映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
弊社の運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。
有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。

例えば、当社のタレントのライセンスを利用したグッズを制作し、プロモーション方法も含めて提携会社と連携して進める、連携会社とともにイベントを企画し、実行まで一貫して担当するなど、「0→1」のフェーズに深く関わって幅広い企画提案を行っています。
VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しい文化だからこその新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。

ライセンス部のリーダー候補として、社内各部署との連携／調整、ビジネスパートナーとの取り組み構築、ライセンスビジネスの戦略立案のサポートを担っていただきます。

・ライセンスアウトの営業活動
・プロジェクトの進行管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
・ライセンスビジネスの戦略立案
・チームマネジメント

【組織について】
ライセンス部では「モノ施策」を中心に担当するDivision1チーム、「コト施策」を中心に担当するDivision2チームで構成されており、また並列部隊にブランド管理部があり監修業務を行っています。

【この仕事の魅力ややりがい】
ファンの方に新しい価値や体験を届けつつ、タレントの活動を後押しできること、そのためにできることの幅が広いことが特徴です。
また、VTuberビジネスはファンの方との距離が近いこともあり、SNSで手掛けたグッズを手にしたファンの方からのポジティブな投稿を見ることが出来たり、イベントでファンの方の喜んでいる顔を間近で見ることが出来るところもポイントです。

※一部在宅勤務も可能です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社が演出するプロジェクションマッピング、体験・没入型（イマーシブ）イベント、空間演出、アートインスタレーション等の制作におけるテクニカルディレクターのお仕事です。
映像・音響・照明などの技術的なアプローチを担っていただいたり、3Dプロジェクションマッピング等でテクニカルの知識や技術などを活かしていただきます。
技術的な知識をアウトプットしていただき「良い作品」を制作する為にはどうすれば良いか？といった課題などに取り組んでいただきます。

▼具体的な業務内容
・ハードウェア施工の現場指示、監督
・プロジェクションマッピング等の基本設計、機材選定
・テクニカル機材の技術資料作成や統合
・現場でのシステム卓組み構築、映像補正
・テクニカル周りの進行管理、エラー対応

▼アピールポイント
・メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」「仕掛ける側」として参画できます。
・通常、制作会社ではあまり経験することのない「メディア／アート」のテクニカルディレクション経験を積むことができます。
・自身の裁量を多く持ちながら、フロー構築などから携われる面白みがあります。
・これまでの経験やスキルを活かしながら、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
・お客様が実際に体験されている様子が目に見える形で、作品として残すことができます。

【勤務地】
※リモートワーク導入中
※転勤などはありません

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【求人の特色】
★大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業に対するプランニング
★オールメディアのプロモーション活動

【仕事の内容】
▼一般企業の商材やサービスをはじめ、大手映画配給会社やVOD系のリアリティショーやドラマ等のオンラインのPRプロモーション業務をお任せ致します。
オフライン（TV・新聞・雑誌など）とオンライン（webメディア）を横断したオールメディアのパブリシティ、タイアップやリアルイベント等の企画立案に携わっていただきます。

【具体的には】
・PR戦略／パブリシティ展開のプランニング
・メディアへの番組紹介、ニュース掲載などの交渉
・タイアップ特集のプランニング　等
※オフライン／オンラインについては要望をお伺いしながらご相談させていただきます。

【魅力】
新作映画・SVOD・アニメなどのエンタメを中心に、一般企業等、幅広い業種のPRを担当をしていただきます。
多種多様な案件に関わることができるため、マルチタスク能力の習得ができ、意欲と実力次第で業務の幅を広げていくことが可能です！
様々な分野への興味関心を持ったメンバーが多く、コンテンツ愛に溢れたメンバーと一緒に働くことで刺激となり、自身の新たな発見・成長に繋がります。

※ハイブリッドワークを推奨しており、出社は週に1～3日程度です

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
自社タレントを活用したゲームのマーケティング・プロモーション戦略立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、ゲームの魅力を最大限に引き出し、ユーザーに届けていただくポジションです。

▼業務内容
・IPを活用したマーケティング・プロモーション戦略の立案・企画・実行
・広告出稿、効果測定、分析
・SNS運用
・プロモーション資料作成、配信制作
・市場調査、競合分析
・社内外ステークホルダーとの折衝

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【求人の特色】
※映画やエンタメが好きな方にぴったり！カルチャーに触れながらフラッグの魅力を世の中に届ける広報ポジション
※SNSやメディアを活用し、フラッグのブランド価値を高める戦略的広報活動に携われます
※プレスリリースやオンラインパブリシティを通じて、話題をつくり出し、会社の存在感を社会に広められます
※他社とのコミュニケーションや外部イベントへの参加を通じて、ネットワークを広げながらフラッグの認知を高める役割も担えます

【仕事の内容】
自社ブランディングの広報戦略を始め、社内外の広報業務をお任せいたします。
認知拡大のため外部メディアとのリレーション構築、オウンドメディアのコンテンツ制作・更新など、これまでのご経験を活かし裁量を持って広報活動を行っていただけます。

▼具体的には
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディア対応（取材・問い合わせ対応、記事掲載の調整）
・SNSアカウントの企画・運用（Instagram・Xなど）
・会社の認知度向上に向けた広報戦略の立案・実行
・採用広報・ブランディング活動の推進
・社内外への情報発信（社内報、ニュースレターなど）

【勤務地】
※ハイブリッドワーク推奨、出社頻度は週に2～3回程度です

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【求人の特色】
★デジタル時代のマーケティングコミュニケーション会社の営業として「企画」から「制作」、「宣伝」までを提案
★ゲーム会社（バンダイナムコ、Niantic）、配信（Netflix、Amazon、Spotify）、出版社（集英社　講談社）など大手有名企業向けにプロモーションとクリエイティブの統合プランニングを数多く手がけます。
★チームビルドやマネジメントをお任せいたします

【仕事の内容】
・企業・ブランドの抱える課題をヒアリングし、その解決に向けた提案機会を創出
・社内の専門部署と連携し、提案書作成からプレゼンテーションまでをリード

▼具体的には
社内のプランニング部門や、映像・Web等の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリード。
また部署のチーフとして、メンバーの目標策定やその達成に向けたプロセスの管理、1on1などを通した成長支援に貢献して頂くことを想定しています。

【魅力】
・顧客がエンタメやメーカー、医療、音楽など幅広いうえに、ご自身で担当したい業界を選択できるため、好きなことの知識がそのまま仕事に活かせます
・特にエンタメ業界のクライアントが多いため、ゲーム、アニメなどエンタメ好きな方はすぐにご活躍いただけます
・成長著しいマーケットにおいて、早期から裁量を持って活躍できます

【勤務地】
★ハイブリッドワーク推奨、出社の頻度は1週間に1～3回程度です

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
当社の楽曲制作部門にて、音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。
楽曲の著作権やライセンス管理まで、幅広く管理業務に携わっていただきます。
フィジカルCDを発売する為に、各所との権利交渉、リリース管理等も行っていただきます。

▼業務内容
・楽曲の著作権管理
・各種ライセンス管理
・契約書作成（法務と連携）
・その他関連業務

【組織について】
音楽・ライブイベント事業本部 音楽制作部内の楽曲管理チームに所属いただきます。
音楽制作部は全4チームに別れており楽曲制作、制作進行管理、A&R・企画のチームがございます。
音楽制作部の社員数は15名となります。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
今回募集するのは、女性タレントが所属しているホロライブJPのタレント、タレントマネージャーがより活躍できる環境を作っていく制作進行デスク業務に携わっていただきます。
制作進行機能を独立させることでより専門性の高い業務を担当し、より本質的なタレントマネージャーサポートの実現を目指します。

▼業務内容
・進行進行管理業務（スケジュールや予算等の管理、クリエイターとの連絡、調整、中間成果物や完成品の確認・各種事務対応など）
・タレントマネージャーや社内各部署との連携・協議
・業務改善施策の検討／導入／運用保守（ワークフローの整備／各種資料・ナレッジの整備/など）
・その他関連業務

▼具体的には・・・
まずは法務チェックや権利確認などを通じて基礎知識を身につけていただきます。
経験を積んでいただいた後は独り立ちしメンバーシップコンテンツや歌ってみた動画などの制作進行管理業務の担当として、発注から納品までの進行を一気通貫でお任せいたします。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
「ホロライブプロダクション」のファンとタレントの絆をより深く、強固なものにするための基盤である「hololive FANCLUB」を中心とした、デジタルプラットフォームの企画・運営を担当していただきます。
ファンクラブ運営や、会員限定の特別な体験（限定コンテンツ、チケット先行等）の提供を通じて、グローバルなファンエンゲージメントの最大化を担うポジションです。

▼業務内容
・ファンクラブの運営
　- 社内外のエンジニア・クリエイティブチームと連携し、ファンクラブサイトの各種更新対応、および機能改善やUI/UX向上を推進。
　- ファンクラブ会員へのお知らせやメルマガ、CS対応。
　- ファンクラブ運営における利用規約等の整備、および法務確認。
・ファンエンゲージメント施策の企画・実行
　- 会員限定コンテンツ（デジタル画像等）の企画、制作。
　- 会員限定イベントの企画・運営。
　- 入会促進のためのキャンペーンおよびプロモーション企画。
　- 「先行チケット受付」「限定グッズ販売」「キャンペーン施策」等のディレクション業務。
　- 会員特典（会員証・誕生日カード、更新特典、各種インセンティブ等）の制作、発注、管理。
・プロダクト改善のためのデータ分析・フィードバック
　- 会員属性、継続率、アクティブ率の分析と改善案の策定。
　- ファンの声を反映したカスタマーサポートとの連携や、利用状況の分析に基づいた新機能・新プランの提案。
・グローバル展開の推進
　- 世界各地のファンを考慮した多言語対応のディレクションや、地域別の特性に合わせたコンテンツ展開の検討・運用。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
国内トップクラスのインターネット広告事業会社グループの京都クリエイティブセンターにて、同社が提供するAIタレント事業を活用した動画広告の制作および編集をご担当いただきます。

【具体的には】
・動画広告の編集／ディレクション
・テロップデザイン／アニメーション制作／画面デザイン　等

営業担当やディレクター、AI生成プロンプター／エンジニアと連携しながら、
動画エディターとして、動画広告の中核を担っていただきます。

※勤務は月～金のフルコミット、契約はクリーク･アンド･リバー社の派遣雇用を想定しておりますが、副業は承認制としております。
※ご希望に応じて、派遣先やクリーク･アンド･リバー社での常用雇用（契約社員）も検討いたします。

【変更の範囲】
なし