映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。
事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。

【仕事内容詳細】
クリエイティブディレクターやとコミュニケーションを取りながら、動画を基本として、トレカをはじめ、各種告知動画などのクリエイティブの制作を行っていただきます。

・トレカやバナー等の制作
・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等）
・制作物の検品
・クリエイティブディレクターとのコミュニケーション

【制作環境】
・OS：Win／Mac
・アプリケーション：Adobe AfterEffects／Photoshop／Illustrator
・プラグイン等：Red Giant Complete／Element3D
・データ管理：Dropbox
・プロジェクト管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack／Kibela

【勤務地】
原則週1回出社
週4回リモート可能
クリエイティブ本部の出社推奨日：水・金

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【ポジション概要】
YouTube発のショートアニメを世界へ届ける、新規事業立ち上げポジションです。

まずは既存のショートアニメ事業にジョインし、企画・制作・プロデュースの一連の流れを習得していただきます。
その後、入社半年を目安にグローバルチームへ異動し、海外展開に挑戦していただきます。
立ち上げ間もない部署のため、まだ確立された成功パターンはありません。
データ分析と仮説検証を繰り返しながら、世界でヒットするコンテンツの勝ち筋を一緒に見つけていく仲間を募集しています。

※経験や適性によっては、グローバルチームからの配属もあります。

【具体的な仕事内容】
▼ショートアニメ事業部にて
・YouTubeにおける動画テーマや企画アイデアの立案
・シナリオ構成の企画・ブラッシュアップ
・作品の世界観やキャラクター設定の企画・検討
・脚本・イラスト・音声などクリエイティブ全般の品質管理

▼グローバルチーム異動後
・海外向け字幕・翻訳コンテンツの監修および品質管理
・海外市場のトレンドリサーチと企画への反映
・YouTube、TikTok、Instagramなど海外SNSの企画・運用
・グローバルユーザーの反応分析と改善施策の立案
・海外IPパートナーとのコミュニケーションサポート

【キャリアイメージ】
入社後は約2週間の研修を通じて、ショートアニメ事業の全体像や制作フローへの理解を深めていただきます。
研修終了後は、アシスタントディレクターとしてIP制作チームへ配属。企画・制作・運営の基礎を実務を通じて学びます。
入社半年を目安にグローバルチームへ異動し、ディレクターとして海外市場向けコンテンツの企画・制作・運営を担当します。
入社1?2年を目安に、プロデューサーへ昇格。チームマネジメントや方針立案に挑戦します。

【未経験からグローバルチームで活躍しているメンバー】
▼元広告動画制作アシスタント
学生時代から海外作品に強い影響を受け、「世界中で愛される作品をつくりたい」という想いでPlottへ入社。
グローバルチームの立ち上げから携わり、現在はディレクターとして活躍しています。

▼元WEBディレクター
大学時代のインターンをきっかけにアーティストマネージャーを経験。
その後、エンタメ業界へ進み、Webディレクションやマーケティング施策の企画・運用を担当。
現在はグローバルチームのプロデューサーとして活躍しています。

【働く環境・サポート体制】
定期1on1：上長との1on1を週次で実施。業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。
成長サポート：OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など学びを後押しする仕組みがあります。
有給の取りやすさ：推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる風土があります。

【ポジションの魅力】
▼グローバル展開という新規事業に、立ち上げから携われる
日本発のアニメコンテンツを世界に広げるグローバル展開を、自社一貫で手がけています。
まだ正解のない領域を自分たちで切り拓いていく0→1のフェーズに、今まさに参加できるタイミングです。
「コンテンツ制作だけでなく、世界市場にも挑戦したい」
そんな方にとって、大きな成長機会が広がっています。

▼データを武器に、再現性のある企画力が身につく
感覚ではなくデータで企画を評価する文化があります。
YouTube上の視聴データ・ユーザー反応を分析しながら、次のヒットを狙う仮説を立て実行していく経験を積めます。
月30?40本の動画制作を行うため、PDCAのサイクルが圧倒的に速い環境です。

▼スタートアップならではの裁量で、事業をゼロから動かせる
大きな組織では経験できないような意思決定や事業推進に、若いうちから携わることができます。
エンタメ×ビジネスの領域で、自分の仮説を実際に試せる環境がここにあります。

【勤務地】
勤務地詳細：本社
転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集背景】
私たちは、アニメ・漫画・人気イラストレーターとのコラボレーションを軸に、大規模POP UPや企画展をゼロから創り出すエンタメ企業です。幸いなことに事業は急拡大し、社内には「こんな企画をやったら絶対に面白い」というアイデアの種が次々と生まれています。

しかし、その素晴らしいアイデアを、ファンの熱狂を呼ぶ’最高傑作’へと昇華させるための「司令塔」が、今まさに求められています。現状、経営陣や責任者が企画の細部にまで関わらざるを得ず、複数のプロジェクトを同時に、かつ高いクオリティで推進していくための体制強化が急務です。

そこで今回、企画実現のプロフェッショナルとして、事業の中核を担ってくださるプロジェクトマネージャー／企画進行を募集します。あなたのディレクション能力とプロデュース能力で、企画に命を吹き込み、事業の成長を牽引してください。

【仕事内容（詳細）】
ミッションは「企画の価値を最大化し、ファンの想像を超える体験を届ける」こと。
コンセプトという’魂’に、最高の’肉体’を与える仕事です。クオリティ、コスト、スケジュールのすべてを管理し、プロジェクトを成功に導きます。

（1）企画の具体化・クリエイティブディレクション
・決定した企画コンセプトを元に、ファンが熱狂する具体的な「体験」へとプランを昇華させます。
・デザイナーや外部の制作パートナーと連携し、キービジュアルや商品デザイン、空間演出、Webサイトなどのクリエイティブ全体の方向性を定め、クオリティを追求します。

（2）プロジェクト全体の統括・推進
・プロジェクトの総責任者として、WBS策定から予算管理、スケジュール管理、課題解決まで、全てのプロセスをリードします。
・施工会社、印刷会社、運営会社など、多様な外部パートナーを選定し、円滑な連携体制を構築。プロジェクトが円滑に進むよう、ハブとなって全体を動かします。
・主要マイルストーンごとの事業部長上申、アクシデント発生時のエスカレーション判断を行います。

（3）ステークホルダーマネジメント
・版元・クリエイター・社内各部門との連携設計・デリバリーコミュニケーションを統括します。
・施工会社・リテール側に向けたコミュニケーションをサポートし、各スタッフと連動して円滑なプロジェクト運営を実現します。

（4）チーム・事業マネジメント（PM職）
・複数のプロジェクトを俯瞰し、事業部全体のポートフォリオやリソースが最適化されるよう管理します。
・PL（損益）管理、全体費用管理を担い、経営視点を持って事業に貢献します。

【ポジションの魅力】
▼アイデアを最高の「カタチ」にする醍醐味
あなたの手腕一つで、企画の面白さが何倍にもなります。クリエイティブとビジネスの両視点からベストな判断を下し、コンセプトを具体的なアウトプットに落とし込んでいく、ものづくりの最も面白いプロセスを存分に味わえます。

▼裁量を持って「理想」を追求できる環境
「もっとこうすればファンは喜ぶはずだ」「このクオリティは譲れない」。そんなプロとしてのこだわりを歓迎します。経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーなため、裁量を持って理想のクリエイティブや体験を追求しやすい環境です。

▼事業を動かす「司令塔」としての成長
個別のプロジェクトを回すだけでなく、複数の案件を統括し、事業全体の収支や戦略まで踏み込むプロデューサーへとキャリアを広げられます。エンタメビジネスの全体像を捉え、事業を動かす中核人材として成長する機会が豊富にあります。

▼国内×海外の両軸で挑戦できるフィールド
国内版権事業部・海外版権事業部の両軸でプロジェクトが進行しており、グローバルIPの案件にも携わるチャンスがあります。

※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集要項】
エイベックス株式会社のグループ会社であるFLAGSHIP LINE株式会社は、2025年自社スタジオとしてGRAPH77を設立いたしました。
本ポジションでは、立ち上げメンバーとして作画のお仕事をしていただける方を募集しております。

【仕事概要】
テレビシリーズや、劇場アニメーションで、原画、作画監督等の業務をデジタル作業にて担当していただきます。

【仕事のやりがい・魅力】
・自分の好きなことで、多くの人に感動や楽しみを与えることができる
・チームワークで作品を完成させていく達成感を味わえる
・自分が描いた作品が世の中に出ていく
・エンドロールに名前が載る

【働き方】
リモートワークOK
提携シェアオフィス利用可（月20時間まで）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事概要】
株式会社Copiaが経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく会社『株式会社ASIA Pictures Entertainment』の動画制作ディレクター＆プロデューサーとして、制作チームをリードしていただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

【業務内容】
・映像の企画立案（コンペ・プロポーザルへの参加／企画書作成／コンテ作成／クライアント提案）
・映像制作業務（撮影・編集／スタッフィング／進行管理／予算管理等）
・効果測定（動画施策後の効果検証および改善）

プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、裁量大きく活躍できるポジションです！

▼ディレクター職の具体的タスク
・提案書作成
・商談同席
・制作スケジュール進行
・撮影ディレクション
・オフライン編集
・編集指示
・クライアント対応
・予算管理
・効果測定および検証
・カスタマーサクセス
など

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
大阪にある新進気鋭の制作会社で企画営業職を募集します。

[業務内容]
多岐にわたるジャンルのCG・映像作品における企画営業を担当いただきます。
営業先は広告宣伝部が中心ですが、商品開発部や企画部など幅広い部署へアプローチいただきます。
受注後は品質・スケジュール・予算等の管理を行い、各ポジション(企画・撮影・制作・編集・業務)と
連携をとって納期までにPJTが遂行できるよう、全体の管理をお任せします。

具体的には…
●クライアントへの営業
●企画の立案・提案
●クライアントとの折衝・要望ヒアリング
●プロジェクト全体の統括
●制作チームの編成・メンバーのマネジメント
●撮影の準備・進行
●予算管理・事務作業　　などを担当

[担当する映像]
・TVCM　・TV番組のオープニング映像　
・プロモーション映像　・Webムービー
・スタジアムのディスプレイムービー　
・プロジェクションマッピングなどの大型投影ムービー
・VR映像　　　など広く可能性があります！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD（商品企画・制作・店舗運営）事業のマネージャー候補を募集いたします。

▼業務内容（一例）
・MD部門（ショップ含）メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行
・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

【雇入れ直後】
【仕事内容】
REALITY Studios株式会社の事業法務関連業務をご担当いただきます。
タレントマネジメント、イラスト等の各種制作物、プロモーション案件関連契約、楽曲制作、音楽著作権管理関連を中心とし、多岐に渡る業務に従事いただき、事業成長へ貢献頂きます。

▼業務内容（一例）
・各種契約審査に必要な情報の事実整理
・契約書の形式チェック／締結業務（電子／書面）
・顧問弁護士との連携、リスクテイク方針等の検討
・契約管理システム内における案件情報更新
・知的財産管理のサポート、音楽著作権処理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

【雇入れ直後】
【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD（商品企画・制作・店舗運営）事業の責任者候補を募集いたします。

▼業務内容（一例）
・MD部門の事業計画策定及び計画の遂行
・MD部門の外部販路拡大
・MD部門（ショップ含）メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行
・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

【雇入れ直後】
【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のショップ責任者として、ショップ運営業務を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のMDセクションにて、アイドル事務所のショップ責任者を募集いたします

▼業務内容（一例）
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・店舗スタッフの管理
・テナントオーナーとの折衝
・店舗でのグッズ販売の販促施策立案及び実行

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

【雇入れ直後】
【概要】
※本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
　配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

【株式会社CyberZとは　※CyberEの親会社です】
2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開。日本に加えて、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。

また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。

【株式会社CyberEとは】
CyberEは、サイバーエージェントグループ唯一のエンターテインメント・イベントプロダクションとして2018年に設立されました。

私たちは eスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケールのイベント体験を生み出す会社 です。

「日本発エンタメを世界へ」 をテーマに、既存のイベント業界の枠を超えたダイナミックな挑戦を続け、東京ドームやさいたまスーパーアリーナといった国内最大規模の会場でのイベント運営から、ABEMAを軸としたグループ横断のプロジェクト、さらに海外での文化発信やメタバース領域での先駆的な挑戦まで、フィールドは年々拡大しています。

【実績・プロジェクト紹介】
CyberEは、これまでに数多くの前例のない挑戦を実現してきました。私たちのフィールドは、eスポーツにとどまらず、アニメ・音楽・マンガ・VTuber・メタバース、そして海外へと広がっています。

▼日本最大級のeスポーツイベント『RAGE』
Z世代を熱狂させる日本発のeスポーツブランド。国内外の大会・プロリーグを手掛け、配信視聴数や来場者数で業界記録を次々と更新。

▼世界基準の公式大会運営
Apex Legends Global Series（ALGS）世界大会＠札幌や、Shadowverseの年間大会・プロリーグなど、国際的な公式大会を運営。

▼グローバル展開
「RAGE World Challenge Bangkok」など、世界を舞台に日本のゲーム・アニメカルチャーを発信し、グローバルファンとつながる新たな試みを実現。

▼先駆的なXR／メタバースプロジェクト
VR空間で参加・視聴ができる「V-RAGE」をプロデュース。リアルとバーチャルを横断する次世代体験を創出。

▼人気VTuber・アーティストとの大型イベント
「ぶいすぽ」両国国技館イベントや、ホロライブ×ABEMAイベント＠さいたまスーパーアリーナなど、カルチャーの最前線を舞台にした大規模イベントを実現。

▼多彩なエンタメ展開
Creator Dream Fes、2BRO. RADIO: THE STAGEなどのABEMA関連イベントをはじめ、HIPHOPイベント「STARS」、マンガや音楽イベント・グッズ展開まで、ジャンルを越えた新たなエンターテインメントをプロデュース。

▼国内外の展示会
東京ゲームショウやAnime Expo（LA）などを通じて、日本のIP・コンテンツを世界へ発信。国境を越えたファンとの接点を創出。

eスポーツから始まった挑戦は、いまや多彩なエンタメへ、そして世界へ。CyberEは常に新しいエンターテインメントの可能性を切り拓き続けています。

【採用背景】
案件の大型化とともに、コンペで求められる企画・クリエイティブの水準が急速に高まっています。実績や関係値で選ばれる案件も多くある一方、フラットな競争環境のコンペでは、コンセプトの磨き上げや提案の完成度で、総合代理店系の競合に先行される場面が散見されている状況です。

私たちはこの課題を「個人の力不足」ではなく 「クリエイティブを体系的に生み出す組織がまだ存在しないこと」 だと捉えています。世界観のあるアウトプットを再現性をもって生み出すための思想・基準・フローを、ゼロから設計する人が必要です。

そこで今回、提案のコンセプト設計からクリエイティブ組織づくりまでを担う、クリエイティブディレクターをお迎えしま

【業務内容】
各興行には、予算・座組み・事業計画までを統括する専任プロデューサーが立ちます。そのプロデューサーとタッグを組み、クリエイティブ領域の責任者として以下を担っていただきます。

・イベント案件の受注に向けたコンペ・提案におけるコンセプト・体験設計の主導（★最重要ミッション）
・クライアントの潜在ニーズのヒアリング・構造化と、企画への落とし込み
・イベント制作におけるクリエイティブのディレクション
　- KV、ロゴ、イベント全体のトンマナ
　- 配信に使用するテロップやスライドなどのクリエイティブ
　- イベント会場に掲出するパネルやステージ装飾などのクリエイティブ
　- チラシ、ポスターなどの印刷物
　- LP、SNS用のクリエイティブ
　- グッズ
　- OP、会場演出、配信用、SNS用の動画クリエイティブ
・社内外のデザイナー・制作パートナーのディレクション
・クリエイティブ組織・制作フローの体系化（アウトプット基準づくり・育成を含む0→1）

【ポジションの魅力】
▼クリエイティブ組織を0→1で立ち上げるコアメンバー
クリエイティブ組織の1人目として、思想・基準・フロー・チームをご自身の手で設計できます。将来的にはクリエイティブ部門の責任者、さらには事業責任者への道があるポジションです。ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。

▼IPの価値を最大化させる「体験の設計者」
ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。直近の有明アリーナ公演では、現地観戦・無料配信・PPVの3つの視聴体験ごとに見せ方を設計し分けるなど、会場のライブ演出にとどまらない「体験全体の企画」に挑戦しています。

▼大舞台が、あなたの代表作になる
東京ドーム・有明アリーナ・さいたまスーパーアリーナ・両国国技館クラスの案件を継続的に手がけています。自分の好きなIPのイベントを企画から本番の現場まで担当し、ファンの熱狂を最前列で体感できます。

▼クリエイティブに集中できる分業体制
事業・予算の統括は専任プロデューサーが担います。経営の重荷を一人で背負うのではなく、クリエイティブの質そのものに責任を集中できる体制です。

▼「いつか」を「今」に変える文化
年齢や社歴に関係なく、意思ある人に最短距離でチャンスが来る組織です。異業界・未経験から入社し局長へ登用されたメンバーや、イベント業界で15年のキャリアを積んだのち転身し第一線で活躍するベテランなど、多様な経歴のメンバーが中途入社で活躍しています。

▼サイバーエージェントグループの「スピード×スケール」
CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレントと共創するゲーム開発において、各種プロジェクトが進行しています。
本ポジションでは、各プロジェクトの責任者や開発パートナー企業、社内部署と連携し、複数プロジェクトの進捗・課題・リスクの可視化と、管理方法・業務フローの整備・改善を担っていただきます。
プロジェクトごとに異なる情報や進め方を整理し、関係者が状況を把握しやすく、課題に早期に対応できる環境をつくることがミッションです。まずは担当領域の状況把握や課題整理から携わり、責任者と相談しながら改善策の実行・定着まで進めていただきます。
ゲーム開発・運営やプロジェクト推進で培った経験を活かし、個々のプロジェクトにとどまらず、ゲーム事業全体の円滑な運営を支えたい方を歓迎します。

【業務内容】
▼複数プロジェクトの状況把握・可視化
・各プロジェクトのスケジュール、主要なマイルストーン、進捗状況を収集・整理し、管理資料を更新
・開発パートナーとの調整、スケジュール管理、品質管理
・課題・リスク・未決事項と、それぞれの担当者・対応期限を整理し、責任者や関係部署へ共有

▼課題解決に向けた社内外の調整
・開発パートナー企業や社内部署との折衝および対応状況を確認し、必要な情報や判断事項を整理
・遅延や対応漏れ、部署間の認識のずれを把握し、責任者と対応方針を相談した上で、関係者との調整・対応状況のフォローを実施

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
弊社が運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによるIP二次展開を推進する部署に所属いただき、取組先の選定から企画提案、プロダクト・施策のクオリティ管理まで、一貫して担当いただきます。

有力なビジネスパートナーとの連携を通じて、「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIP価値をさらに高め、新たなファンとの接点を創出していくポジションです。

VTuber IPビジネスは、今なお大きな成長と進化を続けている市場です。
既存のアニメ・ゲーム・マンガIPとは異なり、VTuberタレントとファンコミュニティの活動によって、今この瞬間も成長し続けている、「生きているIP」です。

本ポジションでは、所属タレントのライセンスを活用したグッズ・商品の企画開発をはじめ、企業との共同プロモーション施策、イベントの企画立案から実行・運営まで、幅広いプロジェクトを推進いただきます。

「まだ、出会えていない誰かへ、ホロライブプロダクションの価値を届けにいく。」
「ファンとタレントが、ともに成長し続けられる世界をつくる。」

その実現のために必要なのは、単なる「商品化」ではありません。推しとの「新たな接点や体験価値」を生み出し、ファンとタレントのつながりをより深めながら、新しい出会いを生み出していくことが重要なミッションです。

VTuber IPの可能性を広げながら、新たな価値創出に挑戦していける方をお待ちしています。

▼業務内容
・ライセンスビジネスのプロデュース
（企業／ブランドコラボ、グッズ、食玩、プライズ、カプセルトイ、フィギュア、アパレル、家電、イベント事業、カフェ事業など）
・プロジェクトの進行管理
・商品企画の提案
・クライアントとの条件交渉・調整
・社内外ステークホルダーとの折衝・連携

【組織について】
ライセンス部は約10名所属しており、企業／ブランドとのコラボ企画をはじめ、食玩やカプセルトイ、プライズ、コンビニくじなどの低価格帯のグッズから、フィギュアや家電などの大型のグッズ、イベントの開催など幅広い業務を行っております。

【この仕事の魅力ややりがい】
ファンの方に新しい体験価値を届け、タレントの活動そのものを後押しできること、そしてその実現に向けた手段や企画の幅が広いことが、この仕事の大きな特徴です。

タレントと共にコンテンツにこだわり、それがタレントを構成するストーリーの一つになっていく一助を担える仕事です。

また、VTuberビジネスはファンとの距離が近いからこそ、自ら手掛けた企画に対するファンの皆さまの反応を、SNSやイベントを通じてダイレクトに感じることができます。

実際にグッズを手に取って喜んでくださる姿や、イベント会場で熱量高く楽しんでくださる様子を間近で見ることができるのも、この仕事ならではの魅力です。

※一部在宅勤務も可能です。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼概要
英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。
インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。
また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。

【業務内容】
・主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動
・海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動
・インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案
・新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出
・契約交渉および契約締結対応
・案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理 等）
・社内関連部署（マーケティング、制作、法務 等）との連携
・獲得案件における社内調整および実行推進
・海外拠点とのコミュニケーションおよび協業
・市場調査、競合分析、営業レポート作成
・必要に応じた海外出張およびイベント参加

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
事業の中核を成す「電子トレカ??」事業にて、各IPコンテンツにおけるプロダクトのグロースや機能実装に関わる業務全般をお任せします。 これまでのゲーム業界での運営・ディレクション経験を活かし、スポーツやエンタメ領域における「新しいファン体験」を創ることができます。

【具体的な仕事内容】
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・サービス内コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成
・予算、KPIの策定と管理
・各サービスの運営方針の策定
・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション
各IP（プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、Mリーグなど）向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。また、今後はエンタメ領域への展開も計画しており、新規事業の立ち上げから関わっていただくチャンスもあります。

【勤務地】
原則週1回出社、週4回リモートワーク可能

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える経理担当として、月次決算業務を中心にご活躍いただきます。
まずは経理領域からスタートいただきますが、将来的には経営管理・経営企画領域にも携わりながら、事業成長を支えるコーポレート人材として活躍いただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・月次決算業務（仕訳作成、各種データ集計、残高管理など）
・売上・原価・費用計上に関する会計処理
・経理業務フローの整備、改善
・GASやAIツールを活用した業務効率化・自動化推進
・会計監査対応、内部統制整備のサポート
・予実管理や経営数値の分析サポート
・IPO準備に伴う各種経理・管理業務
・その他、経営管理・経営企画領域に関わる各種プロジェクト推進

当社では、商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント事業、広告事業など複数の収益モデルを展開しており、幅広い会計論点に触れながら経験を積むことができます。
また、単に決算業務を行うだけではなく、「どうすればより正確に、より効率的に経理業務を運営できるか」を考え、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。
将来的には経営管理や経営企画領域へ業務の幅を広げ、経営に近い立場で事業成長に貢献いただくことを期待しています。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO
・経理メンバー：2名
・その他コーポレートメンバー：4名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、”自分が事業を動かしている実感”を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に必要な数値管理や事業推進に携わることができます
・単なる経理業務に留まらず、経営管理・経営企画領域までキャリアを広げ、経営に近いポジションで活躍できる環境です
・CFO直下のポジションとして、IPO準備や管理体制構築など、企業成長の重要なフェーズを経験することができます
・完成された組織や仕組みを運用するのではなく、業務フローや管理体制そのものを自ら企画・改善・構築していくことができます
・商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント、広告事業など、多様な事業モデルを展開しているため、幅広い会計・管理会計の知識と経験を身につけることができます
・GASやAIなどのテクノロジーを活用しながら、経理業務の効率化やDX推進に主体的に取り組むことができます
・ゲーム、ライブ配信、イベント、IPビジネスなど、成長著しいエンターテインメント領域の事業成長を支える経験を積むことができます
・配信者・クリエイター・ファンコミュニティを支える事業基盤づくりに携わることができ、自身の仕事が事業成長につながる実感を得られます
・急成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きな環境で、経理領域にとどまらない市場価値の高いキャリア形成が可能です
・今後の組織拡大に伴い、経理責任者や管理部門マネージャーなど、より上位のポジションへのキャリアアップも期待しています

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える法務担当として、契約法務を中心にご活躍いただきます。
まずは事業部門が推進する各種取引やプロジェクトに対する法務支援を担っていただきますが、将来的にはIPO準備や知的財産戦略、コーポレートガバナンス強化など、企業価値向上に直結する領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼法務
・事業部門が締結する各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック）
・契約書の送付、管理、押印対応
・IPOに向けた法務体制の整備および関連業務の推進
・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
・著作権、商標権、ライセンス契約などコンテンツ・知的財産関連の法務対応
・事業部門からの法務相談対応およびリスク検討
・顧問弁護士との連携、相談事項の整理・対応
・社内関係部署との連携およびコンプライアンス研修の企画・実施

当社では、自社番組を起点としたIPビジネスの拡大を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。
ライブ配信、イベント、広告、グッズ販売など複数の事業を展開しており、契約法務のみならず、著作権やライセンス契約などエンターテインメント領域特有の法務課題に幅広く携わることができます。
また、法務部門として単にリスクを管理するだけではなく、「事業成長をどのように実現するか」という視点を持ちながら、事業部門のパートナーとして事業推進を支援していただきます。
今後はIPO準備に加え、自社IPの知財化やライセンス展開の強化も進めていく予定です。そのため、契約法務に留まらず、知的財産戦略やガバナンス体制構築など、企業価値向上に直結するテーマにも主体的に関与いただける環境があります。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO 兼 コーポレート本部長
・その他コーポレートメンバー：5名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、”自分が事業を動かしている実感”を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接連携しながら、事業運営における重要な意思決定やプロジェクト推進に携わることができます
・CFOと近い距離でIPO準備を推進できるため、上場準備企業ならではの実務経験を積みながら、法務・コーポレート領域の専門性を高めることができます
・成長フェーズのスタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、法務の枠を超えて事業成長に貢献することができます
・法務体制やガバナンス基盤の整備など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体者として関わることができます
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信などのエンターテインメント領域において、自社IPやコンテンツビジネスの成長を支える法務として幅広い経験を積むことができます

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
ユーザベースは、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A／PMIを通じた成長を目指しています。

事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。

こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。

【役割と期待】
海外労務の経験は歓迎しますが、必須ではありません。おもには、国内労務で培った専門性を土台に英語での情報収集や海外拠点・外部専門家との連携を通じて、グローバルな労務領域にチャレンジしたい方を歓迎します。

ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Teamとして、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる環境をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。

具体的には、海外拠点における人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等）を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度／仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。????特に期待しているのは、労働法・労務実務・個別労務対応に関する専門性をもとに複雑な論点を整理し、リスクを見立て、関係者と合意形成しながら実行推進いただくことです。

また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の在り方の設計・運用管理も担っていただきます。

入社直後は、海外拠点・子会社に関する人事労務・制度・ガバナンス領域の重要プロジェクトを中心にハンズオンでリードいただきます。将来的には、当該領域の責任者候補として方針策定、体制構築、チーム/機能マネジメントまで担っていただくことを期待しています。

ユーザベースの柔軟なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境で新しい論点に向き合い、変化を前向きに推進していただける方を歓迎します。

【魅力】
・国内労務で培った専門性を活かしながら、領域を海外拠点の労務・ガバナンスに広げ実行をリードできます。
・海外企業を含むM&A／PMIの実行など、「アジアNo.1の経済情報インフラ」のビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができます。
・海外拠点の拡大フェーズにおいて、グローバル全体の制度・オペレーション・ガバナンスを「つくる／統合する」ことをご自身で推進いただけます。
・グローバル展開、M&A／PMI、子会社管理など、経営上の重要テーマに人事労務・ガバナンスの観点を中心に幅広く関与できます。
・日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジションです。

【業務内容】
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進／運用を担っていただきます。

・海外の労務体制・ガバナンス強化の推進
　- 海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード
・海外拠点の人事企画機能の設計・運用（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）
　- 海外拠点における評価・報酬制度の設計／運用支援
　- 福利厚生制度の企画・設計、運用設計
　- 海外拠点管理（労務ガバナンスの設計・運用支援 など）
・海外子会社のPMIプロセスの実行
　- M&A後の人事関連施策全般の推進（具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進）
・海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む）
　- 海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション／制度の設計・整備を推進
・オペレーション
　- グローバルベンダーの統合・最適化
　- 駐在員関連の手続き（給与計算・異動等）などグローバルモビリティのプロセス整備・実行

【勤務地・働き方】
勤務地：東京オフィス
働き方：リモート可（週1回程度の出社が発生する可能性あり）
出張：年1回程度（想定）
その他：スリランカ・中国を中心とした海外拠点との連携あり

※会社方針としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
＼動画に興味ある方必見☆／未経験OK♪研修しっかり！制作進行の管理◎
●制作依頼内容のチェック
●依頼者とのすり合わせ（Web会議・チャットなど）
●キャッチコピー、表現の考案
●指示書、構成案の作成
●制作スケジュールの管理　など

広告知識はいっさい不要です！情報整理や想像力、対人コミュニケーション力が発揮できます★
知識から業務フロー、ツールの使い方などイチからレクチャーします♪

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
業務拡大に伴う人員補充として、経理部門の即戦力を募集。
グループ主力事業会社（CATV事業）の経理業務を受託している部門にて
決算から税務・内部統制まで幅広く担っていただきます。
次々と生まれる新規事業のプロジェクトにも経理の立場から参画できる
やりがいの大きいポジションです。

【体制】
部長1名、マネジメント（LM）4名、エキスパート（EX）1名、アシスタントマネージャー（SP1）6名
メンバー（JP職）62名、業務委託1名の計75名規模。
年齢層は20代?50代以上まで幅広く、チーム内で各部門の担当が分かれており
規模に応じて1名?複数名で担当します。

【具体的な業務内容】
– 決算業務（月次・四半期・年次決算）
– 新規事業やサービス開始等に伴う会計処理・税務処理の検討
– 財務諸表等の作成および関連経理業務に付随する内部統制
– 固定資産実査・棚卸資産実地棚卸
– 事業部の経理指導（各事業部による伝票分散入力対応）
– 各種税務処理等

【入社後の流れ】
入社当初は会計システム操作や日常経理業務から慣れていただき
徐々に事業部の経理指導や決算業務へとステップアップしていただきます。

【将来的な展望】
経理メンバーとして数年業務遂行後
リーダー→チーム長→グループ長・マネージャー等の上級管理職へのキャリアパスが明確に
用意されています。
ご本人の志向・適性によっては、連結決算や管理会計等の専門分野でのキャリア形成も可能です。
「キャリアバンド制」「自己申告制度」「キャリアアドバイザー制度」など
自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務