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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集背景】
大型案件の増加に伴い「セールス局長候補（部長相当）」を増員募集します。

生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円（約1.9倍）へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。

こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、セールス局長候補を増員募集します。

【業務内容】
営業組織全体を統括し、売上成長・組織成長・提案品質の向上を実現いただきます。主要クライアントや大手広告代理店／パートナー企業との協業推進による、中長期的な事業成長に資する取り組みが求められます。

【お任せする仕事】
〇 営業戦略・事業推進
・市場動向と顧客課題を踏まえた営業戦略の策定
・成長領域・重点領域の定義
・年間プロモーションや大型案件の統括
・主要クライアント（SMB?ナショクラ）のアカウントリード
・大手広告代理店／パートナー企業との協業推進
・案件の品質管理および効果検証

〇 組織マネジメント
・営業組織の体制構築、役割設計
・マネージャー／リーダー層の育成
・提案品質の底上げ
・KPI/KGIの設計・運用
・ナレッジ、プロセスの整備・型化

【キャリアプラン】
事業拡大段階につき、リーダーやマネージャー、事業責任者、新規部署や新規事業の立ち上げなどさまざまなキャリアパスがあるのが3WELLの特徴です。
事業成長フェーズの今だからこそ、局長としての裁量も広く、営業戦略の設計や組織マネジメントに深く関わることができます。
既に入社から1年以内にチームを任され、売上責任や人材育成を担っているメンバーも複数在籍しています。

【ポジションの魅力】
１．SNS/インフルエンサー領域の事業成長を牽引できる
市場拡大フェーズにおいて、営業戦略の設計、組織体制の構築、再現性の高い提案モデルの整備など、事業の成長に直結する役割を担えます。

２．ナショクラ・大手広告代理店との上流折衝に関われる
SNSコミュニケーション戦略の設計、年間プロモーションの企画統括、主要クライアントのアカウント戦略など、上流工程をリードできます。

３．営業組織の仕組みづくりから育成まで一気通貫で担当できる
KPI/KGI設計、メンバー育成、組織体制の見直し、ナレッジ化など、営業組織を“型化”していく役割を担い、組織成長に大きく貢献できます。

【働く環境】
・新規事業を積極的に展開しているフェーズで、手を挙げればチャレンジできる環境です。
・タイへの進出に始まり、韓国・ベトナムにも進出を予定しており、グローバルにチャレンジできる
・平均年齢27歳の若い組織で、経験や年齢に関係なくチャレンジできる環境です。

※転勤なし。希望があれば海外拠点での勤務も検討可。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
新栄にある本社にて勤務いただける経理スタッフを募集中です。

毎月決まったルーチン業務が中心で、経理としての実務経験を活かしながら落ち着いてよく働ける環境です。

本社にて専用端末を使用した会計業務や来客の対応など経理業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・売掛金・買掛金の管理
・請求書の作成、発行
・支払い処理
・経費精算・経費処理
・電話・来客対応
・PCでのデータ入力　など

最初はOJTを通して丁寧に業務についてお教えしますので少しずつ慣れていただき、社内・組織内のメンバーの力を借りながら、いずれはどんどんスキルアップしていただけるような体制を整えています。
また、営業をはじめとした他部署の社員や経営陣と関わる機会もあり、社内全体とのコミュニケーションをとりながら仕事を進めていただくことも多いです。
経験が少ない方や実務としての経験がない方でもPCでの基本作業や簿記についての知識や経験がある方なら活躍することが可能です！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
大型案件の増加に伴い「セールスリーダー候補」を増員募集します。

生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円（約1.9倍）へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。

こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、セールスリーダー候補を増員募集します。

【業務内容】
本ポジションは、ブランドの長期的な成長戦略を踏まえ、インフルエンサーを軸にしたSNSコミュニケーションを設計・提案するセールスリーダー候補です。

ナショナルクライアントから成長企業まで幅広いブランドを担当し、SNS領域での課題整理、企画提案、案件推進をリードします。短期の販促に寄らず、ブランド価値向上と成果を両立させる中長期のコミュニケーション設計を担っていただきます。

【お任せする仕事】
セールスとして、個人成果の創出とメンバーサポートがメインミッションです。

リード獲得と新規アプローチ
クライアント課題のヒアリング?ニーズ整理
SNS/インフルエンサーを活用したプロモーション企画の立案
効果分析および改善提案
広告代理店／クライアントとの折衝
メンバー育成と目標達成支援

【キャリアプラン】
まずはプレイヤーとして、案件創出や提案に加え、ブランド課題の把握やコミュニケーション設計など、マーケティングに直結する実務を担当いただきます。その中で生活者インサイトやブランド理解を深めつつ、着実に成果を積んでいただく想定です。

経験に応じて、より上流のマーケティング領域へと関わる範囲が広がります。事業の成長に合わせて、チーム運営やメンバー育成といったマネジメント領域にも挑戦できる機会があり、マーケティングとマネジメントの両軸でキャリアを伸ばしていける環境です。

【ポジションの魅力】
１．SNS/インフルエンサー領域でブランドや広告会社の課題に向き合える

ブランド企業だけでなく、大手広告代理店との協業も多く、SNS領域に特化した課題整理・企画・提案・実行・効果検証を一気通貫でリード。生活者起点のコミュニケーションを組み立てる力が身につきます。

２．提案の質を高める“SNS時代に必須のマーケ上流スキル”を習得できる

ターゲット理解、訴求設計、UGC誘発、投稿フォーマット最適化など、SNS時代のマーケティングで必須となる上流スキルが、営業提案の武器として実務で身につきます。

３．SMB?ナショクラ、韓国ブランドまで幅広いtoCクライアントの案件に携われる

SMB?ナショクラ、代理店経由の大規模案件、韓国ブランドなど多様な案件に触れながら、SNS施策の上流?中流を広く経験。実績に応じて年間プロモーションや施策の型化、戦略設計にも挑戦可能です。

【働く環境】
・新規事業を積極的に展開しているフェーズで、手を挙げればチャレンジできる環境です。
・タイへの進出に始まり、韓国・ベトナムにも進出を予定しており、グローバルにチャレンジできる
・平均年齢27歳の若い組織で、経験や年齢に関係なくチャレンジできる環境です。

※転勤なし。希望があれば海外拠点での勤務も検討可。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
大型案件の増加に伴い「セールスマネージャー候補」を増員募集します。

生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円（約1.9倍）へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。

こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、セールスマネージャー候補を増員募集します。

【業務内容】
本ポジションは、ブランドの長期的な成長戦略を踏まえ、インフルエンサーを軸にしたSNSコミュニケーションを設計・提案するセールスマネージャー候補です。

ナショナルクライアントから成長企業まで幅広いブランドを担当し、SNS領域での課題整理、企画提案、案件推進をリードします。短期の販促に寄らず、ブランド価値向上と成果を両立させる中長期のコミュニケーション設計を担っていただきます。

【お任せする仕事】
市場動向・顧客課題を踏まえた、事業部の成長戦略および重点領域の策定
主要クライアント（SMB?ナショクラ）へのアカウント戦略立案と商談リード
インフルエンサーを軸にしたブランドコミュニケーションの企画設計
複数案件の進行管理および品質管理
チームメンバー育成とKPI/KGIを含む成果マネジメント

【キャリアプラン】
まずはプレイヤーとして、案件創出や提案に加え、ブランド課題の把握やコミュニケーション設計など、マーケティングに直結する実務を担当いただきます。その中で生活者インサイトやブランド理解を深めつつ、着実に成果を積んでいただく想定です。

経験に応じて、より上流のマーケティング領域へと関わる範囲が広がります。事業の成長に合わせて、チーム運営やメンバー育成といったマネジメント領域にも挑戦できる機会があり、マーケティングとマネジメントの両軸でキャリアを伸ばしていける環境です。

【ポジションの魅力】
１．SNS/インフルエンサー領域でブランドや広告会社の課題に向き合える

ブランド企業だけでなく、大手広告代理店との協業も多く、SNS領域に特化した課題整理・企画・提案・実行・効果検証を一気通貫でリード。生活者起点のコミュニケーションを組み立てる力が身につきます。

２．提案の質を高める“SNS時代に必須のマーケ上流スキル”を習得できる

ターゲット理解、訴求設計、UGC誘発、投稿フォーマット最適化など、SNS時代のマーケティングで必須となる上流スキルが、営業提案の武器として実務で身につきます。

３．SMB?ナショクラ、韓国ブランドまで幅広いtoCクライアントの案件に携われる

SMB?ナショクラ、代理店経由の大規模案件、韓国ブランドなど多様な案件に触れながら、SNS施策の上流?中流を広く経験。実績に応じて年間プロモーションや施策の型化、戦略設計にも挑戦可能です。

【働く環境】
・新規事業を積極的に展開しているフェーズで、手を挙げればチャレンジできる環境です。
・タイへの進出に始まり、韓国・ベトナムにも進出を予定しており、グローバルにチャレンジできる
・平均年齢27歳の若い組織で、経験や年齢に関係なくチャレンジできる環境です。

※転勤なし。希望があれば海外拠点での勤務も検討可。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
大手IT企業における音楽事業専門部署にて、音楽に関わる進行管理等のプロジェクトアシスタント業務をご担当いただきます。

【部署について】
配信番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理を行う部署になります。
楽曲のヒットや活用を推進し、音楽市場やエンタメ産業への貢献を目指しています。

【業務内容】
音楽に関わるアシスタント業務
・進行管理、オペレーションサポート
・情報の整理・確認・管理
・各種資料作成
・資料の韓国語への翻訳対応
・SNSのレポーティング（投稿内容のチェック）

★会社の方針でリモート勤務を推進しておりますので、業務の状況に併せて在宅でのお仕事も可能です！
★一部未経験業務がある場合でも、周りに質問しながら進められる環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
大型案件の増加に伴い「セールス担当」を増員募集します。

生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円（約1.9倍）へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。

こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、増員募集します。

【業務内容】
本ポジションは、ブランドの長期的な成長戦略を踏まえ、インフルエンサーを軸にしたSNSコミュニケーションを設計・提案するセールスマネージャー候補です。

ナショナルクライアントから成長企業まで幅広いブランドを担当し、SNS領域での課題整理、企画提案、案件推進をリードします。短期の販促に寄らず、ブランド価値向上と成果を両立させる中長期のコミュニケーション設計を担っていただきます。

【お任せする仕事】
セールスとして、個人成果の創出がメインミッションです。

・リード獲得と新規アプローチ
・クライアント課題のヒアリング～ニーズ整理
・SNS／インフルエンサーを活用したプロモーション企画の立案
・効果分析および改善提案
・広告代理店／クライアントとの折衝

【キャリアプラン】
プレイヤーとして案件創出や提案に加え、ブランド課題の把握やコミュニケーション設計など、マーケティングに直結する実務を担当いただきます。その中で生活者インサイトやブランド理解を深めつつ、着実に成果を積んでいただく想定です。

経験／志向に応じて、スペシャリストとして企画・マーケスキルを深める道と、マネジメントとしてチームを率いる戦略設計のいずれにも進むことができます。マーケティングとマネジメントの両軸でキャリアを伸ばしていける環境です。

【ポジションの魅力】
1．SNS／インフルエンサー領域の最前線で企画提案スキルを磨ける
広告代理店・ブランド企業・韓国ブランドなど多様な顧客の課題に触れながら、SNS文脈での課題整理～提案～効果検証まで実務を通じて身につける環境です。

2．インフルエンサーマーケティングの上流を“営業として扱える”レアな経験
ターゲット理解、訴求設計、UGC誘発、投稿フォーマット設計など、SNS時代のマーケスキルが日常業務として身につきます。

3．早期に事業成長を牽引できるチャンス
SMB～ナショクラ案件まで幅広く担当し、成長に応じて企画領域や大型案件の主担当へステップアップできます。

【働く環境】
・新規事業を積極的に展開しているフェーズで、手を挙げればチャレンジできる環境です。
・タイへの進出に始まり、韓国・ベトナムにも進出を予定しており、グローバルにチャレンジできる
・平均年齢27歳の若い組織で、経験や年齢に関係なくチャレンジできる環境です。

※転勤なし。希望があれば海外拠点での勤務も検討可。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
社内に在籍するプランナーやWebクリエイター、映像クリエイターやエンジニア、イラストレーターといった様々なクリエイターと連携し、幅広い媒体やプロモーションにおけるデザインをする『デザイナー』の募集です。

特定の業界だけに縛られることなく、大手企業やエンタメ系の企業～地方自治体まで幅広い業界の案件に携わりキービジュアルの制作から広告やWeb、印刷物、AR／VRのようなデジタルコンテンツまで、チームで協力して幅広い媒体のデザインをしていただきます。

【主な業務内容】
・WebやAR／VRなどのデジタルコンテンツから印刷物まで幅広い媒体のデザイン
・プロモーションやキャンペーンにおける広報物のデザイン
・企画提案におけるクリエイティブ部分の作成とプレゼンテーション

【主な制作物】
・各種ビジュアル制作（広告、パンフレット、チラシ、Webコンテンツ、SNSコンテンツ等）
・Webサイト（キャンペーンサイト、LP、コーポレートサイト）
・AR／VRやブラウザ上で体験できるデジタルコンテンツ
・イベントブースやグッズ

【制作事例】
・ブランディング：自治体のまちづくりに関する取り組みの認知拡大ブランディング／社団法人のリブランディングのためのデザイン
・マーケティング：大手通信会社の顧客獲得のためのマーケティング施策の提案、複合媒体でのクリエイティブ展開
・採用ブランディング：公共事業団体の母集団形成のためのリブランディング
・体験設計：大手百貨店でのイベントでの回遊施策、アプリ開発
・自社開発サービス：大手インターネット会社のバーチャル展示会システムへの展開・提案

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
動画コンテンツの企画～制作～納品を軸としたプロジェクト全体の成功に責任を持ってプロデュースするお仕事です！！
芸能人・タレント・インフルエンサーを起用したドラマ・コント・LIVE配信など、SNSで話題になる番組のプロデューサーをお任せいたします。

【業務内容】
・縦型ショート動画の企画・制作進行管理
　- 芸能人・インフルエンサーを起用した番組コンテンツの企画立案～制作進行
・クライアント・芸能事務所との条件交渉・キャスティング業務などのフロント業務
　- 出演交渉、スケジュール調整、契約条件の確認など
・制作チームをはじめとしたプロジェクトチーム組成・マネジメント
　- ディレクター、AD、撮影・編集スタッフなどのアサインと管理
・プロジェクト全体の予算管理・納品管理
　- 予算管理、コストコントロール、品質チェック　など

【制作ジャンル（例）】
・タレント・インフルエンサー出演のバラエティコンテンツ
・ドラマ・コントなどのスクリプテッドコンテンツ
・クライアントとのタイアップ縦型広告動画
・TikTokオリジナル番組企画／YouTube Shorts用企画 など

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【会社概要】
当社は2022年12月にCyberAgentグループから会社分割（新設分割）により新設されたスタートアップ企業で、動画配信コミュニティサイト「OPENREC.tv」（オープンレックティービー）の企画・運営を行っています。
OPENREC.tv上で配信者育成や配信者とファンのイベント企画開催、オリジナルグッズ制作など、幅広いコンテンツの提供を通じて、配信者とファンとのコミュニケーションを支援しています。

またオリジナル番組立ち上げや人気コンテンツのIP化により海外への進出やメディアミックスを実現させていきたいと考えています。

【業務内容】
▼番組や興行イベントにおけるアートディレクション
・ビジュアルアイデンティティの策定とデザイン全体の統括
・グラフィックデザインの企画・制作
・デザインチームの体制構築とマネジメント
・予算・スケジュール管理および進行管理
・制作物の一貫性とクオリティチェック

【社風・チームの雰囲気】
20代～30代が中心となり活躍しています。
自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
当社が運営するVTuberグループ「ホロライブプロダクション」の公式ECサイト『hololive production OFFICIAL SHOP』。
そのLTV（顧客生涯価値）の最大化と、ファンとの長期的な関係性構築をミッションに、データに基づいた企画立案、および他部署と連動したEC企画の実行を担うディレクターを募集します。
世界中のファンのコンテンツ体験を、ECサイトを通じた「継続的なファン体験」へと繋げていく、コマース事業の中核となるポジションです。

急成長を続けるコマース事業において、ファンの皆様により豊かな購買体験を提供し、長期的な関係性を築くことがミッションです。データ分析に基づき、ファン体験を豊かにする企画（クロスセル／アップセル施策を含む）の立案・実行、および社内の多様な部門と連携したEC企画の推進をお任せします。

【主な業務内容】
▼ECサイトのLTV向上施策の企画・実行
購買データや顧客インサイトに基づき、ファン一人ひとりの体験価値を高める施策（関連商品のレコメンド、セット購入提案など）の企画と実行

▼CRM戦略の立案・実行
LTV向上を目的としたCRM戦略の立案・実行（リピート購入促進、ロイヤリティプログラムの企画推進、メルマガ施策など）

▼他部署連動の企画ディレクション
・タレントのライブイベント、記念日、新コンテンツのリリース等と連動した、ECサイト上での特設ページやキャンペーンの企画・実行
・グッズ企画（MD）チーム、マーケティングチーム、タレントマネジメント部門と連携し、企画の要件定義、スケジュール管理、実行を推進

▼データ分析とレポーティング
・Google AnalyticsやBIツールを活用し、各種施策のKPI（LTV、リピート率、顧客満足度、CVR、客単価など）の分析、レポーティング
・分析結果に基づく、次なる企画の立案

▼サイト改善提案
企画実行を通じて得られた顧客インサイトや課題を、チーム内でフィードバックし、サイト機能の改善提案

【ポジションの魅力】
・ファンとの「長期的な関係構築」を実感できる手応え：自分の企画が、世界中のファンのエンゲージメントを高め、LTV（顧客生涯価値）という形で「ファンの満足度」を可視化・実感できるポジションです。
・エンターテイメントの最前線での企画力：タレントの活動という「最高のコンテンツ」をフックに、熱量の高いファン向けの企画をゼロから設計・実行できます。
・データドリブンな戦略実行：グローバル規模の膨大なアクセス・購買データを分析し、データに基づいたロジカルな施策実行のスキルを磨けます。
・事業成長への貢献：「LTV」や「顧客満足度」といった、ファンとの関係性を表す指標にコミットし、事業成長の牽引役として活躍できます。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし