映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
2026年7月に読売新聞グループ本社が筆頭株主となり、グループの強固な基盤を背景に
100億超から120?150億規模への事業拡大を目指している。
IPプロデュース部では、アニメ・キャラクターIPを活用した
商品化・タイアップ・コラボレーション・イベント企画などの提案営業を担うポジションを増員採用。
既存取引先を中心に、IPの価値最大化と事業拡大を牽引するミッションを担っていただきます。

ミッションは以下の3点です。
– 新規IPの発掘・獲得
– 権利元との関係構築およびライセンス交渉
– 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出（起点づくり）

【体制】
IPプロデュース部に配属。既存の営業チームと連携しながら
クライアント（広告代理店・メーカー・エンタメ関連企業等）への提案営業を推進。
業務割合は既存営業70%・新規営業30%。

【具体的な業務内容】
– アニメ・キャラクターIPを活用したタイアップ企画の立案・提案・推進
– コラボレーション案件の企画営業（商品化・グッズ展開等）
– イベントの企画・営業・運営推進
– 既存取引先との関係深耕および新規クライアント開拓
– 企画立案から実施・フォローまでの一貫した案件推進

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性あり。
音楽出版・海外展開・配信事業など多岐にわたる事業領域を経験し
エンタメ業界のジェネラリストとしてキャリアを広げることができます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
国民的アニメコンテンツを国内外の放送局・配信プラットフォームへ円滑に届けるため
映像素材管理・エンコード・納品管理・品質確認（QC）を一手に担うポジションです。
取り扱い作品の増加および社内人事異動に伴う体制強化を目的とした増員採用であり
コンテンツ流通を支える重要な役割を担っていただきます。
将来的にはライセンス営業領域へのキャリアパスも想定されており
単なるオペレーション担当にとどまらない成長機会があります。

【体制】
コンテンツマネジメント部に所属。
社内関係部署（営業・制作等）および外部制作会社・配信プラットフォーム事業者と連携しながら
業務を推進します。
チームメンバーと協力しながら、ベンダーコントロールも含めた幅広い調整業務を担います。

【具体的な業務内容】
– 映像素材の管理・運用（受け入れ?保管?出庫）
– エンコード業務の管理・実施
– 国内外の放送局・配信プラットフォームへの納品スケジュール管理
– 配信プラットフォーム（Netflix、Crunchyroll等）との調整・対応
– 品質管理（QC）の実施
– 外部制作会社との進行管理および折衝（ベンダーコントロール）

【将来的な展望】
コンテンツマネジメント部での実績を積んだのち
ライセンス営業（国内外）へのキャリアチェンジも視野に入れた育成を想定。
エンタメビジネスのオペレーションから営業まで、幅広いキャリアを描けます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
読売新聞グループ傘下のもと、100億超から120?150億規模への事業拡大を目指す当社において
コンテンツマネジメント部のライセンス営業ポジションを増員採用します。
国内動画配信市場が急拡大するなか、当社が保有する豊富なコンテンツ資産（アニメ・番組等）の
配信権販売を推進し、コンテンツ価値および収益の最大化を担うミッションです。

【体制】
コンテンツマネジメント部に所属。
社内の配分計算チームや海外営業チームと連携しながら
コンテンツホルダー・配信事業者・社内関係部署と協働してプロジェクトを推進します。

【具体的な業務内容】
– 国内動画配信事業者（U-NEXT、ABEMA、DMM TVなど）へのライセンス営業
– 新規配信窓口の開拓・既存取引先との関係強化
– 配信権販売に向けた契約交渉・条件調整
– コンテンツホルダー（出版社・放送局等）との信頼関係構築
– 配信戦略の立案・提案（市場環境・配信ニーズを踏まえた最適提案）
– 収益最大化に向けたPDCAの推進

【将来的な展望】
総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性があります。
海外営業・アニメプロデュース・コンテンツ企画など、エンタメビジネスの幅広い領域で
キャリアを広げることができます。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。

【雇入れ直後】
【募集背景】
当社サービスであるSpeedaは標準機能をSaaSとして提供する一方で、大手企業から「自社のデータと組み合わせて、自社の環境で使いたい」という要望が急速に増えています。金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームと、業種も広がってきました。

今回は、顧客ごとの要件を実現するための個社開発を顧客との合意形成から実装・運用まで一貫してリードしていただける方を募集します。

Forward Deployed Engineerと呼ばれる働き方で、プロダクトの外側に出て、顧客ごとの価値を作りにいく役割です。

【業務内容】
日本の大手企業に対して、個社別の開発プロジェクトをリードしていただきます。お客様の業務と保有データを理解し、Speedaの経済情報と組み合わせて顧客環境に実装することで、日々の意思決定に使われる状態を作ります。

・顧客との実現可能性の検討、スコープ・成功基準の定義および合意形成
・顧客環境の制約を踏まえたシステムアーキテクチャの設計
・企業財務・ニュース・開示情報などのデータを顧客環境へ連携するデータパイプラインの設計・構築
・顧客が保有するデータとの名寄せ・突合、および分析・検索に適したデータモデリング
・開発の推進および実装、本番導入、および導入後の運用・保守
・顧客側の複数部門にまたがる調整、社内審査・稟議への対応
※案件のフェーズや規模により、担当範囲は変動します

【ポジションの魅力】
▼顧客の業務の深いところまで、自分の手で届ける
Speedaの経済情報を、顧客が自社で蓄積してきたデータと掛け合わせる。顧客の環境に入って初めて形になる仕事です。顧客ごとに異なる要求に応えながら、自分で設計したものがその会社だけの価値になっていきます。

▼合意形成から運用まで、一貫して担える
何を作るかを顧客と決めるところから、設計・実装、本番導入、その後の運用までを担当します。技術的な判断と顧客との合意形成は切り離せないもので、その両方を自分で握ることができます。

▼大手企業の意思決定の現場に、直接関われる
金融機関や大手事業会社の、意思決定に関わる業務が対象です。業務の実態を理解した上で設計でき、作ったものが実際の判断に使われます。経済情報を扱う当社ならではの立ち位置です。

▼事業の立ち上げ期に、進め方から作れる
個社開発は事業として立ち上がったばかりのフェーズです。案件を進めながら進め方そのものを定義し、次の案件に活きる形として残していけます。

▼会社の転換期に立ち会える
TOBを経て再上場を目指す過程にあり、スピード感を持って事業を成長させていく経験が得られます。

【技術スタック】
▼社内標準は以下です。ただし顧客環境の制約を受けるため、案件ごとに変動します。
・バックエンド：Kotlin／SpringBoot
・フロントエンド：TypeScript／Next.js
・インフラ：Google Cloud／AWS（顧客テナントを含む）
・データストア：PostgreSQL／Snowflake
・データ基盤：ワークフロー管理ツール、データ転送ツールを用いたパイプライン構築
※採用するツールは顧客環境の制約に応じて案件ごとに選定します

【開発ツール】
・Slack、Google Workspace、Notion、Figma
・GitHub、Docker、Datadog
・Claude Code、Codex、Devin
※顧客環境では持ち込み可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません

【勤務地】
リモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のイラストレーターとして、イラストの調整、衣装デザイン、イラスト制作などのお仕事です。

▼業務内容
当社既存VTuberの衣装イラスト等制作における
・グッズ、イベントのキービジュアル作成
・衣装アクセサリー制作
・イラストレタッチ、フィードバック画像作成

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
当社ホロライブプロダクションのタレントと共創するゲームプロジェクトにおいて、複数プロジェクトが進行中です。いずれかのプロジェクトにおいて開発パートナーと連携しながら企画・開発からリリース後の運用まで一貫して推進いただけるリードディレクターを募集します。
ゲームプロジェクトのリリースからグロースまでリードいただき、PJリーダーとして組織の中核を担っていただくことを期待するポジションです。

▼業務内容
・ゲームの企画立案、開発ディレクション
・プロジェクトの進行管理、品質管理、PL／収支管理
・開発会社（受託先）との折衝、外注管理
・リリース後の運用・改善
・社内部署との企画調整、監修対応
・プロモーション施策の実行支援

▼本ポジションの魅力とやりがい
・ゼロイチの企画段階から携わることができる裁量とスピード感
大手ゲーム会社では承認プロセスが重く通りにくい企画も、立ち上げ期の当社事業ではスピード感を持って挑戦可能でリリース時間軸もフットワークが軽く複数プロジェクトに携わることができるチャンスがあります。
・IPホルダーとして事業の方向性づくりに関われる
受託側ではなく、IPの持ち主として企画・品質の方向性を決める立場で経験を積むことが可能です。
・タレント・ファンコミュニティと共創する独自のゲーム体験設計
タレント・ファンコミュニティを巻き込んだゲーム開発は他社では得がたい経験です。ゲーム体験を設計しリリースしていく過程で、タレントとファンユーザーからスピーディにリアクションが返ってくる環境ですので高い熱量を感じながらゲーム開発に取り組んでいただける環境です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
キャラクターアートセクションでは、配信にて使用されるLive2Dモデルや配信に関わるイラストを扱う仕事を担当いただきます。
「にじさんじ」や「NIJISANJI EN」などで活動するライバーの魅力を最大化していただくお仕事となります。

また、ご経験やスキル、実績などに応じて入社後に制作を担当いただくこともございます。

▼具体的には
・新規衣装イラスト監修、制作、調整
・新規衣装イラストをLive2Dモデルへ組み込むためのパーツ分けデータ監修、制作、調整
・表情アップデート用の表情制作

【勤務地】
リモート勤務可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
そのなかでも世界中にファンを持つVTuberグループ、「ホロライブプロダクションの海外イベントプロジェクトマネージャ・コーディネーターとして、さらなる認知向上に貢献していただきます！

▼業務内容
・社内進行・連携：海外イベントチームと国内チームの連携業務（タレント・IP・PR・ライツ・法務・その他）
・社外進行・連携：海外イベントチームと社外取引との連携業務
・社内・社外用の素材収集と運用管理
・海外出張（現場サポート）

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
PIVOTのタイアップコンテンツ制作において、プロジェクトマネジメントを担うポジションです。

クライアントと社内外のディレクターと協働しながら、スケジュール・コスト・クオリティのコントロールを行い、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。

【業務内容】
・制作進行管理：案件ごとの制作スケジュールを管理し、滞りなくプロジェクトを完遂する
・コスト管理：制作費・外注費を適切に把握し、予算内での高品質な制作を実現する
・クオリティ管理：ディレクターが制作した構成・台本や映像が企画の意図に合致しているか客観的に判断し、必要に応じてディレクターへの修正指示を行う
・クライアント対応：収録前から配信後まで一貫してクライアントとのコミュニケーションを担当し、課題の本質を汲み取り合意形成を行う
・リスク管理：コンテンツ制作過程でのリスクヘッジを行う
・社内外の連携：制作チームに明確な方針を示し、円滑なチーム運営とモチベーション維持を図る

【勤務地】
テレワークの場合：社員自宅

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
PIVOTの広告タイアップ番組制作において、企画から映像制作を担うディレクションポジションです。

社内のプロデューサーと協働しながら、企画～番組演出、編集ディレクションを行い、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。

【業務内容】
・企画・構成・台本制作：番組構成や台本の流れを構築と、クライアント課題の解決につながる番組の企画
・フォーマット企画：新たな構成や番組フォーマットの企画・開発
・スタジオディレクション：番組内での演出・撮影現場でのディレクション
・ロケディレクション：準備からロケ本番まで、現場の状況に応じた進行ディレクション
・編集ディレクション：編集スタッフ・制作会社へのフィードバックと、番組／映像クオリティの担保
・対外折衝：クライアントと社内外のプロフェッショナルとの折衝

【勤務地】
テレワークの場合：社員自宅

【変更の範囲】
なし