映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

【背景・ミッション】
P2C事業の急成長に伴い、インフルエンサー・クリエイターのグッズ展開や
イベント施策が増加している。
欠員補充ポジションとして、グッズデザインからブランドビジュアルまでを一気通貫で担える
デザイナーを1名募集。
ファンの心を動かすクリエイティブを通じて、インフルエンサービジネスの最前線を支える
ミッションを担う。

【体制】
社内デザインチームに所属し、プロデューサー・ディレクター・社外デザイナーと連携しながら
複数案件を並行推進。ディレクション業務は別担当が担うため、クリエイティブ成果物の制作に
集中できる環境。

【具体的な業務内容】

・アクリルスタンド・ぬいぐるみ等の立体グッズ、パッケージデザインの制作
・YouTube等の動画配信用グラフィック（サムネイル・テロップ素材等）の制作
・イベントキービジュアル・ロゴ・グラフィック印刷物の制作
・EC用商品画像の制作
・印刷データの作成・入稿対応
・スケジュール調整および社内外とのコミュニケーション
・社外デザイナーへの発注指示・進行管理

必要に応じて対応する業務

ロゴデザイン・ブランディングなどアートディレクション領域への関与（スキル・志向に応じて）

【将来的な展望】
グッズデザインにとどまらず、ブランディング・アートディレクションまで
一連のプロセスに携わることで、クリエイターとしての市場価値を高められる。
ゲーム・キッズ・ライフスタイルなど多ジャンルのIPに関わることで
表現の幅を無限に広げられる環境。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

【背景・ミッション】
P2C Studio株式会社は、インフルエンサー・クリエイターの世界観を商品・ブランドとして
具現化し、ファンへ直接届けるP2C事業を展開しています。
本ポジションは、YouTubeクリエイターやインフルエンサーの公式グッズ・配信クリエイティブを
担うイラストレーターとして、ブランドの「顔」となるビジュアルを生み出す中核的な
役割を担います。
SNSで一気に拡散される圧倒的なスケール感の中で、クリエイターとしての表現力を
最大限に発揮できるポジションです。

【体制】
社内クリエイティブチームに所属し
社内外の関係者（ディレクター・デザイナー・外部イラストレーター等）と連携しながら
複数プロジェクトを並行推進。エンドクライアントはYouTubeクリエイター・インフルエンサー等の
IP保有者。

【具体的な業務内容】

・公式キャラクターグッズ（アクリルスタンド・ぬいぐるみ等の立体物・商品化）用イラスト制作
・アパレル用グラフィック、パッケージ、レイアウトデザイン
・YouTube等のサムネイル用イラスト、動画内挿絵、配信グラフィックの制作
・タイトルロゴ・作字・イベントキービジュアルの制作
・印刷物・グラフィックデザインの実務対応

必要に応じて対応する業務

社外イラストレーターへの発注指示・品質管理（監修）
スケジュール調整および社内外とのコミュニケーション業務

【将来的な展望】
イラスト制作にとどまらず、ロゴデザイン・ブランディング・社外ディレクションまで
一気通貫で携わることで、クリエイターとしての市場価値を大きく高められます。
ゲーム・キッズ・ライフスタイルなど多彩なジャンルを経験し
表現の引き出しを無限に広げられる環境です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコングループの主力事業「オリコン顧客満足度ランキング」において、ランキング結果を起点に、顧客の課題解決を支援するアカウントセールスをお任せします。

当社では、公平・中立な第三者の立場から調査・集計を行い、その結果をランキングとして発表。ランキング結果は、企業のブランディングやサービス改善にも活用されています。

担当するのは、ランキングにランクインしたすべての企業。まずランキング結果とその価値を伝え、顧客の課題やニーズに応じて、「オリコン顧客満足度」商標や調査データの活用、Web広告・SNS・記事・動画などを提案します。新規でアポイントを取得する場合は主に広報部門へアプローチし、その後は各社の担当者や経営層とも関係を築いていきます。

担当企業は1人あたり約100～200社。各社の状況やニーズを踏まえて優先順位をつけながら、継続的な関係構築を行います。

▼主な業務内容
・ランクイン企業へのアプローチ、ランキング結果およびその価値の説明
・顧客課題を踏まえた「オリコン顧客満足度」商標の活用や調査データの提案
・Web広告・SNS・記事・動画などを活用したプロモーション提案
・担当企業との継続的なリレーション構築

▼仕事の特徴
・営業力に加え、マーケティングリサーチの視点も磨ける
提案には、各業界の市場環境や商習慣、顧客企業のビジネスへの理解が欠かせません。また、ランキング企画担当とともに顧客を訪問し、評価項目やサービスに対する意見をヒアリングし、次年度の調査設計の参考とすることもあります。顧客との継続的な対話を通じて、営業力に加え、マーケティングリサーチの視点も磨ける環境です。

・大手企業・経営層との折衝経験を積める
担当するのは、幅広い業界の大手企業。経営層と直接対話する機会もあります。さまざまな立場の相手と向き合う中で、相手に応じたコミュニケーションや提案の組み立て方など、法人営業としての経験をさらに広げられます。

▼入社後のキャリア
入社後1～3ヶ月は、先輩社員への同行を通じて営業の進め方やランキング、顧客満足度調査について学びます。その後は担当ジャンルを持ち、営業経験を生かしてご活躍いただきます。年次にかかわらず、実績や意欲に応じてリーダーへの昇格が可能です。

▼組織構成
CS事業本部　アカウントセールス部
執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコングループの主力事業「オリコン顧客満足度ランキング」において、ランキング結果を起点に、顧客の課題解決を支援するアカウントセールスをお任せします。

当社では、公平・中立な第三者の立場から調査・集計を行い、その結果をランキングとして発表。ランキング結果は、企業のブランディングやサービス改善にも活用されています。

担当するのは、ランキングにランクインしたすべての企業。まずランキング結果とその価値を伝え、顧客の課題やニーズに応じて、「オリコン顧客満足度」商標や調査データの活用、Web広告・SNS・記事・動画などを提案します。新規でアポイントを取得する場合は主に広報部門へアプローチし、その後は各社の担当者や経営層とも関係を築いていきます。

担当企業は1人あたり約100～200社。各社の状況やニーズを踏まえて優先順位をつけながら、継続的な関係構築を行います。

▼主な業務内容
・ランクイン企業へのアプローチ、ランキング結果およびその価値の説明
・顧客課題を踏まえた「オリコン顧客満足度」商標の活用や調査データの提案
・Web広告・SNS・記事・動画などを活用したプロモーション提案
・担当企業との継続的なリレーション構築

▼仕事の特徴
・毎年のランキングを通じて、企業と長期的な関係を築ける
ランキング結果の発表を毎年楽しみにしてくださる企業も多く、長く担当する中で、良い結果を一緒に喜べることはこの仕事ならではのやりがいです。一方、期待した結果に届かなかった際には、結果をお伝えする難しさもあります。

・幅広い業界の大手企業と向き合い、提案力を高められる
担当する企業の業界は多岐にわたり、担当者だけでなく経営層への提案機会もあります。さまざまな業界・立場の顧客と向き合いながら、データをもとにニーズに沿った提案を組み立てる力を磨くことができます。

▼入社後のキャリア
入社後は先輩社員への同行などを通じて、営業の進め方やランキング、顧客満足度調査について学びます。その後は担当ジャンルを持ち、これまでの営業経験を生かしてご活躍いただきます。実績や意欲に応じてリーダーへの昇格も可能です。

▼組織構成
CS事業本部　アカウントセールス部
執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名

【勤務地】
出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
オリコングループの主力事業「オリコン顧客満足度ランキング」において、ランクイン企業を中心に、ランキングサイトを活用したWeb広告の提案営業をお任せします。

「オリコン顧客満足度ランキング」サイトには、検索エンジンなどを通じて、自分に合った商品やサービスを選ぶために比較・検討するユーザーが多く訪れます。こうしたユーザーと企業をつなぐため、ランキング営業がすでに関係を築いている企業を中心に、Web集客の課題やニーズをヒアリングし、ランキングページから企業サイトへの集客につながるWeb広告を提案します。

▼主な業務内容
・Web集客やプロモーションに関する課題・ニーズのヒアリング
・「オリコン顧客満足度ランキング」サイトを活用したWeb広告の提案
・広告掲載後の効果報告、改善・継続提案
・広告運用を担当する社内部門との連携
・タイアップ企画などの提案

▼仕事の特徴
・ユーザーと企業、双方に価値を届けられる
ランキングページから顧客企業のWebサイトへ送客することで、ユーザーにとっては自分に合ったサービスを選ぶきっかけに、企業にとっては自社サービスに関心を持つユーザーとの接点につながります。公平・中立という考え方を大切にするメディアだからこそ、企業への集客支援だけでなく、ユーザーのよりよいサービス選びにもつながる提案ができます。

・成果を実感しながら、顧客と長期的な関係を築ける
掲載後のクリック数やその先の申込数などの成果を確認し、レポーティングや改善・継続提案を行います。自身の提案が顧客の成果につながったかを数値で確認しながら、長期的な関係を築いていける仕事です。

▼入社後のキャリア
入社後は、先輩への同行を通じて営業手法を把握し、事業への理解を深めたうえで、これまでのWeb広告・Web集客領域での経験を活かし、担当企業への提案から効果報告、改善・継続提案までを担っていただきます。将来的には、営業活動を通じて得たニーズや広告効果をもとに、既存商品の改善や新たな広告商品の企画にも携わっていただくことを期待しています。

▼組織構成
CS事業本部　アカウントセールス部
執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名

【勤務地】
出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
emoleは、ショートドラマアプリ「BUMP」を基盤に、法人向け映像・ブランディング事業を本格始動させるフェーズに入りました。
映像制作の受託やBUMPを活用したプロダクトプレイスメントに取り組む中で、「ブランディング戦略の上流から一緒に設計してほしい」というニーズも生まれ、大手銀行との長期プロジェクトとして実を結ぶなど、コンサルティング型の案件も軌道に乗り始めています。現在はこの3つの柱で案件が広がり、今まさに次のステージへ進もうとしています。

【このポジションの位置づけ】
本ポジションは、法人向け事業の2人目のメンバーです。1人目のメンバーが事業を立ち上げ、クライアントからの引き合いが増え軌道に乗ってきた今、さらなる拡大に向けてフロントを担えるメンバーの増員が急務になっています。
入社初期から担当クライアントを持ち、提案から納品まで一人称で動いていただきます。将来的には、法人向け事業のチームを自ら組成し、仕組みをつくる側として事業拡大を牽引する存在になっていただくことを期待しています。

【仕事内容】
クライアントの課題・ニーズをヒアリングした上で、最適なソリューションを提案します。提案の形は案件によって異なりますが、主に以下の3つのアプローチから構成されます。

▼ブランディング・プロモーション支援
・クライアントの事業・ブランド課題のヒアリング・提案
・市場調査・ユーザーインタビューの設計・実施
・ブランディング戦略の立案・設計
・ショートドラマ・ブランドムービー等のコンテンツ制作への落とし込み・進行
・中長期的なブランディング支援の継続提案

▼プロダクトプレイスメント
・BUMPオリジナルコンテンツへのクライアント案件の組み込み提案
・制作チームとの連携による案件の実施・運用

▼受託制作
クライアント要件に応じた映像コンテンツの制作進行・納品

【この仕事の魅力】
▼「作って終わり」ではなく、「ブランドを動かす会社」として関われる
単純な映像制作の発注先ではなく、クライアントのブランド戦略そのものに上流から入り込むポジションです。市場調査から戦略立案、映像化、継続支援まで一気通貫で担えるため、クライアントの経営・マーケティング層と対等に渡り合えるプロデューサーとして成長できます。

▼BUMPというプラットフォームを武器にできる
自社のショートドラマアプリを持っているからこそ、「プロダクトプレイスメント」という他の制作会社にはない独自ソリューションを提案できます。コンテンツと事業の両方を持つ会社ならではの提案力が、差別化の武器になります。

▼立ち上がったばかりの事業を、一緒につくれる
仕組みが固まりきっていないからこそ、自分のやり方や提案でビジネスを形にしていく余地があります。2人目メンバーとして、事業の型づくりから関われるポジションです。

▼スタートアップのスピードで、多様なクライアントを経験できる
金融・流通・ゲームなど業界を問わず案件が広がっています。大手代理店では若手のうちはなかなか任されない、クライアントとの直接のやりとりや、企画から納品までの一貫した担当を、入社直後から経験できます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
大手配信プラットフォームのオウンドメディアに掲載する画像コンテンツの制作を担当していただきます！

【業務内容】
・Photoshop・Illustratorを使用した画像コンテンツのグラフィックデザイン制作
・コンテンツの企画立案および編集進行管理（スケジュール管理・関係者調整含む）
・制作物の品質チェック・納品管理

※原則時間外はお願いしませんが、納期逼迫により依頼することがございます。
　週3～週5並びに時短勤務は応相談
※原則リモートワーク勤務
※月に1～2回の出社していただく場合がございます。（あくまで可能性となります。）

【その他注意事項】
・成人向け作品の取扱い
　- サービスの特徴上、社内言葉、映像、画像などで作品に触れる可能性がございます。
・ネットワーク環境
　- リモートワークに際して、日次でビデオ会議があり、取扱うデータも大容量であるため、目安として100Mbps～25Mbps程度で無制限に利用可能な環境が必要です。

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
主要クライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドビルディングの戦略立案から実施までをトータルでコンサルティングするポジションです。
大手広告代理店・各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に深く関与できます。
英語力を活かしたグローバル案件にも対応できる環境で、PRコンサルタントとして幅広いフィールドで活躍できます。

【具体的な業務】
担当クライアントの窓口として顧客折衝から進行管理まで主体的に担いながら、社内メンバーのフォロー・育成も行います。
大手広告代理店・直クライアントの双方と連携し、プロジェクト全体をリードする役割を担います。

・主要クライアントのニーズ／課題をヒアリングし、ブランドビルディング戦略の立案から実施までトータルコンサルティングを実施
・顧客開拓／折衝からPRプランニング・進行ディレクション／予算管理までプロジェクト全体の進捗管理
・チームメンバーのフォロー／育成
・大手広告代理店／各業界大手企業との取引推進
・日本全国の注目度の高い商品／サービスのブランド戦略立案および新商品発売に関わる企画提案

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジションについて】
NewsPicksが運営し、毎回1000名以上の参加者を集めるBtoB領域に特化したリード獲得型ウェビナー「NewsPicks Stage.」や2025年10月より立ち上がったウェビナー型新番組「Fast」の集客マーケティング担当として、リード獲得につながるマーケティング戦略の立案～施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案～実行まで担っていただける新しい仲間を募集しています。
また、番組単位の集客施策にとどまらず、NewsPicksとしてオンライン／オフラインのイベント体験をどのように設計し、ユーザーに届けていくかという、より広いUXづくりにもチャレンジしていただきます。

▼Stage.とFastについて
・NewsPicks Stage.
経営・事業テーマを深掘りする番組型ウェビナーです。経営層や意思決定層に向けて企業やサービスの魅力を届け、認知向上から中長期的なリード獲得までを一貫して支援します。
・Fast
「最新の課題に、最速で解を出す」をコンセプトにしたウェビナー型新番組です。企業が直面する課題への解決策を明確に提示し、意思決定層からダイレクトにリードを獲得します。

【具体的な業務内容】
・各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策
・SNS広告・ディスプレイ広告などのWeb広告運用
・集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善
・LP・バナー作成におけるディレクション
・クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション
・オンライン番組の運営（NewsPicks Stage.、Fastでの番組配信）
・「NewsPicksを見れば自分に合ったオンライン／オフラインイベントが見つかる」という体験を目指した、エンジニアやクリエイターと連携したユーザー体験設計

【本ポジションの魅力】
▼「100万人規模のBtoBイベントプラットフォーム」を創るプロジェクト初期メンバー
プロジェクトの立ち上げメンバーとしてご参画いただくポジションです。決まった枠組みにとらわれず、自身の創造性を発揮しながらプロジェクトの立ち上げや事業作りに直接関わることができます。

▼経営層・意思決定層に刺さるB2Bマーケティングの実践
Stage.では、経営イシューを番組企画の主軸とし、出演されるゲストも経営の意思決定層です。そのため、B2Bマーケティングの中でも、経営や戦略に意識が向いている意思決定層をターゲットとしたコンテンツに対しての集客施策を打ち出すことができ、経営イシューに向き合う視聴者の熱量を高めるような体験を提供することができます。

▼オンラインにとどまらない、多彩なプロダクト・リアルイベントへの領域拡張
「NewsPicks Stage.」や「Fast」にとどまらず、リアルイベントも含めた複数の社内サービス・プロダクトの集客・体験設計へ関わることが可能です。これまでの経験を活かしながら領域を広げていただけます。

▼「NewsPicks＝イベント」という新しいユーザー体験を創る大きなチャレンジ
NewsPicksといえば、日々のニュースや記事／動画コンテンツを楽しむ場所としてユーザーの皆さんに広く認知いただいていますが、オンライン・オフライン含めたイベントを頻繁に開催していることはまだまだ認知されていません。より一層、ユーザー体験の中に「イベントを組み込んでいく」という大きなチャレンジができます。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

▼自由と責任のある働き方
働く場所や時間は、チームとの連携や成果への責任を前提に、チーム全体で最も価値を発揮できる形を擦り合わせながら選択することを大切にしています。自律性を持ちつつも、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、チームにとって最適な働き方を共創していく文化です。

【勤務地】
リモート可

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のアート（イラスト）ディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です

▼業務内容
キャラクターデザイン制作として、下記業務をお任せします。
・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修
・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修
・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修
・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
社内各部署と連携し、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」「mekPark」におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。

▼業務内容
・コンテンツの企画立案・進行管理・効果検証
・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定
・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り
・部署内のガイドライン・業務フローなどの整備、社内Notionへの記載
・その他業務効率化に向けた取り組み、業務サポート等

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジションについて】
NewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのチーフディレクターとして業務を遂行していただける方を募集いたします。
新番組の番組制作はもちろん、これからの時代の新しい番組のあり方を共に作り上げていただきたいと思っています。

▼NewsPicks Studiosについて
株式会社NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立。「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを推進しています。
※番組例：WEEKLY OCHIAI、The UPDARE、2 Sides、OFFRECO….etc
※本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、当社子会社の株式会社NewsPicks Studiosに出向となります。

【業務内容】
・NewsPicks Studiosで企画・制作する映像コンテンツの演出・指揮
・番組の企画立案
・収録／ライブを問わず、現場でのディレクション・撮影・編集など、映像コンテンツを制作するあらゆる工程のリード

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【NewsPicks 法人事業について】
NewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるソーシャル経済メディアです。
2021年より法人向けプランの提供をスタートし、現在では導入企業数は1,000社を超え、大企業・スタートアップ・中小企業など幅広い企業で活用されています。
この事業では、NewsPicksという学びのプラットフォームを起点に、法人向け研修・コンサルティング支援まで一気通貫で提供しています。ビジネスパーソン一人ひとりの学び直しを支える「人材開発」の領域と、組織の意思決定や変革を後押しする「組織開発」の領域、その両輪から企業の人と組織に向き合い、法人顧客の人材育成担当者を中心にセールス活動を推進するとともに、課題解決のための提案活動を行っています。
このポジションでは、研修コーディデーター・プリセールスとして顧客の経営・組織課題を深く掘り下げ、人材開発・組織開発の両面から最適な打ち手（研修・セミナー）を設計する役割を担っていただきます。

【NewsPicks 法人研修について】
2025年6月、「NewsPicks 法人研修」の提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ4,500名を超える方々に受講いただいた「NewSchool」の企画力・設計力をはじめ、NewSchoolの講師陣・プロピッカー・トピックスオーナー・40,000人を超えるエキスパートが登録する「NewsPicks Expert」など、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、ユーザベース・NewsPicks・ミーミルの強みを活かし、サービスの展開を図っています。

【業務内容】
今後事業の急拡大を目指し、本ポジションの募集を開始しました。研修やセミナーの企画、登壇者キャスティング、進行管理のご経験がある方、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。

▼期待する役割、主な業務内容、成果
このポジションでは、部門内に留まらず、社内の他部門やグループ各社、社外関係者と良好な関係を構築いただき、下記の役割を推進いただくことを期待しています。
・クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画
・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション
・企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案
・研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備
・社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携
・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています

【勤務地】
リモート勤務可能
ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
一般企業や広告代理店の広告・プロモーション案件におけるイラスト制作をお任せします。
クライアントごとに異なる課題や要望を踏まえ、企画意図をビジュアルで表現するとともに、社内クリエイターや著名イラストレーターを含む外部パートナーと連携しながら、制作全体のクオリティ向上を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・広告・プロモーション用イラスト、キービジュアルの制作
・クライアントとの打ち合わせ、要件整理
・ラフ制作、ビジュアル提案
・社内クリエイター・外部イラストレーターへの制作ディレクション
・著名イラストレーターとの折衝・制作進行
・納品物の品質チェック・ブラッシュアップ
・スケジュール・品質管理
※案件によっては、ご自身でラフから完成まで担当いただく場合もあります。

【募集背景】
案件増加に伴い、イラスト制作だけでなく、クリエイターとの協業や品質管理、進行管理まで担っていただける広告イラストレーターを募集します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
デジタル広告を起点に担当クライアントのマーケティング戦略を上流から担い、広告を軸とした統合的な課題解決をご担当いただきます。

【業務詳細】
・既存クライアントのマーケティング課題のヒアリング・整理・戦略立案
・デジタル広告（サーチ・SNS・ディスプレイ等）を活用したコミュニケーション施策の企画・提案
・YouTube・SNSを活用したコンテンツ施策の企画・提案
・社内の運用・クリエイティブ・ディレクターチームとの連携・プロジェクト管理
・KPI設計・成果報告・改善提案（月次レポーティング含む）
・クライアントの事業責任者・経営層との中長期的な関係構築

【業務の変更の有無】
なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
「ボトムアップマーケティング」「ミドルファネル戦略」の専門家『川端康介』氏の直轄チームにて、顧客の事業課題を起点に広告・クリエイティブ・PR施策をご担当いただきます。
上流の戦略設計に携わっていただきます。

【業務詳細】
▼対象クライアント
・D2C・EC・クリニックなどのBtoCブランド
・月額広告予算が1,000万円以上

▼マネジメント業務
・案件全体を統合的にマネジメント
・クライアントの本質的な課題を特定し、その解決に向けた戦略設計と実行推進

【業務の変更の有無】
なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アニメ・実写作品の企画／製作／宣伝／権利運用を行うツインエンジングループにて、自社商品の企画・販売ビジネス強化の為、商品企画業務をお任せいたします。
プロジェクトメンバーとしてプロデューサー、宣伝、制作スタジオ等と連携し、商品企画を通じて作品の魅力をファンに届けたい方、将来的にチームのリーダーとしてご活躍されたい方を大募集いたします！

【具体的な業務内容】
当社グループで製作する作品のグッズ企画の立案、販売計画の策定と実行、関係各所との調整、デザイン発注、製造管理、監修など、自社グッズの展開を通してファンへ作品を届け、作品を盛り上げていただきます。
また、実績次第で将来的にはチームのマネジメントも兼任でお任せいたします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
『税理士法人経験者歓迎』管理部サポート／週3日・6hOK

【募集背景】
ユニヴィスグループは、M&A・会計・ファイナンス領域に特化したコンサルティングファームです。
グループ企業の増加に伴い、バックオフィスおよび管理体制の強化を進めています。
これまで税理士法人や会計事務所、企業経理で培ってきた経験や専門知識を活かし、資料整理やチェック業務を中心にバックオフィスを支えてくださる方を募集いたします！

「これまでの経験を活かしたいけれど、フルタイムは難しい」
「家庭や子育てと両立しながら、無理なく専門スキルを発揮したい」
そんな方にぴったりのポジションです。

【仕事内容】
ご経験や適性に応じて、グループ会社の管理部門サポート全般をお任せします。

1．メイン業務（税務・会計関連サポート）
・会計・税務関連資料の整理・チェック
・請求書・領収書等の確認・クラウド保存（ファイリング）
・支払業務に関するデータ入力および照合チェック
・入金予定と実績の照合・確認
・税務・会計関連の資料作成サポート
・Excelを使用したデータ集計・取引先情報の更新
・各種管理資料の作成・更新

2．管理部門の事務サポート
・入退社に伴う書類準備・整理
・社内資料・備品・各種管理情報の更新
・その他、バックオフィス全般の事務サポート

3．経験に応じてお任せしたい業務
・税務関連資料の最終確認・税務申告データの整理
・月次・年次決算サポート
・投資先企業の管理資料サポート
・業務フローの改善や効率化のご提案
※上記すべてにおいて作業者の税務判断は伴いません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ADK主要グループ会社の1社である、「ADKエモーションズ」での採用となります。日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターを活用したビジネスを遂行、拡大していく業務です。マーケティング視点をもって、それぞれのIPが持つ価値を最大化するために、タイアップセールス、テレビ枠ビジネス、プロモーション立案、イベント企画等、BtoBから、時にはBtoCまで、幅広い業務を行っています。

【部門ミッション】
国内を中心に担当IPの価値最大化のための長期的なビジネス創出

【具体的な業務内容】
ADKグループ会社との連携を軸に、
・担当IPのタイアップセールス
・担当IPのテレビ枠セールス
・担当IPのプロモーションの企画立案
・担当IPのイベント企画立案、及び事業運営
・担当IP以外の新規IPでのビジネス創出

【募集背景】
IPビジネスそのものが大きく伸長している中で、従来の総合広告代理店の役割以上のものを求められています。テレビ枠セールス、タイアップセールスという本来の役割を担う人材強化、さらにマーケティング視点を持ったビジネス領域の拡大を実現できるような人材を募集しています。

▼配属部署・EMコンテンツ事業本部IP事業局
コンテンツ領域における営業職に近いイメージです。
そのため、権利元、制作会社、得意先含め、外出も多い部署になります。

チーム構成：16名（20代3名、30代7名、40代以上6名）
中途人員割合：31.3％
出社タイミングの目安：水曜日の社内定例ミーティングをベースに月8日以上

※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定可

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
長年愛されているIP作品が多い部署なので、出来ることも幅広く、世の中へのインパクトも大きく、やりがいも非常にある仕事だと思います。目の前で喜んでいるファンの方々を目にした時には、相当な充実感があります。
一方で、愛されているからこそ、関係者も多く、独自ルールも多く、ハードルも多く、高い。そんなビジネスを一緒に頑張ってもらえるポジティブな人、ぜひ応募いただきたいと考えております。

▼得られる専門性
コミュニケーション能力、調整力
非常に多くの関係者と接し、利害が一致しないケースも多々ある中で、いかに全員が納得のいく形に出来るか、さらに大事なIPのファンが喜ぶものとなるか、その試行錯誤の繰り返しの中で、自然とコミュニケーション能力、調整力が培われると思います。

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、オフィス出社と制作現場等への外出を組み合わせたハイブリッドワークを実践しています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
テレビの生放送番組において、視聴者体験を高めるバーチャルCGおよびARCGの制作・送出を担うポジションです。
報道・スポーツ・エンタメなど多彩なジャンルの番組に関わりながら、放送現場のリアルタイムCG演出を支える重要な役割を担います

【業務内容】
・生放送で使用するバーチャルCG・ARCGの制作（オフィス作業）
・現場（副調整室等）でのキャリブレーション・位置合わせ・送出操作
・生放送以外の番組のロゴ、テロップベース、編集向け説明用CG、告知L字等のプリレンダリングCG制作

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし