コールセンター経由でお問い合わせいただいたお客様にアポイント取得
・パンフレットや資料を使い、ニーズに合わせたサービス提案
・工事予約までスムーズに対応（※工事手配や立ち合いは別担当が対応）　

■業務の特徴
・1日3～6件程度の顧客訪問
・ノルマなし！目標に応じた営業活動
・知名度の高いサービス＆アポイントを事前に取ってからの訪問です！
・営業未経験の方でもご安心ください。
※営業担当者が工事手配や立ち合いを行うことは基本ございません。

■入社後の研修
・座学でサービス内容や営業の基本を学習
・ロールプレイングで実践力を養成
・先輩社員の同行で現場を経験しながらスキルを習得　など

■キャリアパス：
・営業職から販促企画チームへのキャリアチェンジも可能
　（パンフレット・チラシ制作、Web・ラジオ広告出稿など）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
地域密着型のインターネットサービスを提供する当社の店舗で、
来店されたお客様への接客・販売をお任せします。
飛び込みや個人ノルマは一切なく、すでに当社サービスに関心を持っている
お客様への対応が中心です。

■具体的な業務内容
・ケーブルテレビやインターネットの契約手続き（新規・変更）
・電話対応
・お客様の要望に合わせた提案資料の作成
※来店件数は1日あたり5～20件程度です。

当社の強み
顔が見える接客にこだわり、「丁寧」「安心」「信頼」を提供することで、
ご家族単位での契約につながるのが当社の特徴です。

キャリアパス
営業職や企画チームへのキャリアチェンジができる可能性もございます。
（パンフレット・チラシ制作、Web・ラジオ広告出稿など）

働く環境
・1日3名程度のチーム体制
・3ヶ月ごとに担当店舗・メンバーをローテーション
・チームワーク重視で意見を発信しやすい社風

＜店舗＞
・つかしん店
住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんひがしまち南館3F
勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅
・尼崎営業所
住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
・伊丹店
住所：兵庫県伊丹市西台1-1-1 阪急伊丹駅ビルリータ1F
勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集背景】
現在、イベント・展示会需要の増加や映像・音響技術の進化に伴い、当社への依頼は増加傾向にあります。この成長をさらに推し進め、将来を見据えた体制強化を実現するため、営業部門の幹部候補となる営業担当を募集いたします。
多様な業界のクライアントと関わり、最先端の技術に触れながら提案力を磨き、キャリアアップを目指せる環境で、映像・音響の力で人々を感動させる舞台を共に創り上げていく、熱意ある仲間を求めています。

【役割と期待内容】
将来の幹部候補として、映像・音響機材のレンタル・販売における技術営業をお任せします。
NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など、既存顧客との関係構築を深めつつ、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、事業拡大に貢献していただきます。

なお、新規営業においては経営企画室がマーケティングやリード獲得の仕組みづくりを担っているため、テレアポや飛び込みといった営業スタイルに依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。

具体的には、顧客ニーズのヒアリングから、最適な機材選定、見積書・提案書の作成、プレゼンテーション、受注、納品、アフターフォローまで、一連の営業プロセスを担当します。
技術チームと連携し、顧客にとって最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献することも重要な役割です。

将来的には、営業チームのリーダー、マネージャーとして活躍し、組織を牽引していくことを期待しています。また、事業戦略の立案や新規事業開発など、経営の中核メンバーとして活躍の場を広げることも可能です。

【主な業務内容】
・イベント・展示会等への機材レンタル・販売に関するコーディネート
・顧客ニーズに合わせた最適なソリューション提案
・見積書・提案書の作成、技術チームとの連携
・顧客との折衝、関係構築
・機材調整、納品管理
・営業事務処理、売上管理
・市場調査、新規顧客開拓（※マーケティング部門との連携による提案型営業）

大手企業の一大イベントや展示会への参加機会も豊富で、ダイナミックな業務の中で企画力・提案力を磨ける環境です。

【サクラヤの魅力・働くメリット】
1．専門・老舗企業の安定性
75年以上の歴史と信頼に支えられた事業基盤があり、安定性が高いです。

2．多様な業界との関わり
放送局、大手広告代理店、公的機関など、多彩な取引先との協業機会があります。

3．自由度・裁量の広さ
少数精鋭の組織体制で、成果や意欲次第で早期昇進が可能です。若手にも大きな裁量が与えられます。

4．やりがいのある仕事環境
「いろいろな職種とのコミュニケーションが活発でやりがいがある」といった声が実際に寄せられています。

5．充実した福利厚生
完全週休2日制、有給制度、社会保険・年金制度など、安心して働ける制度が整っています。

【銀座サクラヤのカルチャー】
・「気の優しい良い人」が多く、温和で協力的な社風
・20代から50代まで幅広い年齢層が活躍
・若手社員にも大きな裁量が与えられ、成果次第で早期昇進・昇給可能
・将来の幹部人材を育成することを最優先課題としており、意欲のある方に多くの機会が開かれています

【採用担当からのメッセージ】
銀座サクラヤでは、プロフェッショナルなお客様に向けて映像・音響ソリューションを提供しています。
あなたの提案が、数万人規模のイベントや大規模展示会を成功へ導く大きな力となります。
経験を活かしたい方も、未経験から挑戦したい方も、次世代の幹部候補としてぜひ力を発揮してください。

映像と音響のプロフェッショナルを支える最前線で、企画と技術を融合した提案を行いたい方にとって、最高のフィールドがここにあります。
銀座サクラヤで、未来の幹部として躍動してみませんか？

【勤務地】
蔵前オフィス（営業部のメイン拠点）
営業は蔵前オフィスがメインの出社先になります。

本社（銀座）：東京都中央区銀座
機材倉庫（豊洲）：東京都江東区枝川

※担当のイベント案件によって都内を中心に出張の可能性がございます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
当社はクライアントに、より充実した包括的コミュニケーションを提供するため、2023年1月にWEB・デジタルのプロダクション機能および広報代理店機能を大幅に強化いたしました。
今回のポジションは強化された広報代理店機能を担当する「パブリックリレーションズ本部」での採用です。

その中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。展示会への参加、販促物制作、BtoB、BtoC向けのイベント企画、実行など、認知向上、市場拡大のための業務全般を行います。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。

【部門概要】
「パブリックリレーションズ本部」は、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション／PR／マーケティング業務の活動支援を行います。
担当するクライアントが広めたい情報（製品・サービス・キャンペーン等）の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。

PR領域特化のスキルを発揮していただきつつ、当社内の他領域との掛け合わせでソリューションを拡大していくことに一緒にチャレンジいただける方を求めています。
BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。

【拠点】
東京都千代田区麹町

【募集要項】
▼仕事内容
＜職種名：アカウントエグゼクティブ＞
広報・PRの代理支援からコンサルティングまで幅広く対応しています。

・メディアリレーションズ全般・広報コンサルティング業務（主にクライアントのPR業務）
・クライアント製品の市場拡大に向けたマーケティング・PRサポート
・展示会出展、各種販促物制作などの進行管理
・雑誌や新聞、オンラインメディア等、タイアップ業務、広告進行管理などの連携
・タイムラインやガイドラインといった各種フローの策定
・メディアや競合の動向調査
・プレスリリースやニュースレターの対応
・インフルエンサー含むSNS利用分析
・クライシス対応

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、企業のさまざまなマーケティング課題に対し、クリエイティブを通して課題解決の提案をしていただきます。
提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。
企画営業という立ち位置ではありますが、企画～提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。

▼具体的には…
・新規、既存顧客へのアプローチ?案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います）
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント

▼商材例
デジタル広告／WEBサイト構築／グラフィック制作／ビジュアル制作／オンオフラインでのイベント／動画／インタラクティブコンテンツ

【取引先】
株式会社NTTドコモ
亀田製菓株式会社
株式会社伊勢半
株式会社しまむら
本田技研工業株式会社
関西電力株式会社
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
ヤンマーホールディングス株式会社
株式会社ポケモン
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
株式会社アニプレックス
株式会社KADOKAWA

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【この求人について】
U-NEXTは、映画館に来場されたお客様と直接顔を合わせてU-NEXTの魅力を訴求し加入いただく営業に強みを持っています。この求人は、関西周辺地域の複数エリアを担当し、イベント営業を行う組織の営業マネージャーを募集するものです。
ご入社頂いた場合は、営業活動はもちろんのこと、後進の採用、育成や営業組織（主にアルバイトスタッフ）のマネージメントなどを担当していただきます。

※勤務地が大阪となります。

【職務内容】
・アライアンス提携先の映画館来場されたお客様へオンラインで映像・電子書籍配信サービス「U-NEXT」を販売する
・販売に伴い発生する業務一切（接客・クレーム対応・アルバイト教育ほか）を担当する
・拡販をするための組織づくり（組織マネジメント・アルバイト採用・教育・ルール整備ほか）を担当する

【組織情報】
部署人数：26名（関東・関西・九州の合計）
・配属予定チームの平均年齢：32.2歳
・マネージメントをお願いするスタッフの平均年齢：23.6歳

【勤務地】
大阪府大阪市中央区本町
関西近辺の映画館

メインの勤務地は大阪市中央区本町となります。
その他、営業先映画館により異なる

【追記】
2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【変更の範囲】
なし