映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなどの縦型動画を活用した広告クリエイティブの企画・提案・制作進行を担当いただきます。
ダイレクト広告からブランディング広告まで幅広い案件に携わり、クリエイティブ戦略の立案、スクリプト開発、制作ディレクション、効果検証まで一貫して担当いただくポジションです。
また、一部クライアントにおいては、TikTokなどSNSアカウント運用におけるコンテンツ企画・制作支援にも携わっていただきます。

縦型動画広告を中心として
・クライアントのオリエンシートから適切なCR方向性を策定し、スクリプトを開発
・社内の制作スタッフや社外のMCNと連携し、クリエイターの選定など制作の進行
・勝ちCRを発見し、拡張するなどPDCAサイクルの構築
・TikTokなどSNSアカウントにおける縦型動画の企画制作サポート

【キャリアパス】
ブランド広告とダイレクト広告の両方に携わることができるため、認知拡大から獲得まで幅広いマーケティング領域の知見を身につけることができます。
また、現在最も成長している広告領域の一つである縦型動画広告を中心に経験を積むことで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。
幅広い経験と高い専門性の両方を身につけながら、将来的にはクリエイティブディレクターとして大型案件をリードするキャリアや、縦型動画広告のスペシャリストとして専門性を追求するキャリアなど、多様な成長機会があります。

【配属先の特色】
クリエイティブ戦略部はダイレクト領域・ブランド領域問わず企画制作に特化した専門チームです。
各メンバーごとに強みがありますが、全体としてきっちりと成果につながるクリエイティブの企画制作と素早いPDCAのサイクル設計が身につく部署です。
ピアラのChief Creative Officerに元TikTokのクリエイティブの責任者も参加しており、縦型動画広告においてどの広告代理店よりも深い経験を積むことができます。

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラのクリエイティブプランナーは、単なる制作進行ではありません。
TikTokやInstagram Reels、YouTube Shortsを中心に、企画立案からクリエイターアサイン、制作ディレクション、効果検証まで一貫して担当いただきます。
「どんな動画を作るか」だけでなく、「なぜ成果が出たのか」「次は何を検証すべきか」を考えながら、データとクリエイティブの両面から成果最大化を目指します。
SNS・広告・インフルエンサー領域を横断しながら、次世代の動画マーケティングをリードしたい方をお待ちしています。

【その他】
募集背景：近年、SNS広告市場では縦型動画クリエイティブの重要性が急速に高まっています。
一方で、成果を生み出す動画広告には、編集スキルだけでなく、マーケティング視点やデータ分析力、スピーディーな改善サイクルが求められるようになっています。
ピアラでは、広告運用・クリエイティブ・データ分析を掛け合わせながら、クライアントの事業成長を支援しています。
そこで今回、動画制作だけでなく、企画・改善・AI活用まで幅広く担い、成果につながるクリエイティブを生み出せる仲間を募集します。
「バズる動画」ではなく、「売れる動画」を本気で追求したい方とお会いしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
クリエイティブディレクターの下で学びながら、ライブ、MV、グッズ等、各種クリエイティブの企画やディレクションを担って頂くお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・映像やMDやイラスト等制作物全般のディレクション補助
・制作物のクオリティチェック等クオリティに関わる全ての領域の監督補佐

【使用ソフト】
・Adobe Premiere／After Effects（実務経験不問）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（実務経験不問）
・Unity（未経験可）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。

・市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
・戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
・コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築
・KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言
・社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。
市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。
また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。
「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。
「施策」ではなく「戦略」を描きたい。
そんな方に挑戦いただきたいポジションです。

【その他】
募集背景：ピアラは、広告・PR・SNS・インフルエンサーを掛け合わせた統合マーケティング支援を強みに、多様な業界のクライアントの事業成長を支援しています。
近年では、単なる集客支援にとどまらず、ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案など、より上流領域からのご相談が増加しています。
そこで今回、クライアントの課題を本質的に捉え、市場分析や消費者インサイトをもとに戦略を構想し、社内外の多様なメンバーを巻き込みながら成果創出までリードいただけるストラテジックプランナーを募集いたします。
戦略提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで伴走しながらクライアントの事業成長に貢献したい方をお迎えしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。

ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEOからも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。

このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。
プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成
・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
※コピーライター経験は不問

【ポジションのやりがい】
・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。
・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、CEOからも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。
・広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルと混ざりながら、自分ひとりでは出せない企画に挑戦できます。
・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。
・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。
・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラはこれまで、ダイレクトマーケティング領域を中心に数多くの事業成長を支援してきました。
そして2026年、本格的にブランド広告領域へ参入するにあたり、新たにブランドコミュニケーション部を立ち上げました。
その第一歩として、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOが参画。広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、新しいブランドコミュニケーション組織の立ち上げを進めています。
私たちが目指しているのは、単なる認知獲得や話題づくりではありません。
「なぜ売れないのか」
「なぜ選ばれないのか」
という事業課題を起点に、ブランドの持つ価値を再定義し、生活者が思わず反応してしまうナラティブへと落とし込み、広告・動画・SNS・OOH・イベントなどあらゆる接点へ展開していくことです。

完成された組織に入るのではなく、これからブランドコミュニケーション組織そのものを創り上げるフェーズに携われることが、このポジションの最大の魅力です。
企画だけで終わるのではなく、事業成果まで責任を持ちたい方。
そして、これからのブランドコミュニケーションの新しい形をつくりたい方。
ぜひ一度お話しできればと思います。

【その他】
募集背景：近年、クライアントから求められる領域は広告運用や販促支援だけでなく、ブランド戦略やコミュニケーション設計、クリエイティブ開発まで広がっています。
こうしたニーズに応えるため、当社では2026年1月にブランドコミュニケーション部を新設し、本格的にブランド広告領域への事業拡大をスタートしました。
また、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOも参画し、ブランドと生活者をつなぐ新しいコミュニケーションの形を追求しています。
事業拡大および組織強化に伴い、クライアントのブランド課題・事業課題に対し、企画から制作までをリードいただけるクリエイティブプランナーを募集いたします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等）
・調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成
・広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット）
・実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）
・広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等）
・配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大）

もともとディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→30歳

【アピールメッセージ】
デジタルマーケだけではなくTVCMや新聞などのオフライン・SNS・インフルエンサーマーケ～CRMまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。キャリアでは制作のスペシャリストを目指すことも、制作以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【その他】
募集背景：ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。
既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ピアラのクリエイティブ組織拡大に伴い、広告・販促・自社プロダクト・IP領域まで幅広くクリエイティブをリードしていただくアートディレクターを募集します。
デジタル広告やLP、SNSクリエイティブにとどまらず、TVCM、オフライン広告、グラフィック、撮影、パッケージなど、オンライン・オフラインを横断した360度のアートディレクションに携わることができます。
クライアントワークにおいては、マーケティング戦略や事業課題を踏まえた上流の企画提案から、制作ディレクション、品質管理、効果改善まで一貫して担当。単なる制作進行ではなく、事業成果につながるクリエイティブを自ら設計・推進できる環境です。
また、代理店業務だけでなく、自社プロダクトやIP、今後立ち上がる新規事業領域のアートディレクションにも積極的に関わることができます。チームには、大手メディアプラットフォーム、広告代理店、事業会社など、さまざまな領域で経験を積んだクリエイティブメンバーが集まっており、多様な視点を掛け合わせながらクリエイティブを磨いていける環境です。

・クライアントの課題やマーケティング戦略を踏まえたクリエイティブ企画・提案
・TVCM、動画広告、SNS広告などの映像・動画クリエイティブのアートディレクション
・LP、バナー、SNS投稿などのデジタルクリエイティブのアートディレクション
・グラフィック広告、店頭販促物、パッケージなどのアートディレクション
・撮影ディレクション
・デザイナー、コピーライター、動画クリエイター、外部パートナーへのディレクション
・制作物のクオリティ管理およびクリエイティブ改善
・自ら手を動かしたデザイン制作
・クライアントへの企画提案・プレゼンテーション
・自社プロダクト、IP、新規事業に関するクリエイティブ企画・アートディレクション

【このポジションの魅力】
・TVCM、オンライン広告、LP、SNS、動画、グラフィック、パッケージ、撮影まで、360度のアートディレクションに携われる
・企画提案から制作、改善まで、上流から下流まで一貫して見ることができる
・代理店業務に加え、自社プロダクトやIP領域のクリエイティブにも関われる
・チーム急拡大フェーズの中で、裁量大きくクリエイティブをリードできる
・社長や事業責任者と近い距離で、スピード感を持って意思決定できる
・広告賞の受賞も目指していける、挑戦余地の大きい環境
・大手メディアプラットフォーム、広告代理店、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つクリエイティブメンバーと協働できる

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
私たちが求めているのは、制作物のクオリティだけでなく、「なぜこのクリエイティブを作るのか」まで考え抜けるアートディレクターです。
ピアラでは、クリエイティブを単なる表現ではなく、事業成長を実現するための重要な経営資源と捉えています。
デザイン、映像、ブランド、プロモーションなど領域を限定せず、事業やユーザーに向き合いながらクリエイティブの可能性を広げていきたい方とお会いできることを楽しみにしています。

【その他】
募集背景：クリエイティブ組織のさらなる拡大に向けて、新たなアートディレクターを募集します。
ピアラはマーケティング支援事業に加え、自社ブランドや新規事業への投資も積極的に進めており、クリエイティブが果たす役割はますます大きくなっています。
現在は組織拡大フェーズだからこそ、決められた枠の中で動くのではなく、自ら提案し、仕組みや組織づくりにも関わっていただける環境があります。
これまで培われたご経験を活かしながら、クリエイティブ組織の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
SNS広告用の縦型動画を大量に制作していただく、動画編集特化のお仕事です。
撮影素材やAI生成素材をもとに、CapCutやPremiereなどのツールを駆使して、スピーディーに、大量に、効果の出る動画広告をつくる仕事です。

1．縦型動画広告の編集・制作（メイン業務）
・TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど縦型動画プラットフォーム向けの広告動画を制作
・CapCut、Adobe Premiere Proなどの編集ツールを活用
・社内で契約している様々なAIツールを活用して効率的に制作
・テロップ、BGM、エフェクト、トランジションなどで”止まらず見てしまう”動画広告に仕上げる

2．数値とトレンドからクリエイティブ企画
・広告のCTRやCVRなどの数値データを見ながら、「次に作るべき動画広告」を企画
・TikTokやInstagramのトレンドをリサーチして、新しいクリエイティブアイデアを提案
・企画をスクリプト（構成案・演出メモ）にまとめて、制作にスムーズに落とし込む

3．高速PDCAでクリエイティブ改善
・A／Bテストの結果をもとに、動画の構成・演出を改善
・「なぜこの動画広告が伸びたのか？」を分析して、次の制作に活かす

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラの動画クリエイターは、単なる編集者ではありません。
TikTokやInstagram、YouTube Shortsなどの縦型動画広告を中心に、企画・制作・改善まで一貫して担当いただきます。
「どんな動画を作るか」だけでなく、
「なぜ成果が出たのか」
「次は何を検証すべきか」
を数値データから考え、改善を繰り返しながら成果につながるクリエイティブを生み出していくポジションです。
また、生成AIや最新ツールも積極的に活用しており、従来の動画制作にとどまらない新しいクリエイティブ制作に挑戦できます。

トレンドを追いかけるだけではなく、自らトレンドをつくる。
そんなクリエイターを目指したい方を歓迎します。

【その他】
募集背景：近年、SNS広告市場では縦型動画クリエイティブの重要性が急速に高まっています。
一方で、成果を生み出す動画広告には、編集スキルだけでなく、マーケティング視点やデータ分析力、スピーディーな改善サイクルが求められるようになっています。
ピアラでは、広告運用・クリエイティブ・データ分析を掛け合わせながら、クライアントの事業成長を支援しています。
そこで今回、動画制作だけでなく、企画・改善・AI活用まで幅広く担い、成果につながるクリエイティブを生み出せる仲間を募集します。
「バズる動画」ではなく、「売れる動画」を本気で追求したい方とお会いしたいと考えています。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。

国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。

グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただきます。

▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。

本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル～オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲーム・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「メディア運用コンサルタント」を募集しています。

インターネット広告の運用の中で顧客のマーケティング課題を解決・費用対効果を最大化にすべく様々な提案を行うポジションです。

▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。

デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
デジタル広告の配信支援において、下記業務をお任せいたします。
・各種媒体を駆使したマーケティング提案
・顧客のマーケティング課題に対する効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
・入札値の調整や広告の効果検証
・KPI策定、およびモニタリング　等

▼想定クライアント例
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【事業内容】
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。

これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しております。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載していき、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めております。

・書籍出版事業（小説・コミック等）
・映像・アニメ事業
・音楽事業

【業務内容】
IPビジネス事業拡大につき、体制強化のためIPビジネス担当スタッフを募集！！
アース・スターノベルは2014年12月、派生レーベルであるアース・スタールナは2022年6月に創刊し、現在700タイトルを超えました。多くの作品でコミカライズ・アニメ化・実写化・グッズ制作などの展開が広がっています。
この出版タイトルのIPライセンスのさらなる展開をサポートしていただける人材を募集しております。
是非、当社でIPコンテンツの大きな成長を一緒に体験してみませんか？
当社の作品は『人気作品のご紹介』をご参照ください。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
1．コミカライズ、アニメ化、実写化等のメディアミックス展開の問い合わせ対応
2．各種プロジェクトの進行管理
3．契約書締結・アライアンス推進　など

【アース・スターでのやりがい】
・メディアミックス展開などIPコンテンツの成長に伴走することができます。
・IPコンテンツを使用したい企業の橋渡し役として、コミカライズ、アニメ化、グッズ制作、コラボ、ポップアップストアの出店など様々な展開を支えます。
・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。

変更の範囲：変更無し

【人気作品のご紹介】
複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化作品が続々と進行しております。

『私、能力は平均値でって言ったよね！』
『冒険者になりたいと都に出て行った娘がSランクになってた』
『即死チートが最強すぎて、異世界のやつらがまるで相手にならないんですが。』
『俺は全てを【パリイ】する』
『ヘルモード』
『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』
『野生のラスボスが現れた！』
『転生したらドラゴンの卵だった』
『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』※シリーズ発行部数400万部突破
『領民0人スタートの辺境領主様』
『無自覚聖女は今日も無意識に力を垂れ流す』
『悠久の愚者アズリーの、賢者のすゝめ』

また、『戦国小町苦労譚』、『町人Aは悪役令嬢をどうしても救いたい』など話題の作品を続々刊行しております。

【勤務地】
雇入れ直後：東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
変更の範囲：なし
※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし