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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
※先端技術を用いた研究・技術開発
#研究　#技術開発　#先端技術　#AI
◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。
また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。
中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。

▼具体的な業務
・生成AIやAIエージェントの実装、画像解析やデジタルツインの開発
・AI活用による業務改善、DX化
・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化
・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発
・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発
・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発

▼募集背景
テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。

▼部署構成
2026年4月に新たに立ち上げる組織となります。
部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。

【この仕事の魅力】
新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。
中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。
また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。

【キャリアパス】
業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。
その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。
指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能。

【勤務地】
転勤：当面無し
※リモート／出社併用
※本社移転予定あり

1．移転先
住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
■販促プロモーションの企画・提案・運営
■メディアミックスを活用したクリエイティブな広告展開
■クライアント課題の発見から解決までの伴走

【事業の特徴・強み】
■”攻めの営業”を支える専門チーム：
マーケ/デジタル/クリエイティブ/イベント運営など分野のプロが常駐。
新規リードはインサイドセールスが支援し、提案と課題解決に集中。チーム総力で大型案件を推進します！

■企画～実行～検証までワンストップ：
企画立案→プレゼン→制作進行→イベント運営→効果測定まで社内で完結。
スピード感を持ってアイデアをカタチにし、自ら成果を数字で証明できます。

■挑戦を後押しするカルチャー：
社歴に関係なく、手を挙げれば即チャレンジOK。
年間MVP表彰や新規事業提案制度で“やってみたい”を正当に評価。小さな挑戦が会社の進化を生み、あなた自身の市場価値も高まります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
急成長AIスタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします

【募集背景】
近年、SHIFT AIでは組織規模が急拡大しており、70名を超える組織（業務委託を含む場合、600名規模）へと成長しています。事業拡大に伴い、労務オペレーションの安定運用に加え、今年中の給与計算内製化を視野に入れた体制整備を進めています。
現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後のさらなる組織拡大および将来的なIPO準備を見据え、労務体制の強化と仕組みづくりが重要なテーマとなっています。

そこで、労務実務を主担当として担いながら、給与計算内製化を含む体制構築にも主体的に関与いただける人事労務メンバーを募集いたします。

【業務内容】
人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。

【具体的な業務】
▼労務実務（主担当領域）
・月次給与計算（内製化前提）
・勤怠管理・労働時間管理
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き（正社員・業務委託含む）
・雇用契約管理
・衛生管理委員会運営
・従業員からの労務相談対応

※プロジェクト一例：給与計算内製化に向けた体制構築
・現行運用の整理・課題抽出
・内製化スキームの設計
・業務フローの構築・標準化
・関係部署との調整・合意形成
・移行および安定稼働までの実行

▼労務体制づくり
・就業規則・各種規程の整備／改定
・労務フローの構築・改善
・法改正対応
・IPO準備に向けた労務体制整備サポート

▼その他コーポレート業務
全社会議運営、契約書管理等の総務業務
※労務が主軸ですが、必要に応じて総務領域もご担当いただきます。

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションは入退社対応や、各種手続き・社内調整等の業務が発生するため、出社対応が可能な方（週3～4日目安）を対象としています。

【ポジションの魅力】
・組織拡大フェーズ（70～100名規模）の労務基盤づくりを担える
・正社員＋業務委託を含むハイブリッド組織の労務設計に関与できる
・整った体制を運用するのではなく、「仕組みをつくり、進化させる」経験ができる
・フルリモート前提組織における労務管理・制度設計に挑戦できる
・経営陣と近い距離で、IPOを見据えた労務体制整備に関与できる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
大手企業グループのポストプロダクションにて、テレビ番組及び配信番組における編集業務のメインエディターをご担当いただきます。

【業務詳細】
▼NHK・民放番組の編集業務
・バラエティ番組
・教育番組
・ドキュメンタリー番組
・美術／舞台関連番組

▼その他関連業務
・OAフォーマット編集（映画・ドラマ）
・パッケージ用フォーマット編集（アニメ）
・メイキング映像やイベント等の特典映像編集
・納品物のQC作業

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
某キー局グループ会社でデータ放送やデジタルコンテンツを手掛ける同社にて番組サイトのディレクション業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・番組サイトの新規制作・運用ディレクション
・各部署の担当者との窓口対応・打ち合わせ
・番組サイト制作における進行管理・スケジュール調整
・番組サイトの更新作業（情報差し替え、コンテンツ反映など）
・運用中サイトの効果検証
・新規番組サイト・デジタルコンテンツ制作のディレクション
・番組認知拡大を目的としたデジタルプロモーション企画・SNS運用

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
某在京キー局の動画サイトの運用並びに窓口をご担当いただきます！

▼配信サイトの運用ディレクション業務
局担当者や、同社の運用オペレーターとやり取りをして仕事を進めていただきます。
コミュニケーション力があり、正確かつ効率的に業務を遂行できる方にお勧めです！
また、ご経験やスキルに合わせ視聴者数の向上に関する業務をお任せする場合もあります！

▼他社プラットフォームへの納品窓口業務
素材（映像・文字情報・画像）のチェックや業務進捗管理、納品窓口業務をご担当いただきます！

※繁忙期：4月、7月、10月、1月

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【★マーケティング担当（企画～実行まで一貫して関われるポジション）★】
本ポジションでは、主にWebサイト運営や販促物制作、コンテンツ企画を中心に担当いただきます。
既存メンバーと連携しながら、企画立案から制作・実行まで一貫して関わるポジションです。

【主に担当いただく業務】
・Webサイトの運営・管理、改善企画の立案・実行
・Webサイト、広告、セミナー等で使用するバナー・画像・販促物のデザイン制作
・営業資料、ホワイトペーパー、コラム、導入事例等のコンテンツ企画・ディレクション

【ご経験や適性に応じてお任せする業務】
チーム内で役割分担をしながら業務を進めているため、ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わっていただく場合があります。

・MAやGoogle Analytics（GA4）を活用した分析、改善施策の立案・実行
・セミナー、イベントの企画立案・実行
・新サービスのプロモーション企画立案・実行
・社内各部門との連携、社外パートナーとの調整

チーム全体で課題意識を持ち、改善を繰り返しています。
新しい試みを“まずやってみる”姿勢をお持ちの方、裁量を持って積極的にアイデアを構築・企画・推進できる方を募集します！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・提携CATV局へのエンドユーザー向けサービス（ケーブルプラス電話、セットトップBOX等）加入促進の提案営業
・提携CATV局への新サービス提案やキャンペーン企画
・新規CATV局の開拓（ニーズ分析～契約まで）
・KPI達成に向けた進捗管理
・社内関連部署との連携・調整

【募集背景】
全国約200社の提携CATV局のエンドユーザー向けサービス（ケーブルプラス電話、セットトップBOX等）の加入率向上に対し、提案型営業を強化、既存顧客へのアップセル・クロスセルに加えて新規局への導入提案を加速するため、即戦力として活躍できる営業人材を求めています。

【部署構成】
CATV営業本部　CATV西日本支社
27名（支社長、副支社長、関西四国支店：6名、中国支店：5名、九州支店：6名、西日本ソリューション営業グループ：8名）

【この仕事の魅力】
・全国約200社のCATV局と提携、約300万人のユーザーへケーブルプラス電話やセットトップBOXなど多彩なサービスを提供しています。
・ケーブル局の経営層と直接折衝する機会が多く、交渉力や経営的な視点を身につけられることが大きな魅力です。
・自ら主導して難易度の高い交渉をまとめ上げる達成感を味わえます。

【キャリアパス】
営業担当としてCATV局への提案活動を通じて業界知識や技術知識を習得し、顧客課題に応える提案力を磨きます。次に、管理監督者として案件管理や新人育成を担当し、リーダーシップやグループ運営スキルを強化します。その後、上位グレードとして支社単位で営業戦略を立案・実行し、組織全体の成果に貢献します。将来的には、営業経験を基盤に分析力や企画力を高め、営業部門統括や事業企画など、より広い視点を持つポジションへのキャリアチェンジも可能です。

【仕事についての詳細】
★提携CATV局向け提案営業
#法人営業　#サービス提案　#キャンペーン企画　#新規開拓
◎標準就業時間：7時間15分

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼業務内容
Vtuber／バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門において配信／収録業務の音声オペレーションを担当します。

▼具体的には
・業務用デジタルミキサーを利用した生放送音声ミキシングと音効業務
・番組にて利用するSE／BGMの選定
・スタジオ内外問わず、機材の設営、運用
・使用機材の管理、新規機材提案、検証
・番組立案者からの番組内容のヒアリング、機材提案ディレクション

※リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【部署概要】
▼ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルの社会現象級ヒットコンテンツを創出する部門です。
既存のテレビの枠組みにとらわれず、インターネットテレビ局ならではの柔軟な表現、大規模な制作予算、そしてサイバーエージェントグループの圧倒的なマーケティングアセットを武器に、日本のみならずアジア・世界市場を席巻するコンテンツ開発に挑んでいます。
データドリブンな視聴分析と、クリエイターの情熱を融合させ、コンテンツを単なる「作品」としてだけでなく「事業」として成功させることを目指しています。

▼募集背景
「最高品質か、唯一無二」を掲げるABEMAの制作現場では、日々新しい熱狂が生まれています。
長年愛される『今日、好きになりました。』で培った熱狂の作り方と、『チャンスの時間』で見せている圧倒的な企画の自由度。それらが結集した『30時間限界突破フェス』は、まさに私たちの「届ける力」を象徴するプロジェクトとなりました。
現在、これらの成功をさらにスケールアップさせ、コンテンツを強固な事業へと昇華させるための体制強化を行っています。自由な発想で、コンテンツの力を使って世の中に大きなインパクトを与えたい方の参画をお待ちしています。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション
「最高品質か、唯一無二」の指針を掲げ、世の中に大きな影響を与えるABEMAオリジナルのヒットコンテンツを継続的に創出すること。
・チームのミッション
バラエティ・リアリティーショージャンルにおいて、番組の熱狂をビジネスの成功へと繋げ、コンテンツを社会現象へと昇華させること。

▼具体的な業務内容
個別番組の「マーケティング責任者」として、以下の業務を遂行していただきます。
・事業目標達成に向けたコミュニケーション設計（コンセプト・プロモーション・お題設定）
・放送回ごとの数値設計および達成計画の策定
・宣伝計画の立案から執行、およびABEMA内部のプロモーション設計
・コンテンツの制作進行管理
入社1年後には、マーケティングに強い番組個別の「事業責任者」として、担当番組の視聴数・収益最大化を担い、チームを牽引していただく状態を目指していただきます。

▼具体的な業務の流れ
クリエイティブを突き詰める「制作プロデューサー」とタッグを組み、プロジェクトを進めます。
担当領域については大きな裁量権が与えられており、自らの意思決定でスピーディに施策を推進することが可能です。制作現場と密に連携しながら、「作って届ける」までの全工程をビジネスサイドからリードしていただきます。
企画の「種」が生まれた瞬間から、市場性や視聴ターゲットの動向を分析し、番組構成そのものにマーケティング要素を組み込むことを重視しており、宣伝チームと連携しながらも、より現場に近い距離で「コンテンツの核」を戦略的に研磨していく、コンテンツ価値を最大化させる責任を担います。

▼配属について
制作局全体は約75名で構成されています。
新卒から50代まで幅広い層が在籍していますが、30歳前後がコアメンバーとして活躍しています。サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途社員や外部委託メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる刺激的な組織です。「エンタメと映像コンテンツへの圧倒的な熱量」を共通言語に、切磋琢磨し合う文化があります。

【ポジションの魅力】
・一気通貫のプロデュース経験：企画段階から制作現場へ入り込み、マーケティングの力でコンテンツのヒット確率を高めにいき、「作って届ける」の全工程を一気通貫でリードすることが可能です。
・グループシナジーの最大化：サイバーエージェントグループの豊富なアセット（メディア、データ、クリエイティブ組織等）を活用したマーケティング経験を積むことができます。
・社会現象の創出：『今日、好きになりました。』など、多くの視聴者に支持されるヒットシリーズに携わり、自らの手でトレンドを生み出す醍醐味があります。

【勤務地】
東京本社

【変更の範囲】
なし